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招聘要求：1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。岗位职责：1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等;2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;新能源项目覆盖全国95%以上地市，在建与待建项目众多，岗位大量缺人。

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张女士

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自家厂急招360一天，要几个能干的工人，月工资10000以上，包吃住，提供夫妻房，宿舍四人间，有意向请来电咨询，只要200人，招满即停招，抓紧联系报名！工作岗位：物料管理，普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。岗位均无须经验学历、简单易操作、坐着上班、不穿无尘服。【一】入职要求：1、男女不限，学历不限，经验不限，坐着上班，轻松容易一看就会。2、招聘年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。3、临时工、暑假工、都可以接收哈。【符合以上要求、承诺100%录取】【二】薪资：1、工资：小时计算30每小时（30*12=360）每天工资2、在厂实际工作时间10小时，按照12小时计薪3、缴纳社保，在厂时间早8-晚8点(吃饭休息时间两小时)4、月工时保障不低于280个,订单多，活稳定，工资稳定有保障！【三】福利待遇：1、提供免费住宿，标准1-4人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天可在我们厂里吃饭，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱！免费1日3餐、4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、水果等。3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施,工作地点在芜湖（年底带薪年假发奖金抽高端手机以及小汽车等）

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王先生

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一、工作内容：1.热爱健康行业，具备良好的服务意识，有责任心和敬业精神2.具备基础销售能力，表达清晰，具备较强的沟通协调能力二、岗位要求：1.年龄18-45岁，学历不限，接受实习生2.通过电话方式邀约客户，了解产品信息并做好客户维护与后续跟进三、薪酬情况：1.无责任底薪4000元，提成按阶梯计算最高达18%，另有奖金+五险+全勤奖+带薪休假+旅游福利2.提供带薪休假一个月，节假日按规定正常休息3.每年组织2-3次国内外旅游，每月开展1-2次团队建设活动4.应届毕业生及实习生享受正常薪资待遇，并提供带薪岗前培训5.所有晋升通道均从内部选拔，不设空降，只要努力且表现优异即可获得发展机会6.为新入职员工提供住宿安排，公司依法缴纳五险四、工作时间：上午8:30至下午5:30，中午休息2小时，每月安排4-6天休息时间，综合收入可达五位数以上五、工作地点：南京市玄武区珠江路609号东来科技大厦

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王女士

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工作内容：1、负责公司行政与人事日常事务管理，保障部门高效有序运转；2、参与制定并落实公司行政人事相关制度，持续提升工作效能；3、统筹监督行政人事团队运作，优化人员配置及业务流程；4、协调处理公司内部各类争议事项，为管理层提供决策支持与可行性建议。岗位要求：1、具有行政人事领域实际工作经验；2、能独立应对和解决行政人事相关问题；3、具备较强的组织协调与沟通能力；4、工作时间早上8:30~中午11:30，下午1:30~5:30，月休4天。

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王女士

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一、工作内容：1.热爱健康行业，具备良好的服务意识，有责任心，工作积极主动2.具备基础销售能力，表达清晰，具备较强的沟通协调能力二、岗位要求：1.年龄18-45岁，学历不限（接受实习生）2.通过电话方式邀请客户，了解产品并进行客户维护与跟进三、薪酬情况：1.无责任底薪4000元，提成阶梯式最高达18%，奖金+五险+全勤奖+带薪休假+旅游福利2.带薪休假（一个月），法定节假日正常休息3.每年组织国内外旅游2～3次，每月开展团建活动1～2次4.应届生及实习生享受正常薪资待遇，提供带薪岗前培训5.所有晋升均从内部选拔，不设空降，只要努力且优秀即可获得发展机会6.新入职员工可提供住宿，依法缴纳五险四、工作时间：上午8:30至下午5:30，中午休息2小时，每月安排4-6天休息，综合收入达五位数以上五、工作地点：南京市，玄武区，珠江路609号，东来科技大厦

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工作内容：1、全面负责公司行政与人事日常事务，保障部门高效有序运转；2、参与拟定并落实公司行政人事管理制度，推动工作效率持续提升；3、统筹管理行政人事团队，优化人员配置及业务流程；4、协调处理公司内部各类争议事项，为管理层提供决策支持与合理化建议。岗位要求：1、具有行政人事相关领域工作经验；2、能独立应对和解决行政人事相关问题；3、具备较强的组织协调与沟通能力；4、工作时间早上8:30~中午11:30，下午1:30~5:30，月休4天。

