人事

负责人才招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织及背景调查；负责员工入职、转正、离职等手续办理；制定并实施员工培训计划，提升团队专业能力；管理员工档案，确保信息准确完整；协助薪酬福利核算与发放；处理员工关系，解决劳动争议；参与绩效考核体系优化；确保人力资源政策有效执行，支持公司业务发展。