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岗位职责：1、通过电脑在线形式，及时响应并解答商家、客户及师傅的各类问题，保持顺畅沟通，有效处理相关需求；2、维护与商家、客户、师傅之间的良好互动关系，提升服务体验；3、每日对工作内容进行归纳和总结；4、按时完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、具备良好的日常沟通能力，能够实现高效且友好的交流；2、踏实肯干，遵守管理安排，具备较强的沟通意识，掌握基本计算机操作，熟练运用Office办公软件；3、熟悉电脑基本操作，中文录入速度不低于50字/分钟；

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王女士

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岗位职责：1、通过电脑在线形式，结合部分电话沟通，及时回复并记录客户的疑问与需求；2、保持与客户礼貌友好的交流，主动协助解决相关问题；3、积极向上级汇报工作中出现的情况，依照公司规范准确处理各类咨询事项；任职要求：1、具备良好的日常沟通能力，能够实现礼貌且顺畅的互动交流；2、工作态度积极，遵守管理安排，对自身岗位职责有明确的责任意识；3、熟练操作电脑及常用办公软件，如Office等；不接受远程办公，不接纳暑期实习人员；需具备每分钟30字以上的打字速度；单休轮班制，工作时间分别为8:30-18:00或12:00-21:30，法定节假日按三倍薪资计算；团队处于快速发展阶段，只要有能力，就有机会在鲁班获得成长与发展~

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岗位职责：1、深入业务一线开展需求分析，独立完成定制化培训内容的设计与开发，并推动实施落地；2、跟踪培训实施后的实际成效，开展复盘评估，持续进行过程监督与辅导支持，从培训维度协助业务提升；3、全面主导各类培训项目的设计规划、运营执行、资源协调及全流程推进。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上客服培训或团队管理经验者优先考虑；2、具有较强的文字撰写能力与表达能力，熟练使用常用办公软件，包括PPT制作、Excel基础函数操作等；3、具备优秀的培训组织、项目策划、沟通协作能力，服务意识强，责任心强，耐心细致，工作踏实，富有团队合作精神。

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岗位职责：1.通过电话与师傅进行接单沟通；2.按照标准流程处理订单，与师傅协商价格，确保订单效益最大化，主动协助解决相关问题，提升师傅服务体验；岗位要求：1.具备电话客服、电销经验或使用过CRM/ERP等客户管理系统的优先；2.沟通表达能力强：能通过筛选和多次沟通，匹配合适的服务师傅；3.能迅速理解对方需求，准确高效传递信息；4.具备一定抗压能力，在沟通中展现专业服务能力；5.有持续学习的意愿和能力，能够不断掌握新知识、新技能，适应公司发展节奏；6.可接受偶尔加班、排班安排，适应长期外呼工作模式；不接受居家办公~打字速度需达40字/分钟以上~3400+全勤奖+补贴单休排班制，节假日如遇排班享受三倍薪资

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王女士

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岗位职责:1.策划并执行系统化培训方案，保障员工能力与知识体系的持续优化；2.联动团队协作，研制适配各层级员工发展的培训课程与教学方式；3.跟踪评估培训成效，依据反馈信息优化培训策略以契合企业战略方向；4.持续完善培训资源网络，涵盖内部讲师队伍及外部合作培训机构；5.统筹培训项目全流程运作，确保培训计划与资源配置高效协同。任职要求：1.具备优秀的表达能力和协作意识，能与团队成员顺畅沟通协作；2.熟悉培训领域的发展动态，可灵活将其融入实际培训工作中；3.具备积极的团队协作态度，能在高强度工作节奏中保持稳定心态；4.具备扎实的组织协调与项目管理能力，能高效推进培训项目落地。

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岗位职责：1、采用电话外呼形式，为平台内的订单匹配合适的接单师傅；2、与师傅进行沟通并协商价格，完成订单派发，确保师傅顺利接单；3、每日外呼量保持在300-400通之间，通话时长约为3小时；任职要求：1、能够适应长时间的电话沟通工作，具备议价意愿和基本的沟通能力；2、打字速度达到30字/分钟以上，有销售相关经验者优先考虑；

