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任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业，工作经验不限；2、熟练掌握Office系列办公软件操作；3、具备良好的沟通能力与组织协调能力，性格外向，态度积极；4、有知识产权或企业服务行业从业经历者优先考虑。岗位职责：1、负责公司国际商标渠道的对接，整合及维护相关资源；2、快速响应并处理业务团队提出的国际商标相关需求；3、为满足业务发展需要，积极拓展多元化新渠道；4、按部门规定完成各项工作任务与既定目标。福利待遇：五险一金，带薪培训，季度加薪，节日福利，带薪年假，福利假期（婚假、产假、哺乳假等）工作时间：上午8:30—12:00，下午13:15—17:30双休，法定节假日正常休息

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工作职责:1.负责搜集、分析国家、行业、地方及团体标准相关的政策动态与制度规范；2.进行标准资料的归集整理，提供客户技术支持并参与业务拓展；3.承担标准项目申报对接，组织文本撰写及相关材料编制；4.参与协会研究课题的会议组织与研讨工作。任职资格:1.本科及以上学历；2.具备标准化领域相关从业经历，语言表达能力良好；3.工作积极主动，具备良好的责任意识与协作精神；周末双休，五险一金，带薪年休假工作地点：洛阳，郑州，北京

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岗位职责：1、参加公司组织的各项培训，掌握公司产品知识、销售业务技巧、运营与商业管理相关内容；2、前期通过基层轮岗，借助公司资源与客户进行对接，解答客户咨询，建立并维护良好的客户关系；3、完成公司规定的三个月基础考核指标，并配合主管完成相关工作事务；任职要求：1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专学历；2、具备明确目标感，坚持不懈，乐于接受挑战，具备较强的抗压能力；3、学习能力突出，善于沟通，熟练使用电脑办公软件，具有良好的团队协作意识；4、有销售经验或对市场营销、管理、电子商务等领域感兴趣者优先考虑。五险一金工作手机福利配发（入职标配）节日、生日礼品+礼金员工团建旅游带薪福利假期（国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等）年度评优及奖金专业带薪培训、晋升培训、完善的双向晋升通道、MBA研修

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【岗位职责】1、协助总经理处理日常事务，对接各部门并做好沟通协调工作；2、负责公司会议的组织与筹备，整理会议资料，撰写会议记录，并跟进相关决议的落实情况；3、撰写各类策划文案、周度及月度工作计划与总结，完成相关数据整理与分析；4、监控公司经营目标的执行进度，提出优化建议和可行性改进方案；5、协助总经理开展内部管理，统筹协调各职能部门之间的协作关系；6、配合总经理维护外部公共关系，参与公司重大活动的策划、组织与实施；7、完成上级领导交办的其他工作任务。【能力要求及专业技能】1、全日制本科及以上学历，具备良好的组织协调、策划整合与语言表达能力，形象良好，持有驾照并能熟练驾驶。2、具有总助相关工作经验，或在本行业有从业经历者优先考虑；3、熟悉基础管理理论与企业运营知识，能够快速掌握与业务相关的专业内容；4、具备较强的分析判断与问题解决能力，思维条理清晰，处事细致全面；5、精通办公软件操作，掌握文件管理规范，具备公文写作能力与商务礼仪常识；6、工作态度端正，严谨务实，责任心强，踏实肯干。双休+五险一金

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岗位职责：1.负责百度、360等主流搜索引擎推广平台的账户操作与管理；2.结合产品特性及用户搜索行为，制定关键词优化策略，匹配对应着陆页，并对关键词效果进行跟踪与数据统计分析；3.制定网站及各频道的关键词优化方案，持续监控关键词表现，跟踪行业竞争动态及其他网站优化手段，提出切实可行的网站优化调整建议；4.承担SEM账户日常管理及投放数据分析工作，提升投放效率与转化效果；任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先考虑；2.具备1年以上百度SEM实操经验，熟练掌握百度推广后台操作，可独立完成账户搭建、维护与优化；3.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能与客户及内部成员高效协同推进项目。

