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岗位概述（不招主播）我们正在寻找一位对娱乐直播充满热情且具备敏锐洞察力的主播运营专员。您将作为主播成长道路上的关键伙伴，深度参与主播的挖掘、孵化、培训与日常运营工作，助力他们在平台上实现价值最大化。核心目标是通过您的专业运营，提升主播内容质量、粉丝粘性与商业变现能力。核心职责1，主播挖掘与孵化：主动寻找有潜力的娱乐/内容主播，负责从0到1的孵化过程，制定个性化的成长路径和内容策略。2，主播培训与赋能：为新老主播提供专业培训（包括但不限于直播技巧、内容策划、粉丝互动、平台规则、变现策略），提升其综合能力。3，日常运营支持：负责签约主播的日常沟通、关系维护、问题解决与心理支持，成为主播信赖的运营顾问。4，数据驱动优化：深入分析主播直播数据（观看、互动、打赏、留存等），发现问题，提出并执行优化建议，持续提升直播效果。5，内容策略制定：结合平台趋势、用户喜好及主播特点，协助或指导主播策划有吸引力的直播内容、主题活动及短视频内容。6，资源协调与活动执行：协调内外部资源，为主播争取曝光机会（如推荐位、活动参与），策划并执行提升主播影响力的运营活动。7，行业洞察与竞品分析：持续关注娱乐直播行业动态、新兴玩法及竞品策略，为运营策略提供决策依据。任职要求1，对娱乐主播/内容主播有深刻认知和了解：熟悉不同类型娱乐主播（如才艺、脱口秀、游戏、颜值等）和内容主播（如知识分享、生活记录等）的特点、生态及用户需求。2，平台深度用户：必须是抖音平台（或深度体验过公司平台）的活跃用户，有过实际的打赏/消费经验，深刻理解平台用户心理、互动模式和消费习惯。行业认知：对直播行业、娱乐内容生态有清晰的认知，了解行业发展趋势、主流平台玩法及商业模式。强烈的责任心与沟通能力：具备优秀的沟通协调能力和同理心，能与不同类型的主播建立良好关系，积极主动解决问题，抗压能力强。数据敏感度：具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并指导运营动作。优先条件1，主播孵化/培训经验：拥有成功孵化新主播或系统化培训主播的经验者优先考虑。2，直播运营经验：具有直播平台运营、公会运营、主播经纪或相关岗位经验者优先。3，策划与执行能力：有策划线上活动、内容专题的经验，并具备良好的落地执行能力。4，教育背景：学历不限，本科及以上学历优先。福利与薪酬1，极具竞争力的薪酬结构：岗位保底+分润制！提供有保障的岗位基础薪资，同时您的收入将与所负责主播的业绩（如流水、利润等）深度绑定，主播成长越好，您的收益越高，上不封顶，真正实现“共赢共享”。2，广阔的职业发展空间：身处快速发展的直播与内容行业，拥有无限可能。带薪年假、节日福利、团队建设、定期培训、年轻充满活力的团队氛围等。加入我们如果您热爱娱乐直播，深谙主播生态，熟悉平台玩法并愿意付诸实践，渴望通过自己的运营能力帮助主播发光发热，同时追求一份高回报、有挑战性的工作，那么这正是您不可错过的机会！

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贾女士

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岗位职责:1.策划并执行直播运营方案，提升直播质量与用户参与度2.跟踪直播各项数据指标，研究用户互动行为，持续优化直播运营方法3.协同团队成员，保障直播流程顺畅推进任职要求：1.具备优秀的直播内容规划能力与创造性思维2.熟悉数据统计与分析，能依据数据反馈调整运营方向3.具有良好的协作意识，能在高强度工作环境中保持有效沟通

