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岗位职责：1、根据集团发展战略，制定并实施本工厂的生产经营管理规划；2、全面负责工厂日常运营及生产管理工作，承担经营成果责任；3、统筹调度生产、设备与人力资源，优化生产效率，保障生产目标达成；4、主导食品安全管控与产品工艺改进提升，确保品质指标实现；5、运用人、机、料、法、环等手段，持续改善产品质量，达成质量要求；6、推进新项目规划设计与设备技术升级，对项目进展及改造成效负责；7、落实安全环保法规要求，健全安环管理体系，确保合规运行；8、推动事业部管理制度执行，实现管理标准化与考核激励机制完善；9、开展人才保留与发展工作，构建人才梯队，规范人力资源体系管理；10、完成事业部下达的专项任务。任职要求：1、食品、机械等相关专业，本科及以上学历；2、具备6年以上大型食品企业工作经验，其中至少2年同类管理岗位经历；3、精通生产运作、工艺品质控制、设备管理及供应链相关流程；4、掌握现代管理模式，能够有效应用各类激励手段；5、具备优秀的组织管理能力、沟通协调能力与决策判断力。

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岗位职责：1. 负责新饮品项目的立项与研发，制定并落实项目实施计划2. 开展新产品试制与验证，完成样品制作及测试，并对产品表现进行综合评估3. 汇总市场相关资讯并进行分析整理，提出优化建议和改进方案4. 承担产品生产工艺流程的管理工作5. 协同相关部门推进各项工作衔接6. 及时完成上级安排的其他工作任务

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职位描述岗位职责：1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源相关制度的建设；2、负责人事档案的建立与维护，办理劳动合同的签订、续签及变更等手续；3、落实人力资源管理各项事务的操作流程，推动规章制度执行，并配合其他业务部门的相关工作；4、及时收集并更新劳动用工相关的政策法规信息；5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续；6、协助组织新员工入职培训和业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训效果的评估与反馈；7、负责员工工资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜；8、参与员工关系管理，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、工作经验不限；3、熟悉人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识；5、熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络操作知识。

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岗位职责：1. 独立开展各项成本报表的分析工作2. 持续优化企业成本核算模型3. 结合产品成本构成，提升系统化成本核算方法与核算精准性4. 完善并升级成本分析模型及相关体系5. 协同公司整体经营分析框架，设计并输出配套成本管理报表6. 借助成本数据分析，引导业务端落实成本管控优化措施7. 主导推进成本模块的降本增效专项工作8. 牵头组织年度成本预算编制工作9. 支持生产车间成本管理，指导现场管控并提供改进建议10. 分享成本核算与管理实践经验任职要求：1、本科及以上学历2、具备3年以上制造业相关工作经验

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岗位职责：1、依据月度招标计划，提前告知供应商开展投标准备工作，并主动协助推进投标进程2、根据招标议价结果与厂商签署原料采购合同，跟进合同签署流程，按时完成合同维护、登记及归档工作3、负责日常新增及更新条码系统中的价格信息维护4、按月汇总并分析全国各工厂原物料采购数据5、跟踪大宗原物料市场价格变动与相关政策，进行趋势图绘制与对比分析岗位要求：1、本科及以上学历2、物流管理、经济学、国际贸易等相关专业职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助

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1、负责新员工及技术工人的能力培养与提升，并对提升成效承担责任2、开展岗位任职资格评审与晋升管理工作，对评定结果承担相应责任3、推动企业文化的贯彻实施，对文化落地的执行效果负责

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岗位职责：1. 负责公司日常总账的账务处理及会计凭证的审核工作；2. 统筹推进关联交易相关事务，完成合并报表中关联往来抵销事项，编制合并报表项目的工作底稿；3. 编制并审核财务报表，确保数据准确合规；4. 开展核算质量复核、单体报表核查以及现金流相关流程的检查与复核工作；5. 协助对接审计机构、证券公司等外部单位，配合完成信息披露等相关事宜；6. 完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1. 会计、财经类相关专业全日制本科及以上学历，熟悉企业会计准则，具备中级会计师或以上职称，持有CPA证书者优先；2. 具备三年以上总账会计或审计相关工作经验，财会理论基础扎实，有合并报表实操经验者优先；3. 熟悉金蝶系统操作，熟练使用Excel等Office办公软件，具备较强的数字敏感度和数据分析能力，掌握Power BI等数据分析工具者优先；4. 自我驱动力强，学习能力突出，逻辑清晰，工作认真细致，抗压能力好，具备良好的沟通协调能力和积极进取的职业态度。

