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1、负责公司品牌门店的日常运营管理，包括商品的要货、上货、补货，到货验收、陈列布置及商品质量与服务水平的过程管控；2、熟悉烘焙行业QSC管理规范，具备运营体系搭建经验，涵盖开业指导文件、门店运营标准（服务流程、话术规范、陈列要求）、开闭店操作指南、人员管理制度（岗位职责、考核激励、排班工时）以及线上线下营销执行规范；3、对门店各项运营指标负责，包括经营目标完成率、净利润达成情况、报废试吃比例、人效产出等核心数据；4、具备扎实的数据分析能力，能进行环比、同比销售对比，月度目标追踪，业绩分解，时段销售趋势分析及产品结构评估；5、掌握产品销售分析方法，擅长明星单品打造、产品线层级规划、优化路径设计及新品上市策略制定；6、统筹所辖门店可控成本管理，包含人力投入、食材使用、辅料包材等成本控制；7、主导门店人才梯队建设，组织带教培训、技能提升和后备力量培养；8、具备较强品牌意识，负责新开门店的品牌宣传工作及线下体验活动的策划与落地执行；9、结合市场调研、销售反馈与竞品分析，提出产品创新建议，并推动新产品推广方案实施。任职要求：1、行业认知深刻，了解烘焙领域发展动态，具备高销量门店运营经验（单店月销售额不低于100万元）；2、拥有一线城市连锁品牌2年以上团队管理经历；3、年龄在36岁以内，性格积极乐观，充满热情，有责任心与利他心态；4、抗压能力强，意志坚定，面对挑战敢于迎难而上；5、具备良好的沟通表达能力与人际协调能力；7、执行力突出，以结果为导向，善于激发团队士气，推动区域销售目标达成。base衢州

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阚先生

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【面试通过当天安排住宿】！！！【面试通过当天安排住宿】！！！薪资待遇：1、本科：8000元退伍军人优待：高中士兵：6000大专士兵：6000士兵党员/士官：6000！！！2、行业内真实可落地的住宿支持方案3、七百余家门店覆盖上海各大区域，就近分配岗位4、买卖提成15%-64%，租赁提成25%-45%5、内部晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估6、依据个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖励等多项激励正常干：8000-12000元/月努力干：12000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）岗位职责：1.负责线上渠道的房源信息更新与维护，塑造专业个人形象2.为客户提供高品质的购房服务体验3.保障客户交易资金安全4.协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等手续办理岗位要求：1.年龄*****岁，大专及以上学历，退伍军人优先，专业不限2.具备较强学习能力及管理潜质3.性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标、有抱负4.心理素质良好，善于团队协作5.对营销管理方向有兴趣，期望在管理方向长期发展晋升路径：1.晋升机制透明，管理层均从一线培养，不设经验门槛，不看资历新老2.客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总（五年）公司名称：太屋集团工作地点：全上海13个大区就近分配工作！

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尹先生

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1、制定区域市场推广方案，组织实施线上线下营销活动，包括新店开业、新品发布、节日促销、事件营销及跨界合作等项目的落地执行；2、开展市场调研工作（涵盖竞品动态、行业趋势、消费者行为分析、客户满意度回访），整理形成分析报告，并基于数据提出新产品开发建议及现有产品优化方向；3、负责品牌私域流量运营，推进全渠道会员数字化管理，制定并实施CRM策略（含会员体系、积分机制），落实会员拉新、激活、激励与客户关怀等工作，提升自营小程序用户转化；4、对营销活动进行数据跟踪与效果评估，输出复盘总结报告；收集并研究优秀营销案例，对比不同区域营销成效差异，为后续策略调整提供数据支持；5、统筹市场部宣传物料的设计与制作，对接广告投放执行，管理媒体资源投放进度，监控整体营销投入产出比；6、费用占比管控：优化全品类、全渠道价格体系，提升各环节毛利率，合理控制市场营销费用比例，增强品牌盈利能力。任职要求：1、25-35岁，本科及以上学历，具备3年以上烘焙、新零售、连锁快餐或活动策划公司市场营销或品牌相关工作经验者优先；2、具有较强的市场活动策划与执行能力，熟悉线上线下的活动运营模式，具备成熟的渠道营销策略规划经验；3、了解主流媒介投放流程及平台运作机制，熟悉新美大、小红书、抖音等线上平台的营销逻辑；4、具备良好的业务敏感度，能够准确把握用户需求与市场动向；5、拥有优秀的整合营销思维和独立策划能力，沟通表达、组织协调能力强，能高效推动跨部门协作，适应快节奏工作环境并承受一定压力。

