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岗位职责：1、负责短视频内容的后期剪辑，涵盖旅行、文化活动等主题的创意视频制作；2、依据项目要求，完成视频素材的剪辑、调色及音效处理，保障成片质量达到品牌规范；3、与创意团队高效协作，准确理解创作意图，按时完成视频后期制作任务；4、维护并管理视频素材资源，持续优化制作流程，提升工作效率。任职要求：1、精通主流剪辑工具，如Adobe Premiere、Final Cut Pro等软件操作；2、具备优秀的审美素养与创意构思能力，对画面节奏和色彩表现有敏锐判断；3、有短视频内容制作背景者优先考虑，熟悉旅游或文化领域者更佳；4、工作积极主动，具备较强的责任意识，能准时交付高质量成果，善于团队协作。

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岗位职责：1、负责公司各类活动、演出、节日庆典等场景的摄影摄像及后期剪辑工作；2、运用专业的拍摄技巧与后期软件，制作高品质影像内容，确保作品符合品牌风格与传播要求；3、结合不同主题与实际需求，独立完成拍摄创意构思及脚本编写；4、紧跟摄影摄像领域发展趋势，持续学习新兴技术与创新表现手法；5、按时完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、年龄*****，大专及以上学历，广告、广播电视学等相关专业，具备2年以上视频拍摄与剪辑经验，有活动类或婚礼类拍摄经历者优先；2、熟练操作单反相机、摄像机、无人机等专业摄录设备；3、精通Photoshop、Lightroom、Premiere等图像与视频处理软件；4、具备优秀的画面表达与叙事能力，能通过镜头语言有效传递信息，具有扎实的美术基础、审美素养及色彩把控力，有抖音、快手等短视频平台运营经验者优先；5、执行力高，富有团队协作精神，能适应高强度工作，具备责任心与沟通协调能力。

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岗位职责:1.负责人力资源相关工作，涵盖员工关系管理及招聘流程的具体实施。2.配合上级领导推进人力资源各项工作，保障团队高效运转。3.参与各类人力资源项目与活动，助力提升团队协作氛围与整体效能。任职要求:1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务。3.拥有良好的团队协作意识，适应能力强，可快速融入新环境。

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岗位职责：1、负责景区官方抖音账号的直播带货工作，高效完成门票销售任务；2、定期开展数据复盘与反馈，持续提升直播表现，打造并维护优质的社交平台影响力；3、落实上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1、年龄*****，大专及以上学历，可接受出镜，具备丰富的抖音直播实操经验及成功运营案例；2、在直播带货方面表现突出，具备较强的观众吸引与留存能力；3、精通数据分析与归纳，拥有良好的市场感知力和商业判断力；4、工作态度积极主动，具备自我驱动力与学习意识，愿意投入充分时间与精力。

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1、统筹公司行政办公及后勤事务管理，保障各部门高效运转并提供有力行政支持2、主持部门日常运作（包括部门例会组织、跨部门沟通协调等）相关管理工作3、主导公司各类文件的拟订、发布、流转与归档管理，撰写董事长、总经理对外公开讲话材料4、推动企业文化的建设与落地，落实公司整体品牌宣传方针，准确理解并传递高层管理战略意图，牵头制定公司中长期宣传规划5、具备较强的文字表达能力，新闻学或传媒类专业背景，具有相同岗位三年以上工作经历6、年龄不超过45周岁薪资待遇1、月基本工资6-8k，另享每月交通补贴300元，通讯补贴100元；2、缴纳五险一金，提供食宿全包；3、公司统一配发床上用品、洗漱用品等日常生活所需物品；4、休息期间公司安排车辆往返长沙或安化县城接送服务；

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岗位职责：1. 负责品牌相关的市场调研及数据分析，掌握行业发展趋势；2. 策划并落地市场营销方案，增强品牌影响力与市场份额；3. 组织开展各类市场推广活动，涵盖线上平台与线下场景；4. 协同团队持续优化营销策略，提升整体执行效能。任职要求：1. 具备优秀的市场洞察力与创新策划能力；2. 可独立完成市场活动的规划与执行；3. 拥有良好的团队合作意识与跨部门沟通技巧；4. 具备高效的时间管理能力，保障工作进度按时推进；5. 年龄40岁以下，大专及以上学历；6. 具备5年以上销售工作经验，其中3年以上管理经验；7. 有文旅领域销售背景者优先考虑。

