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1、具备3年以上线路工程设计工作经验，可接受兼职；2、能够独立承担10KV、35KV线路工程的设计任务；3、具备较强的口头表达与沟通协调能力；4、品行良好、身体状况佳、能承受工作压力、有责任感、态度积极，富有团队协作意识和进取心。

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1、具备3年以上线路工程设计工作经验；2、可独立承担10KV或35KV线路工程项目设计任务；3、具备较强的口头表达与沟通协调能力；4、为人正直、身体状况良好，能适应高强度工作，富有责任感，态度积极，乐于协作，具备良好的团队意识和进取精神。

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岗位职责：1、依据公司发展目标与实际需求，编制预算部门年度及月度工作计划，审核并指导各专业预算人员的工作安排，监督各项计划的执行与落地；2、配合投标相关工作，提供预算支持；3、参与施工图技术交底与图纸会审，根据设计图纸及变更文件及时准确核算工程量，并与施工单位对接确认，保障公司权益合理实现；5、负责对总承包单位、分包单位及材料供应商的结算进行审查，联合现场工程师核实项目进度，依进度情况审核工程款支付申请；6、主持预算部门日常运作，建立健全部门管理机制与工作规范；7、核查施工过程中合同履行情况，排查合同执行中的遗漏事项并提出处理建议；任职资格：1、具备电力/安装工程、造价、预算等相关专业大专及以上学历；2、拥有10年以上相关领域工作经验，持有注册造价师执业资格；3、熟悉工程造价管理与成本控制流程，掌握行业相关政策法规；

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1、负责强电与弱电系统项目的规划布局、方案设计及技术咨询等相关工作；2、承担工程项目电气设计方案的编制，绘制电气图纸并制定配套施工技术方案；3、统筹项目的实施过程，组织协调并监督工程进展，落实各阶段强弱电专业的现场管理职责；4、参与施工图纸的设计工作，并具备独立完成的能力；5、参与可行性研究设计、初步设计、施工图设计及竣工图编制，并能按时保质完成；6、积极参加项目建设单位召开的各类协调会议并有效推进相关工作；7、完成上级交办的其他相关工作任务。

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任职要求：1.具备企业法律顾问执业资格，经企业正式聘任，并完成相关注册备案程序（形式要件）。2.担任企业法律顾问需通过全国统一的企业法律顾问执业资格考试，成绩合格，取得由国家人事部、国务院国资委及司法部联合颁发的执业资格证书。3.必须由企业正式聘任为企业法律顾问。4.需经注册备案机关完成注册备案手续，注册备案有效期为2年，期满后须重新办理注册备案。

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岗位职责：1、依据公司发展目标与要求，编制预算部门年度、月度工作计划，审核并指导本部门各专业预算人员的工作安排，督促各项计划的执行与落地；2、配合投标部门开展投标相关工作；3、参与施工图技术交底及图纸会审，根据设计图纸及工程变更及时准确核算工程量，并与施工单位对接确认，保障公司权益合理实现；5、负责对施工总承包单位、分包单位及材料供应商的结算进行审查，联合现场工程师核实项目进度，按实际进度审核工程款支付情况；6、全面负责预算部日常运作，建立并优化部门管理制度体系；7、核查施工过程中合同履行状况，检查合同执行中存在的遗漏问题；任职资格：1、具备电力/安装工程、造价、预算等相关专业大专及以上学历；2、拥有10年以上相关领域工作经验，持有注册造价师执业资格；3、精通工程造价管理与成本控制流程，熟悉行业相关法规及政策要求；

