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跨越速运集团，公司专注于时效性物流运输服务，与京东、顺丰同类工作内容：维护现有客户，公司分配客户资源，通过客服热线跟进并拓展新客户试用期无责保底实发：5700-6300集团具备完善晋升机制，从助理起步，逐步成长为销售专员、销售经理直至销售总监达到总监级别可独立组建销售部门并管理团队入职安排8天岗前培训，涵盖产品知识与系统操作流程配备专人带教，一对一指导上岗销售岗位存在阶段性加班情况，需理性评估选择岗位职责：1、负责客户关系的维护，保障客户合作稳定持续；2、定期与合作方保持联系，深化合作，建立长期良性互动关系；3、认同公司文化及战略方向，积极落实公司布置的各项任务；职位要求：1. 年龄24-33岁，大专及以上学历（全日制）2. 具备基础销售经验，拥有良好沟通与表达能力3. 熟练掌握常用办公软件操作福利待遇：法定节假日休假节日关怀福利带薪培训8天五险保障单休（每周日休息）年假5天带薪工作时间：周一至周六 8:30-12:00 14:00-18:30

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到：一次性发放，综合薪资；1、【优厚的薪资待遇】入职满6个月享半年奖励2、【专业的培训体系】健全的培训带教机制，入职后10-15天带薪集训，并有资深员工全程一对一指导；3、【清晰的晋升通道】公开透明的晋升制度，以实际业绩作为晋升依据4、【完善的福利制度】多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，同时享有入职半年奖；5、【愉快的工作氛围】工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期开展月度、季度团建活动；6、【贴心的工作配置】配齐全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤工作公司提供车辆支持；【职位要求】1、熟练操作常用办公软件；2、年龄24~32岁，形象良好，表达清晰、性格积极乐观；3、大专及以上学历

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岗位职责：1.负责目标市场的招商拓展工作，挖掘潜在合作客户，完成招商任务指标2.开展市场调研与竞品分析，制定有效的招商策略和推广方案3.组织并参与招商洽谈会、推介会等商务活动，提升品牌影响力和项目吸引力4.维护客户关系，跟进签约及落地执行，提供全程支持服务5.定期汇总招商数据，分析业务进展，优化招商流程与话术体系任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧2.有招商、销售或市场拓展相关经验者优先考虑3.工作积极主动，具备较强的目标意识和团队协作精神4.能适应一定强度的外出拜访及商务应酬，抗压能力强

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岗位职责:1.负责技术类产品的安装、调试及故障处理，保障设备稳定运行；有收款机、收银硬件设备安装经验者优先。2.为客户提供专业技术支持与解决方案，提升服务体验与客户满意度；3.参与软硬件产品的现场演示、技术沟通及商务配合，助力销售团队达成业绩目标；具备科脉、思迅、惠管家等零售餐饮系统经验者更佳。4.定期开展技术分享与新技能学习，持续提升个人专业能力与团队整体技术水平。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对并解决客户问题；2.对技术实施及产品部署有较强兴趣，能够熟练掌握相关技术知识；3.拥有良好的学习能力和环境适应力，可快速掌握新工具与新技术；4.具备基础的市场洞察力和服务意识，能在压力环境下保持积极稳定的工作状态。

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得：1、【优厚的薪资待遇】：试用期首月无责底薪5500元，次月6300元，入职半年内保底8058元+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；2、【专业的培训体系】：完善的带教机制，入职前10-15天带薪新人培训，并配备资深员工一对一指导；3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向，晋升方向：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【健全的福利机制】：集团设有季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度激励，同时享有入职半年奖励；5、【轻松的工作环境】：团队氛围融洽，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；6、【贴心的办公配置】：提供工作所需全套设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司配车支持；岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款；通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；积极配合公司政策执行。任职要求：1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24~33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观，热爱销售工作；3、全日制大专及以上学历。以上为我司基本情况，感兴趣的朋友可进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆，年营业收入超百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司官方信息页面。

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岗位职责:1.策划并实施线下拓展项目，提升团队协作与凝聚力2.维护客户关系，保障活动各环节有序开展3.汇总活动相关数据，持续改进拓展执行方案任职要求：1.拥有良好的沟通表达及团队配合意识2.适应性强，能高效应对突发情况与环境变化3.具备优秀的统筹规划与应急处理能力

