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【岗位职责】1.通过电话与银行及蚂蚁平台的逾期客户进行沟通，提醒并协助其按时履行还款义务；2.向客户传达相关还款政策，协助维护个人信用记录；3.对客户信息不完整的情况及时补充更新，确保后续沟通顺畅。【任职资格】1.大专及以上学历（非全日制亦可）；2.无犯罪记录，个人征信状况良好；3.******；【薪资待遇】月均收入6K+=无责任底薪＋职业津贴＋提成+业绩激励＋公费旅游；表现优异者月入过万，顶尖员工可达2w+；每年4次调薪机会+年终奖金；（新人入职前三个月保底3400元，若月综合收入未达保底金额则按3400发放，超出则据实发放）【工作时间】工作时段：8:30-18:00，周末双休；【福利待遇】1.保险保障：入职即缴纳五险一金，提供完善的社会保障支持；2.休假制度：享受国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假等一应俱全；3.其他关怀：配备健康药箱，定期举办生日会（含礼品）、月度评优（含奖励）、团队聚餐、户外团建、节日福利、年会盛典等；公司氛围年轻活跃，文化先进，充满家庭般的温暖与归属感；【晋升通道】纵向晋升：专员-信控组长-主管-经理-分公司负责人/政委；横向发展：可转向培训、行政、质检、招聘、客服等方向发展，成长为综合后台主管；

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公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司；业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十；非销售：这里有爆满的优质客户资源，这是一致发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。职位诱惑：享受高挑战性，享受带团队的成就感。职位描述：1.受支付宝委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账款，维护客户的个人信用；2.合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息；3.本岗位不涉及销售。任职要求：1.******，高中/中专以上学历2.具有较强的沟通协调能力，擅长谈判优加3.具备一定的分析及判断能力，有耐心，具备一定的客户服务意识4.目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力5.有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录6.有催收、电话销售、客户服务、电话客服、信用卡等相关工作者优先考虑。福利待遇：1.薪资结构：优厚无责底薪（3440-7900）+提成+银行奖励，月综合收入7k-11k，上不封顶，无须开发客户，无须销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-20000；2.经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金；3.享受国家法定年节假日，带薪年假；4.享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品；5.定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内外游）、不定期聚餐、创意满满的员工生日会，活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等；6.入职即享受带薪培训，更有绩优员工一对一帮扶，让你快速入门；不间断都有专项技能提升，持续助力您的职业发展。职业方向：1.技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调）2.管理方向：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）入职半年有机会晋升组长，一年内有10%晋升为主管级别，1%晋升经理！工作时间：9:00-12:30,14:00-18:00，月休7天（每个月第二个周六工作日）

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岗位职责：1、利用公司提供的客户资源与房源信息，专注房屋带看及签约促成，推动业务顺利成交；2、积极接待到访客户，耐心回应客户疑问，为客户提供专业、全面的置业咨询建议；3、陪同客户实地考察房源，深入了解客户的居住需求、预算范围及偏好，并精准匹配合适房型任职要求：1、年龄在20至40岁之间，学历不限；2、会驾驶电动车，能适应外出工作安排；3、具备踏实认真的工作态度，有强烈的致富目标和奋斗动力；4、拥有良好的团队协作意识，乐于与同事交流配合；性格活泼外向，工作积极主动，善于与客户建立长期信任关系薪资待遇：1、薪酬构成：5000元底薪+业绩提成+个人绩效奖金，实际收入根据个人能力和业绩成果动态调整；2、福利保障：法定节日期间为员工发放节日礼品或慰问金；3、培训学习：新员工入职后将接受系统化、标准化的业务培训，快速掌握工作流程与销售方法；4、晋升通道：每年提供不少于2次晋升评估机会，表现突出者可获得职位晋升及薪资上调资格上班时间：上午：9:00-12:00下午：13:30-18:00每周日固定休息，每月休息4-5天，法定节假日正常休假