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岗位职责：1、负责原物料的采购计划及数据分析，确保原料库存合理2、负责生产排程安排，保障产品按时供应3、负责异常原料问题的跟进处理，并推动解决闭环4、负责制定备货方案，确保备货数据准确无误5、负责建立库存管理标准，维护库存标准数据6、负责开展库存状况分析，落实呆滞物料管控措施任职要求：1、本科及以上学历2、具备基本计算机操作技能，拥有良好的沟通协调能力3、掌握仓储管理与生产计划相关专业知识

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组织发展总监：工作职责:1、负责人力资源体系的规划与优化：包括组织架构设计与调整，岗位职责及业务流程梳理，人员发展规划，参与公司组织结构升级，主导组织变革落地执行；2、为公司提供专业的方法论支持与工具指导，推动素质模型的标准化建设；3、搭建胜任力模型与任职资格管理体系，组织实施能力评估，推进各层级人才梯队的培养与发展考核；4、统筹开展员工能力测评与组织效能分析，识别能力差距，提升团队整体素质，助力组织效率提升；5、依据企业战略发展需要，主导内部人才测评工具的研发，引入并整合外部专业资源，定期开展人才盘点工作；6、统筹核心人才管理与继任者计划：构建关键岗位胜任力标准，明确各级任职资格要求，建立职业发展路径，定期实施核心人才能力评估，甄选高潜力员工，完善人才储备库与后备队伍体系建设。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；2、3年以上组织发展领域工作经验，具备快消行业高效组织体系搭建实践者优先；3、具备系统性的人力资源管理知识体系，熟悉组织发展全模块建设流程；掌握组织与人才规划、胜任力模型构建、人才测评设计与实施、职业发展路径设计等专业方法；4、逻辑思维清晰，具备较强的推动力与影响力，善于分析和解决复杂问题，沟通表达能力强；5、积极主动，具备独立处理事务的能力，能适应高强度工作节奏并有效应对压力；6、心态开放，目标导向，学习能力突出，具备良好沟通协作能力及一定的团队管理经验；7、熟练操作计算机操作系统及办公软件（Visio, Word, Excel, PPT）

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岗位职责：1. 审查公司及下属子公司各项合同文件2. 参与应对公司涉及的各类诉讼与争议处理3. 组织协调公司资产重组及上市相关事项并提供所需资料4. 针对公司可能存在的法律风险出具专业法律建议5. 优化和完善公司治理机制任职要求：1. 本科及以上学历，法学相关专业，具备两年以上企业法务工作经历者优先；2. 精通合同法、公司法、劳动合同法等相关法律法规及政策规定；3. 具有经济纠纷、劳动争议等案件处理经验者优先考虑；4. 具备高度的责任意识和职业忠诚度

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工作职责:1. 负责企业电话总机的接听与转接，为来电客户提供咨询解答服务；2. 负责接待企业来访人员，做好沟通引导工作；3. 负责企业杂志、报刊、快递等文件资料的接收与分发；4. 负责企业各类资料的分类整理、保管及归档工作；5. 负责前台区域的环境维护与清洁管理工作；6. 协助行政经理完成其他日常行政事务。任职资格:1. 熟悉基本礼仪规范，具备相关实践经验；2. 具备良好的口头表达与沟通能力；3. 具备较强的临场应对与处理能力；4. 具有积极主动的服务意识；5. 熟练操作常用办公软件；6. 行政管理或文秘类专业大专及以上学历；

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1、结合公司战略方向与业务发展需求，参与设计各体系的绩效评估机制。2、定期开展绩效数据复盘分析，围绕业务目标提出优化考核机制的可行性建议。3、主导绩效方案的策划与落地，对方案执行成效承担相应责任

