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岗位职责1、熟悉各学科的课程架构、设置内容及其特色优势；2、定期进入班级听课，掌握教师教学特点，及时把握学生学习进展，并与家长保持良好沟通；3、负责所带班课及一对一学员的学习跟进，提供切实可行的优化建议；4、按时完成每日工作汇报；5、做好老学员的日常维护，包括进班点名、来访记录、电话回访、报名后的学位预留及缴费跟进；6、处理续费与退费相关事宜。

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1、根据学生的学习状况，制定个性化的教学方案并实施课程教学；2、承担一对一授课任务，同时负责试题的编制与作业批改工作；3、参与统一备课和定期教学研讨，持续提升教学水平与专业能力；4、及时将学生的学习进展反馈给班主任及家长，保持有效沟通。任职要求1、热爱教育行业，专注于教学工作，具备良好的育人理念；2、性格积极乐观，行为端正，具备优良师德，符合教师职业形象要求；3、具备大专及以上学历，精通小学至高中阶段理科教材及考试重点，有突出教学专长者优先；4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立良好互动；5、了解中小学生的学习规律与心理特征，能灵活调整教学方法，因材施教；6、教育类专业背景、持有教师资格证或具有一年以上教学经验者优先录用。

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福利待遇：1、灵活安排工作时间，有效避开早晚交通高峰2、依法缴纳社会保险3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系；2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定个性化辅导方案，完成辅导协议签订；3、接待到访家长，清晰讲解课程体系，提供专业课程咨询并推动报名达成；4、配合教务团队完成学生日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求优质生活品质；2、头脑敏捷、表达流畅，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力与一定的人际亲和力；4、高中及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

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福利待遇：1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名岗位职责：1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作；2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与业绩指标；3.组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗进度；4.分析周边市场竞争环境，制定可行的市场策略，拓展生源渠道并对最终转化效果负责；5.推进团队组织建设，打造积极向上的工作氛围，促进员工成长并激发个人潜能；6.管控校区常规支出与整体运营成本，提升资源使用效率；7.处理客户常见投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系；8.保持与总部高效协同，全面落实各项教学与运营部署，主导校区日常运行与基础建设；岗位需求：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，具有一线销售背景者更佳；3、踏实肯干，具备责任感与担当精神；4、深刻理解教育本质，拥有良好的职业道德与个人品行；

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1、根据学生个体差异，制定针对性的教学方案；2、承担一对一教学任务，负责试题编制与作业批改；3、参与统一备课和定期教学研讨，持续提升教学水平；4、及时向班主任及家长反馈学生的学习进展与表现。任职要求1、热爱教育行业，专注教学工作，具备育人责任感；2、性格积极乐观，品德端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业规范；3、具备大专及以上学历，掌握小学至高中理科课程内容及考试重点，教学能力突出；4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生互动沟通；5、了解学生学习习惯与生活特征，能够探索适配的教学方法，实现因材施教；6、教育类专业背景，或持有教师资格证，或具有一年以上教学经验者优先录用。

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岗位职责:1.提供专业咨询支持，及时响应并解决客户疑问2.维护与客户的高效沟通，保障服务流程顺畅3.积极配合团队协作，推动项目任务顺利完成任职要求：1.具备良好的表达能力和应对问题的处理经验2.可独立开展工作，同时具备较强的团队协作意识3.工作积极主动，富有责任感，能适应一定工作压力

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福利待遇：1、灵活安排工作时间，有效避开早晚交通高峰2、依法缴纳社会保险3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、依托公司平台，与学生及其家长建立良好沟通关系；2、以真诚态度赢得学生信任，以专业能力获得家长认可，制定个性化辅导方案，完成辅导协议签订；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业课程咨询并推动报名转化；4、配合教务团队完成学生的日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量的职业与生活状态；2、思路清晰，表达流畅，具备持续学习意愿，工作踏实认真；3、具有良好的抗压能力和一定的人际亲和力；4、高中及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

