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【公司规模】公司成立于2008年，通过锐意拼搏和不断进取，集团已发展到连锁网点3000多家，从业人员超过30000人，在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列；业务范围遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙、佛山、厦门、重庆、肇庆、清远等几十个城市，目前旗下拥有“乐有家”、“创辉租售”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“乐有家网络科技”等多家子公司及优秀品牌。【岗位要求】——实习生储备干部（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。【岗位职责】1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务【薪酬待遇】1.本科底薪9000元（6000元保障底薪+3000元职务津贴）2.大专底薪8000元（5000元保障底薪+3000元职务津贴）（底薪与业绩无关！无论是否有业绩每，底薪都会在每月15号发放）行业最高提成55%~80%，没有之一！【员工福利】五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假，你想要的一切我们都有！【晋升空间】一个月一次公平公开竞聘，晋升路线图：【置业助理—置业经理—店长—总监—城市总经理—营销副总裁】【三级培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导【工作地点】深圳福田区、南山区、罗湖区、宝安区、龙华新区、龙岗区均可选择。（根据个人意向就近安排，提供住宿）【入职流程】面试——见习【免费提供住宿导师一对一的带教不收任何费用】——入职开始记薪酬【住宿条件】提供社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼【住宿见习不收费用但正式入职要和其他室友一起分摊宿舍费用】

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刘先生

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乐有家是一家什么样的公司？答：深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。目前从业在职人员30000多人，全国直营网点3000多家。（聘新人，育高材，培养自己的干部。导师制一对一带教，严格培训，每日一训+每日一考，快速提升个人能力！已有90后营业经理/店长656名、副总经理52名。）一、『招聘岗位及薪酬福利』新营销岗位，入职三个月内置业助理练手1.底薪：统招本科9000元（6000底薪补贴+3000职务津贴）大专学历8000元（5000底薪补贴+3000职务津贴）2.三个月后定岗置业经理，底薪6800元起，加超高业绩核算比例55%~80%，收入自主制(公司提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴与业绩无关，每月15号发底薪，20号发各项补贴。考核优秀可晋级跟高薪级。3.可以提供宿舍，更多员工福利:五险一金，车补，华为智能机（含话补），节日关怀礼，国内外旅游，年假，婚假，产假，陪产假，项目奖，创新奖，人杰奖，荣誉奖，授课奖，信息奖，居住证，调户，港澳通行证等。二、『营销岗位要求』1.年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2.抗压能力强，有良好的沟通的表达能力，积极上进，愿意去不断突破自己；3.不躺平，不虚度光阴，愿意加入一个蓬勃发展的人均月入过万的精英团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受定期的职业化培训考核；4.我们在各个学校均开通了校招渠道，我们更欢迎应届毕业生来公司报道，愿意花费更多的时间去培养带教，为总部输送管理人才后备力量；5.乐有家房产交易有限公司是目前深圳市占率第一的公司，力争革新行业风气，引领行业走向新的发展，需要有志可为的新鲜血液加入，我们一起开拓事业！有钱不一定有事业，有事业一定不缺钱，只要你三观正，有内心的底线和坚守，一切能力均可以后期培养，只要你来，这个舞台就会给你一个机会去绽放！三、『招聘岗位』房产经纪人营销储干:应届毕业生或毕业五年内的大专以上学历，有无经验均可新媒体房产经纪人:要求会文案编辑，剪辑，拍摄，能够抓住房产亮点，借助抖音，小红书等网站进行推广互动，享有底薪7500+互动推广业绩提成店长/副总直聘:通过三次面试，有管理潜力均可尝试四、『晋升机制』每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，向上是一种姿态，公司在快速拓展，机遇无限，竞聘过程公开透明，只要你有信心带领团队披荆斩棘，我们就给你机会大胆去试，升职加薪！1.置业助理-置业经理（储备店长）-店长-营销副总经理-营销副总裁。2.目前公司最快入职7天破格提升储备店长，入职40天破格提拔店长，全集团已有90后店长656名，副总经理42名，其中大多数都是95后，少部分是00后，你可以没有经验，但你要有一颗向上的心，公司的培养机制非常完善，我们不光看中你现在的能力，也认可你后续发展的潜力。【应聘直通车】最近求职高峰期，简历同步邮箱需缓冲时间建议主动联系HR预约面试

