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人事专员(J21010)
6000-10000元/月工作职责:1、聚焦各单位人才需求缺口,搭建并维护校企合作关系,为招聘工作提供支持,并参与重点岗位人才的甄选与面试评估;2、推动部门人员胜任力模型建设,协助优化人力资源配置;3、主导编制部门年度培训规划,并组织实施相关培训活动;4、策划并开发核心培训课程,搭建部门培训资源体系;5、关注核心人才及继任者培养路径,制定系统化的人才发展计划;6、参与各业务单元薪酬体系的设计与持续优化;7、依据部门年度目标,参与绩效考核指标的设定、执行及结果应用;8、负责部门下属单位组织绩效的日常跟踪,确保过程性指标按期达成;9、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;2、具备三年以上人力资源领域工作经验;3、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件,熟悉SAP系统操作,掌握人力资源相关法律法规;4、具备较强的目标管理与计划执行能力,善于分析和解决实际问题;5、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力。
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泰州高港区急招培训
8000-13000元/月工作职责1、全面负责集团外部聘用与内部培训工作的统筹管理,持续优化相关流程及标准体系;2、搭建并维护外部供应商及讲师资源库,确保资源的高效整合与利用;3、主导开展培训需求调研,策划培训项目方案,并推动落地执行;4、建立培训效果评估与反馈机制,监控实施成效,动态优化培训计划;5、负责学习平台的规划、日常管理与技术支持,完善平台运行管理制度;6、完成领导安排的其他相关工作任务。任职资格1、具备5年以上大型集团企业培训管理、培训项目设计与运营经验者优先;2、擅长课程体系开发与讲授,具备扎实的授课实践能力;3、拥有较强的逻辑分析、资源整合、组织协调、沟通表达及自主学习能力;4、了解医药企业运营模式或具有企业大学工作背景者优先考虑。
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采购计划专员
6000-11000元/月1、负责收集并分析各外线公司的要货需求;2、负责每月生产计划的下达及月中计划的动态调整;3、负责每月对发货异常品种进行调查与分析;4、负责紧张品种的发货调控,及时协调生产放行,日常实施库存精细化管理,重点对近效期产品及滞销风险品种做到早发现、早处理;5、每日查看高架库进出库日报表及产销存报表,全面掌握各产品的发货、库存与生产情况,并对异常状况及时跟进;6、负责包销品种的跟踪落实,推动医药公司签订书面包销协议;7、负责产品变更相关的市场调研,收集外线反馈意见并传递至对应工厂;8、开展车间调研,收集国家医药政策信息,并将其分析结果应用于生产计划制定;9、负责新业务涉及品种的销售调研、信息采集、计划下达及采购相关工作;10、负责产品信息平台的优化更新及其他信息化建设任务任职要求:1、本科及以上学历;2、有1-3年医药行业采购计划工作经验者优先
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员工关系主管
1.2-2万元/月岗位职责1、建立健全公司员工关系管理相关制度与实施方案;2、协助并支持各部门处理劳动争议及员工沟通事务,推动建立有效的沟通渠道,及时疏导员工情绪、化解内部矛盾;3、评估公司在用工管理方面的潜在风险,识别问题并提出解决方案,参与劳动关系政策与流程的制定及优化,防范用工法律风险;4、提供专业化的员工关系支持建议,持续完善员工关系管理机制,增强劳动政策的合规性与合理性,营造积极、健康、和谐的工作氛围;5、负责集团员工信息的整理与统计分析,为人力资源决策提供可视化数据支撑。任职要求:1、本科及以上学历,具备5年以上员工关系管理或劳动纠纷处理相关工作经验;2、精通国家劳动法律法规及相关人事政策;3、熟练掌握数据分析工具,具备良好的逻辑分析与问题解决能力。
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高级资金管理专员
