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销售主管(五险一金+提供住宿)
8000-13000元/月一、工作时间:上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00二、岗位职责1、按时组织高质量的早会与夕会;2、在营销中心总经理的指导下,统筹部门工作规划,制定并分解销售目标,传达公司各项管理制度;3、负责团队成员日常管理,掌握员工工作进展及客户跟进情况;4、开展销售人员培训、人员调配,及时汇总销售数据,并提供可行性建议;5、结合销售目标达成状况,参与拟定及优化销售提成方案(策略),并推动落地执行;6、依据公司标准,定期对产品经理进行绩效评估并提出改进建议;7、定期汇总销售成果,编制销售报表,并向营销中心总经理汇报。三、任职要求:1、全日制大专及以上学历,需具备三年以上电话销售经验,一年以上电销团队管理经验;2、普通话流利,声音具有亲和力,热爱销售工作;3、学习能力强,能承受一定工作压力,具备良好的协作意识;四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间;奖金丰富。五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
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充电桩电销岗5千+提成(公司拟上市)
6000-8000元/月底薪5K+提成,全日制本科学历人才补贴500-1000(区分专业)一、工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,单休二、岗位职责:1、通过电话或微信对接主动咨询的客户,开展有效交流,挖掘客户真实需求,把握销售契机;2、跟进有意向客户,持续维护关系并推动转化,完成销售目标。三、任职要求:1、全日制大专及以上学历;2、普通话流利,声音具有亲和力,热爱销售工作;3、学习能力强,能承受一定工作压力,具备良好的团队协作意识。四、岗位福利:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间;奖金丰富。五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
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销售区域总监+五险一金
1-1.4万元/月一、工作时间:08:30-12:00、下午:14:00-18:00二、岗位职责1、采用电话联络、实地拜访、陌生客户开发等方式,收集高质量客户资源,掌握市场动态及同业竞争状况,熟悉区域客源分布与组织架构变动;2、负责辖区内产品的渠道拓展与销售推进,落实并达成公司制定的年度销售目标;3、依据公司市场营销策略,提升产品在责任区域内的销售规模,全力完成销售任务指标,提高市场覆盖率,完善区域内各运营网点的地图信息,并与本地运营商维持良好协作关系;4、与客户开展技术与商务交流,统筹业务流程中的项目协调、进度追踪、评估分析,完成报价方案及合同拟定,跟进回款进度;5、主导客户资源的开发与长期维护,深度挖掘行业内部人脉与合作机会,及时掌握有效项目线索,洞察客户市场布局及结构演变;6、增强公司产品在区域市场的品牌影响力,同时配合处理部分售后支持事务。三、任职要求:1、全日制大专及以上学历,具备1年以上新能源充电桩行业工作经验(硬性条件);2、普通话标准,具备良好的沟通表达能力,工作态度积极主动,热衷于营销岗位;3、拥有本地运营商、政企单位、电力系统、充电平台或车企等相关资源者优先考虑;4、若综合条件符合,年龄与学历可适度放宽。四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头划拨团建经费;带薪年休假;法定节假日;五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%
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电商销售主管急聘+五险一金