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岗位职责:1.负责直播内容的构思与方案设计，确保内容具备创意性和观众吸引力。2.组织并执行直播相关活动，包括线上互动策划，增强用户活跃度。3.跟踪直播各项数据指标，依据数据分析结果优化直播策略，提升整体表现。4.与主播保持常态化交流，及时提供专业支持与改进建议。5.协同团队成员，共同推进直播内容的迭代与优化方案落地。任职要求：1.热爱娱乐直播领域，熟悉用户行为特征及观看偏好。2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效对接主播及内部协作人员。3.具备扎实的数据解读能力，能利用数据驱动内容策略调整。4.工作积极主动，责任心强，能够在压力下独立应对并解决问题。5.富有创造性思维，持续探索新颖的直播形式与运营思路。

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岗位概述我们正在寻找一位对娱乐直播充满热情且具备敏锐洞察力的主播运营专员。您将作为主播成长道路上的关键伙伴，深度参与主播的挖掘、孵化、培训与日常运营工作，助力他们在平台上实现价值最大化。核心目标是通过您的专业运营，提升主播内容质量、粉丝粘性与商业变现能力。核心职责1，主播挖掘与孵化：主动寻找有潜力的娱乐/内容主播，负责从0到1的孵化过程，制定个性化的成长路径和内容策略。2，主播培训与赋能：为新老主播提供专业培训（包括但不限于直播技巧、内容策划、粉丝互动、平台规则、变现策略），提升其综合能力。3，日常运营支持：负责签约主播的日常沟通、关系维护、问题解决与心理支持，成为主播信赖的运营顾问。4，数据驱动优化：深入分析主播直播数据（观看、互动、打赏、留存等），发现问题，提出并执行优化建议，持续提升直播效果。5，内容策略制定：结合平台趋势、用户喜好及主播特点，协助或指导主播策划有吸引力的直播内容、主题活动及短视频内容。6，资源协调与活动执行：协调内外部资源，为主播争取曝光机会（如推荐位、活动参与），策划并执行提升主播影响力的运营活动。7，行业洞察与竞品分析：持续关注娱乐直播行业动态、新兴玩法及竞品策略，为运营策略提供决策依据。任职要求1，对娱乐主播/内容主播有深刻认知和了解：熟悉不同类型娱乐主播（如才艺、脱口秀、游戏、颜值等）和内容主播（如知识分享、生活记录等）的特点、生态及用户需求。2，平台深度用户：必须是抖音平台（或深度体验过公司平台）的活跃用户，有过实际的打赏/消费经验，深刻理解平台用户心理、互动模式和消费习惯。行业认知：对直播行业、娱乐内容生态有清晰的认知，了解行业发展趋势、主流平台玩法及商业模式。强烈的责任心与沟通能力：具备优秀的沟通协调能力和同理心，能与不同类型的主播建立良好关系，积极主动解决问题，抗压能力强。数据敏感度：具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并指导运营动作。优先条件1，主播孵化/培训经验：拥有成功孵化新主播或系统化培训主播的经验者优先考虑。2，直播运营经验：具有直播平台运营、公会运营、主播经纪或相关岗位经验者优先。3，策划与执行能力：有策划线上活动、内容专题的经验，并具备良好的落地执行能力。4，教育背景：学历不限，本科及以上学历优先。福利与薪酬1，极具竞争力的薪酬结构：岗位保底+分润制！提供有保障的岗位基础薪资，同时您的收入将与所负责主播的业绩（如流水、利润等）深度绑定，主播成长越好，您的收益越高，上不封顶，真正实现“共赢共享”。2，广阔的职业发展空间：身处快速发展的直播与内容行业，拥有无限可能。带薪年假、节日福利、团队建设、定期培训、年轻充满活力的团队氛围等。加入我们如果您热爱娱乐直播，深谙主播生态，熟悉平台玩法并愿意付诸实践，渴望通过自己的运营能力帮助主播发光发热，同时追求一份高回报、有挑战性的工作，那么这正是您不可错过的机会！

