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工作内容：1、依托现有资源高效获取所需信息2、社区内信息发布的渠道畅通无阻3、房屋带看路线便捷，节省时间与成本4、工作地点靠近所服务的社区任职要求：1、具备1年及以上房产销售相关经验2、具有良好的团队协作精神和服务意识3、责任心强，能为客户提供专业且周到的服务4、拥有交通工具者可优先考虑福利待遇：高额提成42.5-87.5%，税后综合薪资8000-12000月度团建+国内外旅游机会+带薪年假+生日假期注意：项目资源与客户来源稳定，无需自行拓客

成都

刘女士

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由于项目发展需求，需要招聘美团/饿了么代运营合作商户录入上传专员，公司提供地址+联系方式，按要求拍照和上传资料就行，10分钟左右可以完成一家商户资料录入和上传系统就算完成，完成后当天结算，时间灵活，长期要人，最好住成都市区主城区！

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田先生

实名企业

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我们是美团/饿了么核心线上引流渠道商，由于项目发展需要招募美团/饿了么商户代运营推广专员，原装价1680元/年，现在“双12”期间，公司推出免费体验代运营优惠活动，现在签约商户合作，免年费，后期按照我们提供运营服务增加费用的千分之5，比如以前你外卖收入1万/月，跟我们合作后，外卖收入2万/月，我们只，如果推广没有效果，不收费。

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田先生

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由于项目发展需要，面向四川/重庆招募支付宝“碰一碰”地推专员，成功推广一家商户，按支付宝要求当月完成规定笔数交易，可以获得460元/家的超高酬金，也同时招募四川/重庆城市经理！

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田先生

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由于业务发展需要，特向四川/重庆各地市/区县招募立刷pos地推经理或者团队长，费率全国最低3.8%0，客户免费获得pos机。业务好推广，好上量，后项佣金高。

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田先生

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岗位职责：1、策划并执行自媒体平台的运营策略，提升品牌影响力；2、撰写高质量内容，包括但不限于文章、视频脚本等，吸引并维护粉丝群体；3、分析数据反馈，优化内容发布时间和形式，提高用户互动率；4、跟踪行业动态，创新内容形式，保持内容的新鲜度和竞争力；5、协调内外部资源，推动项目合作，实现内容多渠道分发。任职要求：1、熟悉各大自媒体平台运营机制，主要是小红书、抖音、视频号这三个平台2、具备良好的文案输出功底，具备优秀的内容创作能力；3、具备较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略；4、对热点事件敏感，能够快速响应并转化为内容创意；5、有创新思维，能够不断探索新的内容形式和传播渠道。6、掌握一定的短视频拍摄剪辑技能早9-晚6，底薪+提成对鲜花有一定了解的优先录用

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姜先生

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繁文花招聘护理师岗位职责:1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度；2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围；3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅；4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。任职要求：1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系；2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献；3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。岗位福利：一、护理师薪酬及绩效标准：●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩）（1）护理师底薪和绩效标准如下：1见习护理师/3000实习期2护理师初级/2800加300绩效奖金3护理师中级/3000加300绩效奖金4高级护理师/3200加300绩效奖金5副店长/店助底薪+200补贴400绩效运用说明绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。（2）护理师销售业绩提成系数标准如下：销售业绩2万以下3%2万（含)-3万系数3.5%3万（含)-4万系数4%4万（含)-5万系数4.5%5万及以上系数5%年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下：销售业绩3万以下系数3%3万（含）-4.5万系数3.5%4.5万（含)-6万系数4%6万（含)-7.5万系数4.5%7.5万及以上系数5%（3）护理师消耗业绩提成系数标准如下：消耗业绩1.5万以下系数3%1.5万（含）-2万系数3.5%2万（含)-2.5万系数4%2.5万（含)-3万系数4.5%3万及以上系数5%（4）护理师转正及考核标准如下：护理师转正及考核标准转正福利1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。2、。3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。