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刘先生

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【公司规模】公司成立于2008年，通过锐意拼搏和不断进取，集团已发展到连锁网点3000多家，从业人员超过30000人，在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列；业务范围遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙、佛山、厦门、重庆、肇庆、清远等几十个城市，目前旗下拥有“乐有家”、“创辉租售”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“乐有家网络科技”等多家子公司及优秀品牌。【岗位要求】——实习生储备干部（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。【岗位职责】1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务【薪酬待遇】1.本科底薪9000元（6000元保障底薪+3000元职务津贴）2.大专底薪8000元（5000元保障底薪+3000元职务津贴）（底薪与业绩无关！无论是否有业绩每，底薪都会在每月15号发放）行业最高提成55%~80%，没有之一！【员工福利】五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假，你想要的一切我们都有！【晋升空间】一个月一次公平公开竞聘，晋升路线图：【置业助理—置业经理—店长—总监—城市总经理—营销副总裁】【三级培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导【工作地点】深圳福田区、南山区、罗湖区、宝安区、龙华新区、龙岗区均可选择。（根据个人意向就近安排，提供住宿）【入职流程】面试——见习【免费提供住宿导师一对一的带教不收任何费用】——入职开始记薪酬【住宿条件】提供社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼【住宿见习不收费用但正式入职要和其他室友一起分摊宿舍费用】

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刘先生

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。四、薪酬福利1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！薪酬A1-A4级别可以选择A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入

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刘先生

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【薪酬福利】1、薪酬自主制收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效岗位职责：1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。任职资格：1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

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黄先生

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深圳1000+门店就近分配！！！提供住宿！！！无经验免费带教！！！（根据意愿就近安排，可以私聊咨询就近的门店，提供住宿）不限经验，接受实习生、应届生、任何新手小白。毕业季报到人数较多，主动联系者优先安排面试，可线上视频面试，欢迎投递~【福利待遇】①新手培养期3个月大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；4、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）【岗位要求】1.大专及以上学历；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；【系统培训】1、专业导师一对一免费培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；2、总部现场培训及随身APP免费课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；【答疑解惑】1.没接触过这个行业，怕做不好？公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。2.房产好做吗？首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到

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周先生

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岗位职责要求1.负责客户开发及客户关系维护，追踪潜在客户并跟进提供专业的销售咨询和解答客户问题。2.通过电话，微信等方式主动联系客户，推动客户决策进程，争取签订购房意向书或者正式购房合同。3.协助客户进行新房二手房楼盘示范区参观和户型解说，向购房者介绍项目特点，楼盘周边环境以及对口学校，商业配套等。任职资格：1.大专及以上学历，房地产，市场营销或者相关专业优先考虑。2.具备良好的销售技巧和沟通能力，能够与客户建立良好的关系并有效推销产品。3.具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握楼盘信息和相关政策。4.具备团队合作精神，能够积极配合团队完成销售目标。该岗位不是驻场销售，不是内场销售

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王女士

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岗位职责：1.拥有高中或大专以上学历。2.年龄在25～45岁之间。3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。4.具有较强的市场分析、营销、谈判能力。5.有相关销售工作经验者优先，地产行业优先任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.年龄在25～50岁之间。3.具有较强的市场分析、营销、谈判能力。4.进行谈判，促成房产经纪人买卖，有师付一对一带教，有无经验均可

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王女士

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岗位职责：1、负责各大银行、金融机构、重点企业、政府机构、保险公司等集采客户的开发与拓展；2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围并建立客户信息库；3、挖掘客户在礼品定制方面的潜在需求，为客户提供专业的礼品定制方案，推进销售，促成订单；4、独立开展礼品销售业务，完成销售业绩；5、负责客户的维护与管理，建立良好的客户关系；任职要求：1、大专及以上学历，有1年以上销售工作经验；2、有客户开发能力，能高效处理各类客户关系，有与公司长期共同发展的意愿；3.

