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1.制定公司人力资源工作的发展规划与实施计划2.组织开展人员招聘工作，确保招聘目标按时达成3.统筹员工培训事务，设计并落实符合需求的培训方案4.推进员工职业发展，实施人才培养、激励及绩效评估机制5.持续优化人力资源管理制度，并推动制度执行与落地

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常先生

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一、薪酬福利：1、五险五薪＝五险＋底薪＋绩效提成＋月度／季度／半年奖金2、六项关怀＝春节礼金＋三八妇女节福利＋端午节礼品＋中秋节慰问＋元旦庆祝＋感恩节回馈；3、四类出游＝春季一日游＋夏季两日游＋日常休闲团建＋海外旅游机会；4、双重健康保障＝员工本人体检＋直系家属体检。二、培训完善上手迅速：1、家电为家庭日常用品，业务内容贴近生活，学习门槛低，岗位适应快。2、由全国资深导师开展全程带薪系统培训，确保一个月内胜任工作职责，三个月内成长为行业骨干人才。三、任职资格：1、招聘范围：不限地域，面向全国；2、年龄要求：28至42周岁；3、学历要求：本科及以上学历；4、优先条件：具备大型零售业或商业领域从业背景者优先考虑；5、需具备本岗位相关3至5年实际工作经验；6、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经验丰富、执行高效、积极进取的优秀人才；9、具有上市公司或大型集团企业工作经历者优先录用。四、岗位职责：1、负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务管理；组织协调并指导监督财务部日常运作，落实财务计划，达成公司财务目标。2、依据公司中长期发展战略，牵头编制年度综合财务规划及相关管控标准。3、完善财务管理体系，对公司财务日常管理、年度预算编制、资金运营等实施全面管控。4、主导财务报表与预算决算报告的编制，为经营决策提供准确及时的财务数据支持。5、规范开展会计核算工作，审核会计凭证，登记明细账与总账，对收付款项、资产变动、费用收支等进行准确核算。6、统筹公司税务筹划与合规管理，按期完成纳税申报及年度审计任务。7、精准预测和监控现金流状况，优化负债与资本结构，统一调度资金使用，并实施有效的风险防控措施。8、针对重大投资及其他重要经营活动提供专业建议与决策支撑，参与事前评估、过程指导与风险控制。9、与财政、税务、银行等政府部门以及会计师事务所等第三方机构建立并维护良好合作关系。

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常先生

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1.制定公司人力资源整体工作规划2.组织实施人员招聘，确保招聘目标如期达成3.统筹员工培训工作，设计并落实个性化培训计划4.推进员工职业发展，开展人才培养、激励及绩效评估5.优化公司人力资源管理体系，推动制度建设与有效执行

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常先生

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盘锦奇点互娱文化传媒有限公司岗位需求（男女不限）人事专员2名行政专员1名主播若干职位要求无学历及工作经验限制有经验者优先具备良好的沟通能力和服务意识工作时间早8晚5薪资福利五险一金有团队活动联系电话

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董女士

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通过声音进行内容输出、互动娱乐和氛围营造的核心角色。其主要目标是吸引并留住用户，通过高质量的直播内容和互动技巧，促进用户消费（打赏礼物），从而实现个人及平台的营收。

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董女士

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岗位职责:1.策划并落地各类营销活动，增强品牌知名度与影响力2.洞察市场动态，制定并优化可执行的营销策略3.统筹跨部门协作，保障营销项目高效推进任职要求：1.具备较强的策划功底与创新意识2.拥有良好的团队管理能力及跨部门沟通协调经验3.适应快节奏工作环境，具备高效执行力

