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工作要求：1、接待到访家长：通过面对面沟通了解家长诉求，介绍公司课程体系及服务内容；2、转化校区资源：利用公司分配的客户资源，主动开展电话邀约，引导客户到校咨询；3、制定签约方案：结合学生实际情况进行学习情况评估，设计个性化辅导计划并促成课程协议签署；4、维护客户关系：持续跟进未成交客户，定期回访在读学员家庭，提升客户粘性与转化机会。我们需要您具备：1、大专及以上学历，专业不限，教育或市场营销相关专业优先考虑；2、具备1年以上工作经验，熟悉教育培训领域，有行业从业经历者优先，综合素质优秀的应届生亦可培养；3、形象端正，亲和力强，热爱教育行业，工作态度积极，踏实肯干，具备强烈的进取心，能适应较高强度的工作节奏。薪资构成:基本工资+签单提成+奖金作息时间:周内调休，周末需出勤，早晚班次：9:00-18:00，13:00-21:00，14:00-22:00不接受该排班安排者请谨慎投递。

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急聘2名数学教师，承担校区初高中数学教学任务，分早班和晚班，上下班时间灵活， occasional加班可安排调休。踏实肯干，作风务实，专业对口者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘。

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岗位职责：1、规划并落实新媒体平台的内容方案，增强品牌曝光度与用户参与感；2、维护并提升各类型新媒体渠道的运营效果，涵盖微博、微信、抖音等主流平台；3、组织并实施线上互动活动，提升粉丝活跃水平与用户持续关注；4、监测并解读新媒体运营数据，优化传播策略以提高整体运营成效。任职要求：1、掌握主流新媒体平台的运作模式，具备扎实的实战操作经历；2、拥有出色的内容构思与创新能力，能独立输出优质文案内容；3、对数据有敏锐洞察力，可依据数据分析结果调整运营方向；4、具备良好的沟通协作能力，能有效推动团队协同达成工作目标；5、有个人生活类账号的运营经验者优先。

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[岗位职责]：1、负责在读学员的日常维护，结合学情分析协助教师制定个性化学习规划与管理策略。2、通过科学的学生管理方式，提升学习体验满意度，保障学员稳定在读。3、跟进学生作业完成情况，帮助其建立良好的学习行为习惯。4、落实续费工作，主动推动家长进行转介绍。5、定期与家长保持沟通，及时汇报学生学业进展及心理动态，提供针对性、可执行的管理建议，促进家校协同育人。6、达成每月及每季度的课时消耗与续费目标。[任职要求]：1、本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2、有1年以上学管师或教育培训行业工作经验者优先。3、了解中小学课程体系，对基础教育有深入理解者优先。4、具备良好亲和力与表达能力，擅长与学生及家长互动交流。5、具有较强的沟通协调与组织管理能力，能主动及时反馈工作进展。6、拥有出色的分析与解决实际问题的能力。[晋升空间]：学习管理师→学管主任→区域经理/校长→合伙人[薪资待遇]基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其他奖励[作息时间]：早班9：00—18：00，中班13：00—21：00，晚班14：00—22：00，周内休息一天。（不能接受作息时间谨慎投递）

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：周末及节假日为主结算方式：按月结算招聘截止时间：2025-09-09负责初高中阶段化学教学任务，具备相应学科教学经验者优先

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：周末及节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-09承担初高中化学教学任务，具备相应教育背景与授课经验

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工作内容1、负责晚托班的日常运营与教学执行，保障教学质量稳定2、策划并开展面向小学生及初中生的线下教学活动3、定期与家长交流，及时反馈学生的学习进展与课堂表现任职要求：1、了解小学至初中阶段课程体系，拥有相应教学实践经验2、能结合多种教学方式，提升学生学习积极性与参与度3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，适应一定强度的工作节奏

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岗位职责：1. 主导教学团队的组建与日常管理，持续提升团队教学水平；2. 建立并完善教学流程与执行标准，保障教学工作高效运行；3. 监测学员学习进展，定期评估效果并优化教学方法；4. 统筹内部任务分配，推动教学部门与其他职能板块协同合作。任职要求：1. 热衷教育行业，拥有出色的组织协调与人际沟通能力；2. 熟悉教育心理学原理，能结合学员特点制定个性化教学计划；3. 具备扎实的团队管理经验，善于激励成员达成共同目标；4. 具有较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中快速响应并解决难题。

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负责初高中物理课程教学，本专业或具备相关经验者优先考虑！任职要求：需掌握物理学领域的专业知识与教学能力，并持有相应的教师资格证。岗位职责：包含制定教学方案、备课、授课、作业批改、学生辅导及学习引导等工作。工资构成：基本工资+课时费+年终奖晋升渠道：学科助教—学科教师—教学组长—教学主管—教学经理（季度考核合格可逐级晋升）

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岗位职责：1.承担化学课程的日常授课任务，保障教学效果及学生知识掌握程度；2.策划并开展化学实验课程，增强学生的动手能力与学习兴趣；3.积极参与教学研讨活动，持续优化教学内容与方法，提升教学水平。任职要求：1.热爱化学教学工作，具备扎实的化学专业知识与授课能力；2.持有化学教师资格证书，有相关教学经历者优先考虑；3.具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，能有效调动学生积极性；4.拥有团队协作意识，能够与同事协同促进教学质量提升。

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：周末及节假日结算方式：按月结算招聘截止时间：2025-11-05承担高中物理课程教学任务，兼职岗位

