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赣州招电商产品经理
6000-8000元/月一、工作时间上午:08:30-12:00,下午:14:00-18:00(夏令时),单休,周六17:00下班。二、岗位职责1、掌握公司概况:熟悉公司基本运作、部门规章及岗位职能,明晰部门整体业务流程;2、参与专业培训:接受与部门工作相关的各类专项培训;3、快速适应岗位:通过系统学习高效完成岗位工作任务;4、达成成长目标:落实公司对储备干部各阶段个人发展计划的要求;5、提出优化建议:针对部门运作提出合理化改进意见。三、任职要求1、毕业于211/985院校;2、熟练使用常用办公软件;3、性格稳重,反应敏捷;4、具备良好的职业道德素养;四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月按人头发放团建经费;带薪年假;法定节假日;五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
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电话销售(五险一金+无责任4000底薪)
5000-10000元/月无需主动开发客户,公司提供精准意向客户资源,采用顾问式销售模式。岗位职责:1、通过电话或微信对接已咨询客户,开展高效沟通,挖掘客户真实需求,推进销售转化2、持续跟进意向客户,做好客户关系维护,推动订单成交,完成既定销售目标任职要求:1、大专及以上学历2、普通话流利,声音有亲和力,热爱销售工作3、学习能力强,能承受一定工作压力,具备良好的团队协作意识
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法务总监(待遇面议)
8000-13000元/月工作内容:1、统筹公司法律事务的规划与执行,保障企业运营符合相关法律法规要求;2、协助建立并完善法务管理流程及相关制度,提升法务工作的规范性与效率;3、负责公司各类法律事项的处理,涵盖合同审查、法律支持及合规风险管理等。岗位要求:1、掌握扎实的法律理论知识,具备较强的法律实务经验;2、能独立应对和解决复杂法律问题,具备优秀的分析判断与决策水平;3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,可与各职能部门高效配合。
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硬件开发工程师
8000-13000元/月一、工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,单休,法定节假日正常休息。二、岗位职责:1、承担新产品原理图设计、PCBlayout设计、电路仿真、元器件选型与设计、定制化器件开发等工作;2、负责衍生产品的开发及后续维护;3、开展设计验证测试,解决测试过程中出现的问题,完成样机调试;4、提供技术支持,配合推进产品转产工作;5、编制BOM清单,参与物料承认流程,输出相关技术文档,持续进行技术沉淀与积累。三、任职要求:1、电力电子、自动化、电子信息工程等相关专业本科及以上学历,具备两年以上UPS、逆变器或储能类产品研发经验;2、掌握电力电子基本理论和电路基础知识,了解磁性元件、EMI处理、安全规范、热设计等内容,熟悉逆变器领域相关的国家及国际标准;3、熟悉产品开发全流程,熟练掌握常用电子元器件的选型与应用,具备数字控制技术基础,能独立完成CPU/DSP控制类单板的设计;4、熟练操作EDA工具,具备电路仿真能力,熟悉通用测试仪器使用,可独立完成电路设计、调试及相关验证工作;5、具备较强的问题分析与解决能力,逻辑思维清晰,学习能力强;善于沟通协作,富有团队意识,责任心强,工作踏实细致且有耐心。四、公司福利:免费提供住宿,设有公司自营食堂(供应早、中、晚三餐),入职即办理五险一金,享有节日福利、生日福利、带薪年假,每月按人员发放团队建设经费等。
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电话销售(五险一金提供住宿配备工作手机)
