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1、需具备大专以上学历，理工科、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景优先。拥有扎实的行业实践经验。2、至少2年生产管理相关工作经验，有车间管理或生产主管经历者优先考虑。具备汽车零部件、机械制造等行业背景者更佳。3、生产计划与执行：能独立编制并跟进生产计划，保障生产进度按期推进。设备运维与成本控制：熟悉生产设备运行管理，具备成本管控意识，合理调配资源以提升效率。质量管控与安全规范：掌握质量管理体系要求，确保产品质量与生产安全符合标准。团队组织与协作：具备良好的组织协调能力，能有效带领团队完成各项生产目标。4、年龄范围25至45岁，身体状况良好，能胜任高强度工作节奏。具备较强的沟通能力和团队合作意识，可及时应对和解决现场突发情况。5、掌握5S管理理念，有数字化生产系统应用经验者优先录用。

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1、需具备大专以上学历，理工科、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景优先。拥有扎实的行业实践经验。2、至少2年生产管理相关工作经验，曾担任车间管理或生产主管职务者更佳。有汽车零部件、机械制造等行业从业经历者优先考虑。3、‌生产计划与调度‌：能独立编制并执行生产计划，有效监控进度，保障生产目标按期达成。‌设备与成本管理‌：掌握生产设备运行维护，具备成本管控意识，提升资源利用效率。‌质量管理与安全生产‌：了解质量管理体系要求，严格落实安全规范，确保产品质量与作业安全。‌团队管理与协调‌：具备良好的组织与沟通能力，能够统筹团队协作，推动生产高效运转。4、年龄建议在25至45周岁之间，身体状况良好，能胜任高强度工作节奏。具备较强应变能力，善于沟通配合，可及时处理现场突发情况。5、熟悉5S现场管理，具备数字化生产系统应用经验者优先录用。

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招聘汽配厂普工主要工作：全自动机器操作，人工进行上下产品，工作简单。计时工资：23元/小时，。上班时间：。包住（宿舍4-6人间）月休两天。综合工资：7000-7500元要求：男女不限年龄，男18-50岁，女18-45岁联系方式：工作地点：浙江省湖州市长兴县万忠路

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石先生

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1、大专及以上学历，理工类、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景优先。具备扎实的行业实践经验者。2、需拥有2年以上生产管理相关工作经验，具有车间管理或生产主管经历。在汽车零部件、机械制造等领域有从业经历者更受青睐。3、‌生产计划与调度‌：能独立编制并跟进生产计划，保障各环节按期交付。‌设备与成本管理‌：掌握生产设备运行维护，具备成本管控意识，提升资源使用效率。‌质量管理与安全生产‌：了解质量管理体系要求，落实安全规范，确保生产合规运行。‌团队管理与协调‌：具备良好组织协调能力，有效推动团队协作，达成生产目标。4、年龄原则上在25至45岁之间，身体状况良好，能胜任高负荷工作节奏。具备较强沟通表达能力及团队合作意识，可及时处理现场突发情况。5、掌握5S管理方法，有数字化生产系统应用经验者优先考虑。

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1、教育背景大专及以上学历，机械制造、工业工程、自动化、生产管理等相关专业优先考虑。接受过生产管理、质量管理或精益生产（如6S、TPM、精益六西格玛）相关培训者更佳。2.工作经验具备1-2年以上制造业车间管理经历，了解钣金焊接领域生产流程及工艺特点。有主导实施生产效率改善、成本控制或工艺优化项目经验者优先录用。

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1、负责部门日常物流运营事务，涵盖运输、仓储及车辆调度管理。2、拟定并实施物流工作计划，持续优化和完善物流操作规范。3、监控并降低物流运营成本。4、组织开展本部门人员的绩效考核与业务培训工作。

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1、负责物流班组的日常运营与协调工作。2、保障物流各环节流程顺畅高效执行。3、组织开展班组人员的管理及培训事务。

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1、‌教育背景与经验要求‌：大专及以上学历，理工类专业背景，具备品质管理相关经验者优先考虑。2、‌专业能力要求‌：掌握质量管理常用工具与基本方法，能够有效应用于实际工作场景。3、‌沟通协调能力‌：具有良好的表达与沟通技巧，具备组织协调及团队合作意识。4、‌软件操作能力‌：熟练使用CATIA或UG等设计软件。5、‌问题解决能力‌：熟悉生产线质量异常处理流程及客户投诉应对，能独立编写检验文件并指导质量人员培训。6、‌工作态度与抗压性‌：工作踏实肯干，适应产线加班安排，具备较强的抗压能力。7.工作经验要求：需具备1年以上钣金件制造领域质量管理岗位工作经验。

