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1.负责高中学习规划课程的日常辅导及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础入职）。2.工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00，每周固定休息一天（寒暑假、节假日按调休安排）。3.薪资范围：5-8k，业绩优异者收入上不封顶。4.团队平均年龄23岁，同事年轻、氛围融洽、学历背景优秀。5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元化的成长路径与晋升空间。6.享有分红奖励及合伙人发展机制。7.完善的福利制度：节日福利、定期团建、异地派驻补贴、话费补助等。

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公司2016年创立，总部位于河南省许昌市，致力于打造河南具有影响力的创业孵化平台。旗下拥有上志素养、启志教育、汇志教育、爱陪伴赋能中心等核心业务板块，覆盖中小学课外辅导、艺术教育、体育、编程、AI自习室等多个品牌，业务主要分布在郑州、许昌、商丘、驻马店，现有在职员工400余人，在读学员15000人。公司正处于快速发展阶段，诚邀有志之士携手共进～【岗位职责】1、主导公司财务全流程管理，建立健全财务制度与操作规范，保障财务运作合法合规；2、牵头编制年度预算、财务分析报告及其他财务报表，为管理层决策提供数据支持；3、统筹资金运营，合理配置资源，优化资金结构，提升资金使用效益；4、负责财务团队建设，指导并提升团队专业能力与整体工作效率；5、对接银行、税务、审计等外部单位，保持良好沟通与合作关系。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业背景，具备中级会计师及以上职称；2、5年以上财务负责人工作经验，精通财务管理各模块，有上市公司或大型企业财务管理工作经历者优先；3、具备优秀的战略规划能力和团队管理能力。【福利待遇】1、薪酬面议，依据能力定薪2、提供多样化学习发展机会，含带薪培训，公司每年投入超百万元用于员工培训及企业管理咨询3、双通道晋升机制，支持管理序列与专业序列的多元发展路径4、参与创业型平台建设，享有分红奖励、合伙人机制，实现个人与企业的共同成长

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许昌陪伴成长信息科技有限公司成立于2016年，总部位于河南省许昌市，专注于为中小学生提供素质与素养类课后辅导服务。目前业务覆盖河南郑州、许昌、商丘、驻马店等地区，在职员工400余人。旗下运营多个教育品牌：上志素养、卡优奇机器人、莱茵体育、晶琢练字、珍珠鸟口才、千畔美术、花蓓舞蹈、小萌龙儿童阅读中心等，服务在校生超15000人，诚邀优秀人才加入：【岗位职责】1.统筹管理所辖区域校区的日常运营工作，保障招生、教学、市场、人事、财务及行政事务有序开展；2.结合校区周边市场环境，制定发展目标与执行策略，组织团队达成招生任务；3.推动教学计划落地实施，监督教学质量，提升家长满意度与课程消耗进度；4.负责团队搭建与人员管理，营造积极向上的工作氛围与学习文化；5.实施数据驱动管理，定期审核并分析校区经营数据，优化调整策略以确保各项指标良性运转；6.处理校区其他常规性管理事务。【任职资格】1.具备统招大专及以上学历；2.拥有至少5年工作经验，其中包含2年以上团队管理经历，具有一线销售背景者优先；3.热爱教育行业，具备高度的责任意识与职业追求。【福利待遇】1、薪酬面议，按能力定薪2、提供多样化学习发展机会，含带薪培训，公司年度培训及管理咨询投入超百万3、双通道晋升机制，支持管理序列与专业序列并行发展4、开放创业平台，设有分红激励、合伙人制度，助力个人与企业协同成长

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许昌陪伴成长信息科技有限公司成立于2017年，总部位于河南省许昌市，专注于为中小学生提供素质与素养类课后辅导服务。目前业务覆盖郑州、许昌、商丘、驻马店等河南多地，在职员工超500人。旗下运营多个教育品牌，包括上志素养（校外教培）、卡优奇机器人、莱茵体育、晶琢练字、珍珠鸟口才、千畔美术、花蓓舞蹈、小萌龙儿童阅读中心等，在校学生规模达35000余人。【岗位职责】1、负责招聘全流程执行：包含岗位发布、简历初筛、面试安排及录用入职跟进2、办理员工入转调离手续：确保人事变动流程规范有序，并及时维护员工名册信息3、劳动合同管理：落实合同100%合规签署（入职一个月内完成签订），提前30天发起续签提醒4、薪酬支持工作：统筹各部门考勤配置，完成月度考勤汇总与报表制作5、基础人事运营：协助企业微信及人事系统的搭建与日常运维【任职资格】1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先2、工作经验：有半年以上员工关系相关经验，亦可接收应届生并提供从零开始的成长培养3、技能要求：熟练掌握PPT、EXCEL等常用办公软件操作4、个人特质：具备较强的学习能力，工作细致认真，责任心强

