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招聘:河北衡水招罐车司机5名，要求B2驾照双证齐全，综合薪资8K-1.2W+缴纳社保，常年有活食宿方便，有罐车驾驶经验或军转司机优先录用。我公司常年销售各种型号混凝土。联系电话:

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因运输量增加，急聘罐车司机10名，要求B2本从业证,有从业经验或军转司机优先考虑。综合薪8K-1.2W月结，熟手当天上车。联系电话：

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因运输规模扩大，招罐车司机10名，要求B2驾照从业证，2-3年熟手或军转司机，月综合薪资8K-1.2W。​学一技以傍身，谋一事以成志！常年销售C16-C60标号混凝土​

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招聘：罐车司机10名，要求B2驾照、从业证，2-3年熟手或军转司机，月综合薪资8K-1.2W。​学一技以傍身，谋一事以成志！常年销售C16-C60标号混凝土​

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罐车司机5名，要求B2驾照双证齐全，综合薪资8K-1.2W缴纳社保食宿方便，有罐车驾驶经验或军转司机优先录用。本公司常年销售各种型号混凝土。联系​电话:

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【岗位职责】负责公司工程项目的技术支持与现场监管，保障施工质量与工期推进；熟练掌握混凝土从生产、浇筑到硬化全过程的技术要点；依据实际施工需求，设计多种配合比并实施有效的过程管控【任职要求】本科及以上学历，土木工程、建筑工程或相关专业背景；有预拌混凝土行业从业经历者优先，具备扎实的施工现场管理与技术指导能力；具备良好的沟通协调能力及团队协作意识【福利待遇】薪资范围：年薪15万+

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岗位职责：1、统筹调配生产所需车辆，确保商品砼运输任务按时顺利完成；2、监督并检查运输车辆的日常维护与清洁状况，遇突发故障须及时督促维修排除，保障生产期间车辆正常运转；3、管理车辆档案，办理车辆相关手续及保险事宜，及时处理交通事故及运输过程中发生的各类问题；4、负责车队人员的日常管理、培训考核工作；5、新工地供砼运输前，需实地勘察现场，明确行车路线；6、完成上级交办的其他工作任务。

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负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约、接待及面试安排制定并完善后备人才选拔方案与人才储备机制组织开展新员工入职培训协助推进各项员工培训活动的实施

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1.负责司机的日常管理工作，包含新入职人员培训、安全教育及常规事务管理。2.参与调度作业，合理安排司机出车任务，及时处理任务执行中的突发情况，保障运营效率与服务品质。3.负责公司车辆的统筹管理，包括新车挂牌手续办理、年检安排及事故后的理赔跟进等事宜。4.完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：持有A2驾驶证，学历不限；具备车队管理相关经验者优先；工作踏实认真，责任心强，具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质。

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岗位职责：1、健全各类人事管理制度，推动制度实施并跟踪落实执行反馈；2、统筹组织架构优化，负责各部门岗位设置与人员编制管理；3、制定、优化并执行招聘流程，编制并达成公司招聘计划目标；4、处理员工关系事务，管理员工劳动合同、人事档案及社会保险等相关工作；5、负责考勤数据汇总、薪资核算等相关薪酬基础工作；6、统筹公司日常行政管理工作；7、完成领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，具备5年以上人事行政管理工作经验，精通招聘、薪酬及员工关系等模块；2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定；3、性格沉稳、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

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岗位职责：1、结合公司发展战略及各部门用人需求，拓展并维护高效招聘渠道，推进招聘工作顺利开展；2、落实招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试安排、候选人接待、面试组织及各阶段信息整理与分析；3、及时更新员工人事档案，跟进人员变动手续，如入职、转正、晋升、调岗、离职等，负责劳动合同的签订与续签工作；4、组织开展新员工入职培训，宣导企业规章制度与文化理念；5、配合推动企业文化活动实施，包括年会、庆典、会议统筹、文体活动策划与执行等；6、协同处理人力资源其他相关支持性事务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2、具备1-3年人力资源领域工作经验，了解招聘、绩效、员工关系、薪酬福利等模块运作；3、责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力，富有亲和力，语言表达清晰，思维条理分明，能适应一定工作压力；4、熟练操作常用办公软件，具备良好的职业操守和综合素质。

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负责原材料进厂检验、样品留存，整理并归档原材料资料，登记原材料入库信息原材料涵盖：水泥、粉煤灰、矿粉、外加剂配合试块工规范标识试块编号，按时将到期试块进行抗压测试如实准确记录试验设备运行状态，监测并记录环境温湿度数据