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岗位职责:1.负责直播内容的创意设计与方案策划，确保内容具备创新性与观看吸引力。2.跟踪直播过程中的各项数据表现，依据数据分析优化后续直播策略。3.与主播保持常态化交流，及时提供运营支持与专业建议。4.持续改进直播环节与内容结构，提高用户互动率与整体满意度。5.具备人员招募能力任职要求：1.热爱娱乐直播领域，熟悉当前直播行业动态与发展走向。2.拥有良好的表达能力和团队合作意识，能顺畅对接主播及内部协作人员。3.可独立完成直播活动的规划与落地执行，助力主播实现成长突破。4.具备扎实的数据解读能力，能通过数据反馈指导运营决策调整。薪资待遇：薪资4000-8000，无需招聘主播，上下班时间自由（无需打卡），有无经验均可，小白有人带，成熟运营轻松上万，期待你的回复

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贾女士

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【岗位职责】1.负责直播间的日常运作：遵循公司成熟操作流程，掌握直播节奏，引导观众互动，无需自行设计运营框架；2.协助团队完成数据复盘：整理基础直播数据，在前辈指导下学习优化技巧，逐步提升独立运营能力；3.维持直播间的良好氛围：及时回应用户提问，激发互动积极性，自然拉近与观众之间的距离。【岗位要求】1.年龄25岁以上，对直播领域有热情，无论是否有经验均可应聘，具备相关经验者优先考虑；2.具备责任心，乐于学习新技能，能够与团队成员高效协作；3.适应直播行业的基本工作节奏，追求“灵活且稳定”工作模式的候选人优先录用。【岗位福利】-时间灵活：无需打卡考勤！可提前下班，支持弹性调休，工作生活更协调；-省心专注：无需负责主播招募！聚焦运营核心任务，免除“缺主播”的烦恼；-办公环境优越：公司位于景区周边！午休时可散步放松，上班也像短途度假～如果你厌倦了通勤压力、打卡束缚和过高经验门槛，渴望一份“轻松又有保障”的工作，欢迎投递简历！

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贾女士

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岗位职责:1.负责新媒体平台的内容创意规划及直播活动的全流程运营2.协同团队成员，持续提升直播内容质量与用户观看活跃度3.根据直播数据表现进行复盘分析，迭代优化运营方案任职要求：1.具备优秀的表达能力与良好的协作意识2.热爱新媒体领域，积极面对工作中的各类挑战3.拥有较强的学习适应力和创造性思维能力岗位经验:零基础可投递，公司为新人提供系统化培训！！岗位福利：每月休息四天，不加班不加班不加班！！薪资水平高于行业平均岗位职责:1.主导直播内容的创意构思与整体策划，保障内容独特性与吸引力2.实时跟踪直播各项数据指标，依据反馈动态调整运营策略3.与主播保持常态化交流，及时给予专业支持与改进建议4.持续打磨直播环节与内容结构，提高观众互动率与观看满意度任职要求：1.热衷于娱乐直播方向，熟悉当前直播生态与流行趋势2.具备出色的沟通协调能力，能高效联动主播及内部团队3.可独立完成直播项目的策划与落地执行，助力主播成长进阶4.拥有扎实的数据敏感度，善于通过数据分析驱动策略优化

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岗位职责：1.负责短视频的拍摄、内容策划、剪辑及后期制作全流程工作2.擅长分析抖音平台短视频数据，及时捕捉热点趋势并优化内容方向3.独立完成短视频的选题规划、创意策划及脚本撰写任职要求：1.对短视频内容具备独立见解，了解主流直播平台运营特点；熟练操作手机剪辑工具或Photoshop、Premiere、AE等专业软件2.具备良好创意能力，熟悉网络流行文化，拥有较强的审美能力和画面表现力3.熟练使用单反、数码相机及手机进行拍摄，掌握镜头语言的表达技巧岗位福利：上下班无需打卡，工作时间灵活宽松，薪资5-6k，经验特别丰富者可面议