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急聘岗位职责：1、负责校区日常行政事务，配合开展学生管理工作2、担任校长助理，协助处理各项日常运营工作3、负责人事招聘工作，针对岗位需求进行简历筛选与初步面试要求：头脑灵活，形象良好，具备较强的沟通协调能力，责任心强，执行能力突出晋升路径：行政—学管—学管主管—学管经理行政—行政主管—校区经理—区域经理行政—行政主管—校区校长—区域校长工作环境舒适，团队氛围轻松融洽

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-01-27通过电话与客户进行沟通交流

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[岗位职责]：1.负责在读学员的日常维护，结合学情数据协助教师制定个性化学习方案与管理策略。2.通过科学的学生管理方式，提升学习体验与满意度，保障学员稳定留存。3.跟进学生作业完成情况，帮助其建立良好的学习习惯和自律意识。4.主动推进续费工作，积极推动家长进行学员转介绍。5.定期与家长保持沟通，及时汇报学生学业进展及心理动态，提供具有针对性且可执行的管理建议，引导家庭协同参与学生管理。6.达成每月及每季度的课时消耗与续费目标。[任职要求]：1.本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2.具备1年以上学管师或教育培训行业工作经验者优先。3.熟悉中小学课程体系，对基础教育有深入理解者优先。4.具备较强的亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通。5.拥有良好的协调组织与管理能力，具备主动反馈意识。6.具备优秀的分析判断与问题解决能力。[晋升空间]：学管管理师---学管主任---区域经理/校长---合伙人[薪资待遇]基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其它奖励[作息时间]早班9：00---18：00，中班13：00---21：00，晚班14：00---22：00，周内休息。（不能接受作息时间谨慎投递）

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岗位职责：1.全面负责招生相关工作，涵盖咨询解答、课程讲解、报名协助等内容；2.结合客户实际需求，提供专业化的教育规划与课程推荐；3.持续维护客户关系，通过高效沟通保障服务品质；4.主动开拓潜在客户资源，推动签约转化。任职要求：1.热爱教育行业，具备出色的沟通技巧和客户服务意识；2.能适应早班9:00—18:00，中班13:00—21:00，晚班14:00—22:00的工作安排，每周安排一天调休；3.有晋升意愿，具备团队协作精神，能在集体中积极发挥作用；4.具备2年以上教培行业教育咨询工作经验。薪资福利：1.基本工资+岗位工资+成单绩效，另享多项奖励机制。

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[岗位职责]：1、负责在读学员的日常维护，结合学情数据协助教师制定个性化学习规划与管理策略。2、通过科学的学生管理方式，提高学习体验满意度，强化服务粘性，保障学员留存。3、跟进学生作业完成情况，帮助学生建立良好的学习行为习惯。4、落实续费工作，主动推动学员转介绍。5、定期与家长保持沟通，及时汇报学生学业进展及心理动态，提供有针对性且可执行的管理建议，促进家校协同育人。6、达成月度及季度课时消耗与续费目标。[任职要求]：1、本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2、有1年以上学管师或教育培训行业从业经验者优先。3、了解中小学课程体系，对基础教育有深入理解者优先。4、具备较强的亲和力与语言表达能力，擅长与学生及家长互动交流。5、具有优秀的沟通协调与组织管理能力，能主动及时反馈工作进展。6、拥有较强的问题分析与实际解决能力。[晋升空间]：学习管理师→学管主任→区域经理/校长→合伙人[薪资待遇]基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其他奖励[作息时间]：早班9：00—18：00，中班13：00—21：00，晚班14：00—22：00，周内调休一天。（无法适应工作时段者请慎重投递）

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岗位职责：1. 承担化学课程的常规授课任务，保障教学效果及学生对知识的掌握；2. 策划并开展化学实验课程，增强学生的动手能力与学习兴趣；3. 参与教学研讨活动，持续优化教学方案与内容，提升教学水平。任职要求：1. 热衷化学教学工作，具备扎实的化学专业知识与授课能力；2. 持有化学教师资格证书，有实际教学经历者优先考虑；3. 具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，能调动学生积极性；4. 具有团队协作意识，能够与同事协同促进教学质量提升。

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岗位职责：1. 负责教学团队的组建与日常管理，持续提升团队教学水平；2. 制定并完善教学流程与执行标准，保障教学工作有序高效推进；3. 监测学员学习进展，定期进行效果评估并优化教学方法；4. 统筹内部任务分配，推动教学部门与其他职能板块协同配合。任职要求：1. 热爱教育行业，具备出色的组织协调与沟通表达能力；2. 熟悉教育心理学原理，能结合学生特点制定个性化教学计划；3. 拥有较强的团队领导与激励经验，可有效带领团队达成目标；4. 具备良好的应变与问题处理能力，能在复杂情境中快速响应并解决难题。

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岗位职责：1. 负责整体招生事务，涵盖咨询解答、课程讲解、报名协助等工作内容；2. 结合客户实际需求，提供专业化的教育规划与课程推荐；3. 持续维护客户关系，通过高效沟通保障服务体验与满意度；4. 主动开拓潜在客户资源，推动意向转化并完成签约目标。任职要求：1. 热爱教育领域，具备优秀的表达能力和客户服务意识；2. 可适应早班9:00—18:00，中班13:00—21:00，晚班14:00—22:00的工作安排，每周安排一天调休；3. 有晋升意愿，善于团队协作，能在集体中发挥正向带动作用；4. 具备2年以上教培行业教育咨询工作经验；职业发展路径：教育咨询师—咨询主管—校长—合伙人薪资福利：1. 基本工资+岗位工资+成单提成，另有其他激励奖金

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