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岗位职责：1、统筹安排生产所需车辆，确保商品砼运输任务顺利完成；2、监督并检查运输车辆的日常维护与清洁工作，遇突发故障须及时督促维修排除，保障生产期间车辆正常运转；3、管理车辆档案，办理车辆相关手续及保险事宜，妥善处理交通事故及运输过程中各类突发问题；4、负责车队人员的日常管理、培训考核等工作；5、新工地供砼运输前，需实地勘察现场，明确行车路线；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、中专及以上学历；2、年龄在35至55周岁之间；3、具备5年以上机动车驾驶经验；4、具有3年以上车队管理经历；5、熟练掌握各类车辆的驾驶、维护、保养及维修技术；6、具备较强的车辆运营管理能力；7、具备良好的组织协调与沟通能力。

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1.负责司机团队的直接管理，涵盖新员工入职培训、安全教育及日常运营监督等工作。2.参与运输调度工作，合理安排司机出车任务，及时处理任务执行中的突发情况，保障服务效率与质量。3.负责公司车辆的全面管理，包括新车上牌及证件手续办理、年检流程跟进、事故处理及保险理赔协调。4.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。.持有A2驾驶证，学历不限2.具备车队管理相关经验者优先录用3.工作踏实认真，责任心强，具备吃苦耐劳和勤奋敬业的精神

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岗位职责：负责与供应商建立联系，沟通合作细节并跟进合同落地执行；整理供货相关资料，发现问题及时反馈上报；调研市场行情，进行基础成本测算，编制预算分析报告；任职要求：具备1-3年采购相关工作经验；掌握车辆驾驶技能，持有C1驾驶证；熟练使用WPS等办公软件，工作态度严谨细致

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岗位职责：1、结合公司发展战略及各部门用人需求，拓展并维护高效的招聘渠道，推进招聘工作顺利开展；2、落实招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试安排、候选人接待、面试组织实施以及各阶段信息整理与分析；3、及时更新员工人事档案，跟进人员异动手续，如入职、转正、晋升、调岗、离职等，完善档案管理体系，负责劳动合同的签订与续签；4、组织开展新员工入职培训，宣导企业规章制度与文化理念；5、配合推动企业文化活动落地，包括周年庆、年会策划、会议组织、文体赛事等相关事宜；6、协同处理其他人力资源相关支持性工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2、具备1-3年人力资源领域工作经验，了解招聘、绩效、员工关系、薪酬福利等模块运作；3、责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力，富有亲和力，语言表达和逻辑思维能力突出，能适应一定工作压力；4、熟练操作各类办公软件，具备良好的职业操守和综合素质。

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【岗位职责】1.协助总经理拟定企业战略规划，并跟进落实执行情况；2.参与公司重要决策过程，提出专业性意见与可行性建议；3.维护供应商合作关系，保障供应链运行平稳；4.主导商务洽谈工作，完成合作合同的签署；5.监控项目实施进度，确保各项工作按期推进。【任职要求】1.本科及以上学历，企业管理等相关专业者优先考虑；2.具备5年以上管理岗位工作经验；3.精通商务谈判方法，拥有出色的项目统筹与协调能力；4.持有C1驾驶证，可独立驾车出行；5.具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识；6.性格积极乐观，抗压能力佳，责任心强且富有使命感。【福利待遇】1.薪资1W+，具体细节可面谈；2.公司统一安排住宿；3.定期开展团建活动，充实员工日常业余生活；

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负责招聘相关事务，包括候选人预约、接待及面试安排搭建后备人才选拔体系与人才储备机制组织新员工入职培训工作配合开展员工培训活动的实施

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岗位职责：1、统筹调配生产所需运输车辆，确保商品砼按时完成运送任务；2、监督并检查运输车辆的日常维护与清洁状况，遇突发故障需及时督促维修并排除隐患，保障生产过程中车辆正常运转；3、管理车辆档案资料，办理车辆相关手续及保险事宜，妥善处理交通事故及运输过程中的各类突发情况；4、负责车队人员的日常管理、培训考核工作；5、在新工地启动供砼运输前，须实地勘察施工现场，明确行车路线；6、完成上级交办的其他工作任务。

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负责原材料进厂的检验工作，留存样品，整理并归档原材料入库资料，登记原材料入库信息原材料种类涵盖：水泥、粉煤灰、矿粉、外加剂协助试块人员规范标注试块编号，按时将到期试块进行抗压强度测试如实、准确记录试验设备运行状态，同步记录环境温度与湿度数据

