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岗位职责：1.负责公司旗下新媒体平台如公众号、抖音、快手、好看视频等的日常运营与推广，包括视频剪辑、图文内容编辑排版及发布工作；2.负责闲鱼、淘宝、转转等平台产品的上架、下架及信息更新等基础运营操作；3.负责微信端用户数据收集与分析，跟踪用户转化相关指标，研究用户行为与消费偏好，并基于市场运营需求提出优化策略与执行方案；4.负责公众号的常态化运营，提升粉丝数量，增强客户转化率、活跃度与留存水平，提升用户粘性；5.跟踪行业竞品动态，分析市场热销产品，参与制定相应市场运营策略；任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，具有较强的逻辑思维与数据分析能力；2.有自媒体或电商领域从业经历，熟悉有赞商城运营者优先，具备良好的电商平台运营意识；3.熟练掌握PS等图像处理工具；4.具备实际粉丝增长成功案例者优先录用；

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岗位职责：1.负责公司旗下新媒体平台如公众号、抖音、快手、好看视频等的日常运营与推广，包括视频剪辑、图文内容编辑、排版及发布相关工作；2.负责闲鱼、淘宝、转转等平台的产品上新、下架及信息更新等运营事务；3.负责微信端用户数据的收集与分析，跟踪用户转化等相关指标，结合用户行为与消费偏好进行深度剖析，并从运营视角提出优化策略与实施方案；4.负责公众号的持续运营，提升粉丝数量，增强用户转化、活跃度、留存率，强化用户粘性；5.负责对行业竞品动态进行监控，分析市场热销产品，参与制定相应市场运营策略；任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，具有较强的逻辑思维与分析能力；2.有自媒体或电商领域从业经历，熟悉有赞商城运营者优先，需具备良好的电商运营意识；3.熟练掌握PS等图像处理工具；4.具备实际粉丝增长成功案例者优先考虑；

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工作内容：1，负责团队信息员的日常管理（包括人员调配、培训实施、基础能力建设、考核评比等）及部分品类的信息处理事务2，处理售后客户投诉事项3，维护售后老客户关系4，统筹部门增值产品的销售管理工作5，开展员工绩效辅导与提升支持6，协同部门负责人落实公司下达的综合协调任务工作要求：能够独立承担部门整体协调工作能够独立完成部门流程的系统化整理与优化具备独立组织内部培训的能力能适应加班工作安排

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1.协助开展公司日常行政事务的统筹与协调；2.配合推进公司装修等相关事项的对接与联络；3.负责行政办公用品及相关物资的采购执行；4.组织并落实行政管理工作，保障各项行政事务有序运行，建立健全行政管理制度与规范，确保行政运作合法合规，并契合公司实际运营需求；5.统筹协调各部门间的协作配合，推动部门间工作高效衔接，负责行政团队的管理与督导；6.负责钉钉系统中各类流程的搭建及请假审批等日常事务处理。

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工作内容：1，负责部门信息员管理工作（人员，培训，基础能力，评比等）及个别品类信息处理2，售后客诉处理3，售后老客户维护4，部门增值产品销售工作管理5，员工绩效辅导工作6，配合部门长完成公司交代的统筹工作工作要求：可独立完成部门统筹工作可独立完成部门系统化流程梳理工作可独立完成内部培训工作可接受加班

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财务经理岗位职责：1、完善并优化财务管理体系，协助部门负责人推进日常管理事务。2、负责资金的审核与统筹管理工作。3、牵头开展财务核算及其他相关财务管理事务。4、组织落实税务筹划、汇算清缴等涉税事项。任职要求：1、会计、财务、审计或相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验，其中3年以上财务管理经历，具有团队管理背景。2、掌握会计法、新会计准则及税法等相关专业知识，持有中级会计师职称。3、精通财务分析方法与管理流程，熟悉企业所得税处理规范。4、熟练操作财务软件及常用办公工具。5、责任心强，工作耐心细致，积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。人才画像：1、年龄建议在40岁左右；2、具备团队管理能力，擅长与上级高效沟通；3、专业功底扎实，能有效指导下属开展业务工作；4、抗压能力强，心理素质过硬，适应较高频次的会议安排。薪资：8K-12K

