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1、具备机械、电气、工业自动化、电子等相关专业大专或以上学历；2、具有工控行业经验者优先考虑；3、能适应短期外出差任务；4、了解自动化设备及机器人基础知识，熟悉设备通信协议；5、从事过数据采集、读码、MES等领域工作者优先录用。

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李先生

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1、具备机械、电气、工业自动化、电子等相关专业大专或以上学历；2、具有工控行业工作经验者优先考虑；3、能适应短期出差安排；4、熟悉自动化设备及机器人基本原理，需掌握设备通信相关技术；5、从事过数据采集、读码、MES等领域的人员优先录用。

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李先生

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强3.具备较强的市场敏感度和客户开发能力，能适应快节奏的工作环境4.诚实守信，责任心强，具有良好的团队合作精神

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涂女士

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岗位职责：1.负责公司产品或服务的网络推广工作，制定并执行线上营销策略，提升品牌曝光度和用户转化率2.熟悉主流推广渠道（如搜索引擎、社交媒体、信息流平台等），进行精准投放与效果监控3.分析推广数据，定期优化推广方案，提高ROI，降低获客成本4.协同运营、设计等团队，策划并落地线上营销活动，增强用户互动与粘性5.关注行业动态及竞品动向，及时调整推广策略，保持市场竞争力任职要求：1.学历不限，市场营销、电子商务、广告传媒等相关专业优先2.有网络推广相关工作经验者优先，熟悉各类互联网推广方式和工具3.具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel、GoogleAnalytics等基础分析工具4.思维活跃，学习能力强，具备较强的沟通协作能力和责任心5.能适应快节奏的工作环境，主动性强，对互联网营销有浓厚兴趣

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涂女士

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1:根据项目需求参与创意概念提炼并执行设计。快销品/大健康产品类包装设计3年以上工作经验，能独当一面（创意概念+设计执行），有成熟的独立创作设计作品！2:有手绘基础，对平面设计和图形设计表达老练，表现风格多样化及国际化，具备国际视野和高级审美！会插图或建模渲染者优先！3:我们希望你成为全面战士而非只是一颗螺丝钉，希望你发自内心的热爱设计，能沉下心，达到一流，跟团队一起拿专业级知名设计奖。4:我们尊重创意，对优质作品有要求，但相比同行有更自由的创作度和发挥空间。5:希望你能证明自己，在规划的合伙制中，只要你够强够自信，未来你可能是其中一员。6:作品要求具体可以浏览哇噢设计官网： （公司原名：左和右创意）

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周先生

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1:根据项目需求参与创意概念提炼并执行设计。快销品/大健康产品类包装设计3年以上工作经验，能独当一面（创意概念+设计执行），有成熟的独立创作设计作品！2:有手绘基础，对平面设计和图形设计表达老练，表现风格多样化及国际化，具备国际视野和高级审美！会插图或建模渲染者优先！3:我们希望你成为全面战士而非只是一颗螺丝钉，希望你发自内心的热爱设计，能沉下心，达到一流，跟团队一起拿专业级知名设计奖。4:我们尊重创意，对优质作品有要求，但相比同行有更自由的创作度和发挥空间。5:希望你能证明自己，在规划的合伙制中，只要你够强够自信，未来你可能是其中一员。

