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岗位职责：1、开展树脂类新产品与新技术的前期调研、可行性分析、研发设计及性能验证等相关工作；2、解决树脂研发过程中小试、中试及批量生产阶段的配方优化等关键技术问题；3、推进新产品的试制实施，确定稳定工艺参数，提升生产效率与产品收率，控制整体制造成本；4、整理并编写技术改进与产品研发过程中的各类文档资料，完成研发总结和技术报告，提供完整实验数据支持；5、完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，高分子材料、应用化学或相关专业背景；2、掌握高分子材料常用分析手段及性能检测方法；3、熟练操作数据处理工具，具备较强的数据敏感性与分析能力；4、工作踏实肯干，态度积极，性格乐观外向；5、具有湿法冶金提镓用树脂研发经历者可优先录用。

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岗位职责：1、负责水电安装工程的预结算工作，编制水电安装项目成本；2、负责跟踪管理水电安装工程动态成本，审核并汇总分析工程进度款、设计变更、现场签证等费用支出；3、编制工程量清单与招标标底，完成报价对比与分析；4、对施工过程中发生的各项成本调整进行审查，并提出优化建议。任职要求：1、本科及以上学历，工程管理或造价类相关专业，持有预算员资格证书，具备5年以上水电安装预算工作经验，有施工企业成本核算经验者优先考虑；2、掌握建筑识图、建筑结构及房屋构造的基础理论知识；3、熟悉施工流程、工艺方法、质量规范及安全技术要求；4、了解常用建筑材料、构件、成品以及常规施工机械的基本性能；5、熟练掌握人工费、材料价格构成和机械台班费用组成，熟悉各类取费标准及计价规则。注：须具备洁净厂房项目预算实际经验，无此类项目经验者请勿投递！

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岗位职责：1、开展树脂类新产品与新技术的前期调研、可行性分析、研发设计及性能验证等相关工作；2、攻克树脂研发过程中小试、中试及批量生产阶段的配方及其他关键技术问题；3、推进新产品的试制投产，固化工艺参数，提升生产效率与产出率，控制并降低整体制造成本；4、整理和编写技术改进与产品开发过程中的各类文档资料，完成研发总结与报告撰写，提供完整的试验数据与技术支持材料；5、完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，高分子材料、应用化学或相关专业背景；2、掌握高分子材料常用分析手段及性能检测方法；3、熟练操作数据处理工具，具备较强的数据敏感性与分析能力；4、工作踏实肯干，态度积极，具备良好的沟通能力和团队精神；5、具有湿法冶金提镓用树脂研发经历者优先录用。

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岗位职责：1、负责集团新项目招投标工作，编制预算成本并审核结算，实施施工全过程的成本管控；2、统筹安排部门预算人员，确保各项成本预算及结算任务按时高质量完成；3、推进部门组织体系建设，识别潜在风险，制定并落实有效的风险防控机制；4、协同管理层及财务、审计等相关职能部门，对工程实施效果与成本情况进行动态跟踪。任职要求：1、本科及以上学历，建筑工程、土木工程、造价工程等相关专业，持有一级造价师证书者优先；2、5年以上同岗位造价团队管理经历，熟悉工程项目质量、安全、进度、成本等方面的管理原则与方法，有施工单位成本核算背景者优先；3、熟练操作各类造价（预算）软件（如广联达、智多星等），了解常用材料性能与市场价格，掌握定额相关知识；4、精通工程预结算全流程，可独立或带队开展项目全过程造价管理或跟踪审计工作；5、具备良好的沟通表达、组织协调及问题解决能力，具有团队管理和领导经验；6、责任心强，职业素养高，能适应高强度工作节奏。注：必须具备洁净厂房造价或成本核算相关经验，无此类经验者请勿投递！