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阚先生

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岗位职责：1）了解公司相关流程，支持B2B大客户业务发展，负责流程的跟进与衔接；独立开展业务授权商的管理工作；2）及时跟进并反馈销售进度，定期输出B2B/B2C销售数据报告；3）协助推进B2B销售返利相关事务的执行与落实；4）监督销售进程，协同省内团队配合完成销售全流程运作；5）对接主机厂，协助建立并跟踪大客户销售业务流程。岗位要求：1）大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2）能力要求：有新能源或汽车行业大客户经验者优先，具有销售运营或销售支持背景者优先；3）综合素养：具备较强的沟通协调能力及熟练使用办公软件的能力。

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管先生

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1、负责公司品牌门店的日常运营管理，包括商品的要货、上货、补货，到货验收、陈列管理以及商品质量与服务水平的全程把控；2、熟悉烘焙行业QSC管理标准，具备运营体系搭建经验，涵盖开业指导手册、门店运营规范（服务流程、话术标准、陈列要求）、开闭店操作流程、人员管理机制（岗位职责、考核激励、排班工时）及线上线下营销执行规范；3、对门店各项运营指标负责，包括经营目标完成率、净利润达成情况、报废试吃比例、人均产出等核心数据；4、具备扎实的数据分析能力，能熟练运用环比、同比销售数据、月度目标进度、时段销售趋势、产品结构分布等进行诊断与优化；5、掌握产品销售分析方法，擅长打造爆款产品、构建产品层级、制定优化策略及新品上市规划；6、负责所辖门店可控成本管理，包括人力投入、食材消耗、辅料包材等成本项的有效控制；7、主导门店人才梯队建设，开展员工带教、技能培训及后备力量培养工作；8、具备较强的品牌意识，统筹新店品牌形象推广，落地执行线下体验活动；9、结合市场调研、销售反馈及竞品动态，提出产品开发建议，并组织策划产品推广方案。任职要求：1、行业认知深刻，了解烘焙领域发展动向，具备高销量门店运营经验（单店月销售额不低于100万元）；2、拥有一线城市连锁品牌2年以上团队管理经历；3、年龄36岁以内，性格积极乐观，充满热情与活力，有责任心和利他心态；4、抗压能力强，意志坚定，面对挑战不退缩，勇于突破自我；5、具备良好的语言表达与沟通协调能力；7、执行力突出，以结果为导向，善于激发团队士气，推动区域业绩提升。base衢州

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阚先生

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工作职责:1、负责香特莉品牌VI系统的拓展设计，涵盖新品线上（书、抖、企微）及线下视觉呈现，包括IP联名设计、品牌周边、包装设计、营销活动视觉等，并依据品牌调性保障整体视觉风格的一致性；2、承担线上线下品牌活动的设计执行（如新品发布、节日氛围营造、品牌宣传推广等）；3、统筹品牌营销节点的TVC、快闪视频、DEMO视频拍摄工作，输出新品相关视觉素材；4、收集行业相关设计素材，开展市场调研与品牌表现分析；5、主动跟进设计落地效果，确保按时、高效、高质量完成设计任务，追踪门店线下物料及跨界合作内容并反馈，形成可追溯的工作记录。任职要求：1、********，本科及以上学历（美术院校、市场营销、广告等相关专业优先），3年以上品牌策划经验，有烘焙、快消品或设计实操背景者优先；2、具备独特的审美视角，理解品牌传播底层逻辑；3、主导过较完整的中大型视觉项目，熟悉品牌体系构建、媒体公关及推广运作流程，拥有出色的品牌策略与创意能力；4、具备完整且高水平的品牌设计案例，对包装、空间、产品等具有敏锐的审美判断力；5、善于独立思考，具备一定抗压与心理调节能力，能应对多任务并行，持续学习并与企业共同进步。加分项具备以下行业经验：餐饮·批发/零售