8000-13000元/月工作职责:1.银行承兑汇票管理:-负责银行承兑汇票的全周期操作与管理,涵盖汇票开具、贴现及托收等相关业务环节。-持续优化承兑汇票使用方案,提升资金运作效率并降低财务成本。2.资金部门协作:-与银行或企业资金团队保持密切沟通,保障资金流动的安全性与及时性。-维护银企合作关系,推动合作机制的稳定与深化。3.业务流程设计与执行:-全程参与公司银行业务流程的规划与实施,确保流程高效且符合监管要求。-跟踪业务流程运行情况,根据外部环境变化适时调整操作策略。4.理财产品运营:-对银行及金融机构推出的理财产品进行评估与分析,助力公司资金保值增值。-制定并落实资金理财方案,实现资金结构的合理配置。5.海外金融市场研究:-跟踪海外金融市场的走势与政策调整,掌握全球利率与汇率变动趋势。-参与外汇及利率风险对冲策略的执行,为境外业务提供有力的资金支持。6.宏观经济监测与研判:-持续关注国内外经济形势,深入分析市场与行业发展方向。-向集团财务团队提供可行的融资安排与现金管理优化建议。任职资格:1.教育背景:-金融、经济、管理或相关领域本科及以上学历。2.工作经验:-具备3年以上银行承兑汇票实际操作、银企对接等相关岗位工作经验。3.专业能力:-熟悉银行运营流程及企业资金管理实务。-拥有银行或金融机构理财产品的操作与分析经验。-精通汇率与利率风险管理,能独立完成风险评估与应对策略制定。4.分析能力:-具备独立研判海外金融市场的能力,准确把握国际资金市场变化。-拥有较强的市场趋势与行业动态分析水平。5.沟通协调能力:-具备良好的跨部门沟通与组织协调能力,能够高效协同内外部团队。6.语言能力:-英语能力良好,可熟练阅读英文金融资料并进行书面与口头交流。7.其他要求:-具有较强的职业操守和团队协作意识。-适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力。
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泰州高港区急招市场推广
1-1.2万元/月1.制定并落实区域年度、季度及月度学术推广方案,统筹学术活动的策划、执行、协调与效果评估;2.推进区域内专家网络的建立与持续维护;3.承担各级学术会议中产品知识的宣讲工作,同步收集市场动态及竞争产品信息;4.开展对销售团队的产品知识培训与现场指导,支持销售队伍实现专业化推广目标。任职资格:1.本科及以上学历,医药类相关专业背景,具备1年以上推广岗位实际工作经验;2.拥有产品管理或学术推广领域相关工作经历;3.具备较强的數據分析能力,可独立完成分析报告撰写;4.具备优秀的沟通表达能力、项目推进能力以及计划制定与目标拆解能力。
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工程审计(J23398)
7000-12000元/月工作职责:1、主要承担涉外审计项目的相关执行工作;2、落实集团及下属单位的工程审计任务;3、对所辖单位工程建设项目的概(预)算执行情况、竣工决算开展审计监督,重点审查设计、招标投标、施工、结算等各环节的真实性、合规性及效益性;4、针对所负责项目的基础工程、隐蔽工程等开展事前审计,持续与工程项目全过程管理相关人员保持对接并及时沟通;任职资格:1、本科及以上学历,工程造价或相关专业;2、具备审计相关工作经验者优先。
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泰州高港区急招商务经理主管
1.1-2万元/月1、依据公司业务发展需求,规划商业管理流程,统筹商务团队管理,强化商业体系建设,持续优化商务管理机制2、开展部门岗位职责与人员编制的分析评估工作,并提报公司管理层审批执行3、结合公司战略方向及市场实际,推进医药企业商业渠道的搭建与维护,构建符合公司发展的商业网络,强化商业监管,对商业伙伴的开户、销户及合作申请进行审核评估4、监督经营质态管控制度的落实,科学管理库存水平,跟进并推动临近有效期产品的妥善处理5、监督经营质态管控制度的落实,科学管理库存水平,跟进并推动临近有效期产品的妥善处理6、完善部门内部培训机制与人才梯队建设,不断提升员工专业能力与综合素质,保障企业发展所需的人才供给7、对商务相关数据报表进行复核,确保分账操作严格依照备案的“人区客”信息执行,核查商业流向真实性,防范数据弄虚作假8、监督检查商务人员日常作业流程,确保票据流、货物流、信息流顺畅衔接,杜绝漏票、缺货等问题发生9、监督营销助理日常工作,严格落实价格政策及开票价的管理工作10、跟踪医药客户资金回笼进展,及时发出回款预警,协调完成回款入账、垫资安排及拔现事宜11、组织实施年度商业协议,负责法人委托书及相关资质材料的发放与日常管理12、负责年度商销协议的制定与执行落地