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岗位职责：1、全面负责集团造价团队的日常运作与管理，涵盖项目招标、预算编制、结算审核及施工全周期成本管控等相关工作；2、定期开展项目成本分析，编制分析报告，针对性提出优化成本管控的措施与建议；3、对接设计、施工、咨询单位及公司决策层，协同推进工程实施过程中的成本监督与效果把控，保障项目造价的精准性与合规性；4、统筹安排预算人员工作任务，确保各项成本测算、预结算工作按时高质量完成；5、系统归集和整理各类项目造价数据资料，为管理层决策提供有力支持。任职要求：1、本科及以上学历，建筑工程、土木工程、造价工程等相关专业，具备工业厂房类项目造价管理实际经验；2、5年以上同岗位管理工作经历，精通工程项目质量、安全、进度与成本的综合管理，有施工单位成本核算背景者优先；3、熟练操作各类造价（预算）软件（如广联达、智多星等），了解常用建筑材料特性及市场行情，掌握现行定额规范；4、熟悉工程预结算全流程管理，能独立或带队完成项目全过程造价控制或跟踪审计工作；5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及问题解决能力，具有较强的团队管理经验；6、责任心强，工作踏实，富有敬业精神，能适应高强度工作节奏。注：须具备工业厂房造价或成本核算相关经验，无此类经验者请勿投递！

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岗位职责：1、负责水电安装工程的预结算工作，编制水电安装阶段的成本方案；2、跟踪项目水电安装部分的动态成本，审核并汇总分析工程进度款、设计变更、现场签证等相关费用；3、编制工程量清单与标底文件，完成报价数据分析与比对；4、对施工过程中发生的各类成本调整进行审查，并提供优化建议。任职要求：1、本科及以上学历，工程管理或造价类相关专业，持有预算员上岗证书，具备5年以上水电安装预算工作经验，有施工单位成本管控经历者优先；2、掌握建筑识图、建筑结构及房屋构造的基础理论知识；3、熟悉施工流程、工艺方法、质量规范及安全技术要求；4、了解常用建筑材料、构件、成品以及常规机械设备的基本性能；5、精通人工费、材料价构成和机械台班费用组成，熟悉各项取费标准及计价规则。注：须具备洁净厂房预算实际经验，无此类项目经验者请勿投递！

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岗位职责：1、负责集团及事业部文件的受控管理，包括发放、回收、作废、保管与归档等工作；2、协助集团下属新公司建立并运行ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系；3、组织各分子公司开展法律法规的搜集、识别及合规性评估工作；4、组织实施对各子公司的专项审核、EHS交叉检查及体系文件执行情况稽查，并跟进不符合项整改闭环；5、配合集团质量部、采购部完成原辅料/包材供应商的现场审核与日常管理工作；6、支持各子公司推进管理体系持续优化，参与现有业务流程的梳理与改进；7、协助各分子公司实施体系相关专项培训及考核工作的落地执行；8、承担集团与各分子公司在管理体系事务上的沟通协调职责，对接体系负责人；9、牵头建设并维护集团内部外部国家或行业“标准库”，协助各部门获取适用标准文件；任职要求：1、本科及以上学历，化学、化工、管理、法律或相关专业背景；2、熟悉国际、国家及地方各级政府在体系管理领域的政策法规，并能有效应用于企业管理实践；3、了解企业第一方审核、管理评审、第二方审核和第三方审核的实施流程；4、具备化工行业安全管理及相关专业技术知识储备；5、具备良好的信息采集与整合能力，熟练操作常用办公软件；工作地点：清远高新区先导大学

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岗位职责：1、负责集团及事业部文件的受控管理，包括发放、回收、作废、保管与归档等工作；2、协助集团新设公司搭建ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系；3、组织各分子公司开展法律法规的搜集、识别及合规性评估工作；4、组织开展集团范围内专项审核、EHS交叉检查及体系文件执行情况稽查，并跟踪不符合项整改落实；5、配合集团质量部、采购部对原辅料/包材供应商实施现场审核与日常管理；6、支持各分子公司推进管理体系持续优化，协助梳理并改进现有业务流程；7、协助各单位开展体系相关专题培训及考核组织实施工作；8、对接各分子公司体系责任人，协调处理管理体系运行中的各类事务；9、牵头建立并维护集团内部及外部国家或行业“标准库”，协助各部门获取适用标准文件；10、完成上级交办的其他协作任务及临时性工作安排。任职要求：1、本科及以上学历，化学、化工、管理、法律或相关专业背景；2、熟悉国际、国家及地方各级政府在体系管理方面的政策法规，并能有效应用于企业管理实践；3、了解企业第一方、第二方及第三方审核流程，掌握管理评审运作机制；4、具备化工行业安全管理及相关专业技术知识基础；5、具有良好的信息采集与整合能力，熟练操作常用办公软件。工作时间：8:30-12:00,13:00-17:30，双休工作地点：清远高新区先导大学