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阚先生

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岗位要求：1、大专及以上学历，需要具备3年左右IT行业TOB行业销售工作经验；2、清晰及熟悉不同项目情况下的不同打单思路；3、具备完整的招投标工作及经验；4、沟通表达逻辑清晰、形象气质良好、具有强亲和力；5、具有较好的抗压能力及学习能力、热爱IT行业，热爱销售工作，致力于长期扎根与上海；6、具有IT基础架构系统集成（H3C/华为/HPE/Vmware/深信服）、大数据分析、智能运维、IoT等解决方案工作经验者优先

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董先生

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【面试通过当天安排住宿】！！！【面试通过当天安排住宿】！！！薪资待遇：1、本科：8000元退伍军人优待：高中士兵：6000大专士兵：6000士兵党员/士官：6000！！！2、行业内真实可兑现的住宿支持3、七百家门店覆盖上海各大区域，就近分配岗位4、买卖提成15%-64%租赁提成25%-45%5、内部晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估6、依据个人表现获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励正常干：8000-12000元/月努力干：12000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）岗位职责：1.负责线上平台房产信息更新与维护，建立个人专业形象2.为客户提供高品质的置业服务体验3.保障客户交易资金的安全性4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等流程岗位要求：1．年龄*****岁大专及以上学历退伍军人优先专业不限2．具备较强学习能力，同时拥有管理发展潜力3．性格积极乐观，作风踏实，目标明确，进取心强4．心理素质良好，善于协作沟通，具备团队意识5．对营销管理方向有兴趣，期望向管理岗长期发展晋升路径：1.晋升制度透明化，管理层均从一线培养，不设经验、学历限制，不按资历排辈2.客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总（五年）公司名称：太屋集团工作地点：全上海13个大区就近分配！

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刘女士

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上海高端江景会所招聘人员如下：一：领班、服务员：各1名底薪6500—7500，提成加奖金另算，加班8个小时算一天工资，交社保。要求：身高160以上，年龄18-30岁左右，形象气质佳有活力，具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，积极向上，有团队意识，能吃苦耐劳！有一定的应变能力，服务热情周到，有相关餐饮行业经验者优先。以上全部都是包吃包住，宿舍步行10分钟，做六休一（节假日调休过年初一到初八放假）二：洗碗工一名，年龄60以下，5500/月，包吃住，交社保地址：虹口区12号线提篮桥附近

上海·虹口区·提篮桥

黄女士

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岗位职责:1、主导产品研发部门的流程体系、标准规范及管理制度的建立与持续优化；2、开展市场调研与行业分析，深入了解烘焙领域发展动态，掌握面包类（欧包、日式、丹麦、法式、德式等）及西点品类的市场走向，把握消费者需求变化，统筹公司产品线的整体规划，推动现有产品升级迭代，并带领生产团队完成新产品的开发落地；3、协同品牌团队制定新品及核心单品的推广策略，进行销售趋势研判，明确产品定位，挖掘差异化优势，编制产品宣传资料与手册；4、带领研发团队完成产品标准化操作流程（SOP）编写，组织门店培训工作，负责研发成果验收及技术文档归档，定期执行门店巡查与指导；5、制定集团层面的产品发展战略，并将其细化为年度经营计划中的具体目标与执行路径；6、定期对产品品类结构和单品表现进行复盘评估，及时提出优化调整或升级改进建议。任职要求:1、具有10年以上烘焙行业从业经历，具备独立产品研发能力，有成功打造爆款产品的经验者优先；2、具备较强的行业洞察力与供应链理解能力，思维创新，拥有资源整合能力和团队管理背景；3、具备市场研究、数据解读、项目推进及创意策划能力，结果导向，能适应高强度工作环境。

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阚先生

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岗位职责：1、负责政企客户网络设备终端及IT设备终端的销售与市场推广工作；2、积极开拓客户资源，挖掘潜在合作机会；3、通过多种沟通方式促成客户拜访，并独立推进所负责项目的落地执行；4、持续维护客户关系，结合销售策略与客户需求，提供专业化的解决方案支持；任职要求：1、年龄******，性别不限，本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2、具备1年以上通信、IT类相关产品销售经验者优先考虑；3、具备较强的市场开拓意识和项目对接能力；4、具备优秀的沟通表达能力与销售技巧；5、掌握良好的客户关系维护方法与实操经验。工作时间：9:00-18:00（朝九晚六），周末双休，法定节假日正常休息。享受豪华员工福利，定期组织优秀员工活动，提供具有竞争力的提成回报。