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贾女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31陪伴学生学习，激发学习兴趣，针对学生的学习特点与实际需求，提供个性化辅导，协助学生逐步养成良好的学习习惯。根据学生情况因材施教，引导其掌握科学高效的学习方法，提升自主学习能力。

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高女士

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有专业人事工作经验者优先，负责人员招聘与团队搭建，不招主播！不招混子！岗位职责：1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作。2.参与招聘全流程，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理。3.协助开展员工离职管理工作，保障相关流程有序完成。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门顺畅对接。2.工作积极主动，责任心强，具备良好的任务执行能力。3.拥有较强的统筹规划与应变能力，可妥善应对人事工作中的各类问题。

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贾女士

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1：完整的培训体系，公司安排老员工一对一带。2：完整的晋升机制3：弹性工作制，时间自由。4：广阔的发展空间，公平公正公开的薪资制度和晋升通道。5：丰富多彩的团建活动：聚餐、旅游、生日福利

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杨女士

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一、任职要求：1、性别不限，年龄18-32周岁2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力3、具有较强的团队协作精神，性格亲和，工作积极主动4、经验不限，零基础亦可二、福利待遇1、底薪4000元+高比例提成15%-40%+3000-30000元绩效奖金+每日开单激励，平均综合收入2W以上，努力可达6W+，全力冲刺15W+！！！三、岗位职责1、公司提供精准高意向客户资源，通过电话沟通并邀约客户到店2、客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，拒绝无效盲打三、公司优势1、5A级甲级写字楼办公，配备独立工位，每人享有专用电脑及工作手机2、精准客户资源支持，签单转化率高，无须盲目拨打，无需外勤3、享受下午茶点、节日福利、定期团建及带薪年假4、入职即享一对一带教培训，无经验者只要肯干愿拼，同样可实现高收入5、晋升通道畅通，表现优异者有机会晋升管理岗位，薪酬待遇全面提升

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张女士

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我们正在寻找一位积极主动、结果导向的人事专员加入我们的团队。您将扮演公司人才引进的关键角色，核心职责是高效、精准地招募支撑公司业务运作的各类优秀人才，特别是负责主播运营的运营专员、内容创作的剪辑师与编导、以及提供服务的客服人员等。您将与业务部门紧密合作，理解用人需求，执行全流程招聘，确保为公司快速补充所需人才。工作职责1.招聘执行(核心重点)：根据业务部门（特别是运营、内容制作、客服等部门）的用人需求，制定并执行高效的招聘计划。独立负责目标岗位（如：主播运营专员、短视频剪辑师、内容编导、客服专员等）的全流程招聘工作，包括：职位需求分析、精准职位描述撰写与发布。利用各大招聘网站（如、招聘、直聘、拉勾网等）、社交媒体、行业社群、内部推荐等多种渠道主动寻访人才。简历筛选、初试沟通（电话/视频/现场）、面试邀约与协调。组织安排业务部门面试，跟进面试反馈。进行候选人背景调查。薪酬沟通与Offer谈判、发放。新员工入职前沟通与协调。2.招聘渠道维护与拓展：持续优化现有招聘渠道，探索并开发新的、高效的招聘来源（如专业院校合作、行业垂直平台等），建立人才储备库。3.候选人体验管理：确保在整个招聘流程中为候选人提供专业、友好、高效的体验，维护公司雇主品牌形象。4.招聘数据分析与报告：定期跟踪、统计和分析招聘数据（如招聘周期、渠道效果、到岗率、留存率等），形成报告并提出改进建议，优化招聘效率与质量。5.部门协作：与用人部门负责人及团队保持密切沟通，深入理解岗位要求、团队文化及业务目标，确保招聘的精准性。6.基础人事支持(可选/根据团队配置)：可能协助部分新员工入职手续办理、试用期跟进、员工档案管理等基础人事工作。任职要求1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。2.工作经验：1-3年及以上人力资源相关工作经验，有扎实的招聘执行经验是必须。有独立负责过批量或中基层岗位（尤其是运营、内容创作、客服类岗位）全流程招聘的成功案例。有传媒、娱乐、互联网、电商等行业招聘经验者优先考虑。3.技能与能力：精通主流招聘渠道的使用方法和技巧，具备优秀的简历筛选和人才寻访能力。出色的沟通表达能力、亲和力与说服力，擅长电话沟通和面试评估。敏锐的洞察力，能够快速把握候选人的能力、特质与岗位及团队文化的匹配度。强烈的目标导向和结果导向，能够承受一定的工作压力，按时完成招聘指标。良好的学习能力和适应能力，能快速了解业务和岗位需求。具备良好的组织协调能力和时间管理能力，能高效处理多线程任务。熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。4.素质要求：积极主动，责任心强，工作细致认真。诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识。具备良好的团队合作精神和服务意识。加分项对直播、短视频、社交媒体等传媒行业有浓厚兴趣和一定了解。具备一定的雇主品牌建设意识。有使用ATS（ApplicantTrackingSystem，申请人跟踪系统）的经验。我们提供具有竞争力的薪酬福利（具体面议）。充满活力、年轻化、开放包容的工作氛围。快速成长的平台和职业发展机会。深入了解蓬勃发展的互联网传媒行业的机会。

