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【岗位职责】负责抖音/快手平台选品及商务对接，无需相关经验，全程室内办公，不涉及电话销售、外勤推广、地推或陌生拜访；维护与商家的长期合作关系，以目标为导向，协助店铺日常运营，高效完成上级安排的各项任务。【岗位要求】性格积极乐观，具备较强的学习能力与责任心，善于沟通交流；欢迎应届生或零基础人员加入，有销售背景者优先考虑。【上班时间】10:00-12:0013:30-18:0018:30-20:00（含2小时休息，每日工作8小时）团队氛围轻松活跃，成员均为年轻有活力的伙伴，期待你的加入！薪酬待遇：1、五险2、餐补3、全勤奖励+法定节假日正常休假4、下午茶福利+多项绩效奖金5、零经验可入职+地铁口直达薪资范围：6000-15000元/月联系电话：***********（微信同号）

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一、岗位职责：1、负责跨境电商亚马逊/沃尔玛/速卖通平台的日常运营维护，独立操作账号，完成产品发布、订单处理及客户邮件回复；2、结合产品销售数据与排名波动，及时调整运营策略与推广方案，持续进行数据分析与优化；3、深入学习并掌握亚马逊/沃尔玛/速卖通平台的各项操作技巧，优化商品标题、卖点、主图、详情页等内容，提升产品展示效果；4、定期对店铺运营情况及账号安全状态进行分析总结，并向上级及时反馈工作进展；二、任职要求：1、全日制统招本科毕业，专业不限，英语四级以上，具备销售或运营相关经验者优先，接受零基础或转行人员，但需对跨境电商行业或主流平台有一定认知，无任何了解者请勿扰，求职意向不符者请勿投递；2、熟练使用办公软件，尤其擅长表格类函数操作；3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与系统化、阶梯式培训学习；4、工作态度积极主动，具备冲击高薪的勇气，同时保持脚踏实地的工作作风；5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神；三、福利待遇1、上班时间：周一至周五：8:30-12:00，13:30-18:00，周末安排半天出勤（实行5.5天工作制，周休1.5天），每月可申请一次完整双休2、薪酬福利：试用期4-5K+提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期间同样享受该待遇；4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化的专业培训，助力员工技能提升与综合成长；6、文娱生活：节日活动、生日庆祝、公费旅游、部门团建等丰富多彩，年终年会抽奖环节礼品丰富，令人期待；

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【岗位福利】1、底薪4000起+拓展奖励+采购奖励+优质代理商奖励，综合薪资12k+，上不封顶；2、福利：早九晚六，周末双休。五险一金+带薪年假+各项法定假日+定期员工活动+节日福利等；3、晋升：提供公平公正公开的内部竞聘机会；4、完善的培训体系。【岗位职责】1、开发并招募合作代理商，独立完成客户拜访与商务洽谈；2、维护现有合作代理商关系，及时传递公司最新政策与运营策略；3、收集并反馈客户需求及市场动态，提出有效的营销优化建议，提升客户满意度。【任职要求】1、具备支付行业工作经验及代理渠道管理背景者优先；2、学习与适应能力突出，能高效达成公司下达的各项任务；3、具备良好的沟通表达能力，可接受出差，独立开展客户谈判；4、学历要求大专及以上，表现优异者可适度放宽条件；【职业发展】1、晋升方向：招商经理——销售主管——区域经理2、培训与发展：公司定期开展销售技能、产品知识及行业趋势分享培训，助力员工持续提升专业能力与综合素养，实现快速成长。

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一、岗位职责：1、配合主管做好部门账号的日常维护，完成平台账号整理、违规情况排查及数据统计等相关事务；2、负责部门内部活动的组织与协调，协助主管及团队成员开展内外部沟通工作，如对接人事、财务等部门办理报销等事宜；3、承担部门日常行政事务，包括但不限于主管行程规划、团队建设安排、会议组织等支持性工作。二、任职要求：1、具备全日制大专或以上学历，专业不限，具有一年左右行政类岗位工作经验者优先；2、熟练掌握PPT制作、Excel表格等常用办公软件操作；3、性格积极乐观，工作细致认真，具备责任心与耐心，执行力强。三、福利待遇：1、薪资构成：底薪+绩效，试用期内不参与绩效考核，转正后享有，综合收入约5K；2、社会保险：入职即缴纳五险一金；3、节日关怀：每逢端午、中秋、妇女节、圣诞等重要节日，为员工发放节日慰问礼品；4、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，各团队每月享有团建经费，年度举办大型年会并设置丰厚奖品，每年组织一次带薪集体旅游；5、入职满一年可享受带薪年休假及公司提供的年度体检福利；6、工作时间：实行5.5天工作制，周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六上午工作至12:00，每月可申请一次完整双休；工作地址：红谷滩绿地中央广场A1栋26楼