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周先生

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招聘岗位：海外KOL推广专员岗位定位：海外营销团队的核心执行者，负责将KOL推广策略落地，是未来主管的储备人选。所属部门：市场部/海外营销部工作地点：深圳龙华薪资范围：7,000-15,000元/月(具体面议，根据个人能力决定)一、岗位职责1.KOL资源挖掘与协助拓建-利用多种工具和渠道，在YouTube,Instagram,TikTok,Twitter等平台主动挖掘和筛选潜在的合作KOL。-协助主管初步建立和维护海外KOL资源库，进行信息整理、分级和标签化工作。-在指导下，与中、小型KOL进行初步沟通，传达合作意向。2.项目落地与执行-负责KOL合作项目的具体执行工作，包括：寄送样品、跟进物流、收集KOL反馈等。-协助撰写项目所需的内容简报，确保KOL清晰理解合作要求。-跟踪KOL的内容制作与发布进度，确保项目按计划推进。-负责合作内容的日常监控、数据收集与初步整理。3.数据追踪与效果汇报-每日/每周监控已发布内容的核心数据，如：曝光量、互动率、增粉数、网站点击率等。-使用Excel等工具，初步制作数据报表，为效果分析提供基础支持。-协助主管完成项目结案报告的部分内容撰写。4.团队协作与学习-与内部设计、内容团队紧密协作，为KOL项目申请所需素材。-积极学习海外社交媒体最新趋势和KOL营销玩法，并在团队内部分享。二、任职要求1.必备条件1）学历与经验：大专及以上学历，市场营销、英语、国际贸易等相关专业优先。拥有1-2年海外社交媒体运营或KOL推广相关工作经验。优秀应届毕业生如有相关实习经历也可考虑。2）语言能力：英语CET-4或以上，具备良好的英文读写能力，能够独立阅读海外平台信息并撰写英文商务邮件。口语流利者优先。3）平台熟悉度：深度用户，熟悉并经常使用至少一个主流海外社交媒体平台（如TikTok,Instagram,YouTube等），对平台内容和网红生态有基本了解。2.核心能力1）执行力与责任心：工作积极主动，能高效完成上级分配的任务，对工作结果负责。2）沟通能力与学习能力：具备良好的沟通协调能力，渴望学习新知识，能快速适应快节奏的工作环境。3）数据敏感度：对数据有基本的概念和兴趣，愿意学习数据分析，能从数据中发现问题。4）团队合作精神：富有团队精神，乐于协作，能与团队成员良好配合。

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曾女士

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招聘岗位：国内KOL推广专员岗位定位：国内营销团队的核心执行者，负责将KOL推广策略落地。所属部门：市场部/营销部工作地点：深圳龙华薪资范围：5,000-12,000元/月(具体面议，根据个人能力决定)岗位职责：1.根据品牌的产品特点，配合品牌整体发展方向，整合媒体资源，制定市场的推广规划2.负责KOL运营推广，根据实际要求制定传播策略、推广计划，并负责渠道红人/KOL/主播的挖掘、谈判、筛选、投放与维护3.独立采编、选题策划、文案编辑撰写，负责KOL日常对接与文章审核、记录，协助KOL更好地完成稿件4.分析KOL数据，跟踪推广效果，形成投放效果分析报告5.完成公司品牌日常维护与品牌营销相关的工作，确保团队销售目标的达成6.根据产品卖点及目标客户群体，撰写短视频创意方案等推广素材7.玩转各个新媒体平台，例如：抖音、快手、小红书、B站、微博、知乎、微信等二、任职要求：1.本科以上学历，新闻、传媒、广告、公共关系或市场营销等相关专业者优先2.较好的文案功底，善于信息搜索与编辑整理，热爱营销推广与品牌策划3.具备良好的商业洞察力、数据分析能力和团队合作意识，社交能力优秀，有良好的审美能力4.有明确的目标意识，有较强执行力，良好的市场分析能力和营销策划能力，能够找到与品牌最匹配的KOL经验者，能独立完成渠道合作经验或媒体运营推广5.熟悉、掌握不同平台的风格，熟悉KOL网红相关运作管理，熟悉小红书、抖音、微信、KOL、大V、网红等新媒体合作方式者优先考虑6.拥有抖音等短视频营销推广或直播带货工作经验者优先，对新媒体渠道内容有自己的见解，了解新媒体爆文爆款视频的基本规则三、我们可以为您提供以下平台：1.具有竞争力的待遇，以及潜在的长期收益机会。2.励志、团结、活力、激情的工作氛围，让您全身的细胞都跳跃起来。3.良好的培训、晋升空间，为你提供足够大的舞台！四、享受同行业领先的福利待遇：1.薪酬待遇：基本工资+全勤奖+年终奖2.社保六险：医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，养老保险，商业意外保险2.带薪假期：春节超长假期15天左右，国家法定假期、婚假、产假等3.团队活动：不定期组织公司聚餐，健身运动4.福利礼物：生日礼物，节日礼物，以及不定期发放公司产品福利5.工作时间：大小周制，早九晚六，每天7.5小时，1.5小时午休

