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一、岗位职责1、为中心运营提供数据支撑，开展业务追踪，运用数据分析工具挖掘业务规律，识别并解决实际问题；2、配合中心经理推进质检整改落地，参与业务策略的执行与质量检查；3、根据中心管理要求，按时段完成过程性数据的监控与反馈；4、协助中心管理者识别运营短板，参与培训方案的制定与实施；5、参与组织中心内部激励活动，推动团队氛围建设；6、完成领导交办的其他相关工作。二、任职要求1、本科及以上学历，毕业于211或985院校，不限专业及工作经验；2、有互联网在线教育或教育行业背景者优先考虑；3、具备良好的组织协调与推动力，善于跨部门沟通；4、思维条理清晰，能够准确表达个人见解，逻辑性强；5、熟练掌握Office办公软件操作。（面试根据能力定级定薪，综合薪资范围10-15k）

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张女士

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公司主营：AI搜索推广+抖音短视频运营+商家自运营培训AI是目前行业前景最火的行业，根据QuestMobile数据，截至2025年3月，AI搜索用户规模已突破6亿，其中，百度AI应用插件用户规模达2.91亿抖音AI搜2.03亿，微信-AI搜索1.63亿。现在对企业是个商机，覆盖豆包，DeepSeek，文小言，元宝，通义，ai搜索红利期，抢占关键词排名，抢占流量入口，让用户在各大AI平台都能了解你，找到你。【工作内容】1、公司提供精准资源，负责对客户进行产品推荐;2、通过沟通给客户讲解产品优势，寻找合作机会3、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;【任职要求】:1、喜欢互联网行业，有B2B销售及电话销售经验者优先录用;2、具有良好的客户沟通能力及优秀的谈判技巧3、工作主动负责，善于沟通，有较强的客户服务意识;4、有团队精神。5、年龄20-40岁性格活泼开朗。【公司优势】1.出单周期短2.每月轻松做2-3单，平均收入8K-12K/月3.前期谈单可由项目经理陪同，完整了解整个谈单流程。4.目标客户需求量大，产品优势明显，提成点高【晋升发展】:晋升机会平等，晋升渠道透明，优秀者可晋升企业合伙人【薪资待遇】：底薪+提成（6%-10%）+奖金+月度销冠奖+工龄奖+季度奖金

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薛女士

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公司主营：AI搜索推广+抖音短视频运营+商家自运营培训AI是目前行业前景最火的行业，根据QuestMobile数据，截至2025年3月，AI搜索用户规模已突破6亿，其中，百度AI应用插件用户规模达2.91亿抖音AI搜2.03亿，微信-AI搜索1.63亿。现在对企业是个商机，覆盖豆包，DeepSeek，文小言，元宝，通义，ai搜索红利期，抢占关键词排名，抢占流量入口，让用户在各大AI平台都能了解你，找到你。【工作内容】1、公司提供精准资源，负责对客户进行产品推荐;2、通过沟通给客户讲解产品优势，寻找合作机会3、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;【任职要求】:1、喜欢互联网行业，有B2B销售及电话销售经验者优先录用;2、具有良好的客户沟通能力及优秀的谈判技巧3、工作主动负责，善于沟通，有较强的客户服务意识;4、有团队精神。5、年龄20-40岁性格活泼开朗。【公司优势】1.出单周期短2.每月轻松做2-3单，平均收入8K-12K/月3.前期谈单可由项目经理陪同，完整了解整个谈单流程。4.目标客户需求量大，产品优势明显，提成点高【晋升发展】:晋升机会平等，晋升渠道透明，优秀者可晋升企业合伙人【薪资待遇】：底薪+提成（6%-10%）+奖金+月度销冠奖+工龄奖+季度奖金

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薛女士

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岗位职责：1、为潜在学员提供专业咨询，了解需求并提供合适的学习方案。2、维护学员关系，跟进学习进度，确保学员满意度。3、与团队合作，共同完成招生目标及业绩指标。4、完成日常工作及其他相应的工作内容。任职要求：1、年龄25-45岁，经验不限，大专及以上学历。2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效与客户建立信任。3、有小初高英语或其他学科销售/辅导经验，有高途、作业帮、猿辅导等公司k12学科销售/辅导经验优先。4、有k12教育经验或者一对一课程优先。岗位待遇：1、底薪5000+阶梯式提成，淡季月综合10-15k，旺季月综合2w-3w。2、岗前，职中，带教各种系统专业化培训，快速上手，建立专业壁垒和销售方式，缩短适应期，助力完成快速职业纵向晋升发展。**3、此岗位为【储备管理岗】，能力出色者可快速晋升为【销售经理——销售总监】！！4、上班时间：新人期10：00----20：00（两个小时休息），后期13：00--22点，具体视实际运营情况而定，轮休制

