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1、外部市场开发：通过派发资料及实地拜访客户开展业务拓展。过程中需保持专业仪容仪表与得体礼仪，具备传递健康生活理念的能力，有效宣传并维护企业品牌形象。2、客户邀约与现场接待：能够主动获取并整理客户信息，及时进行联络与预约安排；接待到访客户时，可礼貌且流畅地讲解俱乐部服务内容与特色。3、客户跟进：在成功邀约后持续保持沟通，普及科学健身知识，传达公司品牌价值与核心优势，为会员及潜在客户提升服务体验。4、签约办理：掌握公司销售政策及相关流程，准确完成合同协议的规范填写与签署工作。5、客户关系维护：定期通过电话或面对面回访会员，在表达关怀的同时，结合专业知识协助其解决健身过程中的实际问题。6、工作记录与报表填报：如实完整填写各项日常记录及相关销售数据，严格执行公司规定的销售操作流程。7、制度遵守与目标达成：严格遵循俱乐部及部门各项管理规定，服从上级安排，积极完成月度及年度既定业绩指标。

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胡先生

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岗位职责:1.为顾客提供专业的健身指导与会员服务支持。2.负责会员入场管理，分配更衣柜并完成会员信息登记。3.执行健身区域日常卫生巡查，维持场所整洁有序。4.回应客户问询，处理会员卡相关事务咨询。5.维护会员消费记录，确保系统数据准确无误。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户需求。2.工作细致，具有较强的团队协作能力。3.熟练使用计算机及会员管理软件系统。4.掌握基础健身常识，可为客户提供建议支持。5.可接受弹性排班安排，包含周末及法定节假日上班。

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胡先生

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1、外部市场开发：通过派发资料及实地拜访客户开展推广。过程中需保持良好仪容仪表与职业礼仪，积极传递健康生活理念，有效宣传并维护企业品牌形象。2、客户邀约与现场接待：主动获取并整理客户信息，及时沟通预约，热情规范地向到访客户介绍会所服务内容与环境设施。3、客户跟进：成功邀约后持续保持联系，普及科学健身知识，传达公司品牌价值与核心优势，为会员及潜在客户提供高品质的服务体验。4、签约办理：掌握公司销售政策与流程，准确完成合同协议的规范填写与签署工作。5、会员关系维护：定期通过电话或面对面回访会员，在表达关怀的同时，结合专业知识协助解决其健身相关问题。6、工作记录完善：如实填写各项业务台账及相关销售数据报表，严格执行公司规定的销售操作流程。7、制度遵守与目标达成：遵循会所及部门各项管理规定，服从工作安排，积极实现月度及年度销售业绩指标。

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任职要求：1，年龄18-30周岁2，形象良好，着装整洁。性格活泼稳重，服务意识强，口齿清晰，普通话流利3，具备良好的沟通表达能力，应变灵活，能妥善应对突发情况4，有较强的集体协作精神，工作认真负责，心理素质好，能承受一定工作压力5，掌握常用办公软件的基本操作

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胡先生

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岗位职责:1.为客户提供专业的健身咨询及会员服务。2.管理会员入场，发放更衣柜钥匙，并登记会员信息。3.负责健身中心的日常卫生检查，确保环境整洁。4.处理客户的咨询，解答会员卡相关问题。5.管理会员的日常消费记录，确保数据准确性。任职要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。2.细心且具备良好的团队合作精神。3.能够熟练操作计算机和会员管理系统。4.具备基本的健身知识，能够为客户提供专业建议。5.能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日。6.年龄18~35岁。月休四天

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戴先生

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岗位职责：1、制定并实施力野健身游泳馆的财务战略规划，确保财务方向与企业整体发展目标协同一致；2、带领财务团队完善财务管理机制，推动流程优化，提高财务工作的效率与精准度；3、负责财务报告的审核与监督，保障财务信息的真实性与合规性，为管理层决策提供有力支撑；4、参与重大投资项目的事前评估与风险管控，切实维护公司资产安全；5、协调金融机构、税务部门及审计单位的关系，妥善处理各类外部财务事务。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计或金融相关专业；2、拥有8年以上财务管理工作经验，其中至少3年在财务总监或同等管理岗位任职；3、精通国家财务、税务及审计相关政策法规，具备出色的财务管理能力与风险防范意识；4、具备卓越的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队达成业绩目标；5、具备优秀的沟通协调能力，能在高强度工作环境下保持冷静判断与高效执行。