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电话销售岗位职责：1.公司提供客户资源，负责邀约并维护老客户，持续开发新客户2.入职即分配客户资源，快速开展业务3.销售流程清晰，操作简便，易于掌握4.熟悉产品信息后向客户进行详细介绍5.为客户提供专业咨询，精准了解需求，推荐匹配的产品或服务6.安排资深员工带教，手把手指导（欢迎应届毕业生加入）7.入职即缴纳五险，享受定期团建旅游8.具备保健品、快消品行业经验者优先录用9.每周单休，法定节假日正常休息【薪酬待遇】1：无责任底薪4000元+1000元绩效+提成（6%-18%）2：节日福利发放、团队建设活动丰富、不强制加班、下班准时离岗、领导亲和易沟通【工作时间】上午8:30至下午17:30，午休两小时（中午11:30至13:30），无需加班，每周单休，法定节假日照常休息，春节享有15-20天带薪年假【招聘要求】年龄18-55岁，初中及以上学历，有电话销售经验者优先，性格开朗，沟通表达能力强

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王女士

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电话销售岗位职责：1.公司提供客户资源，负责邀约并维护老客户，同时开发新客户2.入职即分配客户资源，快速开展业务3.销售流程清晰，模式简单，易于掌握4.熟悉产品信息后向客户进行详细介绍5.为客户提供专业咨询，深入了解客户需求，推荐合适的产品或服务6.老员工全程一对一指导，带教上岗（欢迎应届毕业生投递）7.入职即缴纳五险，享有定期团建旅游机会8.具备保健品、快消品行业工作经验者优先录用9.每周单休，法定节假日正常休息【薪酬待遇】1：无责任底薪4000元+1000元绩效+提成（提成比例6%-18%）2：享受节日福利、团队建设活动，工作氛围轻松，不提倡加班，下班准时离岗，领导亲和易沟通【工作时间】上午8:30至下午17:30，午休2小时（中午11:30至13:30），无需加班，每周单休，法定节假日照常休息，春节享受15-20天带薪长假【招聘要求】年龄18-50岁，初中及以上学历，有电话销售经验者优先，性格开朗，沟通表达能力良好

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王女士

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岗位要求：1、负责政府单位及甲方企业品牌准入，招投标统筹管理，战略协议的制定与维护；2、具备项目全周期运营管控能力，熟悉市场战略布局与合作资源协调，拥有面向业主方的销售实战经验；3、开拓并深度挖掘大客户资源，整合甲方总包及政企渠道，收集、跟进、研判项目动态，赋能区域销售团队实现项目转化；4、核心工作环节包括：客户资质入围、项目登记备案、全流程运作协调、产品报价对接；5、主导招投标各阶段事务，涵盖标书编制、投标组织与执行等关键任务；6、参与商务合同条款审定，牵头拟定合作协议，落实合同归档管理，并对履约执行情况进行全程追踪；7、配合推进公司商务体系运作，承担对外联络职责，参与外部交流活动及商务谈判的落地实施。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、市场营销、经济类相关专业，全日制教育背景；2、3年以上弱电类项目招投标、商务咨询或相关管理工作经验；3、具备良好的商务谈判技巧，擅长维护和拓展商务合作关系。

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王女士

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岗位职责：1、根据公司整体战略方向，牵头拟定营销策略，提升品牌在目标市场的入围水平；2、推进项目合作进程，确保业绩指标顺利达成；3、参与行业营销中长期规划的制定，结合公司年度销售目标编制销售计划与预算方案，全程监督执行，保障销售任务完成；4、协同产品终端销售人员，推动项目高效落地实施；任职要求：1、本科及以上学历；2、具备五年以上智能建筑、弱电安防及数据中心领域销售经验；3、精通弱电安防类相关产品及数据中心业务，能独立主导大型项目的销售工作；4、熟悉智慧政务、智慧金融、智慧能源、智能楼宇、智慧医疗等行业场景，拥有广泛的客户资源积累；5、具备出色的沟通协调能力，市场洞察敏锐，职业素养良好；6、有全局视野，目标导向明确，以业务和客户为中心，擅长高层对接及跨部门协作；7、逻辑思维清晰，具备数据分析能力，对市场动态反应灵敏；8、表达流畅，沟通能力强，具有结构化思考能力。