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1.协助开展公司日常行政事务的统筹与协调；2.配合推进公司办公环境装修等相关事项的对接与落实；3.负责行政办公用品及相关物资的采购执行；4.组织并管理行政各项工作，保障行政运转顺畅，建立健全行政管理制度与规范，确保行政运作合法合规，并契合公司实际运营需求；5.组织并推动各部门间的协同配合，确保跨部门工作衔接有序，负责行政团队的管理与工作监督；6.负责钉钉系统中各类流程的搭建及请假审批等日常事务处理。

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一、薪酬福利：1、五险五薪＝五险＋底薪＋绩效提成＋月度／季度／半年奖金；2、六福利＝春节＋三八节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节；3、四游＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲游＋出国游；4、二体检＝员工体检＋员工家人体检。任职要求：1、年龄标准：******；2、学历要求：统招大专及以上，具备较强的专业素养与沟通能力，性格坚韧，原则性强；3、持有会计从业资格证书，具备一定的税务知识基础；4、专业基础扎实，掌握各类成本分配与核算方式；5、三年以上会计相关工作经验，精通EXCEL操作，熟练使用常用函数；6、工作认真踏实，具备抗压能力，思维缜密，责任心强，重视团队协作，拥有良好的协调沟通技巧；岗位职责：1、负责日常账务处理及财务报表编制；2、完成成本核算与费用归集分配，确保数据准确；3、参与月度、季度结账工作，保证财务流程规范运行；4、协助税务申报及相关资料准备，确保合规性；5、配合内部外部审计，提供所需财务数据支持；6、完成上级交办的其他财务相关任务。

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一、薪酬福利：1、五险五薪＝五险＋底薪＋绩效提成＋月度/季度/半年奖金2、六节日福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节；3、四类出游＝春季一日游＋夏季两日游＋休闲度假游＋海外出行机会；4、双重健康关怀＝员工本人体检＋直系家属体检。二、培训完善上手迅速：1、家电为日常高频使用产品，岗位相关知识易于掌握，快速进入工作状态。2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内顺利适应岗位节奏，三个月内成长为行业骨干人才。三、任职条件：1、招聘范围：面向全国，地域无限制；2、年龄要求：28至42周岁；3、学历要求：本科及以上学历；4、优先录用具备大型零售业或商业领域从业背景者；5、需具备本岗位3至5年实际工作经验；6、积极进取、目标明确、业务能力突出、实战经历丰富、执行高效、充满正向能量的优秀人才；9、有上市公司或大型集团企业工作经历者优先考虑。四、岗位职责：1、主导公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务管理；统筹协调并指导财务部日常运营，监督财务计划实施，确保达成公司财务目标。2、依据公司中长期发展战略，组织制定年度综合财务规划及相关管控标准。3、完善财务管理体系，对财务部门的日常运作、年度预算编制、资金调度等实施全面管控。4、主持财务报表、预算与决算的编制，及时提供有效财务分析，支持公司经营决策。5、规范开展会计核算，审核会计凭证，登记明细账与总账，准确核算款项收付、资产变动及费用收支。6、统筹公司税务筹划与管理，按期完成纳税申报及年度审计任务。7、精准把控现金流状况，合理监控负债水平与资本结构，统一调度公司资金并实施有效风险防范。8、针对重大投资及其他关键经营活动提出专业建议，参与风险识别、评估、跟踪与控制过程。9、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方专业机构建立并维护良好合作关系。