6000-8000元/月销售新能源充电桩,公司集自主研发、生产、销售、运营于一体一、工作时间上午:08:30-12:00,下午:14:00-18:00,单休,周六17:00下班;二、岗位职责客户资源由公司提供,通过电话与客户沟通,挖掘潜在合作机会,跟进并维护意向客户,完成销售目标;三、任职要求1、具备一年以上销售工作经验;2、普通话表达清晰;3、具备较强的学习能力和抗压能力;四、福利待遇入职即缴纳五险一金、节日福利、生日福利、每月按人头发放团建经费、带薪年假、法定节假日;提供住宿,配备空调、热水器、洗衣机及独立卫生间。
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1688运营主管
8000-12000元/月岗位职责:1、负责公司店铺(1688)的推广与运营,提升店铺点击率及访问量,达成销售业绩目标;2、按周期策划线上营销活动,增强店铺知名度,吸引流量与关注,促进转化成交;3、汇总每日、每周、每月的关键数据:包括流量、营销、交易、商品及客户相关数据;4、掌握专业的网络营销方法,具备电商平台管理经验,熟练操作各类网络销售工具,拥有较强的销售导向与服务意识;5、了解主流互联网产品推广模式,精通直通车、聚划算等推广渠道的操作与应用;6、全面负责各店铺的日常运营及基础管理工作;7、制定每月销售目标及服务质量提升计划;8、研究营销工具功能,提出落地使用策略,提升进店流量,优化点击与浏览表现;9、定期追踪推广效果,开展评估分析,提交运营数据报告,及时调整营销策略,并提供可执行的优化建议。任职要求:1.具备至少两年电商平台运营经验,能独立完成店铺全流程运营管理;2.运营逻辑清晰,具备全局把控能力,熟练运用各类推广工具;3.熟悉平台官方及第三方活动规则,可独立执行并实现预期成效;福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;工龄带薪假;法定节假日;奖金丰富;
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研发总经理(五险一金)
2-4万元/月一、岗位职责1、主导公司技术项目的整体管理,组织制定并落实技术决策与实施方案;2、指导团队成员开展日常开发工作,及时解决研发过程中出现的技术难题;3、带领研发团队推进产品及项目开发,合理分配研发任务,提升团队成员专业能力;4、完成软件需求分析及开发方案的设计与实施;二、任职要求1、本科及以上学历,计算机相关专业优先;2、具备5年以上IT行业从业经历,其中至少1年技术管理经验;3、有自动化产品或智能硬件产品设计与开发经验者优先考虑;4、具备出色的执行力,能够在高强度环境下保障目标高质量达成;5、保持高度主动的工作热情,适应高压工作节奏,具备强大的自我驱动力;6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力;三、福利待遇五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;工龄带薪假;法定节假日;奖金丰富。四、工作时间周一到周五:8:30-12:00、14:00-18:00周六:8:30-12:00、14:00-17:00
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营销中心副总经理
2-4万元/月底薪面谈,综合月薪20-40k,年底奖金一、工作时间:上午08:30-12:00、下午:14:00-18:00二、职责描述:1、配合中心总经理拟定中心发展战略,把握市场动态与行业发展趋势;2、实时了解并汇报公司运营情况,追踪经营目标完成进度,提出分析建议及优化方案,在营销规划、资本运作等方面为管理层提供决策支持;3、制定电商年度营销计划,细化分解任务指标,并对整体营销目标的达成负责;4、依据业绩表现、市场反应等数据对运营和营销工作实施监督、调控及绩效考核,适时调整策略方向,确保营销成果持续超越预期;5、拓展并维护政府关系、核心客户资源及合作渠道,参与公司内外重要活动,整合外部资源推动新项目落地与现有业务增长,妥善处理重大对外事务,提升企业品牌形象;6、推动落实公司各项管理制度,统筹部门人员管理,保障企业日常运转有序高效;7、主导团队建设工作,涵盖人才引进、绩效评估、制度完善等相关管理事项。三、任职要求1、全日制大专及以上学历,不限性别,年龄*****,形象良好。具备扎实的管理背景,尤其在电商运营领域经验丰富,熟悉电子产品,掌握从产品开发到销售、客服的全流程运作;2、熟悉互联网及电子商务环境,精通淘系内外、B2C平台操作,具备较强的全局观与商业逻辑思维,拥有丰富的电商专业积累和战略洞察力;3、具备强烈的自我驱动力,善于资源整合,具有创新经营理念,敢于设定高目标并全力以赴达成;4、重视数据分析与量化管理,有收入、利润及预算管控实践经验;5、具备出色的组织管理能力、判断决策水平、人际沟通技巧、谈判能力及计划执行能力;6、学习能力强,擅长数据解读与策略推导,具备宏观视野,责任感强。四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间;奖金丰富。五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%