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岗位职责：1.按照招标具体要求，编制投标文件，确保标书内容的时效性、准确性与规范排版；2.负责新制作标书的打印、装订等后续处理工作；3.对完成的投标文件信息进行汇总与登记；4.跟进投标进展并做好过程记录，及时对接相关部门推进投标事项落实；5.负责公司资质及信用资料的日常维护与更新；6.严格执行岗位相关保密规定，确保工作内容信息安全；7.主动通过各类渠道收集和获取最新的招标公告信息。岗位要求：1.熟练使用电脑，精通Word、Excel等办公软件操作；2.掌握文档排版技巧，熟练运用页眉页脚、目录生成等功能，具备标书制作基础知识；3.逻辑思维清晰，具备较强的文字表达能力，工作条理分明，善于归纳总结；4.具备良好的团队协作意识、沟通能力以及高度的责任心；

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岗位职责：1、开展项目投资分析，完成日常成本测算，提出设计变更的成本优化建议；2、审核设计概算、施工图预算及工程量计算工作；3、参与施工现场勘察，协助完成外部投标相关事宜；4、负责合同文本的编制与归档管理，监控合同执行进展，审查相关条款内容；5、审核工程款项支付，实施结算管控，编制概预算及决算报告；6、审核工程变更与洽商文件，处理索赔事项。任职资格：1、大专及以上学历，电力/土建工程、造价、预算等相关专业背景；2、具备2年以上相关领域工作经验，持有注册造价师资格证书；3、熟悉工程造价控制及成本管理流程，掌握行业相关政策法规；4、工作细致认真，具备良好沟通能力，有较强的团队协作意识和职业道德；5、执行力强，学习能力突出，能够独立高效完成工作任务。

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任职要求：1.具备企业法律顾问执业资格，经企业正式聘任，并完成注册备案（满足形式要件）。2.担任该职位需通过全国统一的企业法律顾问执业资格考试，成绩达标并获得由国家人事部、国务院国资委及司法部联合颁发的执业资格证书。3.需由企业正式聘用为企业法律顾问。4.必须在相关注册备案机构完成登记手续，注册备案有效期为2年，期满后须重新办理注册备案。

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1、开展项目投资分析，完成日常成本测算，提出设计变更的成本优化建议；2、审核设计估算、施工图预算及工程量计算工作；3、参与施工现场勘查，协助完成外部投标相关支持；4、负责合同文本的编制与归档管理，监控合同执行进展，审查相关合同条款；5、审核工程款项支付，负责结算全流程管理，编制概预算与决算报告；6、审核工程变更洽商内容，处理索赔事项。任职资格：1、具备电力/土建工程、造价、预算等相关专业大专及以上学历；2、拥有2年以上本专业工作经验，持有注册造价师资格证书；3、熟悉工程造价控制体系及成本管理流程，掌握行业相关政策法规；4、工作细致认真，沟通能力强，具有良好的协作意识与职业道德；5、具备出色的执行力、学习能力以及独立开展工作的能力。

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1、统筹规划投标全流程工作安排（包括手续办理、商务标与技术标的编制）及人员调配2、负责投标团队的人才培养与绩效考核，监督本部门目标管理指标的落实，并对下属各岗位分解任务的执行情况及各项工作成果进行评估与考核3、拟定投标策略，组织构建并完善商务数据库，审定投标文件内容4、项目中标后协助相关职能部门起草合同文本及补充协议5、审核招投标专员编制的投标文件、工程合同以及提交的综合评标意见6、全面管控投标项目的成本节约实施，负责本部门预算编制及各项费用支出的审核与监督7、完成上级交办的临时工作任务

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1、承担强电与弱电系统项目的规划编制、方案设计及技术咨询等相关工作；2、负责编制工程项目电气设计方案、绘制电气图纸并制定配套的施工组织方案；3、组织开展项目实施过程的统筹协调与监督管理，落实各阶段强弱电专业的具体执行与管理工作；4、参与并具备独立完成施工图设计的能力，涵盖10KV线路、35KV线路相关的基础、配电、线路、变电、土建及结构等内容；5、参与并能够完成可行性研究设计、初步设计、施工图设计以及竣工图编制等工作；6、积极参加项目建设单位召开的各类工程协调会议并有效推进相关工作；7、完成上级交办的其他相关工作任务。

