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前台接待要求：年满18周岁，形象端正，有养生馆前台工作经验者优先考虑。前三个月保底工资4500元，后三个月保底5500元，底薪2000元另加带客提成3-13点，日均客流量超100人，月均收入5000-10000元，提供食宿，每月休息4天，可缴纳五险社保。1.工作内容：入职后进行为期三天的岗前培训，负责客户接待、项目介绍、房间安排及客人引导，维护个人责任区域的清洁卫生，确保环境整洁，完成收银结账等相关操作。2.上班时间：实行倒班制度，每10天轮换一次班次。早班：11:00-23:00中班：14:00-01:00晚班：16:00-02:00

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叶先生

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早教园长工作职责1、全面负责园区的日常运营、经营统筹及安全管理工作；2、制定园区年度发展计划与目标规划；3、承接并落实园区全年总体指标，完成月度工作任务；4、接受总园管理部的统一指导与监督；5、主动配合总园市场部相关管理工作的推进与执行；6、策划并高质量组织实施园区每月宣传推广及营销活动方案；7、每月向总园管理部经理提交工作执行报告，每周准时参加总园管理部召开的高层例会；8、结合园区实际运营情况，在确保业绩达成的基础上，合理安排教师参与业务公共课程培训，统筹新员工岗前培训、教学培训及在职员工的持续再培训工作（制定相应培训计划，若存在培训能力不足的情况，及时向上反馈并申请支持）；9、指导人力资源部指定人员及储备园长对新入职员工进行带教与实习安排；10、协同公司人力资源部开展本园区人事管理工作，优化人力配置，控制人工成本，实现降本增效；11、积极组织开展园内会员与非会员的测评评估工作；12、配合公司财务部工作，定期开展园区账目与物资的核查与监督；13、每年12月提交下一年度工作计划，次年1月提交上一年度园区工作总结报告；14、每年12月汇总整理园区年度大事记，并归档上报至公司总园管理部。

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早教园长工作职责1、全面负责园区日常运营、经营统筹及安全管理工作；2、制定园区年度发展计划与目标规划；3、承接并分解年度总体指标，落实月度工作任务的执行与达成；4、服从总园管理部的统一指导与工作安排；5、协同总园市场部推进各项市场管理工作的落地实施；6、策划并组织落实园区每月宣传推广及营销活动，确保执行质量与效果；7、每月向总园管理部提交月度工作执行报告，每周准时参加总园组织的高层管理会议；8、结合园区实际运营情况，在保障教学正常运转的前提下，合理安排教师参与公共业务培训，主导新员工入职培训、教务专项培训及在职员工持续提升培训（制定培训方案，若存在能力不足无法开展时，及时上报申请支持）；9、指导人力资源相关对接人员及储备园长完成新入职人员的实习带教工作；10、配合公司人力资源部门开展本园区人事管理工作，优化人力配置，控制人工成本，实现降本增效；11、主动组织开展园区会员及潜在客户的专业测评服务；12、协同公司财务部门，定期开展账目核查与物资盘点，确保财务数据准确、资产清晰；13、每年12月提交下一年度工作计划，次年1月提交上一年度园区工作总结报告；14、每年12月汇总整理园区年度重要事件记录，并归档后报送至总园管理部。

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1、负责接听来电及接待到访的学员与家长，精准把握客户诉求，专业讲解课程内容，及时回应各类课程咨询；2、结合客户需求制定个性化课程方案与学习规划，推动课程销售达成；3、协助客户完成费用缴纳、合同签订等流程，确保销售任务按计划完成；4、持续与客户保持有效沟通，提升服务体验，巩固长期合作关系；5、按时填写顾问工作日志并制定工作计划，完善潜在客户与在读学员信息库，定期更新维护数据。

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职位详情1、全面统筹中心日常运营，涵盖销售、教务及客户服务等各项管理工作2、主导中心招生工作，推动业绩达成与课时消耗，确保完成各项经营目标3、持续维护中心课程质量与会员服务水平，提升客户满意度与口碑4、负责团队人员招聘、培训及绩效管理，增强团队稳定性，为公司发展储备优秀人才

