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饶先生

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岗位职责1、负责搭建公司投标标准化流程，并全面统筹投标工作的组织、协调与管理；2、依据项目总体进度安排制定招标实施计划，合理分解任务并明确各阶段工作目标；3、牵头编制招标工作计划或实施方案，组织起草招标文件，并参与合同文本的审核与修订；4、针对综合评分法、资格预审评审标准等内容，组织相关招标负责人召开评审会议；5、主导开标、评标、定标等环节的组织实施，与投标单位及招投标监管机构保持有效沟通，及时处理可能出现的异议和投诉；6、负责与外部合作单位的对接与协调工作；岗位要求：1、具备建筑、土木工程、工民建、工程造价等相关专业大专及以上学历；2、拥有3-5年招投标领域工作经验，具备工程管理背景者优先考虑；3、熟悉国家有关政策法规及招投标相关法律法规，精通招投标业务操作流程；4、掌握岗位所需的专业知识，熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件；5、具备一定的组织管理能力，良好的口头表达与沟通技巧，责任心强，富有团队协作精神。

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许女士

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招标代理人员岗位职责1、负责招标项目相关文件的编制、招标流程执行、合同资料整理及归档工作；2、参与项目前期策划，协助办理立项及相关开发手续的报批工作；3、对接委托单位及政府主管部门，开展沟通与协调事宜；4、根据委托方需求拟定招标方案、制定实施计划，并解读相关法律法规条款；5、负责新项目及在建项目各类审批手续的申办与跟进；6、组织实施政府采购类项目的投标全流程工作；7、掌握行业运行机制，与招标单位保持顺畅高效的信息交流；8、熟悉并掌握招标代理各环节的操作流程与规范要求；9、牵头编制招标方案、招标文书，发布招标信息公告等前期准备工作；10、组织开标、评标等相关评审环节的实施与协调工作。

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许女士

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工作内容1.现场巡查：通过实地巡视，及时发现并纠正医院内母婴师在服务过程中的不规范行为，给予现场指导与支持；2.科室协作：与院方各业务科室主任、护士长及医护人员保持良好沟通，收集院方意见与建议并及时上报，同步将处理结果反馈至相关方；3.服务签约：掌握患者情况及服务需求，合理调配母婴师上岗，协助完成用工手续办理，落实签约收费流程，并收集家属及患者的反馈意见，持续优化服务质量；4.业绩推进：重点跟进潜在客户，推动签约转化，提升服务使用率，确保完成既定任务目标；5.安全管控：通过日常巡查、例会组织、培训实施等方式加强安全意识教育，防范服务风险；6.考核记录：定期对母婴师的工作表现进行检查与评估，形成书面记录，并作为月度评优、奖惩的参考依据；7.质量管理：就服务质量相关事项，与客户、监管单位及其他相关部门开展有效沟通与协调；8.满意度测评：组织实施患者及医院相关科室对母婴师服务满意度的调查工作；任职要求1.年龄：25-50周岁2.学历：中专及以上学历，护理专业优先考虑3.专业经验：具有一年以上服务业工作经验，有母婴陪护服务经历或项目管理经验者优先4.个人能力：具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力，工作认真负责，富有职业精神5.其他要求：有护理、医药等行业管理或销售经验者优先录用工作地点：盛京医院滑翔院区/南湖院区/北部战区总医院（202医院）

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顾先生

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工作内容1、配合拓展经理推进意向项目的对接与落实。2、开展空白市场的调研分析工作。3、负责招投标相关事务的处理。任职要求1、年龄30~45岁，具备大专及以上全日制学历，医学、护理学或公共卫生专业者优先。2、了解医院运作机制，须具有一年以上医药、耗材等临床销售相关工作经验。3、具备良好的逻辑思维能力及沟通表达能力。4、可接受省内短期出差安排。工作时间8:30-17:30、双休及法定节假日休息、缴纳五险