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岗位职责：1.负责1688店铺的整体运营、日常管理及推广工作，提升店铺点击率与浏览量；2.从现有商品中筛选主推产品，并制定相应的推广计划与执行策略；3.每日跟踪运营数据，优化商品搜索排名，协同客服与设计人员推进营销活动，保障店铺高效运转；4.落实平台各类促销活动，整合线上资源提升店铺曝光度，吸引流量并促进转化。任职要求：1.大专及以上学历，具有2年以上相关岗位工作经验；2.熟悉常用网络推广工具，如网销宝、关键词优化等，能独立策划并实施推广方案；3.具备良好的沟通协调能力，能够与客户及团队成员顺畅配合，推动工作高效开展。

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【岗位职责】1、协助总经理处理日常事务，协调各部门之间的沟通与对接工作；2、负责公司会议的组织与筹备，准备相关文件资料，做好会议记录，并监督决议事项的落实情况；3、撰写各类策划文案、周度及月度工作计划与总结，完成相关数据整理与分析；4、跟进公司经营目标的执行进度，提出分析建议和优化改进措施；5、协助总经理开展内部运营管理，统筹协调各职能部门之间的工作关系；6、配合总经理维护外部公共关系，参与公司重大活动的策划、组织与实施；7、完成上级交办的其他工作任务。【能力要求及专业技能】1、统招本科及以上学历，具备良好的组织协调、策划整合、语言表达与判断能力，形象良好，持有驾照并能熟练驾驶。2、具有总助相关工作经验，或在本行业有从业经历者优先考虑。3、熟悉基本管理学原理及企业运营知识，能够快速掌握与公司业务相关的各项内容。4、具备较强的分析与问题解决能力，思维条理清晰，考虑问题细致全面。5、精通办公软件操作，具备文件管理能力，掌握商务礼仪规范及公文写作技巧。6、工作态度端正，客观严谨，责任心强，踏实认真，富有职业精神。双休+五险一金

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岗位职责：1.负责1688平台店铺的整体运营、日常管理及推广工作，提升店铺曝光率与访问量；2.从在售商品中筛选主推产品，并策划相应的推广计划与营销方案；3.每日跟踪运营数据，调整优化商品搜索排名；协同客服与设计人员，推动营销活动落地，保障店铺高效运转；4.执行各项促销活动，整合线上资源，提升店铺影响力，吸引流量并促进转化。任职要求：1.大专及以上学历，具有2年以上相关岗位实操经验；2.熟悉主流网络推广工具，如网销宝、关键词排名优化等，能独立制定并落实推广策略；3.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，可与客户及内部成员顺畅协作。

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岗位职责：1.负责百度、360等主流搜索引擎推广平台的日常运营与管理；2.根据产品特性及用户搜索行为，制定关键词优化策略并匹配相应着陆页，开展关键词效果追踪与数据统计分析；3.制定网站及各频道的关键词优化方案，持续监控关键词表现，跟踪分析同行及竞品网站的优化手段，提出切实可行的网站优化调整建议；4.承担SEM账户的整体管理及投放数据分析工作；任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先考虑；2.具备1年以上百度SEM实操经验，熟练掌握百度推广后台操作，可独立完成账户搭建、维护与优化；3.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能与客户及内部成员高效协同推进项目

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岗位职责：1、负责供应商的开发、评估与管理，保持良好的合作关系；2、采购订单的下达、确认、跟进及定期完成对账工作；3、落实并优化成本控制与降本增效措施；任职资格：1、******，大专及以上学历，具备3年以上成品采购工作经验，有金属制品行业采购背景者优先，持有驾照并能熟练驾驶，可适应出差安排。2、熟知采购作业流程，具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识；3、工作细致认真，作风踏实，具备较强的团队协作能力。

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岗位职责：1、参加公司组织的各项培训，掌握公司产品知识、销售技巧、运营管理和商业运作等相关内容；2、初期在基层岗位轮岗，借助公司提供的资源与客户进行对接，解答客户疑问，建立并维护良好的客户关系；3、完成公司规定的三个月试用期考核指标，并配合上级完成相关工作事务；任职要求：1、具备本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专学历；2、目标明确，意志坚定，乐于接受挑战，具备较强的抗压能力；3、学习能力突出，善于沟通，熟练使用计算机办公软件，具备良好的团队协作意识；4、有销售经验或对市场营销、管理类、电子商务领域有兴趣者优先考虑。五险一金工作手机福利配发（入职标配）节日、生日礼品+礼金员工团建旅游带薪福利假期（国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等）年度评优及奖金专业带薪培训、晋升培训、完善的双向晋升通道、MBA研修

