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一、岗位职责1.负责电子生产线设备的日常管理，执行定期巡检、故障诊断与维修工作，确保设备高效运转，减少非计划停机时间。2.参与新产品导入过程，配合研发团队完成产线工艺参数调试，编制标准化生产作业流程文件（SOP）。3.持续推进生产工艺改善，通过分析生产数据（如良率、产能）提出优化措施并推动实施，提升制程稳定性和产品品质。4.对一线操作人员进行设备规范操作指导和工艺培训，及时解决产线运行中的技术难题。5.监控来料零部件质量状况，协同品质部门处理异常问题，协助推动供应商端改进。二、任职要求1.学历与专业：大专及以上学历，电子工程、电气工程、自动化等相关专业背景。2.工作经验：具备1-3年电子制造行业设备维护、工艺改善或生产技术支持经验，有SMT车间实战经验者优先考虑。3.技能要求：1.熟悉电子元器件性能及电路基础知识，能够识读电路图与PCB布局图。2.熟练使用常用电子检测工具（如示波器、万用表）以及生产设备（如贴片机、回流焊炉）的操作与保养。

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岗位职责：1.负责生产线的日常运作管理，确保生产计划按时达成；2.监控生产各环节，保障产品品质达到规定标准；3.及时协调处理生产中遇到的问题，提升整体作业效率；4.检查员工操作是否符合规范，落实安全作业要求。任职要求：1.中专或以上学历，具备电子厂工作经历者优先考虑；2.有生产组长相关经验者优先录用；3.熟悉生产工艺流程及质量管控要求，具备良好的沟通与协调能力；4.具备一定的团队管理与领导才能，能有效激励团队提升绩效；5.工作态度端正，责任心强，能适应一定工作压力。

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岗位职责：1.负责产线日常运作管理，保障生产计划按时达成；2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准；3.组织协调处理制程异常，持续优化生产效率；4.审查作业人员操作规程，落实安全作业规范。任职要求：1.中专或以上学历，具备电子厂工作背景者优先考虑；2.有生产组长相关经验者优先录用；3.熟知生产工艺流程与品控要求，具备良好的沟通协作能力；4.具备团队管理与领导才能，能有效带动员工提升作业效能；5.工作态度端正，责任心强，能适应一定工作压力。

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一、岗位职责1.负责电子生产线设备的日常管理，执行定期巡检、故障诊断与维修工作，确保设备高效运转，减少非计划停机时间。2.参与新产品导入过程，配合研发团队完成产线工艺参数调试，编制标准化作业流程文件（SOP）。3.持续推进生产工艺改善，通过分析生产数据（如良率、产能）识别瓶颈，提出并实施优化措施，提升制程效率与产品品质。4.对一线操作人员进行设备操作规范及工艺要求培训，提供现场技术支持，及时解决生产中出现的技术难题。5.监控原材料与零部件来料质量，协同品质部门处理异常问题，推动供应商进行质量改进。二、任职要求1.学历与专业：大专及以上学历，电子工程、电气工程、自动化或相关专业背景。2.工作经验：具备1-3年电子制造企业设备维护、工艺改进或生产技术岗位工作经验，有SMT车间经历者优先考虑。3.技能要求：（1）熟悉电子元器件性能及基本电路原理，能够识读电路图和PCB布局图。（2）熟练使用常用电子检测工具（如示波器、万用表）及生产设备（如贴片机、回流焊炉），具备操作与维护能力。

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一、岗位职责1.负责电子生产线的设备管理，包括日常巡检、故障排查与维修，保障设备稳定运行，降低停机率。2.参与新产品导入流程，协同研发团队完成生产线工艺调试，制定标准化生产作业指导书（SOP）。3.持续优化生产工艺，分析生产数据（如良率、效率），提出改进方案并落地，提升生产效率与产品质量。4.指导一线操作人员规范使用设备与工具，开展工艺培训，解决生产过程中的技术问题。5.跟踪原材料与零部件的质量，配合质检部门处理质量异常，推动供应商改进。二、任职要求1.学历与专业：大专及以上学历，电子工程、电气工程、自动化等相关专业。2.工作经验：1-3年电子厂设备维护、工艺优化或生产技术相关经验，有SMT车间工作经验者优先。3.技能要求：1.悉电子元器件特性与电路原理，能看懂电路图、PCB板图。2.掌握常用电子测试仪器（如示波器、万用表）与设备（如贴片机、回流焊炉）的操作与维护。

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1.完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及人员退出等环节的规范操作2.建立并维护公司员工花名册档案，确保信息完整准确3.办理员工入职与离职相关手续，保障流程合规高效4.组织新员工劳动合同的签订工作，落实劳动关系管理5.每月初汇总考勤机数据、请假单、加班单及奖惩记录，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表6.负责办公用品的采购申请及日常管理，资材部新物资到货后，填写领料单并完成出入库登记手续7.管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障员工基本生活需求8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收管理工作9.处理公司日常行政类事务性工作10.按时完成上级交办的临时工作任务

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1.完善并执行人员招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及解聘等全流程人事事务管理2.建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确3.办理员工入职与离职相关手续，保障流程规范有序4.组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求5.每月初汇总考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单据，核算员工薪资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤须在每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表6.负责办公用品的采购申请及日常管理，资材部有新物资入库时，填写领料单并完成出入库登记手续7.管理员工食堂、宿舍等后勤保障事务，确保运行顺畅8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管控9.处理公司日常行政事务，保障基础运营支持10.高效完成上级交办的其他临时工作任务

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工作内容1.负责元森股份的生产任务，涵盖产品制造、装配及检验等环节；2.在生产作业中及时识别问题并迅速上报处理；任职要求1.身体状况良好；2.具备务实肯干的职业精神；3.有厂务相关工作经验者优先录用。

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工作内容1.负责元森股份的生产任务，涵盖产品制造、装配及检验等环节；2.在生产作业中主动识别问题并及时上报处理；任职要求1.身体状况良好；2.具有认真负责、吃苦耐劳的职业素养；3.有厂务相关工作经验者优先录用。

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