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工位需求：试用期1个月，月薪不低于11000元，食宿及交通公司合计补贴500元。工作内容：负责调整机器生产计划，落实生产安排，管控产品质量，具备夜班工作能力者优先考虑。

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吴先生

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工位需求：试用期1个月，月薪不低于8000元，食宿及交通由公司合计补贴500元。工作内容：负责调整机器生产计划，合理安排生产进度，严格把控产品质量，具备夜班工作能力者优先考虑。

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吴先生

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岗位职责：1.参与公司人力资源与行政管理体系的搭建与优化，承接并落实集团人力资源战略目标的分解与执行。2.建立人才梯队发展机制，涵盖外部人才引进及内部管理层、核心岗位、基层员工的培养计划与激励机制设计。3.主导组织诊断与运营效能评估，推动组织架构调整与流程优化，实现降本增效，提升整体组织运作效率。4.负责企业文化建设，策划并实施多样化的员工活动及对外品牌宣传，助力玖开集团品牌形象提升。5.行政事务管理：统筹后勤团队工作，承担客户接待任务，推进6S管理体系落地执行。6.政企对接与合规管理：负责政府事务沟通，维护与劳动监察、安监、环保等职能部门的良好关系，确保合规运营。任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2.五年以上制造业企业HR管理经验（电子/机械/化工行业优先），具备5人以上团队管理经历。3.具备优秀的沟通表达能力与应变能力，抗压性强，执行力高，具有目标意识、服务意识和团队协作精神，勇于面对挑战。备注：集团公司旗下直属工厂，年产值超30亿元，业务保持年均30%增长；公司定位清晰，深耕线缆领域，提供一站式采购解决方案，发展前景广阔；团队年轻有活力，工作氛围和谐，办公环境优良。诚邀加入！年龄要求：30-40岁

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陈女士

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岗位职责:1、参与公司人力资源与行政管理体系的建设与优化，承接集团人力资源战略目标的分解与实施。2、建立人才梯队发展机制，涵盖外部人才引进及内部管理层、核心岗位、基层员工的培养计划与激励机制。3、主导组织诊断与效能评估，推进组织架构调整与流程优化，实现降本增效，提升整体组织运作效率。4、负责企业文化建设，策划并执行多元化的员工活动及对外宣传，助力玖开集团品牌形象提升。5、统筹行政管理工作，包括后勤团队管理、客户接待安排、6S管理推行等日常事务。6、负责政企对接工作，维护与劳动监察、安监、环保等部门的良好关系，确保合规运营。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、五年以上制造业企业HR管理经验（电子/机械/化工行业优先），具备5人以上团队管理经验。3、具备优秀的沟通表达与应变能力，抗压性强，执行力高，具有目标感、服务意识和团队协作精神，勇于接受挑战。备注：集团公司，直属工厂，年产值超30亿元，业务以每年30%的速度持续增长；公司战略清晰，专注线缆领域，提供一站式采购解决方案，发展前景广阔；团队年轻有活力，工作氛围和谐，办公环境优越。诚邀加入！

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陈女士

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招聘电工3名用工时间:12月3号-5号，1人12月6号-12号，3人要求:有低压电工证，有自动化电控柜接线经验优先工作内容:布线，接线，配合调试备注:自带工具箱，项目施工完成，中途不合适的也是，合适的，项目赶工期，望理解！费用公司对公账户支付，付款申请有流程，当天下午完工无法即刻到账，承诺第二天到账，不接受的勿扰，谢谢！

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11月28日 18:57

邱女士

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岗位职责:1.负责冷却塔产品的市场推广与销售工作，落实并达成公司制定的销售目标。2.主动拓展新客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系，持续提升销售业绩。3.与客户保持高效沟通，精准掌握客户需求，提供专业的冷却塔系统解决方案，并完成产品展示及技术说明。4.跟踪项目执行过程，协调解决各类问题，保障项目按时顺利交付。5.汇集市场信息及竞争品牌动态，及时向公司汇报，助力营销策略优化。6.参与促销活动的规划与实施，增强品牌影响力和市场份额任职要求:1.教育背景：本科及以上学历，机械、暖通、制冷或相关专业优先考虑。2.工作经验：具备2年以上工业设备销售经验，有冷却塔或同类产品销售经历者优先。3.知识技能：掌握市场营销基础知识，熟悉销售流程与方法，能独立推进并完成销售任务。4.个人素质：具有较强的责任意识和职业操守，工作主动积极，能适应一定工作压力

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陈先生

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招聘，招聘：官林张渚项目大梦想城江南东风里:招聘切配两名，工资待遇：4500-5500，月休4天，购买商业保险，有晋升空间，要求：18-35岁之间有基本切配功底，联系方式：

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邢先生

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