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米女士

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职责：1、配合银行开展信用卡用户信用管理工作；2、对接逾期客户，及时提醒还款，降低用卡风险；3、向持卡人传递最新账户信息，并提供专业的建议与解决方案；4、在银行授权范围内，处理指定专项事务；5、制定工作目标，带领团队达成公司下达的任务指标。岗位要求：1、年龄18-40周岁，性别不限；2、普通话流利，具备基础电脑操作能力；3、具备良好的沟通表达与应变协调能力，口齿清晰、反应敏捷；4、优秀应届毕业生及有客服、销售相关经验者优先考虑；5、工作积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神，遵守公司各项规章制度；6、无犯罪记录，无不良征信记录；7、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30。福利待遇：入职缴五险一金+带薪年假+法定节假日+生理假+三八节假期+工龄工资+年度调薪+生日补助+节日补助+商业保险+年会团建+出国旅游+推荐奖金1、薪酬：提供行业内具竞争力的薪资水平，每年享有调薪及晋升机会；2、五险一金：试用期开始缴纳五险一金；3、培训：提供岗前带薪培训、技术提升培训、储备干部培训等多维度成长支持；4、节日关怀：春节及生日发放现金礼品；5、活动丰富：定期组织体育运动、户外拓展、旅游、竞赛、聚餐等团建活动；6、办公环境：配备宽敞明亮的办公空间，位于高端商务办公楼。晋升渠道：风控专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监

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曹女士

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不加班！不加班！不加班！无试岗！无试岗！无试岗！一、薪资待遇无责底薪8000+提成（含团队提成、团队绩效、奖金等）综合收入18000+，真实薪资，绝不虚报！！！早十晚七二、工作内容1、主导郑州地区销售团队的搭建与持续发展；2、带领团队达成公司制定的业绩目标；3、负责团队日常管理与业务培训，提升整体作战能力三、任职要求1、大专及以上学历；2、具有一年及以上销售工作经验，有教育行业电销或社群运营经验者优先；3、具备教育领域团队管理经历，性格外向，沟通表达能力强

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银行信用卡催收业务员，福利待遇优厚！有相关经验者优先录用！！！曾任职于光大、浦发、广发银行者优先考虑。每月八号准时发放薪资入职即缴五险一金+带薪年假+法定节假日+生理假+三八节假期+工龄工资+年度调薪+生日补助+节日福利+商业保险+年会团建+出国旅游机会1、薪酬：具备行业竞争力的综合收入，每年享有1次调薪及晋升机会；2、五险一金：试用期开始缴纳五险一金；3、培训：提供岗前带薪培训、专业技能提升培训、储备干部培养等多维度在职学习机会；4、节日关怀：春节及生日发放现金红包及礼品；5、团队活动：定期组织体育锻炼、户外拓展、旅游出行、竞赛比拼、团队聚餐等丰富活动；6、办公环境：公司配备宽敞整洁的办公空间，位于高端现代化写字楼内；晋升路径：风控专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监