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冯女士

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岗位职责:1、主导产品研发部门的流程体系、标准规范及管理制度的建立与持续优化；2、开展市场调研与行业分析，深入了解烘焙产业现状，掌握面包类（欧包、日式、丹麦、法式、德式等）及西点品类的发展趋势，挖掘消费者需求，统筹公司产品线的整体规划布局，推动现有产品的迭代升级，并带领生产团队完成新品种的研发落地；3、协同品牌团队制定新品及核心单品的上市推广策略，分析产品销售动向，明确产品定位与独特卖点，编制完整的产品资料与手册；4、带领研发团队完成产品标准化操作流程（SOP）编写，组织门店培训，负责研发成果的验收及技术文档归档，并定期执行门店巡查工作；5、制定集团层面的产品发展战略，并将其细化分解至年度经营计划中落实执行；6、定期对产品品类结构及各单品表现进行复盘评估，及时提出优化调整或升级建议。任职要求:1、具有10年以上烘焙领域从业经历，具备独立产品研发能力，有成功爆款产品开发经验者优先；2、具备出色的行业洞察力与供应链理解能力，思维创新，善于资源整合并拥有团队管理实践经验；3、具备市场研究、数据解读、项目推进及创意策划能力，目标导向强，能适应高强度工作节奏。

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▍工作内容1、发掘并联络海外社交平台的优质内容创作者2、策划并执行跨文化传播方案▍我们希望你是1、熟悉欧美社交媒体生态（Instagram/TikTok/X等）2、具备跨文化沟通能力3、每周可投入8-10小时▍其它会西班牙语加分可居家远程办公

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王女士

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岗位职责：1）掌握公司内部相关流程，支持B2B大客户业务发展，负责流程的跟进与衔接；独立开展业务授权商的管理工作；2）及时跟进并反馈销售进度，定期整理并提交B2B/B2C销售数据报告；3）协助推进B2B销售返利相关事务的执行与落实；4）跟踪销售执行情况，协同省内团队推动销售全流程顺利运转；5）对接主机厂，协作建立并维护大客户销售流程体系，并做好过程追踪。岗位要求：1）大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2）能力要求：有新能源或汽车行业大客户工作背景者优先，具有销售运营或销售支持经验者优先；3）综合素养：具备较强的沟通协调能力及熟练的办公软件操作技能。

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管先生

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1、负责公司品牌门店的日常运营管理，包括商品的订货、上架、补货，到货验收、陈列布置及商品质量与服务水平的过程管控；2、熟悉烘焙行业QSC管理标准，具备运营体系搭建能力，涵盖开业指导手册、门店运营手册（服务流程、话术规范、陈列标准）、开闭店流程、人员管理手册（岗位职责、考核激励、排班工时）、线上线下营销执行规范；3、对各项运营指标负责，包括经营目标完成率、净利润达成率、损耗试吃率、人效产出等关键结果；4、具备扎实的数据分析能力，涵盖业绩环比与同比、月度目标追踪、目标分解、时段销售趋势、产品结构拆解等维度；5、具备产品销售分析能力，包括明星产品孵化、产品层级规划、优化路径设计、新品上市策略制定；6、统筹所辖门店人力成本、食材成本、辅料包材等可变成本的控制与优化；7、主导管辖门店的人才梯队建设，组织带教培训、技能提升及后备力量培养；8、具备较强的品牌意识，负责新开门店的品牌宣传工作，以及线下体验活动的策划与落地执行；9、结合市场调研、销售反馈与门店表现，提出产品开发建议，并牵头推动产品推广方案实施。任职要求：1、具备较广的行业视野，了解烘焙领域发展动态，有高销售额门店运营经验（单店月营业额不低于100万元）；2、具有一线城市连锁品牌2年以上团队管理经历；3、年龄36岁以内，性格积极乐观，充满热情活力，责任心强，具备利他心态；4、抗压能力突出，意志坚定，面对挑战不退缩，勇于突破自我；5、具备良好的语言表达与人际沟通能力；7、执行力强，以结果为核心导向，能有效激发团队士气，推动区域销售目标提升。base衢州