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大健康产品推广专员
6000-9000元/月1.根据公司市场战略,结合区域实际,制定并落实区域市场推广方案;2.跟踪掌握市场动态,收集反馈信息,并开展有效分析与整理;3.组织区域内销售人员的产品知识培训与考核,支持其开展专业化的推广工作;4.完成其他与区域市场相关的事务性工作。任职要求:1.统招本科及以上学历,医药、药学、食品、市场营销等相关专业;欢迎2023届应届毕业生投递。2.具备1年以上市场或销售相关工作经验,接受过系统培训,专业基础扎实;有组织活动或会议经验者优先;3.学习能力强,能快速应用新知识;具备较强的业务规划与执行能力;4.具备良好的客户沟通与管理能力;5.具备优秀的分析判断及项目推进能力;6.能够高效进行跨部门沟通协作,积极解决工作中出现的问题;7.熟练使用PPT,具备较强的文字表达与数据处理能力;8.工作认真负责,富有责任心,能适应出差安排。
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海外业务开发经理(常驻美国等地)
1.8-2.5万元/月1、持续追踪并调研国内典型企业国际化业务发展动态,提炼成功经验与改进建议。2、开展集团西药制剂品种在国际医药市场的潜力分析与产品筛选,参与国际化项目立项评估,保障项目具备可实施性。3、主动开拓海外市场渠道,制定并持续优化拓展策略,对接潜在客户资源,维系现有客户关系,通过多种途径获取有效订单。4、主导海外订单的商务谈判、合同签署及后续管理,确保订单高效执行,满足客户需求,提高客户满意度。5、协同工厂及国际注册团队,按计划推进目标市场产品的注册申报与获批工作。6、协调生产体系各工厂依据海外订单要求按时保质保量完成供货,并跟进回款进度。7、积极引入海外CMO/CDMO合作项目,做好客户与生产基地之间的沟通与衔接。8、其他职责:落实上级安排的临时性工作任务。出差国家:美国、巴基斯坦工作语言:英语出差频率:偶尔出差
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泰州高港区急招薪酬绩效
7000-10000元/月工作内容:1、搭建并优化绩效考核体系,保障评估机制的科学性与实效性;2、参与绩效考评全过程,涵盖指标设计、数据整理与结果分析;3、配合制定绩效优化方案,提供有效反馈,促进整体绩效持续提升。岗位要求:1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识;2、能独立开展绩效相关工作,具备较强的逻辑分析与问题处理能力;3、熟悉绩效管理理念与实践,适应高效快节奏的工作模式;4、有销售岗位绩效管理实操经验者优先。
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泰州高港区急招培训
1.6-1.9万元/月岗位职责1、配合培训主管,构建培训课程体系、讲师团队及运营机制;2、梳理分级分阶段的培训业务流程,规划年度培训方案并推动执行;3、开展培训需求分析、项目策划、组织实施、效果评估及培训资料归档管理;4、依据培训体系要求,独立开发培训材料与实际案例,并承担专业化授课任务;5、参与所辖区域市场走访,识别营销团队在销售过程中的问题,及时反馈并提供销售辅导;6、定期列席销售管理会议和专业学术活动,与业务部门保持高效沟通,分析人才发展需求,制定针对性培训计划,确保区域培训有效支撑业务发展;7、协助培训主管建立总公司各层级员工能力评价标准,组织人才盘点、面谈及各类考核测评工作。任职要求1、本科及以上学历,医学、药学或管理类相关专业优先考虑;2、对培训工作有热情,乐于知识传递;工作主动积极,责任心强,具备良好执行力;3、了解医药行业,拥有大型制药企业一线销售经历或区域管理经验者优先;4、熟练使用办公软件,具备英语交流能力,出色的公众表达与演讲技巧;5、具备较强逻辑思维、组织协调及跨部门协作能力;6、具有3年以上培训实操经验,有大型制药企业培训项目实施经验者更佳;
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新媒体运营专员(J23073)