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一、薪酬福利：1、五险五薪＝五险＋底薪＋绩效提成＋月/季/半年奖金2、六节日关怀＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节3、四类团建＝春季一日游＋夏季两日游＋休闲度假游＋海外出行机会4、双重健康保障＝员工本人体检＋家属健康体检二、培训完善上手迅速：1、家电属于家庭日常用品，业务内容贴近生活，易于掌握，快速入门。2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内顺利融入岗位，三个月内成长为行业骨干。三、任职条件：1、招聘范围：不限地域，面向全国2、年龄要求：28至42周岁3、学历要求：本科及以上4、优先考虑具有大型零售业或商业领域从业背景者5、需具备本岗位相关工作经验3至5年6、积极进取、目标明确，具备出色业务能力、实战积累和高效执行力的优秀人才9、有上市公司或大型集团企业工作经历者优先录用四、岗位职责：1、统筹公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务管理工作；组织协调并指导财务部日常运营，监督财务计划执行，达成公司财务目标。2、依据公司中长期发展战略，牵头制定年度综合财务规划及管控标准。3、完善财务管理制度体系，对财务部门的日常运作、年度预算编制、资金调度等实施全面管控。4、主导财务报表与预算决算报告的编制，为管理层决策提供准确及时的财务数据支持。5、规范开展会计核算工作，审核会计凭证，登记明细账与总账，对收支款项、资产变动、经费使用等进行准确核算。6、统筹公司税务筹划与合规管理，按时完成纳税申报及年度审计任务。7、精准把控现金流预测与监控，优化负债与资本结构，统一管理公司资金运作并实施有效风险防控。8、对公司重大投资及其他核心经营活动提供专业建议与决策支撑，参与风险评估、过程指导与动态控制。9、维护与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构的良好合作关系

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岗位职责:1.策划并落地各类营销活动，增强品牌知名度与影响力2.洞察市场动态，制定并优化可执行的营销策略3.统筹跨部门协作，保障营销项目高效推进任职要求：1.具备较强的策划功底与创新意识2.拥有良好的团队管理能力及跨部门沟通协调经验3.适应快节奏工作环境，具备高效执行力

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一、薪酬福利：1、五险五薪＝五险＋底薪＋绩效提成＋月度／季度／半年奖金；2、六福利＝春节＋三八节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节；3、四游＝春季一日游＋夏季两日游＋休闲游＋境外旅游；4、二体检＝员工健康体检＋直系家属体检。任职要求：1、年龄标准：******；2、学历要求：统招大专及以上学历，专业功底扎实，具备良好沟通能力，性格坚韧，原则性强；3、具备会计从业资格证书，掌握基础税务相关知识；4、财务专业知识牢固，精通各类成本分摊与核算方式；5、三年以上会计岗位实际经验，熟练使用EXCEL，可灵活应用常用函数处理数据；6、工作认真踏实，抗压能力强，思维缜密，责任心强，重视团队协作，具备优秀的沟通与协调能力；岗位职责：1、年龄标准：******；2、学历要求：统招大专及以上学历，专业能力突出，沟通表达顺畅，意志坚定，坚守职业准则；3、持有会计从业资格证，了解基本税务政策与实务操作；4、具备扎实的专业基础，熟悉多种成本归集与核算流程；5、具有三年以上会计工作经历，能高效操作EXCEL并运用函数完成数据分析；6、作风务实，吃苦耐劳，逻辑清晰，富有责任感，注重集体协作，具备良好的人际沟通与组织协调能力；

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岗位职责:1.策划并落地执行各类营销活动，增强品牌知名度与影响力2.研判市场动态，制定并优化切实可行的营销方案3.统筹协调多部门协作，保障营销项目高效推进任职要求：1.具备优秀的策划功底和创造性解决问题的能力2.拥有良好的团队管理经验及跨部门沟通协作技巧3.适应高强度工作节奏，具备出色的执行力与应变能力

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岗位职责:1.负责直播过程中商品的讲解、展示及销售转化；2.积极与在线观众互动，优化观看感受，增强用户留存；3.结合市场反应及时优化直播策略与表现形式，提升直播成效；4.保持专业直播形象，有效传递公司品牌形象。任职要求：1.具备优秀的表达能力与镜头表现力，能持续吸引观众关注；2.熟悉直播带货运作模式，具备快速应对行业动态的能力；3.工作认真负责，可妥善应对直播中的突发状况；4.拥有良好的协作意识和主动进取的工作态度；5.能适应坐班安排，工作时间为上午8点至下午5点半

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岗位职责:1.负责日常财务数据的登记与管理，保障信息准确、更新及时。2.参与月度及年度结账工作，确保财务报表真实可靠。3.协助完成应收应付账款的核对与处理，保持账务清晰有序。4.推进财务流程的执行与优化，提升整体工作效率。5.参与发票的开具及相关管理工作，确保操作符合规范要求。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事及上级高效协作。2.熟悉财务制度并能准确落实，保障各项财务操作合规进行。3.工作认真负责，具备较强的职业操守，注重细节且富有耐心。4.面对复杂财务事务时具备较强的分析判断能力与问题解决能力。5.掌握基础计算机操作技能，熟练运用常用财务软件及数据处理工具。