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按照客户授权的合规流程，通过电话沟通方式协助逾期用户及时履行还款义务，妥善处理花呗、借呗相关逾期提醒工作，有效降低资产风险率，在帮助用户维护良好信用记录的同时，助力金融体系稳健运行。招聘岗位名称：花呗借呗逾期提醒客服职位要求：1.年龄*******，大专及以上学历，专业不限；2.具备良好的沟通协调与分析判断能力，能够高效对接各类用户群体，擅长交流与协商；3.品行良好，心理承受力强，注重团队协作，能适应高强度工作节奏；4.无违法犯罪记录及不良征信记录，具有强烈的责任意识，工作态度严谨踏实。加入恒源昊衡阳分公司的优势：1.薪酬结构：无责任底薪+职级补贴+高比例提成+绩效奖金+激励奖金；试用期保底收入3400元。2.办公条件：地处核心商圈，办公场所宽敞明亮，配备中央空调，环境舒适宜人。3.晋升通道：企业运营稳定，业务持续增长，组织规模不断扩大，提供充足的管理岗位发展机会。4.员工福利：五险一金、带薪年休假、节日关怀（春节、妇女节、端午节、中秋节、司庆日等），每月开展迎新交流会、员工生日庆祝会、入职周年纪念活动，定期组织户外拓展、省内及跨省旅游，并设有大额专项奖励机制。5.培训体系：涵盖岗前培训、技能进阶课程，安排专人指导，定期组织经验分享会，助力职业成长。6.工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周一至周六在岗，周日固定休息。在这里，每一位同事都是你前行路上的支持者，陪伴你学习进步、提升能力、实现自我价值。公司始终将员工视为最重要的发展资源，高度重视员工体验，致力于为每位成员创造更广阔的发展平台。诚邀有志之士携手共进！工作地址：衡阳市雁峰区解放路宇元国际写字楼15035-15036室。咨询热线：石女士***********（微信同号）、************

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工作内容:1、通过电话联系欠款人，传达甲方信息并提醒其及时还款；2、利用网络查询手段核对相关信息的准确性。职位要求:1、年龄需满20周岁，性别不限，学历不限；2、接受零经验人员，资深员工全程带教，帮助新人快速掌握技能，实现能力提升。工作时间:8:30-12:0014:30-18:00，月休5-6天，无需加班。薪资福利:试用期无责底薪3000+全勤奖+高额提成+五险+绩效奖励+每月团队聚餐及旅游等福利；无工作经验者无责底薪2500。平均薪资可达7k以上，表现优异者月薪过万。3:我司从事持牌机构的中后段催收业务。

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岗位职责：1、深入分析企业战略方向与市场发展趋势，制定分公司布局规划，明确1-3年拓展目标及核心区域，推进市场覆盖扩展。2、主导分公司筹建全过程，依据公司定位与运营标准评估并选定优质选址，确保区域竞争优势。3、持续开展市场调研，掌握竞争格局、客户诉求及政策变化，输出分析报告，为战略优化提供数据支撑并提出可行性建议。4、联动内部多个职能部门，传递市场信息与客户需求，协同设计推广策略，提升新市场渗透率与品牌影响力。任职要求：1、年龄30-40岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑；2、具备3-5年新设公司拓展及落地运营经验，曾独立主导多个分公司或加盟网点拓展项目，精通全流程运作，了解多行业扩张模式；3、能接受高频次出差安排，具备较强抗压能力；4、擅长商务洽谈，具有优秀的市场研判能力；5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，拥有跨部门协同经验，善于整合资源推动业务发展。薪资待遇：1.薪资构成：无责任底薪5000元+团队管理提成+个人奖金，实际收入根据个人管理能力与团队业绩综合核定。2.福利支持：节假日期间为员工发放礼品或礼金；定期组织涵盖销售技能、团队管理、市场洞察等内容的系统化培训，支持职业成长；每年至少提供2次晋升考核机会，表现突出者可获得职位晋升与薪酬上调。

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工作内容:1、依据甲方提供的电话信息，与欠款人取得联系，提醒并协助其完成还款；2、通过网络查询方式核对相关信息的准确性。职位要求:1、年龄满20周岁，性别不限，学历不限；2、接受无经验人员，资深带教一对一指导，帮助新人快速掌握技能，实现能力提升。工作时间:8:30-12:0014:30-18:00，月休5-6天，无需加班。薪资福利:试用期无责底薪3000+全勤奖+高额提成+五险+绩效奖励+每月团队建设活动（含聚餐、旅游）等。无经验者无责底薪2500。团队人均收入7k以上，表现优异者月薪过万。公司业务说明:我司从事持牌机构的中后段催收业务。

