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岗位描述：1、 开展市场调研与需求分析，输出市场需求文档；2、 参与用户需求访谈与收集工作，整理调研成果，撰写调研总结报告；3、 进行产品需求解析，主导产品系统架构设计、功能规划，制定设计蓝图与实施方案，编制产品白皮书；4、 负责新产品原型图绘制及需求规格说明书的撰写；5、 在开发与测试过程中向相关团队讲解需求内容，确保理解一致，同步跟进项目进展，掌握开发节奏，及时识别并处理问题；6、 汇总运营反馈信息，分析产品运行数据，快速响应调整产品策略，推动产品优化并提出可行性建议；7、 以提升用户体验为核心目标，持续改进现有产品或主导新产品的设计与落地；8、 协助商务团队完成招投标所需技术文档的编写；9、 支持业务拓展部门在市场开拓中所需的建设方案、汇报材料及报价文件的编制工作；任职条件：1、 全日制本科及以上学历，年龄不超过32周岁；2、 可接受短期省内外出差，具备良好的沟通能力和语言表达能力；3、 具备3年以上软件行业产品设计经验，熟悉产品设计全流程，能独立完成各阶段设计文档的编制；4、 擅长撰写可行性研究报告、项目建设方案、投标文书、技术委托合同等项目类文件；5、 能够独立制作汇报材料，并具备方案讲解和汇报能力；6、 能在项目执行中承担项目管理职责，运用项目管理方法保障项目顺利推进与目标实现；7、 熟练掌握Axure、墨刀、Visio等产品设计工具，精通Word、Excel等常用办公软件；8、 协助上级完成汇报材料准备及相关支持工作，配合审计团队完成申报材料的整理与编写；薪资待遇：1、 月薪8000-12000元（视能力定薪），享有年终奖金；2、 实行周六周日双休，享受法定节假日及带薪休假；3、 为员工缴纳五险一金，发放年终奖及节日福利；4、 每年组织公司集体旅游及员工团建活动；5、 提供专业培训机会与公平的职业发展平台。

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一、教育背景：全日制本科及以上学历，计算机、软件等相关专业。二、工作经验：3年以上WEB应用平台前、后端开发相关工作经历。三、能力要求：1. 熟练掌握JAVA语言，精通Springboot、SpringMVC等主流框架，具备Springboot/Springcloud实际项目应用经验；2. 精通消息中间件技术，并能熟练运用各类相关工具；3. 熟悉MySQL、Oracle、MongoDB等数据库系统及配套管理工具，精通SQL语言，具备较强的后台数据库架构设计能力；4. 精通nginx、tomcat配置，熟悉Docker、Linux操作系统及基于Docker的Linux环境部署；5. 熟悉Vue2/Vue3框架，熟练使用vuex、vue-cli、vue-router等vue生态组件；6. 能熟练应用ElementUI等常用前端UI框架；7. 掌握Html5、CSS3、JavaScript、jQuery、Ajax、Axios等前端开发技术，熟悉响应式布局及scss/less预处理语法；8. 了解主流浏览器的兼容性问题，具备良好的适配与问题解决能力；9. 具备前端系统架构设计能力，了解用户体验、交互流程及前端安全相关知识；10. 具备良好的沟通协调能力，学习能力强，拥有团队合作精神，抗压能力强，积极进取；11. 理解服务化架构理念，有服务规划、设计及规范制定经验者优先考虑；12. 具备低代码或零代码平台开发经验者优先录用。

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一、岗位职责1．认同并积极践行公司企业文化，协助推进企业文化的宣导与落地工作；2．参与用户需求调研，收集整理用户需求，并完成调研报告的编制；3．开展需求分析工作，主导信息系统架构、业务流程及功能模块的分析与设计；4．依据需求输出原型图与交互设计方案，编写需求规格说明书；参与需求评审会议，并根据反馈优化产品原型及相关文档；5．在开发与测试过程中，协同相关团队进行业务沟通，确保实现与需求一致；6．收集已上线系统用户的使用反馈与体验建议，分析用户行为与潜在需求，推动产品的迭代优化；7．负责客户侧需求变更的评估与管理；8．协助完成产品方案、系统演示材料等相关文档的撰写与整理；9．完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求一、教育背景：统招本科及以上学历，IT、计算机或相关专业毕业二、工作经验：具备1年以上需求分析或产品设计相关工作经验三、能力要求：1．具备较强的学习能力，能快速掌握业务知识，深入挖掘并精准分析用户需求；2．逻辑思维清晰，具备良好的问题分析与解决能力，关注执行过程与最终成效；3．具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，擅长文档撰写与信息表达；4．熟悉产品设计流程与规范，熟练运用Axure、Mastergo、Visio/Processon、PPT、Office/WPS、XMind等常用工具；热爱产品工作，责任心强，具备良好的抗压能力

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-12【工作内容】领取平台发布的题目任务，依据规范录制题目解析视频并提交上传（无需出镜）【岗位优势】题目资源丰富，支持批量制作；项目持续稳定，不受地域限制，时间灵活自主，收入水平较优，可出具实习证明【招募科目】大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学中文、大学医学、大学计算机【任职要求】1、具备985/211/双一流院校学习经历（在校生或毕业三年内）或持有对应学科的高校教师资格证，或具备医学类执业资格证者可申请。2、设备条件：需配备电脑搭配手写板，或平板搭配手写笔（两者满足其一即可）