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王女士

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全栈工程师JD工作职责1.依据产品设计方案分解功能需求，完成App、Web前后端系统的开发任务2.负责IoT设备的联调与对接工作3.在前后端技术框架上推动并落地技术优化与迭代方案4.积极配合项目关键节点执行，具备应对项目进度要求的加班适应能力岗位要求1.计算机或相关专业本科及以上学历，具备3年以上开发经验2.精通nodejs，掌握ES6语法，熟练运用Typescript进行项目开发3.掌握Nestjs、Express等后端框架，熟悉SQL数据库操作4.熟练掌握Javascript/CSS及主流前端库、框架和工具，如React/Vue等5.熟悉npm、webpack等前端构建工具的使用6.熟悉Linux操作系统，了解Kubernetes相关技术，具备AWS平台使用经验7.具备Flutter开发经验者优先考虑具备较强的学习能力，良好的沟通意识与团队协作精神岗位福利：周末双休、五险一金

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李先生

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岗位职责：1、师傅管理：通过电话或微信等渠道与师傅保持沟通，传达平台政策并落实相关管理措施；2、订单跟进：处理异常订单，严格按照SOP流程执行操作，跟踪处理进展，确保任务按时按量完成；3、服务品质：强化各环节服务监督，保障用户对师傅服务体验的满意程度；4、信息维护：负责日常表格及系统数据的更新，及时记录操作进度与处理结果。职位要求：1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求。2、熟悉物流、配送行业运作，具备1年以上相关工作经验。3、具备优秀的沟通技巧和表达能力，能够专业、高效地协调与解决问题。4、具有较强的应急响应和问题解决能力，能够跨部门协作，推动问题有效闭环。工作时间：8:30-18:00（中午休息一个半小时）

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王女士

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岗位职责:1.负责招聘全流程运作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2.制定并优化招聘方案，持续提升招聘工作的效率与录用质量；3.统筹管理各类招聘渠道，保障人才获取来源的广泛性与多样性；4.与业务团队高效协同，推动招聘目标按时保质完成；5.规范化管理招聘相关文件资料，确保信息记录准确完整。任职要求：1.拥有出色的沟通表达能力及专业的面试甄别技巧；2.具备独立开展工作的执行力，同时能在团队中良好协作；3.熟悉人才市场动态，具备较强的行业敏感度；4.善于时间管理，能够合理排序并优先处理关键任务；5.具备扎实的组织规划能力，可在高强度工作节奏中稳定输出高质量成果。

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岗位职责:1.负责招聘全流程的执行与推进，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与人才匹配度；3.统筹管理各类招聘渠道，保障人才获取来源的广泛性与多样性；4.与团队保持高效协作，共同推动招聘目标的达成；5.定期整理并更新招聘相关资料，确保信息记录的准确与完整。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及专业的面试甄别技巧；2.既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识；3.熟悉人才市场动态，对人才趋势具有一定的洞察力；4.擅长时间管理，能合理分配任务并聚焦关键事项；5.拥有较强的统筹规划能力，能在快节奏环境中稳定输出高质量成果。

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工作职责：1.负责PC端与移动端的前端开发、页面结构优化及交互逻辑实现2.参与产品方案研讨，从前端技术视角评估实现可行性，输出合理技术建议3.持续探索前端新技术，重视用户操作体验，主动反馈优化建议4.协同推进项目关键进度节点，具备配合项目节奏加班的灵活性任职资格：1.全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上前端领域实战经验2.精通HTML/CSS，熟练运用TypeScript进行开发3.熟练使用React、Vue框架，掌握Ant-design、ES6、webpack、npm等相关技术栈4.熟悉主流浏览器兼容性处理及移动设备特性，具备多终端适配开发经验5.对Flutter有一定了解，有实际项目应用经验者优先考虑6.具备清晰的沟通表达能力，善于团队协作，拥有较强的责任感与合作意识岗位福利：周末双休、五险一金

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李先生

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岗位职责：1、通过400热线接听方式，处理商家、客户及师傅三方的咨询与需求，保持顺畅沟通，及时解答并解决相关问题；2、维护与商家、客户、师傅之间良好的问题协调关系；3、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、具备良好的日常沟通能力，能够实现高效且愉快的交流体验；2、服从工作安排，善于表达，具备基本电脑操作技能，熟练使用Office办公软件；3、性格沉稳，情绪稳定，能以耐心温和的态度与客户进行有效沟通。（该岗位每日需接听较多电话，具备相关经验者，有较好的成长空间）