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岗位职责:1.全面负责公司电商平台的整体规划与运营管理，覆盖1688、抖音、百度等主要平台；2.跟踪并分析各平台运营数据，制定优化方案以提高店铺曝光及转化效果；3.策划并落地执行线上促销活动，提升店铺吸引力与市场竞争力；4.持续开展市场调研，及时应对市场竞争动态与行业趋势变化；5.制定并推进销售推广策略，确保完成既定销售目标。任职要求：1.有2年以上相关岗位工作经验，熟悉主流电商平台的运营机制与操作工具；2.市场洞察力强，具备出色的数据分析与解读能力；3.富有创新意识，能独立主导运营项目的策划与实施；4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，适应高效工作节奏；5.热爱电商领域，积极面对挑战，具有持续学习与成长意愿。

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任职资格：1、年龄******，大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验者优先；2、具备优秀的沟通技巧，目标意识明确，能承受一定工作压力；3、具有强烈的收入提升意愿，有B端客户开发及销售经验者优先考虑。工作内容：1、落实公司制定的销售计划，独立完成客户询盘处理、报价方案拟定、合同条款协商及签约事宜；2、负责现有客户的维护以及新客户的开拓，确保销售目标的达成；3、完成领导交办的其他相关工作任务。

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任职资格：1、年龄******，大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验者优先；2、具备优秀的沟通技巧，目标明确，能承受一定工作压力；3、具有强烈的业绩导向意识，有B端客户销售背景者优先考虑。工作内容：1、落实公司制定的销售计划，独立完成客户询盘处理、报价、合同条款协商及签约流程；2、开展客户的日常维护与新客户开发，确保销售指标的达成；3、完成领导交办的其他相关工作任务。

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岗位职责:1、负责日常资金收支的管理与核对；2、完成公司基础账务的核对工作；3、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及相关单据的合法性和准确性；4、负责各类票据的开具；5、按时完成每月银行对账工作；任职要求:1、大专及以上学历，具备初级会计职称；2、熟练使用计算机办公软件及金蝶财务系统；3、具备较强的学习能力、独立处理工作的能力以及良好的职业操守；4、工作认真，富有责任心。

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岗位描述：1、负责子公司日常票据审核，月度账务处理及期末结账工作；2、负责子公司应收应付账款的核对，配合推进应收账款催收事宜；3、按时准确整理并上报集团总部所需的各类财务数据；4、向总经理提供每月经营情况的财务分析支持；5、参与子公司年度预算编制，并开展执行情况对比分析等财务管理事务。任职资格：1、本科及以上学历，财务类相关专业；2、具备3年以上财务岗位工作经验；3、熟练使用办公软件，熟悉常用函数操作；4、能够接受出差安排。

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预计11月底或12月左右将搬迁至伊滨区联东U谷国际港，能接受的请提前沟通【岗位职责】1.负责来访人员接待及快递收发管理，按月汇总考勤数据，进行简历筛选并安排面试邀约。2.承担会议场地布置工作，定期核查办公耗材库存，缺货时及时提交采购申请。3.保持前台区域整洁有序，确保相关设备正常运行，定期养护公司公共区域绿植。4.董事长办公室日常清洁：实时维护办公室卫生，做到随时清理，始终保持环境干净清爽。5.完成领导交办的其他行政类事务性工作。【工作技能要求】1.熟悉常用办公设备及软件操作，如计算机、打印机等基础办公工具。2.具备良好的职业形象与亲和力，掌握基本的接待规范与礼仪。3.具有较强的保密观念，不泄露公司内部信息及高层个人资料。4.普通话标准流畅，具备清晰的语言表达能力。5.年龄23至***岁，大专及以上学历，身高165cm以上优先，性格积极乐观，具备团队合作意识。上班时间：早8:30至下午5:30，单休

