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【总体职责】：作为校区的全面负责人，将主导校区的日常运营与管理工作，涵盖校区战略规划、品牌形象塑造、市场拓展招生、教学服务质量及团队建设等方面。【工作职责】：1.统筹学术团队运作，保障教学服务的专业性与高品质，提升学员学习体验；2.管理行政与服务团队，搭建高效运转的支持体系，持续优化服务流程与客户满意度；3.为员工制定职业发展路径，组织实施业务培训，推动团队人才梯队建设；4.参与校区中长期发展规划，提出可行性改进方案，促进各项运营流程的完善与升级。【职位要求】1、具备2年以上管理岗位工作经验，了解教育培训行业运营管理机制及各部门协作流程；2、拥有出色的团队领导力，有活动策划、销售推广或教育培训机构培训经历者优先；3、认同教育事业价值，具备高度责任心与职业热情。【公司福利待遇】1、入职即签订正式劳动合同，保障用工合规与权益；2、定期开展人文关怀活动：如生日庆祝、团队建设、集体旅游、专家讲座及外部学习机会；3、享有各类法定节日福利；4、通过试用期后，享受五险保障；5、晋升与培训支持：——每周至少安排1次线上专业培训；——全年提供系统化职业成长培训课程

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【总体职责】：作为校区的全面负责人，将全面承担校区的运营管理职责，涵盖校区战略规划、品牌形象塑造、市场拓展招生、教学服务保障及团队组织管理等方面。【工作职责】：1.统筹指导教学团队开展工作，确保为学员提供专业且优质的教学支持与服务；2.组织管理行政与服务团队，搭建高效运转的服务体系，持续提升学员体验与满意度；3.协助员工制定职业发展路径，组织实施业务培训，推动团队人才梯队建设；4.参与校区中长期发展规划，提出可行性建议，优化各项运营流程与管理制度。【职位要求】1、具备2年以上管理岗位工作经验，了解教育培训行业运作模式及各部门协同机制；2、拥有出色的团队领导力，具备活动策划、销售推进或教育培训类培训实操经验者优先；3、对教育行业有热情，认同教育价值。【公司福利待遇】1、入职即签订正式劳动合同，保障合法权益；2、定期举办人文关怀活动：如员工生日会、团队建设活动、集体旅游、专家讲座及外出学习机会；3、享有各类节日慰问与福利发放；4、通过试用期后，享受五险保障；5、晋升与发展支持：——每周至少安排1次线上专项培训；——全年贯通式提供系统化职业成长培训课程

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岗位职责：1、承担3-6岁或7-12岁儿童的机器人课程授课任务，指导孩子使用机器人积木完成各类模型搭建，提升孩子的动手实践能力；2、参与公开课组织实施，开展教研探讨与经验交流；3、精心准备课程内容，结合学生特点备教材、备教法。教案需结构完整、格式规范，清晰设定教学目标、重难点及应对策略，合理设计教学流程、作业安排，并撰写教学反思记录；4、向学员及家长传递机构教育理念，及时回应咨询问题，落实课后服务与沟通工作；5、积极参与公司组织的专业培训与指导，完成知识吸收与转化，承担部分课程开发及教学总结相关任务；任职要求：1、年龄20岁****，形象良好，性格开朗，富有亲和力，善于人际交流，具备学习意愿；2、热爱教育行业，对孩子有耐心与热情；3、认同steam教育模式，重视机构品牌建设与维护；4、普通话表达清晰，具备较强的口头表达与书面撰写能力；5、熟练运用儿童教学相关理论知识、实操技巧及多样化的教学方法；6、工作态度端正，能主动跟进学生情况，及时与孩子和家长保持沟通，踏实肯干，积极进取；7、专科及以上学历，学前教育专业背景者优先考虑；8、具备机器人课程教学或幼儿教育领域工作经验者优先；晋升空间晋升通道：初级讲师----中级讲师----高级讲师---教学负责人---校区合伙人---项目合伙人

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岗位职责：1、承担3-6岁及7-12岁年龄段乐高课程授课任务，指导孩子运用乐高积木完成多样化模型搭建，提升儿童动手实践能力；2、组织并实施公开课活动，参与教研探讨与教学经验分享；3、精心准备课程内容，结合学生实际水平进行教材分析与教法设计，确保教案结构完整、目标清晰，明确教学重点、难点及其应对策略，详细规划教学流程、作业安排，并撰写教学反思记录；4、传递机构教育理念，面向学员与家长做好理念宣讲与疑问解答，落实课后服务与沟通工作；5、积极参与公司提供的专业培训与指导，完成知识吸收与技能提升，承担课程优化开发及教学总结相关任务；任职要求：1、年龄20岁以上，形象良好，性格开朗，富有亲和力，具备良好沟通意愿与学习态度；2、热爱教育行业，对孩子有耐心与爱心；3、认同steam教育模式，重视品牌声誉维护；4、普通话表达清晰，具备较强的语言组织能力与书面表达能力；5、熟练掌握学龄段儿童教学理论体系、实操技巧及灵活多样的教学方法；6、工作态度严谨，能及时与孩子和家长保持有效沟通，具备吃苦精神，性格温和，主动性强；7、大专及以上学历，学前教育相关专业者优先考虑；8、具备机器人课程教学或学前教育教学经验者优先录用；晋升空间晋升通道：初级讲师----中级讲师----高级讲师---教学负责人---校区合伙人---项目合伙人