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顾先生

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岗位职责：1、熟练操作金蝶系统及金蝶进销存模块，独立完成全流程账务处理，包括凭证编制、财务报表出具等工作；2、负责应收应付往来款项的核对，确保账目清晰、数据准确；3、按时完成各项税费及社保的申报与缴纳，及时跟进涉税事项办理；4、妥善保管会计凭证、财务报表及相关税务资料，做好档案管理工作；5、准备发票开具所需数据，并与开票人员对接解决开票过程中的相关问题。任职要求：1、25-40岁，本科及以上学历，财务类相关专业；2、掌握财税法规及相关财务知识，具备三年以上财务工作经验；3、可独立完成一般纳税人及小规模企业的税务申报与账务核算，熟练使用财务软件和办公软件，具备处理复杂财务问题的能力；4、具备良好的组织协调、沟通能力及团队合作意识；5、持有初级及以上会计职称（中级会计师职称者优先）；6、学习能力强，工作认真负责，细致耐心。周末双休，早8:30~17:30

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顾先生

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岗位职责：1、根据法务部门安排，处理公司涉及的诉讼及争议类案件；2、负责诉讼相关档案的归集、整理与案例总结；3、协助推进集团合规管理体系的建设工作；4、承担合同起草、审查及相关法律文书的出具任务；5、参与重大项目的尽职调查，识别并购过程中的法律风险点；6、按法务部部署，定期开展业务部门法律培训，增强业务团队的风险防范意识任职要求：1.身高172cm以上，年龄25-30岁，全日制本科及以上学历，法学专业，能接受短期出差；2.优先录用条件：具备律师事务所从业经验，熟悉侵权责任、劳动争议类案件处理，有大型企业诉讼岗位或劳动密集型企业的法务工作经验，已通过国家司法考试者优先考虑周末双休，工作时间：早8:30~晚17:30

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岗位职责：一、市场调研与分析深入掌握医养行业发展趋势，精准洞察目标人群（如失能/半失能长者、术后康复群体、需长期照护的家庭等）的实际需求、消费行为及支付水平；调研周边同类医养机构、医院康复科室的服务内容与定价策略，识别区域市场中的潜在机会与差异化突破口，为销售工作提供有力支持。二、销售拓展与客户开发以业绩达成为导向，积极挖掘有医养服务需求的个人及家庭客户，完成床位销售任务及相关业务指标；通过电话沟通、实地拜访、院内接待等形式，全面呈现机构在医疗康复、生活照护及床位服务方面的综合优势，推动客户决策转化；建立并完善客户信息档案，持续开展定期跟进与回访，增强客户信任感与满意度，促进口碑传播与转介绍。三、渠道开拓与合作维护重点拓展医院科室、社区服务中心、康复机构、养老单位等外部合作资源，推进客户转介机制落地；维护现有合作渠道关系，定期进行走访交流，及时传递机构最新服务项目与优惠政策，构建稳定可持续的合作模式。四、营销活动与品牌推广参与组织各类线下推广活动（如健康义诊、康复体验日、开放参观等），借助现场互动实现客户转化；配合宣传团队优化推广内容，协同推进线上线下融合传播，扩大机构在本地市场的影响力与认知度。五、数据统计与销售复盘负责日常销售数据的收集、整理与分析，按时提交客户开发进展、转化率及渠道合作情况报告；结合数据分析与一线实践反馈，提出可行性优化建议，助力完成月度、季度销售目标。任职要求：1、性别不限2、大专及以上学历3、在沈阳具有不少于2年从事医疗机构、护理院或医养结合项目营销相关工作经验4、在沈阳本地居住满5年以上，熟悉当地医养产业B端与C端市场发展现状5、不接受职场新人或无医疗、养老领域从业背景者投递，敬请谅解

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岗位职责：1、熟练操作金蝶系统及金蝶进销存模块，独立完成全流程账务处理，包括记账凭证编制、财务报表出具等工作；2、负责应收应付往来款项的核对，确保账目清晰、数据准确；3、按时完成各项税费、保险的申报与缴纳，及时处理各类涉税事务；4、妥善保管会计凭证、财务报表及税务相关档案资料；5、准备发票开具所需数据，并与开票人员对接解决开票过程中的相关问题。任职要求：1、25-40周岁，本科及以上学历，财务类相关专业；2、熟悉财税法规及相关政策，具备扎实的财务专业知识，三年以上财务岗位工作经验；3、能独立承担一般纳税人及小规模企业的税务申报与账务处理工作，熟练使用财务软件和办公软件，具备解决复杂财务税务问题的能力；4、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识；5、持有初级及以上会计职称，中级会计师职称者优先考虑；6、学习能力强，工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养。周末双休，早8:30~17:30