6000-8000元/月一、工作时间:上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00二、岗位职责:1、配合管理拼多多平台销售客服团队,保障客户满意度,达成各项考核目标;2、高效协调并处理客户提出的各类问题与需求;3、具备独立开展电商客服人员培训的能力;4、推动跨部门协作,确保信息传递与问题对接顺畅;5、全面负责拼多多客服团队的日常运作,每日监督客服聊天记录,抽查服务质量,合理安排排班,根据店铺流量波动及客服承载能力动态调整接待分工与替补机制,保障客服工作平稳高效运行;6、参与制定并落实客户服务流程、服务规范、工作计划,组织实施员工激励与绩效考评;7、解决产品相关复杂问题,识别服务流程中的薄弱环节并推动优化,有效应对中差评情况,结合客户常见问题及阶段性营销活动,持续迭代客服应答话术;8、具备出色的分析判断与应急处置能力,能独立应对售前咨询、售后支持及客户投诉等事务;9、通过高质量服务维护客户关系,持续提升客户体验与满意水平。三、任职要求:1、全日制大专及以上学历,具备3年以上售后服务或客服团队管理经验;2、具备良好的组织协调与沟通能力,有较强的管理能力与流程设计经验者优先;3、情绪稳定,可自主推进工作,拥有丰富的突发问题应对经验与处理能力。四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
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电商运营操盘手(拼多多/阿里/京东)
9000-14000元/月加入我们,成为电商运营团队的一员!如果你对电商充满热情,擅长数字化思维,喜欢挑战高效的工作节奏,想要在拼多多、阿里或京东等平台上大展身手,那么你就是我们在寻找的宝藏人才!作为电商运营操盘手,你将负责店铺日常运营管理,提升销售业绩并提高用户粘性。你的工作将直接影响到品牌的曝光与转化,创造电商运营的奇迹!你会与产品、市场、客服等团队紧密合作,推动运营策略,确保店铺健康成长。【岗位职责】1、店铺管理:负责店铺日常运营与优化,确保店铺产品的更新与展示,提升店铺转化率。2、营销策划:根据电商平台特点,制定并执行线上推广策略,如活动策划、促销方案等,通过付费提升曝光与销售。3、数据分析:利用平台的数据分析工具,跟踪店铺运营数据,分析销售趋势和客户行为,提供优化建议,推动业绩增长。4、优化商品页面:针对各大平台规则,优化产品页面内容、关键词等,提升自然流量。5、用户运营:通过社交平台与用户保持互动,提升用户粘性与品牌忠诚度。6、跨部门协作:与产品、物流、客服等团队紧密配合,确保各项运营工作顺利推进。【任职要求】学历要求:专科及以上学历,市场营销、电子商相关专业优先,经验丰富者课适当放开学历。工作经验:有1-2年电商平台(拼多多/阿里/京东)运营经验,优秀应届毕业生也可考虑。能力要求:熟悉电商平台规则,掌握商品上架、内容优化、数据分析等基本技能;良好的沟通协调能力,团队合作意识强;具备一定的市场洞察力,能根据数据快速调整运营策略;对电商趋势敏感,乐于学习,敢于创新。【我们提供】成长空间:优秀员工有机会获得快速晋升,成为电商运营领域的负责人。团队氛围:年轻、活力、充满创新精神的团队,工作氛围轻松且富有挑战。员工福利:完善的福利体系(五险一金、年度体检、节日福利等),并提供丰富的培训与发展机会。项目挑战:与业内顶尖的团队合作,参与有趣且富有挑战性的电商项目,助力你成为电商领域的精英。
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电商事业部负责人15-20K+提成
1.5-2万元/月岗位职责:1.制定并执行电商事业部的市场发展计划,确保业务方向与公司整体战略保持一致。2.拓展多元化的市场渠道,运用创新手段推动电商业务规模持续增长。3.统筹管理电商团队,提升团队专业素养与服务效能。4.跟踪分析市场变化趋势,开展产品定位与推广工作,提升品牌影响力和行业竞争力。5.协调外部合作资源,保障各项业务流程顺畅高效运行。任职要求:1.具备高度的责任意识和团队引领能力,能有效组织团队完成既定目标。2.拥有出色的沟通协调能力及协作精神,可实现跨部门高效联动。3.熟悉电子商务领域发展趋势,对行业具有浓厚兴趣和敏锐洞察力。4.具备扎实的市场研判能力和创造性思维,能快速应对市场变化并优化策略。5.具备独立解决复杂问题的能力,能够在高强度工作环境下稳定发挥。
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营销中心总经理
3-5万元/月底薪面谈,综合月薪30-50k,年底奖金一、工作时间:上午08:00-12:00、下午:14:00-18:00二、职责描述:1、依据公司发展战略与销售目标,制定相应的经营策略,并结合分公司实际运营情况,为高层营销决策提供有效建议与支撑;2、落实公司战略规划,推动各项指标在分公司的高效执行,确保销售任务高质量完成,实现既定业绩目标;3、统筹经理团队的业务开展,提供专业化的指导与培训支持;4、促进分公司内部团队之间的协作与良性竞争,优化整体作战能力;5、按时完成日常工作报告及各项业务汇报任务;6、定期向管理层准确提交反映分公司经营状况的关键数据,包括销售进展、费用管控及回款情况,助力重大决策制定;7、持续收集行业政策动态、竞品信息和客户反馈,研判市场走向,为战略调整提供数据依据;8、主导分公司团队的人才培养与组织建设,提升团队整体专业素养与综合能力。