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岗位职责：1、负责集团新项目招投标工作，编制预算成本并审核结算，实施施工全过程的成本管控；2、统筹安排部门预算人员，确保各项成本预算与结算任务按时高质量完成；3、推进部门组织体系建设，识别潜在风险，制定并落实有效的风险防控机制；4、协同管理层及财务、审计等相关职能部门，对工程施工成效及成本状况进行动态跟踪与评估。任职要求：1、本科及以上学历，建筑工程、土木工程、造价工程等相关专业，具有一级造价师资格者优先；2、5年以上同岗位造价团队管理经历，熟悉工程项目质量、安全、进度与成本的管理原则与实务，有施工方成本核算背景者更佳；3、熟练操作各类造价（预算）软件（如广联达、智多星等），了解常用材料特性与市场价格，掌握定额应用知识；4、精通工程预结算全流程，能独立或带队开展项目全周期造价管理或跟踪审计工作；5、具备出色的沟通表达、组织协调及问题解决能力，拥有团队领导与管理经验；6、责任心强，职业素养高，适应高强度工作节奏。注：须具备工业厂房类项目造价或成本核算经验，无此类经验者请勿投递简历！

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岗位职责：1、负责集团及事业部文件的受控管理，包括发放、回收、作废、保存和归档等工作；2、协助集团旗下新公司建立ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系；3、组织各分子公司开展法律法规的搜集、识别及合规性评估工作；4、组织实施对各分子公司的专项审核、EHS交叉检查及体系文件执行情况的监督检查，并跟进不符合项的整改闭环；5、配合集团质量部、采购部完成对原辅料/包材供应商的现场审核与日常管理；6、支持各分子公司推进管理体系持续优化，参与现有业务流程的梳理与改进；7、协助各分子公司落实体系相关的专项培训与考核实施；8、承担集团与各分子公司在管理体系事务上的沟通协调工作；9、牵头建设并维护集团内部及外部国家或行业“标准库”，协助各部门获取适用的标准文件。任职要求：1、大专及以上学历，化学、化工类相关专业；2、了解国际、国家及地方各级政府在管理体系方面的政策法规，并具备将其应用于企业实践的能力；3、熟悉企业第一方审核、管理评审、第二方审核及第三方审核的运作流程；4、掌握化工行业安全管理制度及相关专业技术知识；5、具备良好的信息采集与整合能力，熟练操作常用办公软件。工作地点：清远高新区先导大学

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工作内容：1）参与半导体温控类智能硬件产品的结构方案规划与设计；2）负责产品整机、零部件及工艺图纸的详细设计，完成3D建模与2D工程图绘制；3）组织成品、半成品及结构件料号申请，整理产品BOM并输出受控的图纸及相关技术文档；4）编写与维护DFMA文件、产品规格书及其他项目所需技术资料；5）主导设计变更流程，确保系统内技术资料保持最新状态；6）跟踪新产品开发全过程（涵盖EVT、DVT、PVT、PP至MP五个阶段），协调解决各阶段的设计与开发问题；7）主导样机的组装与调试工作；8）参与结构件前期模具开发的技术讨论；9）与供应商开展DFMA相关沟通与评审；10）组织结构件样品的设计评审、优化改进及最终确认封样；11）承担各开发阶段结构件的成本评估与降本（CostDown）工作；12）负责所研发产品相关专利提案的撰写与提交。任职要求：1.机械设计及自动化或相关机械类专业，硕士及以上学历；2.具备3年以上机械结构设计工作经验，熟悉电子产品中塑胶与金属结构的设计，掌握塑胶成型与五金加工原理，了解相关模具设计与应用；（有温度控制、制冷、暖通或智能硬件/模组/家电类产品经验者优先）3.熟练操作常用机械设计软件及Office办公软件；4.具有在模组、器件及系统级电子产品领域的开发与设计经验，具备独立完成产品开发经历者优先；5.能够独立分析并解决项目推进过程中的各类技术问题；6.具备良好的团队协作意识，能高效地与内部各部门及外部合作伙伴进行沟通协作。