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岗位职责：1、洞察企业业务发展新方向，设计全渠道协同发展策略，统筹3-5年渠道发展规划，确保公司在行业中的竞争优势。2、持续复盘现有渠道表现，结合销售成果与市场变化优化运营模式，合理调配资源，提高渠道运作效能与产出水平。3、搭建渠道管理团队，引进专业人才，制定系统化培训方案并组织实施，增强团队专业技能与综合素养。4、联动公司内部多个职能部门，传递市场一线信息与实际需求，共同策划推广计划，推动产品迭代升级。任职要求：1、年龄28-38岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑；2、具备1-3年渠道运营管理经验，熟悉线上线下渠道运作，有新渠道拓展及业绩增长成功实践；3、可接受出差安排，抗压能力强，适应快节奏工作环境；4、熟悉各类渠道运行逻辑与规则，具备优秀的商务谈判技巧，能够建立稳定共赢的合作关系；5、沟通协调能力突出，擅长跨部门协作，具备团队意识，能有效整合内外部资源促进渠道业务成长。薪资待遇：1.薪资构成：无责底薪5000元+团队管理提成+个人奖金，最终收入根据个人管理能力与团队整体业绩确定。2.福利支持：节假日期间为员工发放礼品或补贴；提供涵盖销售能力提升、团队管理、市场研判等内容的系统培训，支持职业成长；每年至少提供2次晋升考核机会，表现优异者享有职位晋升与薪酬上调空间。

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[主要职责]1、受阿里委托负责信用风控管理(无须主动开发客户)，协助阿里处理逾期账款，维护客户的个人信用;2、合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息;3、通过电话提醒逾期客户按期还款;4、登记、更新客户最新资料;5、本岗位不涉及销售;[任职要求]1、年龄*******，大专学历，信用管理、金融学、法律学及相关专业优先考虑;2、具有将强的沟通协调能力，擅长谈判优佳;3、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识;4、目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力;5、有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录;6、有催收、电话销售、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先考虑。[福利待遇]1、带薪培训(行业有竞争底薪+绩效奖金+提成+实习补助)，无需开发客户，无须销售，底薪3340-5332，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000+;2、经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金);3、享受国家法定节假日，带薪年假;4、享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品;5、定期安排丰富的员工活动，如旅游(国内游国外游)、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等;6、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门;在职更有主管帮扶+行业分享+在职培训提升，持续助力您的职业发展;[职业发展]1、技术方向:P1-P2-P3-P4-P5-P6(每上调一级底薪上调)2、管理方向:法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理(公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大!)入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别，1%晋升经理![作息时间]08:30-12:0014:00-18:00每月第二周周六正常班。

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岗位职责：1、洞察公司业务发展新方向，设计全渠道整合策略，统筹3-5年渠道发展规划，确保企业在市场竞争中保持领先优势。2、定期复盘现有渠道表现，结合销售数据与市场变化优化运营方案，合理调配资源，提高渠道运作效率与产出效益。3、搭建渠道执行团队，引进专业人才，制定系统化培训方案并组织实施，持续提升团队专业水平与综合素养。4、联动内部各职能板块，传递渠道端市场信息与实际需求，协同推进产品推广与迭代优化。任职要求：1、28-38岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑；2、具备1-3年渠道运营管理经验，熟悉线上线下渠道运作，有新渠道拓展及业绩增长落地成果；3、能接受出差安排，具备良好的抗压能力；4、熟悉各类渠道运行逻辑与规则，擅长商务洽谈，能够与合作方建立长期稳定共赢关系；5、具备出色的沟通协调能力，擅长跨部门协作，具有团队意识，可高效整合资源推动渠道目标达成。