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常先生

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一、薪酬福利：1、五险五薪＝五险＋底薪＋绩效提成＋月/季/半年奖金；2、六福利＝春节＋三八节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节；3、四游＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲游＋出国游；4、二体检＝员工体检＋员工家人体检。任职要求：1、年龄标准：******；2、学历要求：统招大专及以上，专业素养良好，沟通表达顺畅，性格沉稳，原则性强；3、具备会计从业资格证书，掌握基础税务相关知识；4、具备扎实的财会专业知识，精通各类成本分摊与核算方式；5、三年以上会计实操经验，熟练使用EXCEL，可高效运用常用函数处理数据；6、工作认真负责，能承受一定工作压力，逻辑清晰，责任心强，重视团队协作，具备良好的协调沟通能力。岗位职责：（注：原内容中“岗位职责”部分实际为“任职要求”的重复，请核实是否需补充具体职责内容）

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常先生

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岗位职责:1.策划并落地执行各类营销活动，增强品牌知名度与影响力2.研判市场动态，制定并优化切实可行的营销方案3.统筹协调多部门协作，保障营销项目高效推进任职要求：1.具备优秀的策划功底和创造性解决问题的能力2.拥有良好的团队管理经验及跨部门沟通协作技巧3.适应高强度工作节奏，具备出色的执行力与应变能力

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一、薪酬福利：1、五险五薪＝五险＋底薪＋绩效提成＋月/季/半年奖金2、六节日关怀＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节3、四类团建＝春季一日游＋夏季两日游＋休闲度假游＋海外出行机会4、双重健康保障＝员工本人体检＋家属健康体检二、培训完善上手迅速：1、家电属于家庭日常用品，业务内容贴近生活，易于掌握，快速入门。2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内顺利融入岗位，三个月内成长为行业骨干。三、任职条件：1、招聘范围：不限地域，面向全国2、年龄要求：28至42周岁3、学历要求：本科及以上4、优先考虑具有大型零售业或商业领域从业背景者5、需具备本岗位相关工作经验3至5年6、积极进取、目标明确，具备出色业务能力、实战积累和高效执行力的优秀人才9、有上市公司或大型集团企业工作经历者优先录用四、岗位职责：1、统筹公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务管理工作；组织协调并指导财务部日常运营，监督财务计划执行，达成公司财务目标。2、依据公司中长期发展战略，牵头制定年度综合财务规划及管控标准。3、完善财务管理制度体系，对财务部门的日常运作、年度预算编制、资金调度等实施全面管控。4、主导财务报表与预算决算报告的编制，为管理层决策提供准确及时的财务数据支持。5、规范开展会计核算工作，审核会计凭证，登记明细账与总账，对收支款项、资产变动、经费使用等进行准确核算。6、统筹公司税务筹划与合规管理，按时完成纳税申报及年度审计任务。7、精准把控现金流预测与监控，优化负债与资本结构，统一管理公司资金运作并实施有效风险防控。8、对公司重大投资及其他核心经营活动提供专业建议与决策支撑，参与风险评估、过程指导与动态控制。9、维护与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构的良好合作关系

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常先生

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一、薪酬福利：1、五险五薪＝五险＋底薪＋绩效提成＋月度／季度／半年奖金；2、六福利＝春节＋三八节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节；3、四游＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲游＋出国游；4、二体检＝员工体检＋员工家人体检。任职要求：1、年龄标准：******；2、学历要求：统招大专及以上，具备较强的专业素养与沟通能力，性格坚韧，原则性强；3、持有会计从业资格证书，具备一定的税务知识基础；4、专业基础扎实，掌握各类成本分配与核算方式；5、三年以上会计相关工作经验，精通EXCEL操作，熟练使用常用函数；6、工作认真踏实，具备抗压能力，思维缜密，责任心强，重视团队协作，拥有良好的协调沟通技巧；岗位职责：1、负责日常账务处理及财务报表编制；2、完成成本核算与费用归集分配，确保数据准确；3、参与月度、季度结账工作，保证财务流程规范运行；4、协助税务申报及相关资料准备，确保合规性；5、配合内部外部审计，提供所需财务数据支持；6、完成上级交办的其他财务相关任务。