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1、负责强电与弱电系统项目的规划编制、方案设计及技术咨询等相关工作；2、负责编制工程项目的电气设计方案、绘制电气图纸并制定配套施工方案；3、组织并协调项目实施过程，对工程建设各阶段的强弱电部分进行监督与管理；4、参与并独立完成施工图阶段的设计任务；5、参与可研报告编制、初步设计、施工图设计及竣工图整理等全过程设计工作；6、积极参加项目建设单位召开的各类协调会议并有效推进相关工作；7、按时完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：1、负责各项目材料总计划的编制，明确材料规格、型号及材质要求。主材按施工部位进行编制，耗材则按整体工程统筹安排。2、编制工程施工图预算、结算及工料分析，组织审查工程分包与劳务队伍的结算文件。3、编制每月工程进度预算及材料价差调整（依据材料员提供的市场价或财务实际采购价），并按时提交相关部门审批。4、审核分包单位及劳务队伍的进度预算，确保技术员认可工程量后执行。5、配合财务部门开展成本核算工作，提供相关数据支持。6、根据施工现场的设计变更和签证情况，及时完成预算调整。7、在工程投标阶段，快速准确地完成预算编制，为报价提供可靠依据。8、掌握最新的市场价格与预算定额标准，动态更新预、结算数据。9、及时向各劳务队伍提供其所承担工作内容的参考价格，支撑管理决策。10、参与投标文件、标书的编制以及合同评审，收集整理各类工程项目的造价资料，为后续投标提供支撑。11、建立并维护单位工程的预结算台账和进度报表体系，按时填报相关统计报表。任职要求：1、熟练识读施工图纸，了解现场实际情况，具备一定的工程合同与协议理解能力。2、在预算编制前，需取得技术部门提供的施工方案等相关资料，确保预算准确性。3、能够基于完整资料进行单价分析，为项目经理提供决策参考。4、密切关注国家经济政策及相关法规变动，如人工费、材料费等调整信息，并及时反馈更新数据。5、能够准确高效完成施工图预算编制，正确计算工程量、合理套用定额，完成工料分析及主要实物量对比工作。

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岗位职责：1.按照招标项目的具体需求，编制投标文件，确保标书内容的时效性、准确性和排版规范；2.负责新编制标书的打印与装订工作；3.负责汇总并登记所制作投标文件的相关信息；4.跟进投标进展，记录结果情况，并及时对接相关部门推进投标事务；5.负责公司资质及信用资料的日常维护与更新；6.严格遵守保密规定，做好岗位相关资料的安全管理工作；7.主动通过各类渠道收集和获取招标公告信息。岗位要求：1.熟练使用电脑，精通Word、Excel等办公软件操作；2.掌握文档排版技巧，能熟练运用页眉页脚、自动生成目录等功能，具备标书制作基础知识；3.逻辑清晰，具备较强的文字表达能力，工作有条理，善于归纳总结；4.具备良好的团队协作意识、沟通能力和高度的责任心；

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1、统筹规划投标全过程工作安排（包括手续办理、商务标与技术标的编制）及人员调配2、负责投标团队的人才培养与绩效考核，监督部门目标管理指标的落实，并对下属各岗位分解任务的执行情况及各项工作成果进行评估与考核3、制定投标策略，组织构建并完善商务数据库，审核各类投标文件内容4、项目中标后协助相关职能部门拟定合同文本及补充协议条款5、审定招投标专员编制的标书文件、工程合同以及提交的综合评标分析意见6、全面管控投标项目的成本节约实施，负责本部门预算编制及各项费用支出的审核与监管7、完成上级交办的其他临时工作任务