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贾女士

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我们不招主播！只寻找热爱直播的运营伙伴！无论有无经验都欢迎加入，公司全程手把手教学，快速上手无负担～【岗位职责】1.负责直播间的日常运营管理，包括流程协调、节奏管理、互动组织等，持续提升直播表现。2.协同团队落实直播执行方案，参与数据复盘，推动运营策略优化。3.营造良好的直播间氛围，及时回应用户互动，提高用户参与度与留存率。【任职要求】1.年龄25岁以上，对直播领域感兴趣，经验不限，愿意从基础学起。2.具备基本沟通能力与工作责任感，积极学习新技能。3.能适应直播工作的常规节奏，具备团队合作精神。【我们能提供】-薪资保障：设有明确底薪标准，收入稳定，付出更有回报。-灵活自由：无需打卡，时间安排弹性，支持调休，兼顾生活与工作。-带薪学习：提供系统化培训流程，由资深团队亲自指导，确保掌握运营核心能力。-稳定发展：无需自行对接主播，专注运营本职，职业成长路径清晰可见。如果你厌倦了朝九晚五的束缚，渴望进入直播行业，欢迎立即投递简历！我们期待与你携手，共同打造更出色的直播内容～

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贾女士

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岗位职责:1.负责直播内容的创意构思与整体策划，确保内容具备新颖性与观众吸引力2.实时跟踪直播数据表现，结合反馈信息优化运营方案与执行策略3.与主播保持密切沟通，提供专业支持与可行性建议4.持续优化直播流程及内容结构，提升用户参与感与观看满意度任职要求：1.热爱娱乐直播领域，熟悉当前直播行业动态与发展趋向2.具备优秀的沟通协调能力，善于与主播及团队高效协作3.能独立完成直播活动的策划与落地执行，助力主播实现成长突破4.拥有较强的数据敏感度，能依据数据分析结果调整运营方向岗位经验:零经验可投递，公司为新人提供系统化培训！！岗位福利：每月休息四天，拒绝加班不加班不加班！！薪资水平高于同行业标准