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岗位职责：1、承担3-6岁及7-12岁年龄段乐高课程授课任务，指导儿童运用乐高积木完成多样化模型搭建，提升孩子的实践操作能力；2、组织开展公开体验课程，参与教学研讨与经验分享活动；3、精心准备课程内容，结合学员实际学情进行教材分析与教法设计。教案需结构完整、条理清晰，明确教学目标、重难点及其解决策略，合理规划教学流程、作业安排，并撰写教学反思记录；4、向学员和家长传递机构教育理念，及时回应相关咨询，落实课后服务与沟通工作；5、积极参与公司提供的专业培训与指导，持续提升教学水平，承担部分课程开发及教学总结任务；任职要求：1、年龄20岁****，形象良好，性格开朗，具备较强沟通能力与亲和力，乐于接受新知识；2、热爱教育行业，喜爱儿童群体；3、认同steam教育模式，重视品牌声誉维护；4、普通话流利，具备优秀的口头表达与书面写作能力；5、熟悉学龄段儿童教学理论体系，掌握实用教学技巧，能够灵活运用多种教学方法；6、工作态度端正，能主动与学生及家长保持有效沟通，踏实肯干，富有责任心，具备积极进取精神；7、大专及以上学历，学前教育专业背景者优先考虑；8、具备机器人编程教学或幼儿教育领域工作经验者优先录用；晋升空间晋升通道：初级讲师——中级讲师——高级讲师——教学负责人——校区合伙人——项目合伙人

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工作职责:1、经培训后可胜任Scratch、Python、C++中一门或多门课程的授课任务；2、参与课程体系的研发与优化，负责新教师的招聘、培训与日常管理；3、配合校区开展招生相关支持工作；4、承担少儿编程课程的讲授任务，统筹学生学习进度与教学实施；5、定期与家长沟通，反馈教学内容、课堂表现及学习成果，及时回应家长关切；6、辅导学生备考各类等级考试，带队参与信息学相关赛事活动；任职要求：1、大专及以上学历，计算机、机械类、学前教育等相关专业优先，持有教师资格证者优先；有儿童教育领域工作经验者优先；2、语言表达清晰，沟通能力强，善于交流，富有亲和力；3、动手实践能力突出，工作主动积极，责任心强；4、具备良好的协作意识与学习能力，能持续提升个人专业素养与教学水平；晋升空间晋升通道:初级讲师----中级讲师----高级讲师---教学负责人---校区合伙人---项目合伙人薪资：无责底薪+课时费+业绩提成

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通过多元化渠道开展招生与纳新工作岗位职责：1.为潜在学员及在读学员提供课程相关的专业咨询与解答；2.结合学员实际需求与学习规划，制定个性化的学习方案；3.策划并参与市场宣传活动，利用多种途径拓展新生资源；4.持续跟进学员服务，优化客户体验，提升满意度与长期合作意愿。任职要求：1.热衷于教育事业，具备良好的职业操守；2.具备出色的沟通能力与表达技巧，善于与学员建立有效交流；3.拥有团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量；4.对工作充满热情，责任心强，能够适应高效、快节奏的工作模式。

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岗位职责：负责接待家长来访，处理学员资料、通知及信函的收发工作，组织教学反馈调查；协调教师调课安排，统筹教室使用，管理学生名单与登记表的发放与回收，受理并审核学生缓考申请等事务；任职资格：有1年以上人力资源或教学管理相关工作经验者优先；具备良好的沟通技巧、应变能力及学习能力；热爱教育事业，对教育行业具有高度的敬业精神；

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工作内容：1、通过公司提供的线上及线下渠道，邀约家长与学生参与免费试听课程；2、为学生及家长提供专业、及时、准确的教育咨询服务；3、负责已报名学员到校体验期间的售前接待及后续服务支持工作；4、跟进学员学习情况，收集客户反馈及市场信息，建立并维护客户档案，定期更新数据库；5、保持与客户的良好互动，深入了解客户需求，协同相关部门处理客户问题，提升满意度；6、配合完成每月新学员招生目标；7、协助市场团队开展各类推广活动，提升品牌影响力；8、执行上级安排的其他相关工作任务。职位要求：具备相关工作经验，情商较高，表达清晰，具备良好的沟通能力