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1、开拓并维护省外大宗商品贸易业务，主动挖掘潜在客户资源，持续拓展销售渠道，确保完成公司下达的销售指标。2、从初始接洽省外客户起，深入掌握客户实际需求，提供专业化的贸易服务方案，推动合作意向达成，并顺利推进至合同签署阶段。3、整合公司内部相关资源，全程跟踪订单执行进度，涵盖物流安排、货物交付等环节，保障产品按时、保质、保量送达客户手中，及时应对交付过程中的各类问题，提升客户体验与满意度。4、主导客户回款跟进工作，确保销售回款及时足额到账，有效控制资金风险，协同财务部门定期开展账务核对，快速响应并处理账款争议事项。5、系统收集省外大宗商品市场行情及竞争态势信息，为公司制定市场策略提供数据支撑和可行性建议，助力优化采购与销售方案，增强市场竞争力与盈利水平。6、积极参与公司安排的行业展会、商务洽谈等活动，有效推广公司产品线，扩大品牌影响力，发掘新的合作契机。一、教育背景：年龄要求25-40岁，大专及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先。二、经验要求：具备3年以上大宗贸易从业经历，有粮食类（米面粮油）贸易实操经验者优先，熟悉贸易全流程操作，掌握国内外市场动态及相关政策法规。三、能力要求：1、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，能与不同区域、不同背景的客户建立稳定合作关系，善于识别客户需求，解决实际问题，促成合作共识。2、能适应高频出差节奏，抗压能力强，工作认真负责，富有团队协作意识，可在高强度工作环境下保持高效产出，独立推进任务同时积极配合团队协作。3、具有较强的市场开发与客户拓展能力，拥有省外贸易客户资源者优先，熟练运用各类销售工具与方法，能够制定并落实有效的市场拓展计划。4、具备良好的职业操守与诚信品质，责任心强，擅于时间规划与多任务管理，能科学安排工作进程，保障各项事务有序推进并按时完成。

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一、岗位职责：1、负责项目对应专业相关的施工图及效果图设计工作；2、参与图纸会审、技术交底以及工程变更相关工作；3、独立完成本专业方案设计与施工图绘制，并协调与其他专业的配合关系；4、参与方案可行性研究及初步设计文件的编制；5、完成上级交办的其他临时性任务。二、任职要求：1、本科及以上学历，园林景观设计类相关专业；2、踏实稳重，责任心强，具备吃苦耐劳精神；3、具有良好的沟通能力与组织协调能力，能够适应省内出差进行现场勘查；4、熟练使用相关办公软件，熟悉行业相关法律法规及设计规范。三、福利待遇：1、五险一金、午餐补助、节日福利、双休、公司团建。

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一、岗位职责：1、与各职能部门对接，深入了解并分析员工培训需求，为培训规划提供数据支持和决策依据。2、结合公司发展战略及员工成长需要，拟定年度或季度培训实施方案。3、策划并开发适配的培训课程，确保内容贴合组织目标与员工发展需求。4、统筹培训资源管理，涵盖内部讲师团队、外部合作机构及培训资料配置。5、负责培训项目的组织实施，协调各方资源保障培训有序推进。6、开展培训效果评估工作，汇总参训反馈，分析成果数据，提出优化建议。7、协助员工规划职业发展路径，提供相应的学习资源与培训支持。8、维护员工培训档案，保证记录完整、准确、可追溯。9、参与培训预算编制与执行管控，确保各项支出在预算范围内。10、甄选并培养内部讲师队伍，提升其授课水平与教学技巧。11、对接外部培训合作伙伴与行业专家，高效整合外部优质资源。12、作为培训咨询窗口，及时回应员工关于培训与发展方面的疑问。13、借助培训活动推动企业文化落地，增强员工认同感与组织凝聚力。14、持续完善培训制度与流程，提升整体运作效率与培训成效。15、完成上级交办的其他相关工作任务。二、任职条件一、教育背景：人力资源管理、教育学、心理学或相关专业本科及以上学历。二、工作经验：具备1-3年人力资源或培训领域相关工作经历。三、能力要求：1、掌握人力资源管理基础知识，熟悉成人学习原理与培训理论。2、具备良好的沟通表达能力，能与不同层级人员顺畅交流。3、具备较强的组织协调能力，能够高效推进培训项目实施。4、能够独立开展培训需求调研与效果分析，并输出可行性改进建议。5、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。6、具备独立或协同开发培训课程及教材的能力。7、掌握多种培训技巧，包括讲授、引导与评估方法。8、了解培训相关的法律法规，确保培训工作的合规性。9、具有创新意识，善于尝试和应用新型培训方式与技术工具。10、具备团队协作精神，能与同事共同达成培训目标。11、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识以应对变化的培训需求。12、能在压力环境下保持稳定情绪，合理调控自身行为表现。13、认同企业价值观，能将文化理念融入培训实践之中。

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一、岗位职责：1、负责项目相关专业的施工图、效果图设计工作；2、参与图纸审查、技术交底及工程变更相关事宜；3、独立完成本专业范围内的方案设计与施工图绘制，并协调与其他专业间的配合工作；4、参与方案可行性研究及初步设计文件的编制；5、完成上级交办的其他临时性任务。二、任职要求：1、本科及以上学历，园林景观设计类相关专业；2、性格稳重踏实，具备较强的责任意识和抗压能力；3、具备良好的沟通能力和组织协调能力；4、能适应省内出差进行现场踏勘；5、熟练操作常用办公软件，掌握相关行业法律法规及设计规范。三、福利待遇：五险一金、午餐补助、节日福利、双休、公司团建。

