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【岗位职责】1、负责社群日常运营管理（包括开课提醒、降低退费率等），每期班级人数约300-400人，提升家长整体满意度；2、与产品团队紧密配合，统筹教学资源，协助优化课程实施方案；3、定期与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展与表现，维护良好互动关系，增强服务体验；4、推动班级学员的续报及推荐工作，达成既定业绩目标；5、监督并指导学生学习过程，协助解决学习中遇到的各类问题；6、完成上级安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、全日制统招本科及以上学历，教育学、英语等相关专业优先考虑；2、具备1年以上教育行业工作经验，有班主任或K12英语教学相关背景者优先；3、热爱教育领域，富有责任感，具备良好的职业素养和服务意识；4、具备出色的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对突发情况；5、具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排；【福利待遇】1、综合收入8-15k，无上限，成长空间广阔；2、朝九晚六点半，周末双休，午间休息一个半小时；3、节日福利、员工旅游、带薪年假、公司团建、生日庆祝活动等丰富权益；4、公司提供精准客户资源支持；5、办公区直面大海景观，配备两只治愈系猫咪，随时可互动减压！！

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1、年龄30岁以下，全日制大专及以上学历，具备至少一年短视频运营经验，有知识付费领域或IP运营背景者优先，具备从0到1打造IP账号并实现变现的能力；2、需具备出色的视频剪辑技能，能深度分析对标账号内容，具备敏锐的热点捕捉与市场洞察力；3、审美能力突出，对画面质感、节奏把控有较高标准。

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岗位职责：1.独立完成短视频的内容规划与落地执行，涵盖创意构思、拍摄组织、视频剪辑等全流程工作；2.负责短视频平台账号的日常管理，包括内容上线、用户互动及粉丝关系维护；3.具备敏锐的热点感知力，能及时跟进时事动态，灵活调整内容策略；4.推动短视频账号商业化进程，探索多元变现路径，实现内容价值与商业目标的融合。任职要求：1.年龄在30周岁以下，持有全日制大专或以上学历；2.拥有至少一年短视频运营实战经历，具备知识付费领域或个人IP运营背景者优先；3.可独立操盘IP类账号运营，兼具内容策划与落地执行能力；4.对热点事件反应迅速，能根据市场趋势快速做出内容响应；5.具备良好审美素养，能够把控内容调性与视觉呈现效果。

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岗位职责：1、深入分析并识别客户需求，为客户量身定制科学的财务规划与经营管理建议，提供涵盖架构优化、流程整合、战略落地、发展路径设计及专业财税方案的综合服务；2、结合客户企业发展阶段和业务特点，针对其经营、投资、融资等经济行为开展财税风险评估，提供税收筹划策略及税务合规应对方案，给予专业的咨询支持与管理指导；3、定期组织公司内部及面向客户的税务专题培训，提升团队及客户对税法政策的理解与应用能力；4、依据会计法、税法及相关法律法规，指导客户单位财务人员开展税务工作，审核所有对外提交的纳税申报资料及相关文件；5、围绕客户企业的财务战略、组织体系、预算控制、资金运作、内部控制、成本管控等领域进行系统性诊断，提出可操作的改进方案并协助落地执行，助力企业整体财务能力提升；6、协助完善客户企业的财务管理体系和会计核算制度，监督各项制度的有效实施与运行。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景；2、持有注册会计师或注册税务师资格者优先考虑；3、具备预算管理、内部控制、财务分析等方面的专业知识；4、熟悉股权结构设计、投融资运作及企业日常运营管理相关内容；5、精通税收政策及相关实务操作，能够独立判断和处理常规税务咨询问题；6、掌握税务领域相关法律法规，并能灵活运用于实际工作中；7、熟练使用计算机及主流财务软件；8、具备出色的沟通协调能力、执行力以及维护客户关系的能力。

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【我们期待的你】1、创意策划达人：精通信息流内容规划，能设计出让人耳目一新的视频亮点；2、文案创作能手：拥有撰写吸引眼球文案的实力，让视频内容引发广泛讨论（日均产出约8-10条脚本，无需分镜，难度适中）；3、数据洞察专家：熟悉数据分析逻辑，能从数据中挖掘用户兴趣偏好；4、内容把关人：负责内容审核，确保内容兼具趣味性与价值感，有效促进转化；5、团队协作推动者：主动沟通协作，与团队共同提升内容运营效能！【岗位要求】1、全日制大专及以上学历，新闻、传播、中文等相关专业优先，或你是自学成才的内容创作者亦可；2、具备至少1年信息流内容策划与运营经验，了解用户痛点挖掘方式，既能输出深度内容，也能灵活跟进网络热点；3、具有扎实的数据分析能力，熟悉主流平台运营机制；4、具备良好的跨部门协同能力，乐于团队协作；5、热爱互联网领域，拥有较强的学习意识和创新思维；若有短视频、直播等新兴内容形式实操经验，将优先考虑，加入我们，一起打造现象级IP！【福利待遇】1、薪资结构：底薪+提成；2、工作时间：9:00-18:30（含1.5小时午休），周末双休；3、扁平化管理模式，与有趣有料的伙伴一起创造精彩；4、5A级办公环境，零食饮料无限供应，丰富下午茶+不定期主题团建，还可与可爱猫咪互动~