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▍工作内容1、发掘并联络海外社交平台的优质内容创作者2、策划并执行跨文化传播方案▍我们希望你是1、熟悉欧美社交媒体生态（Instagram/TikTok/X等）2、具备跨文化沟通能力3、每周可投入8-10小时▍其它会西班牙语加分可居家远程办公

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王女士

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岗位职责:1、策划品牌市场营销策略，挖掘用户需求与市场机遇，统筹全域品牌营销方案设计及落地实施，并开展效果复盘；2、明确并监控营销核心指标，结合品牌与产品特性，制定并推进全年产品营销规划，助力关键营销目标达成；3、主导重大节点与热点事件的专项运营，策划节日礼品及主题活动推广方案，增强品牌曝光度与市场声量；4、参与市场企划策略制定，配合完成市场调研、消费者洞察与数据分析，输出年度市场策划方案；5、维护并拓展商场及跨行业品牌合作资源，整合优质媒体渠道，设计联合营销项目以提升转化率与品牌影响力；6、配合部门负责人完成临时性工作任务安排。任职要求:1、本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先；具备5年以上品牌全案运作经验（优先考虑快消、零售、商业地产领域），有海外学习背景或国际品牌营销、海外市场拓展经历者优先；2、精通线上营销、促销机制及市场推广相关策略，可独立完成市场推广方案制定；3、熟悉消费市场需求、行业发展趋势及推广现状，具备较强的市场研判与分析能力；4、具备优秀的沟通协作与项目统筹能力，能高效整合内外部资源推动项目执行；5、具有团队协作精神，工作主动性强，能适应较高强度的工作节奏。

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工作职责:1、负责香特莉品牌VI系统的延展设计，涵盖新品线上（书、抖、企微）及线下视觉内容创作，包括IP联名设计、品牌周边开发、包装设计、营销活动视觉呈现等，并依据品牌调性保障整体视觉风格的一致性；2、承担品牌线上线下推广活动的视觉设计任务（如新品发布、节日氛围营造、品牌宣传展示等）；3、统筹品牌关键节点的TVC、快闪视频、DEMO视频的拍摄执行，完成新品视觉素材的制作与输出；4、收集行业相关设计素材与趋势信息，开展市场调研与品牌视觉审计工作；5、主动追踪设计落地效果，确保设计任务按时、高效、高质量交付，跟进门店线下物料应用及跨界合作项目的执行反馈，形成可追溯的工作记录与总结报告。任职要求：1、********，本科及以上学历（美术院校、市场营销、广告等相关专业优先），具备3年以上品牌策划经验，有烘焙、快消品或设计实操背景者优先考虑；2、具备卓越的审美判断力，理解品牌传播的核心逻辑；3、主导过较完整的中大型视觉项目，熟悉品牌体系构建、媒体公关及品牌推广运作流程，拥有出色的品牌策略思维与创意表达能力；4、具备成熟且高质量的品牌设计案例，对包装、空间、产品等多维度设计有良好审美把控力；5、具备独立思考意识，能承受一定工作压力，适应多任务并行节奏，持续学习并积极融入团队成长进程。加分项具备以下领域经验者：餐饮·批发/零售

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工作内容：该职位base上海，注重四个核心能力：销售能力、外贸经验、产品理解力、语言水平，同时也欢迎无经验但希望进入外贸领域发展的求职者，语言流利为基本门槛。1.开拓海外市场业务，借助展会、数字化推广、电话沟通、邮件联络及实地拜访等方式，挖掘潜在客户、代理商与供应商资源，主导商务洽谈并推动合同签署。2.制定国际市场的业务发展策略与销售计划，统筹订单执行、物流出货、回款跟进及售后服务等全流程管理。3.结合实际业务操作，策划并实施面向国际市场的整体营销推广方案。4.开展国际市场调研，组织产品使用反馈调查，收集行业动态信息，评估竞争格局，为经营决策提供数据支持。任职要求：1.学历不限，具备材料、化工、纺织类专业背景或相关从业经历者优先考虑。2.工作年限不限，有外贸或销售实操经验者更受青睐。3.base上海，可接受短期外派出差。4.口语表达流畅，熟练运用Google、Facebook、Linkedin、Skype等工具开发客户；能通过海关数据精准定位目标市场。5.了解外贸流程及订单管理环节者更具优势。上海宏仕达国际贸易有限公司主营多种规格涤纶网格布产品，涵盖“PVC夹网布”“篷盖布”“柔性灯箱布”“经编网布”“充气膜”“泳池布”“遮阳布”“箱包夹网”以及建筑包装用夹网布等系列产品。出差国家包括巴西、阿尔及利亚、埃及、秘鲁、伊朗工作语言涉及日语、俄语、葡萄牙语、西班牙语、韩语需频繁出差

