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岗位职责:1. 负责私域流量的引入与日常维护，保障流量的精准性与运营效能。2. 收集并分析私域用户相关数据，为运营策略调整提供数据支持。3. 设计并落地执行私域运营活动，增强用户互动与社群活跃度。4. 运用企业微信等工具开展私域运营工作，提升整体运作效率。5. 统筹客户意见信息，快速响应用户需求，持续优化运营环节。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接用户及内部团队。2. 熟悉主流私域运营工具与操作流程，可高效完成用户引流与管理。3. 拥有扎实的数据分析能力，能准确解读用户行为与运营表现。4. 具备独立策划活动的能力，可完成私域活动的全流程执行。5. 能妥善处理用户反馈，及时应对问题，并输出改进方案。

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付女士

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岗位职责：1.订单过程管理：负责销售订单的接收与全流程跟进，确保各执行环节按时、准确推进并落实到位。2.单证合规操作：规范制作、审核及归档出口所需全部单据，确保符合公司流程及海关、货运代理等相关外部单位要求。3.物流协调跟踪：协同运营团队或第三方物流服务商，落实订舱、报关等操作，并持续监控运输车辆在途状态。4.内外沟通协调：作为跨部门协作枢纽，高效联动销售团队、海外人员、物流公司及财务部门，及时处理流程中的各类问题。5.信息记录与维护：实时、完整地录入和更新订单台账，维护相关数据系统，保障所有订单信息可追踪、可查询。1、接单前准备：2、合同签署3、物流跟踪4、单证审批5、报关订舱6、单证收集7、台账登记8、各部门对接9、订单完结岗位福利：月薪4-6K，缴纳五险

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岗位职责：-提供财务支持及业务内勤相关协助-参与汽车进出口领域的财务流程执行-运用办公软件完成日常事务处理岗位要求：1.本科2.*****3.具备汽车进出口行业从业经验者优先考虑4.有财务相关工作经验者优先5.英语达到四级或以上水平6.熟练操作各类办公软件7.具备良好的沟通能力与较强的责任心8.国际贸易、国际物流、法律等相关专业背景者优先薪资待遇：底薪+绩效+提成-底薪3000-4000（根据经验和专业能力核定）-绩效1000（由主管或组长评定）-提成10元/台

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1. 渠道开发：通过电话、微信等沟通方式，积极对接4S店及主机厂，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系。2. 车辆采买：依据公司销售订单或库存计划，向上游渠道完成车辆采购，并全程跟进车辆交付进度。3. 库存管理与保养：定期开展现场盘点工作，负责库存车辆的日常检查与基础维护。4. 车辆调拨与运输：统筹安排车辆在不同第三方场地间的转运事宜。5. 质量验收：对到店车辆执行接车检验，确保其符合既定质量要求。任职要求：经验不限，*****岗位福利：月薪10-15K，8:30-12:00 1:30-6:00，超长年假，汽车圈待遇最佳！

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岗位职责:1. 开展车源采购相关的市场分析及供应商拓展工作，保障采购策略与公司发展方向一致。2. 主导商务接洽，与供应商保持良好沟通，确保各环节衔接有序、流程高效推进。3. 跟进采购订单全流程，涵盖询价、下单至到货交付，把控物资质量与时效节点。4. 持续跟踪采购成本变动，实施合理的价格谈判与成本优化措施，助力降本增效。5. 与团队协同配合，及时应对并解决采购执行中的各类问题。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员顺畅协作。2. 熟悉市场动态，具有较强的供应商开发与管理经验。3. 精通采购作业流程，熟练使用常用采购系统及相关办公工具。4. 掌握谈判策略，具备扎实的价格与合同条款协商能力。5. 工作态度严谨，抗压能力强，能稳定保持高效率输出。