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【你能得到的】1、试用期前三个月无责底薪3400；薪资由底薪+提成+奖金构成，月综合收入5000-8000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶；2、依法缴纳五险一金；3、健全的晋升通道，每年开放4次晋升及调薪机会；4、享受生日礼遇（礼品）、不定期团建活动、传统节日福利、年会福利等员工关怀；5、按照国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期；6、提供新人入职培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天；【你要做什么】1、通过电话联系花呗借呗逾期客户，进行服务提醒，协助客户制定合理还款计划；2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、收集客户实际需求与个人状况，及时维护客户信息，确保后续沟通顺畅；4、本岗位非销售性质，无需外出办公；【我们招什么样的】1、*******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动交流；3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录；4、有客服、保险、销售、呼叫中心或电销相关工作经验者优先考虑；【我们能提供的】1、完善的内部竞聘机制，新员工入职满半年即可参与管理岗选拔：横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：法务专员-职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管2、全面的培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程；3、优质且充足的客户资源，案件数量丰富，支持稳定作业

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按照客户规定的标准化流程，通过电话沟通方式提醒逾期用户按时还款，协助处理花呗、借呗相关逾期事项，有效降低资产风险率，在保障用户信用记录良好的同时，助力维护金融系统的有序运行。招聘岗位名称：花呗借呗逾期提醒客服职位要求：1.年龄*******，大专及以上学历，专业不限；2.具备良好的沟通协调与分析判断能力，能够高效对接不同类型的用户，开展有效交流与协商；3.品行良好，心理承受力强，注重团队协作，适应高强度工作节奏；4.无违法犯罪记录及不良征信信息，具有较强的责任意识，工作态度严谨踏实。加入恒源昊衡阳分公司的优势：1.薪酬体系：无责任底薪+职级补贴+高比例提成；试用期保底薪资3400元。当前转正员工平均月收入5000-6000元，业绩突出者月薪可达万元以上；2.办公条件：地处核心商圈，办公场所宽敞明亮，配备中央空调系统，环境舒适；3.晋升通道：企业运营稳定，业务持续增长，团队规模不断扩大，提供充足的管理岗位晋升机会；4.员工福利：缴纳五险一金，享有带薪年假，享受节日关怀（春节、妇女节、端午、中秋、司庆等），每月组织迎新交流会、员工生日庆祝活动及入职周年纪念活动，定期开展户外团建、省内省外旅游，并设置高额绩效奖励；5.培训支持：提供新员工入职培训、岗位技能进阶课程，安排专人指导，定期组织经验分享会；6.工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周一至周五正常出勤，每月第二周周六上班，其余周六如需加班可申请调休，未调休则发放加班补贴，确保每月休息5-6天。在这里，每一位同事都是你进步的助力者，陪伴你学习成长、不断提升自我。公司始终将员工视为最宝贵的资源，高度重视员工体验，致力于帮助每位成员实现职业理想。诚邀有志之士加入我们！工作地址：衡阳市雁峰区解放路宇元国际写字楼15035-15036室。

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岗位职责：1、利用公司提供的客户资源与房源信息，专注房屋带看及签约促成，推进业务顺利成交；2、主动热情接待到访客户，耐心细致回应客户疑问，提供专业、全面的置业咨询建议；3、陪同客户实地看房，深入了解客户的居住需求、喜好及预算范围，并精准匹配合适房源任职要求：1、年龄在20至40岁之间，学历不限；2、会驾驶电动车，能适应外出工作；3、工作认真踏实，具备强烈的业绩目标意识和赚钱动力；4、具有良好的团队协作能力，乐于与同事交流配合；性格积极外向，对工作充满热情，能主动与客户建立良好互动关系薪资待遇：1、薪酬构成：底薪5000元+提成+个人奖金，实际收入根据个人业务能力与业绩情况动态调整；2、福利保障：法定节假日期间，公司将为员工发放节日礼品或礼金；3、培训学习：新员工入职后将接受系统化、标准化的业务培训，快速掌握工作流程与销售技能；4、晋升通道：每年为员工提供不少于2次晋升评估机会，表现突出者可获得职位晋升及薪资增长上班时间：上午：9:00-12:00下午：13:30-18:00每周日休息，每月休息4-5天，法定节假日正常休假

