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工作内容1.负责工厂生产计划的统筹与执行，涵盖计划编制、生产流程跟踪及质量检验等工作；2.及时识别生产环节中的异常情况并提出有效应对措施，保障生产效率与产品品质；3.协调各相关部门协同作业，确保生产任务按计划有序推进。任职要求1.具有发酵化工类企业相关管理经验；2.身体健康，能适应生产车间的实际工作环境；3.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力；4.拥有一定生产管理实践经验，熟悉生产工艺流程及质量管控标准。

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工作内容1.负责发酵中试阶段的实验工作及产品应用实验的方案设计、实施与结果分析2.承担实验室日常技术操作任务，准确记录实验过程及数据信息3.按照实验需求准备样品和试剂，并规范开展各项实验操作4.负责实验仪器设备的维护保养及正常使用管理任职要求1.具有生物、微生物、发酵工程、检验检测等相关专业背景2.熟练掌握实验室基本操作技能，具备良好的实验数据分析处理能力3.工作认真细致，能严格遵循实验标准流程进行作业4.具备良好的团队协作意识，能与实验室同事协同推进实验项目5.具备稳定的职业心态，愿意长期从事本岗位工作

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工作内容1、负责应用产品的需求调研、方案设计及持续迭代，确保产品符合市场需求与用户期望；2、制定产品发展策略与实施规划，统筹协调多方资源，保障产品按计划上线与升级；3、与客户及领域专家深入沟通，收集使用反馈，持续提升产品功能与操作体验。任职要求1、具有酶制剂、添加剂相关专业背景及实际工作经验。2、具备优秀的产品规划能力，能从多维度业务需求中识别核心功能点；3、拥有良好的团队协作与沟通能力，能够高效推进跨部门项目落地；4、注重产品品质，能在动态变化的工作环境中保持创新思维与快速适应能力。

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岗位职责:1.负责指定区域客户资源的开拓与关系维护；2.策划并执行销售方案，制定阶段性工作计划；3.跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场调整；4.提高客户满意度，增强客户长期合作意愿；5.策划及参与行业相关活动，提升企业品牌影响力。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2.熟练使用各类办公软件；3.对市场变化具有较强敏感度，能迅速响应调整策略；4.拥有良好的团队协作精神和集体意识；5.可自主推进并达成既定销售任务；6.专业背景涵盖生物技术、酿酒工程、发酵工程、动物营养、制糖技术、食品加工技术、土壤植护等相关领域，并具备相关工作经验；7.招聘工作地点为新疆、青海、黑龙江、西藏地区的区域销售专员。

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工作内容1.负责发酵中试实验及产品应用实验的方案设计、实施与结果分析；2.承担实验室日常技术操作，规范记录实验过程与数据；3.按照实验需求配制样品与试剂，并完成相应实验步骤；4.负责实验仪器设备的维护保养及正常使用管理。任职要求1.具有生物、微生物、发酵、检验等相关专业背景；2.熟练掌握实验室基本操作技能，具备实验数据整理与分析能力；3.工作认真细致，能严格遵循实验操作规程执行任务；4.具备良好的团队协作意识，能与实验室同事共同推进实验进展；5.具备稳定的职业心态，能够长期在岗持续发展。

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工作内容1、主导应用产品的需求调研、方案设计及版本迭代，确保产品符合市场需求与用户期望；2、制定产品发展策略与实施规划，统筹协调各部门资源，保障产品按计划上线与升级；3、联合用户群体及行业专业人士，持续收集使用反馈，提升产品性能与操作体验。任职要求1、具有酶制剂、添加剂相关专业背景及从业经历；2、具备优秀的产品规划能力，能从多维度业务需求中识别核心功能点；3、拥有良好的团队协作与沟通能力，可有效推进跨部门项目落地；4、注重产品品质提升，能在动态变化的工作环境中保持创新思维与应变能力。

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岗位职责:1.负责指定区域客户资源的开拓与关系维护；2.策划并执行销售方案，推进业绩达成；3.跟踪市场发展趋势，及时优化销售策略以应对市场调整；4.提高客户服务质量，增强客户粘性与满意度；5.参与或组织行业相关活动，提升企业品牌影响力。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及服务意识；2.熟练使用常用办公软件；3.对市场变化具有敏锐判断力，能迅速响应市场调整；4.富有团队协作精神和合作意愿；5.能够自主完成既定销售任务目标；6.拥有生物技术、酿酒工程、发酵工程、动物营养、制糖技术、食品加工技术、土壤植护等相关专业背景或从业经验；7.招聘工作地点覆盖新疆、青海、黑龙江、西藏地区销售专员。

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工作内容1.负责工厂生产计划的统筹与执行，涵盖计划编制、生产流程跟踪及品质检验等相关工作；2.对生产环节中出现的异常情况及时识别并提出有效应对措施，保障生产效率与产品品质稳定；3.组织协调各相关部门协作配合，确保生产任务按计划有序推进。任职要求1.具有发酵化工类企业相关管理经历；2.身体健康状况良好，能适应生产车间现场作业环境；3.工作作风务实肯干，具备较强的抗压能力；4.拥有一定年限的生产管理实践经验，了解生产工艺流程及相关质量规范。

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工作内容：1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关模块；2、参与制定并持续优化人力资源相关制度与流程，保障管理体系的高效运行；3、构建和谐稳定的员工关系环境，增强员工归属感与团队向心力。岗位要求：1、掌握系统的人力资源管理理论与实操技能，能独立应对和处理各类人事事务；2、具备优秀的沟通协调能力及协作意识，可与各业务部门顺畅对接；3、拥有突出的组织带领能力与责任担当，能够推动团队达成既定任务；4、具有5年以上人力资源管理经验。

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工作内容：1、统筹公司人力资源工作的全面规划与实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等模块；2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与工作流程，保障管理体系的高效运行；3、构建和谐的劳动关系，推动员工关怀举措，增强员工归属感与团队向心力。岗位要求：1、掌握系统的人力资源管理理论与实操方法，能独立应对和处理各类人事事务；2、具备出色的沟通协调能力及协作意识，可与各业务部门顺畅对接；3、拥有较强的组织引领能力与责任担当，能够带领团队完成既定任务；4、具有5年以上人力资源管理工作经历。

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1、设计师5名：有设计经验者优先，具有良好的沟通能力，有团队意识，吃苦耐劳，有相关从业经历者优先录用薪资待遇：3500元-15000元／月＋月度奖＋季度奖＋激励奖＋年终奖；2、家居顾问10名：有销售经验者优先，具有良好的沟通能力，团结同事有团队意识，吃苦耐劳，有相关从业经历者优先录用薪资待遇：3000元-10000元／月＋月度奖＋季度奖＋激励奖＋年终奖；3、工程监理5名：具有良好沟通能力，吃苦耐劳精神，有服务意识和团队意识，有相关从业经历者优先录用，薪资待遇面议；

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卢女士

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