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曾女士

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诚招95后线上营销销售员，本科及以上学历，底薪 5k最后，业绩提成上不封顶！ 要去熟悉智能家电品类，产品功能及业务发展的趋势，擅长新媒体运营，社群维护，能独立策划并落实线上推广活动，精准挖掘客户需求，跟进意向客户并达成销售目标。 性格开朗外向，抗压能力强，有清晰的目标感，做事机械有冲劲，具备良好的沟通表达，有智能家电相关业务线上销售经验者优先。 我们期待敢闯敢干，有想法有冲劲年轻伙伴加入，共创业绩，共促成长！

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王先生

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一、岗位职责：1. 基于产品成本分析，核算物流头程费用，挖掘具备盈利潜力的商品；2. 跟踪竞品动态与市场趋势，开展数据收集、整理与评估，判断产品的市场规模及生命周期，并输出标准化分析报告；3. 汇总产品相关专利信息，防范侵权风险；4. 协同产品关联部门完成跨职能沟通与协作；5. 具备独立开发能力，须有至少1年欧洲站点独立开发经验（涵盖数据分析、利润测算至供应商议价全流程）。二、任职要求：1. 大专或以上学历，具备扎实的逻辑分析能力及良好的语言表达技巧；2. 熟悉跨境电商运营模式；有精铺或精品路线开发背景者优先考虑（月均开发2-3款产品）；3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件。

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方女士

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一、岗位职责：1.通过产品成本分析，核算头程费用，挖掘具备盈利潜力的商品；2.持续跟踪竞品动态与市场趋势，收集并整理数据，评估产品的市场规模及生命周期，输出标准化的分析报告；3.汇总产品相关专利信息，确保开发过程规避侵权风险；4.协同产品相关职能部门开展跨部门协作与沟通；5.具备独立开发能力，需有至少1年欧洲站独立运营经验（涵盖数据分析、利润测算至供应商议价全流程）。二、任职要求：1.大专及以上学历，具备较强的逻辑分析能力及良好的沟通表达技巧；2.熟悉跨境电商运作模式，有家居类目开发背景者优先考虑；3.熟练操作Word、Excel等常用办公软件。

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方女士

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岗位职责：1. 跟踪各类招标公告，筛选并获取有价值的招标项目信息；2. 依据招标文件的具体要求，独立完成医院类标书的撰写、内容整合及排版输出；3. 协同相关职能部门解决标书编制过程中的问题，保障投标文件按时交付；4. 负责招投标项目在电子平台的信息填报及日常平台数据维护；5. 按时完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，具备1年以上标书制作相关工作经验；2. 熟悉招投标流程及相关规范，能够独立完成标书制作；3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的文档处理能力；4. 工作态度严谨，责任心强，具有良好的职业操守。岗位福利：1. 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30，每日工作八小时，周末双休；2. 入职即办理社会保险；3. 享受带薪假期：包括周末休息、法定节假日及带薪年假等。

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岳女士

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一、岗位职责：1.通过产品成本分析，核算头程费用，挖掘具备盈利潜力的商品；2.跟踪竞品动态及市场趋势，收集并整理数据，评估产品的市场规模与生命周期，输出标准化分析报告；3.汇总产品相关专利信息，规避侵权风险；4.协同产品相关团队开展跨部门协作与沟通；5.具备独立开发能力，拥有至少1年欧洲站独立开发经验（涵盖数据分析、利润测算至供应商议价全流程）。二、任职要求：1.大专及以上学历，具备较强的逻辑分析能力和良好的表达沟通技巧；2.熟悉跨境电商运营模式，有精铺或精品模式开发经验者优先（每月可完成2-3款产品开发）；3.熟练操作Word、Excel等常用办公软件。

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方女士

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岗位职责：1、开展医疗器械产品的市场销售及推广工作；2、依据团队目标与市场规划，完成既定的销售任务；3、开发新客户资源，持续维护并深化现有客户合作关系；4、策划并执行各类销售活动，提升产品影响力与市场份额。任职要求：1、本科及以上学历，需具备1-3年相关市场工作经验；2、具备较强的市场洞察力与客户服务意识；3、能独立推进销售工作，工作积极主动、有担当；4、具备良好的协作能力，适应高效紧凑的工作节奏。岗位福利：1、上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30，每日八小时，周末双休；2、入职即缴纳社保；3、带薪休假：享受正常双休、法定节假日及带薪年假等待遇。