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曹女士

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急招：商业银行信用卡催收业务员，福利待遇优厚！有相关经验者优先考虑！！！岗位需求紧急，面试通过即可快速上岗！福利待遇：入职即缴五险一金+带薪年假+法定节假日+生理假+三八节假期+工龄工资+年度调薪+生日补贴+节日补贴+商业保险+年会团建+出国旅游+推荐奖励1、薪酬：具备行业竞争力的综合收入，每年享有1次调薪及晋升机会；2、五险一金：试用期开始缴纳五险一金；3、培训：提供带薪岗前培训、专业技术培训、储备干部培养等多维度在职成长支持；4、春节及生日发放现金礼金或实物礼品；5、活动：定期组织体育锻炼、户外拓展、团队旅游、技能竞赛、聚餐等丰富团建活动；6、办公环境：配备宽敞整洁的办公空间，位于高端写字楼，工作氛围良好；晋升通道：风控专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监公司简介中金联（北京）信用管理有限公司成立于2010年，专注于金融业务流程外包服务，总部位于北京，在全国20多个省会城市设有分支机构。作为业内正规企业，我们长期承接多家国有银行及商业银行的信用卡相关业务，由初期单一项目逐步拓展为覆盖多产品线的综合性服务模式，在银行组织的业绩评比中屡获表彰，并被中信银行、光大银行评为全国战略级与核心合作单位。公司坚持“诚信、专业、高效、务实、稳健”的经营理念，致力于“建设专业化团队、提供高效率服务、赢得客户信赖、成就行业领先企业”的发展目标。历经11年持续发展，业务网络已覆盖全国，成长为一家兼具专业性、安全性与独立性的信用风险管理服务供应商。我们倡导人性化管理，建立多元激励机制，重视员工职业规划与成长，与员工共同进步。目前公司员工规模超800人，其中90后占比达62%，年轻团队充满活力，勇于突破，既能顺应时代趋势，也敢于引领新风潮。

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曹女士

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公司旗下自有品牌，【百年扁氏】拥有多项专利认证，产品优势位于同行前列.【岗位职责】1、通过各种途径获取抖音、快手、视频号上合适的达人线索，建联并达成带货合作，直播/短视频形式不限;2、开拓媒体渠道，维护媒介结合公司产品策略，与达人/机构沟通、谈判，并建立良好的合作关系;3.负责达人精细化运营，分析达人流量，输出达人带货策略，提升达人数据。资源与平台的关系，建立合作关系。4、建立直播合作主播、达人资源池;5、安排寄样，确认排期，跟播以及数据反馈;5、【岗位要求】1.一年以上商务建联经验，有快销品商务建联经验优先;2.具备良好的渠道开发能力，具备扎实的销售技巧积极主动，有良好的沟通表达能力、谈判能力和成本控制意识;3.执行力强，拿数据说话，对结果负责;4.性格开朗，善于沟通，对抖音、快手达人对接有一定的了解5.对数据有基础的分析能力，良好的商务沟通能力。【福利待遇】1.奖金补贴:全勤奖、年终奖、奖金2、员工享有专业的带薪培训，通畅的晋升通道!3、享有国家节假日、各带薪假期(婚假、产假、陪护假等)4、员工享有五险、各种节日福利，如生日活动、下午茶，节假日中礼物、

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孙女士

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职责：1、协助银行开展信用卡用户的信用管理工作；2、负责与逾期持卡人沟通，提醒按时还款，降低信用卡使用中的风险隐患；3、向持卡客户传递最新的账户信息，并结合实际情况提供专业的建议与解决方案；4、在银行授权范围内，处理相关专项金融案件；5、通过设定工作目标，组织并带领团队达成公司下达的任务指标。岗位要求：1、年龄18-40周岁，性别不限；2、普通话流利，具备基础的电脑操作能力；3、具备良好的语言表达能力和应变协调能力，口齿清晰、思维敏捷；4、优秀应届毕业生或有客服、销售从业经历者优先考虑；5、工作积极主动，抗压能力强，具有较强的团队协作精神，严格遵守公司各项规章制度；6、无犯罪记录，无不良征信情况；7、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30。福利待遇：入职缴五险一金+带薪年假+法定节假日+生理假+三八节假期+工龄工资+年度调薪+生日补助+节日补助+商业保险+年会团建+出国旅游+推荐奖金1、薪酬：具备行业竞争力的综合薪资，每年享有1次调薪及晋升机会；2、五险一金：试用期开始即为员工缴纳五险一金；3、培训：提供带薪岗前培训、技术提升培训、储备干部培养等多维度成长支持；4、春节及生日发放现金礼品；5、活动：定期组织体育运动、户外拓展、旅游、竞赛、聚餐等形式多样的团队活动；6、生日：每月为当月员工举办集体生日庆祝活动；7、办公：配备舒适整洁的办公空间，位于高端写字楼内，环境优越；晋升渠道：风控专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监公司简介中金联（北京）信用管理有限公司成立于2010年，是一家专注于金融业务流程外包服务的专业机构，总部位于北京，在全国十余个省会城市设有分支机构。作为业内正规企业，我们长期承接多家国有银行及商业银行的信用卡相关业务，从初期单一项目发展为覆盖多产品线的综合服务体系，在合作银行举办的业绩评比中屡获殊荣，并被中信银行、光大银行评为全国战略级核心合作伙伴。公司坚持“诚信、专业、高效、务实、稳健”的经营理念，致力于“打造专业化团队，提供高效优质服务，赢得客户信赖，成为行业领先企业”。历经11年持续发展，业务已全面覆盖全国，成长为一家集专业性、安全性与独立性于一体的信用风险管理服务机构。我们倡导人性化管理，建立多元福利机制，关注员工职业发展规划，助力个人与企业共同成长。目前公司员工规模超500人，其中90后占比达62%，年轻团队充满活力，勇于突破，既能顺应时代趋势，也敢于引领行业新风。