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常女士

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岗位职责：1、负责各大银行、金融机构、重点企业、政府机构、保险公司等集采客户的开发与拓展；2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围并建立客户信息库；3、挖掘客户在礼品定制方面的潜在需求，为客户提供专业的礼品定制方案，推进销售，促成订单；4、独立开展礼品销售业务，完成销售业绩；5、负责客户的维护与管理，建立良好的客户关系；任职要求：1、大专及以上学历，有1年以上销售工作经验；2、有客户开发能力，能高效处理各类客户关系，有与公司长期共同发展的意愿；

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常女士

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岗位职责:1、线上线下挑选精准优质客户资源，跟进有需求的意向客户;2、维护老客户，建立长期的合作关系;3、根据客户资质帮客户匹配适合的融资方案;任职要求：1、男女不限，年龄25-50岁；2、具有良好的沟通能力和表达能力；3、无经验可总监亲自全程带学。福利待遇:1、公司提供入职培训，学习金融专业知识，综合素质培养;同时入行有完善专业的系统培训；2、本岗位人均月收入5-8W;3、销售精英奖励国内旅游，加额外的奖金，年终奖等；4、良好的公司环境，地铁站旁，茶水间，休息室，冰箱微波炉。健康的工作氛围，助你开单更轻松。晋升空间:业务经理一总监一分公司总经理独特合伙人机制，让每个人都有机会成为公司的合伙人股东。公司力求和各位同仁共同长远稳定发展。

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刘女士

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岗位内容：1.全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。2.制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。3.传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。4.组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。任职要求：1.具备3年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。2.具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。3.具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。4.具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

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刘女士

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一、工作内容英文启蒙：每日带领孩子阅读英文绘本，全程使用英文沟通交流，培养孩子的英文语感与表达能力；趣味互动：设计并开展适合6岁儿童的亲子类游戏，激发孩子的参与兴趣与思维活力；艺术培养：指导孩子进行基础艺术活动（如绘画、手工等），提升孩子的审美与动手能力；日常陪伴：陪同孩子前往各类兴趣培训班，保障出行安全；睡前进行故事讲述，营造温馨的亲子陪伴氛围。二、工作时间每日19:00-21:00三、任职要求性格开朗，亲和力强，善于倾听与沟通，能够快速与6岁儿童建立信任、成为朋友；具备良好的社交能力，有耐心、爱心和责任心，了解儿童心理特点；英语能力突出，发音标准流利，有海外留学/生活背景者优先；具备艺术相关背景（如美术、手工等）者优先，能够独立开展艺术启蒙活动。四、薪资待遇时薪150-300元，根据个人资历、能力面议，薪资月结；工作环境舒适，相处氛围融洽。

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吴女士

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岗位职责：1.具备高中或大专及以上学历。2.年龄要求在25至45周岁之间。3.具有良好的语言表达能力及团队协作意识。4.具备较强的市场洞察力、营销策划及商务谈判技巧。5.有销售相关从业经历者优先考虑，如银行、房地产、评估机构、证券、基金、股票、期货、POS机、信用卡、保险金融、财税服务、企业经营、微商、安利完美、健康养生等行业背景。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神。2.年龄范围为25至50周岁。3.具有出色的市场分析、推广运作及谈判成交能力。4.有销售行业工作经验者优先，涵盖但不限于银行、地产、评估公司、证券、基金、股票、期货、POS机、信用卡、保险金融、财税、个体经营者、微商、安利完美、养生健康产业等领域。

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易先生

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岗位职责- 协助主策划进行游戏玩法构思，研究热门游戏产品并输出创意方案，参与玩法的初步设计与可行性分析。- 整理收集游戏相关数据（包括玩家行为数据、市场调研信息），完成基础数据分析，为策划优化提供依据。- 编写基础策划文档，如玩法规则、系统说明等，协助维护和更新现有文档体系。- 参与项目内部测试工作，记录测试问题并及时反馈，汇总玩家建议，推动产品优化。- 与程序、美术等相关部门协作，保障开发流程顺利推进。任职要求- 本科及以上学历应届毕业生，专业不限，游戏相关专业或具备策划实践经验者优先考虑。- 热爱游戏行业，拥有丰富的游戏体验，至少熟悉一种主流游戏类型，并能独立分析其设计特点。- 思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力，熟练使用Word、Excel等办公工具，具备基本文案撰写能力。- 具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化与工作节奏。