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岗位职责:1. 订单及内勤事务管理跟踪合同履约各环节（生产、物流、单证），保障交付时效；编制出口相关单据（商业发票、装箱单、原产地证明），维护客户资料与数据统计报表。2. 客户沟通与服务支持通过邮件或线上渠道及时回复海外客户询问，提供产品信息及认证解答；协调售后团队处理客户投诉，确保问题在48小时内完成反馈与解决。3. 流程改进与跨部门协作识别订单执行过程中的潜在风险，提出优化建议（如运输路径或成本优化）；协助推进数字化系统（CRM/ERP）应用，提高整体运营效能。任职要求:1. 基本条件本科及以上学历，英语达到CET-4水平，具备1年以上外贸跟单工作经验；了解出口单证流程（信用证、电汇结算）及基本汽车常识（如车型参数）；熟练操作Excel、PPT及常用CRM工具。2. 优先考虑有汽车零部件、机械制造领域经验，或熟悉阿里巴巴国际站等线上平台操作；掌握小语种能力（如西班牙语、阿拉伯语）或持有国际贸易单证员资质证书。

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岗位职责：1. 订单与内勤管理跟进合同履约各环节（生产、物流、单证），保障交付时效；编制出口相关文件（发票、装箱单、原产地证明），维护客户资料及数据报表。2. 客户沟通与支持通过邮件或在线渠道及时回应海外客户咨询，提供产品信息与认证解答；协调售后团队处理客户投诉，确保问题在48小时内完成闭环。3. 流程优化与协作识别订单执行过程中的潜在风险，提出优化建议（如运输方案调整）；协同推进数字化系统（CRM/ERP）应用，提高整体运营效率。任职要求：1. 基本条件本科及以上学历，英语CET-6及以上，具备1年以上外贸跟单工作经验；了解出口单证流程（信用证、TT付款方式）及基本汽车知识（如车型参数）；熟练操作Excel、PPT及常用CRM工具。2. 优先考虑具有汽车/机械领域或电商平台（如阿里国际站）实操经验；掌握小语种（如西班牙语、阿拉伯语）或持有国际贸易单证员资质者优先。待遇：五险一金，双休，法定带薪休假，15天超长年假，节日福利

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工作内容：1. 负责收款入账、付款处理，登记银行流水，核对银行账户余额2. 进行银行对账，将账单传递至会计岗位，协助完成薪资发放3. 办理工商年检及银行账户年度审核相关手续4. 办理企业银行开户业务5. 参与新公司注册设立流程6. 完成上级交办的其他临时性事务任职要求：本科以上学历，具备1年以上汽车行业或外贸领域出纳工作经验薪资待遇：4-6K，缴纳五险工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周休息

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岗位职责：1.制定个性化改装方案：结合海外客户需求，设计越野车（如提升底盘、加装绞盘）或商务车（如配置航空座椅、升级隔音系统）的定制化改造方案，确保满足出口标准（如欧盟ECE、中东GCC认证）；2.供应链管理：甄选优质供应商（如全地形轮胎、商务车智能办公设备厂商），主导价格与账期谈判，跟进生产进度并把控产品质量；3.项目交付与优化：统筹物流运输、报关清关及境外安装实施，保障项目准时落地，并通过客户反馈持续改进方案（如增强越野通过能力、提高商务车空间使用效率）。任职要求：1.具备3年以上汽车改装领域工作经验，精通越野车型（如丰田陆地巡洋舰）或商务车型（如奔驰V级）的改装工艺；2.拥有稳定的改装部件供应资源（如悬挂系统、内饰配套厂商），具备快速判断供应商技术与生产能力的能力；3.熟练操作CAD及三维建模工具（如SolidWorks），掌握项目管理方法（如甘特图应用）；4.结果导向，能胜任跨时区沟通与高节奏项目推进；具备创新思维，可依据海外市场变化迅速调整并迭代改装设计方案。

