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渝北空港申耀机械长白班岗位：1、钻工要求：52岁内，吃苦耐劳，服从安排，要做职业健康体检(噪声、粉尘)计件工资5~6k企业福利：福利工作餐，员工一餐2元住宿三人间30一个月，水电平摊长白班交通便利，厂门口轻轨站、公交车站

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张女士

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工作内容：1、“小叶九里”瓶装饮品的客户拓展与维护2、熟悉CVS及商超渠道，具备低温产品运作经验3、具备餐饮、特通及批发渠道常温产品的操作背景4、落实销售策略，达成既定销售目标岗位要求：1、年龄*****2、具有5年以上食品饮料行业工作经验3、大专及以上学历

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张先生

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1，掌握3Dmax、UE、Vred、Blender等至少一款三维软件的使用2，擅长汽车内外饰静态画面表现、场景建模与渲染、动画创作及合成等相关工作3，具备良好的后期制作能力，熟练运用PS、NUKE、AE中任一软件4，主要职责包括汽车数字模型渲染、动画内容制作、宣传广告图像输出5，需根据项目安排赴上海、重庆、武汉、安徽等地车企现场驻场协作

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胡女士

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1，熟练掌握3Dmax、UE、Vred、Blender等至少一款三维软件2，擅长汽车内外饰单帧表现、场景建模与渲染、动画创作及合成等相关工作3，具备良好的后期处理能力，能熟练操作PS、NUKE、AE中任一软件4，主要职责包括：汽车数字模型渲染、动画制作、广告宣传图像输出

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胡女士

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要求:会看图纸，完成非标自动化生产线和机械的装配调试工作。项目地址:重庆渝北区，万向（重庆）数智有限公司工作时间:8点30-17点30（中午休息1小时）工作日期:12.3日（周三）-12.7日（共4天）薪资:35-40元/小时，日结。

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王女士

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涉及过指标体系开发工作经验的，欢迎联系我岗位职责：1.根据业务需求方提出的售后服务数据指标进行技术实现与开发2.负责售后服务数据看板相关指标的整体设计、开发及日常维护3.明确指标的数据覆盖范围、来源渠道及具体的计算逻辑岗位要求：1.熟练掌握mysql、oracle、postgresql中至少一种数据库，具备函数、存储过程编写能力，可完成SQL性能优化及常见故障处理；2.熟悉主流etl工具，如datastage、kettle、datax，能够利用工具完成数据抽取、转换与加载任务；3.了解大数据技术栈，熟悉hadoop生态（hdfs/mapreduce/hive/hbase），掌握datax、sqoop、flume等数据接入组件中的至少一种；熟悉spark、flink、kafka等计算框架或消息中间件；4.掌握greenplum、doris等olap数据库中的一种或多种，具备模型设计与数据管理能力；了解python、java、scala等编程语言中的一种或多种；5.熟悉数据需求分析、数据探查、数据建模、元数据管理、数据标准与质量管理等方法论，能使用powerdesigner、pdmaner等工具进行数据模型设计与关系图绘制；具备数据仓库项目开发经验；6.熟悉finebi、quickbi、神策bi等数据分析与可视化工具，有实际的数据展示系统开发经验；7.具备3年以上相关工作经验，有大数据开发背景或汽车行业从业经历者优先考虑；

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陈女士

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涉及过指标体系开发工作经验的，欢迎联系我岗位职责：1.根据业务需求完成售后服务相关数据指标的开发工作2.负责售后服务数据看板的整体指标体系建设与日常维护3.明确指标的数据范围、数据来源及取值逻辑定义岗位要求：1.熟练掌握mysql、oracle、postgresql等至少一种数据库，具备函数、存储过程编写能力，可进行SQL性能优化及常见问题排查；2.熟悉主流etl工具，如datastage、kettle、datax，能够利用工具实现数据清洗与转换；3.了解大数据技术栈，熟悉hadoop生态（hdfs/mapreduce/hive/hbase），掌握datax、sqoop、flume等数据接入组件中的一种或多种；熟悉spark、flink、kafka等计算框架或消息队列；4.掌握greenplum、doris等olap数据库中的一种或多种，具备模型设计与数据管理经验；了解python、java、scala等编程语言中的一种或多种；5.熟悉数据需求分析、数据探查、数据建模、元数据管理、数据标准与质量管理等方法论，能使用powerdesigne、pdmaner等工具进行数据模型设计与关系梳理；具备数据仓库项目开发经验；6.熟悉finebi、quickbi、神策bi等数据分析展示工具，有实际数据可视化项目落地经验；7.具备3年以上相关工作经验，有大数据开发背景及汽车行业从业经历者优先