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一、岗位定位我们正在招聘一名专业的心理咨询师，初期主要负责与存在亲子关系困扰或青少年抑郁问题的家庭进行深入交流，提供科学的心理疏导与支持；随着实践经验的积累和案例数据的沉淀，逐步参与课研团队协作，助力公司相关心理服务产品的研发与优化。公司具备充足的用户数据资源，将为你的专业成长与职业发展提供有力支撑。二、岗位职责前期沟通服务：1、面向面临亲子矛盾、儿童青少年抑郁等心理挑战的家庭成员，开展一对一心理咨询，运用专业沟通技巧及心理评估手段，精准识别其心理状态与核心问题。（我们拥有大量服务对象）2、针对因亲子冲突、情绪障碍等引发的心理困扰，如父母焦虑、孩子情绪低落、学业动力缺失等情况，制定预防性建议与干预策略，帮助家庭缓解心理负担，提升心理健康水平。3、在咨询过程中完整记录来访者的心理表现、问题特征及咨询进展，建立系统化的心理档案，为后续跟踪服务与数据分析奠定基础。后期产品协助：1、对积累的咨询案例与客户数据进行分类整理与深度分析，提炼不同群体（如不同程度亲子冲突、多样化抑郁表现）的心理特征、需求趋势及解决方案模型。2、协同课程研发团队，将实际咨询中发现的核心痛点、用户需求及有效干预方式转化为产品设计依据，为家庭教育类心理产品（如在线课程、测评工具、亲子互动方案等）提供专业内容建议。3、参与心理产品的内测与迭代优化，从咨询实务角度评估产品内容的科学性、适用性及心理引导效果，提出建设性反馈，确保产品切实回应目标用户的心理诉求。三、任职资格专业能力：1、心理学、应用心理学或相关专业本科及以上学历，持有国家认证的心理咨询师资质证书。2、掌握系统的心理学理论知识，了解亲子关系构建、儿童青少年心理发展规律及抑郁问题的表现与干预路径，熟练运用至少一种主流咨询流派技术（如认知行为疗法、人本主义疗法、家庭治疗等）。经验要求：1、具备三年以上心理咨询从业经历，有服务家庭客户的经验，尤其擅长处理亲子关系紧张与青少年抑郁类个案，能独立完成心理评估与干预方案制定。2、曾在教育、家庭教育指导、早期教育或培训行业工作者优先，熟悉家庭教育场景中的常见问题与家长需求，能够实现心理咨询与教育实践的有效融合。职业素养：1、热爱心理咨询与家庭教育事业，愿意在此领域深耕发展，恪守职业伦理，富有责任感，认真对待每一位来访者。2、具备严密的逻辑思维与信息归纳能力，善于从复杂案例中总结规律；拥有良好的沟通表达能力和共情力，能设身处地理解客户处境，给予专业且温暖的支持。严格遵守心理咨询保密原则，保持专业中立，避免个人情绪影响工作判断。3、具备持续学习与快速适应能力，能主动更新专业知识体系，积极应对业务拓展与岗位职能的变化需求

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【信息流剪辑】【编导】等岗位热招中，欢迎投递简历，回复迅速！信息流创作可参考王惠、王新宇、杨妈等账号风格【我们期待的你】1、创意策划达人：精通信息流内容构思，能打造吸睛十足的视频高光点；2、文案创作能手：具备撰写精彩文案的实力，让视频内容引发广泛讨论（日均产出约10-15条脚本）；3、短视频导演潜力者：擅长执导优质短片，用画面讲述打动人心的故事；4、数据洞察高手：熟悉数据分析逻辑，善于从数据中挖掘用户兴趣偏好；5、互动运营好手：擅长引导用户交流，激发评论区活跃氛围；6、内容把关人：负责内容审核，确保作品兼具趣味性与价值感，传播正向能量；7、团队协作推动者：主动协同团队成员，共同推进内容运营目标达成！【岗位要求】1、全日制大专及以上学历，新闻/传播/中文类相关专业优先，或你是自学成才的内容创作者亦可；2、具备2年以上信息流内容策划及运营经验，了解用户需求挖掘，既能输出深度内容，也能快速跟进网络热点；3、拥有较强的数据分析能力，熟悉主流平台运营机制；4、具备良好的跨部门协作意识，乐于团队配合；5、热爱互联网内容领域，具备持续学习意愿和创新思维；若有短视频、直播等相关实操经验，将优先考虑，期待你成为爆款IP背后的推手！【福利待遇】1、薪资结构：底薪+提成；2、工作时间：9:00-18:30（含1.5小时午休），周末双休；3、扁平化管理，与有趣有料的伙伴一起创造精彩；4、5A级办公环境，零食饮料畅享，丰富下午茶+不定期主题团建，还可与小猫互动哦~