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岗位职责:1.提供专业化的课程咨询与销售服务，确保客户个性化需求得到有效响应；2.根据客户学习目标制定专属学习方案，实现精准化学习规划；3.主动参与市场推广活动，助力新客户的开发与老客户的持续维护；4.定期开展客户回访，收集意见与建议，持续优化服务质量。任职要求：1.热爱教育及课程销售领域，具备良好的职业道德素养；2.具备优秀的表达与倾听能力，善于与客户建立良好沟通关系；3.拥有团队协作意识，能够在集体中发挥积极带动作用；4.工作态度严谨踏实，具备较强的适应力以应对多变的工作节奏。

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工作职责：1、经培训后可胜任Scratch、Python、C++中一门或多种课程的授课任务；2、参与课程体系的研发与更新，负责新教师的招聘、培训与日常管理；3、配合校区开展招生相关支持工作；4、承担少儿编程课程的讲授任务，跟进学生学习进度与效果管理；5、定期与家长沟通，反馈教学内容、课堂表现及学习成果，及时解答家长关切问题；6、辅导学生备考各类等级考试，带队参与信息学类竞赛活动。任职要求：1、大专及以上学历，计算机、机械类、学前教育等相关专业优先，持有教师资格证者优先；有儿童教育领域教学经验者优先；2、语言表达清晰，沟通能力强，具备良好人际交往能力，富有亲和力；3、动手实践能力突出，工作主动积极，责任心强；4、具备团队协作意识和持续学习能力，愿意不断提升个人综合素质与专业技能。晋升空间晋升通道：初级讲师—中级讲师—高级讲师—教学负责人—校区合伙人—项目合伙人薪资：无责底薪+课时费+业绩提成

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岗位职责：负责接待家长来访相关事宜收发学员资料、通知、信函，组织教学过程中的跟踪调研工作；管理教师调课安排，协调教室使用，收发学生名单及登记表，受理并审核学生缓考申请等事务；任职资格：有1年以上人力资源或教学管理相关工作经验者优先；具备良好的沟通能力、应变能力及学习能力；热爱教育事业，对教育行业具有高度的投入与热忱；

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幼教或教培领域相关经历岗位职责：负责小学及以下年龄段儿童的思维类数学课程授课任职要求：具备小学数学教学经验或相关行业背景（持有小学教师资格证者优先）岗位福利：底薪+五险+奖金+提成+生日福利+年节福利+纪念日福利+完善晋升体系教育背景：本科及以上学历（师范专业背景优先）行业经验：1年及以上相关工作经验岗位经验：1年及以上教学岗位实践经验

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幼教或教育培训机构相关从业经历岗位职责：负责小学及以下年龄段儿童的思维类数学课程教学任职要求：具备小学数学教学经验或相关领域工作经验（持有小学教师资格证者优先）岗位福利：底薪+五险+奖金+提成+生日福利+节日福利+纪念日福利+完善的晋升体系教育背景：本科及以上学历（师范类专业优先考虑）行业经验：1年及以上相关行业工作经验岗位经验：1年及以上教学岗位实际经验

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岗位职责：1、承担3-6岁或7-12岁儿童的机器人课程授课任务，指导孩子使用机器人积木完成多样化模型搭建，提升孩子的动手实践能力；2、参与公开课组织与实施，积极投入教研活动及教学经验交流；3、精心准备课程内容，结合学生特点合理设计教材与教学方法。教案需结构完整、格式规范，清晰设定教学目标、重难点及应对策略，详细规划教学流程、作业安排，并撰写教学反思；4、向学员和家长传递公司教育理念，及时回应相关咨询，落实课后服务与沟通工作；5、积极参与公司提供的专业培训与指导，吸收并应用所学知识，承担课程开发及教学总结相关工作；任职要求：1、年龄20岁****，形象良好，性格开朗，富有亲和力，善于表达，具备较强的学习意愿；2、热爱教育行业，喜爱儿童，乐于与其互动；3、认同steam教育理念，重视机构品牌建设与维护；4、普通话流利，具备优秀的口头表达能力和扎实的文字撰写能力；5、熟练掌握适龄儿童教学理论与技巧，能够灵活运用多样化的教学方式；6、工作态度端正，责任心强，能主动与孩子及家长保持有效沟通，具备吃苦精神和积极的工作态度；7、大专及以上学历，学前教育专业背景者优先考虑；8、有机器人课程教学或幼儿教育从业经历者优先录用；晋升空间晋升通道：初级讲师----中级讲师----高级讲师---教学负责人---校区合伙人---项目合伙人