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1.负责高中各学科课程的日常教学辅导及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础入职）。2.工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00，每周固定休息一天（寒暑假、节假日根据安排调休）。3.薪资待遇：5-8k，业绩优异者收入上不封顶。4.团队平均年龄23岁，同事年轻、氛围融洽、学历背景优秀。5.提供系统化的培训支持，助力个人能力提升，拥有多元职业发展路径与晋升空间。6.享有分红奖励机制及合伙人发展机会。7.完善的员工福利体系：节日礼品、不定期团建、异地工作补贴、话费补助等。

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、过去3年实现每年100%增长，未来5年迈向千人百校目标，综合薪酬水平领先行业50%；2、加速个人发展。提供双通道晋升机制（专业与管理路径），配备双导师制（专业指导与发展引导），每年投入200万元引入国内优质资源，支持员工持续学习与提升；3、倡导平等尊重、信息透明、主动担当、协作共进的文化氛围，携手共建有温度的教育生态【岗位职责】1、优化组织架构与运行效率：定期梳理并分析各部门协作情况及职责划分，提出优化建议，确保组织结构与业务发展相匹配。2、推进流程优化与跨部门协同：主导关键流程改进，提升部门间沟通效率，增强团队协作能力，推动整体运作效能提升。3、人才发掘与梯队搭建：建立人才盘点机制，识别高潜质员工，规划核心岗位的人才储备与继任方案，支持员工发展与企业人才积累。4、企业文化践行与传播：通过具体活动与日常管理实践，将公司价值观融入团队，打造积极向上、富有凝聚力的工作环境。5、协同开展人力资源工作：配合完成招聘、绩效管理等人事模块任务，为业务团队提供全面的人力资源支撑。【任职资格】1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、汉语言文学等相关专业优先，接受零经验者从头培养；2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有组织发展、人才发展或企业文化相关背景者优先；3、问题洞察力强，逻辑思维清晰，能独立推动项目实施落地；4、沟通协调能力良好，能够与业务部门高效协作；【福利】1、节假日福利；2、丰富多样的团建活动；3、带薪小寒暑假约7-10天；4、子女入学享受优惠政策。【办公地点】魏文路与建安大道交叉口招商银行二楼陪伴成长【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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1.承担高中英语学科的日常教学辅导工作，同时参与校区招生支持（可接受无经验、零基础入职）。2.工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00，每周固定周一休息（寒暑假及节假日按运营安排调休）。3.薪资待遇：5-8k，绩效优异者收入上不封顶。4.团队平均年龄23岁，成员年轻、氛围融洽、学历背景优秀。5.提供系统化培训资源，助力个人能力提升，拥有多元职业发展路径与晋升空间。6.享有分红激励与合伙人成长机制。7.福利体系完善：节日礼品、定期团建、外派补贴、通讯补助等一应俱全。

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1.承担高中理科课程的日常教学辅导及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础入职）。2.工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00，每周固定休息一天（寒暑假正常安排，节假日实行调休）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入5-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平整体较高。5.提供系统化的培训成长体系，拥有多元化的职业发展路径与晋升空间。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.福利保障全面：节日福利、定期组织团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

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1.承担中小学课程的日常授课任务，同时参与校区招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及法定节假日按调休安排）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的培训支持，具备多元化的成长路径与晋升空间。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.福利体系健全：节日福利、定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

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1.负责高中学习规划课程的日常辅导及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础入职）。2.工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00，每周固定休息一天（寒暑假、节假日根据安排调休）。3.薪资范围：5-8k，绩效优异者收入上不封顶。4.团队平均年龄23岁，同事年轻、氛围融洽、学历背景优秀。5.提供系统化培训支持，助力个人成长，拥有多元化职业发展路径与晋升空间。6.享有分红奖励及合伙人发展机制。7.完善的员工福利体系：节日福利、不定期团建、异地派驻补贴、话费补助等。