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营销中心总经理
3-5万元/月底薪面谈,综合30-50K,年底奖金职责描述:1、依据公司战略方向与销售目标,制定相应经营策略,并结合分公司实际运营情况,为重大营销决策提供有效建议与支持;2、落实公司战略规划,推动各项指标在组织内的高效执行,确保销售任务高质量完成,实现业绩目标;3、统筹管理经理团队的日常业务运作,提供专业指导与培训支持;4、促进分公司各团队之间的协作与良性竞争,优化整体作战能力;5、按时完成工作汇报及相关业务总结材料;6、定期向管理层准确提交反映分公司经营状况的关键数据,包括销售进展、费用管控及回款情况,助力高层决策;7、持续收集行业政策、竞品动态及客户信息,研判市场走向,为战略调整提供数据支撑;8、主导分公司团队的人才培养与组织建设,提升团队成员的专业素养与综合能力。任职要求:1、全日制大专及以上学历,具备电销团队管理背景或市场营销、管理、金融等相关专业者优先;2、五年以上团队管理实践经验;3、具备敏锐的市场感知能力和扎实的业务分析功底,能精准识别城市客户资源并制定可行的战略方案;4、高度认同公司经营理念与企业文化,品行端正,富有团队协作意识与职业热情;5、具备出色的沟通技巧和跨团队协调能力;6、拥有卓越的计划、组织、领导与执行能力,表达清晰,逻辑严谨,擅长沟通与演讲。福利待遇:五险一金、节日福利、生日福利、法定节假日、带薪年假工作时间:上午:08:30-12:00,下午:14:00-18:00(夏令时),单休,周六下午17:00下班
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采购主管(五险一金)
8000-12000元/月一、工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,每周日休息。二、岗位职责:1.统筹公司采购项目的策划与执行,保障采购流程顺畅高效;2.编制采购合同,负责采购订单的生成、跟进、验收及解决采购环节中的各类问题;3.与供应商保持良好沟通,建立并维护长期稳定的合作关系,确保物资按时供应;三、任职要求:1.大专及以上学历,具备三年采购工作经验,其中一年为管理岗经验;2.工作踏实认真,具备优秀的沟通能力与谈判水平;3.具备较强的统筹协调能力及团队协作意识;4.熟练使用采购相关办公软件及系统工具;四、试用期薪资按正式薪资的80%发放,转正后享受全额薪资待遇。
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销售主管(提供住宿+五险一金)
6000-11000元/月1、需精通电商销售渠道及电话营销模式;2、具备基础市场洞察与决策能力,拥有优秀的客户维护意识;3、负责销售目标的规划与执行;4、统筹管理销售团队日常运作;5、组织实施每月销售人员绩效评估工作;6、完成上级下达的各项任务指标,定期向上级反馈工作进展并提交总结报告福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;工龄带薪假;法定节假日;奖金丰富;
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直播运营(8K+提成/包吃住五险一金)
8000-13000元/月工作职责:1.负责抖音平台竞价信息流的自主投放,优化投放策略以提升日均消耗与投资回报率;2.执行抖音信息流、千川渠道及小店随心推的广告投放任务,独立完成信息流账户的计划搭建与维护;3.管理直播间账户后台,监控核心数据指标,开展账户分析,落实推广方案,并结合竞品动态调整投放策略;4.持续跟踪各信息流平台的投放表现,依据平台趋势和同行投放变化及时优化操作路径;5.定期复盘投放效果,沉淀优化方法论,确保投放持续高效,推动整体转化提升;6.负责账号日常运营管理,统筹店铺评分维护相关工作。岗位要求:1.大专及以上学历,具备两年以上抖音直播投流实操经验,拥有多个可验证的成功案例;2.熟悉巨量千川的投放流程与平台规则,能够准确把握抖音最新运营政策动向;3.对数据具有高度敏感性,擅长通过数据分析发现问题并制定改进措施;4.具备全局化运营思维与显著业绩成果,有能力主导直播业务体系搭建及团队运作;5.类目经验不限,需以实际案例佐证能力(如GMV、ROI、整体ROI、支付ROI等核心指标)。