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刘女士

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岗位职责：1、承担班级课程的讲授任务，组织课堂讨论；2、负责日常教学，如备课、上课、包括节日活动和DEMO课（有新概念教学经验优先考虑）；3、定期做课后学员维护，及时跟家长沟通学生近期学习情况，及时反馈；4、组织日常教学会议，定期进行演课和练课，提升自身教学技能；5、参与教学改革研究或改革试点工作，为教学研究新思路、反馈系统问题、新方法提供建议，完成校区安排的其他任务。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上教学经验，英语或英语教育相关专业；2、擅长引导学员，师范专业、有英语培训机构从业经历者优先；3、工作细心、耐心、有责任心，喜欢孩子和英语教育事业；4、要求具备较强的教学能力，帮助1-6年级段孩子提升成绩；5、个性开朗，具有亲和力和较强的交流能力；6、团队协作能力强，拥有成长型思维，愿意不断学习，积极面对工作挑战与问题。

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尹女士

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岗位职责：1.英语学科体系研发-依据K12课程标准与国际语言能力评估框架（CEFR），搭建分层级的教研内容架构；-策划契合学习认知逻辑的“学-练-测-评”一体化教学流程；-负责词汇、语法、阅读、写作等模块的标准化教案编制及持续优化。2.英语单词记忆方法论研究与落地应用-提炼高效记忆策略（如艾宾浩斯遗忘曲线、联想记忆法等），构建分级词汇训练模型；-联动产品与技术团队推进数字化学习工具开发（AI词库系统、自适应练习平台等）；-设计游戏化交互机制，增强用户参与度与学习成效。3.课程内容规划与质量管控-主导直播课与录播课的内容结构设计，制定脚本撰写标准；-编制配套学习资源包（包括思维导图、考点梳理、错题分析模板等）；-搭建课程质量监测机制，定期开展教学成果回顾与改进。4.跨职能协同与培训支持-向产品及技术团队传递教学研发方案，以学习科学驱动产品迭代；-协助市场团队提炼课程核心价值点，提供学术层面的支持与论证。任职要求：硬性条件：1、英语专业八级/CATTI二级或同等语言水平；2、3年以上英语教研工作经验，具备在线教育行业经历者优先；3、掌握新课标、剑桥、托福等至少两类教学体系内容；4、具有教学类产品设计实践案例（需提交作品集或演示材料）。核心能力：1、能够系统拆解语言学习痛点，提出可衡量的解决方案；2、熟练使用Xmind/MindMaster等工具进行知识体系可视化构建；3、具备基础数据处理能力（Excel/SQL），能借助学习行为数据优化教研策略；4、出色的跨部门协作能力，适应互联网教育高强度工作节奏。加分项：1、雅思7.5分以上或托福105+成绩；2、拥有自主开发的知识产品（如词汇书、语法课程、记忆辅助工具等）；3、了解AIGC工具在教学研发中的实际应用场景。

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尹女士

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工作内容1、负责大客户关系的管理与维护，提升客户满意度2、与客户保持密切沟通，精准把握需求并提供专业解决方案3、整合内部资源，持续优化客户服务流程任职要求：1、具备优秀的服务意识及业务开拓能力2、能独立应对客户问题，拥有较强的沟通协调与谈判能力3、具备良好的团队协作能力，能在压力环境下高效完成任务

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赵女士

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岗位职责：1，构建游戏内数学模型，建立数值体系。制定相关参数配置、配置表以及开发与验证工具2，主导战斗、装备、技能等模块的数值规划，保障游戏数值体验的合理性与平衡性3，统筹各功能系统的数值投放。设计游戏经济循环，调控资源生产与消耗的动态平衡4，深入参与游戏整体架构及各子系统的设计与优化任职要求：1，本科及以上学历，理工科专业，具备扎实的数学功底，拥有较强的学习能力与逻辑思维能力2，具备中重度游戏项目经历，有从零开始完整项目的实践经验，具备长线运营游戏的背景3，具有长周期运营游戏、模拟经营类游戏或具备可持续性、流通性经济系统设计经验者优先4，热爱游戏行业，兴趣广泛，对工作具备高度的主动性和执行能力