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工作职责：1.根据公司研究需求，开展行业深度调研并撰写专业分析报告，涵盖产业链结构、市场现状、竞争格局、发展趋势与潜在机会等方面，为咨询项目的战略规划提供数据支持与决策建议；2.针对特定行业开展系统性研究，内容包括政策法规、行业总体规模、细分领域市场容量、潜在需求、重点企业表现、竞争态势及行业最新动向，并形成完整行业研究报告；3.对同行业上市公司进行横向对比，深入剖析其财务数据、商业模式、战略路径、SWOT特征及可借鉴经验，提炼核心洞察；4.按照规范整理咨询项目案例资料，持续完善和维护公司案例知识库；5.定期组织内部分享，传递研究成果与分析方法，提升团队研究能力；6.跟踪目标行业的最新发展动态，编写公司内部刊物《每周参考》，并通过微信公众号平台发布；7.完成上级交办的其他相关工作任务；任职要求：1.教育水平：硕士研究生及以上学历；2.专业要求：统计学、金融学、经济学或理工科相关专业背景；3.资格要求：已通过或部分通过CPA、CFA等专业资格考试者优先；4.技能要求：精通Excel、Wind等工具进行数据处理，具备独立使用PPT完成行业研究报告的能力，应聘时请随简历附上一份书面报告作品；5.经验要求：具有证券公司、管理咨询机构或会计师事务所实习经历者优先；6.其他要求：热爱行业研究工作，具备强烈的好奇心与深度思考习惯。

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一、岗位职责：1.构建并完善企业培训体系，设计员工职业发展路径2.全流程主导培训项目，涵盖方案策划、推广宣传、落地实施及成效跟踪3.组织开展多样化培训活动与考核机制，促进学习成果转化4.实施培训复盘与效果测评，不断提升培训工作质量5.负责新员工入职培训，助力新人高效适应团队环境6.协同内部讲师团队，归集整理课程资料，推进知识沉淀与共享二、岗位要求：1.统招本科及以上学历，具备1-3年企业培训相关工作经验2.拥有课程体系搭建、课件开发或讲师培育经历者优先考虑3.具备出色的组织协调、沟通表达与问题分析能力4.性格踏实细致，富有责任心与服务意识，亲和力佳5.乐观积极，注重团队协作，具备创新思维与进取精神三、关于我们：1.中国总裁教育领域首家上市培训机构2.国内首家专为民营企业家打造的商学院3.全国设立11个教学中心，累计服务学员超60000人4.打造具有广泛影响力的商界精英平台——博商同学会四、主要业务：总裁研修、管理提升训练、企业咨询服务、投融资对接五、博商文化：厚德进取、协作创新、专业共赢六、品牌课程：自主MBA项目、国学研修、并购投资课程、杜兰大学金融硕士项目加入我们，共同赋能企业家成长，实现社会价值与个人发展的双赢！有意了解详情者欢迎联系沟通，期待你的加入！

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负责数学IP老师项目应届生也考虑哦一、岗位职责：负责班级教学工作的组织与管理，保障教学质量与课堂秩序；负责学生日常事务管理，包括出勤记录、纪律维护、学习进度跟进等；与教师团队紧密协作，统筹教学资源，协助优化教学计划与实施；定期与家长保持联系，及时反馈学生学习表现与成长情况，促进家校协同，提升服务体验；承担班级学生的续班及推荐工作，达成既定业绩目标；监督并指导学生学习过程，协助解决学业中的困难与问题；完成上级安排的其他相关工作任务。二、任职要求：本科及以上学历，教育学、心理学、理学等相关专业优先考虑；具有一年以上教育行业工作经验，有班主任或相关岗位经历者优先；热爱教育事业，具备责任心，恪守职业操守，服务意识强；具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，能妥善应对突发情况；具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排；

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【关于我们】我们是知识付费领域头部企业，拥有400+精英成员，隶属于博商集团，在深圳、武汉、广州均设有办公区域。你可能在抖音或视频号上刷到的多位知识类网红，实际上均由我们团队从0到1孵化打造（可搜索“杨妈英语思维、原原高ING、史要文讲数学思维、清华帅爸”等账号了解矩阵布局）~【岗位职责】1. 负责抖音、视频号、快手等新媒体平台直播间的运营管理及推广投放策略制定，统筹大场直播的整体流程规划与内容质量把控；2. 协同投手实时监控直播广告投放进展与后端转化数据，追踪日、周、月度投放目标，基于数据分析及时优化投放方案，对在线人数、场观量、GMV、转化率等核心指标负责，深入分析过程与结果数据，完成复盘总结并推动策略迭代；3. 汇总产品营销过程中的市场反馈信息，进行归纳分析，提出可行性优化建议；4. 执行团队负责人安排的日常任务，推进内部协调工作，配合各项目节点进度，确保目标达成；【岗位要求】1. 熟悉电商直播全链路运营，掌握抖音直播推广的核心玩法；2. 具备1年以上千川直播或短视频广告投放经验，或有实际参与直播项目的操作经历；3. 具备良好的沟通表达能力，抗压性强；4. 学习能力强，具备团队协作意识，责任心强；5. 核心技能：精通千川直播投放，有大规模账户操作经验者优先。---加入我们，你将获得：1、工作时间：9:00-18:30，周末双休（如需跟播则安排调休）；2、薪资结构：底薪+绩效+提成，综合收入10-18k；3、五险一金、双休制度、享受国家法定节假日及节日福利，零食饮品畅享，丰富下午茶+不定期主题团建活动；4、扁平化管理氛围，与有趣又有实力的伙伴共同创造价值；5、清晰晋升路径，多元评优机制，获奖机会不断！