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岗位职责：1、主导人力资源战略的规划与执行，统筹管理招聘选拔、培训培养、绩效激励、薪酬福利及员工关系等全流程工作；2、负责人力资源与客服团队的日常管理，建立并优化服务规范、作业流程，组织实施培训及绩效考核；3、推动公司人才梯队布局，设计关键岗位接班人机制，支撑组织长期稳定发展；4、落实上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1、年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，专业方向为人力资源管理、工商管理、心理学等相关领域；2、具有3年以上人力资源从业经历，2年以上团队管理实践，有文旅、酒店、零售或服务行业背景者优先，了解劳动法律法规及行业用工特性；3、能够基于企业战略发展目标，制定并推进人力资源策略，持续优化组织结构与人才成长体系；4、掌握国家劳动法及相关地方性用工政策，具备处理劳资纠纷和合规事务的能力；5、持有企业人力资源管理师、心理咨询师等资质证书，或具备成功实施人才梯队项目经验者优先。

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岗位职责:1.负责统筹并落实人力资源相关事务，涵盖人员招聘、培训及能力提升等工作内容。2.协同团队与管理层推进人力资源计划的制定与落地执行。3.参与人力资源项目的策划与实施，助力提升团队协作效能与整体工作效率。任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的信息互动。2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果标准。3.富有团队协作意识，适应工作环境变化，积极投身于团队发展与建设中。

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岗位职责:1.制定并执行市场推广方案，提升品牌影响力；2.撰写优质宣传内容，清晰传递产品核心价值；3.策划线上互动活动，提高用户活跃度；4.协同团队完成宣传物料的制作，确保内容精准且富有创意。任职要求：1.具备良好的策划能力与创新意识；2.可独立完成多种类型文案撰写工作；3.熟悉市场动态，对品牌形象塑造有深入理解；4.拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神；5.能熟练运用设计及视频剪辑工具；6.具备拍摄经历，可操作基础摄影器材。

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大专及以上学历学历，性别不限，具备行政文字输出能力，有人事管理经历。协助领导处理日常工作，负责行政管理和文秘工作，组织会议、活动等，负责文件管理和档案管理，负责物资采购和管理。

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岗位职责:1.制定并执行市场推广方案，扩大品牌影响力；2.撰写优质宣传内容，清晰传递产品核心价值；3.策划线上互动活动，提升用户活跃与参与；4.协同团队协作，保障宣传资料的精准性与创意表达。任职要求：1.具备良好的策划能力与创新思维；2.可独立完成多种类型文案撰写工作；3.熟悉行业市场动态，对品牌形象塑造有深入理解；4.拥有良好的沟通协调及团队协作意识；5.能熟练操作常用设计与视频剪辑工具；6.有实际拍摄经历，可熟练使用基础摄影器材。

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1、统筹管理公司行政办公及后勤事务，为各部门提供高效、优质的行政支持服务2、组织并落实部门日常管理工作，包括部门例会召开、跨部门沟通协调等事务3、负责公司各类文件的起草、发布、传阅及归档管理，撰写董事长、总经理对外公开讲话材料4、主导企业文化建设工作，落实公司整体宣传策略，准确理解并传达高层管理战略思想，制定公司中长期宣传规划5、具备较强的文字表达能力，新闻学或传媒相关专业优先，需有三年以上相同岗位工作经验6、年龄要求45周岁以下薪资待遇1、月基本工资6-8k，另享每月交通补贴300元、话费补贴100元；2、缴纳五险一金，提供免费食宿；3、公司统一配备床上用品、洗漱用品等日常生活必需品；4、休息期间公司安排车辆往返长沙或安化县城

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岗位职责:1.组织并执行人力资源相关事务，涵盖员工招聘、培训及发展等环节。2.协同团队与管理层推进人力资源规划的制定与落地实施。3.参与人力资源项目的策划与推行，助力提升团队协作效能与工作表现。任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的交流。2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果。3.具备团队协作意识，适应环境变化，积极投入团队建设与协作中。

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岗位职责：1、承担景区各类节目的演出任务，配合开展路演活动、外场表演及现场互动游戏；2、参与舞蹈设计与节目创意开发，准时出席舞蹈基础训练课程；3、完成部门安排的其他日常工作任务。任职要求：1、年龄*****，大专及以上学历，舞蹈表演、戏剧表演或相关专业优先；2、男性身高173cm以上，女性身高163cm以上；3、具备良好的舞蹈基础，有编舞能力或舞蹈实践经验者优先，具有1年以上演艺行业工作经验者更佳。