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刘女士

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岗位职责1. 负责游戏各类系统模块的功能规划与交互流程设计；2. 推动系统开发落地，协调相关资源，保障整体用户体验的实现；3. 深入分析竞品系统机制，持续优化产品设计，提升游戏可玩性与市场竞争力；4. 与项目团队高效协作，主导系统方案的设计与执行推进。岗位要求1. 本科及以上学历，具备3年以上系统策划工作经验；2. 具备扎实的系统架构能力与逻辑思维，擅长功能设计与交互表达，能独立输出文档并推动实施；3. 熟悉社交玩法设计，对游戏中内外部社交关系体系有系统性理解；4. 工作积极主动，具备良好的沟通协作意识、学习能力及抗压能力。加分项1. 游戏阅历丰富，对开放世界、模拟经营或MMORPG类游戏有深入研究者优先；2. 有完整游戏项目研发参与经验者优先；3. 自我驱动力强，学习能力强，抗压表现优异，具备良好的团队沟通与协作精神。

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张女士

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岗位职责：1，负责游戏中部分系统体验目标的设定及数值框架的规划2，完成游戏中部分系统数值配置的编写、测试、调优与迭代，确保达成预期体验效果3，协助参与游戏中部分系统功能及辅助工具的设计与优化任职要求：1，本科及以上学历，理工科专业背景，具备扎实的数学功底，拥有较强的学习能力和逻辑思维能力2，有中重度游戏、长线运营项目、模拟经营类游戏或可持续性/流通性经济系统设计经验者优先考虑3，熟练掌握Excel及其常用公式，能够使用编程语言（在AI辅助下亦可）解决部分工具类或模拟类问题4，对游戏充满热情，兴趣广泛，具备高度的自我驱动力和高效的执行能力

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刘女士

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可以配合签实习协议薪资：120/天一周需至少到岗5天及以上岗位职责:1、协助主讲教师进行雅思课程准备和教学实施;2、参与学生雅思学习计划的制定及个性化辅导方案的讨论;3、在课后提供作业批改、学习反馈及答疑解惑;4、组织并参与模拟考试，帮助学生熟悉考试流程，提升应试技巧。任职要求:1、英语相关专业本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可;2、具备良好的英语听说读写能力，雅思成绩优异者优先;3、有较强的沟通能力和团队合作精神，能够激励学生;4、责任心强，对教学充满热情，愿意为学生提供高质量的学习支持。

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黄女士

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学历：大专及以上学历年龄：28-50周岁之间有较强的表达和沟通能力不良资产：债权投资（摘选、尽调、处置）法拍服务：法拍全流程参与（合同、竞拍、过户）房产置业：公司代理的新房、二手房销售银行贷款：企业/商户/个人贷款、征信维护、资产配置

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郭先生

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公司主营：1，大湾区房产抵押贷款(个人消费贷，个人经营贷，企业经营贷);2，企业信贷(企业税票贷，商户贷，国高，专精特新，小巨人，上市公司企业信用贷);3，企业资产融资杠杆放大4，个人信贷(公积金贷，工薪贷，车贷，保单贷等);5，银行单笔15亿以下对公业务(地皮，大楼，股权质押等)您的定位：您是一个经营者，不是一个打工者；您获得的是经营收入，而非打工收入；您是一个加盟商，您只是0成本，0风险的---我们承担所有成本和风险；我们对您没有业绩考核要求，一切都是您自己说了算，一切只为完成让天下融资不再难的大愿。我们提供给您的：1,55%-72%行业最高提成；2，管理提成+季度业绩分红+股权(公司未上市前年度现金分红)，目前合伙人平均月收入3-5万，优秀的月收入几十上百万，收入上不封顶；3，行业标杆培训机会+大牛带队+双休+各种丰富团建活动；4，学习型组织，分享式文化，各行各业顶级人才共同赋能；5，最前沿投融资机会，让您加速实现财务自由为了达到目标，不辜负自己，您需要做的：1，制定销售目标和销售计划，以足够的执行力完成目标和计划；2，招聘和管理团队；3，保持活力，保持学习力和上进心，不断更新自己的投融资知识和技能；4，以结果为导向，对结果负责。志同道合的您，准备好了吗?