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，本科毕业+500，双一流院校+2000，211院校+3000，985院校+4000；2、全员覆盖六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限；3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升；【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后效果检测；2、开展个性化教学与学员关爱，提高学业成果；3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动；4、参与集体教研活动，不断改进教学策略与课堂品质。【任职资格】1、全日制专科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任感、心态阳光、善于沟通交流。【福利】1、节日关怀礼遇；2、多样化的团队建设活动；3、享受带薪寒暑假7-10天；4、子女报读享受学费优惠。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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1.负责高中理科课程的日常教学辅导及参与校区招生支持工作（可接受无经验、零基础人员）。2.工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00，每周固定休息一天（寒暑假、节假日按公司安排调休）。3.薪资范围：5-8k，业绩优异者收入上不封顶。4.团队平均年龄23岁，同事年轻、氛围融洽、学历背景优秀。5.提供系统化培训资源，助力个人能力提升，拥有多元职业发展路径与晋升空间。6.享有分红奖励及合伙人成长机制。7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地工作补贴、话费补贴等。

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许昌陪伴成长信息科技有限公司成立于2016年，总部位于河南省许昌市，专注于中小学生素质与素养类课后辅导服务，目前业务覆盖河南郑州、许昌、商丘、驻马店等区域，在职员工400余人。旗下运营品牌包括：上志素养、卡优奇机器人、莱茵体育、晶琢练字、珍珠鸟口才、千畔美术、花蓓舞蹈、小萌龙儿童阅读中心等多个项目，在校学生规模达15000余人，诚邀您的加入：【岗位职责】1.统筹管理所辖区域内校区的日常运营工作，保障招生、教学、市场推广、人事协调、财务管理及行政事务有序开展；2.结合校区周边市场环境，制定切实可行的发展目标与执行策略，带领团队达成既定招生任务；3.组织落实教学方案与标准，监督教学质量，提升家长满意度，并有效推动课程消耗进度；4.负责团队组织建设，激发成员积极性，构建积极向上、协作高效的工作氛围；5.实施数据驱动管理，定期审核并分析校区经营数据，及时优化调整策略，确保各项运营指标良性发展；6.处理其他日常综合事务。【任职资格】1.具备国家统招大专及以上学历；2.拥有至少5年工作经验，其中包含2年以上团队管理经历，具有一线销售背景者优先考虑；3.热爱教育行业，具备高度的责任意识和职业进取心。【福利待遇】1、薪酬面议，根据能力核定薪资水平2、提供多样化学习与发展平台，含带薪培训，公司每年投入超百万元用于员工培训及管理咨询3、双通道晋升机制，支持管理序列与专业序列的多元化成长路径4、开放创业型发展平台，设有绩效分红、奖励机制及合伙人计划，助力个人与企业共同成长

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岗位职责:1.制定并执行学业规划方案，协助学生结合自身目标与优势进行专业定位及课程安排。2.通过多种方式开展学员拓展，包括线下沟通、电话联络及社交平台推广等。3.深入了解学生实际情况，提供针对性的学业发展建议。4.向意向学员清晰介绍课程内容、授课模式及师资情况等关键信息。5.策划并参与招生相关活动，高效完成咨询与生源吸引工作。任职要求:1.具备较强的服务意识和良好的沟通能力，能与学生建立信任关系。2.热爱教育领域，能够准确把握学生需求。3.具有团队协作精神，善于与同事协同配合。4.拥有较强的组织协调能力，可独立推进学业规划与招生任务。5.学习能力强，工作积极主动，能适应动态变化的工作节奏。

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1.负责前台区域的学生咨询接待及考勤核查工作2.工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00，每周一固定休息（含寒暑假）3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入4000-6000元）

