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工作内容不复杂主要给客户打电话，公司给话术，照着念就行。我这种没经验的小白，参加了5天带薪培训就上手了，完全不用慌。作息规律早九晚七准时下班，每周大小休轮换，法定节假日能拿三倍工资，还有带薪年假，这点真的很加分。薪资说明（含提成透明化）综合收入在7000-30000之间，业绩越好收入越高~新手期也能有稳定收入，这点很贴心。入职就享的福利七险一金入职就交，平时有下午茶水果，生日会送礼物，节日还会发福利。季度还有团建活动，上次去了露营超开心！

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-01岗位职责：负责留学生英文写作辅导，涵盖marketing、会计、法律（商法）、工商管理、经济学、MBA、金融、计算机、工程、艺术、教育、语言及各类文科、商科专业，各学科背景均符合条件者均可申请。任职要求：1、本科及以上学历，所学专业与辅导科目相关。2、具备海外高校学习经历，英语写作能力扎实。3、为人诚信，遵守时间安排。工作形式：远程办公，无需到岗坐班。

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郑先生

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工作内容：客服岗位，办公室内办公，无需外出，告别酷暑寒冬的户外奔波，工作环境舒适。日常在办公室完成工作任务，无外勤要求，操作简单易上手，无业绩考核压力，无职场内卷。团队氛围轻松友好，同事相处融洽。每日工作八小时，入职即享带薪培训，零经验也可快速适应。年龄******新人首月收入普遍达9500+，次月基本稳定在12500以上，公司职场月薪可达16000+福利待遇：定期组织团建活动，提供下午茶，享受带薪培训、带薪年假，办公环境优越，是90后、00后理想的工作选择

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方女士

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岗位职责1. 运营体系统筹与优化(1)统筹前厅、客房、餐饮、工程等核心部门日常管理，建立标准化服务与运营规范，提升服务质量及效率。(2)分析入住率、RevPAR、GOP等关键数据，识别运营问题并制定落地优化方案。(3)协调跨部门协作，解决运营中的跨部门冲突，保障各环节无缝衔接。(4)在保障服务品质基础上，实施精细化成本管控，优化资源配置以提升效益。2. 营销战略与渠道管理(1)制定年度/季度整合营销策略，明确市场定位与推广方向，对营收、市场份额及营销投资回报率负责。(2)统筹自有渠道、社交媒体、OTA平台等全渠道运营，优化房源、价格及信息展示策略。(3)开展市场调研，跟踪行业趋势、竞品动态及客户需求，为定价、促销等提供数据支持。(4)维护OTA及合作伙伴关系，争取优质资源，提升渠道流量、转化率及评分3. 服务创新深度挖掘客户需求，主导全流程服务创新，包括但不限于：打造定制化入住体验、优化服务触点，通过差异化服务增强客户粘性与品牌辨识度；同时建立服务创新评估机制，结合客户反馈与运营数据持续迭代优化。4. 团队建设与人才发展(1)搭建运营管理团队，明确岗位职责与考核标准，营造协作氛围。(2)制定并实施员工培训计划，提升团队专业素养与服务意识。(3)建立人才梯队，关注核心员工发展，通过激励机制激发团队活力。合规与应急管理(1)确保运营符合卫生、消防等法律法规及行业标准，定期开展合规检查与整改。(2)制定突发事件应急预案并组织演练，提升团队应急处置能力。(3)处理重大客诉及运营突发问题，维护酒店品牌形象与客户关系。二、任职要求1. 基本条件30-45岁，本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。8年以上连锁酒店运营管理经验，3年以上同岗位经验，有1500间或10个门店以上房量管理经历者优先。2. 专业能力(1)精通酒店各环节运营流程与标准，具备扎实的客房、餐饮、收益及成本管控知识。(2)具备出色数据分析能力，能通过数据洞察问题并解决，熟练使用办公软件。(3)拥有成熟的市场营销与OTA运营经验，能精准把握市场趋势并制定竞争策略。(4)熟悉酒店行业法律法规及品牌标准，保障运营合规。3. 核心素养(1)具备卓越领导与团队管理能力，善于激励团队达成目标(2)拥有优秀沟通协调能力，能处理内外部关系及复杂问题。(3)具备敏锐市场洞察力与创新思维，推动服务与运营模式升级。(4)责任心强、敬业，具备良好客户服务意识，能适应高强度工作节奏。(5)品行端正、诚信正直，具备良好职业道德与保密意识