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北京房山区招聘，强电，弱电工，不用电工证部队活每月20号打卡上月工资400一天管住不管吃，有食堂，一天20多块钱。每天都有加班，加班六个点一个工，过年不回家的，九天双倍工资，需要政审，看清楚以下几点在打电话 2:政审需要时间，大概十来二十天，政审需要没办法。政审需要本人身份证正反面照片，加半身照，加五个紧急联系人信息工期两年多

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12月16日 08:59

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新能源工厂招聘焊工200名，450/天，接收大龄工55以内，不要文化没有证的以普工入职380/天，可周结，厂区给办焊工证，入职半个月后证件下来转焊工岗位450/天可长期做咱们这边是做活不累，长白班居多工作地点安徽芜湖外地过来有补贴新人奖金3000，入职满月发放

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刘先生

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山东万森成立于2015年，全国12省23家分公司、千人团队，获ISO9001/27001认证，专注为金融机构提供不良资产处置服务，现高薪招人：岗位亮点：非销售岗！零基础可学！1对1带教培养！工作内容：协助银行提醒客户处理逾期账务，资料齐全易上手通过电话或短信方式，核实并更新客户信息根据情况制定解决方案，助力资金高效回收任职要求：中专及以上学历（接受应届生）普通话标准+熟悉基础电脑操作（提供带薪培训！）态度积极、责任心强，渴望高收入且有进取心福利拉满：薪资：无责任底薪+高额提成综合月入5-9千上不封顶时间：8:30-18:00（含1.5小时午休12:00-1:30）+每月4天休息可调休保障：五险一金+带薪年假+提供免费宿舍（配备空调、热水器）氛围：定期下午茶+生日庆祝+团队活动（春游、烧烤等）发展：客服→组长→主管→经理，总部直聘晋升透明清晰的职业成长路径有意者欢迎直接联系！加入千人团队，稳定赚钱+快速成长！

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山东万森成立于2015年，全国12省23家分公司、千人团队，获ISO9001/27001认证，专注为金融机构提供不良资产处置服务，现高薪招人：岗位亮点：非销售岗！零基础可上手！1对1带教培养！工作内容：协助银行提醒客户处理逾期账单，资料齐全易操作通过电话或短信方式，核对并完善客户信息根据情况制定解决方案，助力资金高效回收任职要求：中专及以上学历（接受应届生）普通话标准+熟悉基础电脑操作（提供带薪培训！）态度积极、责任心强，渴望高收入且有进取心福利拉满：薪资：无责任底薪+高额提成综合收入5-9千上不封顶时间：8:30-18:00（午休1.5小时12:00-1:30）+月休4天可调休保障：五险一金+带薪年假+免费住宿（配备空调、热水器）氛围：定期下午茶+生日庆祝+团建活动（春游、烧烤等）发展：客服→组长→主管→经理，总部直聘晋升透明公平竞争有意直接沟通！加入千人团队，稳定增收+快速成长！

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山东万森成立于2015年，全国12省23家分公司、千人团队，获ISO9001/27001认证，专注为金融机构提供不良资产处置服务，现高薪招人：岗位亮点：非销售岗！零基础可学！1对1带教指导！工作内容：协助银行提醒客户处理逾期账单，资料齐全易上手通过电话或短信方式，核对并更新客户信息根据情况制定解决方案，提升回款效率任职要求：中专及以上学历（接受应届生）普通话标准+熟悉基本电脑操作（提供带薪培训！）态度积极认真，责任心强，渴望高收入且有进取心福利拉满：薪资：无责任底薪+高额提成综合月收入5-9千上不封顶时间：8:30-18:00（午休1.5小时12:00-1:30）+每月4天休息可调休保障：五险一金+带薪年假+提供住宿（配备空调、热水器）氛围：定期下午茶+生日聚会+团队活动（春游、烧烤等）发展：客服→组长→主管→经理，总部直聘晋升透明清晰的职业成长路径有意者欢迎直接联系！加入千人团队，稳定赚钱+持续成长！