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工作内容：1、通过公司提供的线下及线上渠道资源，邀约家长与学员参与校区免费试听课程；2、为学员提供专业、精准且高效的咨询服务，解答各类疑问；3、负责已报名学员到校体验期间的售前接待及后续支持服务工作；4、持续跟进学员动态，收集客户信息与市场反馈，建立并维护客户档案，及时更新数据系统；5、保持良好的客户互动，深入了解客户需求，协同相关部门处理客户问题，确保服务闭环；6、配合完成每月新学员招生目标；7、协助市场团队开展各类推广活动，提升品牌影响力；8、完成上级交办的其他工作任务。职位要求：具备相关工作经验，情商较高，表达清晰，沟通能力强

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岗位职责:1.为潜在客户及现有客户提供课程相关的专业咨询与建议；2.结合客户的学习需求与目标，制定个性化的学习方案；3.策划并参与市场推广活动，通过多渠道拓展新学员资源；4.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的职业操守；2.具备优秀的沟通与表达能力，能与客户高效互动；3.拥有团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量；4.工作积极主动，富有责任心，适应快节奏的工作氛围。

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岗位职责:1.负责市场推广方案的策划及落地实施2.组织线下推广活动，提升品牌知名度与影响力3.开拓潜在客户资源，有效传递产品与服务价值任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作意识2.可独立推进工作，执行力强，注重结果3.热衷于市场推广工作，适应能力强，能快速应对变化

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负责该地区产品推广，客户维护。大区经理一对一指导带教走访市场推广产品公司会议扶持，政策扶持，产品知识培训要求：执行力强，有责任心盒数任务完成奖励单数任务完成奖励新客户开发奖励

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招聘岗位:售后、挪储服‬务人员工作内容:服务老客户，，名单整理，更改信息证件，处理售后问题等年龄范围:30周岁-55周岁工作时‬间:早8:30～下午15:30分薪资待遇:3500元～4000元以上工作地点:营口市内企业福利:，周末双休，国家法‬定节假日休息，定期团建，年节福利公司氛围好，团队年轻化，特别适合宝妈工作，不耽误带孩子接送孩子，亦适合退休人员再就业。电话/微信:

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招聘岗位:售后、挪储服‬务人员工作内容:服务老客户，，名单整理，更改信息证件，处理售后问题等年龄范围:30周岁-55周岁工作时‬间:早8:30～下午15:30分薪资待遇:3500元～4000元以上工作地点:营口市内企业福利:，周末双休，国家法‬定节假日休息，定期团建，年节福利公司氛围好，团队年轻化，特别适合宝妈工作，不耽误带孩子接送孩子，亦适合退休人员再就业。电话/微信:

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招聘岗位:售后、挪储服‬务人员工作内容:服务老客户，，名单整理，更改信息证件，处理售后问题等年龄范围:30周岁-55周岁工作时‬间:早8:30～下午15:30分薪资待遇:3500元～4000元以上工作地点:营口市内企业福利:周末双休，国家法‬定节假日休息，定期团建，年节福利公司氛围好，团队年轻化，特别适合宝妈工作，不耽误带孩子接送孩子，亦适合退休人员再就业。电话/微信:

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招聘岗位:售后、挪储服‬务人员工作内容:服务老客户，，名单整理，更改信息证件，处理售后问题等年龄范围:30周岁-55周岁工作时‬间:早8:30～下午15:30分薪资待遇:3500元～4000元以上工作地点:营口市内企业福利:一金，周末双休，国家法‬定节假日休息，定期团建，年节福利公司氛围好，团队年轻化，特别适合宝妈工作，不耽误带孩子接送孩子，亦适合退休人员再就业。电话/微信:

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招聘岗位:售后、挪储服‬务人员工作内容:服务老客户，，名单整理，更改信息证件，处理售后问题等年龄范围:30周岁-55周岁工作时‬间:早8:30～下午15:30分薪资待遇:3500元～4000元以上工作地点:营口市内企业福利:周末双休，国家法‬定节假日休息，定期团建，年节福利公司氛围好，团队年轻化，特别适合宝妈工作，不耽误带孩子接送孩子，亦适合退休人员再就业。电话/微信:

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招聘岗位:售后、挪储服‬务人员工作内容:服务老客户，，名单整理，更改信息证件，处理售后问题等年龄范围:30周岁-55周岁工作时‬间:早8:30～下午15:30分薪资待遇:3500元～4000元以上工作地点:营口市内企业福利:周末双休，国家法‬定节假日休息，定期团建，年节福利公司氛围好，团队年轻化，特别适合宝妈工作，不耽误带孩子接送孩子，亦适合退休人员再就业。电话/微信:

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