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职位详情1、统筹管理中心日常运营，涵盖销售、教务及客户服务等各项事务2、主导中心招生工作，推动业绩达成与课时消耗，确保各项经营目标顺利完成3、监督课程质量与会员服务水平，持续提升教学质量与客户满意度4、组织人员招聘、培训及绩效管理，增强团队稳定性，为公司发展培养储备人才

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正规连锁品牌养生店前台接待部长男女不限新手小白均可有经验者优先前三个月保底4500后三个月保底5500底薪2000加带客提成3-20平均收入4500-10000包吃包住月休4天1.工作内容：入职前3天岗前培训，负责接待顾客、介绍项目、安排房间，确保客人接待流程顺畅，维护个人责任区卫生整洁，掌握收银买单等基本操作。2.上班时间：实行倒班制，每10天轮换一次早班11:00-23:00中班14:00-01:00晚班16:00-02:003.福利待遇：提供免费专业培训，缴纳社保五险，享三个月保底薪资，年终奖金，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，晋升机制完善，发展空间广阔。4.晋升路径：普通员工—资深员工—店长—经理—股东。德舒堂为深圳本土专注美容养生领域20年的知名品牌，值得信赖与加入。

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1、负责接听电话及接待到访的学员与家长，精准把握客户诉求，清晰讲解课程内容，妥善回应各类课程咨询；2、结合客户需求制定个性化课程方案与学习规划，推动课程成交；3、协助客户完成费用缴纳、合同签订等流程，确保销售任务按时达成；4、持续与客户保持有效沟通，提升服务体验，巩固长期合作关系；5、按时填写顾问工作日志与计划，完善潜在客户及在读学员信息库，并进行动态更新与管理。

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正规连锁品牌养生店前台接待部长男女不限新手小白均可有经验者优先前三个月保底4500后三个月保底5500底薪两千加带客提成3-20平均收入4500-10000包吃包住月休4天1.工作内容：入职前提供3天岗前培训，负责接待顾客、讲解项目内容、安排房间及客户引导，维护个人责任区域的清洁卫生，确保环境整洁，掌握收银结账等基础操作流程。2.上班时间：实行倒班制度，每10天轮换一次班次早班11:00-23:00中班14:00-01:00晚班16:00-02:003.福利待遇：提供免费专业培训，缴纳社保五险，享三个月保底薪资，年终奖金发放，定期举办生日会与月度聚餐，拥有广阔晋升通道。4.晋升路线：普通员工—资深员工—店长—经理—股东。德舒堂为深圳本土专注美容养生领域20年的知名品牌，值得信赖与加入。

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品牌连锁店招聘足疗培训老师理疗SPA培训讲师明星级SPA指导教师平均薪资15000-30000长白班，月休四天，提供食宿，缴纳五险社保员工福利生日福利节日礼品空调宿舍免费住宿团建活动员工聚餐提供工作餐员工旅游全勤奖励工龄补贴加班补助年终奖金

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工作内容1、为亲子家庭提供专业化的早期教育指导及课程服务2、策划并开展多样化的亲子互动活动，助力儿童综合能力成长3、与家长保持顺畅交流，提供科学的教育建议与支持任职要求：1、具有良好的亲和力与沟通能力，善于与孩子及家长建立信赖关系2、热爱早期教育事业，能创新性地规划并实施教学方案3、具备团队协作意识，愿意与团队成员共同推动教学品质提升

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需具备学前教育或早期教育专业背景，富有爱心、耐心和责任心，热爱幼儿教育事业负责保障幼儿在园期间的安全及日常教学活动的开展及时与家长沟通幼儿课堂表现及学习情况遵守工作安排，态度认真，积极完成各项教学任务

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1、负责课程的宣传推广及客户的开拓与日常维护2、创建并管理客户电子档案，做好客户信息更新与维护3、组织学员入学前的能力测评，并根据情况推荐适宜课程4、通过电话与客户有效沟通，协助安排上门试听体验5、持续维护现有客户关系，提供高品质服务以推动转介绍

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需学前教育或早期教育专业毕业，具备爱心、耐心与责任心，热爱儿童承担幼儿日常安全及教学活动组织定期与家长交流幼儿课堂表现与发展情况遵守工作安排，态度认真，积极完成各项任务