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陈女士

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招聘融资顾问：年薪50至180万，工作时间自由安排，工作内容：解决大湾区企业主融资难、融资贵的问题。工作方式：线上线下结合，灵活高效。批款额度：十万起批，上不封顶。客户类型涵盖：个人信用贷、个人经营贷、企业信用贷、企业大额对公贷款。欢迎自荐或推荐，温馨提示：入职需提供银行详版征信报告，非诚勿扰！金融贷款合伙人【福弘信息】南山五区总部诚聘：1、依托公司提供的产品资源、客户渠道及服务平台，积极开发客户，并维护良好客户关系；公司专注深圳地区房产融资贷款服务，包括抵押贷、信用贷、中小企业经营贷、赎楼过桥等业务。2、根据客户实际资金需求，制定个性化贷款方案，高效解决客户短期资金周转难题。3、全程跟进客户服务，提供专业细致的贷前咨询、贷中协调与贷后支持，建立长期稳定的合作关系。4、通过外出拜访、电话沟通、微信推广、商会合作、短信触达、直播引流等多种方式拓展市场，挖掘潜在贷款客户，完成合同签署，协助客户顺利获得银行放款，并收取相应服务费用。【团队负责人将全程协助谈判与签约】【任职要求】1、年龄25—48岁，特别优秀者可适当放宽条件，性别不限。2、工作踏实勤奋，具备耐心与激情，态度积极主动，心态乐观，能适应一定强度的工作压力。3、有创业经历或渴望低风险创业、自主当老板者优先考虑。4、具备销售经验，从事过银行、信贷、房地产、保险、担保按揭等相关行业者优先录用。5、应届毕业生如有强烈目标感、敢于挑战高薪，公司同样欢迎，只要肯拼肯干，必能快速成长并实现收入突破。6、希望在深圳等一线城市快速积累财富、购置房产者优先。7、坚守诚信原则，严格遵守信贷业务规范及操作流程开展各项工作。金融贷款合伙人【薪资福利】1、高额提成机制（最高可达72%业绩提成），月收入普遍在3—10万元，上不封顶！另享基础保障与商业保险。2、晋升空间广阔：从业务专员起步，可逐级晋升为经理、管理层、业务副总、业务总经理；晋升通道公开透明，无内耗无裙带，非家族式管理，唯才是举，能力决定位置。3、工作时间灵活：周一至周五仅需早9:00打卡一次，周末双休，依法享受国家法定节假日。4、丰富团队福利：业绩排名奖励、定期国内外团建旅游、每月团队聚餐、生日庆祝会、下午茶点供应、年终奖金分红等多项福利持续发放。5、年综合收入区间36万—100万以上，能力强者收入不受限。【培训体系】系统化培养机制，助你快速上手：1、阶梯式进阶培训课程，全面提升业务实战能力；包含新员工入职培训、岗后强化培训、部门专项培训及专业技能深化训练。2、一对一导师带教模式，针对个人情况定制成长路径。3、定期组织综合能力提升课程，增强职业素养与市场竞争力。为何选择我们？1、公司提供成熟平台、优质产品与完善培训体系，助力有创业梦想的人零成本开启事业。2、加入我们不是打工，而是成为公司合伙人，自主掌控职业发展，为自己打拼未来。3、团队协作作战，目标一致，彼此支持；各级领导全力协助每位合伙人达成业绩目标。4、每周定期开展新人培训、专业知识讲解与真实案例分享，持续提升成交转化率。5、晋升机制公平、公正、透明，杜绝内部纷争，非家族企业，唯能力论英雄，只要你有能力，公司必定赋予更大舞台和发展空间。

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郭先生

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岗位职责:1.为企业和个人提供融资建议和解决方案，确保资金流动性。2.分析市场趋势，优化融资策略，提高融资效率。3.维护和拓展客户关系，提供专业的融资服务。4.保持与客户的良好沟通，确保服务过程中的问题能够及时解决。5.与团队成员紧密合作，实现业务目标和提升团队业绩。任职要求：1.具备出色的沟通能力和协商技巧，能够有效处理客户需求。2.拥有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握融资市场动态。3.具有良好的团队合作精神和独立工作能力，能在压力下保持工作质量和效率。4.对工作充满热情，能够主动学习新知识，适应市场变化。5.具备良好的职业道德，对待工作认真负责。

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易先生

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