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洛阳西工区1.告知客户完善资料2.告知客户最新举办的活动领取礼品(政策发布会等)年龄
3000-7000元/月1.告知客户完善资料2.告知客户最新举办的活动领取礼品(政策发布会等)年龄:25-45周岁性别不限合规意识:严守客户保密原则,规避服务风险上班时间:早上8.15-10.30下午2.30-5.00双休及节假日休息社保都有来跟我一起摸鱼地址:西工区王城公园爱民街
洛阳·西工区

文员双休不加班
2000-3000元/月职位描述职位描述:1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助人事整理资料。3、协助人事专员安排面试及入职相关流程岗位要求:1、熟练使用手机,电脑,各类办公软件2、有良好的沟通能力工作时间8:00-12:0014:30-18:00工作氛围轻松,环境好,公司不定期会组织旅游团建。
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客服主管双休不加班
3000-4000元/月工作内容:主要给老客户做回访确认是否有业务员在进行服务,并提醒保单续期情况上班时间:早8:15-10:30,半天班福利待遇:入职缴纳五险,年终奖,带薪病假等
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仅招一人双休缴纳五险
3000-4000元/月岗位职责:1、负责老客户回访,维护客户关系,解答客户关于保险产品的基础疑问。2、协助提醒并催收老客户保险续期费用,确保续期业务顺利推进。岗位要求:年龄、学历不限,具备良好沟通表达能力即可。大专及以上学历优先考虑,有客服或销售相关经验者更佳。工作态度积极,有耐心和责任心,能认真完成客户沟通及续期跟进工作。福利待遇:基础薪资+绩效奖金+续期提成,收入稳定有保障。提供专业岗前培训,帮助快速熟悉业务流程。缴纳五险,享受法定节假日及公司年终奖。上班时间:早8:15-10:30,此岗位为半天班。
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售后客服(王城公园、双休)
3000-4000元/月1.工作时间:8:00-11:00,半天班2.工作内容:每天打打电话,整理客户资料。工作轻松无压力3.工作要求:有良好的应变,沟通能力即可。注:此岗位没有任何销售性质,为纯电话客服
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人事助理双休不加班
2000-3000元/月职位描述职位描述:1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助人事整理资料。3、协助人事专员安排面试及入职相关流程岗位要求:1、熟练使用手机,电脑,各类办公软件2、有良好的沟通能力工作时间8:00-12:0014:30-18:00工作氛围轻松,环境好,公司不定期会组织旅游团建。
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双休售后客服
2000-3000元/月岗位职责:1、负责老客户回访,维护客户关系,解答客户关于保险产品的基础疑问。2、协助提醒并催收老客户保险续期费用,确保续期业务顺利推进。岗位要求:年龄、学历不限,具备良好沟通表达能力即可。大专及以上学历优先考虑,有客服或销售相关经验者更佳。工作态度积极,有耐心和责任心,能认真完成客户沟通及续期跟进工作。福利待遇:基础薪资+绩效奖金+续期提成,收入稳定有保障。提供专业岗前培训,帮助快速熟悉业务流程。缴纳五险,享受法定节假日及公司年终奖。上班时间:早8:15-10:30,此岗位为半天班。
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仅招一人双休人事专员
3000-4000元/月岗位职责:1、协助人事经理完成招聘全流程基础工作,包括发布岗位信息、筛选简历、电话初筛候选人。2、协调面试安排,与候选人、面试官确认时间,发送面试邀约及提醒,整理面试资料。3、维护招聘渠道(如招聘网站、校园招聘平台等),定期更新岗位内容,跟踪渠道效果。4、协助建立和更新候选人信息库,做好招聘数据统计(如简历量、面试率、入职率等),整理招聘报表。5、完成领导交办的其他人事辅助工作,如员工入职手续办理支持、招聘物料准备等。岗位要求:学历:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。经验:有无经验均可,有1年以内人事、行政或招聘辅助经验者优先;应届生可培养。能力:具备良好的沟通表达能力和文字整理能力,能清晰传递招聘信息;熟练使用Office办公软件(Word、Excel)。素质:工作认真细致,有责任心,具备较强的执行力和抗压能力,对人力资源工作有兴趣。福利待遇:薪资:基础薪资+绩效奖金,薪资范围2500--6000/月,具体面议。保障:缴纳五险,享受法定节假日、带薪年假、带薪病假。福利:定期员工团建、节日福利、年度体检、员工生日福利。成长:提供系统岗前培训及人力资源专业技能培训,清晰的内部晋升路径(招聘助理→招聘专员→招聘主管)。工作时间:8:15-11:30,14:30-17:30周六周日双休
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双休半天班售后客服岗
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资料管理员