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【岗位职责】1.协助总经理拟定企业战略规划，并跟进落实执行情况；2.参与公司重要决策过程，提出专业性意见与可行性建议；3.维护供应商合作关系，保障供应链高效稳定运行；4.牵头开展商务洽谈，负责合作合同的协商与签署；5.监控项目实施进度，确保各阶段任务按期完成。【任职要求】1.本科及以上学历，企业管理等相关专业者优先考虑；2.具备5年以上管理岗位工作经验；3.精通商务谈判方法，拥有出色的项目统筹与协调能力；4.持有C1驾驶证，可独立驾车出行；5.具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识；6.性格积极乐观，抗压能力突出，责任心强并富有使命感。【福利待遇】1.薪资1W+，具体细节可面谈；2.公司统一安排住宿；3.定期举办团建活动，提升员工归属感与工作活力；

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岗位职责：1、结合公司发展战略及各部门用人需求，拓展并维护高效的招聘渠道，推进招聘工作落地执行；2、落实招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试邀约、候选人接待、面试组织实施以及各阶段信息的整理与分析；3、负责员工档案的日常维护与动态更新，办理入职、转正、晋升、调岗、离职等相关手续，完善人事档案管理，劳动合同的签订与续签工作；4、组织开展新员工入职培训，宣导企业规章制度与企业文化；5、配合推动企业文化活动建设，如公司庆典、年度会议、会务支持、文体活动策划与执行等；6、协同处理其他人力资源相关支持性事务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2、具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉招聘、薪酬福利、绩效管理及员工关系等模块；3、责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力，富有亲和力，语言表达和文字撰写能力良好，逻辑思维清晰，能承受一定工作压力；4、熟练操作各类办公软件，具有良好的职业操守和综合素质。

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岗位职责：负责与供应商对接，沟通具体合作细节并推进合同落地执行；汇总供应相关数据记录，发现问题及时反馈上报；调研市场行情，进行基础的成本测算，编制相应的预算分析报告；任职要求：具备1-3年采购相关工作经验；掌握车辆驾驶技能，持有C1驾驶证；熟练使用WPS等办公软件，工作态度严谨细致；

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【岗位职责】负责公司工程项目的技术支持与监督管理，保障施工质量与工期进度；全面把控混凝土生产、浇筑及硬化各阶段的技术环节；依据实际施工需求制定各类配合比方案并实施过程管控【任职要求】本科及以上学历，土木工程、建筑工程或相关专业背景；有预拌混凝土行业从业经历者优先考虑，熟悉施工现场管理并具备扎实的技术指导能力；具备良好的沟通协调能力与团队协作意识【福利待遇】薪资范围：年薪15万+

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岗位职责：1、健全各类人事管理制度，推动制度实施并跟踪执行效果与反馈；2、统筹组织架构优化，落实各部门岗位设置及人员编制管理；3、制定、优化并执行招聘流程，编制招聘计划并确保按时完成；4、管理员工劳动关系，包括劳动合同签订、员工档案维护、社保事务办理等；5、负责考勤数据汇总、工资核算等相关薪酬基础工作；6、处理公司日常行政事务，保障办公运行顺畅；7、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，具备5年以上人事行政管理工作经验，精通招聘、薪酬及员工关系模块；2、掌握国家劳动法律法规及相关政策规定；3、性格稳重、工作踏实、责任心强，具备良好亲和力及出色的沟通协调、组织能力。

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岗位职责：1、统筹调配生产所需运输车辆，确保商品砼按时完成运送任务；2、监督并检查运输车辆的日常维护与清洁工作，遇突发故障须及时督促维修排除，保障生产期间车辆正常运转；3、管理车辆档案，办理车辆相关手续及保险事宜，妥善处理交通事故及运输过程中各类突发问题；4、负责车队人员的日常管理、技能培训与考核工作；5、新工地供砼前需实地勘察现场，规划确定合理行车路线；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、中专及以上学历；2、年龄在35至55周岁之间；3、具备5年以上机动车驾驶经历；4、具有3年以上车队管理经验；5、熟练掌握各类车辆的驾驶、保养、维护及基本维修技术；6、具备较强的车辆运营管理能力；7、具备良好的组织协调与沟通能力。

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岗位职责：1、结合公司发展战略及各部门用人需求，拓展并维护高效的招聘渠道，推进招聘实施；2、落实招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排、候选人接待、面试组织以及各阶段信息的整理与分析；3、及时维护员工档案，跟进人员异动手续，如入职、转正、晋升、调岗、离职等，建立并完善人事档案体系，负责劳动合同的签订与更新；4、组织开展新员工入职培训，宣导企业制度与文化；5、配合推动企业文化建设，参与公司庆典、年会、会议组织、文体活动等策划与执行；6、协同处理其他人力资源相关支持性事务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2、具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉招聘、绩效、员工关系、薪酬福利等模块；3、责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力，富有亲和力，语言表达与文字撰写能力良好，逻辑清晰，能承受一定工作压力；4、熟练操作常用办公软件，具备良好的职业操守。

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