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学历要求：大专及以上学历（具备两年以上工作经验）岗位要求：1.具备责任心，认同干细胞行业发展前景（无需经验，可提供系统培训）2.有健康行业销售或宣讲相关经历者优先3.能在三天内熟练掌握并独立讲解公司项目课件4.可接受短期出差安排5.持有驾照并具备熟练驾驶能力岗位职责：1.快速掌握公司项目课程内容并完成现场讲授2.熟悉保险公司运作模式，能组织开展业务员启动会议3.具备干细胞项目相关内容的表达与沟通能力（入职后可培训）4.承担会务宣讲、业务推动及合作机构的基础培训工作福利待遇：1.月薪6K-30K2.无责任底薪+绩效奖金+项目分红+各类补贴上班地址：洛龙区：河南省洛阳市洛龙区太康路与厚载门街交叉口中央商务广场三楼西工区：河南省洛阳市西工区玻璃厂路北九洲城写字楼

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孙女士

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岗位职责:1.策划并执行直播内容方案，增强直播表现力与用户参与度2.跟踪直播各项数据指标，研究观众行为特征，持续优化运营策略3.协同团队成员推进项目进展，保障直播流程高效有序开展任职要求:1.具备优秀的直播内容规划能力及相关的技术理解力2.熟悉数据统计与分析方法，能依据数据反馈调整直播实施方案3.具备良好的协作意识，能够与团队保持顺畅沟通与配合

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弹性工作时间00后90后团队聚集地，工作氛围轻松又活力！定期下午茶与团建活动，节日福利、生日惊喜不断！诚邀各位王子公主加入我们！岗位职责：1.熟悉抖音娱乐平台的规则与运营机制，制定可行的运营策略与目标2.实时跟进主播直播过程并进行复盘，快速识别问题并有效处理3.负责主播直播时长与业绩管理，营造良好的直播间氛围并维护粉丝关系4.参与新主播的招募及带教支持工作5.主动发现所负责主播在直播中的优化空间，并提供切实可行的改进建议任职要求：1.有运营相关工作经验者优先考虑（娱乐类经验更佳）2.情商高，踏实肯干，具备出色的执行力与沟通协调能力3.是否有经验均可，愿意学习即可

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贾女士

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岗位职责:1.策划并执行直播内容，提升直播质量与用户参与度2.统筹主播团队的管理与培训，提升主播表现力及流程规范性3.跟踪直播数据表现，评估运营效果并提出优化策略任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识2.能够自主推进工作，责任心强且具备高效执行力3.学习能力强，能快速适应变化并应对各类新挑战