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1、协助总经理开展公司具体管理工作的安排与执行，跟进并监督各项任务的落实情况。2、负责组织总经理办公室会议及其他相关会议，并完成会议的筹备与记录工作。3、负责各类文件的撰写、审核及发布工作。4、协助总经理进行调研，掌握公司经营管理现状，并提出可行性建议，为决策提供支持。5、处理总经理日常事务及相关交办的其他工作任务。6、协同行政监察部门，参与对公司重点工作的监督检查。

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五险一金/加班补助一、薪酬福利：1、五险五薪＝五险＋底薪（4800-6500）＋绩效提成＋奖金／月／季／半年2、六福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节；3、四游＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲游＋出国游；4、二体检＝员工体检＋员工家人体检。二、培训完善上手迅速：1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，快速上手。2、由全国优秀导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内顺利适应岗位，三个月内成长为行业骨干。3、配备科学健全的工作流程与规范指引，助力高效融入工作角色。三、任职要求：1、招聘范围：不限地域，面向全国；2、年龄要求：25-32岁；3、性别要求：男女均可；4、学历要求：本科及以上学历（曾获优秀经理或助理荣誉者可适度放宽条件）；5、有知名一线品牌公司区域业务经理、业务代表经验者优先；6、需具备5年以上管理岗位工作经验，拥有领导能力与良好沟通亲和力；7、具备出色的数据分析与统筹协调能力；8、志向远大、积极进取，业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的正能量人才；9、具有上市公司或大型集团企业从业经历者优先录用。四、岗位职责：1、全面统筹本品类销售管理工作，分解业绩目标，并跟踪履约、毛利、销售等指标达成情况；2、全面负责本品类团队管理，包括人员分工、培训安排及绩效评估；3、全面掌控本品类商品运营，熟悉价格策略、库存状况、主推产品及滞销品数据；4、全面落实本品类现场运营管理，规范商品陈列、价签设置，妥善处理客户投诉；5、负责编制品类销售指标的月度、季度及年度统计分析报告；6、牵头组织本品类市场调研工作，提供有效市场分析支持，助力公司销售决策。工作时间：8:00-17:30

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五险一金/加班补助一、薪酬福利：1、五险五薪=五险+底薪（4300-5000）+提成+月奖+季奖+年奖；2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节；3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游；4、二体检=员工体检+员工家人体检。二、培训好上手快：1、家电为家庭日常所需，岗位知识易于掌握，入职适应快；2、由全国优秀导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任岗位，三个月成长为业务骨干；3、配备科学完善的工作流程与规范指引，助力快速融入工作角色。三、任职要求：1、招聘范围：不限地域，面向全国；2、年龄要求：25-32岁；3、性别要求：男女均可；4、学历要求：店长、销售顾问岗位不限学历；5、精准招聘：具有一线品牌企业店长工作经验者优先；6、管理岗需具备5年以上管理经验，具备领导能力与团队亲和力；7、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的积极进取型人才；8、有上市公司或大型集团企业工作背景者优先录用。四、岗位职责：1、向下级传达目标，跟进每日、每周、每月及累计目标完成情况，带领团队达成公司下达的销售任务；根据业绩表现制定应对策略，组织提供优质客户服务，全力提升公司营业额；2、监督门店日常行政与经营运作；3、分析销售数据，及时补货畅销商品，保障日常销售顺畅；5、合理调配人力、陈列等资源，提升运营效率；6、定期组织员工培训与业务指导；7、落实并推动公司各项政策与工作任务的执行。工作时间：8:00-5:30

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岗位要求1、年龄标准：*******2、学历标准：大专及以上学历；3、具备一定的品类相关知识，熟练掌握Office/WPS等办公软件操作。4、头脑灵活，具备较强的学习能力，沟通与协调能力良好，能有效协助经理对接前线与渠道商工作。岗位职责1、在品类经理的统筹安排下，配合推进日常销售事务及部门管理，保障销售数据的准确性。2、协助经理完成品类销售数据的汇总与整理工作。3、其他：落实上级交办的其余工作任务。