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【岗位职责】1.结合IP老师（抖音、视频号搜索杨萃先、赵九妹、王立宁等）的个人定位与内容风格，规划产品变现路径并进行产品设计；2.根据平台流量特点，策划线上课程内容，协助老师梳理课程大纲并推进课程录制；3.支持私域转化链路的内容建设，参与直播课转化执行，持续提升转化效果；4.负责线上课程及实物产品的包装设计，输出营销所需物料，优化销售沟通话术。【任职要求】1.大专及以上学历，具备英语、数学、家庭教育、学业规划等领域课程研发经验者优先；2.熟悉内容策划与文案撰写工作；3.具备商业敏感度和独立思考能力，拥有结构化运营思维，能通过内容优化推动业绩增长；4.目标感强，沟通协作能力出色，工作认真负责，执行力高。福利待遇：1、朝九晚六点半，周末双休，午休一个半小时；2、节日福利、员工旅游、带薪年假、公司活动、员工生日活动等等；3、办公楼层面朝大海，还有两只猫主子提供情绪价值，随时可撸！！

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我们要找的就是你：-懂爆款：清楚哪些内容或产品具备出圈潜力，把握趋势、预判热点，精准捕捉“打动人心”的核心要素；-善提问：擅长通过提问引导对话，沟通自然有感染力，能充分激发嘉宾，深度挖掘其经验、故事与观点；-能策划：善于将复杂信息提炼为金句、标题、亮点和传播话术，直击用户关注点，快速构建内容吸引力；-会包装：始终围绕“用户是否愿意点赞、转发、购买”来设计内容，整合内容、产品与营销，打造高传播性方案。工作内容：1、内容策划-具备敏锐内容感知力：对流行趋势有直觉判断，能洞察用户兴趣点与市场动向；-熟悉新媒体/短视频实操：掌握剪辑节奏、镜头表达与文案包装技巧，具备落地执行能力。2、提问采编-出色的提问与沟通能力：善于开启话题、深入追问，引导嘉宾输出高价值内容；-逻辑清晰、归纳能力强：能从碎片信息中梳理出核心亮点，转化为有共鸣的故事表达。3、产品研发-课程策划：深入分析知识付费领域发展趋势，结合用户需求与IP定位，策划高转化课程主题与内容结构，涵盖【市场调研、课纲搭建、课件制作、录制推进、配套权益设计】等环节，打造实用且具吸引力的精品内容；-数据驱动优化：依据销量、完课率、用户反馈等数据，持续迭代产品设计与内容体验。我们需要你：-在抖音、快手、视频号等短视频平台有爆款内容经验者优先；-善于借势热点，理解用户心理，掌握内容共情与传播逻辑；-执行高效、表达精准，擅长化繁为简，把复杂信息通俗化输出；-富有创意，思维活跃，具备快速产出优质内容的能力。我们提供：-优质嘉宾资源，合作行业顶尖人物（如：张琦/江南春/黄宏生等），内容深度可挖；-具有竞争力的薪酬，能力出众者待遇可谈；-平台内部及外部课程免费开放，边工作边学习，加速个人成长；-参与IP孵化全链路岗位，全面提升综合能力，未来发展方向广阔！

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【视频编导：拍摄+剪辑为主】PS：需全日制本科及以上学历岗位职责：1、内容创意与全流程策划根据品牌定位及用户关注点，主导视频项目的选题构思与创意设计，打造具备传播潜力的内容方案，精通镜头表达与叙事结构，能独立完成分镜脚本撰写，确保创意内容可高效转化为实际拍摄执行计划2、拍摄执行与现场管理拥有实地拍摄经验，可独立或配合摄影团队开展拍摄工作，对画面构图、布光、声音采集等环节进行专业把控，保障素材质量达到制作标准3、后期制作与视觉包装熟练运用剪辑技巧控制视频节奏，结合调色、特效（AE）、配乐（BGM）、字幕设计等方式增强视频表现力，负责成片的最终输出，确保符合各内容平台（如抖音、视频号）的技术参数与风格规范任职要求：1、本科及以上学历，具备3-5年或以上视频编导及相关岗位工作经验2、精通Final Cut Pro、Premiere Pro（PR）、After Effects（AE）、Edius等主流剪辑与特效工具3、擅长多种视频形式（如访谈、剧情短片、产品介绍等）的脚本创作，熟悉短视频平台的推荐机制与受众观看习惯4、思维敏捷，富有创意，善于捕捉网络热点并融入内容创作，具备良好的互联网感知力5、具有强烈的责任意识和协作精神，自我驱动力强，追求高质量交付，能够积极推动项目进展