3000-7000元/月1.告知客户完善资料2.告知客户最新举办的活动领取礼品(政策发布会等)年龄:25-45周岁性别不限合规意识:严守客户保密原则,规避服务风险上班时间:早上8.15-10.30下午2.30-5.00双休及节假日休息社保都有来跟我一起摸鱼地址:西工区王城公园爱民街
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平台推广日结兼职一天800+好操作
600-1100元/天工作周期:长期兼职每周工期:自己决定,努力一把过肥年工作时间:不限工作时段:不限结算方式:日结招聘截止时间:2026-05-05ZFB外勤经理测额工资日结,自己可以独立作业,缺钱的,想挣钱过个好年的,速度联系我,有地推经验佳,有交通工具更佳,真实有效!一。全国可做!公司提供精准商户名单!官方提供精准商户名单!兼职人员日均收入500+。时间自由,工作时间由自己决定。二。见面即可出单,操作简单,两三分钟一单,无销售性质!三。具体业务:服务平台企业用户,公司提供精准名单,约好时间过去办理即可!四。流程超简单,1分钟一家,无需客户提供/上传任何资料,一天500~800+,很轻松,包教包会,四。佣金每天6~11点结算。杜绝过夜!操作简单,两分钟一单100-120,用心一天十多单没问题!公司提供名单!有心做的联系我!全国可做,没有区域限制!就地作业!
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洛阳西工区1.告知客户完善资料2.告知客户最新举办的活动领取礼品(政策发布会等)年龄
3000-7000元/月1.告知客户完善资料2.告知客户最新举办的活动领取礼品(政策发布会等)年龄:25-45周岁性别不限合规意识:严守客户保密原则,规避服务风险上班时间:早上8.15-10.30下午2.30-5.00双休及节假日休息社保都有来跟我一起摸鱼地址:西工区王城公园爱民街
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洛阳涧西区区招消防电
面议洛阳市区招消防电
洛阳·涧西区
9月22日 07:25
上门回收工程师
5000-10000元/月【招聘急聘】{数码产品回收工程师}职位详情:全职 买手 1、主要负责数码产品全渠道回收(公司提供客户源)2、对客户数码产品进行检测和价格评估3、与客户洽谈并完成产品成交岗位要求:1、有数码产品销售相关工作经验2、善于沟通、工作认真负责3、反应敏捷、表达能力强,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、具备一定的市场分析、判断能力,具备良好的客户服务意5、能吃苦耐劳,具有优秀的职业道德与职业操守有责任心6、有团队协作精神,善于挑战。7、有强烈意愿挑战高薪者优先考虑。工资待遇:资范围:5K-20K小白免费手把手教学,需要你勤奋,努力,肯坚持;能力优秀的,月均收入8K-20K
洛阳·西工区

网络推广专员
200-300元/天用微信做推广,
洛阳·涧西区

宝妈岗,售后客服,保单专员,销售主管
3000-8000元/月双休,早上8.15一11.30。下午3.00一5.30
洛阳·西工区

洛阳西工区招电工:年龄55岁以下,有电工证优先
面议招电工:年龄55岁以下,有电工证优先,日工资140元,地址王城公园内、隋唐遗址植物园内。招电焊工:年龄60岁以下,有焊工证优先,日工资160元,地址王城公园内、隋唐遗址植物园内。王科长:
洛阳·西工区
12月13日 14:19
洛阳西工区招电工:年龄55岁以下,有电工证优先
面议招电工:年龄55岁以下,有电工证优先,日工资140元,地址王城公园内、隋唐遗址植物园内。招电焊工:年龄60岁以下,有焊工证优先,日工资160元,地址王城公园内、隋唐遗址植物园内。王科长:
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11月21日 07:54
洛阳西工区招弱电/安防电脑。监控。网络
3000-8000元/月洛阳市西工区招弱电/安防电脑。监控。网络。。这三样主营会的优先可以面试不需要短期工。,长期做
洛阳·西工区
8月3日 16:09
洛阳西工区招消防水,消防电,大工,小工,工资面谈
面议洛阳市西工区招消防水,消防电,大工,小工,工资面谈
洛阳·西工区·新都汇
9月20日 16:05
洛阳西工区招聘售后客服
2000-8000元/月1.工作时间:8:00-11:00,半天班2.工作内容:每天打打电话,整理客户资料。工作轻松无压力3.工作要求:有良好的应变,沟通能力即可。
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人事招聘及人员管理
3000-10000元/月我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理,负责全面支持公司的招聘活动,确保招聘流程的顺畅进行。工作内容:包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。岗位要求:1.年龄25-50周岁大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;2.有招聘相关工作经验,优秀应届生亦可;3.熟练使用各种招聘工具和渠道;4.良好的沟通能力和组织协调能力;5.对招聘市场有敏锐的洞察力,能及时应对变化;6.责任心强,有团队精神,能承受一定的工作压力。
洛阳·西工区

便利店收银员,主要负责日常来货验收,打单,上货,收银。
面议8小时工作制。
洛阳·涧西区

五险一金月休7,平均5到8k!客服!