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1，协助新媒体部门与各门店核实销售数据2，协同相关部门完成赠品核销与登记3，配合主播及副播完成直播期间的各项工作4，负责人员考勤信息的统计与整理

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五险一金/加班补助一、薪酬福利：1、五险五薪＝五险＋底薪（4300-5000）＋提成＋月奖＋季奖＋年奖；2、六福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节；3、四游＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲游＋出国游；4、二体检＝员工体检＋员工家人体检。二、培训完善上手迅速：1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，入职适应快。2、由全国优秀导师开展全程带薪指导，确保一个月内顺利融入岗位，三个月成长为行业骨干。3、具备科学健全的工作流程与规范指引，助力快速胜任工作角色。三、任职要求：1、招聘范围：不限地域，面向全国；2、年龄要求：25-32岁；3、性别要求：男女均可；4、学历要求：店长、销售顾问岗位不限学历；5、精准选聘：具有一线品牌企业店长经历者优先考虑；6、管理岗需具备5年以上管理经验，拥有领导能力与团队亲和力；7、有理想、有干劲、业务扎实、实战经验丰富、执行力强的积极型人才；8、具有上市公司或大型集团工作经验者优先录用。四、岗位职责：1、向下级传达目标，掌握每日、每周、每月及累计目标完成进度，带领团队达成公司下达的销售任务；根据业绩表现制定应对策略，推动优质客户服务，全力提升公司营业业绩。2、监督门店行政与业务运营；3、分析销售数据，及时补货畅销产品，保障日常销售顺畅；5、合理调配与管理资源，如人力配置、商品陈列等；6、定期组织员工培训与业务指导；7、传达并推进公司各项任务与工作安排。工作时间：8:00-5:30

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储备经理8000+五险一金/加班补助一、薪酬福利：1、五险五薪=五险+底薪（4800-5500）+绩效提成+奖金月/季/半年2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节；3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游；4、二体检=员工体检+员工家人体检。二、培训完善上手迅速：1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，快速适应工作内容。2、由全国资深导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任岗位，三个月成长为业务骨干。3、具备系统化的工作流程与标准化操作指引，助力高效融入角色。三、任职要求：1、招聘范围：不限地域，面向全国；2、年龄要求：25-32岁；

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协助人力经理推动绩效方案落地；完成薪酬数据核算；整体规划培训工作。1、具备优秀的沟通表达技巧、组织协调能力及快速学习能力；2、具备良好职业操守，踏实肯干、做事严谨细致；3、具有一年以上同岗经验，大专及以上学历，年龄不超过32岁；4、行动力强、积极向上、有事业心的优秀人才；

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1、协助总经理开展公司具体管理工作的安排与执行，跟进并监督各项任务的落实情况。2、负责组织总经理办公室会议及其他相关会议，并完成会议的筹备及记录工作。3、承担各类文件的撰写与发布工作。4、协助总经理进行调研，掌握公司经营管理现状，并提出可行性建议或意见，为决策提供支持。5、处理总经理日常事务及相关交办的其他工作。6、协同行政监察部门，推进公司重点工作的监督检查。1、年龄要求：27-32岁；2、学历要求：本科及以上学历；3、具备良好的沟通协调能力，思维敏捷，领悟能力强，能准确理解总经理意图；4、具有较强的时间观念和高效的时间管理能力，能合理规划总经理的工作日程；5、具备同岗位三年以上工作经验。

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一、负责制定公司薪酬福利制度，搭建并优化薪酬福利体系及员工绩效管理机制，并推动落地执行。二、收集各部门岗位的考核指标，编制各类岗位的绩效考核表格。三、组织实施公司各职能部门的绩效考核方案，落实考核过程中的监督与指导工作。四、统筹公司工作计划、总结报告及述职会议的组织与协调。五、依据日常绩效考核数据，开展员工年度绩效综合评定工作。六、按期完成人工成本预算的编制与管控，负责高管薪酬管理及员工工资、福利、奖金报表的制作。

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