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路先生

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岗位职责：1.依据年度开业规划，编制全年筹开方案及开业目标，统筹新店筹备期间的营收过程管理，确保实现预期收入指标；2.参与项目落地后的市场分析，深入掌握周边竞争项目的定价策略、客户群体及经营表现等信息，明确项目产品方向（如定位策略、房源配置等），完成可行性测算并输出规划文档；3.负责项目筹备期的整体协调与推进工作，涵盖设计、工程、运营、销售等多维度的跨部门协作与管理；4.按照标准化筹开流程，推动各环节合规实施，并为新开门店提供专业指导与培训支持；5.根据乐乎旗下各公寓品牌的发展变化，持续优化和更新筹开标准体系；6.构建收益管理机制：主导长租公寓收益管理体系的建设，包括动态调价模型、库存调控模型、租约周期优化模型等，结合市场供需与公司资源进行系统设计，并向业务前端传递统一策略；7.目标分解与经营规划：基于公司整体收入目标，细化至区域及单项目层面，制定可执行的经营方案（含租金策略、租期安排等），定期跟踪经营表现，识别偏差并提出应对措施；8.市场研究与策略支撑：组织实施市场调研与竞品对比分析，整合区域供需状况、客群画像、租金分布等数据，为项目定位与价格制定提供决策参考；9.数据化运营与系统建设：搭建以营收为核心的指标监控体系，推动相关数字化工具（如收益管理系统、数据可视化看板）的开发与应用，助力管理层及一线高效决策。岗位要求：1.7年以上长租公寓或酒店领域工作经验，或具备3年以上长租公寓行业收益管理/筹开管理经验，精通收益或筹开任一核心模块的运作逻辑与实操方法；2.具备较强的自我驱动力，能够独立完成策略规划并推动落地执行，形成闭环管理；3.思维条理清晰，擅长数据分析，具备良好的结构化思考能力；4.对数字敏感，关注市场趋势变化，既能执行既有流程，也善于提出创新方案；5.具备优秀的服务意识、专业素养、应变能力、沟通技巧、协调能力、学习能力、执行力以及团队协作精神。

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赵女士

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客服岗位实行固定周末双休，长白班工作制，早九晚七入职即缴纳五险一金，工作内容简单易上手，主要负责为客户办理分期业务接受无经验人员，提供带薪岗前培训工作时间：9:00-19:00，固定班次，法定节假日正常休息，团队氛围轻松融洽薪资结构为保底7600元加提成，综合收入8000-15000元任职要求：年龄18-38岁，中专及以上学历，普通话流利公司提供广阔晋升通道，支持横向与纵向发展，新人同样有机会晋升管理岗位

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杨先生

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岗位职责：1.规划并执行招聘流程，保障人才筛选的公平性与高效性。2.与团队密切配合，确保招聘工作与公司发展战略相契合。3.持续优化招聘机制，提升招聘工作的效率与质量。4.维持良好的沟通协作，推动招聘各环节顺利衔接。5.关注人力资源市场变化，为公司招聘决策提供有力支持。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能够顺畅传递信息并协同作业。2.拥有较强的组织协调能力，可同时推进多项招聘相关事务。3.熟悉人才市场发展趋势，能熟练使用各类招聘渠道与工具。4.工作责任心强，态度积极主动，具备独立开展招聘工作的能力。5.能够适应环境变化，及时应对并解决招聘过程中的各类问题。工作时间早九晚六，周末双休需具备半年以上招聘经验，无经验者请勿投递！

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杨先生

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工作内容:负责浦发银行电话销售工作，电话联系我行优质客户办理信用卡账单分期等其他业务。根据客户需求，提供专业的产品咨询和解答。维护客户关系，确保服务质量，提升满意度。薪资结构:底薪2590+餐补1144+绩效（3300）新人前三个月有绩效保护前三个月平均工资12000+上不封顶入职缴纳七险一金早9晚7，大小休，法定节假日正常休息。免费提供住宿，公寓宿舍4人间，有免费班车接送。