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程女士

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武侯新城武侯新城武侯新城招聘房产经纪人门店位置在武侯簇桥玲珑郡，一品天成，中海锦城附近薪资范围：3000起，上不封顶。底薪：3000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；职位描述招聘岗位：房产置业顾问、房产经纪人、房产销售岗位要求：1．学历不限专业不限，本科优先2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展6.招宝妈宝爸，工作时间弹性，面谈工作职责：1.负责线上渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；2.线下为客户提供优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。丰富的回报：1.无责底薪3000元/月，加上高额提成。入职一年后平均薪资8000-10000元/月。2.可提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右3.实习期缴纳实习生意外伤害险，商业保险（补充医疗险、意外伤害险）4.团队年轻态，00后占比50%，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；晋升空间：1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，25%--75%；2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）培训：（每个人入职后都有师傅）本门店最高级别M10。1.入职前：新人训（为期5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3.入职三个月：专业知识提升训练一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入！

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钟先生

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武侯新城武侯新城武侯新城招聘房产经纪人门店位置在武侯簇桥玲珑郡，一品天成，中海锦城附近薪资范围：3000起，上不封顶。底薪：3000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；职位描述招聘岗位：房产置业顾问、房产经纪人、房产销售岗位要求：1．学历不限专业不限，本科优先2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展6.招宝妈宝爸，工作时间弹性，面谈工作职责：1.负责线上渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；2.线下为客户提供优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。丰富的回报：1.无责底薪3000元/月，加上高额提成。入职一年后平均薪资8000-10000元/月。2.可提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右3.实习期缴纳实习生意外伤害险，4.团队年轻态，00后占比50%，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；晋升空间：1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，25%--75%；2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）培训：（每个人入职后都有师傅）本门店最高级别M10。1.入职前：新人训（为期5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3.入职三个月：专业知识提升训练一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入！

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钟先生

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岗位职责1.玩转社区推广，精准挖掘客户主工作区域：武侯区龙井综合体，辐射周边3-5公里高端社区（金茂府、西派城等），通过不限于地推、团体社交、渠道合作等方式开发新客户；高效拓客：通过问卷调查+健康筛查、智慧问诊等、免费服务轻松切入，精准锁定活力老人消费群体，单周拿下40+新客户！2.深度转化高净值客户，拿下大单会员价值层层递进：从百元元长者卡→千元尊享卡（送智能设备+康养旅居+万元消费抵用金），做好老人生活顾问，拥有长期主义，持续服务长者会员；转化秘诀：灵活运用做好长者生活管家（痛点需求挖掘→合适方案→紧迫感促成）。3.贴心维护，激活复购不停歇超值服务轰炸：定期推送中医茶饮体验、周边游、旅居权益、智慧养老，康养理疗等高附加值惊喜，通过康养旅居、适老化改造、适老产品等做增值服务；需求洞察家：收集客户生活需求，助力总部升级服务套餐。

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姜先生

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岗位职责：1.行政事务管理：负责公司日常行政管理事务，包括办公用品采购、固定资产登记与维护、档案资料管理、会议安排与记录等，确保公司运营高效有序。2.办公环境维护：统筹管理办公区域环境，协调物业、保洁、安保等外部单位关系，保障员工良好的办公体验。3.制度执行与优化：协助完善公司行政管理制度与流程，推动各项制度落地执行，并根据实际反馈提出优化建议，提升行政工作效率。4.会务与接待管理：负责公司大型会议、活动的组织与执行，以及来访客户、合作伙伴的接待安排，展现公司专业形象与服务水准。5.跨部门协作支持：与人事、财务、IT等相关部门密切配合，协助处理员工日常事务，如考勤记录、员工活动、差旅安排等，提升整体组织协同效率。6.预算与成本控制（主管级岗位扩展职责）：负责行政年度预算编制与执行监控，合理控制办公成本，提升资源使用效率。