三、任职要求1、全日制大专及以上学历,具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先;2、累计五年以上团队管理实践经验;3、具备敏锐的市场感知能力和扎实的业务分析功底,能精准识别城市客户资源并制定可行的战略推进方案;4、高度认同公司经营理念与企业文化,品行端正,富有团队协作意识与职业热情;5、具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力;6、拥有卓越的计划统筹、组织执行、领导激励与过程控制能力,表达清晰,逻辑思维强。四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;奖金丰富。五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
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赣州招副总裁
2-4万元/月一、工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,单休。二、岗位职责:1.协助总经理规划企业战略方向,把握市场动态与行业发展趋势;2.实时监控公司运营状态,追踪经营目标完成进度,提供数据分析与优化建议,在营销布局、资本运作等方面为管理层提供可行性方案;3.制定年度电商营销目标,并组织实施指标分解,全面负责营销目标的推进与达成;4.结合业绩表现与市场反应,对运营及营销工作实施督导、调控与绩效考核,动态调整营销策略,确保业绩持续超越预期;5.搭建并维护政府机构、核心客户及渠道合作关系,参与公司重要内外部活动,整合外部资源,推动新项目拓展与现有项目落地,提升盈利能力,妥善处理重大对外事务,塑造良好企业形象;6.推动落实公司各项管理制度,统筹各部门人员管理,保障公司日常运转有序高效;7.主导团队建设工作,涵盖人才引进、绩效考评、制度完善等相关管理事务的规划与执行。三、任职要求1.不限性别,年龄40岁以下,仪态得体。具备扎实的管理背景,尤其在电商运营领域经验丰富,熟悉电子产品,掌握从产品开发到销售、客服的全流程运作;2.熟知互联网及电子商务生态,精通淘系及非淘系B2C平台运作,具备较强的全局视角与商业逻辑思维,拥有丰富的电商专业积累和战略预判能力;3.具备出色的自我驱动力,擅长资源整合与创新经营模式探索,对目标坚定且勇于突破挑战;4.重视数据化管理,具备收入、利润及预算管控实践经验;5.拥有突出的组织管理、判断决策、人际沟通、谈判协调及计划执行能力;6.学习能力强,善于数据分析与策略推演,具备宏观视野,责任感强。
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天猫电商主管12K+提成
1.2-2万元/月岗位职责:1.负责天猫平台店铺的日常运营维护,保障整体运作高效有序。2.策划并落实营销活动方案,增强品牌曝光度并推动销售增长。3.跟踪行业趋势与市场变化,灵活优化运营策略以适应市场需求。任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识,能与成员紧密配合完成目标。2.具有敏锐的市场感知能力和创造性思维,可独立设计并执行有效推广计划。3.掌握扎实的数据分析技能,善于利用数据支持运营判断与策略调整。
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营销中心总经理
3-5万元/月一、工作时间:上午08:30-12:00、下午:14:00-18:00二、职责描述:1、依据公司发展战略与销售目标,制定相应的经营方针,并结合分公司实际运营情况,为高层营销决策提供可行性建议与支持;2、落实公司战略部署,推动各项经营指标在分公司的有效执行,确保销售任务高质量完成,实现业绩目标;3、统筹经理团队的业务开展,提供专业化的指导与培训支持;4、促进分公司各团队之间的协作与良性竞争,优化整体作战能力;5、按时完成日常工作报告及必要的业务汇报;6、定期向管理层准确提交销售进展、成本管控及回款状况等关键经营数据,支撑企业重大决策;7、持续收集行业动态、竞品动向及客户信息,研判市场走向,为公司战略调整提供数据依据;8、主导分公司人才梯队建设,提升团队成员综合素养与专业能力。三、任职要求1、大专及以上学历,具备电销管理经验或市场营销、管理类、金融类相关专业背景者优先;2、五年以上团队管理实践经验;3、具备较强的市场敏感度与业务分析能力,能精准识别区域客户资源并制定有效拓展策略;4、高度认同公司经营理念与企业文化,品行端正,富有团队协作意识和敬业精神;5、具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力;6、拥有卓越的计划、组织、领导与执行能力,表达清晰,逻辑思维强。四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间;奖金丰富。五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。底薪面谈,综合月薪30-50k,年底奖金