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胡先生

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岗位职责：1、制定并实施力野健身游泳馆财务战略规划，确保财务发展方向与企业整体战略协同一致；2、带领财务团队完善财务管理机制，优化工作流程，提高财务运营效率与数据精准度；3、全面把控财务报表编制过程，保证财务信息的真实性与合规性，为管理决策提供有力支持；4、主导重大投资项目的财务分析与风险评估，有效防范财务风险，保障公司资产安全；5、协调金融机构、税务部门及审计单位等外部关系，妥善处理各项财务相关事务。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景；2、拥有8年以上财务管理工作经验，其中至少3年在财务总监或同等管理岗位任职；3、精通国家财务、税务及审计相关政策法规，具备出色的财务管理与风险防控能力；4、具备卓越的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队积极性并推动目标达成；5、具备优秀的沟通协调能力，能在高强度工作环境下保持高效执行与果断决策。

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胡先生

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【工作内容】-负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成销售目标；-开发和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系；-收集和分析市场信息，为公司提供有价值的市场反馈；-参与销售策略的制定与执行，提升团队整体业绩。【任职要求】-学历无要求，专业不限，有销售经验者优先；-具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立开展业务；-工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力；-熟悉办公软件操作，能适应一定频率的出差需求。

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徐先生

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岗位职责：1、发掘并追踪潜在客户，积累客户资源，开展个人客户销售活动，推广公司产品；2、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供专业的整合营销方案；3、利用网络平台进行产品营销，扩大销售渠道。任职资格：2、热爱销售工作，敢于挑战困难，有志于成为专业的市场营销专家；3、具备良好的抗压能力及团队协作能力。

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何先生

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职责：1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌；2、制定营销计划，完成销售指标；3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4、收集行业、市场信息。要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力；2、性格开朗、抗压能力强，执行力高，经验不限；3、热爱销售，并专注于销售工作；4.年龄18~35岁；薪资详情：3000-8000元/月五险一金按销售额提成月休四天

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戴先生

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【岗位职责】·健身房前台接待，负责会员咨询与引导·协助教练安排课程及处理日常事务【职位要求】·普通话标准，形象端正·中专及以上学历【薪资福利】·薪资3000-5500元/月·提供住宿

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何先生

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1、外部市场拓展：派单和直接拜访顾客。拓展过程中有良好的形象和礼仪，能向顾客传播健康理念，能推广和维护公司品牌的形象。2、邀约顾客和内场维护，能主动收集、整理顾客资料并联系约访，接待来访顾客时能礼貌熟练地介绍俱乐部情况。3、跟进顾客，邀约成功后能做到继续跟进，向顾客传输健身意识、公司品牌、优势等信息，为会员和潜在会员提供优质顾客服务。4、签单。熟悉公司制定的销售制度。熟悉协议书的规范填写。5、顾客维护。定时致电或拜访会员，表达问候的同时能从专业角度帮助顾客解决一些健身问题。6、认真填写每一项工作记录和有关销售报表，遵守本公司销售流程。7、遵守健身俱乐部、本部门有关规章制度，服从管理，努力完成每月和每年的业绩目标。1、外部市场拓展：派单和直接拜访顾客。拓展过程中有良好的形象和礼仪，能向顾客传播健康理念，能推广和维护公司品牌的形象。2、邀约顾客和内场维护，能主动收集、整理顾客资料并联系约访，接待来访顾客时能礼貌熟练地介绍俱乐部情况。3、跟进顾客，邀约成功后能做到继续跟进，向顾客传输健身意识、公司品牌、优势等信息，为会员和潜在会员提供优质顾客服务。4、签单。熟悉公司制定的销售制度。熟悉协议书的规范填写。5、顾客维护。定时致电或拜访会员，表达问候的同时能从专业角度帮助顾客解决一些健身问题。6、认真填写每一项工作记录和有关销售报表，遵守本公司销售流程。7、遵守健身俱乐部、本部门有关规章制度，服从管理，努力完成每月和每年的业绩目标。

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冉先生

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1、外部市场拓展：派单和直接拜访顾客。拓展过程中有良好的形象和礼仪，能向顾客传播健康理念，能推广和维护公司品牌的形象。2、邀约顾客和内场维护，能主动收集、整理顾客资料并联系约访，接待来访顾客时能礼貌熟练地介绍俱乐部情况。3、跟进顾客，邀约成功后能做到继续跟进，向顾客传输健身意识、公司品牌、优势等信息，为会员和潜在会员提供优质顾客服务。4、签单。熟悉公司制定的销售制度。熟悉协议书的规范填写。5、顾客维护。定时致电或拜访会员，表达问候的同时能从专业角度帮助顾客解决一些健身问题。6、认真填写每一项工作记录和有关销售报表，遵守本公司销售流程。7、遵守健身俱乐部、本部门有关规章制度，服从管理，努力完成每月和每年的业绩目标。1、外部市场拓展：派单和直接拜访顾客。拓展过程中有良好的形象和礼仪，能向顾客传播健康理念，能推广和维护公司品牌的形象。2、邀约顾客和内场维护，能主动收集、整理顾客资料并联系约访，接待来访顾客时能礼貌熟练地介绍俱乐部情况。3、跟进顾客，邀约成功后能做到继续跟进，向顾客传输健身意识、公司品牌、优势等信息，为会员和潜在会员提供优质顾客服务。4、签单。熟悉公司制定的销售制度。熟悉协议书的规范填写。5、顾客维护。定时致电或拜访会员，表达问候的同时能从专业角度帮助顾客解决一些健身问题。6、认真填写每一项工作记录和有关销售报表，遵守本公司销售流程。7、遵守健身俱乐部、本部门有关规章制度，服从管理，努力完成每月和每年的业绩目标。