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王女士

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工作职责：1、开展用户需求调研及行业趋势分析，进行竞品动态跟踪与研究；2、制定所辖项目的发展路径与阶段目标，输出产品需求文档及设计方案；3、统筹项目周期管理，协调设计与技术团队推进开发进程，确保产品功能与交互体验符合需求规范，保障产品按时交付并上线运营；4、持续监控运营数据，追踪用户使用行为，收集反馈信息，深入挖掘潜在需求，结合业务发展与产品表现，推动产品优化与迭代升级。岗位要求：1、本科及以上学历，1-3年智能家居等相关领域工作经验，具备成熟软硬件项目背景者优先；2、掌握专业领域知识，具备互联网产品思维，有通过数据分析驱动产品优化的实践经验；3、具有app、浏览器等应用类产品设计经验；熟悉toC、toB类项目的全流程设计；4、思维条理清晰，执行能力强，能主动推进项目进展，高效解决实际问题；5、充满热情，积极进取，乐于面对挑战；6、具备良好的团队协作精神，能与优秀的年轻团队共同打造高品质产品。

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岗位职责：1、通过电脑在线形式，及时响应并处理商家、客户及师傅的各类需求，确保沟通顺畅，高效解决相关问题；2、维护与商家、客户、师傅之间的长期稳定良好互动关系；3、每日对工作内容进行归纳与复盘；4、完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1、具备良好的日常沟通能力，能实现友好、高效的交流体验；2、吃苦耐劳，服从安排，擅长沟通协调，具备基本计算机操作技能，熟练使用Office办公软件；3、掌握基础电脑操作，中文输入速度不低于40字/分钟；岗位福利：3200+200全勤+补贴；

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工单客服岗位职责：1、对系统内的工单进行电话回访确认，并做好相关信息登记；2、汇总每日/每周工作任务完成情况、各项数据指标达成情况，以及工作中遇到的问题和需协调事项，统一通过日报/周报形式进行反馈。任职要求：1、具备基本的电脑操作能力，打字速度不低于40字/分钟；2、工作态度端正，细致严谨，执行力强，工作效率高；3、普通话流利，发音清楚，具备良好的语言组织与沟通交流能力；4、掌握基础办公软件操作技能；5、学习能力强，具有团队协作意识。排班班次：早班：8：30-12：0013：30-18：00晚班：12：00-16：3018：00-21：30大班：8:30-12:0013:30-16:3018:00-21:30补贴35元/次（当前较少）休假时间：每周休息一天，月休4天，采用排班轮休制，法定节假日正常休息。薪资：第一个月2560元+200元全勤=2760元，第二个月开始3200元+200元全勤=3400元。

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王女士

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Java开发工程师工作职责1.负责产品全周期的研发实施与技术落地2.参与需求分析，完成模块拆解及数据库架构设计3.编写自动化测试脚本，推动开发成果的持续集成与交付4.协同团队高效推进开发任务，确保交付质量，并提出可行性优化方案5.遵循研发流程规范，定期反馈开发进展；快速响应并修复系统缺陷，保障服务稳定性岗位要求1.本科及以上学历，具备3年以上Java项目实战经验，有AWS使用经验者优先2.精通多线程编程、JDBC、Web开发技术，掌握分布式架构、缓存机制、消息队列及微服务设计理念3.熟练运用Spring、SpringBoot、MyBatis等主流框架，熟悉Redis、RabbitMQ/Kafka、Zookeeper、ElasticSearch等中间件技术4.熟练编写SQL语句，掌握MySQL或PostgreSQL等关系型数据库的使用与调优5.熟悉Git、Maven/Gradle等开发工具，熟练操作Jira、TAPD等项目管理平台6.具备良好的沟通协作能力，积极面对挑战，适应高强度工作节奏7.学习能力强，具备主动钻研精神和技术探索热情

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李先生

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岗位职责：（纯客服，非销售，无销售性质）1.提升商家服务体验满意度【满意度目标72%-92%】2.负责日常商家群运营管理【0违规记录且质检得分87%-97%】3.通过常规工作执行，优化客服沟通时长【通话时长标准0.8-1.2】4.保障商家群内问题实现高效闭环处理【问题解决率50%-70%】5.快速响应商家咨询，协助完成团队日常事务配合注：主要工作为维护商家群秩序，第一时间响应并处理商家问题，以响应速度、问题闭环率、当日问题清零率及商家需求反馈时效为核心考核指标，旨在提升整体服务满意度，助力商家提升订单承接能力