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王女士

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长期招装修电动车店铺全能团队。从事过连锁店装修商铺快装。装修过电动车店铺的团队工长优先考虑。人品过硬交流沟通协调现场能力强。身份不是失信人员黑名单。自带团队自带自工人的优先。有现场带队组织施工管理协调能力的优先。严格执行《建筑工程施工质量验收规》，控制面积差异率≤1.5%，确保单店装修成本控制在预算±3%范围内。处理消防报审、物业协调等突发问题，确保项目0重大安全事故记录。每天提供标准的施工材料、标准进度照片。有责任心服从管理工种齐全的高效个人班组。以上都不能满足的不要浪费电话费。瓦工要求：拥有5年以上地砖铺贴经验，熟悉瓦工机械操作，熟悉瓦工要领;有家装工作经验优先;会看瓦工铺贴图纸，会配料。水电工要求:拥有5年以上装修水电工作经验能看懂图纸，熟知安全规范，持有电工证上岗证件优先;熟悉电工操作设备。尚位特性，执受工作，有较强的上进心。油漆要求:拥有5年以上油漆操作经验、喷过机械设备者优先;熟练掌握各种油漆的喷涂技术，熟练掌握各种油漆的性质;会各类铸件的刮灰、打磨、喷油。有打磨机器的优先考虑。门头要求:拥有5年以上铝塑板门头工作经验;会看门头施工图纸，了解各种门头防水施工工艺，了解铝塑板门头修边施工工艺;会使用铝塑板修边设备，钢结构焊接。有登高、电焊证件的优先。木工要求:拥有5年以上装修木工工作经验;会看木工生产图纸、料单;会各种手工木工活，熟练操作使用木工设备;会做有框、无框玻璃门工艺者优先。寻求长期合作共赢符合以上情况微信咨询时间点上午9-下午6点之间其他时间勿扰非诚勿扰。

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11月29日 08:10

王先生

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【岗位职责】1、根据公司战略规划，负责本地餐饮商家SaaS系统营销方案的推广与销售工作；2、落实公司行业运营策略，助力商家实现数字化升级，完成业绩目标及个人发展指标；3、维护良好的客户关系，推动商家与客如云深度协同，共享阿里生态资源；4、联动内部各职能部门，高效响应商家反馈、投诉与建议，提升客户满意度；5、持续挖掘自身潜能，收集区域市场动态，结合客户在产品、运营、技术方面的需求，推动产品优化与服务升级。【任职要求】1、全日制大专及以上学历，具有一年以上的销售工作经验；2、具备出色的学习能力与环境适应力，能紧跟互联网行业的快速迭代节奏；3、热爱销售事业，敢于迎接挑战，有强烈的成就动机和高收入追求；4、工作积极主动，富有团队协作精神，性格乐观外向，精力旺盛，抗压性强；5、对餐饮、新零售或互联网商业逻辑有一定认知和兴趣，具备本地生活领域或Saas类产品销售、运营经验及资源者优先。【您可以获得】1、薪资：业内具有竞争力的无责底薪（根据面试表现定薪）+月度最高50%提成+月度多项奖金激励2、福利：六险一金（含商业保险）、团建活动、生日会、年度健康体检、带薪年假、各类福利假期、节日礼金与年货福利；3、培训：全国直营分公司统一组织新员工入职培训，大区及分公司持续提供系列成长课程；4、晋升：公开透明的晋升机制，以能力为核心评估标准；5、氛围：团队以90后、00后为主，充满活力与正能量；6、前景：客如云于2019年融入阿里商业操作系统生态，为阿里本地生活全资子公司，2023年完成对美味不用等的收购，现为全国领先的餐饮SAAS服务平台。

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1、具备出色的销售能力、过往业绩出色，有地推或TOB商户开发经验，能够独立获取客户资源；(销售能力）2、对目标清晰且有明确达成路径，勇于挑战更高的目标、在面对困难及复杂问题时能积极应对；（自我要求）3、热爱销售工作，价值观正向，学习能力强，机智灵敏，不断探索，追求卓越，擅长主动获取知识不断迭代；（价值观导向）硬性要求：1、行业经验：需具备SaaS行业经验；若非SaaS行业经验，需薪资流水过万（能验证过往业绩处于前列，能验证其业务能力较为突出），且综合素质突出、具备较高潜力；2、学历要求：统招全日制大专及以上学历：3、年龄要求：33岁及以下，能力突出且行业经验匹配者可放宽至35岁；4、作业模式：至少需要有1年toB地推经验。