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胡先生

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1负责前台的接待工作，即发放更-衣柜钥匙，登记会员到达/高开时间及消赍状况。2负责定时检香健身中心卫生：如有任何问题上报有关部门。3．为客人申请办理会员卡，将客人的信息及照片录入会员数据库，给客人发放会员卡，并将卡上有关内容补充完整，最后送客人离开。4、负责填写领卡中请并领取会员卡。5负轰斜周统计己刀卡种数量、会员男女比例、会员分布区域，会员年龄分布，会员收入状況等其他数据，负责整理会员的有关档素并跟踪会员的服务，建立会员生日：结婚纪念日統计表，在节假日、中心举办的有关活动、会员生日等其他纪念日赠送会员小礼品，便手制作市场计划。6．负责大堂及一楼卫生间清洁工作，有关标准按照卫生清洁条例执行。一负责每天热水器的上水。加热等事宜8操课结束后，挍时关灯。营业结束后关闭各种没备

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冉先生

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大工教育江山校区一轮面试线上第一批培训位置:青岛市即墨区第二批培训位置:衢州市江山市工作位置：浙江衢州市江山市全职老师560余名，在读学员万余名咨询师岗位描述岗位职责:1.外呼电话及热线电话的接听和现场咨询的接待工作；2.对学生学习状况做出分析与诊断，为学生制定初期辅导方案与计划；3.负责协议的签署及谈判工作；4.跟踪学生辅导项目的实施及维护；管理类晋升通道课程顾问→学区咨询主任→学区校长负责人/咨询经理→运营总监拒绝空降薪资福利待遇:五险一金员工宿舍免费住宿年终分红、年轻化团队、优秀员工奖金、多次晋升机会。薪资：入职满1年以上咨询师，20%可以达到年薪30万以上，70%可以达到年薪15万以上95%可以达到年薪10万以上，业绩突出的可以达到40万以上。薪资构成:无责底薪4000+地区补贴1000-1500+高提成+排名奖励500-38005.工作时间周一到周五13：30-21：30周六周日上班时间7：50-17：40每周休息一天，在周二到周五休。

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黄女士

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大工教育江山校区一轮面试线上第一批培训位置:青岛市即墨区第二批培训位置:衢州市江山市工作位置：浙江衢州市江山市全职老师560余名，在读学员万余名一：岗位职责:上课、备课、课后反馈进行正课，晚辅，班课，一对一授课。二：任职要求:1，教学经验丰富，能带1年及以上时间者优先2，具备爱心 耐心和正确价值观3具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识4本科及以上学历5.有教师资格证或者入职一年内考取三：晋升通道：管理类晋升通道组长    主管     执行校长专业类晋升通道成长型 优秀型  骨干型四：薪资福利待遇：1、薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪30万以上，70%可以达到年薪15万以上，95%可以达到年薪10万以上，水平突出的可以达到40万以上。2、福利：贴心的生日祝福、节日福利、内部推荐奖励；3、培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训；职业发展培训；为优秀员工提供管理培训；4、定期团建逢年过节礼物、现金红包。5、薪资构成:底薪4000元+1000-1500地区补贴（江山校区）+课时费，综合9-14k。6、五险一金7、提供员工宿舍五：工作时间周一到周五13：30-21：30周六周日上班时间7：50-17：40每周休息一天，在周二到周五休。

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一、简述1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。二、业务内容1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。三、关于我们总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！四、工作地点柯城、龙游、衢江、江山、常山、开化

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许先生

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岗位职责：1.负责日常财务工作，涵盖成本核算、费用报销等相关事务；2.按时编制各类财务报表，保证账务数据的真实与准确；3.按时完成税务申报及缴纳工作，确保符合相关法规要求；4.参与财务流程梳理，提出优化建议以提升工作效率。任职要求：1.热爱财务岗位，具备较强的职业道德意识；2.逻辑清晰，具备独立分析和解决财务问题的能力；3.熟悉财务系统及常用办公软件操作，有实操经验者优先考虑；4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定工作压力

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吴先生

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