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带货主播(五险一金+提供住宿)
8000-12000元/月一、岗位职责:1.根据直播脚本或主题,准确呈现直播内容,涵盖产品介绍(如功能、特性、适用场景、促销信息)、知识输出等,积极与观众互动(如回应评论、发起提问、引导点赞/关注/分享),营造活跃的直播间氛围,提升用户停留时长与参与度(如互动率、点赞量)。2.针对电商直播场景,有效引导用户下单转化(如解读优惠策略、突出限时权益、演示购买流程),助力完成销售指标(如GMV、转化率、单品销量)。3.提前掌握直播相关内容(如产品详情、流程安排、互动环节),参与直播前演练,保障直播过程流畅;直播结束后参与复盘,分析表现情况(如话术效果、观众反应),结合运营反馈优化直播风格与内容,持续提升直播质量。4.维护直播间粉丝关系,对核心粉丝进行互动回馈(如点名致谢、发放专属福利),增强粉丝粘性与回访意愿;配合运营团队参与粉丝社群互动,强化用户连接(如日常分享、答疑解惑)。二、任职要求:1.大专及以上学历,具备直播经验者可适当放宽学历条件。2.具备优秀的语言表达与现场掌控能力,发音清晰、思维敏捷;镜头表现力强,能自然展现个人特质(如亲和力、幽默感、专业性)。3.工作态度积极主动,能够灵活应对直播过程中的突发状况。4.热爱直播行业,具备较强的从业热情。三、工作时间:最早班:上午6点-14点;最晚班18点-次日2点,实行8小时工作制,每周轮值一次;每日直播三场,每场1.5小时,合计直播时长4.5小时;月休四天。早班6:00-14:00早班7:00-15:00早班8:00-16:00中班14:00-22:00中班15:00-23:00晚班16:00-次日00:00晚班18:00-次日2:00四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;工龄带薪假;法定节假日;奖金丰厚;提供住宿。
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电商运营负责人
1.5-1.8万元/月岗位职责:1.负责电商平台的全面运营与管理,保障各项运营工作有序推进2.研判市场动态,设计并持续优化运营策略,增强平台竞争优势3.跟踪分析运营数据,灵活调整实施方案,确保达成最优运营成果任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力,能高效推进团队协作任务2.拥有扎实的数据分析能力,能够依据数据信息作出科学判断3.具备良好的团队管理能力,可带领团队顺利完成既定目标
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营销中心副总经理
2-4万元/月底薪面谈,综合月薪20-40k,年底奖金一、工作时间:上午08:30-12:00、下午:14:00-18:00二、职责描述:1、协助中心总经理拟定中心发展战略,掌握并分析市场动态与行业发展趋势;2、实时了解公司运营情况,追踪经营目标完成进度,提供专业分析及优化建议,并在营销规划、资本运作等方面为管理层提供决策支持;3、制定电商板块年度营销计划,细化分解各项指标,并对整体营销成果承担责任;4、结合业绩表现与市场反馈,对运营和营销工作实施监督、调控及绩效考核,适时调整策略,确保营销目标持续超越预期;5、拓展并维护政府关系、核心客户及渠道资源,参与公司内外重要活动,整合外部资源推动新项目落地与现有业务增长,妥善处理重大对外事务,提升企业品牌形象;6、组织落实公司各项管理制度,统筹部门人员管理,保障公司日常运营有序进行;7、主导团队建设工作,涵盖人才引进、绩效评估、制度完善等相关管理工作。三、任职要求:1、全日制大专及以上学历,性别不限,年龄*****,形象良好。具备扎实的管理背景,尤其在电商运营领域经验丰富,熟悉电子产品,掌握从产品开发到销售、客服的全流程运作;2、精通互联网与电子商务行业,熟悉淘系及非淘系B2C平台操作,具备较强的商业思维与战略视野,拥有丰富的电商专业知识与前瞻性判断力;3、自我驱动力强,擅长资源整合与创新经营模式探索,对目标坚持追求并勇于突破;4、重视数据与量化管理,具备收入、利润及预算管控经验;5、具备出色的管理能力、决策判断力、人际沟通技巧、谈判水平及计划执行能力;6、学习能力强,善于数据分析与策略制定,具备全局观,责任心强。四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