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一、岗位职责1．认同并积极践行公司企业文化，协助推动企业文化的落地与宣传工作；2．参与用户需求调研工作，收集整理用户需求信息，并形成调研分析报告；3．开展需求分析，主导信息系统在架构、业务流程及功能模块方面的分析与设计；4．依据用户需求完成产品原型设计与交互方案制定，编写需求规格说明书；参与需求评审会议，并根据会议意见完善原型及文档内容；5．在开发与测试过程中，持续与项目相关人员沟通业务细节，确保开发成果符合既定需求；6．收集已上线系统的用户使用反馈与体验数据，分析用户行为和潜在需求，推动产品的迭代优化；7．负责客户提出的需求变更管理，评估影响并协调落实调整方案；8．协同完成产品方案编制、系统演示材料准备等相关文档输出工作；9．完成上级交办的其他工作任务。一、教育背景：统招本科及以上学历，IT、计算机或相关专业毕业二、工作经验：具备1年以上需求分析或产品设计相关工作经验三、能力要求：1．具备较强的学习能力，能快速掌握业务知识，深入挖掘并精准分析用户需求；2．逻辑思维清晰，善于发现问题、分析问题并提出有效解决方案，关注执行过程与最终成效；3．具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，拥有扎实的文档撰写及语言表达理解能力；4．熟悉产品设计流程及相关规范，熟练使用Axure、Mastergo、Visio/Processon、PPT、Office/WPS、XMind等常用工具软件；热爱产品工作，责任心强，具备良好的抗压能力

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一、整体运营规划与战略制定1、根据公司业务目标，制定小程序和App的年度、季度和月度运营计划，确保运营目标的达成。2、深入研究市场动态、竞争对手情况和用户需求，分析行业趋势，为产品优化和运营策略调整提供数据支持和决策依据，保持公司产品在市场上的竞争力。二、用户增长与获取1、制定并执行用户拉新策略，通过线上线下多种渠道，如社交媒体推广、搜索引擎优化（SEO）、应用商店推广、内容营销、合作推广等，吸引潜在用户下载和使用小程序及App，不断提高用户获取量和注册量。2、负责用户增长渠道的拓展、维护和优化，与渠道合作伙伴进行沟通协调，制定合作方案，监控渠道效果，及时调整投放策略，提高渠道投入产出比（ROI）。三、平台产品规划与爆品打造1、根据平台的不同发展阶段，提出产品需求，参与洽谈选品合作企业。2、制定爆品打造方案，规划平台产品路线，打造平台产品印象。四、用户留存与活跃度提升1、建立用户分层体系和用户生命周期管理机制，针对不同阶段和类型的用户制定个性化的运营策略，包括新手引导、用户激励、推送通知、定期活动等，提高用户留存率和活跃度。2、负责设计和策划各类线上线下活动，如促销活动、互动游戏、用户竞赛、社区活动等，吸引用户参与，增加用户粘性和使用频率，提升用户对产品的忠诚度。3、优化产品功能和用户体验，收集用户反馈和需求，推动产品团队进行产品改进和迭代，不断优化用户界面（UI）和交互流程（UX），提高用户满意度。五、内容运营与管理1、负责小程序和App的内容规划和创作，包括但不限于文案撰写、图片设计、视频制作等，确保内容的质量、准确性和吸引力，满足用户需求和产品定位。2、建立和完善内容审核机制，对用户生成内容（UGC）和官方发布内容进行严格审核，确保内容合法合规，符合公司的价值观和品牌形象。3、通过内容营销手段，如专题策划、热点跟进、故事营销等，提高内容的传播力和影响力，扩大品牌知名度和产品覆盖面。六、数据分析与优化1、建立和完善运营数据监控体系，定期收集、整理和分析各项运营数据，如用户增长数据、活跃度数据、留存率数据、转化率数据等，及时发现运营过程中的问题和机会点。2、根据数据分析结果，制定针对性的优化方案和改进措施，对运营策略、产品功能、营销活动等进行持续优化和调整，不断提高运营效果和产品性能。七、团队管理与协作1、负责运营团队的组建、培训、管理和考核，制定合理的团队绩效目标和激励机制，提高团队整体素质和工作效率。2、与其他部门（如产品、技术、市场、客服等）密切协作，协调各方资源，确保运营工作的顺利开展和项目的按时交付，共同小程序推动和App的持续发展。

