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一、岗位职责：1、利用网络渠道开展公司产品的销售与宣传；2、负责公司产品相关内容的线上发布与维护；3、借助网络通讯工具进行客户渠道开拓及业务增长；4、按要求完成既定销售目标。二、任职资格：1、热爱销售工作，具备积极投入的工作状态；2、拥有较强的学习意识和出色的交流技巧；3、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力与抗压素质；4、具有敏锐的市场感知力，富有事业追求、责任担当和主动进取精神，有电话销售从业经历者优先考虑。三、薪资待遇：底薪4000+提成+奖金。目前销售团队平均月薪8K以上。工作时间：9：00--12:3014:00--18:30固定每周日休息

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邹女士

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我们的工作内容：1、通过线上渠道开展公司产品的推广与销售工作2、负责产品信息在各类平台的准确发布与维护3、积极开拓合作渠道，推动业务持续增长4、按计划完成既定销售目标基本保障：无责底薪3600提成+福利奖金朝九晚六、做六休一我们的额外福利：广阔的发展平台，公司注重人才培育，优先内部晋升目前开放多个销售团队岗位，专注努力数月即有机会晋升管理岗团队氛围积极融洽，提供下午茶点、生日关怀、定期组织团建活动诚邀不甘平凡的你加入我们，携手同行，共同进步

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邹女士

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我们的工作内容：1、通过网络渠道开展公司产品的销售与推广工作2、负责公司产品信息的对外发布与宣传3、开拓新合作渠道，推进业务增长4、按期完成既定销售目标基本保障：无责底薪4000+提成+福利奖金朝九晚六、做六休一我们的额外福利：广阔的发展平台，公司注重人才培育，优先内部晋升目前公司新开设多个销售团队，专注投入，数月内即可晋升管理岗位团队氛围积极融洽，提供下午茶、生日关怀、定期组织团建活动我们期待独具潜力的你加入我们，共同进步，携手前行

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邹女士

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我们公司主营一款客户开发软件，主要帮助中小型企业精准获取目标客户。1、工作以电话沟通+在线聊天为主，完成客户添加及转化，涵盖售前咨询与售中跟进（20%电销+80%网销）简单来说，就是通过多种方式触达客户、建立联系并达成成交，完成既定业绩指标2、公司配备专属系统，可直接从系统内获取客户资源，同时也支持自主拓展其他获客渠道3、上班时间：9:00-12:3014:00-18:304、团队氛围轻松融洽，成员均为充满活力的年轻群体5、无需相关经验，入职初期提供系统培训，由主管一对一指导带教无责任底薪3000元+15%-35%提成+额外奖金工作环境温馨，午间设有互动小游戏，同事多为阳光积极的年轻伙伴。期待你的加入～～

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工作内容：搬运装修材料地板砖，木材等！需要走楼梯道，3-7层！一天350，包水管午餐不包住，9小时！早上7点半到12点，下午1点半到6点！工资日结！每月保底有26天活！云贵川优先！看清楚再联系，口嗨勿扰！10点半后勿扰

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12月19日 21:15

林先生

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平面设计党建宣传，海报制作、印刷品排版设计，企事业单位文化墙设计加分项具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展·文化艺术/娱乐

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平面设计党建宣传，海报制作、印刷品排版设计，企事业单位文化墙创意设计加分项具备以下领域经验：广告/公关/会展·文化艺术/娱乐

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张先生

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中国人保财险漳州分公司诚聘：车险续费专员薪资待遇：基本工资2200+津贴300+满勤300+提成+绩效奖金+五险一金+福利食堂=4000-7000。每日工作7小时，每月休息六天以上，国家法定节假日正常休假。无需外勤，客户资源由公司统一提供。设有全勤奖励、年终奖、带薪年假、带薪培训（市区可安排住宿）。上班时间：市区、华安、平和：8:30-12:0014:30-18:00其他县域：8:00-12:0014:30-17:30工作地点（10个办公点可就近分配）：芗城区胜利东路金保大厦漳浦县朝阳路269号人保财险长泰区武安镇人民西路85号龙海区石码镇紫光路27号云霄县益展商住城16幢华安县平湖西路13号东山县西埔镇东埔街霞云巷97号平和县小溪镇东大路41号诏安县南诏镇梅园北路131号漳州台商投资区角美镇文圃大道

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福建漳州龙文区货车司机-运输机械设备（包住,饭补,年终奖）地址：福建省漳州市龙文区招聘货车司机,内容为运输机械设备,无需装卸；要求持有A2驾照,具备5-10年驾驶经验,能开会倒车,熟悉车辆日常保养,熟练使用手机导航；福利待遇包括包住、饭补、年终奖；薪资范围为9000-15000元/月；位于福建漳州龙文区；