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营销中心总经理
3-5万元/月底薪面谈,综合月薪30-50k,年底奖金一、工作时间:上午08:30-12:00、下午:14:00-18:00二、职责描述:1、依据公司发展战略与销售目标,制定相应的经营策略,并结合分公司实际运营情况,为高层营销决策提供有效建议与支持;2、落实公司战略规划,推动各项指标在内部高效执行,确保销售任务高质量完成,实现既定业绩目标;3、统筹管理经理团队的日常业务运作,提供专业指导与培训支持;4、促进分公司各团队之间的协作与良性竞争,优化整体作战能力;5、按时完成工作汇报及相关业务总结材料;6、定期向管理层准确提交有关销售进展、成本管控及回款情况等反映经营实况的数据信息,助力重大决策制定;7、持续收集行业政策动态、竞品动向及客户反馈,研判市场走向,为战略调整提供数据支撑;8、主导分公司团队的人才培养与组织建设,提升团队整体专业素养与综合能力。三、任职要求1、全日制大专及以上学历,具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先;2、拥有五年以上团队管理实践经验;3、具备较强的市场敏感度与业务分析能力,能精准识别城市客户资源并制定可行的战略实施方案;4、深刻认同公司经营理念与核心价值观,品行端正,富有团队协作意识与职业热情;5、具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力;6、具备卓越的计划统筹、组织推进、领导实施与过程控制能力,表达清晰,逻辑严谨,擅长演讲交流。四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间;奖金丰富。五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
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赣州急聘HRBP
6000-8000元/月一、工作时间:上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00二、业务HRBP岗位职责:1、统筹负责HRbp相关工作的整体对接,制定、优化并推动各项人力资源流程、政策及制度的执行与落地;2、深入融入业务团队,根据实际业务发展需要,在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等维度提供切实可行的解决方案并推进实施;3、聚焦业务部门人才成长与发展,协助搭建人才梯队,推动组织能力建设,落实人才培养与关怀机制;4、主导推进团队文化塑造,营造积极进取的工作氛围,助力组织持续良性发展;5、监督业务运作流程及执行效率,协同跨部门沟通协作,完成上级交办的其他工作任务。三、任职要求:1、全日制本科及以上学历,具备2年以上人力资源工作经验,有销售支持、业务HR或政委背景者优先,特别优秀的应届毕业生亦可考虑;2、熟悉人力资源各模块运作,对其中一至两个专业领域有较深理解与实践经验;3、具备出色的沟通协调能力,逻辑思维清晰,责任心强,能熟练进行数据分析;四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;奖金丰富。五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
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电话销售(五险一金+提供住宿)
5000-10000元/月一、岗位职责:1、无需自行开发客户资源,公司统一提供客户名单及工作手机;2、通过电话或微信与客户取得联系,开展高效沟通,挖掘客户需求,推进销售进程;3、负责现有客户的日常维护,增强客户关系,推动合作达成。二、任职要求:1、具备大专及以上学历,有电销或网销相关从业经历者优先;2、普通话表达清晰,对销售工作充满积极性与主动性;3、学习能力强,能适应一定工作压力,具备良好的协作意识和团队精神。三、薪资构成:大专试用期4k+提成,转正5k+提成;本科试用期4.8k+提成,转正6k+提成,艺术类本科试用期4.4k+提成,转正5.5k+提成。四、工作时间:周一到周五:8:30-12:00、14:00-18:00周六:8:30-12:00、14:00-17:00五、岗位福利:入职即缴纳五险一金,提供住宿,公司设有食堂(供应早、中、晚餐),享有节日福利、生日福利、带薪年假,每月按人头发放团建经费。