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【岗位职责】1、负责公司短视频账号的信息流内容剪辑；（PS：可在抖音视频号搜索赵九妹/杨萃先老师）；2、每日完成10条信息流视频的剪辑任务；3、配合编导与运营团队参与拍摄工作（每月3-4次）。【任职资格】1、全日制统招专科及以上学历，具有一年以上信息流剪辑经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑；2、了解抖音、快手等短视频平台的传播逻辑及规则，具备良好的网络敏感度；3、学习能力突出，责任心强，能适应较高强度的工作节奏；4、思维活跃，洞察力敏锐，拥有较强的创意构思与策划能力。福利待遇：1、朝九晚六点半，周末双休，午间休息一个半小时；2、节日福利、员工旅游、带薪年假、公司团建、生日庆祝等活动齐全；3、办公区域直面大海景观，配备两只猫咪陪伴，可随时互动减压！！

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【战略经理/总助（经营+项目管理）】全流程参与战略执行，推动落地见效！职责描述：1、支持公司战略运营实施，助力目标达成；2、以项目管理机制推进公司关键事项，保障成果交付；3、基于数据分析，高效组织并推动经营会议决策落实；4、具备全局视角，聚焦结果导向，推动业务进展。任职要求：我们期待这样特质的你——能在岗位中持续创造价值，并拥有强劲成长潜力：软性要求：1、自我驱动：有清晰发展方向，主动追求进步，愿为成长投入行动；2、正直纯粹：拒绝职场内耗，崇尚坦诚协作，内心阳光，品行端正；3、专业执着：无论职责大小，均追求卓越，经手工作必达自我标准；4、共情沟通：不求巧言令色，但求换位思考，以利他实现协同共赢；硬性要求：1、熟悉至少一种战略拆解工具（如BLM），掌握商业模式画布（九宫格）尤佳，并具备实际应用经验；2、具备推动重点项目的能力，善于把握核心任务，注重跨部门协同而非单向督促；3、具备数据分析思维，能从数据中洞察经营状况与策略成效；4、拥有系统化、结构化的思考方式，兼顾全局与细节。加入我们你可以得到：1、与行业领军者学习的机会：免费参与国内知名专家课程（来自阿里、字节跳动等头部企业）；2、完善的发展平台：系统化培训体系，明确的职业成长路径；3、轻松融洽的工作氛围：团队以95后为主，配备5A级办公环境，实行扁平化管理；4、全面基础保障：年终奖金，五险一金，带薪年假，15天春节长假，员工体检，节日福利，深圳落户支持一应俱全。硕士及以上学历，谢谢！

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直播运营/剪辑/编导等多个岗位火热招聘中，欢迎私信咨询，回复迅速～岗位职责：1.具备从零到一独立运营IP账号的经验2.拥有运营粉丝量达5W+的账号实操经历3.熟悉抖音、快手等短视频平台，专注于知识付费类IP内容打造4.负责内容选题与策划，推动用户转化及销售线索积累5.维护账号互动氛围，分析运营数据并及时调整优化策略6.关注热点动态，探索平台新玩法，持续提升内容表现7.协同投放团队制作高质量带货视频岗位要求：1.热爱短视频领域，具备1年以上相关运营经验（实习经历丰富且能力突出者可放宽）2.拥有万粉以上个人账号或成功项目案例者优先3.可独立完成内容策划、拍摄及剪辑全流程工作4.创意丰富、文案功底扎实、执行能力强5.了解主流短视频平台算法机制者更优独家福利来袭：1.定期组织聚餐旅行、下午茶、生日会及节日礼品发放2.可免费学习公司内部课程，助力职业成长3.设立篮球、羽毛球兴趣俱乐部，欢迎运动爱好者加入4.零食区全天开放，满足你的日常小确幸薪资待遇优厚，机会不容错过！欢迎投递简历，我们即刻回复～

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职责描述：1.建立并优化公司培训体系，根据员工能力特点制定针对性的培训发展计划；2.负责培训项目的统筹规划、方案设计、推广宣传、落地实施及后续跟踪管理；3.组织开展企业内部各类培训活动，并落实培训考核机制；4.对培训过程进行总结分析，评估培训成效，收集反馈信息并归档留存；5.统筹新员工入职培训的组织与具体执行工作；6.对接内部讲师团队，负责培训材料的整理、更新与系统化归档。任职资格:1.统招本科及以上学历，3年以上企业培训相关工作经验，具备课程体系搭建、课程研发及内训师培养经验者优先；2.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、问题分析能力、执行推动能力及团队亲和力；3.具有良好的职业素养和服务意识，性格积极乐观，工作认真细致；4.富有团队协作精神，善于创新思维，追求工作高标准。加入我们你可以得到：1、与商界大咖学习机会：免费听国内大咖老师的课程（阿里、字节跳动等头部企业）；2、广阔的成长平台：专业与系统的培训，清晰地成长路径；3、轻松愉悦的工作氛围：平均95后的年轻团队、5A级办公环境、扁平化的管理风格是我们的基本条件；4、基本保障：年终奖金，五险一金，带薪年假，15天超长春节假期，员工体检，节日礼品，落户深圳统统都有。需要有全日制本科学历，谢谢！！！