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顾先生

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工作内容1、配合拓展经理推进意向项目的对接与落实。2、开展空白市场的调研分析工作。3、负责招投标相关事务的执行与跟进。任职要求1、年龄30~45岁，大专及以上全日制学历，医学、护理学或公共卫生专业优先。2、了解医院运作机制，具备1年以上医药、耗材等临床销售经验。3、具备良好的逻辑思维能力、沟通技巧及语言表达能力。4、能接受省内短期出差安排。工作时间8:30-17:30，双休，法定节假日休息，缴纳五险

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1.负责项目医院相关科室的整体协调与运营，监督并管理院内母婴服务团队的日常工作；2.根据客户需求，在合作医院内精准推荐并安排匹配的月嫂及其他母婴护理人员；3.持续跟进所辖服务人员的专业能力与服务质量，及时处理服务过程中出现的问题，保障客户满意度；4.与医院护士长及护理团队保持密切协作，确保信息畅通，高效应对各类突发情况。职位要求：1.工作积极主动，具备高度的职业热情；2.热衷于母婴健康事业，富有同理心与责任感；3.具备出色的沟通技巧和基础管理经验；4.作风严谨，踏实肯干，具备良好的职业道德与敬业精神。（工作地址：医大一院、盛京医院南湖院区、盛京医院滑翔院区轮转办公）薪资待遇：1.转正后月薪4000-8000+；2.缴纳五险；3.实行轮流单双休制度；4.享受节假日福利、带薪年假及定期团建活动；5.办公环境优越，团队氛围和谐。

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顾先生

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工作内容：1、协助采购同事完成供应商资料归档及合同相关对接工作；2、协同运营中心开展销售数据的汇总与分析；3、负责与B端客户沟通，落实售后对接事宜；4、处理客户发货需求，协同物流团队推进发货流程；5、协助财务团队进行业务单据整理及数据复核；6、负责产品在电商平台的上架维护与信息管理；任职要求：1、年龄25-40岁；具备本科及以上学历；（优秀应届生亦可考虑）2、有相关岗位经验或熟悉小程序商城后台操作；3、具备一定的数据分析理解能力；4、工作细致、踏实稳重，责任心强，具备良好协作意识；5、善于人际沟通与事务协调，具备较强学习能力；6、熟练操作电脑及常用办公软件；工作时间：8:30-17:30双休法定节假日休息固定薪资3500-5000，按能力核定薪酬

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顾先生

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养老事业部——拓展专员岗位职责：一、市场调研与分析深入掌握医养行业发展趋势，精准洞察目标人群（如失能/半失能长者、术后康复患者、长期照护家庭等）的实际需求、消费行为及支付水平；调研本地同类医养机构、医院康复科室的服务内容与定价策略，识别市场竞争格局中的空白领域与差异化切入点，为业务拓展提供决策支持。二、销售拓展与客户开发以达成业绩为目标，积极挖掘并对接有医养服务需求的个人及家庭客户，完成床位销售任务及相关业务指标；通过电话沟通、实地拜访、院内接待等形式，全面呈现机构在医疗康复、生活照料及住宿服务方面的综合优势，推动意向客户成交；建立完善的客户信息档案，持续开展跟进与回访工作，增强客户信任感，提升转介绍率。三、渠道开拓与合作维护重点开发医院科室、社区服务中心、康复机构、养老单位等潜在合作资源，推进客户转介机制落地；定期回访现有合作方，及时传递机构最新服务项目与优惠政策，巩固合作关系，实现稳定持续的渠道输送。四、营销活动与品牌推广参与组织线下推广活动（如健康义诊、康复体验日、开放参观等），借助现场互动促成客户转化；配合新媒体宣传团队优化传播内容，推动线上线下资源整合，扩大品牌影响力与市场认知度。五、数据统计与销售复盘负责日常销售数据的收集、整理与分析，按时提交客户开发进度、转化情况及渠道成效报告；结合数据分析结果与一线实战反馈，提出可行性优化建议，助力完成月度及季度销售目标。任职要求：1、男女不限2、大专及以上学历3、在沈阳具备不少于2年从事医疗机构、护理院或医养结合模式下营销岗位的工作经历4、在沈阳长期居住满5年以上，熟悉本地医养产业B端与C端市场发展现状5、无相关医疗或养老服务行业经验者、职场新人恕不接受申请，敬请谅解