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预计11月底或12月左右将搬迁至伊滨区联东U谷国际港，可接受此安排者欢迎联系。【岗位职责】1.负责来访人员接待及快递收发管理，按月汇总考勤数据，进行简历初筛并安排面试邀约。2.承担会议场地布置工作，定期核查办公耗材库存，库存不足时及时提交采购申请。3.保持前台区域整洁有序，确保相关设备正常运行，定期养护公司公共区域绿植。4.董事长办公室日常清洁：做到随时清理、及时打扫，维持环境干净清爽。5.完成领导交办的其他行政支持类事务。【工作技能要求】1.熟悉常用办公设备及软件操作，如计算机、打印机等基础工具。2.具备良好的职业形象与气质，掌握基本接待礼仪规范。3.具有较强的保密意识，不擅自泄露公司信息或高管私人事项。4.普通话标准流畅，具备清晰的语言表达能力。5.年龄23至***，大专及以上学历，身高165cm以上优先，性格积极乐观，具备团队合作意识。上班时间早8:30至下午5:30，单休

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岗位职责:1.负责公司电商平台的整体规划与运营管理，涵盖1688、抖音、百度等主要平台；2.跟踪并分析各平台运营数据，制定优化方案以提高店铺曝光及转化效果；3.策划并落地电商平台促销活动，提升店铺吸引力与市场竞争力；4.持续开展市场调研，及时应对竞争动态与行业趋势变化；5.制定并推进销售推广策略，确保完成既定销售目标。任职要求：1.具备2年以上相关岗位工作经验，熟悉主流电商平台的运营机制与操作工具；2.市场洞察力强，具备出色的数据分析与解读能力；3.富有创新意识，能独立主导运营项目的策划与执行；4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，适应高强度工作节奏；5.热爱电商领域，积极面对挑战，具有持续学习与自我提升的意愿。

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岗位描述：1、依据公司提供的培训计划，学习并理解知识产权行业专业知识、业务范畴、销售业务技巧、经营管理策略。2、为客户提供专业知识产权帮助与业务解析，并帮助客户办理知识产权申请，积极参与客户的沟通交流与协调工作，定期回访客户，收集反馈，提升客户满意度。3、通过数据分析、销售策略、解决方案、项目推进等多种方式，积极协助公司实现既定目标。4、本岗位属于有销售性质，但公司提供客户资源，无需外出找客户。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、有责任感，学习能力强，良好的沟通表达能力，积极乐观，抗压强，愿意尝试新的领域；3、有一定的社会工作经验或管理经验，愿意从基层学习者优先；4、学生干部，或获得有荣誉者优先，该岗位为管理干部储备。福利待遇：1、底薪+提成+业绩奖金，入职多个档位，根据能力面试评级，试用期综合4500-7000元+高提成点，带宽底薪多劳多得2、正式期：稳定下来平均薪资可达8-15K+以上，在职优秀小伙伴月度高的可达3-5万+，10万+，提成上不封顶；3、激励：根据业绩整体成效，每月、季度均推出奖金激励机制；年度评优及奖金4、、工作手机福利配发（入职标配）5、享受假期（即法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等）6、培训机会（行业内做专业的培训，岗前带薪培训、技能培训、师傅带教、晋升培训，集团内外交流学习机会等）7、良好的环境和氛围团队关系融洽，没有勾心斗角，年轻，有朝气，团结上进，团建活动，拓展旅游，节日活动等丰富多彩游；环境舒适，公司设有冰箱、微波炉、休息区【培养计划】：关注员工发展的每个阶段，岗位配有带教导师，定向培养完善的双向晋升通道：管理方向：知识产权顾问--业务主管--业务经理--销售总监；专业方向：初级知识产权顾问--中级知识产权顾问--高级知识产权顾问--大客户经理；大牛带队，团队多是80,90,00后，氛围nice，朝阳行业，无限的学习资源和成长空间，职等您来！！！