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职责描述：1、企业运营：依据公司战略发展需要，设计并推行契合战略目标的标准化运营管理机制，确保有效实施；2、项目管理：主导公司重点项目的规划与执行，深入理解业务模式与团队现状，推动经营计划、销售策略、运营体系等关键项目落地；3、体系建设：结合公司发展阶段，协助总经理搭建管理体系、优化业务流程与制度规范，提升业务管理的标准化、规范化和可复制水平；4、行业分析：通过市场调研获取行业机构的相关信息、数据及发展趋势，为公司战略制定提供决策支持与可行性建议；任职要求：1、技能：拥有企业标准化运营管理咨询及落地实践经验；熟悉企业战略管理制度与运营流程建设；具备运营策略研判与重大项目的统筹管理能力；2、知识：精通企业战略管理、项目管理、流程优化及相关系统化工具，掌握全面的企业运营管理知识体系；全日制硕士学历；3、素质：具备优秀的结构化思考能力与逻辑思维能力；目标明确，自我驱动力强，执行力突出，善于沟通协调与资源统筹；具有战略性视野与全局思维；若加入我们，博商将为您提供：1、简单、开放、平等的工作氛围；2、大师养成计划：提供专业系统的成长培训，大量机会聆听国内各领域顶尖专家、教授课程，助力您成长为行业权威；3、优质资源平台：接触内外部高端资源，融入企业家社交圈，拓展高质量人脉网络；4、共创共享机制：开放创业合作平台，参与合伙人发展模式……

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岗位：剪辑运营【岗位职责】接受优秀应届生\实习生！！！1、负责整理与剪辑私域直播内容，用于数字直播模块输出，掌握知识付费类课程的基本逻辑；2、参与制作SOP文案及相关内容，完成前期内容产出，确保画面节奏、转场衔接及分镜设计的连贯性；3、持续关注知识付费领域内的短视频账号动态，分析用户偏好与内容趋势；ps：将全面接触知识付费短视频各环节，涵盖剪辑、内容创作到直播现场支持，深入理解私域运营全流程！工作时间：早10:00-12:30；14:00-19:30，大小周，法定节假日正常休息【任职资格】1、统招大专及以上学历；2、具备扎实的剪辑能力，熟练使用剪映、Ae、Pr、Ai、PS、达芬奇等视频处理工具，至少1年以上实操经验；3、有网感，思维灵活，富有创意，对热点反应敏锐，能准确把握视频创意方向，具备较强的内容创新能力；4、请提供一段展示个人能力的视频作品链接，拥有其他技能者可优先考虑

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职位类型：新媒体职位名称：直播运营岗位职责：1.负责直播内容的策划与落地执行，涵盖直播间ROI与GMV提升、直播脚本撰写、创意内容设计及整体直播方案的推进与实施；2.跟踪直播过程中的各项数据指标，开展直播后复盘，深入分析直播表现，持续优化运营策略，增强直播转化效果；3.具备知识付费领域从0到1的实操经验，能高效对接主播及品牌合作方，确保直播内容的专业性与创新性。

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【岗位职责】1、负责抖音、快手、视频号等短视频平台直播间的整体内容运营，围绕品牌、产品及IP打造直播内容，协同团队优化直播脚本与流程设计，开展营销策划，推动销售线索获取与新用户转化。2、统筹直播活动的内容规划，对接IP讲师完成脚本沟通，涵盖主题设定、内容形式、执行流程等内容，并对GMV、ROI等相关核心指标负责；3、主导公司在腾讯、头条系平台的广告视频脚本撰写，监控已上线素材的表现数据，联合团队分析用户兴趣偏好，持续迭代内容创意，提升投放转化效率，确保ROI目标达成；4、管理账号评论区互动氛围，结合数据分析结果动态调整推广策略，保障账号的活跃度与用户粘性；5、持续追踪直播领域新兴玩法与热门话题，研究平台最新运营规则，关注行业趋势与竞品动作，通过数据洞察用户偏好，驱动内容策略优化；6、对直播数据进行复盘分析，持续跟踪策划方案落地效果，完成数据反馈、问题诊断、策略调优等运营工作，及时调整直播方向并向管理层汇报；7、密切关注行业与直播生态变化，主动输出优化建议与创新思路。【任职要求】1、深度使用短视频平台，具备扎实的文案能力，拥有出色的策划与运营经验。2、可独立完成短视频选题策划、拍摄组织及剪辑后期全流程工作，能自主输出创意脚本者更佳；3、乐于接受新事物，思维敏捷，富有创意，具备良好文案表达能力和高效执行力；4、熟悉抖音、视频号、快手等主流短视频平台运作机制，了解头条系产品推荐算法者优先考虑；

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剪辑大神看过来~~【我们需要这样的你】岗位职责：1.精通教育类信息流视频剪辑，网感敏锐！2.能与投放、运营团队高效协作，创意十足打造爆款内容3.配合编导完成拍摄任务，日均产出8-10条引流视频4.熟练使用剪映/PR，剪辑高效精准期待你具备【岗位要求】1.全日制大专及以上学历2.有趣的内在，创意值拉满3.学习能力强，责任心爆棚4.擅长团队合作，沟通无障碍我们提供：1.双休假期，工作快乐不内卷2.底薪+绩效+提成，收入持续增长3.开放创作空间，让你的灵感落地发光4.优秀伙伴同行，共同打造爆款内容欢迎投递简历，只要你热爱剪辑、富有想法，就赶紧加入我们，回复超快哦~

