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岗位职责:（一）负责集团公司管理制度、业务流程及管控措施的搭建、完善、归档与修订，并监督执行落地，推动持续优化。（二）制定各子（分）公司及各中心的基础性制度与流程，指导其制度建设并完成相关备案工作。（三）开展各岗位用工情况调研，形成季度精准用工分析报告并提出改进建议。（四）推进集团标准化体系建设，组织管理标准的编制与实施推广。（五）统筹集团各类管理数据的采集、整理与分析，为管理决策提供数据支撑。（六）协调集团各部门之间的工作关系，处理各类投诉事项，调查并解决相关管理问题。任职要求:性别：不限年龄：25-40薪资：学历：本科及以上专业：行政管理、公共事业管理、工商管理等相关专业相关技能：1.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；2.熟悉OA、ERP等企业协同办公系统的运维与优化；3.具备优秀的沟通协调与人际互动能力；4.拥有较强的公文撰写与审核水平；5.具备团队协作意识及组织策划经验；6.具有敏锐的判断力、应急响应能力和高效执行力；7.必须具备高度的职业素养和保密意识。

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任职条件1、本科及以上学历，年龄*****；2、采购与供应、金融、经济管理等相关专业；3、熟悉常用办公软件操作，具备价格谈判能力，对市场行情变化反应敏锐；4、具备较强的沟通协调素养，工作认真细致，拥有良好的书面表达能力。岗位职责：1、执行所辖物资的日常采购任务，确保生产所需物资及时供应；2、维护现有供应资源，积极拓展并引入优质供应商；3、组织开展物资质量评估，处理质量异常问题并跟进索赔事宜

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一、任职资格1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑；2、具备5年以上相关岗位工作经历，有钢管行业从业经验者优先；3、精通人力资源六大模块，具有扎实的实操经验；4、掌握现代企业人力资源管理理念及日常运作流程，尤其在招聘管理与劳动关系管理方面有丰富实践，能高效处理各类人事事务；5、具备战略性思维与组织发展洞察力，拥有较强的管理统筹与决策能力，责任心强，服务意识良好。二、岗位职责1、开展工作分析，编制岗位说明书并推进定岗定编，依据公司战略规划，提出组织架构优化建议及岗位设置方案；2、搭建并持续优化人力资源管理体系，主导人力资源管理模式的设计与落地；3、牵头调研公司当前及未来中长期的人力资源供需状况，及时应对管理中出现的人力资源问题，制定相应政策与规划，合理控制人力成本，保障人才供给与业务发展相匹配；4、推动公司绩效评估体系的建设与执行，动态监控、分析和调整人力资源配置情况；5、拟定阶段性管理提升计划并组织实施，落实干部后备人才库的建设与管理。三、福利待遇1、入职即办理五险一金，试用期转正后可享学历补贴2、提供员工宿舍3、享有厂龄补贴、定期组织员工旅游4、薪资待遇：面议

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1.负责生产车间每日、每旬及每月报表的编制，配合主任完成相关数据整理与分析工作。2.负责员工人事变动管理，核算薪资并完成工资申报流程。3.负责各类生产数据的对比分析，开展生产成本核算与评估。4.协助车间主任落实上级交办的其他各项任务。

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任职要求：1、计算机、信息化、编程相关专业，本科及以上学历2、具备OA系统开发能力，能完成ERP系统的日常信息维护3、具有相关工作经历，至少熟练掌握一种编程语言4、具备与第三方技术开发单位沟通协作的经验岗位职责：1、为经营中心的信息化建设提供规划方案或可行性建议；2、协调并推进与第三方技术开发单位在信息平台建设方面的合作；3、建立并管理信息化平台建设过程中的各类台账资料；4、在技术开发单位撤离后，独立承担系统的日常运维与功能开发；5、监督各部门系统使用情况，确保符合公司规范要求；6、针对系统功能的实际应用提出优化改进意见；7、保障信息系统中数据的准确性与可靠性；8、持续跟踪国内外企业信息化发展趋势，开展调研并撰写报告；9、完成上级领导及公司安排的其他相关工作任务；薪资待遇：1、薪资：4000—6000元；2、提供住宿、免费工作餐；3、缴纳社会保险；4、享受公司其他福利待遇