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任职要求：1、学历及专业背景：大专以上学历，物流管理、经济管理或相关专业；2、具备较强的统筹规划、组织协调能力，熟悉仓储与物流运营管理工作流程；3、拥有5年以上主机厂仓储或物流管理从业经历，具备汽车配件仓储物流企业工作背景者优先考虑；4、熟练操作常用计算机办公软件。

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1、招聘规划与渠道维护：结合业务发展需要制定招聘方案，分析岗位要求并明确招聘目标。2、简历评估与面试安排：负责简历的收集、整理与筛选，开展初步沟通及聘前测评；组织面试流程，对接面试官，确保候选人准时参与并及时获取反馈意见。3、录用跟进与入职办理：对拟录用人员实施背景核查、薪酬协商及录用通知发放；协助完成入职相关手续等工作。

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岗位职责:1.规划并持续优化物流运营流程，保障各项物流环节高效运转。2.跟踪物流成本变动，推行降本增效举措，改进运输与仓储模式。3.带领物流团队开展工作，组织业务培训，提高团队专业素质与服务品质。4.对接客户需求，确保物流方案有效落地并满足客户期望。任职要求：1.具备优秀的统筹协调能力及团队管理经验。2.精通物流运作体系及相关行业法规要求。3.具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力，可妥善应对突发状况。4.拥有良好的语言表达与客户沟通能力，能建立稳定合作关系。

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岗位职责：1、负责晟铭汽车部件公司各职位的招聘全流程，涵盖需求梳理、渠道开发、简历甄选及面试组织；2、与业务部门紧密协作，准确把握用人需求，制定并实施高效招聘方案，优化招聘周期；3、搭建并持续更新人才储备库，关注行业人才流向，为公司战略发展提供人力保障。任职要求：1、具备优秀的沟通协调能力，能有序推动招聘各环节顺利进行；2、熟悉汽车行业背景，有相关领域招聘经验者优先考虑；3、工作积极主动，责任感强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出；4、具有良好的团队协作意识，能与团队协同完成招聘目标。

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1、‌教育背景和工作经验‌：大专及以上学历，机械设计、机械电子工程、材料、电子工程等相关专业。2、‌技能要求‌：‌掌握ABB点焊机及焊接机器人设备的维护与保养相关技术工作。3、‌工作能力‌：‌问题解决能力‌：具备出色的分析与应对问题的能力，乐于接触新事物，拥有较强的学习动力和学习能力。沟通协调能力‌：具备良好的口头表达与沟通协作能力，能及时指导、处理、协调并解决研发过程中遇到的技术难题。

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1、大专及以上学历，理工类、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景。具备扎实的行业实践经验。2、需有2年以上生产管理相关工作经验，具有车间管理或生产主管经历者优先考虑。在汽车零部件、机械制造等领域有从业经历者更佳。3、‌生产计划与调度‌：能独立制定生产计划并有效跟进执行，保障生产进度按期达成。‌设备与成本管理‌：掌握生产设备运行维护，具备成本管控意识，提升资源使用效率。‌质量管理与安全生产‌：了解质量管理体系运作，确保生产环节安全规范、质量达标。‌团队管理与协调‌：具备良好组织协调能力，可高效带领团队完成各项生产目标。4、年龄原则上在25至45周岁之间，身体状况良好，能胜任高强度工作节奏。具备较强沟通表达能力与团队合作意识，能够妥善处理现场突发情况。5、掌握5S管理方法，有数字化生产管理经验者优先录用。

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1、组织班组员工进行安全教育培训，确保符合相关规范要求。2、负责现场物料的规范管理，保证物料账目与实际相符。3、监督班组各类材料使用情况，防止出现非必要损耗。

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:招聘要求长白班可预支1:年龄16-52周岁身体健康，长期做优先，学生工同步招收2:学历不限，经验不限，生熟手均可，工作轻松简单一看就会（凡符合以上要求、保证承诺录取入职）:薪资待遇一天工作10个或11个小时，28一小时，一天薪资280到310元，可预支:上班时间早上8点-晚上8点，，每月10号发放薪资。交五险一金工作岗位：普工类：质检、品保、组装、包装、维修、品检、物料、仓管、搬运工等技工类：维修工、叉车工，操机等岗位:福利待遇厂区包吃包住，宿舍4-6人间，有夫妻间（独立卫浴、空调、洗衣机、WiFi）仅收取水电均摊费用:可接受无经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性，（所有岗位统一面试，随机分配，不穿无尘服，80%坐班）工作地址，江苏省无锡市:内部推荐奖，推荐朋友入职奖励2000元过年选择不回家的人员，有留任奖金3000-5000元

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