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岗位职责：一线系统支持： 作为公司自研中台系统的一线支持窗口，负责响应并解决内部员工及外部客户在系统使用过程中遇到的操作疑问、功能应用及业务流程相关问题。问题处理与跟踪： 对用户提交的系统异常或故障反馈进行初步排查、归类、登记和跟进，联动后端研发或运维人员协同处理，确保问题及时响应并闭环管理，提升整体服务体验。运维监控与执行： 跟踪中台系统的日常运行情况，按规范执行基础运维任务（如日志查看、基础配置调整、数据校验等），保障系统持续稳定运行。沟通与协调： 担任业务方（客户）与技术团队（开发、运维）之间的信息传递纽带，精准传达用户诉求，通俗化解释技术内容，推动问题高效落地解决。知识库建设： 将高频问题及其应对方案系统化整理，持续维护和完善操作指南、常见问题解答（FAQ）及知识文档，助力用户实现自主查询与问题处理。培训与指导： 根据需要，为内部同事或外部客户提供基础性的系统使用培训和操作引导。反馈与优化： 汇总用户对系统的使用建议和功能需求，定期整理并提交至产品或研发部门，辅助推进系统能力的持续升级与完善。任职要求：学历与经验：统招本科及以上学历，计算机、信息管理、电子商务等相关专业优先考虑。具有1-3年软件系统支持、IT技术支持、应用运维或客户服务相关工作经验（有中台、ERP、CRM、OA等大型系统支持背景者更优）。优秀应届生若具备强烈的学习意愿和系统理解潜力，亦可酌情纳入考察范围。硬技能：扎实的系统操作能力： 能够快速上手并熟练操作各类复杂业务系统。基础技术认知： 熟悉计算机网络原理，了解数据库基础知识（具备简单SQL查询能力者优先），掌握常用Linux命令者更佳。文档撰写能力： 熟练运用Word、Excel、PPT等办公工具，可独立输出条理清晰、易于理解的技术说明材料。软技能（核心要求）：出色的沟通协作能力： 性格积极，耐心细致，具备服务意识，能用非技术语言与业务人员顺畅交流，并与技术团队高效配合。较强的问题分析与解决能力： 有责任心，逻辑思维清晰，善于主动推进问题处理进程，不依赖他人驱动。客户导向意识： 具备良好的客户关系处理能力，服务过程中能保持专业态度，有效应对压力场景。快速学习与适应能力： 对公司自主研发的中台系统充满兴趣，能够迅速掌握其业务逻辑与操作要点。

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岗位职责:1. 负责技术类产品的部署、调试与问题处理，保障设备稳定运行；有收款机、收银硬件安装经验者优先。2. 为客户提供专业技术支持与解决方案，增强客户使用体验与满意度；3. 参与软硬件产品现场演示、技术沟通及商务协作，配合销售团队推进销售成果；具备科脉、思迅、惠管家等零售餐饮系统经验者更佳。4. 定期开展技术分享与新技能学习，持续提升个人专业能力与团队整体技术水平。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对并解决客户技术问题；2. 热衷于技术实施与产品安装工作，可熟练掌握相关技术规范与操作流程；3. 拥有较强的学习领悟力与环境适应力，能迅速掌握新兴技术内容；4. 具备基础市场洞察力与客户服务思维，能在高强度工作环境下保持积极工作表现。

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得：一次性发放，综合薪；1、【优厚的薪资待遇】试用期6350，入职半年内保底8500+按运费计提提成，上岗6个月享入职半年奖，综合收入8-15K；2、【专业的培训体系】健全的培训带教机制，入职后享受10-15天带薪新人培训，并有资深员工一对一指导；3、【清晰的晋升通道】公开透明的晋升路径，以业绩结果为导向；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利制度】多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖；5、【愉快的工作氛围】工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【贴心的工作配置】配齐全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持；您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、开拓企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过与客户沟通深入了解其需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实并配合执行公司各项规章制度。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件；2、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历；以下是我司介绍，感兴趣的伙伴可了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工9万+，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机21架，运输车辆2.8万辆。目前年营收超270亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解

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岗位职责:有天财商龙、惠管家、富掌柜、客如云等系统应用经验者优先1. 负责产品在现场的部署、配置及问题处理，保障系统稳定运行；2. 深入了解客户实际业务场景，识别需求痛点，提出可行性优化建议；3. 配合销售开展技术对接，进行方案演示与答疑，推动项目顺利落地；4. 持续跟踪行业技术动态与用户反馈，提炼有效信息用于产品迭代升级。任职要求：1. 具备相关领域技术背景，掌握产品实施与调试标准流程；2. 具备良好的表达能力，能准确传递技术方案价值与客户收益；3. 热衷于技术落地应用，能高效学习本品及同类产品的功能特点；4. 具备较强的学习适应力，可应对不同客户的现场环境与需求差异；5. 具备敏锐的市场洞察与服务意识，能在多任务压力下保持专注与积极态度。