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职责描述：1、技术团队管理：负责技术开发团队的统筹与管理，协调设计研发与生产工厂之间的协作，确保组织架构科学高效，顺利推进技转开发、定制及大小货生产等任务；2、技转开发承接：接收订货会后的技转资料，完成审版、推档、排料、工艺文件（BOM）编制及样衣确认工作，保障工艺文档的准确性和时效性，确保大货生产的可执行性；3、技术能力建设：根据设计研发需求，主动推动跨部门协作中的业务与技术问题解决，提出创新建议，持续拓展技术边界，支持新品类的技术转化与传承；4、一体化推动：具备推动研发与生产一体化的能力，能够打通研发、开发到技转的全流程，制定相关制度、流程和表单，并有效推动实施，保障研产协同高效运转。任职要求：1、十年以上梭织类服装技术领域工作经验，大专及以上学历；2、具备从0到1搭建技术团队及建立技术标准的实际经验；3、精通版型制作，熟悉面辅料及成衣质量控制要点；4、掌握面料特性，了解服装结构，熟知梭织类服装的制版方法与生产工艺；5、具备优秀的沟通协调能力，执行力突出，拥有较强的规划统筹能力和团队管理经验。

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岗位职责：1.根据设计师提供的图稿及风格要求，结合实际面料特性，制定科学的头板尺寸表与工艺方案，完善开发阶段的版型结构与工艺配置。2.联合设计师对开发首件样衣进行评审，提出准确的版型调整建议与工艺改进要求。3.对齐色样衣开展工艺可行性评估，并完成审版工作，提供切实可行的优化方案。4.审核跳码样衣及产前样衣的版型与工艺，提出有效修改意见和技术标准，并与生产团队明确关键技术细节。5.检查开发纸样的版型构造是否合理，确保结构科学、可执行性强。6.编制并审核大货《生产大货制单》中的工艺说明、尺寸规格及审版反馈内容。7.抽查核实大货齐色齐码产品的实测尺寸数据，确保量产成衣尺寸精准可控。8.开展版型与工艺方面的技术指导，提升生产团队自主打版、审版及工艺优化能力。9.在评审过程中，针对车缝复杂度较高的工艺进行合理性分析与优化，助力降低生产成本。任职要求：1.熟悉压胶服装的生产流程与制作环节，具备独立完成批版、定版能力，能依据设计图稿制定合理的尺寸规范。2.熟练操作常用办公软件及服装CAD系统，掌握ET、力克、格柏、富怡等打版软件者优先考虑。3.具备较强的图稿解读能力，良好的沟通表达、判断决策及团队协作素质。4.熟练使用服装三维试穿模拟软件。5.精通Word、Excel、PPT、CorelDRAW等办公与设计工具。6.了解梭织与针织类面料的性能差异及其对成衣形态的影响。