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岗位职责1、依据部门要求，对内部注册师傅开展标准化作业流程及异常情况处理的培训；2、统筹部门兼职讲师项目的策划、搭建、运行维护及持续优化；3、负责部门社群的日常运营以及线上学习平台的内容管理与更新；4、按照既定计划组织实施线上直播教学活动；5、定期对现有课程资料与视频资源进行迭代升级；6、汇总并研判售后服务反馈问题，提出改进措施并落实跟进成效；7、完成上级交办的其他临时工作任务。岗位需求1、具备互联网行业背景或相关从业经历，熟悉软件或平台运营管理及培训工作；2、两年以上培训相关经验，具备独立授课与课程开发能力；3、可独立推进兼职讲师体系的建设与运营；4、了解社群运作模式，并具备实际操作经验；5、掌握短视频制作技能，熟练使用剪映或P软件完成视频剪辑；6、形象良好，具备线上培训或直播授课的主持能力；7、心理素质佳，能承受工作压力，主动学习能力强，接受频繁出差；8、文科类专业，大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求

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王女士

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岗位职责：1、通过电脑进行在线文字回复，记录客户提出的问题与具体需求，电话跟进订单相关事务；2、保持与客户的礼貌交流，主动协助解决各类问题，提升服务体验；3、及时向上级汇报工作中出现的难点，依公司规范高效处理客户咨询事项；任职要求：1、具备良好的日常沟通能力，确保交流过程文明、顺畅且令人满意；2、工作态度积极，遵守管理安排，对自身岗位职责有明确责任感；3、熟练操作电脑及常用办公软件，如Word、Excel等；单休，采用排班轮休机制，节假日按排班出勤享受三倍工资待遇；早班时间为8:30-18:00，晚班为12:00-21:30；需具备每分钟打字40字以上的速度；薪资结构为3200+全勤奖励+各类补贴+定期下午茶福利；不提供远程办公机会，亦不接受兼职应聘；团队处于快速发展阶段，只要表现突出，在鲁班将拥有更多发展空间~

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【任职要求】：●专业、学历不限！●18~35周岁，可根据实际条件放宽！●责任心强、有赚钱的欲望！●性格外向开朗，善于沟通交流。【工作时间】：●每月：26天；●每天：直播6小时；【薪资待遇】：●薪资架构：保底+提成；●提成：阶梯制，当月GMV越高，提点越高！【福利待遇】：●免费住宿●员工生日会；●下午茶；●不定期团建；●节日福利等……更多问题请咨询；我司真诚期盼与您合作！

衡阳·蒸湘区

赵先生

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岗位职责：1、承担大型系统的测试任务，参与测试需求评审、测试方案制定及测试用例编写；独立主导测试全过程并跟进问题闭环2、按照测试计划执行测试，准确记录测试数据，分析发现的缺陷，推动Bug修复与回归验证，输出完整的测试总结文档3、高效、高质地完成所分配的各项测试工作，确保交付质量符合标准4、依据业务变化及时更新测试策略，设计并实施相应的测试用例5、识别系统中的潜在问题，提交规范的缺陷记录，协调开发完成问题确认与修复闭环6、具备良好的协作意识和推动力，善于沟通与问题协调，严格执行测试流程，保障项目交付的质量与时效任职要求：1.本科及以上学历，具备1年以上测试相关工作经验2.能够独立开展测试活动，具备较强的缺陷发现与跟踪处理能力3.熟练运用主流测试管理工具，如tapd、jira、禅道、postman等；掌握apifox或apidog者优先4.熟悉sql语法，能够使用mysql等常见数据库进行数据验证与查询操作5.具备独立编写功能测试用例和流程测试用例的能力，并能有效执行6.至少掌握python、js/ts、java等常用编程语言中的一种

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工作内容1、承担个体户前端开发任务，涵盖代码编写、模块测试及日常维护等工作。2、准确理解业务需求，开展前端功能的设计与持续优化。3、协同团队推进项目进度，保障前端开发按时交付，兼顾代码质量与系统运行效率。任职要求1、掌握扎实的前端技术能力，可独立完成指定模块的开发任务。2、具备较强的技术问题分析与处理能力，能快速定位并解决开发中的疑难问题。3、具有良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通与配合。