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跨越速运集团，公司专注于时效性物流速运服务，服务模式与京东、顺丰类似。工作内容：维护现有客户，公司提供客户资源，通过客服热线进行咨询并开发新客户。试用期无责保底到手：5700-6300元。集团设有完善的晋升机制，晋升路径为助理→销售专员→销售经理→销售总监。达到总监岗位可独立组建销售部门并带领团队。岗前培训为期8天，涵盖产品知识及后台系统操作。入职配备一对一导师带教。销售类岗位可能存在加班情况，请根据个人情况理性选择。岗位职责：1、负责客户关系的维护，确保客户业务稳定持续；2、定期与合作客户保持沟通，建立长期稳定的良好合作关系；3、认同公司企业文化及战略发展方向，积极落实公司下达的各项任务。职位要求：1、年龄24-33周岁，全日制大专及以上学历；2、具备一定销售经验，拥有良好的沟通与表达能力；3、能熟练操作常用办公软件。福利待遇：法定节假日休假节日福利发放带薪培训8天五险保障单休（每周日休息）带薪年假5天工作时间：周一至周六8:30-12:00、14:00-18:30

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到：1、【优厚的薪资待遇】：试用期首月无责5500，第二个月6300元，入职半年内保底8058+按运费计提提成，上岗6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；2、【专业的培训体系】：完善的带教机制，入职前10-15天带薪新人培训，后续由资深员工一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向，职级路径为：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监；4、【完善的福利制度】：多元化激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖金；5、【愉快的工作氛围】：团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，每月每季度定期组织团建活动；6、【贴心的工作配置】：提供全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤工作公司安排用车；岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，协调处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款；通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作空间，积极落实公司各项规章制度。任职要求：1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观，对销售工作有热情；3、全日制大专及以上学历。以上是我司介绍，感兴趣的朋友欢迎进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆，年营业收入超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司主页信息。

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1.负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源2.通过电话与客户高效交流，掌握客户需求，发掘合作机会3.维护客户关系的稳定，保障客户业务顺利推进4.定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的协作关系5.跟进客户月度款项回笼情况，确保账款及时处理6.积极配合并落实公司制定的各项规章制度和工作要求

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：1、【优厚的薪资待遇】：试用期首月无责底薪5500元，次月6300元，入职半年内保底8058元+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；2、【专业的培训体系】：完善的带教机制，入职前10-15天享受带薪新人培训，并由资深员工一对一指导；3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现快速成长；销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；4、【健全的福利机制】：集团设有季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度激励，同时享有入职半年奖励；5、【轻松的工作环境】：团队氛围融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【全面的工作支持】：提供全套办公设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤配备公司车辆。岗位职责：1、配合销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、拓展企业级客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款；通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在业务机会；严格执行公司各项规章制度。任职要求：1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观，热爱销售工作；3、全日制大专及以上学历。以上为我司基本情况，欢迎关注了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，服务网络覆盖500余城，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营业收入超百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司介绍页面。

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工作职责:1、负责区域内客户资源的开发，建立并维护良好的客户关系；2、制定清晰的销售目标与行动计划，按计划开展客户拜访，达成考核指标；3、为客户提供全程服务支持，围绕客户产业链上下游拓展新客户并维系现有客户，推动销售成果落地；4、负责合同签订后的持续跟进与客户关系深化，提升客户满意度；5、落实公司及上级安排的其他相关工作任务。上班时间8:30-12:00,14:00-18:30，固定周日休，法定节假日正常休任职要求：1、全日制大专及以上学历，熟练掌握办公软件；年龄24-32周岁；形象良好，语言表达清晰，普通话标准；2、富有开拓意识和职业操守，具备一定的市场敏锐度和人际沟通能力；3、心态积极稳定，行为规范得体，具备较强的应变能力，能有效应对突发情况；4、对工作、客户及团队具有责任感，诚实守信、踏实肯干，抗压性好，执行力强。薪酬福利：1、无责任底薪5500-6300元，半年后综合收入可达8000~15000元+，表现优异者月薪可达2-3万+，上不封顶（季度、半年、年度奖金另计）；薪资结构稳定2、提供入职专业技能培训；3、公司配备笔记本电脑；外出客户拜访安排专车接送；4、设立内部竞聘晋升机制，发展路径：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理。职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、年度多次调薪机会