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顾先生

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工作内容：1.负责母婴及患者类客户社群的日常维护与管理，提升社群互动氛围与用户粘性。2.策划并落地社群营销方案，提高成员参与积极性与品牌认同感。3.跟踪分析社群运营数据，依据反馈结果持续优化运营动作。4.优化商品布局与结构，改善平台用户体验，促进销售转化。任职要求：1.了解母婴及患者群体社群的运作机制与常见营销方式。2.具备扎实的数据分析与活动策划能力，能基于数据调整运营方向。3.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于调动社群活跃度。4.思维活跃，能独立设计并执行有吸引力的社群互动活动。5.熟悉小程序商城的运营操作，掌握产品上新流程，具备基础图片处理技能。

沈阳

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岗位职责：1、根据法务部安排，处理企业涉及的诉讼及争议解决事务；2、负责诉讼案件相关资料的归档与案例总结工作；3、参与集团合规体系的建设与优化；4、承担合同起草、审查及相关法律文件的出具工作；5、参与重大项目的尽职调查，识别并购过程中的法律风险点；6、按法务部部署，定期开展面向业务部门的法律培训，增强业务端风险防控意识任职要求：1.身高172cm以上，年龄25-30岁，本科及以上学历，全日制法学专业背景，能接受短期出差；2.优先录用条件：具有律师事务所从业经验，熟悉侵权责任、劳动争议类案件，有大型企业诉讼岗位或劳动密集型公司法务工作经验，已取得法律职业资格证书者优先考虑周末双休，早8：30～晚17：30

沈阳

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工作内容1、负责项目医院运营数据的收集、整理、分析及汇报工作。2、协助项目经理推进运营流程中的各项管理工作。3、参与品牌运营相关事务的执行与支持。4、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求1、大专及以上全日制学历，医学、护理学或公共卫生专业优先考虑2、具备较强的逻辑思维与分析能力3、工作态度端正，具有高度的责任意识4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与分析能力工作时间8:30-17:30、双休及法定节假日休息、缴纳五险薪资待遇：固定薪资范围3000-4000元，根据面试表现及岗位匹配度确定具体薪资

沈阳

顾先生

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工作内容：1、协助采购团队完成供应商资料归档及合同相关对接工作；2、协同运营中心开展销售数据的汇总与分析；3、负责与B端客户进行售后事项的沟通与衔接；4、处理客户发货需求，协同物流团队推进发运事宜；5、协助财务团队完成票据整理及数据复核工作；6、负责产品在电商平台的上架与日常维护管理；任职要求：1、年龄25-40岁，本科及以上学历；（优秀应届生可适当放宽条件）2、具备相关岗位经验或熟悉小程序商城后台操作；3、具备一定的数据分析理解能力；4、工作细致、踏实稳重，责任心强且具备良好协作意识；5、具备良好的沟通协调能力，学习适应能力强；6、熟练掌握电脑操作及常用办公软件使用；工作时间：8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息固定薪资3500-5000，依据个人能力定薪

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顾先生

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岗位职责：1、根据法务部门安排，处理公司涉及的诉讼及争议类案件；2、负责诉讼相关档案的归集、整理与案例总结；3、协助推进集团合规管理体系的建设工作；4、承担合同起草、审查及相关法律文书的出具任务；5、参与重大项目的尽职调查，识别并购过程中的法律风险点；6、按法务部部署，定期开展业务部门法律培训，增强业务团队的风险防范意识任职要求：1.身高172cm以上，年龄25-30岁，全日制本科及以上学历，法学专业，能接受短期出差；2.优先录用条件：具备律师事务所从业经验，熟悉侵权责任、劳动争议类案件处理，有大型企业诉讼岗位或劳动密集型企业的法务工作经验，已通过国家司法考试者优先考虑周末双休，工作时间：早8:30~晚17:30