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曹女士

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1、负责小红书/抖音/快手等新媒体平台的日常内容策划、发布与运营维护，提升品牌与产品的线上曝光；2、具备自媒体资源基础，能紧跟网络热点节奏，制定可落地的运营目标，并完成复盘分析及后续优化方案；3、根据团队目标与数据反馈，动态调整内容策略，创作具热度、易传播的内容，确保各项任务高效达成；4、敏锐捕捉互联网热点趋势，提出创新性运营思路，定期策划并执行PK类激励活动，提升互动与转化；5、统筹团队整体工作安排，合理分配任务，跟进各项指标的执行过程，实施监督、审核并推动结果落地；6、梳理标准化运营流程，指导团队成员成长，组织培训与经验分享，持续提升团队专业能力。任职要求：1、专科及以上学历，具备2年以上新媒体运营工作经验，有团队管理经历，有百货、护肤品或美妆行业背景者优先；2、拥有成功的新媒体项目操盘经验，可提供完整项目流程说明及对应品牌增长成果佐证；3、责任心强，主动积极，具备良好沟通协调能力，有带教意识，能带动团队共同进步；4、对行业趋势敏感，洞察力强，能结合互联网发展及各平台规则变化，带领团队及时调整运营策略。工作时间：早9:00-晚18:30 单双轮休薪资8k-1.2w目前也在同步招聘新媒体运营专员，有兴趣可进一步沟通

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单先生

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岗位职责1、负责柜子明细的在线表格登记及货柜全程跟踪查询2、处理留仓货物与拦截货品的发货事宜，跟进邮件指令并核对拦截费、仓储费等相关账单3、回复关于卡派到仓的预计时间咨询，跟进卡派进度，制作提单表格4、货物到港后及时获取并回传交货证明，同步登记至对应台账5、录入新船信息，包括装船时间及预计到港时间等数据6、对接海外仓货物配送事项，整理客户提货、拆箱、交货相关账单，协调处理海外仓异常情况7、中转柜涉及的留仓、拦截、滞留及一件货物返库操作，与仓库对接并跟进提单及收货状态8、统计货物运输各环节时效数据

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黄女士

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岗位职责:1. 负责主播人才的引进，构建并维护长期稳定的协作关系；2. 利用多种渠道拓展主播候选人资源，提升招募覆盖面；3. 深入掌握主播个性化诉求，制定针对性的招募策略；4. 保持与主播的持续互动，高效响应其在招募环节中的各类问题；5. 协同团队成员，共同达成主播引进指标。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和说服力；2. 热衷于人才招募工作，能积极面对各项任务挑战；3. 具有良好的协作意识，善于与团队进行信息互通；4. 可独立应对并化解招募过程中的各类突发状况；5. 拥有进取心和责任感，乐于承担新任务与成长机会。

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不加班！不加班！不加班！无试岗！无试岗！无试岗！一、薪资待遇无责底薪8000+提成（含团队提成、团队绩效、奖金等）综合收入18000+，真实可达，绝不夸大！早十晚七二、工作内容1、主导郑州区域销售团队的搭建与拓展；2、带领团队达成公司制定的业绩目标；3、负责团队日常管理与能力提升培训，增强整体作战力三、任职要求1、大专及以上学历；2、具有一年及以上销售工作经验，有教育领域电销或社群运营背景者优先；3、具备教育行业团队管理实操经验性格积极，具备良好的沟通与表达能力