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陈先生

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1、客服岗咨询（届应届生优先）早九晚七七险一金压力可线下面试，线上面试，包住宿。任职要求。1年龄18-38周岁以下，大专及以上学历，学信网可查，有毕业证福利1、带薪培训期6天2、薪酬福利综合工资10000-15000元/月左右时间：9：00-19：00夜班，享受国家法定节假日(上7险一金)工作地点:上海市长宁区兴义路8号，万都中心职位福利：五险一金、法定节假日、绩效奖金职位亮点：晋升空间大

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吕女士

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企业内部直招！企业内部直招！企业内部直招！小白也可加入，不限经验，签三方协议可盖章！！！[薪资待遇]薪资构成：7600（无业绩压力）+提成，月均收入稳定在13k以上，优秀者可达5-10W+早9晚7，无需添加客户微信，下班后完全自由，工作与生活彻底分离！主管带头准时下班！！还有谁不心动？[工作内容]1、借助公司提供的高质量资源完成订单转化，开单稳定，完全不用担心压力问题！2、定期参与公司安排的会议与培训，持续学习，提升专业能力！[福利待遇]1、入职即缴纳七险一金，这样的保障你见过吗？2、各类奖金、电子礼品、下午茶、团队旅游一应俱全！3、享受带薪年假，让朋友都羡慕到不行～～4、提供快速晋升通道，内部成长空间大5、无需添加客户微信，下班后零打扰，生活自主支配，约会时间满满～～[任职要求]1、年龄20-38周岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件！2、性格开朗，沟通顺畅，思维灵活；3、欢迎零经验者报名，入职即享带薪培训我们期待充满梦想的你加入！~~~

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杨先生

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薪资待遇：新人前三个月有保护，保护薪资方式为：综合底薪＋保护绩效合计约为7100元如实际绩效高于保底按照高的发放，因为我们团队比较优秀，一般新人保底可以拿到1.2w左右。（如果你是大专学历以上，有信用卡分期同行经验可以申请15000～25000保底）。岗位职责：1.通过浦发银行外呼系统，客户信用卡消费后，我们电话邀请客户办理账单分期，同时可以给客户推荐万用金和分期付。2.纯电话销售不需要见客户，银行提供资源，不需要找数据，线上直接成交，分期一般5-8分钟，万用金和分期付一般10-20分钟，主要以跑量为主。3.工作内容为销售，要求具有一定的抗压能力，态度端正，肯于干活。任职要求：1.大专以上学历，具有销售经验者优先，可接受应届生。2.普通话标准，表达清晰，具有赚钱欲望。3.征信良好，无三个月以上逾期记录。薪资福利：1.入职缴纳上海七险一金。2.节假日都放假，餐补，生日福利。3.各种员工激励，丰厚季度奖金，优秀员工旅游。4.公司可办居住证积分和落户上海。晋升空间：坐席专员-组长-主管-经理-总监（内部晋升不外聘无空降）。

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贺女士

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福利待遇:1.无夜班安排，依法享受国家法定节假日2.入职即享带薪岗前培训，签订正式劳动合同，按规定缴纳当地五险一金3.底薪加高额提成，综合薪资9000以上，收入上不封顶4.公司定期开展业务评比活动，对业绩优异者给予表彰及现金奖励5.定期组织团队建设与聚餐活动，增强团队凝聚力薪资结构:基本工资+全勤奖+提成，综合月收入9000-15000元工作内容:无需外出开发客户，下班后无需维护客户关系，工作生活平衡有保障（上班专注高效，下班自由支配）通过浦发银行系统，以电话方式为银行客户办理售后增值服务、分期业务等相关服务工作环境标准化，办公地点位于建行指定场所，入职提供专业带薪培训，配备专人带教，主管全程指导工作地点：长宁区兴义路8号万都中心19楼