6000-10000元/月工作职责:1.负责选题规划与内容创作,承担公众号及部门宣传稿件的撰写任务,包括新闻报道、专题文章的采编与撰写;2.承担新闻摄影工作,覆盖部门接待来访、重要会议及大型活动等现场拍摄任务;3.监测微信平台推广成效,进行数据分析与结果反馈,持续优化运营策略,提升用户互动率与粉丝增长;4.完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1.本科及以上学历,新闻学、传播学、汉语言文学等相关专业优先考虑;2.具备2年以上相关领域工作经验;3.熟练掌握网页设计与图片处理软件(如ps、dw),精通office、excel等办公工具,具备较强的公文写作能力;4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力、团队协作意识,以及逻辑思维和文字归纳能力。
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全国学术推广专员
8000-13000元/月【主要职责】1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户维护,达成销售目标;2、制定并执行产品在目标区域的品牌策略与推广方案,准确传递产品核心价值;3、策划并开展学术推广活动,提升产品在辖区内的专业影响力;4、规范开展专业化客户拜访,洞察临床医学需求,收集产品使用反馈及问题建议,并提供有效应对措施;5、协同处理产品售后相关事宜,包括但不限于不良反应信息上报,持续提升客户满意度;6、完成上级交办的其他临时工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历,医药类相关专业背景;2、具备良好的沟通表达能力,品行端正,注重诚信,以结果为导向;3、具有2年及以上医药营销工作经验,有外资或国内大型医药企业从业经历者优先考虑。【薪资福利】综合年薪15W-25W/年,特别优秀者可面议;底薪+津贴补助+业绩奖金+五险一金(按照年均工+定期团建)
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泰州高港区急招人事专员助理
6000-8000元/月工作职责:1、统筹部门面试安排,跟进招聘进展,保障核心岗位按时完成人员补充;2、配合拟定团队培训方案,推动专业能力提升培训的落地执行;3、参与财务人员职业发展体系搭建,支持轮岗、晋升等人才培养机制的实施;4、定期组织财务团队人才评估,分析人员能力与岗位适配情况;5、根据业务发展需要,协同优化财务团队组织结构及人力配置;6、配合开展财务人员绩效考核工作,追踪结果反馈,促进绩效持续改善;7、协调处理财务团队员工关系事务,提供人事政策解读与相关支持任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理或财务类相关专业背景;2、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件
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采购管理部主管
2-4万元/月岗位职责:1.供应商管理:负责供应商的开发与筛选,组织实施准入评审及绩效评估工作;2.品类管理:主导品类市场调研,编制分析报告,完成审批流程并推动落地执行;3.流程优化:识别采购流程中的潜在风险点,持续优化流程机制,防范运营风险;4.审计调研:组织对供应商进行突击检查,实施关键供应商实地审核与评估;5.人员管理:全面负责采购团队的人才引进、培训发展、考核评价、绩效管理及人员汰换;6.其他协助采购中心负责人推进部门日常运作及相关管理工作。岗位要求:1.本科及以上学历,供应链管理、物流管理、医药类相关专业优先考虑;2.5年以上医药行业采购管理经验,具备大型企业采购品类体系构建实战经历;3.曾搭建供应商风险评估模型,成功实现供应风险下降30%以上;4.熟悉ERP/SRM系统应用,具有采购数字化项目实施落地经验。
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新闻编辑专员
8000-12000元/月岗位职责:1.负责集团重要活动的影像记录及新闻稿件撰写,确保资讯及时对外发布2.承担集团内刊《扬子江通讯》的征稿与编辑工作,统筹管理宣传展板及户外宣传标语的设计制作3.维护集团官网、企业微信、飞书平台的宣传专栏内容更新与运营4.负责企业网盘宣传资料的上传归档及宣传素材的系统化存储管理5.完成各类内部宣传支持相关事务6.与集团各职能部门及品牌宣传对接人员保持有效协作,协调内刊、展板、宣传物料制作合作单位关系7.完成上级交办的其他任务任职要求:1.本科及以上学历,中文、新闻、传播、语言类等相关专业优先2.具备2年以上相关领域工作经验,有记者、文案策划或内容创作背景者优先3.具备出色的内容撰写能力,掌握基本摄影与摄像技能4.具备良好的沟通协调能力