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岗位职责:（一）负责集团公司管理制度、业务流程及管控体系的搭建、优化、归档与更新，并监督制度执行情况，推动流程落地实施与持续改进。（二）组织制定各子（分）公司及各中心的基础性制度与操作流程，提供制度编制指导并统筹备案管理。（三）开展各岗位用工情况调研分析，按季度编制精准用工建议报告。（四）牵头推进集团标准化体系建设，组织管理标准的制定、发布与贯彻执行。（五）统筹集团各类管理数据的采集、汇总与分析，为管理层决策提供数据支撑。（六）协调集团各部门之间的协作关系，处理各类投诉事项，组织开展管理类事件的调查与处置工作。任职要求:性别：不限年龄：25-40薪资：学历：本科及以上专业：行政管理、公共事业管理、工商管理等相关专业相关技能：1.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；2.了解OA、ERP等企业协同办公系统的应用与流程优化；3.具备优秀的沟通协调与人际互动能力；4.具有较强的公文撰写与审核水平；5.拥有团队协作意识及组织策划经验；6.具备良好的判断力、应急响应能力和执行推动力；7.须具备高度的职业素养与保密意识。

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1、配合厂长推进生产任务与安全质量管理目标的落实，协助开展目标分解与过程跟踪，及时提供数据分析及优化建议；2、协同厂长实施成本管控，在保障生产计划完成和产品合格率的前提下，持续推动生产成本下降；3、协助厂长对生产流程、库存状况、供需情况、设备维保数据及工艺参数等进行分析，提升产能效率，降低运营成本；4、跟踪日常生产数据，发现异常及时掌握情况并上报，协同相关单位分析原因，提出改进对策；5、负责厂内会议的筹备、会议纪要撰写、信息通报以及规章制度的编制与修订；6、完成上级领导安排的其他工作任务。职位招聘2人

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一、任职要求1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑；2、具备5年以上相关岗位工作经验，有钢管行业从业经历者优先；3、精通人力资源六大模块，具有扎实的实操经验；4、掌握现代企业人力资源管理理念及日常运作流程，尤其在招聘管理与劳动关系管理方面经验丰富，能够高效处理各类人事事务；5、具备战略性思维和组织发展视野，拥有较强的管理统筹与决策能力，工作责任心强，服务意识良好。二、工作职责1、开展工作分析，编制岗位说明书并推进定岗定编，依据公司发展战略提出组织架构优化建议及岗位设置方案；2、搭建并持续优化人力资源管理体系，主导人力资源管理模式的设计与落地；3、牵头调研公司当前及未来中长期的人力资源供需状况，及时应对管理中的人员问题，制定相应政策与规划，合理控制人力成本，保障人才供给与业务发展相匹配；4、推动公司绩效考核体系的建设与执行，实施人力资源数据动态监控、分析与调整；5、拟定阶段性管理提升计划并落实执行，统筹推进干部后备人才队伍建设。三、福利待遇1、入职即办理五险一金，试用期结束后可享学历补贴2、提供员工住宿3、享有工龄津贴、定期组织员工旅游4、薪酬标准：面议

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1、聚焦减轻员工劳动强度、节能降耗及提升产品质量，联合相关职能部门，制定设备与工艺技术改进方案；2、配合车间开展技改项目的立项申报、审批流程、实施进度跟踪及项目验收工作；3、承担河北省钢管产业技术研究院相关事务的推进与执行；4、主导高频焊管生产工艺标准化建设与落地实施；5、统筹CRT中心各项任务的落实，确保工作高效有序推进。职位招聘1人

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1、聚焦减轻员工劳动强度、节能降耗及提升产品质量，联合相关职能部门，制定设备优化与工艺技术改进方案；2、配合车间开展技改项目的立项申报、审批流程、实施过程跟踪及项目验收工作；3、承担河北省钢管产业技术研究院相关事务的推进与执行；4、推进高频焊管生产工艺的标准化建设与落地实施；5、组织实施CRT中心各项任务，确保工作有序推进与有效落实。职位招聘1-2人

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任职要求：1、本科及以上学历，年龄*******；2、统计学、数学、计算机等相关理工科专业优先考虑；3、具备良好的数据处理能力，能熟练运用至少一种编程语言（如Rython）开展数据清洗、分析及撰写数据分析报告；4、具备较强的业务理解与学习能力，思维逻辑清晰，对数据具有敏锐洞察力。岗位职责：1、开展销售市场分析与趋势预测，及时输出准确的市场信息，为管理决策提供支持，助力销售市场的拓展与优化；2、按期汇总经营中心各部门提交的各类报表，完成数据整理、统计及深度分析；3、挖掘同行业销售与经营相关数据，整合形成分析报告并呈报管理层，为战略制定提供数据依据；4、负责经营中心各类制度文件、请示及报告等公文的流转与传达；5、跟进落实经营中心各项工作的部署推进情况，确保执行到位；6、检查经营中心制度执行情况，并编制检查结果报告上报；7、享受学历津贴补助