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一、薪酬福利：1、五险五薪＝五险＋底薪＋绩效提成＋月度／季度／半年奖金2、六节日福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节；3、四类出游＝春季一日游＋夏季两日游＋日常休闲游＋海外出行机会；4、双重健康关怀＝员工本人体检＋直系家属体检。二、培训完善上手迅速：1、家电为家庭日常所需，岗位知识易于掌握，快速进入工作状态。2、全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内顺利适应岗位节奏，三个月内成长为行业骨干。三、任职资格：1、招聘区域：不限地域，面向全国；2、年龄要求：28至42周岁；3、学历要求：本科及以上学历；4、优先录用具备大型零售业或商业领域从业背景者；5、需具备本岗位相关工作经验3至5年；6、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经历丰富、执行高效、积极向上的优秀人才；9、具有上市公司或大型集团企业工作经历者优先考虑。四、岗位职责：1、主持公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务管理工作；组织协调并指导监督财务部日常运营，落实财务计划，达成公司财务目标。2、依据公司中长期发展战略，牵头编制年度综合财务规划及管控标准。3、完善财务管理体系，对财务部门的常规管理、年度预算编制、资金运作等实施全面把控。4、主导财务报表、预算及决算报告的编制，为管理层决策提供准确及时的财务数据支持。5、规范开展会计核算，审核与填制会计凭证，登记明细账和总账，对款项收付、资产变动、费用收支等进行准确核算。6、统筹公司税务筹划与日常管理，按期完成纳税申报及年度审计任务。7、精准监控与预测现金流状况，合理优化负债结构与资本配置，统一调度公司资金并实施有效风险防控。8、对公司重大投资及其他重要经营活动提供专业建议与决策支撑，参与风险识别、评估、监控与应对。9、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方专业机构保持良好沟通与协作关系。

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常先生

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岗位职责:1.负责人才招聘，面试2.负责员工培训等任职要求:1.有人事经验，招聘经验优先2.沟通能力强，服从安排待遇:提供五险节假日福利，无责底薪等

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张女士

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1、协助总经理开展公司具体管理工作的安排与执行，跟进并监督各项任务的落实情况。2、负责组织总经理办公室会议及其他相关会议，并完成会议的筹备与记录工作。3、负责各类文件的撰写、审核及发布工作。4、协助总经理进行调研，掌握公司经营管理现状，并提出可行性建议，为决策提供支持。5、处理总经理日常事务及相关交办的其他工作任务。6、协同行政监察部门，参与对公司重点工作的监督检查。

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常先生

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协助人力经理推动绩效方案落地；完成薪酬数据核算；整体规划培训工作。1、具备优秀的沟通表达技巧、组织协调能力及快速学习能力；2、具备良好职业操守，踏实肯干、做事严谨细致；3、具有一年以上同岗经验，大专及以上学历，年龄不超过32岁；4、行动力强、积极向上、有事业心的优秀人才；

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常先生

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1、统筹本品类销售管理，分解目标并跟踪履约进度、毛利率及销售达成情况；2、统筹本品类团队管理，落实人员分工、培训安排与绩效评估工作；3、统筹本品类商品运营，掌握价格变动、库存状态、主推商品及滞销品数据；4、统筹本品类现场运营，规范商品陈列与价签设置，妥善处理客户投诉问题；5、负责编制本品类月度、季度及年度销售指标统计报告；6、统筹开展本品类市场调研，提供有效分析支持以提升公司销售策略。

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常先生

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岗位职责:1.负责日常财务数据的登记与管理，保障信息准确、更新及时。2.参与月度及年度结账工作，确保财务报表真实可靠。3.协助完成应收应付账款的核对与处理，保持账务清晰有序。4.推进财务流程的执行与优化，提升整体工作效率。5.参与发票的开具及相关管理工作，确保操作符合规范要求。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事及上级高效协作。2.熟悉财务制度并能准确落实，保障各项财务操作合规进行。3.工作认真负责，具备较强的职业操守，注重细节且富有耐心。4.面对复杂财务事务时具备较强的分析判断能力与问题解决能力。5.掌握基础计算机操作技能，熟练运用常用财务软件及数据处理工具。