5500-8000元/月公司背景:05年成立,全国性公司,为各大银行、蚂蚁金融等机构提供专业的不良资产管理服务;为受债务困扰的群众提供合理的还款方案,合规要求严格,员工必须具备同理心,必须遵守公司制度,有原则,有正义感。岗位职责:通过甲方系统外呼,与信用卡逾期客户谈判协商,秉承互帮互助原则相互理解,彼此尊重达成一致;每月定额分配账户,客源稳定。任职要求:28-35岁,专科及以上学历,条件优秀者可放宽(有销售经验、电话客服经验优先录用)需要有一定的抗压能力与目标感(双休勿扰)福利待遇:五险一金,节假日礼品,生日福利,下午茶,年会等等。上班时间:8:30-18:00,午休两小时,每周周一至周五以及每月第二个周六为工作日,月休7-5天。(加班可以调休或加班费)薪资:新人前三月3400,统一培训5天时间,(以学习为主,了解行业了解公司),后续转换为底薪+提成;底薪分3档2250-3300,每季度有一次调整机会;单月个人完成情况好有额外奖金,薪酬体系完善,团队内部无竞争。司内平均收入5500~8000(晋升:转正后员工可结合个人情况申请晋升,储备主管(平均收入6k+)-见习主管(平均收入7k+)-业务主管(平均收入1w)-分公司主管/人事主管(年薪制)-总部(年薪制)适合有耐心、同理心、上进心,沟通能力强,目标明确且具备抗压能力的伙伴。
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洛阳西工区招人事专员助理
3000-5000元/月公司提供住宿条件时间自由早九晚六岗位职责:1.负责组织和实施招聘流程,包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。2.与业务部门沟通,了解团队需求,为各部门提供人才招聘建议。3.开拓新的招聘渠道,维护和优化招聘流程,确保人才选育用留各环节的有效进行。4.监控招聘活动的数据,进行人才市场分析,为公司人才策略提供数据支持。任职要求:1.对人力资源管理和招聘流程有浓厚兴趣,具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.能够独立处理和解决招聘过程中的问题,具有较强的责任心和执行力。3.熟悉人力资源管理法规,能够遵守相关政策。4.具备良好的分析能力和判断力,能在招聘过程中做出有效决策。
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广发分期客服
3000-4000元/月公司与银行合作,通过银行系统外呼,与银行信用卡逾期客户进行电话沟通,为客户提供还款规划服务、信息更新服务等。要求:25到38岁,中专及以上学历即可(有销售、客服经验优先)薪资:前三月保底3400,后续底薪(2250至3300,季度调薪)提成,为员工缴纳五险一金、节假日礼物等。工作时间:8:30到18:00,午休2小时;每个月第二个周六是工作日,其余休息(若周末结合业务情况加班有加班费)
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信用管理专员
3000-11000元/月岗位职责主动通过电话外呼方式,了解债务人逾期的具体原因,协调债权人与债务人之间的利益诉求,寻找双方均可接受的平衡方案,引导债务人建立正确的信用管理意识,并提供切实可行的解决方案。任职要求1、全日制本科及以上学历,年龄22-30周岁。2、普通话标准,具备良好的心理承受能力、沟通技巧和语言表达能力,能有效与不同类型的人员进行交流。3、思维敏捷,性格沉稳坚韧,具备较强的应变能力和抗压能力。4、熟练操作电脑及常用办公软件(公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备)。5、个人征信记录良好,无任何犯罪记录。薪酬待遇1、高薪收入:试用期保底3400元+提成+高额奖金+多重激励,综合月薪6K-11K。2、全面福利:缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),享受法定节假日休假及节日福利,另设有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假等,定期组织员工活动,每月开展团建、公司聚餐、生日会等丰富文娱活动。3、系统培训:提供专业入职培训、实用在职培训、阶段性进阶培训以及面向管理岗的储备培养计划。4、广阔发展平台:以业绩为核心考核标准,职场氛围简单融洽,晋升通道公开透明,所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升(通过内部竞聘),机制公平公正。公司为每位员工制定清晰的职业发展路径,助力成长为行业精英或企业管理人才。全国共47家分公司,员工规模超3000人,可参与各地分公司管理岗位的竞聘与发展。
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银行分期顾问!月薪6k,五险一金!