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我们正在寻找一位积极主动、结果导向的人事专员加入我们的团队。您将承担公司人才引进的重要职责，核心任务是高效、精准地招募支持公司业务发展的各类优秀人才，重点覆盖主播运营岗位的运营专员、内容创作方向的剪辑师与编导，以及客户服务类岗位的客服人员等。您将与各业务部门紧密协作，深入理解用人需求，推动全流程招聘落地，确保团队人才供给及时到位。工作职责1.招聘执行（核心重点）：根据业务部门（特别是运营、内容制作、客服等条线）的实际人力需求，制定并落实高效的招聘方案。独立完成目标岗位（如：主播运营专员、短视频剪辑师、内容编导、客服专员等）的全周期招聘工作，涵盖：岗位需求梳理、撰写精准职位描述并进行多渠道发布。通过主流招聘平台（如招聘、直聘、拉勾网等）、社交网络、行业社群、内部推荐等方式主动搜寻优质候选人。简历筛选、初步沟通（电话/视频/现场）、面试安排与协调。统筹业务部门面试流程，跟进反馈进度。组织实施候选人背景核查。参与薪酬洽谈、Offer发放及确认流程。负责新员工入职前的相关沟通与衔接工作。2.招聘渠道管理与拓展：持续优化现有招聘资源，探索并引入新的高效渠道（如高校合作、垂直领域平台等），逐步建立稳定的人才储备池。3.候选人体验维护：在招聘全流程中保持专业、高效、友好的互动，提升候选人满意度，助力塑造良好的雇主形象。4.招聘数据跟踪与分析：定期收集、整理和分析关键招聘指标（如招聘周期、渠道转化率、到岗率、留存情况等），输出数据报告并提出可行性优化建议，持续提升招聘效能。5.跨部门协同：与各用人部门负责人保持高频沟通，深入掌握岗位职责、团队风格及业务发展目标，保障人才匹配的准确性与适配度。6.基础人事协助（视团队配置而定）：可能涉及新员工入职手续办理、试用期跟进、员工档案归档等基础性人事事务支持。任职要求1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先考虑。2.工作经验：具备1-3年人力资源相关工作经验，拥有扎实的招聘实操经验为基本要求。曾独立主导过批量招聘或中基层岗位（尤其是运营、内容创作、客服类岗位）的完整招聘流程，并有成功到岗案例。有传媒、娱乐、互联网、电商等行业招聘背景者优先。3.技能与能力：熟悉各类主流招聘工具的使用逻辑与操作技巧，具备较强的简历甄别和人才挖掘能力。沟通表达流畅，富有亲和力与说服力，擅长电话沟通及初步面试评估。具备敏锐的判断力，能快速识别候选人的核心能力、个性特征与岗位及团队文化的契合度。目标感强，执行力高，能在压力下推进工作，确保招聘任务按时达成。学习能力强，能够迅速理解业务模式与岗位特性。具备良好的组织协调能力和时间规划意识，可同时高效处理多项工作任务。熟练操作Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。4.综合素质：工作积极主动，责任心强，细致严谨。为人诚实守信，遵守职业规范，具备较强的保密意识。具备团队协作精神和服务意识，乐于支持他人。加分项对直播、短视频、社交媒体等新兴传媒形态有浓厚兴趣或一定认知。具备雇主品牌传播的基本意识。有ATS（ApplicantTrackingSystem）系统使用经验者优先。我们提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇（具体面议）。年轻活力、开放包容的工作环境。广阔的成长空间与职业发展通道。深度参与高速发展的互联网传媒行业的宝贵机会。

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号会员公司提供！！！只负责招募运营不招主播！！！公司主播多的没人带！！！岗位职责:1.负责企业人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。2.参与人事管理流程的制定与优化，提升团队运作效率与工作品质。3.协助开展员工福利相关工作，保障员工满意度与组织忠诚度。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源。2.对人力资源管理有基础认知或浓厚兴趣，学习能力强，可迅速掌握岗位所需知识。3.工作踏实认真，执行力强，能按时保质完成领导安排的各项任务。

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岗位职责:1.负责直播活动的方案策划与执行运营，提升直播质量及用户参与度2.组织主播团队的日常管理与能力培养，优化人员表现及直播执行流程3.跟踪直播数据表现，评估运营成效并提出针对性优化策略任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能自主推进工作，具备较强的责任感与落实能力3.具有较强的学习意识，能持续应对新环境与工作任务挑战岗位福利：上班不打卡时间自己安排公司分配主播

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贾女士

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岗位职责:1.公司提供精准客源，不需要自己开发，轻松上手易开单；2.通过电话和微信与客户沟通，帮助客户解决知识产权方面的问题，促成签单达成合作；3.整理客户信息，维护老客户，提高客户的满意度；4.有岗前专业的知识培训，主管一对一帮带，小自也可轻松上手；二、任职要求1、年龄20-30、学历大专及以上，专业不限:2、熟练使用office系列办公软件:3、具有较强的沟通和组织协调能力，积极乐观、吃苦耐劳;4、具有较强的抗压能力福利待遇:1、薪资组成:无责底薪3000+行业内高提成+红包奖励+年终奖综合薪资6000+2、员工生日会+生日礼品、法定节假日+节日礼品提供水果零食等:3、9:00-11:5013:30-18:00，月休8天，法定带薪休息，不加班，无压力！4、每月10号准时发工资，从不拖欠重要的事情说三遍:双休!双休!双休!不加班!不加班!不加班!