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常先生

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岗位职责:1.负责家电类商品的直播销售与推广工作2.实时与观众交流，介绍产品功能并回应相关咨询3.保持品牌专业形象，增强用户信任与转化意愿4.日常深入学习产品知识，持续优化讲解话术5.协同主管完成每场直播前的各项准备工作任职要求:1.具备出色的口头表达与沟通技巧2.可独立开展直播流程，适应快节奏工作环境3.熟悉常用家电产品，能清晰传递核心卖点4.具有主动学习意识和自我成长动力5.注重个人形象管理，符合出镜要求6.有较强的收入目标感和工作驱动力

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一、负责制定公司薪酬福利制度，搭建并优化薪酬福利体系及员工绩效管理机制，并推动落地执行。二、收集各部门岗位的考核指标，编制各类岗位的绩效考核表格。三、组织实施公司各职能部门的绩效考核方案，落实考核过程中的监督与指导工作。四、统筹公司工作计划、总结报告及述职会议的组织与协调。五、依据日常绩效考核数据，开展员工年度绩效综合评定工作。六、按期完成人工成本预算的编制与管控，负责高管薪酬管理及员工工资、福利、奖金报表的制作。

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岗位职责：该岗位为管理岗，非专员类职位！1.配合总经理开展日常经营管理工作，保障部门高效有序运转；2.参与公司战略规划的拟定与实施，跟踪并评估执行进展；3.梳理并优化内部管理流程，提升整体工作效率；4.负责组织及参与关键会议，确保会议内容准确记录并有效传达；5.承担内外部沟通协调工作，及时传递公司政策与相关要求。任职要求：1.具备良好的逻辑思维与高效执行力；2.有强烈的责任意识；3.工作细致认真；4.情商较高，善于人际沟通；5.本科及以上学历，需为二本及以上院校毕业；6.年龄不超过33周岁

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常先生

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岗位要求1、年龄标准：*******2、学历标准：大专及以上学历；3、具备一定的品类相关知识，熟练掌握Office/WPS等办公软件操作。4、头脑灵活，具备较强的学习能力，沟通与协调能力良好，能有效协助经理对接前线与渠道商工作。岗位职责1、在品类经理的统筹安排下，配合推进日常销售事务及部门管理，保障销售数据的准确性。2、协助经理完成品类销售数据的汇总与整理工作。3、其他：落实上级交办的其余工作任务。

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1、向下级传达工作目标，及时掌握每日、每周、每月及累计目标的完成进度，组织团队落实公司下达的销售任务。根据业绩表现制定应对策略，带领员工提升服务质量，全力推动营业目标的实现。2、负责店铺日常行政与业务工作的监督与管理。3、开展销售数据分析，及时跟进畅销商品补货，保障日常销售顺畅进行。4、合理统筹资源的配置与使用，包括人力资源、商品陈列等，提升运营效率。5、定期组织员工培训，加强业务指导与能力提升。6、贯彻落实公司下达的各项任务指标，推动相关工作有效执行。

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储备经理8000+五险一金/加班补助一、薪酬福利：1、五险五薪=五险+底薪（4800-5500）+绩效提成+奖金月/季/半年2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节；3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游；4、二体检=员工体检+员工家人体检。二、培训完善上手迅速：1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，快速适应工作内容。2、由全国资深导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任岗位，三个月成长为业务骨干。3、具备系统化的工作流程与标准化操作指引，助力高效融入角色。三、任职要求：1、招聘范围：不限地域，面向全国；2、年龄要求：25-32岁；

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岗位职责:1.负责海尔、美的、格力等品牌产品的销售推广工作2.通过高效沟通与客户建立联系，完成既定销售目标3.主动参与团队协作，合力推进销售任务达成任职要求:无经验勿扰1.拥有良好的沟通能力，积极进取，渴望高收入2.能迅速适应市场动态，持续优化销售方法3.对销售工作抱有高度热情，具备抗压能力