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陈先生

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岗位职责：1.全方位地宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司相关政策，营造健康开放、积极向上的工作氛围；2.组织制定商场销售计划，实现数字化管理，在销售、毛利、库存、费用等方面达到预算，为制造促销、陈列、订货等计划提供指引，并监督实施、及时调整，以确保所属部门100%达到销售目标；3.严格遵从公司营运标准的贯彻方针，监督店内员工的具体实施，从而确保店内运作的标准性、稳定性；4.组织、制定并监督实施人员发展培训计划，从而保证店内人员质素的均衡水平，并满足公司开拓和发展的人员需求；5.统筹协调各部门的店内运作，确保营运工作的畅顺进行。培养部门管理层的应变能力等综合素质，使管理层在面对复杂环境时发挥应有的核心作用；6.监督执行顾客服务相关政策，优化顾客服务流程，有效调配人力资源，以提高顾客服务质量；7.发起组织社区活动，建立和维护公司品牌形象并建立良好的社区关系；为员工和顾客提供安全的工作和购物环境8.与相关政府部门建立并保持良好的沟通，发起组织对外联系活动，配合并执行当地政府的相关政策，以建立高度信任关系，确保良好的外部营运环境。9.为店内团队制定阶段性的发展目标和实施计划，持续提升团队的销售业绩和人员素质，突破现状，追求卓越。岗位要求：1.具备敏锐的市场洞察力、良好的制定预算和人员规划能力、演讲技巧和谈判能力、判断能力和沟通表达能力、分析和解决问题的能力、培养和发展人才能力、顾客服务技能和团队意识，工作责任心强。2.能适应倒班工作，有相关工作经验优先。 加分项 有以下行业经验：批发/零售

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洪女士

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1.将整体销售目标细化分解至各下属部门，开展市场调研并据此制定有效的竞争应对策略，密切关注采购动态，结合门店自身特点灵活调整商品订货、生产及促销方案，定期进行数据复盘与记录分析，及时做出符合公司预期的经营决策，推动销售目标顺利达成。2.监督各部门在生产、订货及商品陈列等方面的执行情况，定期评估市场价格走势与采购毛利达成状况，确保库存准确性与定价合理性，统筹管理预算与销售指标，深入分析销售表现，依据门店实际运营情况制定可行性行动计划，保障部门毛利水平与损耗控制符合既定标准。3.在团队内部构建公开、公正的沟通环境，践行服务型领导理念，持续提升员工工作积极性，落实并跟进人才发展与培训计划，支持公司业务拓展对人力资源的需求，系统性地激励员工成长，提升专业能力与岗位胜任力。4.通过系统化培训、内部宣导及绩效考核等方式，强化团队服务意识与操作技能，确保为顾客稳定输出高品质的服务体验。加分项具备以下行业经验者优先：批发/零售·新零售

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岗位职责：1.全方位地宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司相关政策，营造健康开放、积极向上的工作氛围；2.组织制定商场销售计划，实现数字化管理，在销售、毛利、库存、费用等方面达到预算，为制造促销、陈列、订货等计划提供指引，并监督实施、及时调整，以确保所属部门100%达到销售目标；3.严格遵从公司营运标准的贯彻方针，监督店内员工的具体实施，从而确保店内运作的标准性、稳定性；4.组织、制定并监督实施人员发展培训计划，从而保证店内人员质素的均衡水平，并满足公司开拓和发展的人员需求；5.统筹协调各部门的店内运作，确保营运工作的畅顺进行。培养部门管理层的应变能力等综合素质，使管理层在面对复杂环境时发挥应有的核心作用；6.监督执行顾客服务相关政策，优化顾客服务流程，有效调配人力资源，以提高顾客服务质量；7.发起组织社区活动，建立和维护公司品牌形象并建立良好的社区关系；为员工和顾客提供安全的工作和购物环境8.与相关政府部门建立并保持良好的沟通，发起组织对外联系活动，配合并执行当地政府的相关政策，以建立高度信任关系，确保良好的外部营运环境。9.为店内团队制定阶段性的发展目标和实施计划，持续提升团队的销售业绩和人员素质，突破现状，追求卓越。岗位要求：1.具备敏锐的市场洞察力、良好的制定预算和人员规划能力、演讲技巧和谈判能力、判断能力和沟通表达能力、分析和解决问题的能力、培养和发展人才能力、顾客服务技能和团队意识，工作责任心强。2.能适应倒班工作，有相关工作经验优先。

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