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姜先生

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岗位职责：1.玩转社区推广，精准挖掘客户主工作区域：武侯区龙井综合体，辐射周边3-5公里高端社区（金茂府、西派城等），通过不限于地推、团体社交、渠道合作等方式开发新客户；高效拓客：通过问卷调查+健康筛查、智慧问诊等、免费服务轻松切入，精准锁定活力老人消费群体，单周拿下40+新客户！2.深度转化高净值客户，拿下大单会员价值层层递进：从百元元长者卡→千元尊享卡（送智能设备+康养旅居+万元消费抵用金），做好老人生活顾问，拥有长期主义，持续服务长者会员；转化秘诀：灵活运用做好长者生活管家（痛点需求挖掘→合适方案→紧迫感促成）。3.贴心维护，激活复购不停歇超值服务轰炸：定期推送中医茶饮体验、周边游、旅居权益、智慧养老，康养理疗等高附加值惊喜，通过康养旅居、适老化改造、适老产品等做增值服务；需求洞察家：收集客户生活需求，助力总部升级服务套餐。任职要求：硬实力必备：1.年龄≤***，大专以上学历，深谙老年群体消费心理，玩转会销、家访等转化模式。2.优秀应届毕业生有无经验均可，只要愿意学习，师徒带教；3.核心软实力：有医美/保险/保健品/社区工作者优先（面试带业绩证明）薪酬福利转正底薪4500元（含绩效）历史业绩优异者+500元销售提成：尊享卡10%起、行业最高资源支持免费提供智慧问诊设备、客户见面礼包（价值200元）综合收入5k—8k工作节奏超舒适：严格大小休：周一至周五9:00-18:00（午休1小时）50%室轻松接待客户+50%高端社区精准推广晋升通道销售专员[青铜生活顾问]→销售经理[金牌生活顾问]→销售总监[钻石生活顾问]→门店合伙人应聘方式先线上后线下工作地址：武侯区金履四路99号龙井综合体3楼（地铁9号线簇桥站直达）抢占武侯区高端养老市场，用你的保健品经验撬动银发经济新蓝海！

成都

姜先生

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岗位职责：1.深耕社区推广，精准触达客户主工作区域：武侯区龙井综合体，覆盖周边3-5公里高端住宅区（金茂府、西派城等），通过地推、社群运营、渠道联动等方式拓展新客源；高效获客：借助问卷调研+健康初筛、智能问诊等形式，结合免费服务切入，精准锁定活跃老年客群，实现单周新增40+客户目标！2.深度服务高净值客户，推动高价值转化会员体系阶梯升级：从百元长者卡→千元尊享卡（含智能设备+康养旅居权益+万元消费抵扣券），化身老人生活贴心顾问，践行长期服务理念，持续维系会员关系；成交关键：灵活运用“生活管家”模式（挖掘痛点→匹配方案→营造紧迫感）促进成单。3.精细维护客户，激发持续复购高频优质服务输出：定期推送中医养生茶饮体验、近郊游活动、旅居福利、智慧养老方案、康养理疗等高附加值内容，通过康养旅居安排、居家适老化改造、适老产品推荐等延伸增值服务；需求洞察者：收集客户日常所需，反馈至总部助力优化服务包设计。任职要求：硬性条件：1.年龄≤***，大专及以上学历，熟悉中老年群体行为与消费心理，熟练掌握会销、家访等转化技巧；2.优秀应届生亦可，无经验但愿学即可，配备导师全程带教；3.核心软实力：有医美/保险/保健品销售或社区服务背景者优先（面试请携带业绩证明材料）薪酬福利：转正底薪4500元（含绩效），历史业绩突出者额外+500元销售提成：尊享卡10%起，业内领先水平资源支持：免费提供智能问诊设备、客户见面礼盒（价值200元）综合月收入5k—8k工作节奏舒适高效：严格执行大小周休假：周一至周五9:00-18:00（午休1小时）50%时间室内接待客户+50%时间深入高端社区精准推广晋升路径：销售专员[青铜生活顾问]→销售经理[金牌生活顾问]→销售总监[钻石生活顾问]→门店合伙人应聘流程：先线上沟通，后现场面试工作地址：武侯区金履四路99号龙井综合体3楼（地铁9号线簇桥站直达）抢占武侯区高端养老市场，用你的行业经验撬动银发经济新蓝海！