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一、整体运营规划与战略制定1、依据公司业务发展目标，制定小程序及App的年度、季度与月度运营方案，确保各阶段运营指标有效落地。2、持续跟踪市场变化、竞品动向及用户需求，深入分析行业发展趋势，为产品迭代与运营策略优化提供数据支撑与决策参考，巩固产品市场竞争力。二、用户增长与获取1、策划并实施用户拉新方案，整合线上线下多元渠道，包括社交平台推广、搜索引擎优化（SEO）、应用商店运营、内容传播、联合推广等方式，提升小程序与App的下载量与注册转化。2、拓展并维护用户增长渠道，对接合作方，协商合作模式，监测渠道表现，动态调整投放策略，提升渠道回报率（ROI）。三、平台产品规划与爆品打造1、结合平台发展阶段，提出产品开发建议，参与选品合作企业的接洽与评估。2、设计爆款产品运作策略，明确平台产品布局方向，塑造清晰的产品品牌形象。四、用户留存与活跃度提升1、搭建用户分层模型与生命周期管理体系，针对不同用户群体实施差异化运营手段，如新手引导、激励机制、消息触达、周期性活动等，增强用户粘性与留存水平。2、主导线上线下活动的设计与执行，包括优惠促销、互动游戏、用户挑战赛、社群运营等，激发用户参与热情，提升使用频次与品牌忠诚度。3、推动产品体验优化，收集用户意见与使用反馈，协同产品团队完善功能设计，持续改进界面展示（UI）与操作流程（UX），提升整体满意度。五、内容运营与管理1、统筹小程序与App的内容生产与规划，涵盖文案撰写、视觉设计、视频制作等环节，保障内容品质、准确性与吸引力，契合用户偏好与产品调性。2、健全内容审核机制，对用户投稿内容（UGC）及官方发布信息进行合规审查，确保内容合法合规，符合企业价值观与品牌规范。3、运用内容营销方式，如专题策划、热点响应、品牌故事传播等，扩大内容影响力，提升品牌曝光度与用户覆盖范围。六、数据分析与优化1、构建完整的运营数据监控体系，定期采集、整理并分析关键指标，包括新增用户、活跃情况、留存水平、转化路径等，精准识别运营瓶颈与增长机会。2、基于数据分析结论，输出可执行的优化策略，持续调整运营动作、产品功能与营销活动，提升整体运营效率与产品表现。七、团队管理与协作1、负责运营团队的搭建、培训、日常管理与绩效考核，设定科学的KPI目标与激励机制，提升团队专业能力与执行效能。2、联动产品、技术、市场、客服等相关职能部门，高效整合资源，保障运营项目有序推进与顺利落地，共同推进小程序与App的长期健康发展。

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一、整体运营规划与战略制定1、根据公司业务目标，制定小程序和App的年度、季度和月度运营计划，确保运营目标的达成。2、深入研究市场动态、竞争对手情况和用户需求，分析行业趋势，为产品优化和运营策略调整提供数据支持和决策依据，保持公司产品在市场上的竞争力。二、用户增长与获取1、制定并执行用户拉新策略，通过线上线下多种渠道，如社交媒体推广、搜索引擎优化（SEO）、应用商店推广、内容营销、合作推广等，吸引潜在用户下载和使用小程序及App，不断提高用户获取量和注册量。2、负责用户增长渠道的拓展、维护和优化，与渠道合作伙伴进行沟通协调，制定合作方案，监控渠道效果，及时调整投放策略，提高渠道投入产出比（ROI）。三、平台产品规划与爆品打造1、根据平台的不同发展阶段，提出产品需求，参与洽谈选品合作企业。2、制定爆品打造方案，规划平台产品路线，打造平台产品印象。四、用户留存与活跃度提升1、建立用户分层体系和用户生命周期管理机制，针对不同阶段和类型的用户制定个性化的运营策略，包括新手引导、用户激励、推送通知、定期活动等，提高用户留存率和活跃度。2、负责设计和策划各类线上线下活动，如促销活动、互动游戏、用户竞赛、社区活动等，吸引用户参与，增加用户粘性和使用频率，提升用户对产品的忠诚度。3、优化产品功能和用户体验，收集用户反馈和需求，推动产品团队进行产品改进和迭代，不断优化用户界面（UI）和交互流程（UX），提高用户满意度。五、内容运营与管理1、负责小程序和App的内容规划和创作，包括但不限于文案撰写、图片设计、视频制作等，确保内容的质量、准确性和吸引力，满足用户需求和产品定位。2、建立和完善内容审核机制，对用户生成内容（UGC）和官方发布内容进行严格审核，确保内容合法合规，符合公司的价值观和品牌形象。3、通过内容营销手段，如专题策划、热点跟进、故事营销等，提高内容的传播力和影响力，扩大品牌知名度和产品覆盖面。六、数据分析与优化1、建立和完善运营数据监控体系，定期收集、整理和分析各项运营数据，如用户增长数据、活跃度数据、留存率数据、转化率数据等，及时发现运营过程中的问题和机会点。2、根据数据分析结果，制定针对性的优化方案和改进措施，对运营策略、产品功能、营销活动等进行持续优化和调整，不断提高运营效果和产品性能。七、团队管理与协作1、负责运营团队的组建、培训、管理和考核，制定合理的团队绩效目标和激励机制，提高团队整体素质和工作效率。2、与其他部门（如产品、技术、市场、客服等）密切协作，协调各方资源，确保运营工作的顺利开展和项目的按时交付，共同小程序推动和App的持续发展。

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岗位职责:1. 制定并落实电商平台运营规划，推动业务目标顺利实现。2. 开展市场趋势分析，研究行业动向，为产品迭代与运营策略优化提供数据依据。3. 策划并执行用户增长方案，通过多元化渠道提升用户注册数量与活跃水平。4. 跟进内容运营效果，持续优化内容策略，提升品牌影响力及产品市场竞争力。任职要求：1. 具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能敏锐捕捉市场变化。2. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，可高效联动跨部门协作。3. 富有创新思维，能够持续输出新颖的运营策略与执行方法。4. 深度理解电商领域，掌握电商平台整体运营流程。