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职位亮点1.高回报薪资：底薪+消耗提成+年终奖，综合月薪15-50k！2.双休保障：周末双休（直播跟播另行协调），工作生活两不误！3.团队氛围：开放式办公环境、节日福利、旅游团建、生日派对…等你来体验！一、岗位职责：1.负责抖音、视频号、快手等平台的广告投放搭建、优化及日常维护；2.独立制定投放策略，涵盖投放时段、出价机制、预算分配等内容；3.高效协同团队：与运营沟通素材方向、配合直播组把控节奏、联动产品优化落地页、与剪辑共同构思视频创意；4.深入进行数据拆解，输出日报/周报/月报，持续提升投放ROI；5.实时监控账户表现，快速定位异常，有效控本增效；6.主动学习行业最新玩法，总结沉淀优化经验，向“投放高手”不断进阶！二、岗位要求：1.有教育行业投放经验者优先！（具备直播间投放实操经历）2.具备独立完成素材策划与投放计划搭建的能力；3.思维活跃、执行力强，乐于探索新鲜事物；4.熟悉抖音、快手等主流平台投放规则；5.抗压能力佳，热爱投放工作，愿意与团队共同拼搏成长！心动不如行动！如果你热衷广告投放、渴望高薪回报、希望与优秀伙伴并肩前行，欢迎立即联系，快速响应安排！（剪辑、编导等岗位同步招聘，可一并了解～）

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核心职责一、 助理统筹工作1、跨部门协作： 担任部门联络角色，与行政、财务等职能团队保持日常沟通与事务对接，保障信息传递高效、协同推进有序。2、会议及文档处理： 负责组织内部会议，撰写会议纪要并追踪任务执行情况；对部门合同、报告等文件进行归类、存档与系统化管理。3、数据辅助支持： 参与绩效与提成相关数据的采集、整理及初步核验；完成运营数据汇总与基础报表输出，为管理决策提供数据支撑。4、流程事务配合： 协助开展业绩确认、结算办理、费用申请等常规流程工作，跟踪关键事项进展并推动闭环。二、 店铺运营支持1、电商平台维护： 负责抖音、视频号、小鹅通等平台店铺的日常检查，确保店铺功能稳定、页面内容准确无误。2、商品与素材管理： 准确实施商品上下架、信息调整等操作；联动设计人员，推进主图、详情页等内容素材的更新与发布。3、课程交付工具协助： 配合完成课程交付所需工具的配置与技术支持，保障学员学习流程顺畅体验。4、营销活动配合： 协同运营完成大促及日常促销活动的申报、设置与页面审核，确保活动按时上线运行。5、订单与客户问题协调： 作为内部对接窗口，联动客服与销售团队，协助处理订单异常和客户反馈事项，促进问题及时解决，保障业务连贯性。三、 其他工作积极配合完成上级安排的临时性工作任务。任职要求1、学历与经验： 大专及以上学历，具备1年左右电商运营助理、内容运营助理或商务助理岗位工作经验者优先。2、核心能力：a、基础素质： 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作细致、条理清晰。b、办公技能： 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。c、加分项： 有抖音小店、视频号小店、小鹅通等主流内容电商平台或知识付费系统后台操作经验者优先录用。3、个人特质：a、主动性强： 能够自主识别问题并积极推动改善。b、责任感强： 对工作结果负责，具备良好的任务跟进到底的执行力。c、服务导向： 拥有良好的内外部服务意识，能够高效支持团队成员与业务协作方。

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【信息流编导（双休+教育行业+大平台）】特别优秀者条件可放宽，待遇从优，提成丰厚！拥有知名IP师资资源，因业务拓展现进入集中扩招期，欢迎有意向者咨询了解！【工作内容】1、发挥创意潜能，主导信息流内容的整体策划，让优质内容在用户端脱颖而出；2、独立撰写具有吸引力的文案，打造具备传播力的内容话题；3、负责短视频的编导与拍摄执行，用影像语言传递情感与价值；4、深入分析投放数据，精准捕捉用户行为特征，优化内容策略；5、制定互动运营方案，提升用户参与度，营造活跃的社区氛围；6、严格把控内容质量，确保内容兼具趣味性、正向性和合规性；7、积极参与团队协作，通过头脑风暴持续提升内容创新能力。【岗位要求】1、大专及以上学历，新闻、传播、中文类专业优先，或具备自学能力突出的内容实操经验；2、具备2年以上信息流内容策划及运营经验，熟悉内容传播规律；3、文字功底扎实，既能输出深度内容，也能灵活运用网络语态；4、具备数据敏感度，能通过数据分析指导内容优化方向；5、具备较强的风险意识，清楚内容安全边界，坚守合规底线；6、善于沟通协作，具备良好的团队合作精神；7、掌握基础剪辑技能，熟练使用主流剪辑工具；8、如有短视频运营、直播策划等相关经验，将作为重要加分项。