成都·武侯区

姜先生

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岗位职责：1、参与软件产品的设计、开发与维护工作，确保产品质量和性能。2、根据项目需求进行代码编写，完成模块设计与实现，并进行单元测试。3、与团队合作，参与需求讨论，提出技术解决方案，优化产品性能。4、跟踪和分析软件缺陷，及时修复问题，提升系统的稳定性和用户体验。任职要求：1、精通Java前后端，具备良好的编码习惯；2、熟悉软件开发流程，熟练使用各种版本管理工具；3、具备良好的问题分析和解决能力，能够独立承担模块开发任务；4、具有较强的团队协作精神，能够与产品经理、测试工程师等有效沟通；5、三年以上工作经验、全日制公办本科计算机相关专业；6、有电力系统开发软件工作经验优先。薪资待遇:1.月薪10k+;2.五险一金；3.公司包中午饭(加班包晚饭);4.双休;

成都·武侯区

姜先生

实名企业

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每周店内技术学习培训，每月休四天，包吃提供宿舍，工作时间早晚九点半！综合工资2000-5000，洗头提成5元到8元一个。学徒，学会洗头之后。第一个自然月保底2000。助理保底2500技师保底3200

成都·武侯区·簇桥

黄先生

实名企业

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美发助理学徒，每周店内技术学习培训，每月休四天，包吃提供宿舍，工作时间早晚九点半！综合工资2000-5000，洗头提成5元到8元一个。学徒，学会洗头之后。第一个自然月保底2000。助理保底2500技师保底3200

成都·武侯区·簇桥

黄先生

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一、核心职责1. 客户接待：主动迎接顾客，引导入座并递上菜单，耐心解答菜品、饮品相关咨询。2. 订单处理：准确记录顾客点餐需求，及时传递至后厨，确保订单信息无误。3. 餐品服务：按照用餐顺序，高效、准确地将餐品、饮品送达顾客餐桌，保障出品品相完好。4. 客情维护：用餐过程中主动关注顾客需求，及时添加茶水、更换餐具，处理简单客诉并反馈。5. 收尾工作：顾客用餐结束后，快速清理餐桌、餐具，恢复餐位整洁，协助做好区域卫生与物资补充。二、任职要求-年龄18-30周岁，形象整洁，具备良好的沟通表达能力与服务意识。-能适应餐饮行业工作节奏（周末及节假日），有相关服务经验者优先。-具备基本的卫生常识，遵守门店服务流程与食品安全规范。

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张女士

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急招服务员！专职、兼职都可以！！轻松氛围+薪资透明，等你来加入～我们是[大融厨·鸡毛店创新川湘土菜院]，地址【武侯区簇桥街道七里路499号5栋101-105】主营[餐饮]，现在需要热情开朗的你加入团队！-工作内容：负责接待顾客、点单、环境整理等，简单易上手，有老员工带教；-希望您：手脚麻利，对人热情。不用怕没经验，我们更看重态度！有意者直接call我

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李先生

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房产经纪人一、工作内容：1、熟悉掌握现有房源的具体情况2、主动搜集真实有效的房源与客户需求信息3、根据客户需要精准匹配推荐房源，并邀请客户实地看房4、带领客户实地看房，对房屋情况进行详细介绍与解答5、配合完成合同签署及后续相关流程的协助办理二、工资待遇：1、经纪人每月底薪3000元（其中500元为绩效工资）2、提成比例根据业绩在30%至70%之间浮动3、免费提供网络端口支持（价值季度2400元）4、入职即购买成都本地社保5、成功签约奖励（租赁订单奖励20%，如出租2000元房源，当场获得400元现金奖励）三、时间安排：1、每周固定休息一天（通常为周一统一休息）2、每日上午10点上班，晚上8点下班四、其他要求：1、年龄需在22至40周岁之间（能力突出者可适度放宽条件）2、不接受征信黑名单人员，拒绝懒散消极、缺乏进取心者