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杨先生

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薪资：保底7600，底薪+餐补+新人补贴+保护绩效+提成（按卡升数量阶梯式），TOP月收入20000+，新人入职第三个月，月收入8000+岗位职责：1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项岗位要求：1、服务意识：以客户为中心，具备良好的服务意识和态度2、沟通表达能力：具备优秀的口头和书面表达能力3、抗压能力强二任职要求：1.具备良好的语言表达能力和沟通技巧。2.能够熟练操作办公软件，处理客户数据。3.具有较强的客户服务意识，能够处理客户的咨询和问题。4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。5.对工作有热情，能够在压力下保持良好的工作状态。公司福利：入职缴纳七险一金，绩效奖金，带薪年假，补充医疗金，享受国家法定节假日/节假日礼品发晋升通道：初级营销专员一中级营销专员一高级营销专员管理通道营销专员一营销组长一营销主管一项目经理一高级项目经理

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邓先生

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职位描述银行销售专员新入职员工前两个月保底7500元，免费提供住宿负责向客户推广我行信用卡分期服务包括备用金、万用金等分期产品银行每日提供有效客户名单80至100组月收入税后1.5万至3万元以上，无上限普通员工绩效收入约税后1.7万，表现优异者可达3万以上享有高温补贴、餐费补助、年终奖金，五险一金齐全，综合年收入18万至40万无需询问底薪具体数额，基础薪资主要用于个税缴纳职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、定期体检、带薪年假、高温补贴、节日福利职位亮点：办公环境优越、薪资待遇优厚、内部晋升空间大奖金绩效基本工资＋提成＋饭贴＋高温补贴

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李先生

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岗位职责：1.依据年度开业安排，编制年度筹备开业计划与开业目标，统筹门店筹备阶段的营收过程管理，确保实现预期收入指标；2.参与项目落地后的市场调研工作，深入掌握周边竞争项目的定价策略、客户群体及经营表现等信息，明确项目产品规划（如产品定位、户型配比等），完成相关测算并输出规划分析报告；3.负责项目筹备期的整体协调与推进，涵盖设计、工程、运营、销售等多维度管理工作；4.按照统一筹开规范，推动各项筹开流程合规执行，并为新开门店提供必要的专业指导与培训支持；5.根据乐乎旗下各公寓品牌的发展变化，持续优化和更新筹开标准体系；6.收益管理体系构建：主导长租公寓收益管理机制建设，包括动态调价模型、房源调控模型、租期结构优化模型等，结合市场供需状况与企业资源配置进行系统设计，并向业务前端传递统一策略共识；7.目标分解与经营方案制定：基于公司整体年度收入目标，细化至区域及具体项目层面，制定可执行的经营方案（含租金策略、租期政策等），定期跟踪经营数据，识别偏差并提出改进措施；8.市场研究与策略支撑：组织实施市场调研与竞品对比分析，整合区域供需情况、客群属性、租金分布等数据，为项目定位与价格策略提供决策支持；9.数据运营与系统化建设：搭建并维护以收入为核心的指标监控体系，推动信息化工具（如收益管理平台、数据可视化看板）建设，助力管理层及一线团队高效决策；岗位要求：1.具备7年以上长租公寓或酒店领域工作经验，或3年以上长租公寓行业收益管理/筹备开业管理经验，精通收益或筹开管理的核心逻辑与实操流程，至少在一个模块有深入实践；2.自我驱动性强，拥有从战略规划到执行落地的全流程闭环管理能力；3.思维条理清晰，分析能力突出，具备良好的结构化思考习惯；4.对数据和市场趋势高度敏感，不仅能跟进执行，更能主动创新突破；5.具备服务意识、专业素养、应变能力、沟通技巧、协调能力、学习能力、执行力以及团队协作精神；

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路先生

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职位描述:1.早九晚六，双休、双休、双休，重要事情说三遍！无工作压力，氛围轻松，适合追求规律作息与早下班的你2.线上办公模式，通过银行系统以电话方式与客户沟通办理现金分期业务，不设业绩指标，工作性质接近纯客服3.要求对待任务认真细致，具备责任心与良好耐心薪酬待遇:5034元/月/固定收入/另享排名奖金工作时间:享受国家法定节假日休假公司周边交通便捷，办公氛围活跃，环境高端舒适每月定期组织团建活动、员工聚餐、下午茶、唱歌、烧烤、生日会、年会，以及每年一次的免费集体旅游晋升空间:专员→组长→主管→经理/总监→分公司负责人