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岗位职责：该职位工作地点为上海/海宁，重点考察四个方面：销售背景、业务理解能力、产品掌握程度、谈判能力。1.负责国内市场的业务开拓，通过展会、数字化推广、电话沟通、邮件联络及实地拜访等方式，挖掘潜在客户、代理商与供应商资源，主导商务洽谈并推动合同签订。2.制定国内市场的业务发展策略与销售计划，跟进订单执行、发货安排、回款进度及售后服务等全流程事务。3.结合自身实际业务操作经验，策划并优化国内市场整体营销推广方案。4.开展市场调研工作，组织实施产品满意度评估，收集行业最新动态，分析竞争对手情况，为经营决策提供数据支持。任职资格：1.不限学历，具备材料、化工、纺织等相关专业背景或从业经历者优先考虑。2.工作年限不限，有国内贸易或销售实战经验者更佳。3.可接受每月10-15天的国内出差安排，持有C1驾照且能熟练驾驶者优先。4.熟练运用电话、电子邮件、线下推广等方式触达目标客户；能够借助展会资料开发新客户资源。5.了解内贸流程及订单管理环节者加分。6.入职初期需在工厂学习，常驻海宁，后期可根据工作需要转至上海长期办公。薪资构成：试用期6个月，试用期保底6K起，具体根据个人资历面议。转正后底薪3K起，另享业绩提成。按上海标准缴纳五险一金。工作地址：浙江省海宁市丁桥镇越粤保路7号上海市静安区南京西路580号仲益大厦2806上海宏仕达国际贸易有限公司主营多种规格涤纶网格布产品，涵盖“PVC夹网布”“篷盖布”“柔性灯箱布”“经编网布”“充气膜”“泳池布”“遮阳布”“箱包夹网”以及建筑包装用夹网布等系列产品。

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工作内容：该职位base上海，重点考察四个方向：销售能力、外贸经验、产品理解力、语言水平，同时也欢迎无经验但有志于从事外贸行业的候选人加入。1.开展海外市场的业务开发工作，通过参加展会、数字营销推广、电话沟通、邮件联络及实地拜访等方式，挖掘潜在客户、代理商及供应商资源，独立推进商务谈判并完成合同签订。2.参与制定国际市场的业务发展策略与销售计划，全程跟进订单执行、出货安排、回款进度及售后服务等环节。3.结合自身实际操作经验，参与拟定海外市场整体推广方案，提升品牌与产品在国际市场的曝光度。4.负责国际市场信息收集与调研，开展客户满意度分析，追踪行业动态，评估竞争格局，为公司业务布局提供数据支持。任职要求：1.年龄45岁以内，学历不限，具备材料、化工、纺织等相关专业背景或从业经历者优先考虑。2.工作经验不限，有外贸或销售相关经验者更具优势。3.base上海，可接受短期出差安排。4.熟练运用Google、Facebook、Linkedin、Skype等工具进行客户开发；能够借助海关数据寻找新客户资源。5.了解外贸流程及订单管理环节者优先。6.语言作为基础沟通工具，需具备良好的口语表达能力，各类小语种人才同样欢迎。上海宏仕达国际贸易有限公司专注于各类涤纶网格布产品的销售，主要产品涵盖“PVC夹网布”“篷盖布”“柔性灯箱布”“经编网布”“充气膜”“泳池布”“遮阳布”“箱包夹网”以及建筑包装用夹网布等。

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