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职责：协助主管完成公司重要政府及商务访客的接待工作，引导访客参观并讲解公司参访路线及相关展示内容。要求：形象气质佳，具备良好沟通能力与高情商，有政府或商务接待相关经验者优先考虑。

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岗位职责：1.协助领导合理规划并提醒日常事务安排；2.负责访客接待的预约与登记工作；3.对相关资料、文件进行整理归档与管理；4.承担重要会议的会前布置，完成会议记录及纪要整理；5.根据领导指示，跟进重点工作的执行进度；7.汇编领导会议决策内容、课件材料及讲话稿等资料；任职要求：1.播音主持、旅游管理、空中乘务等相关专业背景者优先考虑；2.形象端正、气质良好，具备较强的沟通能力，语言表达自然得体；3.熟练使用PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件；4.掌握基本的商务礼仪、社交规范及办公室行为准则；

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岗位职责：1、根据集团战略方向，制定子公司经营与生产管理规划；2、全面主持子公司生产经营运作，承担经营与生产目标达成责任；3、统一协调生产、设备及人力资源配置，提高生产效率，保障生产成果；4、主导食品安全管控与产品工艺优化升级，确保品质目标实现；5、运用人、机、料、法、环等手段，持续改进产品质量，保证质量指标完成；6、优化供应链运行机制，控制采购支出与固定资产投入，提升资产周转效率；7、推进新项目建设实施，组织设备更新改造，确保项目与技改成效落地；8、落实安全与环保合规要求，健全安环管理体系，保障安环绩效达标；9、推动事业部制度执行，实现管理规范化，完善考核激励机制，确保管理实效；10、负责团队建设与人才培养，构建人才梯队，依法合规开展人力资源管理工作；11、完成事业部下达的其他专项任务。任职要求：1、食品、机械等相关专业，本科及以上学历；2、具备10年以上大型食品企业从业经历，其中至少2年同岗位管理经验；3、精通生产运营、工艺品质、设备维护及供应链等环节的管理流程与控制要点；4、掌握现代管理理念，能够有效运用各类激励工具与管理方法；5、具备出色的组织管理能力、跨部门沟通协调能力及决策判断力。

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岗位职责：1、执行工艺规范与操作标准的监督及记录工作，对质量监控的实施结果负责2、负责生产现场异常产品的检查与处置，对处理措施的落实结果负责3、负责产成品检验样、保温样、常温样及相关检测样品的抽取，对样品留存的执行结果负责岗位要求：1、大专及以上学历2、食品工程、食品营养与检测以及食品、药品、计量等相关专业优先考虑3、熟练掌握制程控制CCP点、不合格品处理流程及制程管理流程

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任职要求：1、学历要求：一本及以上学历或研究生学历；（在销售市场培养期6-12个月）2、专业背景：人力资源管理、工商企业管理、公共事业管理等相关专业优先3、工作经验：具备1年以上相关领域工作经验者优先考虑4、办公技能：熟练操作Windows系统及Office系列办公软件岗位职责：1、参与市场销售基础培训，轮岗学习人力资源六大模块基础知识；2、配合小组负责人完成团队日常事务支持工作；3、系统学习招聘、绩效、薪酬、培训等人力资源专业知识；4、具备良好的数据敏感度与分析能力；5、按时完成所辖区域的定期工作汇报与信息反馈；职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、绩效奖金、交通补助、通讯补助

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培养期：6个月培养周期，分公司提供总部培训机会管理储备干部：1、了解公司基本概况，熟悉部门制度及对应岗位职责，掌握生产部门整体运作流程；2、达成公司设定的储干个人成长各阶段目标要求；3、通过系统学习快速适应并胜任不同岗位工作任务；4、协助上级开展岗位工作与团队管理事务，积极参与各部门相关培训；5、完成领导交办的其他工作事项。技术储备干部：1、跟进生产计划执行进度，协调处理异常状况，保障生产计划顺利落地；2、指导并监督工厂在计划、生产、现场管理、物料供应及质量等方面的工作，及时应对突发情况，确保生产有序运行；3、组织落实并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量及人员指标；4、实时监控生产环节的质量动态，推动跨部门沟通协作，高效解决生产过程中的各类问题；职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助