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绩效考核专员(J23320)
1-1.5万元/月工作职责:1、参与构建并完善营销体系的绩效管理机制,涵盖绩效管理制度、流程及工具的规划与设计;2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元的绩效指标设定,助力战略执行与经营目标实现;3、深入掌握各业务部门绩效制度落地情况,监督其按规范严格执行相关制度要求;4、支持各部门制定内部绩效实施细则,针对制度运行中的难点问题提供优化建议并推动实施;5、搭建并持续更新营销体系各部门的绩效指标数据库,提升绩效管理方案的科学性与适用性;6、检查评估各级单位在绩效管理过程中存在的问题,协同制定改进措施并跟进落实;7、配合推进绩效管理信息化系统的建设,保障系统有效运行并持续迭代优化。任职资格:1、本科及以上学历2、具备2年以上医药行业工作经验者优先
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资金分析专员(J22969)
1-1.5万元/月工作职责:1.银行承兑汇票管理:-负责银行承兑汇票的全周期操作与管理,涵盖汇票开具、贴现办理、到期托收等各项业务流程。-持续优化承兑汇票使用方案,提升资金运作效率,降低财务成本。2.资金部门协同:-与银行或企业内部资金团队密切配合,保障资金流动顺畅及安全性。-维护并深化与合作银行的长期关系,确保银企协作高效稳定。3.业务流程设计与执行:-全程参与公司银行业务流程的规划与实施,确保操作合规且运行高效。-跟踪业务流程执行效果,根据外部环境变化及时优化调整策略。4.理财产品运营:-对银行及金融机构提供的理财产品进行筛选、分析与管理,实现资金保值增值。-制定并落地资金理财方案,提升整体资金配置效益。5.海外金融市场研究:-跟踪海外金融市场的走势与政策调整,掌握全球利率与汇率变动趋势。-参与制定外汇及利率风险对冲机制,为跨国业务提供专业的资金支持方案。6.宏观经济监测与分析:-持续关注国内外宏观经济形势,深入分析市场与行业发展方向。-向集团财务团队提供切实可行的融资结构优化与现金投资策略建议。任职资格:1.教育背景:-金融、经济、管理类或相关专业本科及以上学历。2.工作经验:-具备3年以上银行承兑汇票实际操作及银企对接相关工作经验。3.专业知识与技能:-熟悉银行日常业务流程及企业资金管理实务。-拥有银行或金融机构理财产品的管理经验。-精通外汇与利率风险管理,能独立完成风险评估与策略制定。4.分析能力:-具备独立研判海外金融市场走向的能力,准确把握国际利率与汇率变化。-拥有较强的市场环境与行业趋势分析水平。5.沟通协调能力:-具备良好的跨部门沟通与组织协调能力,能够高效推进多方协作。6.语言能力:-英语能力良好,可熟练阅读英文金融资料,具备听说读写综合应用能力。7.其他要求:-具有良好的职业操守和团队协作意识。-适应高强度工作节奏,具备较强的心理承受力和应变能力。
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员工关系协调
1.1-2万元/月岗位内容:1.防范并妥善处理员工关系相关事务,确保公司人事管理符合法律法规要求。2.保障员工合法权益与福利待遇,为员工提供职业发展指导与支持服务。3.负责企业内部规章制度的执行与维护,推动员工遵守制度并传承企业文化。4.协调各部门在人员任用、晋升、离职等环节中的人力资源事项。任职要求:1.拥有相关专业本科及以上学历,或具备同等水平的工作经历。2.具备出色的沟通技巧和问题解决能力,能有效应对复杂且敏感的劳资情况。3.具有良好的团队协作意识,具备团队管理与跨部门协调的实际经验。4.熟悉本地劳动法律法规,掌握劳动合同法及相关企业管理制度。
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培训主管(J23368)