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1.大专及以上学历，学前教育或相关专业毕业者优先。2.具备1年以上幼儿教育工作经验者优先，拥有表演、舞蹈、乐器等才艺特长者更佳！3.热爱幼儿教育工作，具备良好的家长沟通与互动能力！4.普通话标准，表达清晰流畅！

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1、开拓并维护市场渠道，开展多维度品牌推广2、整理并积累潜在客户信息资源3、策划商家合作活动，统筹中心内部各类活动执行4、负责线上平台运营推广，包括抖音、微信公众号、视频号等渠道5、按时完成市场相关数据的收集与汇总6、高效整合外部资源，实现互利共赢，分析广告投放效果及客户来源情况

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1、承担早教课程的教学实施工作；2、负责试听课程及体验课程的安排与授课；3、配合销售部与市场部开展客户活动及市场主题推广活动；4、提供专业的教育咨询服务，参与会员拓展及商品推广销售；5、协助园长完成日常相关工作。

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1、承担早教课程的教学实施工作；2、负责试听课程及体验课程的安排与教学执行；3、配合销售部门与市场部门开展客户互动活动及市场主题推广活动；4、提供教育咨询支持，参与会员拓展及商品推广销售工作；5、协助园长完成日常交办的各项事务。

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职务描述1.科学规划工作安排，确保教学任务及业绩指标顺利完成；2.对幼儿成长负责，对家长需求负责，统筹团队提供高品质教育服务；3.组织并指导团队定期开展各类主题教学活动；4.参与园区环境设计的规划与优化建议；5.完成其他相关协作性工作。任职资格1.学前教育或师范类相关专业背景，掌握幼儿教育相关法规政策；2.具备优秀的沟通能力、学习意识和团队协作精神，能适应较高工作压力；3.热情积极，热爱儿童教育事业，富有爱心与亲和力；4.能够主持会议并对教师进行组织培训；5.熟练使用Office等常用办公软件；6.有幼儿园/托儿所/托育机构管理岗位工作经验满3年及以上；7.持有育婴师证、教师资格证、园长证或食品安全培训合格证书者优先录用。

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职务描述1.科学规划日常事务，高效完成教学安排及工作指标；2.关注每位幼儿的成长发展，积极回应家长需求，统筹团队提供高质量教育服务；3.组织并指导团队定期实施特色主题教学活动；4.参与园区环境设计优化，提出建设性意见并给予实施指导；5.完成其他相关配合与支持性工作。任职资格1、具备学前教育或师范类专业背景，了解幼儿教育相关法规政策；2、拥有良好的沟通表达能力、学习适应能力，具备团队协作意识和较强抗压性；3、性格开朗，热爱儿童教育事业，富有耐心与亲和力；4、能独立组织教研会议并对教师进行业务培训；5、熟练使用Office等常用办公软件；6、有幼儿园/托儿所/托育机构管理经验满三年及以上者优先；7、持有育婴师证、教师资格证、园长证或食品安全培训合格证者优先录用。

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工作踏实细致，对孩子富有爱心与耐心承担中心亲子课程的教学任务，确保高质量完成课程内容，服从上级的工作安排，按教学计划准时授课及时与家长交流孩子课堂表现及课后反馈情况协助推进会员后续课程的续费跟进工作

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1.开发与维护市场渠道，开展全方位品牌推广宣传2.搜集并整理潜在客户信息名单3.策划商家合作方案，统筹活动中心及内部各类活动执行4.负责线上平台推广，包括抖音、微信公众号、视频号等多渠道运营5.完成市场相关数据的统计与分析工作6.制作宣传广告、海报、邀请函等各类推广物料7.灵活整合外部资源，实现互利共赢，开展广告投放合作并分析客户来源渠道

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1、具备耐心和爱心是首要条件2、拥有带养经历及相关工作经验3、无任何不良生活习惯4、持有育婴师或保育员相关资格证书

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1、具备良好的亲和力，热爱儿童教育事业，工作踏实细致2、承担机构亲子课程的教学任务，确保课程质量达标，遵守管理要求，按教学进度准时授课3、定期与家长交流，反馈学员课堂表现及成长情况4、协助开展会员课程续费的跟进服务

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