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工作内容1.现场巡查：定期巡查项目医院内母婴师的工作情况，纠正操作中的不规范行为，并现场提供专业指导；2.科室协调：与院方业务科室主任、护士长及医护人员保持顺畅沟通，收集院方意见与建议并及时上报，同时将处理结果向院方反馈；3.服务管理：掌握患者特征及护理需求，合理调配母婴师上岗，协助办理用工手续，完成服务签约与收费流程，收集家属及患者的服务反馈，持续优化服务质量；4.业绩达成：重点跟进客户需求，推动签约转化，提升服务使用率，确保完成既定工作目标；5.安全管控：通过现场检查、例会传达、培训教育等形式加强安全意识宣导，防范服务风险；6.考核记录：定期对母婴师工作表现进行检查与评估，如实记录考核结果，作为月度评优和奖惩的依据；7.质量把控：针对服务质量和相关事项，与客户、监管部门及其他协作部门开展有效沟通与协调；8.满意度评估：组织实施患者及医院相关科室对母婴师服务满意度的调查工作；任职要求1.年龄：25-50周岁2.学历：中专及以上学历，护理专业优先3.专业经验：具有一年以上服务业工作经验，有母婴护理服务经历或项目管理经验者优先4.个人能力：具备良好的沟通能力与应急应变能力，责任心强，富有职业操守5.其他要求：有护理、医药行业管理或销售经验者优先工作地点：盛京医院滑翔院区/南湖院区/北部战区总医院（202医院）

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岗位描述1、负责辖区内服务质量巡查、科室服务回访及护理人员健康状况监测等工作2、负责辖区三甲医院护理人员的培训组织、考核实施与总结分析，开展品质管控相关工作3、负责梳理并优化辖区服务标准文件及相关教学课件4、负责管理辖区医院品质管理部门的各类资料与档案5、负责客户投诉及不良事件的处理、信息汇总、报告撰写、原因分析及改进措施落实6、负责组织总部及省内护理技能竞赛等相关活动7、负责对接品质管理条线的其他协同事务任职要求：1.年龄：25-59周岁2.专业经验：需具备护理专业背景，三年以上母婴护理工作经验，有产科病房或住家护理经历者优先考虑3.个人能力：掌握扎实的母婴护理理论与实操技能，具备良好的授课能力和团队指导经验4.其他要求：普通话流利，具备较强的沟通协调能力、归纳总结能力，原则性强，熟练操作常用办公软件

沈阳

文女士

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岗位描述1、负责辖区内服务质量巡查、科室服务回访及护理人员健康状况监测等相关工作2、负责辖区三甲医院护理人员的培训组织、考核实施、总结反馈及品质管控工作3、负责辖区服务标准文件与培训课件的整理、优化与持续完善4、负责辖区医院品质管理部门相关资料与档案的归档及日常管理5、负责客户投诉与不良事件的处理、信息汇总、报告撰写、原因分析及改进措施落实6、负责统筹组织总部及省内各级护理技能竞赛及相关活动7、负责与品质管理条线的协调对接及其他相关事务执行任职要求：1、年龄：25-59周岁2、专业经验：须具备护理专业背景，三年以上母婴护理工作经验，有产科病房或住家护理经历者优先考虑3、个人能力：掌握扎实的母婴护理理论知识，具备丰富的实操经验，具有良好的授课能力和团队指导水平4、其他要求：普通话流利，具备较强的沟通表达、归纳总结和原则意识，熟练操作常用办公软件

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岗位职责：1.开展市场调研，研判需求变化与竞争格局，拟定市场开拓方案。2.策划招标项目实施计划，统筹协调内外部资源，保障招标准备工作有序推进。3.主导合同洽谈、签署及落地执行，确保项目按计划顺利推进。4.对接资源单位、招标管理部门等渠道，获取护理服务采购信息，维系关键关系；保持与客户的高效沟通，跟进招标进展，协助团队完成客户对接工作。5.负责商务拓展，可独立推动三甲医院项目从前期考察至正式进驻的全流程落地。任职要求：1.具备1-3年投标或市场拓展相关经验，有医疗领域护理服务投标或渠道开发背景者优先。2.年龄30~45岁，大专及以上全日制学历，医学、护理学、公共卫生等相关专业优先考虑。3.拥有客户资源开拓能力、商务谈判技能及数据分析能力，能独立开展项目可行性评估，熟悉行业政策与市场发展趋势。4.能适应临时性短期出差安排。