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岗位职责：1.根据设计师提供的图稿及风格要求，结合实际面料特性，制定合理的首版尺寸表与工艺方案，完善开发阶段的版型结构与工艺配置。2.协同设计师完成开发首版样衣的评审工作，提出准确的版型调整建议及工艺改进要求。3.对齐色样衣进行工艺可行性评估与审版，提供切实可行的优化建议。4.审核跳码样衣及产前样衣的版型与工艺，提出修改意见和技术标准，并与生产团队沟通关键技术细节。5.检查开发纸样的版型构造是否科学合理。6.编制并审核大货《生产大货制单》中的工艺说明、尺寸规格及审版反馈内容。7.抽查核实大货齐色齐码成衣的实际尺寸数据，确保量产产品符合技术标准。8.开展版型与工艺方面的技术指导，提升生产团队自主制版、审版及工艺优化的能力。9.为有效控制成本，在评审过程中对车缝难度较高的工艺进行简化优化，降低制造成本。任职要求：1.熟悉压胶服的生产工艺流程，能独立完成批版和版型确定，依据设计图稿制定合理尺寸表。2.掌握常用办公软件及服装CAD系统，熟练使用ET、力克、格柏、富怡等打版软件者优先。3.具备较强的图纸解读能力，良好的沟通表达、判断决策及团队协作能力。4.熟练操作服装三维试穿软件。5.熟练使用Word、Excel、PPT、CorelDRAW等办公与设计软件。6.了解梭织与针织类面料的性能差异及其对成衣形态的影响。

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工作内容：1）参与半导体温控类智能硬件产品的结构方案规划与设计；2）负责产品整机、零部件及工艺图纸的精细化设计，完成3D建模与2D工程图绘制；3）执行整机、半成品及结构件的料号申请，整理产品BOM并输出受控的图纸及相关技术文档；4）编制与维护DFMA文件、产品规格书及其他项目所需技术资料；5）主导设计变更流程，确保系统内技术资料始终保持最新状态；6）跟进新产品开发全流程（涵盖evt、dvt、pvt、PP、MP各阶段），协调解决各阶段结构相关的技术问题；7）主导样机的组装与调试工作；8）参与结构件前期模具开发的技术交流与方案讨论；9）与供应商开展DFMA方面的技术沟通与优化建议；10）组织结构件样品的设计评审、优化改进及最终确认封样；11）承担各开发阶段结构件的成本评估与降本（CostDown）工作；12）负责所研产品相关专利提案的撰写与提交。任职要求：1.机械设计及自动化或相关机械类专业，硕士及以上学历；2.具备3年以上机械结构设计工作经验，熟悉电子类产品中塑胶与五金结构的设计原理，掌握塑胶成型与金属加工工艺，了解相关模具设计与应用；（有温度控制、制冷、暖通或智能硬件/模组/家电类产品经验者优先）3.熟练操作常用机械设计软件及Office办公工具；4.具备模组、元器件及系统级电子产品开发与设计经验，有独立完成产品开发案例者优先；5.能够独立分析并解决项目推进过程中出现的技术难题；6.具备良好的团队协作意识，能高效地与内部各部门及外部合作伙伴进行沟通协作。

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岗位职责1、全面统筹后整车间（手工、大烫、质检、包装）的日常运作，包括生产计划制定、质量把控、人员培训与指导，并协调尾部与其他部门之间的协作关系。2、掌握公司各款产品的工艺标准与生产要求，结合出货时间及实际交期，依据整体生产排程和前道工序的完成顺序，按照每日产量合理调配后道各小组的作业安排。3、根据上线产品情况，核实所需物料及辅料是否齐备，提前做好用料预估与资源配置。4、对进入后道环节的每款产品，监督各小组每日生产计划的合理性，检查工艺执行是否符合规范，发现问题立即采取纠正措施。5、组织人员每日进行生产进度交接与数据统计，妥善管理成品的存储与转交流程，针对已检验但暂未包装的产品落实防尘保护措施。6、以客户标准为核心，协同缝制车间紧密配合，及时识别并处理生产异常，持续提升产品一次通过率。7、强化对后道各班组在辅料领取与使用过程中的监督管理，科学配置人力、物力与资源投入。8、严格管控出货流程，出货前安排专人核查数量、款号等信息，确认无误后方可放行，并将相关出货记录同步提交至生产部门。9、明确本部门组织架构及岗位分工，组织实施岗位绩效考核工作。10、严格执行公司各项管理制度，推进6S管理体系落地，保障车间文明生产与安全生产，维持现场整洁有序，持续优化内部管理效能。任职资格：1、具有中专及以上学历；2、年龄：35-50岁；3、通晓后道工艺原理、常见工艺类型及典型问题的应对方法，熟悉完整生产流程；4、了解时装类后道各环节操作规范，具备5年以上后道管理经验；5、具备良好的沟通协调能力、责任意识与计划组织能力，擅长后道流程设计，对生产数据敏感，熟练操作办公软件。