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岗位职责：招聘与配置：承担全公司各岗位的人才引进工作，重点保障业务团队人员的高效招聘与合理配置，支撑多区域业务拓展的用人需求。制度建设：参与制定并优化企业人力资源管理体系，涵盖招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系等核心流程。员工关系管理：办理员工入离职、转正、调动等相关事务，维护良好的用工环境与稳定的劳动关系。培训与发展：配合开展新员工入职引导培训，促进企业文化传播，并协助设计员工成长与发展通道。HR数据分析：定期汇总并分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效信息支持。跨部门支持：与各城市负责人及业务主管保持紧密协作，输出专业的人力资源建议与解决方案。任职要求：经验：具备3年以上人力资源领域工作经验，有建筑、物业、租赁、销售类或多门店、跨区域运营企业从业背景者优先考虑。知识技能：掌握人力资源各模块基础知识，尤其在人才招聘方面具有扎实的实战经验。了解国家及湖南省现行劳动法律法规及相关政策规定。具备较强的报表分析和文字表达能力，熟练操作Office办公软件。能力素质：拥有良好的沟通协调、统筹规划及应对高强度工作的能力。责任心强，具备团队协作意识，工作态度积极主动。

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岗位职责:1、公司提供客户资源，无需自行开发，主要负责带客户看房、促成签约及完成交易；2、负责客户接待与咨询，为客户提供专业的房产置业建议与服务；3、陪同客户实地看房，深入沟通需求，匹配并推荐合适房源；任职资格:1、年满18周岁，具备挑战意识；2、对房屋托管及租赁销售工作有兴趣；3、勤奋务实，拥有强烈的进取心；4、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，乐于人际交往，团队协作意识强，工作积极主动；5、具备较强的洞察力与应变能力，认同企业核心价值观；有志者事竟成，做好销售不用愁薪资待遇：底薪+高提成+奖金！！

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按照客户规定的流程，通过电话沟通的方式提醒逾期用户及时还款，协助处理花呗、借呗相关逾期事项，有效降低资产风险率，在帮助用户维护良好信用记录的同时，助力金融体系的平稳运行。招聘岗位名称：花呗借呗逾期提醒客服职位要求：1.年龄*******，高中/中专/大专学历，专业不限；2.具备良好的沟通协调与分析判断能力，能够高效对接不同类型的用户，善于开展对话与协商；3.品行良好，心理承受力强，注重团队协作，能适应高强度工作节奏；4.无违法犯罪记录及不良征信信息，具有较强的责任意识，工作细致严谨。加入恒源昊衡阳分公司的优势：1.薪酬结构：无责任底薪+职级补贴+高比例提成+绩效奖金+激励奖金；当前转正员工平均月收入5000元，业绩突出者月薪可达8000元以上；另有公司超额利润共享机制。2.办公条件：办公选址便利，环境舒适，配备中央空调，全程室内作业。3.晋升通道：企业运营稳定，业务持续增长，团队不断扩张，提供充足的管理岗位晋升机会。4.员工福利：五险一金、带薪年假、节日关怀（春节、妇女节、端午、中秋、司庆等），每月组织迎新交流会、员工生日会、入职周年纪念活动，定期安排户外团建、省内省外旅游及专项大奖激励。5.培训体系：涵盖岗前培训、技能进阶课程，配备专人指导，定期开展经验分享会。6.工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周一至周五固定上班，每月第二周周六正常出勤；其余周六如需加班，后续可申请调休，未调休将按规定发放加班补贴。每月可保障休息5-6天。在这里，每一位同事都是你成长路上的支持者，共同学习、进步、完善自我。公司始终将员工视为最宝贵的资源，高度重视员工体验，致力于助力每位成员实现职业突破与发展。诚邀有志之士加入我们！工作地址：衡阳市雁峰区解放路宇元国际写字楼15035-15036室。咨询热线：石女士***********（微信同号）、************

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工作内容：主要通过电话提醒、信函通知等形式与相关客户进行沟通，提醒客户按时还款。公司主做前中后阶段催收业务。工作时间：周一至周五8:30-12:00，14:30-18:00；周六9:00-12:00，14:30-16:30；周日固定休息，每月至少休息六天，具体安排以公司通知为准。薪资待遇：试用期无责底薪2800元，全勤奖励100/200/300元；转正后无责底薪3000元，全勤奖励100/200/300元，提成比例4%-8%。发薪日期：每月25日发放上月工资