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1、聚焦减轻员工劳动强度、节能降耗及提升产品质量，联合相关部门制定设备与工艺技术改进方案；2、配合车间开展技改项目的立项申报、审批流程、实施进度跟踪及项目验收工作；3、承担河北省钢管产业技术研究院相关事务的推进与执行；4、推进高频焊管生产工艺的标准化建设与落实；5、组织实施CRT中心各项任务，确保工作高效有序推进。职位招聘1-2人

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1、聚焦减轻员工劳动强度、节能降耗及提升产品质量，联合相关部门制定设备与工艺技术改进方案；2、配合车间开展技改项目的立项申报、审批流程、实施过程跟踪及项目验收工作；3、承担河北省钢管产业技术研究院相关事务的推进与执行；4、推进高频焊管生产工艺的标准化建设与落实；5、组织实施CRT中心各项任务，确保工作高效有序推进。职位招聘1人

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1、全日制本科及以上学历，年龄*****；2、具备1年以上法律相关工作经验，通过国家司法考试或律师资格考试，持有法律职业资格证书或律师资格证书者优先；无证书的优秀应届毕业生亦可考虑；3、具备良好的沟通能力与责任心，能够适应岗位工作要求。岗位职责1、负责公司各项法律事务的处理，包括法律风险防范、合同管理及风险管控等工作；2、审核公司各类法律文书及相关文件；3、参与公司经营相关的法律事务，并办理相应的法律文书工作；4、完成上级领导安排的其他工作任务。

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1.负责化验室与车间各项指标的检测及原材料进厂的检验工作2.负责化验室试剂、设备的规范使用与日常维护3.参与对化验室异常检测数据的分析与相应处理措施4.完成上级交办的其他相关工作任务

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负责企业文化建设、企业形象塑造以及经营系统品牌推广相关的内外宣传工作；负责微信公众号、官方网站、企业微信等各类宣传平台的内容撰写、更新及日常运营维护；负责企业内刊的版面设计与排版等相关工作。加分项：具备原材料及加工/模具等行业经验者优先

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1、协助厂长推进生产任务与安全质量管理目标的落实，做好目标分解与过程跟踪，及时提供数据分析及优化建议；2、协助厂长开展成本管控工作，在保障生产任务完成和产品合格率的前提下，持续推动生产成本下降；3、协助厂长对生产流程、库存状况、供需情况、设备维修数据及工艺参数等进行分析，挖掘降本潜力，提升生产效能；4、关注日常运营数据，发现异常及时跟进了解，迅速上报并协同相关部门分析原因、制定整改措施；5、负责厂部会议的筹备组织、文件拟写、信息通报以及规章制度的编制与完善；6、完成上级领导安排的其他工作任务。职位招聘2人

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岗位职责:1.监督安全生产管理制度在作业现场的执行情况，确保智能化管控系统正常运转；2.负责排查并处理车间内的违章指挥、违规操作、违反劳动纪律等行为；3.负责核查生产车间各类安全防护设施是否齐全且处于良好状态；4.负责工伤事件的调查工作，组织召开事故分析会议，并提出相应的预防改进措施；5.负责完成上级交办的其他工作任务。任职要求:2.年龄要求：*******；3.学历要求：安全相关专业；4.技能证书要求：持有注册安全工程师证书者优先考虑；5.具备良好的沟通协调能力与业务学习能力，有同类岗位工作经验者优先录用。

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1、在厂长的指导下，发挥桥梁作用，协调上下级关系，配合厂长推进厂部各项工作的有序开展；2、协同厂长实施成本管控，在保障生产任务完成和产品合格率的前提下，持续优化生产支出；3、协助落实厂区安全管理工作，定期组织员工参与培训与学习活动，提升安全意识；4、负责各类数据的收集、整理与分析，掌握各部门运行情况，助力厂长推动工作落实；5、统筹厂部会议安排，承担文件撰写、信息发布及管理制度的编制工作；6、归集并上报部门相关档案资料、处罚记录等信息；7、完成上级领导安排的其他工作任务。

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岗位职责:1.监督安全生产管理制度在作业现场的执行情况，跟踪智能化管控系统的运行状态；2.负责排查生产区域内违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为；3.负责核查生产车间各类安全防护设施是否齐全有效；4.负责工伤事件的调查处理，组织召开事故分析会议并提出预防改进措施；5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:2.年龄要求：*******；3.学历要求：安全类相关专业；4.技能证书要求：持有注册安全工程师证书者优先考虑；5.具备良好的沟通协调能力与学习能力，有同类岗位工作经验者优先。