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赣州招运维工程师
8000-12000元/月一、工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,单休。二、岗位职责:1.统筹管理IT团队日常运作;2.负责公司IT设备与耗材的选型采购,协调供应商及通信运营商相关事务;3.分配并跟进IT服务工单处理进度;4.管理上网行为审计系统、防火墙策略,承担网络架构设计与性能优化;5.配合开展IT项目审计工作,对接其他部门信息化需求。三、任职要求:1.本科及以上学历,具备3年以上IT领域工作经验;2.掌握主流信息系统架构、网络技术原理及数据库运维管理。四、岗位福利:入职即缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利、生日津贴,可提供住宿安排。
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行政主管(五险一金+急聘)
6000-8000元/月一、工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00。二、岗位职责:1、负责公司日常行政管理工作,涵盖办公环境维护、固定资产管控及供应商协调等事务;2、组织统筹各类会议安排、文件归档及行政流程优化;3、对接各部门协作需求,保障业务运作顺畅;4、负责行政费用预算管理,落实成本控制措施;5、办理政府相关事务、证照手续等对外联络工作。三、任职要求:1、大专及以上学历,具备2年以上行政工作经验,有制造业或新能源行业经历者优先;2、熟练操作常用办公软件,具有良好的统筹规划与执行能力;3、工作踏实认真,具备优秀的沟通能力和团队协作意识。四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;工龄带薪假;法定节假日;奖金丰富。
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新媒体运营副总监(五险一金+大平台)
1.5-3万元/月一、岗位职责:1、战略规划与执行:根据智能充电桩行业特点,制定公司新媒体运营战略,明确品牌在微信、抖音、小红书、B站等平台的定位、内容策略与发展目标,推动矩阵式布局落地;2、内容生态建设:主导产出高质量、行业相关的内容(涵盖图文、短视频、直播等形式),展现产品技术亮点、品牌理念及真实用户场景,增强专业影响力与用户活跃度;3、流量运营与转化:基于用户画像进行精细化分析,搭建私域流量体系(如社群、会员机制等),联动销售端实现流量高效沉淀与转化,助力产品销售提升;4、品牌传播与IP打造:策划具有行业影响力的营销事件,推进跨界联动与KOL/KOC资源合作,塑造鲜明的品牌IP,提升在新能源与智能硬件领域的知名度;5、数据驱动优化:跟踪运营核心指标(如粉丝增长、互动表现、转化效率等),结合用户反馈持续调整内容策略,提升投放回报率与传播效能;6、团队管理与协同:负责新媒体团队的组建与日常管理,设定考核机制与成长计划,整合市场、产品、技术等部门资源,保障内容输出与业务方向一致;7、行业洞察与创新:关注新能源政策动向、充电技术演进及竞争格局变化,及时调整策略,探索新媒体领域的新型运营模式;8、舆情与危机管理:实时监测品牌网络声量,建立新媒体舆情应对机制,有效处理突发情况,维护品牌形象安全。二、任职资格:1、本科及以上学历,新闻传播、市场营销等相关专业优先考虑;2、具备5年以上新媒体运营实战经验,其中至少3年团队管理经历,有新能源或智能硬件领域背景者更佳;3、精通主流新媒体平台(如抖音、微信、B站等)的运作机制与内容策划逻辑,拥有成功爆款项目或私域运营实绩;4、擅长将技术型产品转化为场景化传播内容,熟练运用数据分析工具支持决策;5、抗压能力强,热爱新能源产业,具备敏锐的市场判断力和良好的跨部门协作意识。三、工作时间周一到周五:8:30-12:00、14:00-18:00周六:8:30-12:00、14:00-17:00四、福利待遇五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;工龄带薪假;法定节假日;奖金丰富