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（一）岗位职责：1．认同并积极践行公司企业文化，协助推进企业文化的落地与宣传工作；2．结合公司战略方向、产品中心目标及实际业务需要，跟踪行业动态与竞品发展，主导产品线的规划与迭代计划，持续提升用户体验，优化产品功能与流程；3．负责需求的调研、采集、整理与分析，完成产品原型设计与交互方案，输出规范的需求文档；4．牵头组织需求评审会议，并根据反馈完善产品原型及相关文档；协同技术团队推进开发进程，确保需求实现质量；5．制定项目进度计划与人力成本预算，协调资源推动技术落地，监督项目执行过程中的质量与效率，保障产品顺利验收与上线；6．产品发布后，管理客户提出的需求变更；通过数据分析和用户反馈收集，及时识别产品问题并推动优化升级；7．编写各类产品方案材料、系统演示文档及项目管理相关文件；8．完成上级交办的其他工作任务。（二）任职要求：一、教育背景：统招本科及以上学历，IT、计算机或相关专业优先二、培训经历：接受过产品设计、项目管理等相关领域培训三、工作经验：具备5年以上产品设计经验，其中至少2年项目管理实践经验四、能力要求：1．具备扎实的产品设计能力，精通产品设计相关的专业知识与工具；2．熟悉政府行业特点及用户需求，有互联网行业背景，具备一定的创新思维；3．掌握项目管理方法论，能够识别项目风险并有效应对，具备较强的抗压能力；4．拥有良好的团队管理意识，出色的组织协调、沟通执行能力，责任心强，乐于担当；5．文字表达能力强，逻辑清晰，善于发现并解决实际问题；6．具备良好的协作精神和积极的工作态度，学习能力强，愿意迎接新挑战。

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-12【工作内容】领取平台题目后，依据规范要求，录制题目讲解视频并完成上传（无需出镜）【岗位优势】题目资源丰富，可批量制作；项目持续稳定，不受地域约束，时间自主支配，收入水平较高，支持开具实习证明【招募科目】大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学中文、大学医学、大学计算机【任职要求】1、具备985/211/双一流院校学习经历（在校生或毕业三年内）或持有高校对应学科教师资格证或医学类执业资格证书者可申请。2、设备条件：需配备电脑配合手写板或平板搭配手写笔（满足其一即可）

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（一）岗位职责：1．认同并积极践行公司企业文化，协助推进企业文化的宣导与落地工作；2．结合公司战略方向、产品中心目标及实际业务需求，跟踪行业动态与竞品发展，主导产品线规划及迭代计划，持续提升用户体验，优化产品功能；3．负责需求的调研、采集、归纳与分析，完成产品原型设计与交互方案，输出规范的需求文档；4．组织需求评审会议，并依据评审意见完善产品原型与文档内容；协同研发团队，推动开发进程，确保需求实现质量；5．制定项目进度计划与人力成本预算，协调技术资源落实项目实施，把控整体执行效率与交付质量，推进产品验收与上线发布；6．产品发布后，管理客户提出的需求变更；开展数据分析，汇总用户使用反馈，及时识别潜在问题并推动产品优化；7．编制相关产品解决方案、系统演示材料、项目过程文档等资料；8．完成上级交办的其他工作任务。（二）任职要求：1、教育背景:统招本科及以上学历，IT或计算机相关专业优先2、培训经历:接受过产品设计、项目管理等相关领域培训者优先3、工作经验:具备3-5年产品设计经验，其中至少2年参与或主导项目管理工作4、能力要求：具备良好的团队协作意识和积极的工作态度，学习能力强，适应变化，勇于面对挑战

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一、岗位职责：1、与各职能部门对接，深入沟通并调研员工培训需求，为培训规划提供数据支持和决策依据。2、结合公司发展战略及员工发展需要，拟定年度或季度培训实施方案。3、策划并开发符合员工成长路径和企业目标的培训课程内容。4、统筹培训资源管理，涵盖内部讲师团队、外部合作机构及培训资料配置。5、负责培训项目的组织实施，协调各方资源保障培训有序推进。6、开展培训效果跟踪评估，汇总参训反馈，分析成果数据，输出优化建议。7、协助员工规划职业发展路径，提供相应的学习资源与培训支持。8、维护员工培训档案，确保记录完整、准确、可追溯。9、参与培训预算编制与执行管控，保障各项培训支出在预算范围内。10、甄选并培养内部讲师队伍，提升其授课水平与教学技巧。11、对接外部培训机构及行业专家，推动优质外部资源的高效整合与应用。12、作为培训咨询窗口，及时回应员工关于培训与发展方面的疑问。13、借助培训活动传递企业文化理念，增强员工认同感与组织凝聚力。14、持续完善培训制度与流程，提升整体培训运作效率与实施成效。15、完成上级交办的其他临时性工作任务。二、任职条件一、教育背景：人力资源管理、教育学、心理学或相关专业本科及以上学历。二、工作经验：1-3年以上人力资源或培训相关领域工作经验。三、能力要求：1、掌握人力资源管理基础知识，熟悉成人学习特点与教育培训理论。2、具备优秀的语言表达与沟通能力，能与各级员工顺畅交流。3、具备较强的组织协调能力，能够高效推进培训项目落地。4、能独立开展培训需求分析与效果评估，并提出可行性改进方案。5、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。6、具备独立或协同开发培训课程与教材的能力。7、掌握多种培训实施技巧，包括讲授、引导与评估方法。8、了解培训相关的法律法规要求，确保培训合规开展。9、具有创新意识，善于尝试并引入新型培训模式与技术手段。10、具备良好的团队协作精神，能与同事共同达成培训目标。11、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识以应对变化的培训需求。12、能在高压环境下保持情绪稳定，合理调节自身状态。13、认同企业文化，能够将文化要素融入培训设计与实施中。