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采购主管8-12K
8000-12000元/月一、工作时间:上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00二、岗位职责:1、接收订单后核查物料库存并统计缺料情况;2、依据物料实际状况制定采购计划并提交申请;3、编制采购合同,跟踪物料到货进度;4、负责生产辅助材料的申购与采购执行;5、完成上级交办的其他工作任务。三、任职要求:1、具备全日制大专及以上学历;2、具有3年以上采购工作经验,其中含2年管理经验;3、具备较强的原则性和责任感。四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;奖金丰富。五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
赣州

电商运营主管12K+提成
1.2-2万元/月岗位职责:1.负责(4选1)京东/天猫/淘宝/阿里电商板块的日常运营管理2.策划并落实部门发展战略,促进业务持续增长3.调整与完善团队架构,提高团队整体运作效率任职要求:1.拥有优秀的管理能力及团队带领经验2.具备良好的内外部沟通协调能力3.具备敏锐的商业判断力与市场分析能力
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数字运营总经理新能源企业拟上市
1.2-2.4万元/月岗位职责:1、带领数字运营团队,规划并落实企业数字化营销方案,增强品牌曝光度与用户互动效果;2、洞察市场动态及用户行为特征,持续优化数字运营模式,助力业务规模扩展与模式创新;3、协调各部门资源联动,保障数字化项目顺利推进,提升整体运作效能与执行质量;4、跟踪核心运营数据,定期复盘实施成效,及时调整策略以匹配公司发展目标;5、关注行业前沿方法论,积极引入先进技术和解决方案,不断提升数字化运营水平。任职要求:1、本科及以上学历,具备5年以上数字营销或相关方向团队管理经验;2、具备优秀的团队领导能力,善于激发成员潜能并推动目标达成;3、具有较强的战略规划能力和数据洞察能力,精通主流数据分析工具的应用;4、良好的跨部门协作意识与沟通技巧,能高效推进多方合作项目;5、熟悉物联网领域发展特点,拥有创新思维,能够灵活应对市场环境变化。
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管培生(985/211)
6000-8000元/月一、工作时间上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00二、岗位职责1、掌握公司概况:熟悉公司基本运作、部门规章及岗位职能,理解部门整体业务流程2、参与专业培训:接受与部门工作相关的各项系统化培训3、快速上岗履职:通过学习与实践快速适应并胜任具体岗位任务4、达成成长目标:实现公司在储备干部不同成长阶段设定的发展规划5、提出优化建议:针对部门工作流程与管理提出合理化改进意见三、任职要求1、研究生或211/985院校毕业2、熟练使用办公软件3、性格稳重,反应敏捷4、具备良好的职业道德素养四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月按人头拨付团建经费;带薪年假;法定节假日五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%
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京东电商主管12K+提成
1.2-2万元/月岗位职责:1.负责京东电商团队的日常运作与整体管理2.策划并落实部门发展战略,促进业务持续提升3.调整和完善团队架构,增强组织执行效率任职要求:1.拥有优秀的管理能力及丰富的团队带领经验2.具备良好的内外部协调沟通技巧3.具备敏锐的商业判断力与行业趋势分析能力
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采购主管(五险一金/节日福利)