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岗位职责：1. 负责公司会议现场的主持及DJ执行，保障会议有序开展；2. 协同管理会议所需的音乐、灯光、音响等设备，确保系统稳定运行；3. 与客户积极对接，明确服务需求，并给予专业性建议；4. 参与会议流程的策划支持，协助客户完善现场安排；5. 应对会场突发状况，快速响应并妥善处理问题。任职要求：1. 具有良好的沟通技巧和团队协作意识；2. 熟悉音乐、灯光、音响等设备的操作与调试；3. 有一定主持经历，熟悉各类会议环节与节奏把控；4. 具备较强的临场应变能力与问题解决能力；5. 服务意识强，具备良好的职业操守与综合素质。

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岗位职责：1、按照上级安排落实参观接待相关事宜；2、掌握接待时间安排，提前协调各方做好准备，动态更新参观信息；3、配合部门完成设备操作、展品保养，保障展厅开放期间的安全与秩序；4、参与流程优化与制度完善，结合业务实际提出可行性建议；5、执行领导交办的其他工作任务。任职要求：1、播音主持、旅游管理等相关专业，本科及以上学历；2、形象端正，气质良好，具备较强的沟通表达能力；3、普通话标准，语言表达流畅；4、有导游工作经历者优先录用。

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岗位职责：1、监督并纠正事业部各类违规违纪行为，识别流程中的薄弱环节，推动相关部门完善制度建设，系统性优化管理机制；2、对隆尧公司的基础管理、日常运营及经营情况进行全面评估诊断，指导分公司战区检查人员开展工作，协助其完成整体评估打分与报告编制；3、统筹稽查部各项任务的分配落实，分解检核目标，并组织实施价值评估与成果分配。任职要求：1、本科及以上学历，2、具备良好沟通协调能力，工作积极主动，责任感强；3、具有质量管理或稽查相关经验者优先考虑

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岗位职责：1、按照上级安排，负责接待参观相关事务；2、掌握参观时间安排，提前协调通知各方做好准备，实时跟进并更新参观信息；3、配合部门完成设备操作、展品维护，保障展厅开放期间的安全与日常管理；4、参与业务流程及制度优化工作，结合实际业务理解，提出可行性改进建议；5、落实上级交办的其他任务。任职要求：1、播音主持、旅游管理等相关专业，本科及以上学历；2、形象端正，气质良好，具备较强的沟通表达能力；3、普通话标准，语言表达流畅；4、有导游从业经验者优先录用。

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岗位职责:1. 协助董事长处理日常事务，包含日程规划、会议协调及文件资料整理；2. 参与办公环境管理及团队氛围建设相关工作；3. 负责办公费用的申报与报销流程办理；4. 及时完成上级安排的其他工作任务。岗位要求:1. 具备较强的责任感、服务意识及信息保密观念；2. 自我驱动力强，工作有始有终，具备闭环思维；3. 能适应高强度工作，情绪管理能力好；4. 外在形象良好，沟通举止得体大方；6. 学历不限；7. 熟悉常用办公软件操作，掌握 Photoshop 技能者优先考虑；8. 可配合出差安排。

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职责描述：负责招投标事务、合同签署及日常运维工作，对招标执行及合同签订的最终结果承担责任：1、依据月度招标计划，提前通知供应商开展投标准备，积极协调并推动供应商参与投标2、根据招标议价结果与厂商完成原料合同签订，跟进合同审批流程，及时维护合同信息并做好记录与归档3、日常负责新增及更新条码系统中的价格信息维护职责描述：负责采购数据的汇总与分析工作，对采购数据分析成果负责：1、每月对全国各工厂原物料采购情况进行统一汇总与分析2、针对大宗原物料市场价格变动及政策动态进行研判，制作趋势图并开展对比分析3、每月对采购相关数据进行积分统计、整理、复核与深度分析职责描述：负责供应商管理体系运作及新供应商开发，对供应商管理成效负责：1、协同采购组长落实供应商管理制度文件，实施供应商分级管理工作2、开展新供应商开发与评估工作，汇总并提交新供应商安全评审资料，提出原料试用申请3、处理供应商到货过程中的异常情况沟通与协调任职资格：本科及以上学历（或经公司内部评定具备同等学历条件）8 年以上工作经验5 年及以上相关职能或专业领域从业经验3 年以上管理岗位工作经验职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助