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1. 根据所负责事业部的发展需求，制定招聘规划并推动目标落地，主导核心岗位的初步面试及薪酬核定；2. 协调相关业务部门开展复试工作，保障面试流程高效推进，确保评估结果匹配岗位任职要求；3. 复盘招聘执行过程中的关键问题，输出优化建议，持续完善招聘机制与操作流程；【员工关系】：1. 组织试用期员工的考核评估，牵头转正评审、审批流程，并落实人员定岗定薪安排；2. 参与劳资风险预防与争议处理，确保内部流程合规、外部处置合法；3. 维护良好的员工关系氛围，提升团队满意度与组织凝聚力，促进企业与员工的良性互动；【培训方向】：1. 独立组织实施新员工入职培训，并跟进培训成效，收集反馈以优化后续培养方案；2. 配合推进业务类及其他专项培训工作，支持培训体系的落地执行；3. 结合事业部战略方向，从人力资源专业角度助力人才成长与梯队建设。任职要求：1. 大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，有互联网行业（直播电商、内容电商）HR、招聘或绩效模块经验者优先，具有业务视角者更佳；2. 工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守；3. 熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源管理各环节的操作流程与规范；4. 具备较强的应变能力、沟通协调能力及抗压能力，拥有BP思维和结果导向意识。三、薪酬福利1、薪资待遇：月综合收入4-10k，本岗位薪资可面议，上不封顶！2、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30；五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3、晋升通道：HR → 主管 → 人资经理4、地理位置：公司距地铁站400米，地铁直达，出行便捷。

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职责：1、协助银行开展信用卡用户的信用管理与维护工作；2、通过电话联系逾期客户，提醒并引导其按时还款，有效降低信用卡使用中的信用风险；3、向持卡人准确传递最新账户信息，并结合实际情况提供专业的解决方案与合理建议；4、在银行授权范围内，处理指定的专项金融案件；5、制定团队工作目标，组织并带领成员高效完成各项业绩任务。岗位要求：1、年龄18-40周岁，性别不限；2、普通话流利，具备基础电脑操作能力；3、具备良好的语言表达能力与应变协调能力，口齿清晰，反应迅速；4、优秀应届毕业生及有客服、销售相关工作经验者优先考虑；5、工作积极主动，抗压能力强，具有较强的团队协作精神，能严格遵守公司各项规章制度；6、无犯罪记录，无不良征信记录；7、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30。福利待遇：入职缴五险一金+带薪年假+法定节假日+生理假+三八节假期+工龄工资+年度调薪+生日补助+节日补助+商业保险+年会团建+出国旅游+推荐奖金1、薪酬：提供行业内具竞争力的整体薪资，每年享有1次调薪及晋升机会；2、五险一金：试用期开始即为员工缴纳五险一金；3、培训：提供带薪岗前培训、专业技能提升培训、储备干部培养等多维度在职学习机会；4、节日关怀：春节及生日发放现金红包或礼品；5、员工活动：定期组织体育锻炼、户外拓展、团队旅游、技能竞赛、聚餐等丰富活动；6、办公环境：配备宽敞明亮的办公空间，位于高端现代化写字楼内；晋升渠道：风控专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监公司简介中金联（北京）信用管理有限公司成立于2010年，是一家专注于金融业务流程外包服务的专业机构，总部位于北京，在全国20多个省会城市设有分支机构。作为行业正规企业，公司长期承接多家国有银行及商业银行的信用卡相关业务，从早期单一项目发展为涵盖多产品线的综合服务体系，在合作银行组织的业绩评比中屡获殊荣，并被中信银行、光大银行评为全国战略级核心合作伙伴。公司始终坚持“诚信、专业、高效、务实、稳健”的经营理念，致力于“打造专业化团队，提供高效率服务，赢得客户信赖，成为行业领先企业”的发展目标。历经11年持续发展，业务已覆盖全国，成长为一家集专业性、安全性与独立性于一体的信用风险管理服务机构。我们推行人性化管理模式，建立多元福利体系，重视员工职业规划与成长，与员工共同发展。目前公司员工规模超800人，其中90后占比达62%，年轻团队充满活力，勇于突破，既紧跟时代节奏，也引领创新风尚。

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岗位职责:1. 开展客户资源的开发与拓展，构建并维护良好的客户关系；2. 运用多元渠道挖掘潜在客户，推广公司产品及相关服务内容；3. 持续跟进客户实际需求，提供专业化的咨询建议与定制化方案；4. 负责客户信息的整理、更新及日常管理工作；5. 协同团队协作，共同达成销售任务与业绩指标。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力及人际互动技巧；2. 执行力强，工作态度积极且富有责任感；3. 可独立开展工作，具备问题分析与处理能力；4. 认同团队协作理念，能适应高效紧凑的工作节奏；5. 乐于迎接挑战，对销售岗位保持高度热忱。