8000-12000元/月一、岗位职责:1、制定并落实公司采购方案,确保生产与项目所需物资及时供应;2、拓展、评审及维护供应商资源,提升采购性价比与品质水平;3、关注市场动态,合理控制采购支出,减少库存积压风险;4、联动仓储、生产等相关部门,保障供应链运作顺畅;5、负责采购合同执行、账务核对及供应商日常沟通协调。二、任职要求:1、大专及以上学历,具备3年以上采购工作经验,有制造业或新能源领域经验者优先;2、掌握采购作业流程、供应链运作模式及ERP系统应用;3、拥有良好的议价能力与成本管控意识;4、工作积极主动,具备较强的责任心和抗压能力。三、工作时间:周一到周五:8:30-12:00、14:00-18:00周六:8:30-12:00、14:00-17:00四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;奖金丰富。
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电商运营总监
1.5-1.8万元/月岗位职责:1.负责电商平台的全面运营与管理,保障各项运营活动高效落地执行2.研判市场动态,制定并持续优化运营策略,增强平台竞争优势3.跟踪分析运营数据,及时调整运营计划,确保达成最优运营成果任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力,能高效推进团队协作任务完成2.拥有扎实的数据分析能力,能够基于数据反馈做出科学决策3.具备良好的团队管理能力,能带领团队稳步实现既定目标
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电商事业部部长
1.5-2万元/月岗位职责:1.主导电商事业部的战略布局与日常运营,制定年度经营计划(如GMV、营收、利润率、用户规模等),并组织实施,全面负责部门业绩达成。2.统筹管理电商全链条业务,涵盖多平台运营(如天猫、京东、抖音、拼多多等)、营销推广(大促策划、日常引流、内容运营)、用户增长(拉新、留存、复购)及客户服务,持续优化流程提升运营效能。3.跟踪电商行业发展趋势、竞争格局及用户需求变化,结合企业资源制定差异化策略,推进爆款产品孵化与创新模式落地(如私域电商、直播带货融合等)。4.编制部门预算,监控成本结构与投入产出效率,合理调配资源,推动业务实现规模化盈利。任职要求:1.5年以上电商领域工作经验,具备3年以上团队管理经历,有主导全平台电商业务或担任大型企业电商负责人经验者优先。2.精通主流电商平台运作规则(如算法逻辑、活动机制)、熟悉电商全流程运营及供应链协同,掌握系统的GMV增长策略方法。3.具备战略规划能力与市场敏锐度,能够识别商业机会并制定有效执行方案,擅长运用数据进行分析与决策支持。4.拥有出色的团队管理与跨部门协作能力,能高效推进复杂项目落地,解决关键业务挑战,适应高强度工作节奏。
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新媒体运营总监
1.5-3万元/月一、工作时间:上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00二、岗位职责:1、全面负责新媒体渠道(微信公众号、微博及其他内容传播平台)的运营统筹工作;2、主导线上流量投放的整体管理,带领团队拓展客户资源线索,优化获客转化效果;3、敏锐把握社会热点与流行趋势,结合品牌调性,在微信、微博等平台组织团队快速响应并开展宣传动作;4、牵头策划线上营销活动、互动项目及H5等内容传播文案,提升用户参与度;5、具备社交媒体多形态运营实操经验,有成功运营或维护高影响力微信、微博账号经历者优先;6、配合其他部门营销推广需求,提供创意策略支持与方案落地协助。三、任职要求:1、全日制本科及以上学历,5年以上互联网领域从业经验,3年以上相关管理岗位经历,有新能源行业背景者优先;2、具备独立完成产品规划与运营执行的能力,精通市场调研、定位分析、产品设计及落地运营全流程;3、擅长从产品和用户视角出发进行深度分析,对市场走向具备敏锐洞察力,熟悉用户服务需求,能根据需求变化和市场动态及时调整策略;4、具备较强的市场判断能力与信息捕捉能力,了解用户核心诉求,能够灵活应对市场变动;5、拥有成熟团队管理经验,思维敏捷、沟通高效,兼具创新意识与逻辑思维,具备良好的组织与领导力。四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间;奖金丰富。五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%
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直播运营主管