成都

李先生

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房产经纪人一、工作内容：1、熟悉掌握现有房源具体情况2、主动拓展并整理真实有效的房源与客户资源3、根据客户需求精准匹配房源，并邀请客户实地看房4、带领客户实地看房，全面介绍房屋情况与周边配套5、配合完成合同签署及后续流程的协助办理二、工资待遇：1、每月基础薪资3000元（其中500元为绩效考核部分）2、提成比例区间为30%至70%，依据业绩浮动3、免费配备网络端口一个（季度价值2400元）4、入职即购买成都市社会保险5、每成功租赁签约均有额外奖励（租单奖励20%，如成交月租金2000元房源，当场获得400元现金激励）三、时间安排：1、每周固定休息一天（通常安排在周一集中调休）2、每日上午10点上班，晚上8点下班四、其他要求：1、年龄需在22至40周岁之间（能力突出者可适度放宽条件）2、不接受征信存在严重不良记录人员，拒绝懒散消极、缺乏进取意识者

成都

徐先生

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工作内容：1、熟悉现有房源资料2、搜集有效的房源及客户资源3、为客户精准匹配合适房源4、带领客户实地看房5、协助完成签约及后续流程上班时间安排：1、每周休班一天2、每日上午10点上班，傍晚七八点下班薪资待遇：1、经纪人提成区间为45%至65%2、每月提供3000元底薪3、免费配备网络端口一个（市场价值800元/月）4、缴纳成都本地社会保险5、签单即时奖励（租赁订单奖励50%，如成交2000元房源，当场获得1000元现金奖励）6、年终享有分红期权（按所持股数参与分配）7、年度业绩达百万级别者奖励宝马轿车一台（每年多台名额）

成都

李先生

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师徒模式，一对一指导。上午十点上班！！！工作内容1、负责房产项目相关的市场推广与营销活动2、利用多种自媒体平台进行房源宣传，拓展销售渠道3、与客户沟通对接，了解其需求并提供专业的租房方案，推动线下看房及成交薪资结构：底薪4000+提成＋项目奖励＋社保+综合福利（含免费团建旅游、生日礼品、联谊及亲子活动等）任职要求：1、不限经验，年龄21岁及以上2、具备良好的沟通能力与团队协作意识3、态度积极，适应高效快节奏的工作环境

成都

李先生

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房产经纪人一、工作内容：1、熟悉掌握现有房源资料2、主动拓展并整理有效的房源与客户需求信息3、根据客户意向精准匹配房型，并邀请客户实地看房4、带领客户实地看房，全面介绍房屋情况及相关配套5、配合完成合同签署及后续流程的协调工作二、工资待遇：1、经纪人每月基础薪资3000元（其中500元为绩效构成）2、业绩提成区间为30%至70%，按单结算3、免费提供网络端口支持（季度价值2400元）4、入职即缴纳成都市社保5、成功签约奖励（租赁订单奖励20%，如成交2000元房源，当场获得400元现金奖励）三、时间安排：1、每周固定休息一天（通常安排在周一）2、每日工作时间为上午10点至晚上8点四、其他要求：1、年龄范围为22至40周岁（表现优异者可适度放宽条件）2、不接受征信存在严重问题人员，拒绝懒散消极、缺乏进取心者

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徐先生

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工作内容：1、熟悉现有房源详情2、搜集有效的房源与客户资源3、为客户精准匹配合适房源4、带领客户实地看房5、协助完成签约及后续流程上班时间安排：1、每周固定休息一天2、每日10点开始工作，下班时间在晚上七至八点薪资待遇：1、经纪人提成区间为45%至65%2、每月提供3000元底薪3、免费配备网络端口一个（市场价值800元/月）4、缴纳成都市本地社保5、每成交一单即享现金奖励（租赁订单奖励比例达50%，如租单月租金2000元，当场获得1000元奖励）6、年终全员享有分红期权（按所持股数分配）7、年度业绩达百万的经纪人可获宝马汽车一辆（每年均有多名获奖者）

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徐先生

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