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岗位要求1. 形象良好，性格开朗，年龄18-28周岁2. 不限经验，零基础也可报名参与3. 公司免费配备直播场地及全套设备，并提供系统化培训4. 为主播人员安排配套的单身公寓住宿5. 不收取任何费用，薪资保底6000-20000（依据出镜表现评定），另享礼物提成奖励6. 公司免费支持短视频内容拍摄，并协助打造热门视频内容7. 工作时间：每月工作26天，每天6小时，合计156小时，时间灵活，后期可居家直播看到招聘信息时，不必反复质疑自己是否符合条件，先问问内心是否感兴趣。每个人都有自己独特的魅力与风格。我们诚挚邀请您来公司参加面试，不限经验背景。无论是否有相关经历，只要你愿意尝试、充满自信，热爱表达，都欢迎加入。只要有兴趣，就能开启新可能。可根据个人空闲时间灵活协调安排，无需经验门槛，期待您的参与。青春不留遗憾，勇敢迈出第一步。不论过往经历如何，公司均平等对待每一位候选人，欢迎前来面试。机会对所有人开放，一经录用，长期稳定合作。

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每月八号准时发薪，入职即缴纳五险一金。职责：1、配合银行开展信用卡用户信用管理工作；2、对接逾期客户，提醒按时还款，协助降低用卡风险；3、向持卡人传递最新账户信息，并提供专业的解答与建议；4、在银行授权范围内，处理指定专项事务；5、制定工作目标，组织团队推进并达成公司下达的任务。岗位要求：1、年龄18-40周岁，性别不限；2、普通话流利，掌握基础电脑操作技能；3、具备良好的语言表达能力、应变能力和协调沟通能力，口齿清晰、思维敏捷；4、优秀应届毕业生及有客服、销售从业经历者优先考虑；5、积极主动、抗压性强，具备团队协作精神，遵守公司各项管理制度；6、无犯罪记录，信用状况良好；7、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30。福利待遇：入职缴五险一金+带薪年假+法定节假日+生理假+三八节假期+工龄工资+年度调薪+生日补助+节日补助+商业保险+年会团建+出国旅游+推荐奖金1、薪酬：提供行业内具竞争力的综合薪资，每年享有调薪与晋升机会；2、五险一金：试用期开始即为员工缴纳五险一金；3、培训：提供岗前带薪培训、技术提升培训、管理储备培训等多类型在职成长支持；4、春节及生日发放现金礼品；5、活动：定期组织体育锻炼、户外拓展、竞赛、聚餐、旅游等丰富团建活动；6、办公环境：配备整洁宽敞的办公空间，位于高端商务办公楼内。晋升渠道：风控专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监

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想靠实力冲击高薪的，欢迎随时联系我！不愿投入精力、只想依赖底薪度日的请勿打扰，感谢理解，彼此都珍惜时间。岗位职责：1、配合银行开展信用卡用户信用管理相关工作；2、主动联络逾期持卡客户，提示还款事项，协助降低用卡风险；3、向持卡人传递最新账户信息，并结合实际情况提供专业建议与应对方案；4、在银行授权范围内，处理指定专项案件；5、制定工作目标，组织并带领团队达成公司业绩任务。岗位要求：1、年龄20-45周岁，性别不限；2、普通话流利，掌握基础电脑操作技能；3、具备良好的语言表达能力与应变协调能力，思路清晰、反应迅速；4、优秀应届生及有客服、销售从业经历者优先考虑；5、工作积极主动，抗压能力强，具有团队协作精神，遵守公司各项规章制度；6、无犯罪记录，信用状况良好；7、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30。福利待遇：入职即缴五险一金+带薪年假+法定节假日+三八节假期+工龄工资+年度调薪+生日补贴+节日福利+商业保险+年会团建+出国旅游+推荐奖励1、薪酬：具备市场竞争力的综合收入，每年享有1次调薪及晋升机会；2、五险一金：试用期开始缴纳；3、培训：提供带薪岗前培训、专业技术培训、储备干部培养等多维度成长支持；4、春节及生日发放现金礼品；5、活动：定期组织体育锻炼、户外拓展、竞赛、聚餐、旅游等丰富团建活动；6、生日：每月为员工举办集体生日庆祝会；7、办公环境：配备舒适明亮的办公空间，位于高端写字楼内。晋升渠道：风控专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监公司简介中金联（北京）信用管理有限公司成立于2010年，是一家专注于金融业务流程外包服务的专业机构，总部位于北京，在全国十余个省会城市设有分支机构。作为行业正规企业，我们长期承接多家国有银行及商业银行的信用卡业务，从早期单一项目发展为如今多产品线、全流程服务能力，并在银行组织的各类业绩评比中屡获殊荣，被中信银行、光大银行评为全国战略级核心合作伙伴。公司坚持“诚信、专业、高效、务实、稳健”的经营理念，以“建设专业化团队、提供高质服务、赢得客户信赖、成就行业标杆”为企业愿景。历经11年持续发展，业务覆盖全国，成长为一家集专业性、安全性与独立性于一体的信用风险管理服务机构。我们倡导人性化管理，建立多元化员工福利体系，重视个人职业规划与成长，与员工共同进步。目前公司员工规模超500人，其中90后占比62%，年轻富有活力，勇于突破，既能顺应时代趋势，也敢于引领新风潮。