5000-10000元/月工作内容:1、接受广发银行委托,通过电话方式与逾期客户进行沟通,为客户量身提供专业、准确的信用卡还款解决方案;2、主动致电客户,提醒并协助其在银行规定时间内完成相应金额的还款,帮助维护个人信用记录;3、持续跟进分期账户信息,做好登记与维护,实现账户稳定增长,收入与业绩挂钩,上不封顶。任职要求:1、大专及以上学历,年龄在22至32周岁之间;2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧;3、能适应一定工作压力,踏实肯干,反应迅速,逻辑思维清晰;4、有电销、房地产、保险或客服等相关从业经历者优先考虑;5、熟练操作电脑及常用办公软件。福利待遇:1、每月休息5-7天;(周六出勤可选择领取加班补贴或调休)2、缴纳五险一金,住房与失业保障齐全;3、工作时段:8:30-12:00,14:00-18:00(每日工作时长8小时)4、享受法定节假日休假(如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等,节日快乐,安心休假);5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期;6、定期组织年会、团建活动、小组聚会、生日庆祝等丰富员工生活;薪资结构:(前三个月试岗期无责任底薪3400元)底薪+提成+绩效奖金+职级补贴,试用期间平均收入5-7K,转正后月薪7K起,表现优异者月薪过万,多劳多得,收入无上限。个人发展空间:1、管理路径:员工—组长—项目主管—项目经理(管理岗位面向内部竞聘,P3及以上级别可参与晋升选拔);2、专业发展路径:P1-P2-P3-P4-P5-P6(职级逐级提升,底薪同步增长);
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高薪信用卡账务处理专员+带薪培训+月休7天
5000-10000元/月年轻活力的团队,轻松愉悦的办公氛围。福利:五险一金,带薪年假,带薪法定节假日,节日福利,生日福利,广阔的发展平台,丰富的员工活动与晋升机会,在职培训、老员工一对一帮扶。岗位职责:1、通过电话方式提醒持卡人按照银行要求及时足额偿还信用卡款项;2、负责逾期账款的催收工作,有效控制银行不良还款率;3、对失联客户进行多渠道信息查找,并协助客户更新联系方式等资料;4、收集、上报并维护逾期客户的相关信息;任职要求:1、*******,性别不限,大专及以上学历,表现优异者可适当放宽条件,需持有毕业证,个人征信良好。2、性格积极外向,乐观开朗,反应灵敏,具备良好的心理承受能力及抗压素质。3、具备出色的沟通表达能力和应变协调能力,责任心强,富有团队合作精神,工作主动热情。4、有客服、销售、金融、房产等相关领域工作经验者优先考虑;薪资架构:无责底薪+提成+奖金,无责保底3400元。晋升通道公开透明:专员—组长—主管—业务经理工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00;每月休息七天欢迎有意者来电咨询或投递简历。温馨提示:本公司招聘不收取任何费用,请各位求职者知悉并相互转告,谨防上当受骗。本招聘信息真实有效,岗位名额有限,欢迎来电详询,预约者将优先安排面试。
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