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公司2016年创立，总部位于河南省许昌市，致力于打造河南地区具有影响力的创业孵化平台。旗下拥有上志素养、启志教育、汇志教育、爱陪伴赋能中心等核心业务板块，覆盖中小学课外辅导、艺术教育、体育、编程、AI自习室等多个领域，品牌布局集中于郑州、许昌、商丘、驻马店，现有在职员工400余人，在读学员15000人。企业正处于快速发展阶段，诚邀有志之士携手共进～【岗位职责】1、主导公司财务体系运作，建立健全财务制度与管理流程，保障财务工作合规有序；2、牵头编制年度预算、财务分析报告及其他财务报表，为经营决策提供数据支持；3、统筹资金运作，合理配置资源，提升资金利用效率与运营效益；4、负责财务团队建设，指导团队成员成长，持续提升部门专业能力与执行效能；5、对接银行、税务、审计等相关外部单位，保持高效沟通与稳定协作关系。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业背景，具备中级会计师或以上职称；2、5年以上财务负责人岗位经验，熟悉全面财务管理流程，有上市公司或大型企业工作经验者优先考虑；3、具备优秀的战略规划能力和团队管理能力。【福利待遇】1、薪资可面议，依据能力定薪2、提供多样化学习发展机会，含带薪培训，公司每年投入超百万元用于员工培训及企业管理咨询3、双通道晋升机制，支持管理序列与专业序列并行发展4、共享成长成果，设有分红激励、奖金计划及合伙人机制，实现个人与企业的共同成长

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、过去3年实现每年100%增长，未来5年迈向千人百校目标，综合薪酬水平领先行业50%；2、享受3倍速成长支持。提供双通道发展路径（专业线与管理线），配备双导师机制（专业导师+发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源，助力员工持续学习与提升；3、倡导平等尊重、信息透明、主动担当、协作共赢的文化氛围，共同构建有温度、有价值的教育生态【岗位职责】1、优化组织架构与运行效率：定期梳理各部门协作现状与职责划分，分析运作效能，提出结构优化建议，确保组织模式与业务发展节奏相匹配。2、推进流程优化与跨部门协同：牵头关键业务流程改进，打通部门间沟通壁垒，提升整体运营效率，增强团队协作质量。3、实施人才盘点与梯队搭建：建立系统化的人才评估机制，识别高潜人才，规划核心岗位继任方案，推动人才储备与员工发展同步进行。4、推动企业文化践行落地：通过日常管理与主题活动，将企业价值观融入团队行为，营造积极向上、富有凝聚力的工作环境。5、协同开展人力资源工作：配合完成招聘配置、绩效管理等模块事务，为业务团队提供全面、高效的人力支持。【任职资格】1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、汉语言文学等相关专业优先，欢迎无经验者加入，公司将提供从0到1的系统培养；2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有组织发展、人才发展或企业文化实操经验者优先考虑；3、具备较强的问题洞察与解决能力，逻辑思维清晰，能独立推进项目执行；4、拥有良好的沟通协调能力，能够与业务部门建立有效合作。【福利】1、节日关怀福利；2、形式多样的团队建设活动；3、享有带薪寒暑假约7-10天；4、子女可享入学优惠政策。【办公地点】魏文路与建安大道交叉口招商银行二楼陪伴成长【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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职位描述【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪10万起，入职前半年保底5000元/月，双一流院校毕业生+1000，211院校毕业生+2000，985院校毕业生+3000；2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限；3、三倍速成长支持。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质教育资源助力员工发展；【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程；2、开展个性化教学与学员关怀，提高学习成效；3、参与校区各类活动，包括招生推广、市场宣传及品牌建设；4、加入集体教研，不断改进教学策略与课堂品质。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任心、积极向上、拥有良好沟通能力。【福利】1、节日福利发放；2、形式多样的团队建设活动；3、享受带薪寒暑假约7-10天；4、子女可享入学优惠政策。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万起，入职前半年保底5000元/月，双一流院校毕业生每月+1000，211院校每月+2000，985院校每月+3000；2、全面推行六级合伙人体系。教师—组长—校长—区域校长—城市校长—集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，共享公司发展红利，收入无上限；3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引进国内优质培训资源，助力员工持续提升；【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测；2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现；3、积极参与校区运营活动，涵盖招生推广、市场宣传及品牌建设；4、参与教研协作，不断打磨教学内容，提升课堂质量与教学水平。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任意识，性格阳光积极，拥有良好的沟通协作能力。【福利】1、节日关怀礼品与补贴；2、形式多样的团队建设活动；3、享受带薪寒暑假期7-10天；4、子女报读享受学费优惠。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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1.负责前台学生咨询的答疑及考勤检查工作2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周固定休息（寒暑假正常安排）3.薪资结构：底薪加绩效奖金（综合收入3500-6000元）

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1.负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生工作（可接受零基础、无教学经验者）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际情况调休）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的成长培训支持，拥有多元发展方向与清晰的晋升通道。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.完善的福利制度：节日礼品、定期团建、外派补助、通讯补贴等。