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1、全面负责公司技术团队的管理与协调，确保技术发展方向与企业战略目标高度契合；2、主导技术体系规划与关键决策，涵盖技术架构设计、技术方案评审及核心技术问题攻关；3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队专业能力与项目交付质量；4、推进所辖团队的组织建设，落实绩效考核、人才发展与技术经验沉淀机制；5、统筹部门内新员工成长与老员工进阶，强化核心骨干人员的培养与梯队建设；6、完成上级安排的其他工作任务。一、教育背景：1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学位；2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。二、工作经验：1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，具有较强的技术领导力；2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理，熟悉需求分析、系统设计到上线运维全流程；3、拥有实际的系统架构设计与性能调优经验，可独立承担高复杂度系统的架构工作；4、有带领团队突破关键技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备前瞻视野与创新思维。三、能力要求：1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对新兴技术具备快速学习与落地应用能力；2、具备出色的团队管理与组织激励能力，能够驱动团队高效达成既定目标；3、具备良好的跨职能协作能力，促进技术与业务深度融合与协同发展；4、高度重视软件产品质量，能够指导团队持续进行系统优化与性能提升。

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1、技术探索与革新：密切关注软件开发领域的最新技术发展趋势，分析前沿技术对业务发展的潜在价值，提出切实可行的技术应用建议。2、技术方案规划：依据项目实际需求，制定高效、可扩展且易于维护的技术解决方案，涵盖系统架构设计、模块化设计及技术栈选型等内容，输出详尽的技术设计文档，为研发团队提供明确的实施指引。3、关键技术问题解决：快速响应并攻克开发过程中遇到的技术瓶颈，提供专业支持与可行性方案；归纳总结典型问题的处理方法，形成标准化知识沉淀，防止同类问题重复出现。4、团队能力建设与指导：带领并辅导开发人员成长，制定技术培训计划，开展技术讲座和经验分享活动，提升团队整体技术水平与实战能力。5、技术规范建设：参与制定公司级软件开发技术标准、流程与规范，推动技术工作的统一化与规范化；监督执行情况，持续优化现有技术体系。6、项目协作与推进：参与项目全过程管理，配合项目经理完成计划制定、任务分解、进度跟踪与质量把控；与客户、外部合作方及内部部门开展技术对接，确保各方对技术实现理解一致。7、代码质量管理：定期组织代码评审工作，确保编码符合公司规范与质量要求，提出改进建议，促进开发效率与代码品质双提升。8、系统性能调优：开展系统性能测试与分析，识别性能瓶颈，制定并落地有效的优化策略，保障系统稳定高效运行。9、技术资料撰写：编写完整、清晰的技术文档，如架构设计说明、开发指南、用户操作手册等，确保信息传递准确无误。10、新技术落地推广：在团队内推动先进技术和工具的应用，策划技术交流活动，分享实践案例与成果，助力团队技术能力升级与开发效能提升。11、完成上级安排的其他工作任务。一、学历要求：计算机科学或相关专业本科及以上学历；二、工作经验：具备8年以上软件开发经历，其中至少3年在技术专家或同等岗位任职；三、能力要求：1、熟练掌握多种编程语言（JAVA为基本开发语言）及相关主流开发框架；2、了解标准化软件开发流程与项目管理方法论；3、具备扎实的系统架构设计与性能调优能力；4、拥有良好的沟通协调能力，能够高效协同团队成员、客户及跨部门人员；5、具备团队协作意识，善于指导和培养下属技术人员；6、具备突出的技术问题排查与解决能力，能迅速定位并应对复杂技术挑战；7、具有持续学习和吸收新技术、新工具的能力，保持技术视野的前瞻性；8、有项目管理实践经验，能够协助项目经理推进项目顺利实施。

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郭女士

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1、开展省外大宗商品贸易业务的开发与客户维护，主动挖掘潜在合作对象，构建并延伸业务网络，达成公司设定的销售目标。2、自省外客户初步接洽起，全面掌握客户需求，提供精准的贸易服务方案，推动合作意向落地，并完成合同签署流程。3、整合公司内部资源，跟踪订单执行全过程，涵盖物流安排、货物交付等环节，保障产品按时、保质、足量送达客户，及时应对交付过程中的各类问题，提升客户体验。4、主导客户回款跟进工作，确保货款如期全额到账，控制企业资金风险，与财务团队协同作业，定期开展账目核对，高效处理账务争议。5、搜集并研判省外大宗商品市场趋势及竞争格局，为公司战略决策提供数据支撑与可行性建议，助力优化采销策略，增强市场竞争力与盈利水平。6、积极参与公司组织的行业展会及商务交流活动，宣传推广公司产品，扩大品牌影响力，开拓新的合作渠道与商机。一、教育背景：年龄25-40岁，大专及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先。二、经验要求：三年以上大宗贸易从业经历，有粮食类（米面粮油）贸易实操经验者优先，熟悉贸易运作流程，掌握国内外市场动态及相关政策法规。三、能力要求：1、具备优秀的沟通协调与商务谈判能力，能与不同区域、背景的客户建立稳定合作关系，善于洞察需求，解决问题，实现合作共识。2、能接受高频出差，踏实肯干，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识，可独立推进工作并协同团队共同促进业务增长。3、拥有较强的市场拓展与客户开发能力，具备省外贸易客户资源者优先，熟练运用各类销售工具与方法，能够制定并执行有效的市场开发计划。4、具备良好的职业操守与诚信品质，时间管理能力强，擅长多任务并行处理，能科学规划工作进度，保障各项任务有序开展并按时完成。