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一、岗位职责：1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营维护，独立完成账号管理、商品上架及订单处理、客户邮件回复等工作；2、结合产品销售数据与排名动态，及时优化销售策略与推广方案，持续进行数据分析与效果追踪；3、深入学习并运用亚马逊平台各项运营技能，优化产品标题、卖点、图文详情等内容，提升商品曝光与转化；4、定期对店铺运营状况与账户安全进行分析复盘，形成总结报告并及时向主管反馈；二、任职要求：1、全日制统招本科毕业，专业不限，英语四级以上，具备运营或销售背景者优先，接受零经验或转行人员，但需对跨境电商或亚马逊平台有一定认知，无了解者请勿投递，意向不符者谢绝联系；2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作；3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与系统化、阶梯式培训学习；4、工作态度积极主动，具备冲击高薪的目标动力，同时保持踏实肯干的工作作风；5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神；三、福利待遇1、上班时间：周一至周五：8:30-12:00，13:30-18:00，周末实行半天轮班制（5.5天工作制，周休1.5天），每月可申请一次完整双休2、薪酬福利：试用期4-5K+提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月开展晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期间同样享受4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升评估机会5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化专业培训，助力员工技能提升与综合成长6、文娱生活：节日庆祝、生日聚会、公司旅游、部门团建活动丰富多样，年终年会抽奖环节惊喜不断（奖品丰厚）

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鲍女士

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负责公司的人事行政工作，以招聘为主，负责工资，提成核算底薪5-10K+提成大专以上学历，33以下，5年以上人事经验有线下招聘经验的优先，无经验勿扰五险双休、9-5.30

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陈女士

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岗位职责：1、开展并持续优化企业人事管理工作，保障人力资源的合理配置与高效利用；2、统筹组织招聘工作，包括简历筛选、面试安排、参与评估及录用支持，确保招聘流程顺利推进；3、办理员工入职、离职、转正等相关手续，维护人事操作的标准化与合规性；4、管理员工档案信息，定期更新电子和纸质资料，确保数据真实、完整、准确；5、协助制定员工培训方案，推动团队能力提升，助力公司业务目标实现。任职要求：1、了解人力资源相关法律法规，掌握基础的人力资源管理理论与实务；2、具备良好的沟通协调能力与应变能力，能妥善处理各类人事事务；3、熟练操作常用办公软件，具有较强的数据整理与文件管理能力；4、性格积极乐观，工作主动性强，富有责任感和服务意识；5、具备良好的团队协作意识，能在多任务环境下保持稳定高效的工作状态。

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钱先生

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1、渠道策略制定与落地：结合公司招聘目标与业务发展需求，规划并实施多元化招聘渠道方案，涵盖社交平台、专业招聘渠道、猎头合作、校园招聘、内部举荐等方式。持续跟踪各渠道招聘成效，定期开展效果评估，动态调整渠道配置，提升招聘效能与投入产出比。2、招聘需求梳理与协同：与各业务部门保持高效联动，深入挖掘岗位用人需求，完成职位画像与任职标准的明确界定，保障招聘需求的精准性与可行性。整合内部协作资源，推动招聘需求快速响应，确保招聘工作与业务节奏同步推进。3、招聘流程设计与管控：搭建科学高效的招聘流程体系，涵盖简历初筛、初试安排、复试跟进、录用沟通等环节，确保流程规范、公平、可追溯。监控流程执行质量，及时识别并解决流程卡点，优化候选人参与体验。4、人才资源池搭建与运营：系统化构建企业人才库，归集优质候选人信息，形成长期人才储备机制，支撑后续岗位补给需求。定期维护人才档案，保持有效互动，增强人才粘性，提升人才库的活跃度与调用效率。5、招聘数据统计与复盘：汇总招聘过程关键数据，如渠道转化率、招聘周期、人才匹配度等，进行多维度分析。按周期输出招聘分析报告，向管理层反馈招聘成果与趋势，助力人力资源决策优化。6、招聘合规监督与风险防范：确保招聘全流程符合国家劳动法规及公司相关制度要求，落实公平就业、个人信息保护等合规要点。妥善应对招聘中可能出现的合规事项，防范用工风险，保障企业合法权益。任职要求：1、具备区域销售类岗位招聘经验，熟悉高端人才寻访逻辑，拥有猎头式人才挖掘思维2、出色的沟通协调能力，善于整合与调动内外部资源3、本科及以上学历，具有5年以上同类型岗位工作经验