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杨先生

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1、行政时间岗咨询（届应届生优先）早九晚七压力可线下面试，线上面试，包住宿任职要求。1年龄21-38周岁以下，大专及以上学历，学信网可查，有毕业证福利1、带薪培训期6天2、薪酬福利综合工资10000-15000元/月左右时间：9：00-19：00夜班，享受国家法定节假日(上)工作地点:上海市长宁区兴义路8号，万都中心职位福利：五险一金、法定节假日、绩效奖金职位亮点：晋升空间大

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王女士

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薪酬福利1、综合月薪:税后8000-120002、七险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育住房公积金)以及额外商业保险;3、补贴:节日祝福、生日会、带薪年假、商业保险等;生育金产假、陪产假4、定期组织旅行团建:5、优于法定休假规定的带薪休假制度:工作时间：大小周休，节假日正常休，每天工作时间:9:00-19:00职位描述主要负责给信用卡客户办理分期还款，解答客户办理分期的问题核实相关信息告知利息无其他交叉销售项目，业务类型简单，上手快，客户名单会直接提供，无需外出拓客，室内办公(详情可咨询)任职资格1、大专及以上学历，优秀的可放宽至非全日制2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考3、服务意识强，认可公司企业文化4、个人征信良好培训体系没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手1、全方位入职培训:新员工带薪培训+辅导员一对一带教（带薪培训）工作地点：长宁区兴义路8号万都中心19楼

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杨先生

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科目：数学物理化学生物土木机械经济金融电子电气天文航空航天地理材料法律医学心理学传媒市场营销计算机IT等辅导对象：海外留学生岗位要求：具备扎实的专业能力，英语沟通与理解能力良好需了解海外课程体系，能通过在线平台为学生提供个性化一对一辅导服务有海外学习经历者优先考虑

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郑先生

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工作内容：客服岗，办公室内办公，无需外出，避开夏日高温与冬日严寒，工作环境舒适。日常在办公室完成，无外勤任务，上手轻松，无业绩考核压力，无职场内耗。团队氛围和谐，沟通简单直接。每日工作八小时，节奏平稳，入职即享带薪培训，零经验也可快速适应。年龄******新人首月收入普遍达9500+，次月基本稳定在12500以上，公司内部员工月均薪资可达16000+福利待遇：定期组织团建活动，提供下午茶点，全程带薪培训，享有带薪年假，办公环境优越，专为90后、00后打造的理想职场

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方女士

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企业内部直招！企业内部直招！企业内部直招！小白欢迎加入，不限经验，可签三方协议并盖章！！！[薪资待遇]薪资构成：7600（无业绩压力）+提成，月均收入稳定在13k以上，优秀者月入5-10W+工作时间：早9晚7，不需添加客户微信，下班后无需联系客户，生活与工作彻底分离！主管带头准时下班！还有谁冲？[工作内容]1、利用公司提供的高质量资源推进订单成交，开单稳定，完全不用担心脱发问题！2、定期参与公司安排的会议与培训，持续学习，提升专业能力！[福利待遇]1、入职即缴纳七险一金，行业领先福利！2、各类奖金、电子产品奖励、下午茶、团队旅游一应俱全！3、享受带薪年假，让同事羡慕不已～4、提供快速晋升通道，内部发展机会多！5、无需加客户微信，下班后零打扰，工作生活分明，约会时间自由安排～[任职要求]1、年龄20-38周岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件！2、具备良好亲和力，沟通顺畅，思维灵活；3、接受零经验入职，提供带薪岗前培训！

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杨先生

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一、工作内容:1.外呼意向客户，为客户办理信用卡分期，万用金分期，账单分期，现金分期2.无需外出开发客户，银行提供名单二、任职要求:1.大专以上学历，专业不限;条件优秀者，可以适当放宽到高中2.语言表达能力强，有良好的人际沟通能力、分析能力、抗压能力，口齿清晰、反应灵敏:3.愿意挑战高业绩提成，具有良好的团队合作意识;4.人品端正，无犯罪记录，个人征信良好三、岗位福利待遇:1.薪资构成:无责底薪+绩效+高提成+业绩奖励:综合薪资9000-15000，上不封顶，大小周休息;2.年假:员工入职满一年享有5天带薪年假;3.其他福利:五险一金、节日福利、定期团建等;4.良好的培训体系和晋升机制;入职后以老带新的方式进行传授谈判技巧和方法