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1、根据学生的学习状况，制定个性化的教学方案；2、承担一对一授课任务，完成试卷命题与作业批改工作；3、参与集体备课和定期教研活动，持续提升教学水平；4、及时向班主任及家长反馈学生的学习进展与表现。任职要求1、热爱教育行业，专注教学，致力于学生成长；2、性格积极乐观，品德端正，具备良好的师德修养和教师职业形象；3、具备大专及以上学历，熟悉小学至高中语文教材及考试重点，教学能力突出；4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流；5、了解中小学生的学习与心理特点，能够因材施教，灵活调整教学方法；6、教育类专业背景、持有教师资格证或具有一年以上教学经验者优先录用。

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1、根据学生个体差异，制定针对性的教学方案；2、开展一对一教学服务，承担试题编制与作业批改任务；3、参与统一备课和周期性教学研讨，持续提升教学水平；4、定期向班主任及家长反馈学生的学习进展与表现。任职要求1、热爱教育行业，专注教学工作，具备育人责任感；2、性格积极乐观，品德端正，具备良好师德修养，行为得体符合教师职业规范；3、具有大专及以上学历，掌握小学至高中语文教材内容及考试重点，具备学科教学优势；4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生建立有效沟通；5、了解中小学生学习习惯与生活特征，能够探索并实施适配的教学方法，实现因材施教；6、教育类专业背景、持有教师资格证或具有一年以上教学经验者优先录用。

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1.批改学生作业，及时反馈完成情况2.细致讲解作业中的疑难问题，确保理解准确3.严格维护课堂秩序，合理安排学生学习时段4.根据学生实际情况及课程目标，制定学科教学方案与授课教案5.实施个性化教学，定期整理学习总结及考试错题分析

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福利待遇：1、灵活的工作时间安排，有效避开上下班高峰期2、依法缴纳社会保险3、提供专业的岗前培训及职业晋升培训支持岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长保持良好沟通；2、以真诚赢得学生信任，凭专业获得家长认可，制定个性化辅导方案，并完成辅导协议签订；3、接待到访家长，详细介绍课程体系，提供专业咨询并推动报名达成；4、配合教务团队完成学生的日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，为人诚实守信，追求高质量职业发展；2、思路清晰、表达流畅，具备学习意愿，踏实肯干；3、具有较强的压力承受能力以及良好的人际沟通亲和力；4、有教育培训领域工作经验者优先考虑。

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1、熟悉各学科的课程架构、教学安排及核心优势；2、定期进入课堂观摩，掌握教师授课特点，实时跟进学生学习进展，并与家长保持常态化沟通；3、负责班课及一对一学员的全程跟踪，提供针对性优化建议；4、按时提交每日工作汇报；5、落实老生维护流程，包括进班点名、来访记录、电话回访、报名后的学位预留及缴费跟进；6、处理续费与退费相关事宜。

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岗位职责：1.为学生提供个性化授课，保障教学效果及知识掌握程度。2.讲授物理课程内容，侧重应试辅导，助力学生提高学业成绩。任职要求：1.拥有线下培训或大型教育机构教学经验，能接受弹性工作时间安排。2.教育学相关专业，了解中学生学习特点，具备提供优质教学服务的能力。

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职位描述岗位职责：1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进展，监督课程完成情况；2、负责学员资料、通知、信函的传递与归档，开展教学过程跟踪调研；3、统筹教师排课安排，协调教室资源，管理学生名册及登记信息，处理学生缓考申请并完成审批；4、推动校级教学督导人员落实教学巡查与评估工作；5、接收教学期间各类反馈问题，联动相关部门及时响应与解决；6、保障教务教学体系有序运转，维护日常教学秩序稳定；7、承担学员续费相关管理工作。任职资格：1、大专及以上学历，教育学或相关专业背景；2、具备1年以上教学管理或人力资源岗位经验者优先；3、熟练操作常用办公软件，掌握数据库管理及网络技术应用；4、具备较强的沟通技巧、应变能力与自主学习能力；5、热爱教育领域，认同教育事业价值并愿意长期投入；6、性格耐心细致，工作作风严谨踏实，责任心强；7、具备良好的职业道德素养，富有敬业精神，具备团队协作意识。