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目前主要对接K12及学业规划方向的IP教师，具备课程设计思维或英语、数学、学业规划、家庭教育等相关背景者均可交流；【岗位职责】1.结合IP教师的个人定位与内容风格，规划变现产品路径，完成产品整体设计；2.根据平台流量特征，策划线上课程内容，协助老师梳理课程大纲并推进课程录制；3.支持私域转化链路的内容搭建，参与直播课转化流程，持续提升转化效果；4.负责线上课程及实物产品的包装设计，输出营销素材，优化销售沟通话术。任职要求1.本科及以上学历，具备2年以上内容运营或课程研发经验，有教育行业或知识付费项目经历者优先；2.熟悉知识付费领域的转化逻辑，掌握内容策划与文案撰写能力，能结合行业特性进行迭代优化；3.具备商业敏感度和深度思考能力，拥有结构化运营思路，可推动内容优化以提升转化业绩；4.目标感强，具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强，执行高效。【福利待遇】：1、周末双休，享受法定节假日及各类节日福利；2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等福利；3、办公氛围轻松融洽，环境舒适，办公室可撸猫；4、薪资构成：固定底薪+提成+等级工资5、工作时间：早9点至晚18:30

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【工作职责】1、依据公司整体战略方向，制定并推进中长期组织发展与人才战略规划，确保战略协同，有效落地执行，并根据市场动态与内部发展需求及时优化调整。2、统筹全国组织运营，协同业务部门及HRBP团队，提升组织效能，保障战略目标的高效承接与实施。3、搭建完善的组织架构体系，主导关键岗位的人才引进、培养与保留策略，精通人才选拔标准、发展工具、绩效管理及薪酬激励机制（含短、中、长期激励），构建可持续输出人才的成长系统，支撑企业快速发展的人才需要；4、深度对接业务，赋能各业务单元提升组织认知与管理能力，增强跨部门协作效能，形成组织协同优势。5、运用组织诊断、人才盘点等专业工具，建立人才风险预警机制，完善干部管理体系与后备人才梯队，设计清晰的员工职业发展路径。6、传承并推广企业文化理念，强化文化落地，建设积极向上、员工有归属感的幸福型组织。【任职要求】1、具备5000人以上大型企业人力资源负责人经验，完整经历组织变革及高速发展阶段；2、精通绩效与薪酬体系设计，成功推动过短、中、长期战略性薪酬项目落地；3、具备人力资源体系规划建设能力，有支持业务转型或阶段性变革实践经验者优先，拥有扎实的组织发展（OD）与组织设计经验；4、具备干部管理与人才培养实战经验，熟悉人才梯队建设方法论与实践路径；5、具备系统化思维、项目推动力强，逻辑清晰，擅长组织变革管理；人际洞察力强，沟通协调出色，善于资源整合，具备良好的协作精神。我们期待的你：1、具备战略视野，能把握行业发展趋势，为公司制定切实可行的战略规划；2、富有创新意识，善于多维度分析问题，驱动组织发展工作的持续优化与突破；3、责任心强，使命驱动，愿为组织与企业的长远发展全力以赴；4、充满激情与活力，能够带动团队氛围，激发成员潜力，携手共进达成组织目标。

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人力负责人（龙头行业+一级部门负责人）薪资可面议，诚邀优秀人才加入！【工作职责】1、依据公司整体战略方向，制定并落地中长期组织发展与人才战略规划，确保与公司发展目标高度对齐，推动组织变革实施，并根据市场动态及内部需求及时优化调整。2、统筹全国组织运营体系，协同业务单元及HRBP团队，提升组织效能，保障战略有效执行。3、搭建完善的组织架构体系，主导关键岗位的人才引进、培养与发展机制，精通人才选拔标准、培训体系、绩效管理与薪酬激励方案（含短、中、长期激励），构建可持续输出人才的成长生态，支撑企业快速发展所需。4、深度融入业务，赋能各业务团队提升组织认知与管理能力，增强跨部门协作效率，形成组织协同优势。5、运用组织诊断、人才盘点等专业工具，建立人才风险预警机制，完善干部管理体系与后备人才梯队，设计清晰的员工职业发展路径。6、传承并弘扬企业文化核心价值观，系统化建设文化体系，营造积极向上的组织氛围，打造高幸福感职场环境。【任职要求】1、具备3000人以上大型企业人力资源负责人工作经验，亲历过组织转型及高速扩张阶段；2、精通绩效与薪酬体系设计，成功推行过短、中、长期战略性薪酬项目；3、有完整的人力资源体系搭建经验，曾支持业务完成阶段性变革者优先，具备扎实的组织发展（OD）与组织设计实战背景；4、拥有干部管理与人才培养实践经验，熟悉人才梯队建设流程；5、具备系统化思维、项目推动力强、逻辑清晰，擅长组织变革推进；人际感知敏锐，沟通协调能力强，善于资源整合，具有良好的团队协作精神。我们期待的你：1、具备战略视野，能准确把握行业动向，为公司制定切实可行的发展路径；2、富有创新意识，善于多维度分析问题，驱动组织发展模块持续进化；3、责任心强，使命驱动，愿为组织与企业的长远成长全力以赴；4、热情积极，充满能量，能够带动团队士气，激发成员潜力，共赴目标。PS：需具备全日制本科及以上学历，谢谢！

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