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要求：吃苦耐劳！踏实能干！有压力！长期活！能顾家！跑固定专线！固定往返！全程高速！不装不卸！一、保底26天以上货源，综合净收入1.8w～3w以上（线路距离长短而定）运费一趟一结！二、按公里跑线路，去程每公里4.5块左右，回程3块左右，公司配回程货，往返不空车！三、可实地考察工厂仓库！可跟车跑几趟！可看公司招标竞标的标书！可以跟在跑的师傅聊聊！可以开着公司自营车先跑跑看！

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1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望共创美好未来，给梦想一个机会!工作时间：自由工作地点：自由薪资：100-300无上限重点：全程没有任何费用，放心咨询。1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望共创美好未来，给梦想一个机会!工作时间：自由工作地点：自由薪资：100-300无上限重点：全程没有任何费用，放心咨询。

郑州·管城回族区·东明路

杜女士

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岗位职责1-团队管理：负责指导师团队的招募、培养与绩效评估，构建高效能团队，确保服务品质，有效控制退费率。2-服务优化：持续完善后端服务流程，监督服务执行质量，提升客户满意度。3-续费管理：带领团队达成续费业绩目标任职要求经验：本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业优先；具备3年以上家庭教育指导经历，3年以上团队管理背景。能力：具备优秀的沟通协调能力，服务意识强，富有同理心，擅长团队建设与管理，细致耐心，学习与创新能力突出。态度：认同家庭教育价值，责任心强，具备良好的团队协作精神。

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张女士

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心理学专业优先！本科学历优先！上班时间：早十晚七，到点下班，不加班！不加班！不加班！别绕弯子了——直接说重点：挣钱！公司专注家庭教育领域，因团队扩展，现诚聘后端二次升班课程顾问：1、无试岗期，无试岗期，无试岗期！2、试用期与转正后，无责任底薪均为5000元3、提成高，区间为3%—15%4、工作时间早十晚七，绝不强制加班，不加班，不加班

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张女士

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岗位职责：1.负责公司人才招聘工作的整体推进与执行2.保障公司各项规章制度的有效落实，协助各部门业务衔接，做好信息传达与反馈3.在招聘工作中具备独立见解，能够主动分析并提出优化建议4.拥有招聘及面试实操经验，可独立完成面试流程，高效填补岗位空缺任职要求：1.大专及以上学历，具备人事行政相关工作经验者优先2.性格积极向上，具备亲和力与耐心，能快速适应工作环境变化3.逻辑清晰，执行力强，具备良好的沟通表达能力4.认同团队协作价值，责任心强，注重自我提升与学习成长5.熟练操作常用办公软件，具备一定活动组织与统筹协调能力薪资福利：无责底薪4000+招聘提成绩效+单休，试用期3个月上班时间：早10晚7