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1.负责项目医院相关科室的整体协调与管理，监督并指导院内母婴服务人员的工作执行；2.根据客户需求，在合作医院内合理安排匹配月嫂及其他母婴服务人员；3.定期跟进所辖月嫂及服务人员的专业能力与服务质量，及时协调处理服务过程中出现的问题；4.与医院护士长及护理团队保持良好协作关系，确保信息畅通，问题高效反馈与解决。职位要求：1.工作积极主动，具备高度的责任感和职业热情；2.热衷于母婴健康服务行业，富有耐心与爱心；3.具备优秀的沟通协调能力，有一定团队管理经验者优先；4.做事严谨细致，踏实肯干，具备良好的职业道德和敬业精神。（工作地址：医大一院、盛京医院南湖院区、盛京医院滑翔院区轮转办公）薪资待遇：1.转正后月薪4000-8000+；2.缴纳五险；3.实行轮流单双休制度；4.享受节假日福利、带薪年假及定期团队建设活动；5.办公环境优越，团队氛围和谐融洽。

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岗位职责：1、根据法务部门安排，处理公司涉及的诉讼及争议类案件；2、负责诉讼相关档案的归集、整理与案例总结；3、协助推进集团合规管理体系的建设工作；4、承担合同起草、审查及相关法律文书的出具任务；5、参与重大项目的尽职调查，识别并购过程中的法律风险点；6、按法务部部署，定期开展业务部门法律培训，增强业务团队的风险防范意识任职要求：1.身高172cm以上，年龄25-30岁，全日制本科及以上学历，法学专业，能接受短期出差；2.优先录用条件：具备律师事务所从业经验，熟悉侵权责任、劳动争议类案件处理，有大型企业诉讼岗位或劳动密集型企业的法务工作经验，已通过国家司法考试者优先考虑周末双休，工作时间：早8:30~晚17:30

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养老事业部——拓展专员岗位职责：一、市场调研与分析深入了解医养行业发展趋势，精准把握目标人群（如失能/半失能长者、术后康复患者、需长期照护的家庭等）的实际需求、消费特征及支付水平；调研周边同类医养机构、医院康复科室的服务内容与定价策略，识别区域市场中的空白领域与差异化突破口，为业务拓展提供决策支持。二、销售拓展与客户开发以业绩达成为导向，积极挖掘并对接有医养服务需求的个人与家庭客户，完成床位销售任务及相关业务指标；通过电话沟通、实地拜访、院内接待等形式，全面呈现机构在医疗康复、生活照料及床位服务方面的综合优势，推动客户签约转化；建立完善的客户信息档案，持续进行定期跟进与回访，增强客户信任感与满意度，促进口碑传播与转介绍。三、渠道开拓与合作维护重点开发医院科室、社区服务中心、康复机构、养老单位等潜在合作资源，推进客户转介机制落地；维护现有合作网络，定期开展走访交流，及时传递机构最新服务项目与优惠政策，巩固长期稳定的合作关系。四、营销活动与品牌推广参与组织各类线下推广活动（如健康义诊、康复体验日、开放参观等），借助现场互动实现客户转化；配合新媒体运营团队输出宣传素材与内容创意，实现线上引流与线下承接的协同效应，扩大品牌影响力。五、数据统计与销售复盘负责日常销售数据的整理与分析，按时提交客户开发进展、转化率及渠道合作情况报告；结合数据分析结果与一线实践反馈，提出可行性优化建议，协助达成月度、季度销售目标。任职要求：1、性别不限2、大专及以上学历3、在沈阳从事医疗、护理院或医养结合机构市场营销相关工作不少于2年4、在沈阳本地居住满5年以上，熟悉当地医养产业B端与C端市场发展状况5、不接受职场新人或无医疗、养老行业工作经验者投递，敬请谅解

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工作内容1、负责项目医院运营数据的收集、整理、分析及汇报工作。2、协助项目经理推进运营过程中的各项管理工作。3、参与品牌运营相关事务的执行与落实。4、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求1、大专及以上全日制学历，医学、护理学或公共卫生专业优先考虑。2、具备良好的逻辑思维与分析能力。3、工作态度端正，具有较强的责任意识。4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与分析技能。工作时间8:30-17:30，每周双休，享受法定节假日。五险齐全。薪资待遇：固定薪资范围3000-4000元，根据面试表现及岗位匹配情况确定具体薪资。

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行政事务的内勤1、公司员工考勤记录，统计，外出人员管理；2、保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及等）及费用结算；3、完成公司各方面资料的收集和整理，业务单位往来的传真、合同、资料的收集和整理及归档工作，协助公司员工的复印、传真等；4、完成办公室物品采购等。任职要求：1、熟练使用各种办公软件；2、有高度的事业心和责任感；3、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通能力与组织协调能力；4、身体健康，品行端正。

沈阳·沈河区·滨河

许女士

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