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山东万森成立于2015年，全国12省23家分公司、千人团队，获ISO9001/27001认证，专注为金融机构提供不良资产处置服务，现高薪招人：岗位亮点：非销售性质！新人零经验可入门！一对一指导带教！工作内容：协助银行提醒客户处理逾期账单，资料齐全上手快通过电话或短信方式，核对并完善客户信息根据情况制定合理方案，提升回款效率任职要求：中专及以上学历（接受应届毕业生）普通话标准，具备基础电脑操作能力（提供带薪培训！）态度积极，责任心强，渴望高收入且有发展追求福利拉满：薪资：无责任底薪+高额提成，综合月收入5-9千，多劳多得时间：8:30-18:00（午休1.5小时，12:00-1:30）+每月4天休息可调休保障：五险一金+带薪年假+免费住宿（配备空调、热水器）氛围：定期下午茶+生日庆祝+团建活动（春游、烧烤等）发展：客服→组长→主管→经理，总部直聘，晋升透明有路径明确的职业成长通道有意者欢迎直接沟通！加入千人团队，稳定赚钱+快速成长！

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新平台、新机遇、新发展！济宁分公司扩招正在进行中！【岗位职责】：1、接受系统化培训，协助银行及上市金融企业处理信用卡与借款平台逾期账款，提升资金回收效率。2、通过电话、信函等形式与用户进行有效沟通，做好回访工作，协助客户妥善解决逾期还款事宜。3、本岗位为电话回访类客服，依据系统分配名单开展跟进致电，非销售岗位。【任职资格】:1、年龄18至35周岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可报名。2、普通话标准，具备基础电脑操作能力（提供带薪培训），性格开朗积极，责任心强，品行端正。3、具有强烈的进取意识，不甘平庸，渴望挑战高收入，追求个人成长与发展。4、具备良好的团队合作意识和学习能力，善于沟通协调。5、有相关工作经验或管理经验者，欢迎前来面谈。【福利待遇】：1、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每日工作8小时。2、薪资结构：无责任底薪+高额提成+排名激励奖金，综合收入5K-8K+，上不封顶。3、岗位优势：缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假，年度工龄工资递增，带薪年假、哺乳假、婚假等齐全。4、新人支持：入职即享带薪培训，试用期由资深员工全程指导帮扶，直至顺利转正。5、晋升机制：总部统一管理晋升通道，公开透明，每年四次晋升机会（每季度一次），晋升后增加职级薪资，表现优异者可进入管理岗位。6、生活保障：免费提供住宿，房间配备空调、洗衣机、独立卫浴等基本生活设施。7、其他福利：定期组织团建活动，日常提供免费水果，节日发放礼品（如茶话会、生日会、端午节、中秋节、春节、妇女节、情人节等），优秀员工享有集体旅游奖励。

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山东万森成立于2015年，全国12省23家分公司、千人团队，获ISO9001/27001认证，专注为金融机构提供不良资产处置服务，现高薪招人：岗位亮点：非销售岗！零基础可做！1对1带教！工作内容：协助银行提醒客户处理逾期，资料齐全易上手通过电话或短信沟通，核实并更新客户信息根据情况制定解决方案，提升回款效率任职要求：中专及以上学历（接受应届生）普通话标准，具备基本电脑操作能力（提供带薪培训）态度积极，责任心强，渴望高收入且有进取心福利拉满：薪资：无责任底薪+高额提成综合收入5-9千上不封顶时间：8:30-18:00（午休1.5小时12:00-1:30）+每月4天休息可调休保障：五险一金+带薪年假+提供免费宿舍（配备空调、热水器）氛围：定期下午茶+生日聚会+团队活动（春游、烧烤等）发展：客服→组长→主管→经理，总部直聘晋升公平透明清晰的职业成长路径有意直接联系！加入千人团队，稳定赚钱+实现成长！