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张女士

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岗位职责：1、专注于家庭教育领域，为已报名的学员（以家长为主）提供教育指导服务，协助其建立科学的育儿理念，优化亲子互动方式；2、通过线上一对一沟通，为存在教育难题的家庭提供个性化解决方案，助力家庭走出教养困境；3、结合线上与线下课程模式，在服务过程中根据学员实际需求进行深度挖掘，推动课程进阶与续费；任职要求：1、大专及以上学历，具备电销相关经验者优先；2、热爱教育事业，具备良好的学习能力与语言表达能力，服务意识强；3、需拥有教育行业从业经验，公司将提供专业带教与系统培训；4、综合能力突出者可适当放宽录用标准。薪资结构：无责任底薪5000元+绩效+奖金（200-2000元不等），综合收入可达12K以上；上班时间：10:00-19:00，每周日休息，法定节假日享受带薪休假，内部课程免费学习，无试岗期【我们提供哪些福利？】我们始终相信，完善的福利是员工持续奋斗的动力！1、依法为员工缴纳社会保险；2、除法定节假日外，额外享有带薪春节假期及带薪病假；3、奖项多样：包含年终奖、新人奖、全勤奖等多重激励；4、节日关怀不断：每逢佳节发放礼品、生日礼物、日常提供下午茶，内部课程免费开放；5、丰富多样的团队活动：每周由BP组织1-2次部门活动，每月安排多次聚餐，定期开展团建旅游、拓展训练，年终举办年会与抽奖，表彰优秀员工；6、公司额外配置商业保险，提升员工保障水平。

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张女士

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不加班！不加班！不加班！无试岗！无试岗！无试岗！1、薪资待遇：无责底薪5000（真实透明，试用期同样享受全额底薪）+绩效2000（表现优异者可达4000）+单笔奖金1500/单，月度奖励+新人激励500-800（新员工首单即享奖励），综合收入1W以上2、你的工作内容：（1）对接家庭教育中的家长学员，及时沟通并解答其在产品使用过程中的各类疑问；（2）提供顾问式服务与营销支持，维护学员关系，协助完成续费目标；（3）执行部门安排的各项工作任务，在主管指导下持续复盘优化，实现个人成长。3、【公司介绍：】郑州青松蔚来教育科技有限公司（简称：青松蔚来），专注于家庭教育与青少年成长教育领域。公司致力于帮助家长应对孩子厌学、叛逆、沉迷手机、早恋等青春期难题。总部设于北京，郑州为分公司，现有员工100余人，已累计服务超1000名学员。4、福利待遇：缴纳五险，节日礼品发放，定期提供下午茶，组织部门团建及生日聚餐，团队氛围融洽。员工可免费学习公司内部课程！

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岗位职责：1、从事家庭教育工作，为已报名的学员（以家长为主）提供教育指导，给予专业建议与支持，协助其建立科学的育儿方式，提升亲子互动质量；2、通过线上一对一沟通方式，为存在教育难题的家庭提供针对性解决方案，给予有效引导；3、结合线上与线下课程模式，在课程完成后，依据学员实际需求进行后续服务开发，推动进阶学习与续费；任职要求：1、大专及以上学历，具备电话销售相关经验者优先；2、热爱教育事业，具备良好的学习能力与语言表达能力，服务意识强；3、需拥有教育行业相关工作经验，公司将提供专业的督导培训支持；4、综合能力突出者可适当放宽录用标准。薪资结构：无责任底薪5000元+绩效+奖金（200-2000元不等），综合收入可达12K以上；上班时间：10:00-19:00，周日休息，法定节假日带薪休假，内部课程免费学习，无试岗期【有什么福利？】我们坚信福利是员工战斗力的重要保障！1、依法为员工缴纳“社保”；2、除享受全部法定节假日外，额外享有带薪春节假期及带薪病假；3、奖项多样：包含年终奖、新人奖、专项激励奖等；4、福利丰富：节日礼品、生日礼物、下午茶点、内部课程免费学，关怀不断；5、多元员工活动：每周由BP组织1-2次部门活动，每月安排多次团队聚餐，定期开展旅游或拓展训练，举办年夜饭晚宴及抽奖、优秀员工表彰大会等；6、公司额外提供商业保险员工保障计划。

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张女士

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优秀毕业生优先考虑！！！经验不限！！！不绕弯子了——直接谈钱！！！公司专注家庭教育领域，因团队扩展，现诚聘后端二次升班课程顾问1、无试岗期，无试岗期，无试岗期！！！2、试用期与转正后，无责任底薪均为5000元3、高额提成——3%至15%4、工作时间早十晚七，绝不加班，绝不加班，绝不加班

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张女士

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