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五险一金/加班补助一、薪酬福利：1、五险五薪=五险+底薪（4300-5000）+提成+月奖+季奖+年奖；2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节；3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游；4、二体检=员工体检+员工家人体检。二、培训好上手快：1、家电为家庭日常所需，岗位知识易于掌握，入职适应快；2、由全国优秀导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任岗位，三个月成长为业务骨干；3、配备科学完善的工作流程与规范指引，助力快速融入工作角色。三、任职要求：1、招聘范围：不限地域，面向全国；2、年龄要求：25-32岁；3、性别要求：男女均可；4、学历要求：店长、销售顾问岗位不限学历；5、精准招聘：具有一线品牌企业店长工作经验者优先；6、管理岗需具备5年以上管理经验，具备领导能力与团队亲和力；7、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的积极进取型人才；8、有上市公司或大型集团企业工作背景者优先录用。四、岗位职责：1、向下级传达目标，跟进每日、每周、每月及累计目标完成情况，带领团队达成公司下达的销售任务；根据业绩表现制定应对策略，组织提供优质客户服务，全力提升公司营业额；2、监督门店日常行政与经营运作；3、分析销售数据，及时补货畅销商品，保障日常销售顺畅；5、合理调配人力、陈列等资源，提升运营效率；6、定期组织员工培训与业务指导；7、落实并推动公司各项政策与工作任务的执行。工作时间：8:00-5:30

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1、熟悉掌握国家财税相关政策及与岗位相关的财务会计制度规范。2、明确资金来源渠道，科学合理使用资金，严格把控费用支出范围及执行标准。3、依据国家统一会计制度及主管部门要求，建立健全各类会计账簿体系。4、定期开展固定资产等资产清查，确保账账一致、账册一致、账实相符。5、认真做好会计凭证、账簿、报表及其他会计档案的归档与保管工作。6、开展经营数据核算分析，强化应收应付管理，负责账务登记、核算及监督工作。1、年龄要求：******2、学历要求：统招大专及以上学历，专业功底扎实，具备良好沟通能力，性格稳重，原则性强；3、持有会计从业资格证书，了解税务相关基础知识；4、具备扎实的财会专业知识，熟练掌握各项成本分摊与核算方法；5、三年以上会计岗位实际工作经验，精通EXCEL操作，熟练运用常用函数工具；6、工作认真负责，具备较强抗压能力，思维缜密，责任心强，重视团队协作，拥有良好的沟通协调素质。

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1、全面负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及财务管理等相关工作；组织协调并指导财务部日常运作，监督财务计划的实施，确保达成公司各项财务目标。2、依据公司中长期发展战略，牵头编制年度综合财务计划及管理控制标准，保障财务资源配置与经营需求相匹配。3、完善财务管理体系，对公司财务部门的日常运营、年度预算安排、资金调度等关键环节实施整体把控。4、主导财务报表及预算决算报告的编制，及时提供准确的财务分析支持决策，确保对外信息披露合规有序，有效监督制度与预算执行情况，并根据实际适时调整优化。5、规范开展会计核算工作，审核和填制会计凭证，登记明细账与总账，对款项收付、资产变动、经费收支等经济活动进行准确核算。6、统筹规划公司税务事务，组织实施税收管理工作，按期完成纳税申报及年度审计任务。7、精准监控与预测现金流状况，合理确定并持续优化负债与资本结构，统一调度公司资金运作，强化风险防范与控制机制。8、参与重大投资及其他重要经营活动的评估与决策，提供专业财务意见，协助开展风险识别、指导、跟踪与管控。9、积极维护与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构的良好合作关系。10、定期向总经理汇报企业经营运行情况、财务成果、收支执行及预算进展，提出可行性建议，并负责制定本公司会计制度。

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