8000-13000元/月岗位职责:1.负责直播全流程的策划工作,涵盖主题设定、选品布局(爆款与利润款搭配)、脚本撰写、节奏把控(互动设计、福利发放时机、促单节点)以及排期安排(日常场次、大促专题、品牌活动),保障内容吸引力与销售转化双提升。2.组织并推动直播落地实施,联动主播、场控、客服及技术支持等多方协作,监督直播表现(如话术规范、流程推进、产品呈现),及时应对突发状况(如技术异常、舆论风险)。3.跟踪直播关键指标(观看量、互动率、涨粉数、点击率、转化效果、GMV、客单价),开展直播复盘,定位数据变化成因(如选品策略、话术调整、流量来源差异)。任职要求:1.大专及以上学历,具备3年以上直播运营工作经验(聚焦电商或品牌直播领域),有完整团队管理经历者优先;熟悉抖音、淘宝、快手等主流平台运营机制者优先。2.拥有扎实的直播全链路策划与执行能力,掌握流量获取方式(含付费投放与自然流量)与转化提升逻辑,擅长通过数据分析驱动策略迭代。3.目标导向明确,执行力强,能适应快节奏工作环境,具备良好的沟通协同能力,富有创新意识与应变能力,关注直播行业趋势与用户行为变化,熟练使用各类直播相关工具。
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京东电商部门主管(负责人)
1.2-1.5万元/月岗位职责:1.根据公司发展战略及京东平台特点,制定店铺年度、季度与月度运营规划,设定各阶段在销售、流量、用户增长等方面的核心目标。2.跟踪京东平台规则变化、行业动向及市场趋势,定期研究竞品运营策略,动态优化本店运营方案,确保持续保持竞争领先优势。3.全面负责店铺日常运营管理,包括商品上下架安排、标题与关键词优化、详情页内容策划与迭代,保障商品信息准确性和页面展示质量。4.跟踪店铺核心运营指标,如点击率、转化率、客单价等,深入分析数据变动原因,精准调整运营手段,不断提升店铺整体运营效能。任职要求:1.本科及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先考虑;2.具备3年以上京东电商平台运营经验,其中至少2年团队管理经历,有主导运营京东店铺并实现显著销售增长者优先。3.精通京东平台运营机制、推荐算法及推广工具,熟练操作京东商家后台,具备扎实的数据分析能力,能熟练运用Excel、SQL等工具完成数据提取、处理与可视化分析,实现数据化运营决策。4.掌握电商营销策划与推广方法,熟悉SEO、SEM及社交平台营销策略,具备爆款打造经验及成功落地的营销活动案例。
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数字运营副总经理新能源企业拟上市
1.5-2.5万元/月岗位职责:1.负责驴充充物联网平台的数字化运营管理,保障运营效率与成果达成。2.带领团队实现既定业务目标,助力公司战略持续推进。3.持续优化运营流程,增强用户体验与服务品质。任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识,能高效开展团队管理。2.具有较强的学习能力,能快速适应动态变化的市场环境。3.能精准洞察用户需求,持续推动服务创新与优化升级。
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京东运营主管(五险一金)
8000-12000元/月一、岗位职责:1、推广与流量获取:熟练运用京准通(快车、展位、海投等)投放工具,制定并持续优化广告策略,精准把控投放预算与投资回报率。整合站内资源(搜索、推荐、活动入口)及站外渠道,拓展高质量流量来源,提升店铺曝光与访客质量。2、活动与营销策划:主导京东平台各类官方促销活动(如秒杀、闪购、S级大促)的报名与执行,完成活动后复盘分析。独立设计店铺自主营销方案(包括满减、优惠券、组合套装等),有效拉升客单价与订单转化。3、数据化运营与优化:每日跟踪关键运营指标(GMV、流量结构、转化率、客单价、ROI),定期输出数据分析报告。依据数据反馈,持续优化商品详情页、主图设计、短视频内容及整体店铺视觉呈现,提升用户体验与成交效率。二、任职要求:1、经验背景:具备2年以上京东电商平台运营实战经验,有完整独立运营店铺并达成显著业绩成果的案例。熟悉京东POP及自营两种运营模式,有电工电气、家居建材或高单价类目运营经验者优先考虑。2、专业技能:深入掌握京东平台规则、营销机制及后台操作流程,具备扎实的数据洞察与分析能力。拥有良好的活动策划能力、文案表达能力和视觉审美判断力。3、综合素养:目标感强,注重结果交付,具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力。具备团队协作意识,能高效推动跨部门或外部资源协同,适应高强度工作节奏。三、工作时间:周一到周五:8:30-12:00、14:00-18:00周六:8:30-12:00、14:00-17:00四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;工龄带薪假;法定节假日;奖金丰富;包住宿。
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