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李女士

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岗位职责：1.负责公司业务数据的收集、清洗、分析与可视化，挖掘数据背后的业务价值2.构建和维护关键业务指标体系，定期输出数据分析报告，为管理层决策提供支持3.协同业务部门开展专项分析，识别运营问题并提出可落地的优化建议4.参与数据平台建设，优化数据分析流程，提升团队数据使用效率任职要求：1.本科及以上学历，数学、统计学、计算机、信息技术等相关专业优先2.熟练掌握SQL、Excel，具备Python或R语言实际应用经验者优先3.熟悉主流数据可视化工具（如Tableau、PowerBI等）4.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力，有较强的责任心和团队协作意识5.有互联网、电商或金融行业数据分析经验者优先考虑

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彭女士

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岗位要求:目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

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赵先生

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跨境电商运营（可居家/新手可培）1.公司想快速扩张，主做东南亚地区，欢迎有创业意向的有志之人。2.负责TK店铺产品上架与运营3.分析数据优化商品卡提高转化率4.想突破职场天花板，厌倦死工资的奋斗者。5.公司有成熟的运营0-1技术及选品策略货盘和方法论带你长久的服务培训。6.小白努力上进，有一定思维逻辑踏实肯干。7.有强烈赚钱欲望，自律对自己要求高。要求：对跨境电商前景认可且充满兴趣，愿意投入时间学习，具有创业心态和执行力，拒绝躺平思维，每天要投入2-3小时。支持灵活的远程工作模式，定期线上经验分享，想要一夜暴富天马行空勿扰！

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陈女士

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一、岗位职责（偏业务）1、配合总经理开展项目业务拓展，负责项目售前支持及交付过程管理；2、联动研发、市场、销售等团队，推进产品需求的落地与执行；3、负责大客户的沟通对接与长期关系维护；4、拓展行业内外相关资源，提升业务合作机会；5、落实总经理安排的重点工作，制定实施计划并确保有效闭环。二、任职要求1、具备良好的跨部门协作能力及商务谈判能力；2、有智能硬件、系统集成或信息化领域从业背景者优先；3、具备一定销售实践经验者优先

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李女士

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1、承接业务团队的用人需求，高效输出人力支持，保障团队人员配置；2、推动员工沟通机制的完善，负责员工关系的日常维护与管理；3、协同业务开展人才评估，在招聘、培训及绩效管理等模块提供切实可行的支持方案；4、开展周期性数据整理与复盘分析，持续提出对BP工作流程的改进建议任职要求：1、年龄：******，本科学历；2、具备5年以上人力资源领域工作经验；3、具有良好的服务意识、学习能力及协作精神，逻辑思维清晰；4、拥有猎头背景或智能设备行业从业经历者优先考虑

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李女士

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一部手机就可以，不需要露脸，，居家办公，时间自己选！兼职全职任选无论是无业人员还是有工作人员都可做工作内容:不需要露脸聊天互动唠嗑，在家办公宿舍都可以要求会说普通话就行男的18－35女18－40时间要求:兼职每天三个小时（时间自己定）￥100－200/天，下播自提全职一天六个小时，可以分开，￥100－500/天，下播自提每天都可以无经验都可以，有师傅带，没有任何费用！欢迎咨询

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张女士

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岗位职责:1.负责政企信息化项目的市场开拓，推动公司产品在目标客户中的应用2.建立并持续优化客户关系网络，保障销售指标的顺利完成3.跟踪行业趋势与竞争格局，制定切实可行的销售推进方案任职要求：1.具备良好的沟通表达能力和商务洽谈技巧2.能自主开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析判断能力3.拥有良好的团队协作精神，能与团队协同高效完成整体任务

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李女士

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企业信用修复服务，助力企业优化信誉形象，开单轻松上手！非贷款业务！非催收！非反催收！工作内容：公司配备CRM管理系统、优质客户资源、专业外呼工具及线上学习平台，精准对接中小型及大型企业，提供已履行合约后不良记录影响的修复支持服务职位要求：*******，热爱销售岗位，具备相关经验者优先考虑，欢迎应届生加入工作时间：大小周休息制，每月6天休息，国家法定节假日正常休假上班时段：9:00-18:00，午间休息1.5小时，日实际工作时长不足7小时综合薪资：11000-20000元/月，收入构成为底薪（5000元）+提成+开单奖金+月度激励奖励

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刘先生

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1、对接上市企业业务，公司提供稳定资源，无需自行开发客户2、工作灵活，可选择兼职模式3、适合有冲劲、抗压能力强、渴望高收入的进取者4、具备贷款或金融相关从业经验者优先考虑5、不设限于学历、身高、外貌，只看重实际能力与行动力6、诚邀事业合伙人，同心同行，具备潜力者年入百万有机会7、不空谈理想，聚焦实际收益，收入透明看得见8、团队氛围简单高效，专注创收，无复杂人际关系9、年龄要求22岁以上，优秀者可放宽至55周岁，欢迎加入！

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陈女士

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