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即上市公司储备干部(五险一金+提供住宿)
6000-8000元/月一、工作时间:8:30-12:00、14:00-18:00,单休二、岗位职责1、整合行业与业务相关信息,协助拟定运营规划或产品改进策略;2、协同各职能团队,推进项目执行及关键问题处理;3、试用期考核通过后,结合个人能力与发展意向,定岗至管理序列或专业序列(如产品经理、运营主管、HRBP等)。三、任职要求1、本科及以上学历,211/985院校或硕士优先,不限专业背景。2、具备较强的学习能力,思维条理清晰,能高效分析并应对实际问题。3、沟通协作能力突出,能够适应高强度的工作节奏。4、富有团队意识,对业务运营或行业研究有浓厚兴趣。四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;工龄带薪假;法定节假日;奖金丰富。
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PCB电子维修技术员
4000-7000元/月1:负责公司PBCA板维修及设备维护工作;2:具备1年以上相关维修工作经验;3:工作时间为长白班。
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赣州招HRBP
6000-8000元/月岗位职责:1、配合部门管理团队推进绩效评估及相关管理制度的实施与落实。2、与各级管理人员及基层员工保持多渠道顺畅沟通,确保信息在组织内高效流转。3、主导团队氛围营造,定期策划员工关爱活动,传播企业核心理念,增强团队归属感与协作效能。4、深入理解公司使命与文化内涵,推动企业文化在内部的落地深化,助力组织良性发展。5、协助领导处理部门日常行政事务及相关辅助工作。任职资格:1、大专及以上学历。2、了解行政事务操作流程,能熟练操作常用办公软件。3、工作主动热情、细致严谨、具备较强责任心,拥有良好的人际沟通与组织协调能力,性格乐观大方,形象良好。4、人力资源或行政管理专业背景,或具备相关工作经验者优先考虑。福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;工龄带薪假;法定节假日;奖金丰富;
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短视频运营总监
1.2-2万元/月岗位职责:1.负责抖音事业部整体战略规划,结合平台发展环境与行业动向,确立短视频内容运营、直播电商、用户增长及商业化路径的核心发展方向。2.统筹制定年度及季度运营目标,涵盖用户活跃度、粉丝规模、GMV达成、直播转化效率等关键指标,并推动团队落地执行。3.持续跟踪竞争对手策略、用户行为变化及平台规则更新,动态调整运营方案,保持业务竞争优势。4.主导抖音账号矩阵的布局与日常运营,把控内容风格、创意策划及发布计划,提升内容品质与传播效果。5.优化短视频制作全流程管理(选题策划、拍摄执行、剪辑输出、内容上线),提高团队内容产出效率。6.设计用户增长机制,运用精准投放、社交裂变、粉丝互动等方式实现账号粉丝量增长与用户粘性提升。7.搭建直播业务体系,包括账号规划、直播排期、主播培养;组建并管理内容、直播、数据等运营团队,明确职责分工与协同流程。任职要求1.具备5年以上短视频或直播领域工作经验,其中至少3年团队管理经历,深入了解抖音平台生态与推荐机制。2.具有较强的数据洞察力、资源协调能力及抗压能力,能够准确预判行业发展趋势。
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营销总监(具备电销背景)
1.2-2万元/月一、工作时间:08:00-12:00、下午:14:00-18:00,单休二、岗位职责:1、主导公司电话销售团队的日常管理与整体运营,制定切实可行的销售方案,保障业绩指标顺利完成;2、持续优化电销作业流程与沟通话术,提高团队成单效率及客户体验水平;3、建立系统化培训机制,推动销售人才成长,打造高产出电销队伍;4、跟踪关键业务数据(如接通率、转化率、客单价等),定期开展复盘并优化执行策略;5、设计合理的绩效激励机制,增强团队积极性与执行效能。三、任职要求:1、具备5年以上电话销售从业经历,3年以上电销团队管理背景,有百人以上团队管理经验者优先;2、熟悉电话销售各环节操作,擅长话术打磨与销售数据分析;3、目标感强,抗压能力佳,善于任务分解与过程追踪。四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;工龄带薪假;法定节假日;奖金丰富。