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岗位职责:1.协助部门HRBP推进重点人力资源工作，涵盖招聘支持、文化氛围建设等方面；2.参与员工关系维护，负责回应员工咨询，协调处理日常劳动关系事务；3.配合开展人才引进与选拔流程，包括岗位发布、简历初筛、面试安排等环节；4.列席团队相关会议，为人力资源工作的优化与提升提供可行性建议。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各部门及团队成员顺畅交流；2.对人力资源领域有较强兴趣，主动学习并积累专业知识；3.拥有良好的统筹规划能力，能在高效的工作节奏中保持工作条理性；4.具备独立分析和应对实际问题的能力，及时妥善处理各类工作挑战；

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新能源汽车充电桩租赁及投建业务拓展【岗位职责】：1、依据公司整体战略与行业发展方向，规划并执行充电桩运营类租业务的市场拓展策略，明确阶段性与长远发展目标，保障销售任务达成；2、开发并持续维护全国范围内住宅社区、商业综合体、写字楼、产业园区等物业项目的合作关系，推进充电桩运营类租项目落地与稳定运行；3、深入挖掘物业资源潜力，主导合作全流程，包括需求调研、方案制定、商务洽谈及合同签订，确保合作高效推进；4、搭建并管理物业资源信息库，定期更新合作方动态，深化长期伙伴关系，推动战略合作持续升级；5、整合物业协会、停车管理机构、商会等外部资源，联动物业管理企业与地产开发单位，构建可持续发展的充电网络生态体系；6、结合不同场景特性，设计定制化合作模式，优化项目收益结构，推动增值服务实施，提升客户留存与合作深度。【任职要求】：1、大专及以上学历，具备3年以上社区物业领域商务拓展经验，掌握10个以上楼盘或项目资源，可直接对接物业核心决策人者优先（需提供实际案例）；2、熟悉物业合作流程（如场地使用、收益分成、电力报装等），能独立完成合作方案撰写，有充电桩、新能源基础设施或智慧停车项目实操经验者优先；3、曾在物业协会、停车行业协会成员单位担任管理职务，或在房地产企业、大型物业公司从事资源对接相关工作；4、拥有商会、产业协作平台等渠道资源，特别是核心会员网络，能够快速链接优质物业决策层；5、具备与政府单位、国有企业及大型物业高层沟通的能力，善于运用资源互换实现规模化合作拓展；6、关注新能源产业政策动向，对目的地充电用户行为有深刻理解，能基于数据分析制定有效的商务拓展策略。

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1、具备出色的销售能力、过往业绩出色，有地推或TOB商户开发经验，能够独立获取客户资源；(销售能力）2、对目标清晰且有明确达成路径，勇于挑战更高的目标、在面对困难及复杂问题时能积极应对；（自我要求）3、热爱销售工作，价值观正向，学习能力强，机智灵敏，不断探索，追求卓越，擅长主动获取知识不断迭代；（价值观导向）硬性要求：1、行业经验：需具备SaaS行业经验；若非SaaS行业经验，需薪资流水过万（能验证过往业绩处于前列，能验证其业务能力较为突出），且综合素质突出、具备较高潜力；2、学历要求：统招全日制大专及以上学历：3、年龄要求：33岁及以下，能力突出且行业经验匹配者可放宽至35岁；4、作业模式：至少需要有1年toB地推经验。