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岗位描述：1、依据公司提供的培训计划，学习并理解知识产权行业专业知识、业务范畴、销售业务技巧、经营管理策略。2、为客户提供专业知识产权帮助与业务解析，并帮助客户办理知识产权申请，积极参与客户的沟通交流与协调工作，定期回访客户，收集反馈，提升客户满意度。3、通过数据分析、销售策略、解决方案、项目推进等多种方式，积极协助公司实现既定目标。4、本岗位属于有销售性质，但公司提供客户资源，无需外出找客户。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、有责任感，学习能力强，良好的沟通表达能力，积极乐观，抗压强，愿意尝试新的领域；3、有一定的社会工作经验或管理经验，愿意从基层学习者优先；4、学生干部，或获得有荣誉者优先，该岗位为管理干部储备。福利待遇：1、底薪+提成+业绩奖金，入职多个档位，根据能力面试评级，试用期综合4500-7000元+高提成点，带宽底薪多劳多得2、正式期：稳定下来平均薪资可达8-15K+以上，在职优秀小伙伴月度高的可达3-5万+，10万+，提成上不封顶；3、激励：根据业绩整体成效，每月、季度均推出奖金激励机制；年度评优及奖金4、、工作手机福利配发（入职标配）5、享受假期（即法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等）6、培训机会（行业内做专业的培训，岗前带薪培训、技能培训、师傅带教、晋升培训，集团内外交流学习机会等）7、良好的环境和氛围团队关系融洽，没有勾心斗角，年轻，有朝气，团结上进，团建活动，拓展旅游，节日活动等丰富多彩游；环境舒适，公司设有冰箱、微波炉、休息区【培养计划】：关注员工发展的每个阶段，岗位配有带教导师，定向培养完善的双向晋升通道：管理方向：知识产权顾问--业务主管--业务经理--销售总监；专业方向：初级知识产权顾问--中级知识产权顾问--高级知识产权顾问--大客户经理；大牛带队，团队多是80,90,00后，氛围nice，朝阳行业，无限的学习资源和成长空间，职等您来！！！

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岗位职责：1.负责淘宝店铺的日常运营维护，包括页面设计优化、商品发布、调价管理及促销活动策划与执行；2.开展店铺数据监控与分析，制定并落实运营方案，提升店铺访问量、转化效果及整体销售业绩；3.承担客户服务工作，及时响应客户疑问，妥善处理售后问题，持续提升客户体验与满意度；4.策划并推进店铺营销推广项目，实施推广方案，增强店铺曝光度与品牌形象；5.管理商品库存状况，实时更新库存数据，预防积压与断货现象的发生。任职要求：1.具备淘宝店铺运营或电商店铺管理相关经验，掌握平台运营规范与操作流程；2.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户咨询与投诉处理；3.具备扎实的数据分析功底和营销策划能力，可独立制定并推动运营策略落地；4.具备良好的团队协作意识与执行力，能协同团队共同达成运营目标；5.具备较强的学习能力与环境适应力，能迅速融入新岗位并胜任多样化工作任务。

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岗位职责：1.负责淘宝店铺的日常运营维护，包括页面设计、商品发布、价格管理、促销设置等工作；2.负责运营数据的统计与分析，制定并落实运营方案，提升店铺访问量、转化效果及销售业绩；3.负责客户沟通与服务，及时解答客户疑问，妥善处理售后问题，提升客户体验与满意度；4.负责店铺推广工作，策划并实施营销活动，增强店铺曝光度与品牌认知度；5.负责库存监控与管理，实时更新库存状态，防止出现断货或积压现象。任职要求：1.具备淘宝店铺运营或电商店铺管理相关经验，了解平台操作流程及规则体系；2.具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效响应客户咨询并解决客户问题；3.具备扎实的数据分析能力与营销策划能力，可独立制定并推进运营策略落地；4.具备良好的团队协作能力和执行能力，能协同团队共同达成运营目标；5.具备较强的学习能力和环境适应力，能迅速掌握新任务并投入实际工作。