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岳女士

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一、岗位职责：1. 通过产品成本分析，核算头程费用，挖掘具备盈利潜力的商品；2. 跟踪竞品动态与市场趋势，收集并整理相关数据，评估产品的市场规模及生命周期，输出标准化分析报告；3. 汇总产品相关专利信息，确保开发过程规避侵权风险；4. 协同产品相关职能部门开展跨部门协作与沟通；5. 具备独立开发能力，需有至少1年欧洲站独立运营经验（涵盖数据分析、利润测算至供应商议价全流程）。二、任职要求：1. 大专及以上学历，具备较强的逻辑分析能力及良好的表达沟通技巧；2. 熟悉跨境电商运营模式；有家居类目开发背景者优先考虑；3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件。

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方女士

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深圳本土最大的经纪机构！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！【薪酬福利】①新手期（三个月）：本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展期（有经验可直接转入发展期）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，深圳发展期初期定岗薪资4600-6000元+超高业绩奖核算比例55%-80%，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。今年8月新增12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）【你只要做到】1、年满18周岁及以上，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但专业培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；5、想加入大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。【工作内容】1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、管理路线：置业助理—置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁业务路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最 高荣誉）2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁不是梦。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职【为什么要加入乐有家，有哪些优势】我们哪些地方“最不像销售”？有这么4大特征或者优势：优势1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队①老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在3万以上；所有人员平均薪酬2.3万+；②入职的大学应届生，高底薪，前三个月置业助理岗位，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分，发展期定岗后还有高额奖金55%-80%优势2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队①三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；②三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。优势3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队，行业排名第一！①买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；②服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦优势4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍①零经验创业做店长，强调实战锻炼；每个月都有一次竞聘，不论经历资历学历，你想向上就可以申请参加；目前我们青干班四期正在招募中，等你来应聘哦 ②特别欢迎有持续行动力、有上进心的小伙伴加入。

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胡女士

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行业小白、无需经验、应往届⽣、不限专业、换工作、想转⾏的有意向销售的⼩伙伴请看过来！深圳本⼟最大的经纪机构！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！【任职要求】1、沟通能力好,有团队合作精神;2、热爱销售,想挑战高薪;3、喜欢挑战自己,积极进取。【给您提供的待遇】1、高薪酬：①前三个月新手期：期间无业绩考核，无业绩奖；本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效；  大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效；  高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效；  ②发展期（有经验可提前进入此阶段）：三个月后定岗后底薪补贴4600-11000元，还享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W；2、提供住宿（已经有固定住址的也可以就近安排门店）3、节假日福利：新增12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），还有其他国家规定的节假日，福利多多；4、有五险一金、乐助金等。PS：职位亮点：无需喝酒应酬 ！无经验可带教！                           高薪无上限！拿多少各凭本事！【专业培训带教】1、开单经验丰富的置业经理/店长一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户和在哪被客户找到！2、公司不定期举办成熟完善的专业知识技能教育培训。3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。4、没经验也不用担心，公司有人才培养基地，提供免费在线学院学习平台，多种手机学习APP。5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！每月公平公开晋升通道为所有人打开。【晋升方向】入职满一个月，每月一次晋升竞聘机会 管理路线：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁 业务路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最 高荣誉） 其他路线：表现优秀者，按个人规划可支持横向转岗总部职能岗、区域行政岗、外地城市管理岗位 【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。揭光胜学长实习期加入公司，半年晋升做营销区域总监，现在是营销副总裁，管辖进100家门店，管辖的团队业绩是全集团第二的团队，比较注重后备培养店长，培养了上百个店长，几十个总监，学长从基层做起，欢迎加入揭学长管辖的区域。【招聘流程】: 简历投递  初试一见习-复试入职（都可以线上面试）      招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试      注: 以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通。

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黄先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月！其中：大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资4600-11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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陈女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，实行搭档协作、团队联动服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景、从业经历不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历最高可达9000元，大专学历最高可达8000元。发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，深圳地区底薪+补贴+绩效最高11000元，另享55%-80%超高比例业绩提成。其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房政策五险一金、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行提供住宿配套支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。3、培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际简单真诚，广纳优秀人才加入！

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