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数字化运营负责人
1.2-2.4万元/月一、岗位职责1、制定并落地公司数字运营战略,推进智能充电桩业务的线上化、数据化与智能化管理,增强品牌影响力与市场占有率。2、构建并持续优化数字化运营体系,涵盖用户增长、流量转化、数据分析及私域流量运营,提高用户活跃与留存水平。3、全面负责线上渠道(官网、APP、小程序、第三方平台)的日常运营,结合市场动向策划营销方案,提升转化效果与收入表现。4、基于数据洞察挖掘用户需求与行为模式,优化产品体验和服务流程,支持产品升级与运营策略优化。5、联动技术、产品、市场等团队,推动CRM系统、大数据平台等数字化工具的应用与实施,提升整体运营效能。6、跟踪行业趋势与竞争对手动态,制定差异化运营方案,巩固公司在智能充电桩领域的领先地位。二、任职资格1、本科及以上学历,市场营销、计算机、数据科学、管理学等相关专业优先考虑。2、具备5年以上数字运营或互联网运营经验,3年以上团队管理经历,有物联网、新能源或智能硬件领域背景者优先。3、掌握用户增长、私域运营及数据分析方法论,熟悉SEO/SEM、社交平台运营、内容营销等数字化推广方式。4、具有较强的数据分析能力,熟练运用SQL、Python或BI工具(如Tableau、PowerBI)进行数据处理与可视化。5、目标导向,拥有良好的战略思维、跨部门协同能力和创新意识。6、深入了解智能充电桩行业发展方向,能够快速应对市场变化并输出可行策略。
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电商运营部负责人
1.2-2万元/月岗位职责:1.负责公司在淘宝、京东、阿里巴巴(1688)、拼多多等主流电商平台的整体运营统筹,制定多平台联动策略,提升店铺运营效能与转化率,实现GMV增长、用户积累及品牌影响力的持续提升。2.制定覆盖全平台的电商发展战略,依据各平台特点(如淘宝/天猫的品牌属性、京东的物流优势、拼多多的下沉市场定位、1688的B端供应链资源)进行差异化规划,明确平台角色与目标客群。3.统筹管理各平台年度及季度销售目标设定、预算规划与资源投放方案,保障资源使用效率与投资回报率最优。4.跟踪行业动向、平台规则更新及竞争对手表现,及时优化运营打法以应对市场变动。5.针对不同平台设计专属运营策略(如淘宝内容种草布局、京东会员体系搭建、拼多多爆款引流策略、1688供应链整合优化)。5年以上电商领域工作经验,其中至少3年多平台运营管理经历,精通淘宝、京东、拼多多、1688等平台机制与运营模式。任职要求:1.具备成功操盘多平台爆款项目、主导大促活动及从零启动新店的实际经验,熟练掌握各平台流量分发逻辑与推广工具应用。2.具备出色的数据分析能力、资源整合能力以及跨团队协同能力,能胜任高强度、多任务并行的工作节奏。
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人力资源总监
1.2-2万元/月一、工作时间:上午08:00-12:00、下午:13:30-18:00二、岗位职责:1、依据公司战略方向,制定人力资源整体规划与实施策略,编制人力成本预算,并对执行过程进行跟踪与管控;2、分阶段开展组织诊断工作,绘制公司组织架构图,围绕业务重点梳理关键流程并持续优化提升;3、起草和完善人力资源相关制度与政策,推动制度落地并监督执行效果;4、结合公司发展节奏,逐步建立并健全人力资源管理体系,涵盖招聘、薪酬福利、绩效考核、培训发展等模块;5、对团队成员的工作进行指导、监督、评估与管理,确保人力资源工作有效支撑企业发展需求;6、负责人力资源数据的收集、统计、分析及报表制作,为管理层决策和业务运营提供专业支持;7、制定人力成本预算方案,监控预算执行情况,定期组织开展人才盘点工作;8、推进企业文化建设,宣传公司核心价值观,并确保其在组织内有效落地;9、妥善处理人力资源管理中的重大或突发事件,保障公司运营不受影响;10、统筹安排重要访客接待及相关对外联络事务;11、完成上级交办的其他临时性工作任务。