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福利待遇：1、灵活的工作时间，有效避开上下班高峰期2、依法缴纳社会保险3、提供专业入职培训及职业晋升培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通；2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习方案，完成相关协议签署；3、接待到访家长，详细讲解课程体系，提供专业的课程咨询并推动报名达成；4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量的职业发展与生活品质；2、思路清晰、表达流畅，具备学习热情，工作踏实认真；3、具有较强的心理承受能力及良好的人际沟通能力；4、大专及以上学历，有教育培训行业工作经验者优先考虑

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1、策划并开展学习小组活动，指导学生制定个性化学习方案，跟进反馈自学进度，定期检查课程完成情况；2、负责学员资料、通知、信函的收发与归档，组织实施教学过程中的跟踪调研；3、统筹教师调课安排，协调教室使用，管理学生名单及登记表的收发，受理并审核学生缓考申请等事务；4、统筹安排校级教学督导人员开展日常教学检查工作；5、接收并处理教学过程中出现的各类问题，联动相关部门协同解决；6、保障教务教学部门高效运转，确保各项教学任务有序实施。7、承担学生续费相关管理工作

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教务职位描述岗位职责：1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集并反馈自学记录，监督课程学习进展；2、负责学员资料、通知、信函的收发与归档，开展教学过程的跟踪调研；3、统筹教师调课安排，协调教室使用，管理学生名单及登记信息，处理学生缓考申请的接收与审核；4、协助校级教学督导开展日常教学检查工作；5、接收教学过程中出现的各类问题反馈，并联动相关部门推进解决；6、保障教务教学体系的有序运转，确保教学任务顺利执行；7、承担学生续费相关管理工作。任职资格：1、具备大专及以上学历，教育类相关专业背景者优先；2、有1年以上教学管理或人力资源岗位工作经验者更佳；3、熟练掌握常用办公软件，了解数据库管理及网络技术应用；4、具备较强的沟通协调能力、应变能力与自主学习能力；5、热爱教育行业，认同教育价值，富有责任感与奉献精神；6、性格耐心细致，工作作风严谨踏实，责任心强；7、具备良好的职业道德素养，敬业进取，具有团队协作意识。

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岗位职责：1.为学生提供个性化授课，保障教学效果及知识掌握程度。2.讲授数学课程内容，侧重应试辅导，助力学生提高学业成绩。任职要求：1.拥有线下培训或大型教育机构教学经验，能接受弹性工作时间安排。2.教育学相关专业，了解中学生学习特点，可提供高水平的教学支持。

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岗位职责：1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与维护，及时跟进咨询线索，有效邀约到访，提供学员全流程服务支持。2、按计划完成中心分配的个人招生目标及团队整体业绩指标，确保任务达成。3、制定月度招生计划，分解目标并持续追踪进度，配合开展绩效评估工作。4、收集客户反馈与需求信息，优化工作策略，完善招生话术与流程，提高转化效率。5、积极参加部门及公司组织的各类培训，持续提升专业能力与沟通技巧。8、参与并协助举办家长会，向家长反馈学员学习进展，做好续费引导及口碑推荐工作。9、搭建销售团队，开展人员培训，评估团队成员表现，推动团队建设与能力提升。任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上教育类机构销售工作经验；2、形象良好、气质出众，性格成熟稳重，自信大方，富有亲和力与热情；3、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，应变能力强，能承受工作压力；4、热爱教育行业，积极进取，执行力强，具有良好的服务意识和学习态度；5、具备拼搏精神和团队协作意识，能够适应弹性工作安排

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