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工作内容:1、根据甲方提供的电话信息，与欠款人进行沟通，提醒并协助其完成还款；2、通过网络查询方式核对相关信息的准确性。职位要求:1、年龄满20周岁，性别不限，学历不限；2、是否具备相关工作经验均可报名，资深人员全程指导，帮助新人快速掌握技能，实现能力提升。工作时间:8:30-12:0014:30-18:00月休5-6天，无需加班薪资福利:试用期无责底薪3000+全勤+高提成+五险+奖励+每月团队聚餐旅游等福利。无经验者无责底薪2500。人均收入可达7k以上，表现优异者月薪过万。3:我司业务为持牌机构中后催业务。

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岗位职责:1.负责销售部门的日常运营管理工作，保障各项业务流程高效运行；2.梳理并优化内部管理机制，提升整体工作效率；3.对部门工作成果进行监督与评估，助力团队达成既定目标；4.参与制定业务发展规划及目标，带领团队落实执行。任职要求：1.具备销售团队管理经验，有实际带团队经历；2.拥有出色的组织协调能力及强执行力；3.具备良好的沟通技巧和协作意识；上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00，固定休周天，月休4到5天，法定节假日放假，薪资面议加分项有以下行业经验：房地产中介/租赁

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按照客户要求的规范流程，通过电话沟通方式提醒逾期用户按时履约，协助处理花呗、借呗相关逾期事项，有效降低资产风险率，在帮助用户维护良好信用记录的同时，助力金融系统的稳定运行。招聘岗位名称：花呗借呗逾期提醒客服职位要求：1.年龄*******，大专及以上学历，专业不限；2.具备良好的沟通协调与综合分析能力，能够高效对接不同类型的用户，擅长交流与协商；3.品行优良，心理承受力强，注重团队协作，抗压能力突出；4.无违法犯罪记录及不良征信信息，责任心强，工作态度严谨认真。加入恒源昊衡阳分公司的优势：1.薪酬体系：无责任底薪+职级补贴+高比例提成；试用期保底薪资3400元。现职转正员工平均月收入5000-6000元，表现优异者月薪可达10000元以上；2.办公条件：办公地点交通便利，环境舒适，配备中央空调，全程室内作业；3.发展平台：企业运营稳健，业务持续增长，组织规模不断扩大，提供充足的管理岗晋升机会；4.员工福利：五险一金、带薪年假、节日关怀（春节、妇女节、端午节、中秋节、司庆日等），每月开展迎新交流会、员工生日会、入职周年纪念活动，定期组织户外团建、省内省外旅游及高额绩效奖励；5.培训机制：提供系统化入职培训、岗位技能进阶课程，安排专人指导，定期组织经验分享会；6.工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周一至周五固定上班，每月第二周周六正常出勤；若其他周六因业务需要加班，后续可申请调休，未调休则享受加班补贴。每月休息天数基本保障在5-6天。在这里，每一位同事都是你成长路上的支持者，共同学习、进步、完善自我。公司始终将员工视为最宝贵的资源，高度重视员工体验，致力于帮助每位成员实现职业突破与发展。诚邀有志之士加入我们！工作地址：衡阳市雁峰区解放路宇元国际写字楼15035-15036室。

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工作内容:1、根据甲方提供的电话信息，与欠款人取得联系，协助其完成还款事宜；2、通过网络查询等方式核对相关信息的准确性。职位要求:1、年龄需满20周岁，性别不限，学历不限；2、接受零经验入职，资深员工全程带教，帮助新人快速掌握技能，实现能力提升。工作时间:8:30-12:0014:30-18:00，月休5-6天，无需加班。薪资福利:试用期无责底薪3000元+全勤奖+高额提成+五险+绩效奖励+每月团队聚餐及旅游等福利；无经验者试用期无责底薪2500元。团队人均月收入7k以上，表现优异者月薪过万。备注:我司业务为持牌机构中后段催收服务。