1.1-1.8万元/月工作职责:1、统筹组织集团年度培训需求调研,结合培训需求分析与年度战略目标,拟定年度培训规划及预算方案;2、依据需求分析结果,策划并落地执行各类岗位人才发展与培训项目;3、持续优化培训相关制度与流程体系,提升培训运营的实效性与运作效率;4、推进培训条线的能力赋能与管理工作,涵盖资格认证、能力进阶、计划督导与执行、内部评审及评优等环节;5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、教育学、管理学等相关专业优先考虑;2、具备3年及以上本领域工作经验,有团队管理背景者优先;具有医药行业、国际化项目或大健康领域经验者优先;3、具备优秀的课程研发设计与讲授能力;4、具备较强的逻辑分析、资源统筹、组织协调、沟通表达、学习适应能力及团队协作意识;5、责任心强,致力于长期投身于培训与人才发展事业。
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主数据管理专员
6000-9000元/月内部工作关系:信息技术部各处室、各业务部门、子公司外部工作关系:咨询公司、软件开发商、云服务商等各类供应商深入各业务部门,熟悉业务流程,基于实际需求开展数据分析与建模开发工作1.学习并掌握所负责业务领域的专业知识及主数据管理制度,支撑主数据管理与运维工作的有效推进;2.依据制度要求,执行所辖业务域的主数据维护操作(含创建、变更、注销);3.负责主数据相关流程的配置与维护,包括流程调整、审批人更新等;4.承担主数据平台权限管理及其他常规运维任务;5.持续监控主数据质量,定期核查数据的完整性、一致性与准确性,编制数据质量报告,发现问题及时上报,并协同相关业务人员按规范流程处理;6.组织并实施历史主数据及异常数据的周期性或临时性清理工作;7.推动主数据各项制度与规范在实际工作中的落实,并开展执行情况的监督与检查;8.参与主数据质量标准体系的建设与优化;9.完成上级领导安排的其他工作任务任职资格/能力要求一、教育水平本科及以上二、专业要求计算机、管理或相关专业三、工作经验(含管理经验)信息部门员工需具备1年及以上业务系统维护经验或参与过1个以上项目;业务岗位人员应熟悉系统、业务流程及相关主数据情况,具有2年及以上业务工作经验四、通用/操作技能熟练使用PPT、VISO等办公软件五、管理/领导能力不适用六、通用行为能力具备良好的沟通协调、学习理解、逻辑分析、关系构建、团队协作及目标与计划管理能力
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泰州高港区急招运营助理
5000-8000元/月岗位职责:1.协助管理团队对区域内的问题市场开展审查,并输出具备参考价值的分析报告2.负责辖区内每月纯销流向表的编制及单位让利情况的对应匹配3.负责所辖区域销售、终端、产品、人员等相关报表的收集、整合与制作4.负责区域内打单目录的核对、商业客户开户与销户管理,流向数据的维护与跟踪,月度数据的催收、核实及异议处理5.负责区域客户信息变更及申诉流程,部分商业公司决策易系统的校验与异常应对6.配合质量管理部在产品召回及退货过程中完成库存盘点、回函跟进等事项7.协助处理市场日常行政事务及上级交办的临时工作任务任职要求:1.本科及以上学历2.会计、财务、审计等相关专业
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泰州高港急招西点西点师1名,有做过工厂食堂优先包吃住,月休4天
面议泰州高港急招西点西点师1名,有做过工厂食堂优先包吃住,月休4天。工资7000左右。电话微信
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培训经理(J22476)
1.2-2.4万元/月工作职责:1.负责培训管理制度的拟定与更新,并依据制度推进各类培训工作的实施;2.指导各部门开展日常培训,审核并汇总部门培训计划,编制公司层面培训方案,监督执行过程,并建立完整的培训档案;3.定期调研并收集业务部门培训需求,结合实际制定培训项目计划,联合相关部门推动落地实施;4.组织落实新员工入职培训,持续优化培训流程及课程内容,匹配公司发展阶段的实际需要;5.对标集团标准,搭建并运营龙凤堂内部讲师团队,整合讲师与课程资源,保障常规培训供给,提升讲师专业水平;6.搭建并维护后备人才储备库,组织实施人才的入库、培养与输出管理;7.制定大学生培养计划并跟进执行,统筹内外部资源,支持各部门完成应届生培育任务;8.完成领导交办的其他临时工作任务。任职资格:1.本科及以上学历2.具有医药行业市场体系相关培训管理经验3.具备优秀的沟通协调能力及问题解决能力
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连锁培训专员(有医药连锁背景者优先)