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郭女士

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岗位描述：1、开展市场调研与需求分析，输出市场需求文档；2、参与用户需求访谈，收集并整理调研信息，撰写调研总结报告；3、进行产品需求拆解，主导系统架构设计与功能规划，制定产品设计方案及产品白皮书；4、负责新产品原型绘制及需求规格说明书的编制；5、在研发与测试过程中对团队进行需求说明，确保理解一致，同步跟踪开发进展，及时识别并解决相关问题；6、汇总运营反馈，分析产品运行数据，持续优化产品功能，提出改进策略；7、以提升用户体验为导向，推动现有产品迭代或新产品的设计开发；8、协助商务团队完成招投标材料的编制工作；9、支持业务拓展部门完成市场开拓所需的技术方案、汇报资料及报价文件的制作。任职条件：1、统招本科及以上学历，年龄32周岁以内；2、可接受短期省内外出差，具备良好的沟通表达能力；3、具备3年以上软件行业产品设计经验，熟悉产品设计全流程，能独立完成各阶段交付文档；4、擅长编写可行性研究报告、建设方案、投标材料、技术开发合同等项目类文书；5、具备制作汇报PPT及进行方案讲解的能力；6、能在项目中承担项目管理职责，运用项目管理方法保障项目顺利推进；7、熟练使用Axure、墨刀、Visio等设计工具，精通Word、Excel等办公软件；8、协助上级完成汇报材料准备及相关支持工作，配合审计部门完成申报材料编写任务。薪资待遇：1、月薪8000-12000元（根据能力定薪），另享年终奖金；2、实行周六周日双休，享受法定节假日及带薪休假；3、为员工缴纳五险一金，发放年终奖及节日福利；4、公司每年组织集体旅游、团建活动等员工关怀项目；5、提供系统化专业培训与公平透明的职业发展机会。

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郭女士

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（一）岗位职责：1．认同并积极践行公司企业文化，协助推进企业文化的落地与宣传工作；2．结合公司战略方向、产品中心目标及实际业务需求，跟踪行业动态与竞品情况，主导产品线的规划与迭代计划，持续提升产品体验，优化产品功能；3．负责需求的调研、采集、整理与分析，输出产品原型和交互设计方案，撰写完整的需求规格文档；4．牵头组织需求评审会议，并依据评审意见完善产品原型及需求文档；协同技术团队推进开发进程，确保需求实现的质量与准确性；5．制定项目进度计划与人力成本预算，推动技术方案落地，监控项目执行过程中的质量与效率，保障产品顺利通过验收并发布上线；6．产品发布后，管理客户提出的需求变更；开展数据分析，收集用户使用反馈，及时识别产品存在的问题并推动优化改进；7．编写相关产品解决方案、系统演示材料、项目过程文档等资料；8．完成上级交办的其他工作任务。（二）任职要求：1、教育背景：统招本科及以上学历，IT或计算机相关专业优先2、培训经历：接受过产品设计、项目管理等相关领域培训者优先3、工作经验：具备3-5年产品设计经验，其中至少2年参与或主导项目管理工作4、能力要求：具备良好的团队协作精神和积极的工作态度，学习能力强，愿意面对挑战并不断提升自我

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郭女士

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1、技术前瞻与创新：密切关注软件开发领域最新技术发展趋势，评估新兴技术在公司业务场景中的应用价值，提出切实可行的技术引进方案。2、技术架构设计：依据项目实际需求，规划高效、可扩展且易于维护的技术解决方案，涵盖系统架构、模块拆分及技术栈选型等内容，撰写详尽的技术设计文档，为开发实施提供明确指引。3、关键技术攻关：针对开发过程中出现的复杂技术问题，及时提供专业支持与解决策略，归纳总结问题处理经验，形成可复用的技术知识库，防止同类问题重复发生。4、团队能力建设：指导开发人员成长，制定系统化培训计划，定期组织技术培训和技术分享活动，提升团队整体技术水平与实战能力。5、技术规范建设：参与制定企业级软件开发技术标准、编码规范和研发流程，推动技术工作标准化；监督规范落地执行情况，持续优化完善相关制度。6、项目协同管理：参与项目全过程管理，配合项目经理制定项目计划、任务分解与进度跟踪，保障项目按时高质量交付；负责与客户、供应商及其他部门开展技术对接，确保各方对技术方案理解一致。7、代码质量管理：定期开展代码评审工作，确保代码符合公司质量要求，提出改进建议，助力开发人员提升编码水平与开发效率。8、系统性能调优：对软件系统进行性能分析与优化，识别运行瓶颈，制定并落实有效的性能提升措施，保障系统稳定高效运行。9、技术文档输出：编写完整、规范的技术文档，包括架构设计说明、开发指南、用户操作手册等，确保信息传递准确清晰。10、新技术落地推广：在团队内部推动先进技术和工具的应用，策划技术交流活动，分享实践案例与落地经验，促进团队技术能力升级与开发效能提升。11、完成上级交办的其他工作任务。一、学历要求：计算机科学或相关专业本科及以上学历；二、经验要求：具备8年以上软件开发工作经验，其中至少3年在技术专家或同等岗位任职；三、能力要求：1、熟练掌握多种编程语言（JAVA为基本开发语言）及相关主流开发框架；2、熟悉软件开发生命周期及项目管理方法论；3、具备扎实的系统架构设计与性能调优能力；4、具备良好沟通协调能力，能够与团队成员、客户及跨部门人员顺畅协作；5、具有团队协作意识，善于指导和带动团队成员成长；6、具备出色的问题定位与解决能力，能快速应对复杂技术挑战；7、拥有持续学习意愿，积极跟进并掌握前沿技术动态；8、具备一定项目管理经验，可协助推进项目计划与执行。