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1.承担中小学艺术课程的日常授课任务，同时参与校区招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日按安排调休）。3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的培训资源，支持多通道职业成长与晋升发展。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.福利体系健全：节日福利、定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

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职位描述【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪可达10万，入职前半年保底月薪5000元，双一流院校毕业生额外补贴1000元，211院校额外补贴2000元，985院校额外补贴3000元；2、全员享有六级合伙人发展机制。晋升路径为教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限；3、加速个人成长。提供双通道晋升体系（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习与提升；【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测；2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学习成效；3、积极参与校区组织的招生、市场推广及品牌宣传活动；4、参与集体教研活动，持续改进教学策略与课堂质量。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通能力。【福利】1、享受节日关怀福利；2、定期组织丰富多样的团队建设活动；3、享有带薪寒暑假，时长约7-10天；4、可享子女报读优惠。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%；2、全面实施六级合伙人制度。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限；3、三倍速成长支持。双晋升通道（专业+管理）、配备双导师（专业导师+发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工学习提升；【岗位职责】好老师，在上志依据轮岗安排定岗人力方向：协助开展组织搭建、人才培育、文化塑造工作。财务方向：协助完成财务分析、预算编制、成本管控任务。研发方向：协助推进项目跟进、技术研究、产品设计规划。运营方向：协助落实流程改进、项目执行、跨部门协作事务。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任感、心态阳光、拥有良好沟通能力。【福利】1、节日关怀福利；2、形式多样的团队建设活动；3、带薪寒暑假约7-10天；4、子女享受入学优惠政策。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万起，入职前半年保底5000元/月，双一流院校毕业+1000元，211院校毕业+2000元，985院校毕业+3000元；2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限；3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升；【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程；2、开展个性化教学与学生关怀，提高学习成效；3、参与校区各类活动，包括招生推广、市场宣传与品牌建设；4、加入集体教研，不断改进教学策略与课堂品质。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任感、积极向上、沟通表达能力强。【福利】1、节日福利发放；2、定期组织多样化团建活动；3、享受带薪寒暑假期约7-10天；4、子女享有入学优惠政策。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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职位描述【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万起，前半年保底5000/月，双一流院校毕业生+1000，211院校毕业生+2000，985院校毕业生+3000；2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限；3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升；【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程；2、开展个性化教学与学员关怀，提高学习成效；3、参与校区各类活动，包括招生推广、市场宣传与品牌建设；4、参加集体教研活动，持续改进教学策略与课堂品质。【任职资格】1、统招本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好沟通能力。【福利】1、法定节日福利；2、形式多样的团队建设活动；3、享受带薪寒暑假约7-10天；4、子女可享入学优惠政策。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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邢女士

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万起，入职前半年保底5000/月，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000；2、依托系统培训、轮岗实践与导师带教机制，打造兼具教学实力、课程开发能力与团队管理素养的复合型教育人才；3、六级合伙人发展路径：管培生-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限；4、加速个人成长体系。双通道晋升（专业线与管理线）、配备双导师（专业导师与发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升；【岗位职责】1、通过考核后逐步接班，独立承担核心授课任务；2、深入参与所授学科的教学研究工作；3、配合学科组长完成部分团队管理事务，如组织小型教研活动；【任职资格】1、统招本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、责任心强、心态积极、善于沟通；3、具备战略思维与商业洞察力，拥有出色的分析判断及问题解决能力；4、学习能力强、适应快、主动进取，具有良好的分析思维与领导潜力。【福利】1、法定节假日福利；2、形式多样的团队建设活动；3、享受带薪寒暑假7-10天；4、子女报读享受学费优惠。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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邢女士

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1.负责接待前台学生咨询并记录考勤情况2.工作时间8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息3.享受带薪寒暑假，时长7-10天4.无责任底薪4k，整体收入范围为4-6k

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邢女士

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岗位职责:1.负责学生的学习辅导，保障教学效果；2.参与课程规划与执行，把控教学环节；3.协助搭建教学团队，优化教学方式；4.跟踪学生学习情况，实施针对性指导；5.5k-7k上不封顶。完善的晋升机制。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与协作意识；2.热爱教育事业，能适应较强工作节奏；3.学习能力强，具备快速掌握教学技能的潜力；4.有责任感，可高效完成各项教学安排；5.数理化生英专业优先，教育学、心理学专业优先，持有教师资格证者优先

许昌·魏都区

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