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1、配合科长开展所辖钢厂的原料采购任务；2、了解各类生产规格对原料的要求，积累并掌握相关业务知识与实践经验；3、协助科长开展原料带钢运输车队的日常运营与协调；4、定期调研各钢厂，掌握行业最新动向，收集并反馈同业信息；5、承担业务用车驾驶职责，做好车辆的保养与维护工作。

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任职要求：1、本科及以上学历，年龄*******；2、统计学、数学、计算机等相关理工科专业优先考虑；3、具备良好的数据处理与分析能力，能熟练运用至少一种编程语言（如Rython）进行数据清洗、分析及可视化，并撰写数据分析报告；4、具备较强的业务理解能力，能够快速掌握业务逻辑，学习能力强，思维缜密，对数据具有敏锐洞察力。岗位职责：1、开展销售市场分析与趋势预测，及时输出市场动态信息，为管理层决策提供有力支持，助力销售市场的拓展与优化；2、定期汇总并整理经营中心各部门提交的各类报表，完成数据统计与深度分析工作；3、挖掘同行业在销售与经营方面的相关数据，整合分析后形成报告，供领导层作为战略制定的重要参考；4、负责经营中心各项制度、请示、报告等文件的传达与归档工作；5、跟进经营中心重点工作任务的落实情况，做好督办与反馈；6、检查经营中心各项制度的执行情况，并编制检查结果报告上报；7、享受学历津贴补助

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（一）负责集团公司信息系统的整体规划、架构设计及落地执行；（二）承担集团公司信息系统从建设到运行全过程的维护与管理；（三）统筹集团公司信息资源管理及信息安全防护体系建设；（四）为各部门信息化系统使用提供技术支持与操作培训服务；（五）开展集团公司计算机软硬件设备的日常巡检、维护、优化、升级、数据备份及监控工作；（六）负责集团公司网络与计算平台的规划设计、部署实施及运维保障。

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任职要求：1、计算机、信息化、编程等相关专业，本科及以上学历2、具备OA系统开发能力，能够完成ERP系统的日常信息维护工作3、具有相关领域工作经验，至少熟练掌握一种开发语言4、具备与第三方技术开发公司沟通协作的能力岗位职责：1、为经营中心的信息化建设提供发展规划及可行性建议；2、负责与第三方技术开发公司对接，推进信息平台的搭建与实施；3、建立并完善信息化平台建设过程中的各项台账记录；4、在技术公司撤离后，独立承担系统的日常运维与功能开发任务；5、监督各部门系统使用情况，确保符合公司规范要求；6、结合实际业务需求，对系统功能提出优化改进方案；7、保障信息系统中各类数据的准确性与可靠性；8、持续跟踪国内外企业信息化发展动态，定期形成调研分析报告；9、完成上级领导及公司安排的其他临时性工作任务；薪资待遇：1、月薪范围：4000—6000元；2、公司提供住宿及免费工作餐；3、依法缴纳社会保险；4、享受公司规定的其他福利政策

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负责企业文化建设、企业形象塑造以及配合经营体系开展品牌推广相关的内外宣传工作；负责微信公众号、官方网站、企业微信等各类宣传平台的内容撰写、更新及日常运营维护；负责企业内刊的版面设计与排版制作等相关工作加分项具备以下行业背景者优先：原材料及加工/模具

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1.负责化验室与车间各项指标的检测及原材料进厂的检验工作2.负责化验室试剂、设备的规范使用与日常维护3.参与对异常检测数据的分析与相应处理措施4.按要求完成上级交办的其他相关工作

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1.负责每日生产车间日报、旬报、月报的编制，配合主任开展数据分析工作。2.负责员工人事变动管理，核算薪资并完成工资申报相关事宜。3.负责各类数据的对比分析，完成生产成本的统计与评估。4.协助车间主任落实上级交办的其他工作任务。

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任职条件1、本科及以上学历，年龄*****；2、采购与供应、金融、经济管理等相关专业背景；3、熟悉常用办公软件操作，具备价格谈判能力，能敏锐把握市场行情变化；4、具备较强的沟通协调素质，工作认真细致，具备良好的书面表达能力。岗位职责：1、承担所辖物资的日常采购工作，确保生产所需物资及时到位；2、负责现有供应商关系维护，并积极拓展优质新供应商资源；3、组织开展物资质量评估，处理相关质量问题及后续索赔事宜

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1、配合科长开展所辖钢厂的原料采购任务；2、了解各类生产规格对原料的要求，积累并掌握相关业务知识与实践经验；3、协助科长开展原料带钢运输车队的日常运营与管理；4、定期调研各钢厂，掌握行业最新动态，收集并反馈同业信息；5、承担业务驾驶职责，做好车辆的保养与维护工作。

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