1.2-1.5万元/月岗位职责:1、制定项目实施计划,明确年度目标与发展方向,保障各项指标顺利达成;2、构建教练员管理机制,推进零售区域公司在标准化和专业化方面的有效执行;3、协助开展资源互换及方案设计,对接全国性协议连锁及重点连锁客户并促成合作落地;4、落实项目执行过程的监督与成效评估,按时输出数据分析报告;5、组织实施教练团队的日常管理与绩效评价,提出改进建议并形成总结材料;6、配合零售区域公司完善标准操作流程(SOP)及人员考核规范;7、协同重点连锁谈判小组,传达资源需求与活动执行方案;8、主导教练营体系优化升级,推动“强腰计划”等专业能力提升项目的实施。任职要求:一、教育水平本科及以上学历二、专业要求市场营销、医学、药学等相关专业背景三、工作经验具备不少于2年的零售或连锁行业工作经验四、知识技能1、了解医药零售领域相关法律法规;2、具有良好的口头与书面表达能力,以及较强的沟通协调能力;五、能适应全国范围内的出差安排
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生产物料采购专员
8000-13000元/月岗位职责:1、制定并落实采购策略,保障物料供应稳定,满足生产运营需求2、开发潜在供应商,开展评估与筛选工作,建立并维护良好的供应合作关系3、主导采购合同的谈判与签署,确保价格、交付周期及品质符合公司标准4、监控供应商履约表现,处理供应过程中出现的问题,并实施定期绩效评价5、关注市场动态与行业发展趋势,适时优化采购方案以提升采购效益6、推动跨部门协同,加强内部沟通,保障采购流程高效运转7、负责采购资料的归档与管理,确保信息记录真实、完整8、完成上级安排的其他临时性工作任务任职要求:1、本科及以上学历,医药类或物流管理相关专业优先2、具备制药行业直接物料采购经验,接受质量或生产岗位转岗人员3、掌握谈判技巧,具备较强的供应商开发与管理能力4、具备优秀的沟通协调能力,善于与内外部团队协作推进工作5、具有较强的分析判断与问题应对能力,能有效解决采购中的突发情况6、熟练操作常用办公软件及采购管理信息系统
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财务主管(J23077)
1-1.5万元/月任职资格:1、深入生产一线业务,参与计划规划,提供财务数据支撑与决策参考,促进业务与财务的协同联动。2、配合上级完成生产端年度预算的编制及分解工作,动态跟踪执行情况,协同相关部门分析偏差并制定改进方案。3、协助完善全流程成本核算机制,及时发现异常波动,推动实施降本增效具体措施。4、负责设备采购、折旧计提及报废处理的统筹管理,评估资产使用效益,提出设备维护与优化建议。5、定期开展生产流程效能分析,识别效率制约环节(如产能利用率),推进精益化改善与资源配置优化。任职资格:1、3年以上制造业财务分析、成本管控或业务伙伴相关工作经验,具备会计事务所背景或医药行业经历者优先;2、具备较强的学习能力与沟通协调能力,熟练掌握SAP系统操作。
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泰州高港区急招销售运营
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责区域销售数据的整理与分析,依据业务管理需求输出数据分析报表或报告,提供业务洞察支持,及时识别并预警异常波动,协助销售团队发现潜在增长机会。2、参与业务目标的规划与拆解,结合市场动态及业务实际,向非公医疗事业部提出合理化目标建议,并将整体目标细化至各区域、各业务线及各产品品类。3、负责公司绩效管理制度的传达与解释,按公司规范跟踪销售大区各项任务和项目的执行进展,发现偏差及时预警,并配合完成销售人员绩效评估的落地实施。4、参与非公医疗销售激励机制的设计,协助搭建奖金预算模型,开展奖金测算工作,保障激励机制有效激发销售团队战略执行动力。5、支持业务策略的优化与推进,参与非公医疗重点区域、核心产品及关键客户等维度的策略分析与方案制定。6、协助统筹销售预算资源分配,实现对不同项目、区域、产品及客户的费用精准配置,助力非公医疗事业部达成盈利目标与成本管控要求。任职要求:以下条件满足者优先,3年以上相关工作经验,具备大型药企从业背景,专业不限,具有项目管理实践经验。
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舞台灯光安装、调试
400-500元/天