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岗位职责：1、负责绩效管理制度及流程的搭建，确保制度执行到位并对其成效负责；2、负责制定绩效方案及事业部诊断体系，并推动落地实施，对执行效果承担责任。任职条件：1、本科及以上学历；2、熟悉国家劳动法律法规，了解公司各业务板块的基本运作，具备组织激励与管理能力；3、具备较强的原则性，善于沟通协调，拥有良好的团队协作意识。公司信息

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岗位职责：1. 协助领导合理规划并及时提醒日常行程安排；2. 负责访客接待的预约与登记管理；3. 对相关资料、文件进行整理、登记及归档；4. 承担重要会议的会前布置工作，完成会议记录及纪要的整理；5. 根据领导指示，跟进重点事项的执行进展；7. 汇总整理领导会议决策内容、课件材料、讲话稿等资料；任职要求：1. 播音主持、旅游管理、空中乘务等相关专业背景者优先考虑；2. 形象气质佳，具备良好的沟通能力，语言表达自然得体；3. 熟悉使用PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件；4. 掌握基本的商务礼仪、社交规范及办公室行为准则；

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职责描述：一、新产品开发与上市1、主导新产品的概念策划、市场调研、研发推进、相关设计及跨部门协作沟通2、制定产品上市方案，监督上市执行过程，并负责上市后的效果追踪与反馈3、统筹产品包装与材料的设计整合，主导专利、商标等知识产权的申请及相关审核工作4、开展产品线梳理，规划并优化产品架构与盈利模型5、收集并整理品类市场数据，进行系统分析，形成专业分析报告6、深入研究本品所处的竞争格局、竞品策略、区域市场特征及媒介生态，及时掌握市场变化趋势7、全面管理产品生命周期，涵盖上市前需求分析、上市实施、市场运营、成长推动至退出策略二、既有产品管理1、持续推进产品体系梳理，优化产品组合与利润结构2、主导现有产品包装更新与口感改良工作3、持续采集品类市场信息，进行归纳分析，挖掘潜在增长点（如新口味、新规格、新包装）4、负责在售产品的全周期运营管理，包括市场表现跟踪、迭代升级及退市决策5、建立并维护产品资料手册，记录销量、毛利率等关键经营指标三、团队管理1、制定产品专员的培训方案，编写培训教材2、负责日常文件归档与管理体系搭建3、规范包装设计审核流程并推动执行4、参与并支持公司重点营销活动的策划与落地5、高效组织与协调产品团队成员，确保各项工作有序推进、高效完成任职要求：1、国家统招全日制本科及以上学历2、市场营销、经济管理等相关专业背景3、具备5年及以上快速消费品行业产品管理经验4、具有扎实的专业基础，有实际产品开发经历5、逻辑清晰、沟通顺畅，反应敏捷，坚持原则，工作细致严谨6、接受过产品管理、市场营销、包装设计、市场动态研判、市场调研等方面的系统培训

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工作职责:1. 协助规划并提示上级日常事务安排；2. 负责来访人员的预约对接与登记管理；3. 文件资料的整理、归档与保管；4. 承担重要会议的会前筹备，完成会议记录及纪要整理；5. 按照上级指示，跟进重点任务的执行进展；7. 汇总整理领导会议决策、培训材料、发言稿等内容；任职资格:1. 文秘、行政管理等相关专业背景，具备相关工作经验者优先；2. 外形端正、气质良好，具备较强的沟通能力，表达自然得体；3. 熟悉使用PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件；4. 掌握商务交往、办公场合的基本礼仪规范；

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