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岗位职责:1.负责后整部门的日常运营，保障生产流程有序进行2.检查并改进后整环节，提高作业效率与产品品质3.组织跨部门协作，推动生产任务按时完成任职要求：1.具备良好的组织管理能力及团队配合意识2.能快速应对生产中出现的各类问题，确保进度不受影响3.注重工作细节，具备较强的执行监督能力，保障工艺标准落实

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岗位职责：1，全面统筹工厂筹建期间各项工作，主导生产现场规划及人员配置，落实生产布局与组织安排。2，全面负责工厂日常生产运作与团队管理，依据公司战略目标推进生产任务，对生产计划、工艺执行、品质保障及成本控制进行系统化管理，提升整体运营效益。3，组织实施生产排程与现场管控，根据订单需求合理安排生产周期与交货进度，优化车间管理制度，确保生产高效运转。4，主导成本控制与效率优化，监督各环节支出，减少物料损耗，提升员工作业效率，降低制造成本，同时负责设备基础维护，保障产线稳定运行。岗位要求：1，服装类大专及以上学历，具备8年以上服装厂生产管理经验（工厂规模需达300人、10条流水线以上）2，精通针织类服装生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机操作应用3，通晓服装生产全流程运作，具备系统的工厂管理方法与实战经验4，掌握精益生产管理模式，具有扎实的生产组织、成本管控及质量管理体系经验5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格沉稳，工作踏实积极6，拥有丰富的工人资源储备及班组长培养渠道，具备良好的人际沟通与社会交往能力7，熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域服装加工资源与缝纫工供给情况，了解当地用工政策与劳务模式PS：该岗位需长期驻外派驻至湖北黄冈、广东清远等地工作，无法接受者请勿报名

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一、岗位职责：1、依据公司物流业务整体发展战略，构建契合物流中心运营需求的人力资源管理模式，并主导其落地执行。2、搭建物流供应链中心的人力资源管理机制、制度与流程，保障体系的有效推行、执行及监督落实。3、主导人才发展项目实施，涵盖高潜力人才甄选标准制定、核心人才评估、激励与发展培养机制建设，以及人才梯队与继任者计划推进。4、构建高效精简的培训组织架构，健全培训管理制度，提供系统化、精准化、可持续且具前瞻性的培训支持。5、负责设计适配物流中心发展的薪酬福利机制与管理体系，推进宽带薪酬制度建设与优化。6、统筹员工关系管理工作，搭建员工职业发展通道平台，完善人力资源风险预警与防控机制。7、建设高绩效供应链团队，制定并推动部门考核方案有效运行，落实对下属成员的工作督导、辅导及绩效评估。二、任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学或相关专业优先考虑。2、五年以上物流供应链领域人力资源管理经验，其中至少三年在人力资源经理或同等岗位任职。3、具备全面的人力资源管理实战经验，熟悉现代人力资源管理理念，精通各类人力资源专业知识及劳动法律法规。4、拥有优秀的数据分析能力，能熟练运用Excel等办公工具完成HR数据处理与报告输出。5、具有物流供应链行业从业背景者优先。

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一、岗位职责：1、负责工厂各层级管理团队及一线员工的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道；2、结合业务发展需要，制定人力资源规划，跟踪人效指标，控制人力成本，为业务运营提供有效支持与优化建议；3、协同基地负责人，围绕业务目标推进编制管理、人才梯队建设、人员保留策略、绩效评估及激励机制设计等重点工作；4、立足人力与业务双视角，关注员工思想动向，营造积极组织氛围，妥善处理各类员工关系及劳动争议事项。二、任职资格1、本科及以上学历，优先考虑42岁以下候选人，具备8年以上大型制造企业人力资源工作经验，有鞋服行业背景者更佳；2、精通招聘、绩效管理与员工关系等模块，对制造业人力资源管理体系具有系统认知与实操经验；3、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，富有工作激情与责任感。