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熊先生

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按照客户规定的标准化流程，通过电话沟通方式提醒逾期用户按时履行还款义务，协助处理花呗、借呗相关逾期事项，有效降低资产风险率，在保障用户信用记录良好的同时，助力维护金融系统的有序运行。招聘岗位名称：花呗借呗逾期提醒客服职位要求：1.年龄*******，大专及以上学历，专业不限；2.具备良好的沟通协调能力与分析判断能力，能够高效对接各类用户并开展有效交流；3.品行良好，心理承受力强，注重团队协作，能适应高强度工作节奏；4.无违法犯罪记录及不良征信情况，具有较强的责任意识，工作态度严谨踏实。加入恒源昊衡阳分公司的优势：1.薪酬体系：无责任底薪+职级补贴+高比例提成；试用期保底薪资3400元。现职转正员工平均月收入5000-6000元，业绩突出者月薪可达万元以上；2.办公条件：办公选址便利，环境舒适，配备中央空调，全程室内作业；3.晋升通道：企业运营稳定，业务持续增长，组织规模不断扩大，提供充足的管理岗发展机会；4.员工福利：五险一金、带薪年假、节日关怀（涵盖春节、妇女节、端午节、中秋节、司庆等），每月举办迎新交流活动、员工生日会及入职周年纪念活动，定期组织户外团建、省内省外旅游以及高额绩效奖励；5.培训支持：提供系统化岗前培训、职业技能进阶课程，安排专人指导，定期开展经验分享会；6.工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周一至周五固定上班，每月第二周周六正常出勤；其余周六如需加班，后续可申请调休，未调休者享受加班补助。每月休息天数基本保障在5-6天。在这里，每一位同事都是你成长路上的同行者，共同学习、进步、完善自我。公司始终将员工视为最宝贵的资源，高度重视员工体验，致力于帮助每位成员实现职业突破与发展。诚邀有志之士加入我们！工作地址：衡阳市雁峰区解放路宇元国际写字楼15035-15036室。

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工作内容:1、根据甲方提供的电话信息，与欠款人取得联系，提醒并协助其完成还款；2、通过网络查询方式核对相关信息的准确性。职位要求:1、年龄满20周岁，性别不限，学历不限；2、接受无经验者入职，资深员工全程带教，从基础到熟练快速成长。工作时间:8:30-12:0014:30-18:00，月休5-6天，无需加班薪资福利:试用期无责底薪3000+全勤奖+高比例提成+五险+绩效奖励+每月团队聚餐及旅游等；无经验者无责底薪2500。人均月收入7k以上，表现优异者月薪过万。3:我司业务为持牌机构中后段催收服务。

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工作内容:1、通过电话联系欠款人，依据甲方提供的信息督促其履行还款义务；2、运用网络查询手段核对相关信息的准确性。职位要求:1、年龄满20周岁，性别不限，学历不限；2、接受无经验人员，资深带教一对一指导，从基础到熟练快速成长。工作时间:8:30-12:0014:30-18:00月休5-6天，无需加班薪资待遇:试用期无责底薪2800+全勤奖+高额提成+绩效奖励+每月团队建设活动（聚餐、旅游等）；无经验者试用期无责底薪2500。团队人均收入7k以上，表现优异者月薪过万。公司业务说明:我司承接持牌机构中后段催收服务。

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工作内容:1、通过甲方提供的电话信息与欠款人取得联系，提醒并协助其完成还款；2、利用网络查询手段核对相关信息的准确性。职位要求:1、年龄满20周岁，性别不限，学历不限；2、接受零经验人员，资深员工全程带教，帮助新人快速掌握工作技能，实现能力提升。工作时间:8:30-12:0014:30-18:00月休5-6天，无需加班薪资福利:试用期无责底薪3000+全勤奖+高比例提成+五险+绩效奖励+每月团队建设活动（聚餐、旅游等）。无相关经验者入职无责底薪2500。团队人均月收入可达7k以上，表现优异者月薪过万。3:我司从事持牌金融机构的中后段催收业务。

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工作内容:1、依据甲方提供的电话信息，与欠款人取得联系，协助其完成还款事宜；2、通过网络查询方式核对相关信息的准确性。职位要求:1、年龄满20周岁，性别不限，学历不限；2、接受无经验人员，资深带教手把手指导，从基础到熟练快速上手。工作时间:8:30-12:0014:30-18:00月休5-6天，无需加班薪资福利:试用期无责底薪3000+全勤奖+高额提成+五险+绩效奖励+每月团队建设活动（聚餐、旅游）等。无经验者享无责底薪2500。人均收入稳定在7k以上，表现优异者月薪过万。3:我司业务为持牌机构中后端催收服务。

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