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1.收集并分析用户实际需求，持续跟踪竞品动态，整理并归纳市场相关信息；2.挖掘核心用户诉求，绘制产品原型，输出完整且清晰的产品需求文档；3.参与产品初期规划及部分功能设计工作，负责相关模块的测试验收；4.跟进产品发布后的运行情况，收集反馈信息，保障产品落地效果。二、任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上ToB、ToC产品岗位经验，年龄不超过35岁；2.熟悉需求分析常用工具（如数据模型、逻辑模型、对象模型、各类流程图及原型设计）；3.具备良好的团队协作意识，性格积极乐观，擅长沟通协调并推动问题解决，抗压能力强；4.对用户需求敏感，能够有效引导客户需求，拥有出色的逻辑思维与数据解读能力；5.精通Axure、X-Mind、PPT、WORD等办公软件，具备优秀的方案撰写与文档呈现能力；

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一、整体运营规划与战略制定1、依据公司业务发展目标，制定小程序及App的年度、季度与月度运营方案，确保各项运营指标顺利达成。2、持续洞察市场变化、竞品动向与用户需求，研判行业发展趋势，为产品迭代与运营策略优化提供数据支撑与决策参考，巩固产品市场竞争力。二、用户增长与获取1、策划并落地用户拉新方案，整合线上线下多元渠道资源，如社交平台推广、搜索引擎优化（SEO）、应用商店运营、内容传播、联合推广等方式，提升小程序和App的下载量与注册转化。2、拓展并维护用户增长渠道，对接合作方沟通协作，设计合作模式，跟踪渠道表现，动态调整投放策略，提升渠道回报率（ROI）。三、平台产品规划与爆品打造1、结合平台所处发展阶段，提出产品开发建议，参与选品及合作企业的接洽工作。2、拟定爆款产品孵化计划，明确平台产品布局方向，塑造清晰的产品品牌形象。四、用户留存与活跃度提升1、搭建用户分层模型与生命周期管理体系，针对不同阶段与类型用户实施差异化运营策略，如新手引导、激励机制、消息触达、周期性活动等，增强用户留存与活跃水平。2、主导各类线上线下的运营活动设计与执行，包括优惠促销、互动游戏、用户挑战赛、社群运营等，提升用户参与感与使用频次，强化用户忠诚度。3、推动产品体验优化，汇总用户反馈与实际需求，协同产品团队推进功能完善与版本迭代，持续改进界面呈现（UI）与交互流程（UX），提升整体满意度。五、内容运营与管理1、统筹小程序与App的内容策划与产出，涵盖文案撰写、视觉设计、视频制作等环节，保障内容品质、准确性与吸引力，契合用户偏好与产品调性。2、健全内容审核流程，对用户发布内容（UGC）与官方内容进行合规性审查，确保信息合法合规，符合企业价值导向与品牌规范。3、运用内容营销策略，如专题策划、热点响应、故事化传播等，扩大内容传播范围与影响力，助力品牌声量与产品覆盖度提升。六、数据分析与优化1、构建并完善运营数据监测体系，定期采集、整理与分析关键运营指标，包括新增用户、活跃情况、留存表现、转化路径等，及时识别问题与潜在机会。2、基于数据洞察输出优化建议，针对性调整运营策略、产品功能与营销活动，实现运营效能与产品表现的持续提升。七、团队管理与协作1、主导运营团队的搭建、培训、日常管理与绩效评估，设定科学的考核目标与激励机制，提升团队专业能力与执行效率。2、与产品、技术、市场、客服等部门高效协同，整合内外资源，保障运营项目有序推进与按时落地，共同推动小程序与App的长期成长。

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郭女士

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岗位职责:1. 持续跟踪行业发展趋势，开展市场调研与竞品分析，保障产品策略的科学落地。2. 制定完整的产品发展规划，确保产品功能、用户体验与市场需求精准匹配。3. 负责产品需求的获取、评估与梳理，推动项目按既定标准和时间节点顺利推进。4. 主导并参与产品方案研讨，结合各方意见完善产品设计及需求说明文档。5. 与技术团队密切配合，保障产品开发过程高效有序进行。任职要求：1. 熟悉产品设计逻辑与用户体验原则，可独立完成产品规划与原型设计工作。2. 具备优秀的协调与表达能力，能有效把控需求流程与项目执行节奏。3. 拥有较强的数据解读能力，能依据市场变化及时优化产品方向。4. 思维活跃，善于提出具有可行性的产品优化与创新建议。5. 具备良好的团队合作意识和自主推动力，能在动态环境中持续提升与适应。

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郭女士

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招聘圆通快递公司客服2名，问题专员1名客服工作时间早八晚五，中午供饭，工资面议问题专员工作时间早七晚四，中午供饭，工资面议大库分拣员6名工作时间早六点晚三点半，中午供饭，工资3000，满勤奖200元，满半年涨50元，工作事宜电聊，司机3名工作时间早六点晚三点半，中午供饭，工作5500，一天2-3趟活，工作地点：朝阳区星火路106号途虎养车工场店(星火路店)

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招聘圆通快递公司客服2名，问题专员1名客服工作时间早八晚五，中午供饭，工资面议问题专员工作时间早七晚四，中午供饭，工资面议大库分拣员6名工作时间早六点晚三点半，中午供饭，工资3000，满勤奖200元，满半年涨50元，工作事宜电聊，司机3名工作时间早六点晚三点半，中午供饭，工作5500，一天2-3趟活，联系电话：王经理工作地点：朝阳区星火路106号途虎养车工场店(星火路店)

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