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岗位职责：1、依据公司营销战略，规划年度主题性活动方案，确保内容具备创新性与市场吸引力；2、全面负责活动的筹备、落地与过程管控，保障各项环节按既定节奏有序推进；3、把控活动整体视觉呈现效果，确保视觉风格契合品牌调性，并能精准触达目标人群；4、主导宣传推广的方案设计与实施，协同主流媒体保持高效对接，保障信息传播准确性，扩大活动声量；5、落实上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，新闻传播、广告策划、汉语言文学等相关专业，具备成熟策划能力及可验证的成功项目经验；2、具有3年以上市场营销策划经历，2年以上团队管理实践，有文旅、新闻、快消、地产或广告领域从业背景者优先，熟悉各类活动策划全流程；3、了解文旅板块运营模式与策划逻辑，能独立输出完整的主题策划文案；4、富有创意思维，擅长构思差异化、亮点突出的方案内容，具备扎实的文字表达功底；5、拥有敏锐的市场感知力与数据分析能力，能准确捕捉用户需求及行业趋势变化。

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1、负责统筹各部门人员招聘事宜，针对岗位空缺开展人才推荐与选拔。2、组织实施并制定员工培训计划，推动培训体系落地执行。3、开展绩效考核工作，评估员工表现，并提出优化改进建议。4、负责人事档案的归集、整理、登记、归档及日常管理工作。5、确保公司人事政策符合政府相关劳动法律法规要求。6、准确执行员工薪资核算及福利、奖金等各项待遇的发放。7、协助各部门进行人力资源配置与预算使用的监督与管理。8、监督检查各部室及员工对规章制度的落实执行情况。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理、公共事业管理、工商管理等相关专业；2、具备5年以上人力资源管理工作经验（涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、劳动关系、薪酬福利等领域）；3、具备良好的沟通能力，逻辑清晰，组织协调能力强。

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大专及以上学历，不限性别，具备良好的文书撰写能力，有行政人事相关经验者优先。协助上级完成日常事务性工作，承担行政事务与文秘职责，统筹会议及活动的组织安排。负责文件起草、收发及档案整理归档工作，落实办公物资的采购与日常管理。

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岗位职责：1、负责职能范围内重点工作目标与实施计划的拟定，参与或协助上级推进相关政策及制度的落地执行；2、拓展并维护与地方政府及相关公共机构的合作关系，统筹对外联络与动态协调，推动建立高效沟通机制与协作模式；3、根据管理层要求，组织撰写综合性材料，独立完成工作规划、汇报材料、总结报告、请示文件、通知公告等文书的起草与修订，并把关文稿审核与流转；4、统筹大型会议组织与外部接待事务，确保各项活动有序开展与顺利实施；5、落实上级交办的其他工作事项。任职要求：1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，工商企业管理、市场营销等相关专业优先；2、具备3年以上办公室主任岗位经历，2年以上团队管理背景，具有较强的战略思维与实战管理能力；3、精通公文写作（包括报告、总结、规章制度等），语言表达准确、逻辑严密；4、具备战略规划统筹及项目推动执行能力，有应对突发情况的实际经验，能迅速响应并妥善处理各类行政事务；5、情商良好，擅长与各级人员及跨部门协作沟通，心理素质强，抗压能力突出；6、熟悉办公用品采购、固定资产管理和费用控制流程，能够有效提供后勤保障支持。

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岗位职责：1、参与年度各类主题活动的创意策划，承担活动方案的撰写、落地实施与过程跟进，并完成活动复盘及总结报告；2、协助推进公司新媒体平台（官方微信、微博、小红书、视频号等）日常运营，负责内容创作及用户互动维护；3、独立输出优质原创文案，涵盖新闻通稿、品牌软文、活动宣传物料文案及其他创意性文字内容；4、按时完成上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，中文、新闻、编导等相关专业背景，具备2年以上活动策划从业经历，有媒体行业工作经验者优先考虑；2、具备较强的执行力和团队协作能力，工作踏实肯干，富有责任心，能够高效传达并落实各项工作任务；3、对创意策划工作充满热情，拥有扎实的文字表达能力、良好的创意思维与审美判断力；4、熟悉网络文化生态，了解互联网传播环境，曾独立主导品牌整合营销策划或具有互动营销实操经验者优先录用。

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岗位职责：1、依据公司用人需求，开展简历筛选与候选人评估，组织面试安排并推进招聘流程；2、负责员工入离职手续办理，建立并维护人事档案，及时更新人员信息及相关资料；3、配合开展员工活动组织、培训支持以及薪酬绩效相关辅助工作；4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、年龄*****，大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学或相关专业优先；2、具备1年以上招聘、培训或企业文化类工作经验，有一定文字撰写能力；3、熟练掌握常用办公软件，了解多元化招聘渠道，有招聘实操、员工关系管理或劳资事务经验者优先；4、工作态度积极认真，充满热情，具备良好的执行能力、学习能力与环境适应力。

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