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岗位职责1、带头落实公司各项规章制度，严格督促本组员工按作业规范操作设备与工具，杜绝违规生产行为；2、接收生产任务后，依据样衣及工艺标准，结合批板意见和工艺流程表，组织小组成员召开生产会议，明确工艺要点、流水排布、工位分配及各环节注意事项；3、根据样板与制单工艺要求，结合实际状况合理安排生产计划，设定生产目标，保障产品质量与产线顺畅运行；4、每单投产前核查裁片物料是否齐备，确认样衣与工艺单齐全，完成产前各项准备工作；5、每款投产前依工艺与样衣制作首件大货样，完善车间工艺记录，首扎成品产出后立即检验质量，避免批量返修；6．生产过程中定期巡检各工位，指导并纠正车缝手法与工艺执行，及时处理问题，降低返工率；7．根据本组生产进度，提前规划下一订单上线衔接，每日上报生产进展与出货数据，配合生产厂长完成相关工作协调；8．如实记录班组生产数据与考勤情况，下班前检查环境卫生、设备状态、电源门窗，确保安全无隐患。持续提升员工技能，控制成本，减少浪费，提升产量与品质。任职资格:1、年龄45岁以下，高中及以上学历，具备10年以上服装行业从业经历，5年以上生产组长管理经验；2、熟悉车间精益管理模式，掌握各工序操作流程，有运动类品牌产品生产背景者优先；3、工作严谨负责，具备良好的跨部门沟通能力，能快速响应并解决生产线突发问题。

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岗位职责:1.负责服装轻修环节的流程监管与人员管理，保障产品品质及修复时效2.协同团队成员推进日常轻修任务，及时发现并处理生产过程中的异常情况3.不断改进轻修操作流程，提高作业效率与客户满意水平任职要求:1.拥有良好的沟通技巧，能高效协调团队内部工作安排2.能在既定时间内完成上级指派的工作任务，并确保执行质量3.具备积极的协作意识，可快速融入团队，共同保障项目顺利推进

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岗位职责：1.根据设计师提供的每款图稿及其风格要求，结合所选面料制定科学的头板尺寸表与工艺方案，完善图纸设计中的开发版型与工艺配置。2.协同设计师完成开发头版样衣的审版工作，提出准确的版型与工艺调整建议及相关执行要求。3.对齐色样衣进行工艺风险评估与审版，提供切实可行的优化方案。4.审核跳码版及产前版样衣的版型与工艺，提出合理修改意见和技术标准，并与生产团队沟通关键技术细节。5.检查开发纸样的版型结构是否合理，确保其符合生产要求。6.编制并审核大货《生产大货制单》中的工艺说明、尺寸表内容及审版反馈意见。7.抽查核对大货齐色齐码成品的实际尺寸数据，确保大货生产结果的精准性。8.开展版型与工艺方面的技术指导，提升生产团队自主制版、审版及优化能力。9.在评审过程中，针对车缝难度较大的工艺进行合理性优化，以有效控制生产成本。任职要求：1.熟知各类服装的生产工艺流程，能独立完成批版、定版工作，依据设计图稿制定合理的尺寸规格表。2.熟练操作办公软件及服装CAD系统，掌握ET、力克、格柏、富怡等打版软件者优先考虑。3.具备较强的图纸理解能力，良好的沟通表达、判断力和团队协作意识。4.熟练使用服装三维试穿软件。5.熟练运用Word、Excel、PPT、CorelDRAW等办公及设计软件。6.了解梭织与针织类面料的特性及其对成衣最终效果的影响。

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岗位职责:1.负责监督和管理裁床组、后整组、车缝组工作流程，确保生产效率和产品质量2.指导和培训车缝团队成员，提升团队技能和工作效率3.解决车缝生产过程中的技术问题，优化工作流程4、监督生产现场的质量标准，确保所有产品达到公司和市场要求5、负责生产计划的安排，工序表制作等任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调各环节2.对车缝工艺、裁床、后整有深入理解，能够及时发现并解决生产中的问题3.具有较强的学习能力和适应能力，能够不断提升个人和团队技能

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