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【岗位职责】1.负责薪酬福利体系的搭建、优化与日常管理，确保制度合规且具备有效激励作用；2.持续完善绩效管理机制，推动绩效文化的深入实施，实现个人目标与组织战略的有效对齐；3.组织绩效数据的采集与分析，为人才评估、晋升决策、培训规划及发展路径提供数据支持，识别并改善组织运行效能；4.构建和谐的员工关系体系，提升员工满意度与敬业水平，统筹开展文化活动与团队建设工作；5.管理劳动合同、保密协议等用工文件的签署、变更、续签及解除流程，保障劳动关系管理合法合规；6.高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务，确保执行到位。【任职资格】教育背景：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。工作经验：5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于薪酬绩效模块的实际操作与管理。年龄要求：30岁至40岁，性别不限。【专业知识与技能】1.精通岗位价值评估、薪酬市场调研、绩效管理工具及相关方法论；2.具备出色的数据洞察力与逻辑分析能力；3.具有高度的保密意识和良好的职业道德素养。

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岗位要求：1、销售或企业管理等相关专业大专及以上学历，熟悉销售管理相关理论知识。2、具备敏锐的市场感知能力、应变能力、创新思维以及扎实的管理功底。3、责任心强，忠诚可靠，意志坚定且有耐心，严格遵守保密规定。4、决策果断，沟通、协调与激励能力突出，具备风险承担意识。5、有2年以上销售管理经验，曾带领10人以上销售团队。工作职责：1.根据公司下达的销售任务，制定销售计划与策略方案；2.组织并督导销售团队达成业绩目标，监督和指导团队成员工作；3.负责客户沟通与对接，维护良好的客户关系；4.激发团队积极性，组织实施员工培训及部门销售会议；5.关注行业趋势，积极开拓市场资源；6.定期向上级汇报工作进展，执行领导安排的其他工作任务；主管级底薪6000～8000，经理级底薪10000起

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岗位职责：1、配合总经理拟定企业战略规划、年度经营计划及各阶段目标的分解，撰写公司各时期的工作总结、综合报告、报表、计划、决议及其他公文函件；2、协助总经理开展公司日常运营管理和职能部门间的统筹协调，推动内部协作高效运行；3、持续跟进公司经营目标的执行进度，提出分析建议与优化措施；4、在经营规划、市场销售策略、资金运作等方面为总经理提供切实可行的实施方案；5、协助总经理维护外部公共关系，参与公司重大公关活动的筹备、调度与组织实施；6、协助安排高层会议的日程与议题，起草并督促落实各类高层会议、专题会议的纪要内容；7、负责总经理相关报告、文件的撰写，协助安排其日常事务与工作行程。任职资格：1、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业重点本科及以上学历，或优秀应届生；2、具备较强的组织协调、沟通表达、领导力与人际交往能力，具备敏锐的洞察力，决策、计划与执行能力突出；3、具有良好的团队合作意识，诚实守信，作风正派；4、有市场或运营相关工作经验者优先考虑。

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任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，市场营销或法律相关专业优先考虑；2、熟练掌握Office办公软件操作；3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，性格积极向上，责任心强，能承受工作压力；4、有知识产权领域或企业服务类工作经验者优先。岗位职责：1、围绕专利、商标、版权等方向，为客户提供专业、高效、贴心的咨询服务，助力公司知识产权业务持续增长；2、依托公司提供的资源与平台，主动对接客户，准确把握客户需求；3、根据公司培训指导及业务规范，开展商标查询、分析判断及注册申报等相关服务；4、系统整理客户资料，定期跟进维护客户关系，提升客户体验与满意度；5、按照部门目标完成各项任务指标，确保工作有序推进。【五险一金，带薪培训，季度加薪，年终奖等】工作时间：上午8:30—12:00，下午13:15—17:30单双轮休，法定节假日正常休假，享受带薪年假待遇

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岗位职责：1、负责供应商的开发、评估与管理，保持良好的合作关系；2、采购订单的下达、确认、跟进以及定期对账工作；3、落实并优化成本控制措施，持续推进降本增效；任职资格：1、大专及以上学历，3年以上成品采购工作经验，具备金属制品行业采购背景者优先，持有驾照并能熟练驾驶，可接受出差安排。2、掌握采购作业流程，具备出色的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识；3、工作细致严谨，作风踏实稳重，具备较强的团队协作能力。

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