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岗位职责：1、负责将鲁班到家平台的订单顺利流转至对应服务人员；2、按照标准流程处理工单，通过电话与师傅沟通价格协商事宜，推进订单顺利完成，主动协助师傅解决相关问题，提升服务满意度。3、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备良好的日常沟通能力，能够实现顺畅且愉快的交流；2、工作热情高，踏实认真，积极思考，抗压能力强，有自我提升意愿和自主学习能力者优先录用；3、对客户服务类岗位有兴趣，具备较强的学习能力、沟通能力和服务意识，无经验者亦可接受。上班时间：9：00-12：0013：30-18：30排休基本福利：年终奖，工龄奖，购买五险、下午茶，全勤奖、节假日福利等应有尽有。

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岗位职责：1、及时在群内响应客户咨询，跟进并反馈订单进展；2、通过电话与师傅或客户沟通，推动订单按时完成；任职要求：1、打字速度达到30字/分钟即可，具备客服经验者优先，学习能力强；

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工作职责：1.负责PC端与移动端的前端开发、界面重构及交互逻辑实现2.参与产品设计评审，从技术角度分析实现可行性，并提供合理化解决方案3.持续探索前沿前端技术，重视用户交互体验，主动输出优化建议4.协同项目各阶段进度安排，配合完成关键节点任务，能适应阶段性加班需求任职资格：1.全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具备2年以上前端开发实战经验2.精通HTML/CSS，熟练运用TypeScript进行开发3.熟练使用React、Vue框架，掌握Ant-design、ES6、webpack、npm等相关技术栈4.熟悉主流浏览器兼容性问题及移动平台特性，具备多终端适配开发经验5.对Flutter有一定了解，具备实际项目经验者优先考虑6.具备良好的沟通表达能力，善于团队协作，责任心强岗位福利：周末双休、五险一金

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国72座，服务企业18万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大【业务场景】设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合10-20K其中底薪绩效4800元起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动【工作内容】1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜2、签约后的激活跟进、客情维护等【工作地点、时间】1、负责衡阳区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专以上学历，20-39岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳【晋升发展】1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月

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袁先生

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1.负责“丰e足食”无人货架、智能柜及自动售货机的线下推广与商户合作拓展（工作地点按住址就近分配）。2.制定并落实个人工作计划，贯彻公司市场战略与执行政策，完成业绩目标及个人发展相关考核指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户长期合作关系。【福利待遇】：1、不讲虚的，看实际收入！公司BD岗位普遍月薪8k-1w+。2、6200底薪+阶梯式提成+不定期激励奖金+每月300-800元绩效奖金3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM！你敢拼，我们敢给舞台，半年内有望晋升为团队负责人4、公司提供系统化支持，包括入职培训、资深员工一对一指导，工作中持续安排专项提升培训【工作时间】：1、每日工作时段（上午9:00-12:00；下午13:30-18:30），每周单休2、丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰等3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理能力培养等专业成长体系及广阔职业发展机会【职位要求】：1.吃苦耐劳，目标感强，对未来有清晰规划，渴望突破与成长。2.有无人零售项目经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者更受青睐！拥有地推、市场开发或销售背景者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并响应客户需求（表现突出的应届毕业生亦可接受）；3.学习能力强，保持归零心态，愿意吸收新知识；4.具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应快节奏与高挑战性工作环境

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肖女士

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1、团队搭建：通过多元渠道开展人员招聘，完成BD团队组建，并负责团队培训与日常管理，确保团队高效运作并完成业绩指标2、目标执行：依据公司下达的销售任务，合理拆解业绩目标，制定切实可行的执行方案与推进策略3、人才培养：统筹招聘及新员工带教工作，持续提升团队成员销售技能，设计清晰的成长与晋升路径4、管理培育：识别高潜BD成员，提供管理能力赋能，逐步培养为团队核心力量及主管级人才5、团队稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固骨干力量，保障团队长期良性发展【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配2、工作时间早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数达5人以上2、具备良好的沟通协调能力，积极主动学习思考，掌握实用管理方法论，能适应高强度工作节奏3、擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，具备数据分析能力，可通过数据反馈优化工作效能【晋升发展】1、健全的培训体系——由资深城市经理1V1指导，战区负责人定期跟进培养，新人阶段享有专项保护政策，从新晋主管到成熟主管全程支持2、清晰的晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理，每级晋升均享受补贴与提成叠加；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护

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肖女士

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