三、任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源或中文类专业优先,具备较强的文字表达能力及文件撰写功底;2、具有3年以上人力资源经理工作经验,2年以上人力总监岗位经历,有互联网行业背景者优先考虑;3、熟练操作办公软件,精通EXCEL数据分析与报表制作,熟悉PPT演示文稿的编制;4、工作态度认真细致,积极进取,具备良好的协作意识与团队精神;5、精通人力资源六大模块,能熟练运用各模块工具方法,拥有广泛的人才资源渠道。四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;奖金丰富。五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
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项目管理经理(五险一金+包住)
8000-13000元/月一、工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,单休。二、岗位职责1.深入掌握互联网及移动互联网的商业运作模式,聚焦各业务条线的分析规划与体系搭建,持续稳定地支持业务创新与高速增长;2.熟悉公司当前业务流程,紧跟市场发展趋势,主动提出产品优化建议或新需求方案;3.负责产品需求的挖掘、整理与评估,完成原型设计、撰写需求文档并进行版本控制;4.编制完整的产品说明文档,统筹协调技术、设计等相关资源,推进产品开发落地与发布上线;5.借助数据统计、用户反馈及市场调研,评估产品所处生命周期阶段,并定期开展对自身产品、行业动向及竞品的分析研判;6.与相关部门高效协作,确保产品设计意图准确落地,快速响应并解决产品上线后的各类运营问题;三、任职资格1.大专及以上学历,具备3年以上互联网产品相关工作经验;2.精通PRD文档撰写,熟练操作主流产品原型设计工具;3.具备良好的沟通协调能力,能适应高强度工作节奏,拥有追求卓越的态度、用户服务意识和责任感;4.对数据变化具有敏锐洞察力,能够理解用户心理及使用行为特征;5.思维有条理,逻辑分析能力强,具备出色的表达能力和项目推动能力
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热仿真分析工程师
8000-13000元/月一、工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,单休二、岗位职责1.负责公司产品在散热、防尘及噪声控制方面的方案设计、分析、仿真与优化,主导解决热设计中的关键技术难题;2.完成散热器、风扇及相关材料的选型工作,制定散热技术发展路线,为产品研发提供技术支持与建议;3.搭建热测试实验环境,制定热设计与测试相关规范,牵头或参与部门、公司及行业层面热设计流程、标准和规范的编制工作三、任职要求1.大专及以上学历,热能、制冷、材料、机电等相关专业背景,具备电源领域工作经验者优先;2.具备3年以上同岗位工作经验,有充电桩、大功率电源、逆变器、储能电源、UPS等产品的热仿真经历者优先;3.掌握风冷、液冷及自然冷却产品的热设计方法;4.熟悉常用功率器件、磁性元件及界面导热材料的特性;5.熟悉热测试与噪音测试相关的标准与规范要求;6.至少熟练使用一种CFD仿真软件;7.具备良好的计划管理能力与沟通协调能力;8.工作认真细致,态度严谨,富有责任心与工作热情
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客户服务中心总经理
1-1.5万元/月一、工作时间:上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00二、职位概述:1、统筹并持续优化客户服务中心的运作流程,保障服务品质与客户满意度;2、制定并落实企业管理方针,助力组织战略目标达成;3、统筹客户关系管理,确保客户需求得到及时响应与妥善解决;4、依据集团整体发展战略,拟定客户服务部门中长期发展规划及年度、月度执行计划;5、搭建并完善客服系统架构,优化服务流程,提升体系的可拓展性,以适应不断增长的服务需求;6、负责团队建设与人才引进培养,设定部门阶段性工作目标与绩效考核机制,提升团队专业服务能力;7、全面推进客户关系管理系统(CRM)应用,建立并持续优化服务体系的工作标准与运行模式,提升服务质量;8、组织实施对呼叫中心业务的全程监管,确保高效运营,通过培训与辅导提升团队综合素养;9、按公司规范开展客户关系维护,收集客户意见,洞察客户需求,管理客户线上互动、留言及反馈信息;10、推进客户服务标准化建设,制定集团层面的客户服务管理制度,保障业务规范有序发展。