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杨先生

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工作内容在线响应用户咨询，协助完成业务办理（非催收、非贷款类岗位，操作简单，快速上手）；及时记录用户反馈问题并跟进解决，保障优质的服务体验。硬核福利速览作息合理：日班制，周末双休，法定节假日全部休息；薪资待遇：月收入5000元，无业绩考核压力，入职即缴纳七险一金；新人支持：提供7天带薪岗前培训，配备一对一导师指导，办公设备齐全，到岗即用；点击“立即沟通”，提交简历可预约面试机会，符合要求者可安排当日面试！

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杨先生

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薪资：保底7600，底薪+餐补+新人补贴+保护绩效+提成（按卡升数量阶梯式），TOP月收入20000+，新人入职第三个月，月收入8000+岗位职责：1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项岗位要求：1、服务意识：以客户为中心，具备良好的服务意识和态度2、沟通表达能力：具备优秀的口头和书面表达能力3、抗压能力强二任职要求：1.具备良好的语言表达能力和沟通技巧。2.能够熟练操作办公软件，处理客户数据。3.具有较强的客户服务意识，能够处理客户的咨询和问题。4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。5.对工作有热情，能够在压力下保持良好的工作状态。公司福利：入职缴纳七险一金，绩效奖金，带薪年假，补充医疗金，享受国家法定节假日/节假日礼品发晋升通道：初级营销专员一中级营销专员一高级营销专员管理通道营销专员一营销组长一营销主管一项目经理一高级项目经理

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邓先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.为北美留学生提供专业的在线课程辅导及写作协助2.按要求高效完成网课中的各项任务，确保质量达标任职要求：1.具备留学背景或网课服务相关经验，具备责任心和时间观念

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1、工作时间早九晚六，七险一金齐全，工作氛围轻松无压力，支持线下面试任职要求：年龄21至38周岁，大专及以上学历，需学信网可查并持有毕业证书福利待遇：享有6天带薪培训期2、薪酬福利：固定月薪5000元工作时间：9:00-18:00，无夜班安排，享受国家法定节假日，入职即缴纳七险一金

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年龄18-38岁新人首月收入一般在8000-9000元，次月基本可达9000元以上入职即缴纳五险一金工作地点：宁楼办公室，办公环境舒适公司福利丰富，关怀到位工作内容简单轻松，流程清晰，专人带教，无需经验基础，也能获得高薪回报享受带薪节假日休假，法定节假日按规定休息晋升机制完善，发展空间广阔团队氛围融洽，工作节奏舒缓无业绩考核压力，工作轻松稳定

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分期客服专员，意向客户名单公司提供，不用盲打，很好做（系统呼出的工作方式）高收入，高收入，高收入！！1.接受无经验小白2.各种法定假日（通通带薪）3.入职就缴纳七险一金4.办公室工作，工作简单轻松，包教会5.朝九晚七，单双休

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朱女士

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薪酬福利1、综合月薪：税后8000-120002、七险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）并配备额外商业保险；3、补贴福利：节日慰问、生日活动、带薪年假、商业保险；享有生育金、产假、陪产假；4、定期组织团队旅游及团建活动；5、提供优于国家规定的带薪休假政策；工作时间：大小周休息，法定节假日正常休假，每日工作时间9:00-19:00职位描述主要负责为信用卡客户办理分期还款业务，解答客户关于分期的相关疑问，核实客户信息，并清晰告知利息情况。无其他附加销售任务，业务内容单一清晰，易于掌握。客户资源由公司统一提供，无需自行外出拓展客户，全程室内办公（具体可进一步咨询）任职资格1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽至非全日制学历；2、专业不限，金融工程、市场营销等相关专业优先考虑；3、具备良好的服务意识，认同企业价值观与文化理念；4、个人信用记录良好培训体系无经验亦可，公司提供系统化新人成长支持，快速融入岗位1、全面入职培训：包含新员工带薪培训及专人辅导员一对一指导（带薪培训）工作地点：长宁区兴义路8号万都中心19楼

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杨先生

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