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山东万森成立于2015年，全国12省23家分公司、千人团队，获ISO9001/27001认证，专注为金融机构提供不良资产处置服务，现高薪招人：岗位亮点：非销售岗！零基础可学！1对1带教！工作内容：协助银行提醒客户处理逾期，资料齐全易上手通过电话或短信沟通，核实并更新客户信息制定个性化方案，提升回款效率任职要求：中专及以上学历（接受应届生）普通话标准+熟悉基础电脑操作（提供带薪培训！）态度积极、责任心强，渴望高收入且有进取心福利拉满：薪资：无责任底薪+高额提成综合收入5-9千上不封顶时间：8:30-18:00（午休1.5小时12:00-1:30）+月休4天支持调休保障：五险一金+带薪年假+提供住宿（配备空调、热水器）氛围：定期下午茶+生日聚会+团队活动（春游、烧烤等）发展：客服→组长→主管→经理，总部直聘晋升透明通道明确有意直接沟通！加入千人团队，稳定增收+快速成长！

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新平台、新机遇、新发展！济宁分公司扩招正在进行中！【岗位职责】：1、接受系统化培训，协助银行处理信用卡及上市金融公司借款平台的逾期还款事务，助力资金快速回笼。2、通过电话、信函等形式与相关用户开展有效回访沟通，协助并跟进客户完成逾期款项的处理。3、本岗位为电话回访类客服，依据系统分配名单进行及时电话跟进，非销售岗位。【任职资格】:1、具备中专及以上学历。（欢迎应届毕业生投递）2、普通话标准流畅，掌握基础电脑操作技能（提供带薪培训），性格开朗积极，责任心强，品行端正。3、具有强烈的进取意识，勇于挑战，不甘平庸，渴望高收入发展。4、具备良好的团队合作意识和学习能力，善于沟通协调。5、有相关工作经验或团队管理经历者，欢迎前来深入交流。【福利待遇】：1、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每日工作8小时，制度规范。2、薪资结构：无责任底薪保障+高额提成+排名奖励，综合月收入5K-8K+，收入上不封顶。3、岗位优势：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假，年度工龄奖金递增，享有带薪年假、哺乳假、婚假等福利。4、新人支持：入职即享带薪培训，培训期间安排专人带教，试用期内资深员工全程指导直至转正。5、晋升机制：总部统一管理晋升通道，公开透明，每年开放4次晋升窗口（每季度一次），晋升后享受职级薪资上调，表现优异者可进入管理岗位。6、生活保障：免费提供住宿，房间配备空调、洗衣机、独立卫浴等基本生活设施。7、其他福利：定期组织团建活动，日常提供免费水果，节日发放礼品（如茶话会、生日会、端午节、中秋节、春节、妇女节、情人节等），优秀员工享集体旅游机会。

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岗位职责：1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案；3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业化的学习问题分析；4、为学生设计系统性成长路径，分阶段实施测评以跟踪辅导效果；5、参与学科教研活动，协同完成集体备课任务；6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和规范的学习习惯。任职资格：1、大专及以上学历，教育相关专业者优先；2、普通话达标，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规要求；3、对教育工作有高度热情，具备抗压能力，有从业经验或持有教师资格证者优先；4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法；5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流；6、沟通表达流畅，逻辑清晰，具备良好的语言及书面表达能力；7、仪容整洁，气质端正，无不良习惯，能适应教育行业的正常工作时间安排。

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吴先生

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岗位职责：1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学；2、为家长提供专业教育咨询及学习路径规划服务；3、细致开展学生学情测评，并进行专业化的分析与反馈；4、为学生制定系统化成长方案，分阶段安排测试以评估辅导效果；5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；6、关注学生心理发展与学业进步，引导其建立积极的学习态度和良好习惯。任职资格：1、大专及以上学历，相关专业背景优先考虑；2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关规定；3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先；4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法；5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，有良好师德，善于与学生互动交流；6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的文字撰写能力；7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。

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吴先生

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