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2026新启程招聘50～150人提成日结（休6）年薪7～100万+聘请销售精英名兰集团～中国美业第一平台名兰集团～滨州分公司好工作，好平台:可以从销售员晋升到公司总经理和大股东优势一:大健康美业30年不遇趋势，大风口(好商机优势二:销售业绩提成达10%～30%(全国最高优势三:先免费帮客户做业绩，再谈合作(好成交优势四:公司多个优势品相推广全国(好复购优势五:公司经营理念:多走路，少修人(好开心优势六:业务~总监~总经理(好晋升优势七:现有在职员工已多人实现:年薪100万+(好落地优势八:办公室冬暖夏凉，无需外出，安全第一薪资待遇10%～40%）提成分红综合月薪:7k～30W+(公司内部已有大量同事实现买房，买车（BBA）理想工作内容通过公司提供的客户号码，按话术讲解并促成客户免费启动活动公司安排专家老师到店做活动业绩后客户再加盟或者分成合作。（客户零风险，好成交）公司地址山东省滨州市滨城区丰泽御景B座1029

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岗位职责：1、 协助部门负责人开展技术产品的规划与设计工作：结合公司发展战略及市场实际需求，制定产品发展蓝图与实施路径；梳理产品功能要点，编写产品需求说明文件，并与研发团队高效对接，确保需求精准落地。2、协同研发团队推进产品开发与测试工作：监控研发进度，统筹资源配置，保障项目按时交付；与技术人员保持沟通，协助攻克技术难点，提升产品稳定性与性能表现；主导产品测试与验收流程，确保成果达到质量规范要求。3、推动产品持续优化与版本迭代：汇总并研究用户使用反馈，识别产品改进空间，提出可行性优化建议；结合运营数据分析产品表现，完善功能设计，增强用户体验感受；4、承担产品推广及培训支持任务：面向客户、合作方及内部人员开展产品讲解与技术指导服务。任职要求：1、计算机、软件工程等相关专业背景；2、熟悉golang、vue、ts、git、sql者优先；具备产品开发或测试实践经历者优先；3、思维条理清晰，具备较强执行能力；4、欢迎应届毕业生投递。

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工作内容:1. 商户入网资料的整理与录入2. 支付接口对接及相关售后支持3. 渠道合作方数据的整理与核算工作时间：8:40-11:40 13:30-17:30岗位要求:具备学习能力、责任心强、勇于尝试新事物

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工作内容:1.负责商户入驻资料的整理与系统录入2.协助完成支付对接及相关售后支持工作3.整理并核对渠道合作方的数据信息工作时间：8:40-11:4013:30-17:30岗位要求:具备较强的学习能力、工作认真负责、愿意接受新挑战

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1、熟悉公司软硬件产品知识与实施流程，配合业务经理完成售前支持、功能演示与技术讲解，推动项目成交；2、承担餐饮、零售、加油站等行业客户的软硬件部署、调试、操作培训及后续服务工作；3、定期开展客户巡检、使用反馈收集与需求调研，持续优化客户体验与满意度；4、紧跟行业发展趋势，主动学习新兴技术，提升专业能力，为项目落地提供技术保障；5、能适应短期出差安排；6、有餐饮、零售类软件实施经验者，可享高薪待遇，并优先获得提前转正与破格录用机会。

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1、商务沟通：负责与合作伙伴（银行端）、代理及分公司开展日常对接，确保信息传达准确无误，及时完成各方通知发布与信息同步；跟踪渠道及分公司目标执行进度，配合上级主管进行关键节点把控和相关数据收集。2、商务文档处理及拟定：负责编制、审查、修订商务合同、协议、招投标等文件，确保内容合规、表述精准，并做好各类商务资料的整理与归档管理。3、商务行程安排：协助上级主管规划商务会议、差旅出行、客户拜访等日程，提前准备所需材料与行程安排，保障各项活动有序开展。4、客户关系维护：定期制定客户拜访计划，推进客户关系维护工作，及时获取银行端发布的招标信息及相关业务动态。5、协助渠道拓展：配合主管完成新合作方的签约培训、资料归集、政策梳理及协议签署等相关支持工作。6、内部协作推进：协调公司内部各职能部门协同作业，保障商务项目高效运转；跟进招投标项目实施进度，定期反馈项目状态，推动项目按期落地。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，具备商务助理岗位经验者优先，有支付领域从业背景者优先；2、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和学习能力，熟悉常用商务礼仪规范；3、责任心强，执行力突出，能够独立应对并解决工作中遇到的问题。

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1、根据软件功能协助商家设定经营目标（如营收、利润等），将目标分解至各业务部门并推进营销方案实施，通过经营数据分析及时优化策略，策划促销活动促进业绩增长，完善定价机制以平衡盈利水平与客户满意度。2、定期为商户梳理经营数据（包括收入报表、成本结构、顾客消费特征等），实时跟踪目标完成情况，针对执行偏差迅速调整运营举措，实现“分析-优化-执行-复盘”的全流程闭环管理。

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