三、任职要求:1、全日制本科及以上学历,具备5年以上客服团队管理经验,具备较强的团队领导力;2、出色的沟通协调能力,能与客户建立长期稳定的合作关系;3、具备优秀的决策判断与问题处理能力,能在复杂情境下做出合理决策。四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间;奖金丰富。五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
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IT主管(五险一金+待遇详谈)
8000-12000元/月【岗位职责】1、及时响应并处理突发技术事件,跟进故障解决进度,为内部员工提供专业的IT技术支持与指导;2、搭建和完善IT服务流程体系,持续优化企业内部IT服务运作机制;3、负责网络安全、办公网络及物理机房的系统安全维护,涵盖网络架构、防病毒、防入侵等防护措施;4、执行桌面运维任务,包括软硬件设备的日常管理、维护及故障排查,保障公司网络稳定运行;5、完成操作系统的部署、配置、维护与性能优化,安装并维护各系统常用软件,支持各部门技术需求;6、负责PC终端、打印机、移动存储设备、考勤设备、投影设备等办公工具的安装调试及常见故障处理;7、统筹公司软硬件资产的采购、登记、管理与后续维护工作;8、维护ERP、CRM、PLM及文档管理系统,快速响应并解决用户在使用过程中出现的问题。【任职要求】1、本科及以上学历,通信、计算机类相关专业,具备3年以上IT支持或桌面运维工作经验;2、掌握局域网维护与网络安全基础知识,具有独立应对和处理网络安全问题的能力者优先;3、有IT团队管理实践经验者优先考虑。
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研发副总经理(五险一金)
2-4万元/月一、岗位职责1、主导公司技术项目的管理工作,组织制定并落实技术决策与实施方案;2、指导团队成员开展日常开发任务,及时协调解决开发过程中的各类技术难题;3、带领研发团队推进产品及项目研发进程,合理分配研发任务,注重团队成员成长与能力提升;4、负责完成产品开发过程中的软件需求分析及开发方案的设计与输出。二、任职要求1、具备计算机相关专业本科及以上学历;2、拥有5年以上IT行业从业经历,其中至少1年技术管理岗位经验;3、有自动化产品设计开发或智能硬件产品研发背景者优先考虑;4、具备出色的执行力,面对高难度目标仍能全力以赴保障交付质量;5、保持高度的工作热情,适应高强度工作节奏,具有强烈的自我驱动力;6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力。三、福利待遇五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;工龄带薪假;法定节假日;奖金丰富。四、工作时间周一到周五:8:30-12:00、14:00-18:00周六:8:30-12:00、14:00-17:00
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赣州招文员
6000-8000元/月一、工作时间:上午:08:30-12:00、下午:13:30-18:00二、岗位职责1、掌握公司概况:熟知公司基本运作、部门规章制度及所任岗位的职责内容,理解并融入部门整体业务流程;2、参与专业培训:接受与岗位相关的系统化培训,提升综合业务能力;3、快速上岗履职:通过学习和实践,迅速适应并胜任具体岗位工作任务;4、达成成长目标:按计划完成公司对储备干部在各培养阶段设定的成长目标;5、提出优化建议:结合实际工作,为部门运营提供合理化改进意见。三、任职要求1、统招硕士或全日制985/211高校毕业;2、熟练操作常用办公软件;3、性格稳重,反应灵活;4、具备良好的职业道德素养。四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;奖金丰富。五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
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