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孙女士

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岗位职责:1.负责抖音平台直播活动的方案策划与落地执行，增强用户活跃度与互动体验。2.跟踪直播各项数据指标，结合反馈结果持续优化内容方向与运营策略。3.与项目团队高效协同，保障直播流程顺畅并推动目标顺利完成。任职要求：1.具备出色的内容创意与策划能力，可独立完成直播内容构思与设计。2.熟悉数据驱动运营，能依据数据分析及时调整直播实施方案。3.具备良好的沟通协调能力，能够在协作中积极贡献并推进团队进展。

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我们不招主播！只寻找热爱直播、擅长运营的你！无论有没有经验都欢迎加入，公司全程手把手教学，快速入门无负担～【岗位职责】1.负责直播间的日常运作，包括流程管理、节奏调度、互动组织等，持续提升直播表现。2.协同团队落实直播执行方案，参与数据整理与复盘，推动运营策略优化。3.营造良好的直播间氛围，及时回应用户互动，提升用户参与感和留存率。【任职要求】1.对直播领域有热情，经验不限，愿意从基础学起。2.具备基本沟通能力与责任感，积极主动，学习意愿强。3.能适应直播工作节奏，具备团队合作精神。【我们能提供】-薪资保障：提供保底收入，薪资透明稳定，付出更有回报。-灵活自由：不设打卡制度，时间安排灵活，支持调休，兼顾生活与工作。-带薪学习：系统化培训流程，资深成员一对一指导，助你快速掌握运营技能。-稳定发展：无需自行对接主播，专注运营本职，成长路径清晰明确。如果你渴望摆脱朝九晚五的束缚，想进入直播赛道发展，欢迎投递简历！期待与你携手，共同打造更出色的直播内容～

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贾女士

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一、任职要求：1、性别不限，年龄18-32岁2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力3、具有团队协作精神，性格亲和，工作积极主动4、经验不限，零基础可入职二、福利待遇1、底薪4000元+高提成15%-40%+3000-30000元奖金+每日开单激励，综合月薪普遍超2W，努力可达6W+，全力冲刺15W+！！！三、岗位职责1、公司提供高质量意向客户资源，通过电话沟通并邀约客户到店2、客户资源由公司统一分配，无需外出拓展，拒绝盲打陌生号码三、公司优势1、5A级甲级写字楼办公，配备独立工位，人手一台电脑及一部工作手机2、精准客户资源支持，成单率高，无需盲目拨打，无外出要求3、享受下午茶点、节日礼品、定期团建、带薪年假等员工福利4、入职即安排专人带教培训，无经验者只要肯干愿拼，一样拿高薪！5、晋升通道畅通，表现优异者可晋升管理岗位，薪资待遇全面提升！

洛阳

张女士

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学历要求：大专及以上（具备两年以上工作经验）岗位要求：1.具备责任心，认同干细胞行业发展（无需经验，公司提供培训）2.拥有一定的健康类销售讲解经历3.能在三天内快速掌握并熟练讲解公司课程资料4.可接受出差安排5.持有驾照并具备熟练驾驶能力岗位职责：1.快速掌握并运用公司项目相关课件内容2.熟悉保险公司运作模式，可组织开展业务员启动会议3.具备对干细胞及相关项目的讲解与沟通能力（零基础可培训）4.承担会务宣讲、业务推动及合作机构的培训支持工作福利待遇：1.月薪6K-30K2.无责任底薪+绩效奖金+项目分红+各类补贴上班地址：洛龙区：河南省洛阳市洛龙区太康路与厚载门街交叉口中央商务广场三楼西工区：河南省洛阳市西工区玻璃厂路北九洲城写字楼

洛阳·西工区

孙女士

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岗位职责:1.负责全季酒店客房管理工作，确保客房服务质量2.协调酒店各部门，提升客户满意度3.监督客房运营流程，保障酒店运营效率任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够有效处理客房管理中的各项事务3.对工作细致认真，有较强的责任心和执行力年龄：30岁-45岁

洛阳·西工区

吴先生

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