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你将负责什么：1、根据公司战略方向，开展行业Saas系统的市场推广与销售工作；2、为餐饮类客户提供数字化运营支持及品牌公域私域融合解决方案；3、拓展连锁型客户资源，推进合作落地，维护良好客户关系，推动深度合作及客户推荐；4、协同公司内部各职能部门，快速响应商家反馈、投诉与建议，持续提升客户满意度；5、持续深耕行业知识，专注餐饮场景理解，成长为具备专业洞察的行业顾问并助力客户成长。我们期待这样的你：1、学历要求：全日制大专及以上学历，年龄33岁以内，能力优异且行业背景匹配者可放宽至***；2、经验要求：具备两年以上餐饮SaaS领域地推经验或面向企业客户的开发服务经历，拥有优秀的销售实战能力，过往业绩表现突出，能独立开拓客户资源；综合能力强的候选人，即便无SaaS销售背景也可考虑；3、个人特质：聪慧坚韧、积极乐观、学习力强，目标感明确并具备清晰执行路径，敢于设定高目标，在压力与挑战面前保持主动应对态度；加入客如云，你将收获：1、【长期稳定发展】如果你渴望进入一个大平台，拥有一份可持续发展的事业，请选择客如云！客如云隶属于阿里本地生活板块，创立于2012年，致力于为餐饮、零售等行业提供领先的数智化、开放化、生态化SaaS服务，品牌实力强，业务稳健且不断拓展多元化布局；2、【有竞争力的薪酬】如果你期待一份收入可观且成长迅速的工作，请加入客如云！我们提供行业内具吸引力的底薪+上不封顶的提成机制，并设有年度股票激励计划，助力员工实现更高收益与财务自由可能；3、【丰厚福利保障】如果你不仅看重薪资，也重视全面保障，请来客如云！入职即享六险一金，额外配备商业保险，同时提供年假、全薪病假、护理假、育儿假等多项福利，全方位支持工作与生活的平衡；4、【简单开放环境】如果你向往轻松融洽、沟通透明的团队氛围，请加入客如云！我们坚持“创业、战功、简单”的核心价值观，倡导高效协作、拒绝内卷，共同营造积极向上的组织文化；5、【快速成长空间】如果你不止想成为一名出色的销售，更希望获得长远发展，请来客如云！我们为员工设计清晰的职业晋升通道，并提供多样化的成长机会，涵盖内部培训、外部学习、项目实践等多元形式；6、【定期温暖关怀】在客如云，这里不只是职场，更是第二个家。我们关心每一位成员的感受，愿把美好都带给你！温馨生日会、团队建设活动、惊喜下午茶、咖啡券、红包礼遇、节日好物、年度旅行、荣誉盛典，每一个重要时刻，我们都陪你仪式感满满！

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柳女士

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新能源汽车充电桩租赁及投建业务拓展【岗位职责】：1、根据公司总体战略和行业趋势，制定并实施充电桩运营类租业务的商务拓展战略和市场布局计划，确定短期和长期的业务发展方向，确保销售目标的实现；2、拓展并维护与全国范围物业社区楼盘、商业综合体、写字楼、产业园区等物业项目的合作关系，推动充电桩运营类租项目的落地及长期运营；3、深度挖掘物业资源价值，主导从需求分析、合作方案设计、商务谈判到合同签署的全流程合作；4、建立物业资源数据库，动态维护合作方关系，推动长期战略合作；5、联动物业协会、停车协会、商会等机构资源，推动与物业管理公司、地产开发商等战略合作，构建充电桩运营类租布局的长期生态网络；6、针对不同物业场景，设计差异化合作模型，提升项目盈利效率，推动运营类租项目增值模式落地，增强客户粘性。【任职要求】：1、本科以上学历，5年以上B2B商务拓展经验，具备10个楼盘/项目以上的丰富物业资源并能直接与物业关键负责人有对话能力的优先（需提供成功案例）；2、熟悉物业合作流程（场地租赁、分成协议、电力报装等），能独立输出合作方案，有充电桩/新能源基建/智慧停车项目落地经验者优先；3、曾任物业协会、停车协会成员单位管理层，或在地产/头部物业管理公司担任资源对接岗；4、拥有商会、产业联盟等渠道资源，拥有商会核心会员资源，能快速触达优质物业决策层；5、具备政府/国企/大型物业高层对话能力，擅长通过资源置换撬动规模化合作；6、对新能源政策敏感，对目的地充电场景用户需求有深度洞察，能结合数据制定商务策略。

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梁女士

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岗位职责:1.协助部门HRBP推进重点人力资源工作，涵盖招聘实施、文化氛围建设等方面；2.配合开展员工关系相关事务，如解答员工疑问、协调处理员工沟通事项；3.参与人才引进与甄选流程，包括职位发布、简历初筛、面试安排等环节；4.列席团队会议，围绕人力资源工作的优化与提升提供可行性建议。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅交流；2.对人力资源领域有强烈兴趣，主动学习并积累专业知识；3.拥有良好的组织规划能力，能在高效的工作节奏中维持清晰的工作逻辑；4.具备较强的独立分析与问题应对能力，可妥善处理日常工作中出现的各类情况；

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