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陈女士

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直招：直聘中一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作（我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员）1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。二、招聘要求：男女18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择，2、免费提供优质宿舍，具备空调，

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王先生

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直招：直聘中一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作（我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员）1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。二、招聘要求：男女18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择，2、免费提供优质宿舍，具备空调，

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王先生

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机器人辅助工（无需工作经验）月结薪资：3600+加班（月结可大额预支）库管（需要有经验）月结薪资：3800＋加班二保焊（要求有经验）包吃工作餐，提供住宿，水电费平摊月结薪资：4000＋加班岗位加班费：平时加班20/小时，周末26/小时，国定假日加班40/小时，夜班补贴10元/天

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谢女士

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温州重庆往返，两头圆通快递，正班，四天一圈，两头休息24小时左右，义乌上车，工资对半开，汽车欧曼580，液缓新车，来空港圆通附近的师傅，长期合作！

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秦先生

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工作职责：1、负责汽车焊装生产线夹具的方案设计、3D建模及工程图纸输出，确保符合工艺要求； 2、参与夹具可行性分析，协同工艺团队优化焊接流程与节拍;3、主导夹具调试与现场问题整改，解决走位精度、干涉等关键技术问题；4、编制夹具BOM清单、验收标准及操作维护手册5、跟踪行业新技术(如柔性夹具、机器人应用)，推动设计标准化任职要求：1、1-3年工作经验；2、熟悉机械设计原理，熟练各软件;掌握焊接工艺(点焊、弧焊等)及公差标注规范； 3、具备夹具强度、刚度仿真分析经验者优先。

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周女士

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工作职责：1、检查电泳、静电粉末涂装工艺管理、工艺执行以及工艺改进的情况，到现场帮助协调解决在工艺执行、工艺改进中的有关问题；2、协助电泳、静电粉末涂装新品的试制，涂装工艺的设计，验证工艺的可行性，新品所需工装、挂具、检具设计，原材料的选择，色板的制作和复制；组织新品过程验证评审，编制PPAP、APQP、SOP，并培训操作员工再下发正式文件。3、巡查并向主管领导汇报各生产线工艺执行情况。4、对电泳、静电粉末涂装生产现场发生的、顾客投诉的、以及公司内部改善提案成立的改善项目，涉及到质量、技术和工艺问题，依照“纠正和预防措施”、“顾客投诉通知单”和“持续改进实施项目”上的改善措施，主导生产现场实施改善，并跟踪验证改善结果的有效性；任职条件：1、大专及以上学历，涂装、表面处理、化学化工等相关专业（可接受应届生毕业生）；2、具备较强沟通表达能力和团队协作能力，责任心强，相关行业2年以上工作经验；3、吃苦耐劳，工作踏实。

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何女士

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岗位职责1.做玩具的搬运包装扫码标签整理装袋等岗位2.确保仓库玩具材料完整和质量3.上班时间是8-8吃饭休息两个小时上六休一4.按照要求完成刚做岗位岗位要求1.具有良好的观察力和动手能力2.按时完成岗位内容3.可以协同合作，共同进步福利待遇提供4-6人间住宿水电平摊包两顿工作餐

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冯女士

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上市企业包吃豪华套餐免费通勤车交通补贴超高薪买五险一金招聘岗位：质检工叉车工焊工：不限（需持有焊工证）招聘要求：18--47岁，接受两班倒工资待遇：工资高，综合工资8000-10000每月。福利待遇:免费工作餐，提供宿舍150每月，水电平摊，交通补贴8元每天，每月15号发工资。

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杨女士

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岗位职责:1、负责库内物资的接收、存储管理以及安全保管;2、执行物料的出入库流程，确保库存准确性;3、维持仓库区域的整洁与有序，保障货物堆放合理;4、整理和归档相关文档资料，进行定期的库存盘点和数据分析;5、与相关部门协作，确保物资流转顺畅，提供库存信息支持。任职要求:会简单的标签修改1、高中及以上学历，具备基本的电脑操作能力;2、具备良好的责任心和细致的工作态度，能够独立完成分配任务;3、身体健康，能够适应仓库工作环境，有团队合作精神;4、有仓库管理或物流相关工作经验者优先:5、能够接受轮班或加班安排，适应快节奏工作环境。

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胡先生

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