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岗位职责：1，业务对接：充分理解业务发展方向，提供针对性的人力资源支持方案（涵盖招聘、绩效、人才发展等模块）。2，人才管理：联动业务团队规划人才引进策略，优化人员配置，促进关键人才留存与继任计划落地。3，绩效支持：搭建并推行绩效管理机制，输出数据分析结果，助力业务负责人提升团队整体产出效率。4，员工关系：响应员工日常咨询与问题处理，推动企业文化践行，增强员工归属感与工作投入度。5，变革推动：参与组织结构调整、流程改进等变革项目，确保人力资源举措与业务目标保持一致。任职要求：1，本科及以上学历，具备3-5年人力资源工作经验（其中包含1-2年HRBP或COE岗位经验），有高速成长型企业或多元化业务背景者优先考虑。2，熟悉招聘、绩效及员工关系模块运作；具备较强的业务理解能力，能快速掌握业务运作模式。3，优秀的沟通协调能力，擅长通过数据辅助决策（如使用Excel/Power BI工具）；抗压能力强，问题解决能力佳。4，优先条件：参与过组织发展或人才发展项目、拥有多行业HRBP经历、英语熟练（适用于涉外业务场景）。发展路径：可向HRD、区域人力资源负责人或业务管理层方向发展。（注：需深度嵌入业务团队，具备将“业务语言”转化为人力资源行动的能力及系统性思维。）上班地点

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岗位职责：1.订单过程管理：负责销售订单的接收与全流程跟进，把控各执行节点，保障各环节按时、精准落地。2.单证合规操作：规范完成出口所需全部单据的制作、审核与归档，确保符合公司流程及海关、货运代理等外部单位要求。3.物流协调跟踪：联动运营团队或第三方物流，落实订舱、报关等操作，并持续监控运输车辆在途情况。4.内外沟通协调：担任内部与外部协作的关键纽带，高效联动销售、海外人员、物流供应商及财务，及时处理流程异常。5.信息记录与维护：实时、准确录入并更新订单台账，维护相关数据系统，保证订单信息完整、可查、可追溯。工作内容：1、接单前准备2、合同签署3、物流跟踪4、单证审批5、报关订舱6、单证收集7、台账登记8、各部门对接9、订单完结岗位福利：五险一金，双休，8:30-12:001:30-6:00，超长年假，汽车圈待遇最佳！

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1。业务对接：充分理解业务发展方向，制定并落地个性化人力资源支持方案（涵盖招聘、绩效管理、人才成长等领域）。2。变革推动：协助推进组织变革工作（如结构调整、流程升级），保障人力资源规划与业务发展需求保持一致。任职要求：大专及以上学历，具备1年以上相关经验，熟悉培训实施与招聘流程。薪资待遇：月薪3000-5000元，依法缴纳五险。工作时间：8:30-18:00，大小周休息

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岗位职责：1.负责专用车型国内工信部公告的申报与变更工作，统筹3C认证及相关测试协调；2.检索并解析目标海外市场（如欧盟、中东）车辆准入要求（如E-mark、GSO），维护法规数据库；3.联络第三方检测机构推进国际认证项目（如SASO、INMETRO），组织样车准备及进度管控；4.评估国内外法规差异，制定产品合规性优化建议（如右舵调整、排放标准提升）；5.监测法规动态变化，联合销售与技术部门制定应对方案及市场准入规划。任职要求：1.经验：具备2年以上汽车领域合规相关工作经验，掌握专用车公告申报或出口认证流程；2.技能：熟知中国及国际汽车技术法规（如GB、ECE、FMVSS），熟练操作法规检索工具；3.语言：英语通过CET-6及以上，具备技术文档读写能力（如认证资料、标准文件）；4.能力：良好的项目推动力、跨团队协作能力及潜在风险识别能力。

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带领外贸团队，完成销售任务与业绩考核指标。开拓海外市场，搭建并维系客户合作关系。统筹外贸业务流程，保障订单高效执行。研判市场动态，拟定切实可行的市场拓展方案。整合内部资源，优化服务流程与客户体验。出差国家：约旦、阿联酋、沙特阿拉伯工作语言：英语出差频率： occasional travel

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岗位职责：1. 负责国际站店铺的日常运营管理（包括产品上架、关键词设置、搜索排名优化）。2. 策划并落实P4P广告投放及平台营销活动，提高店铺访问量与客户咨询数量。3. 依据数据表现（曝光率、点击率、转化率）进行分析，提出改进策略并推动执行。4. 跟进客户询盘进展，配合销售部门推进订单达成与闭环管理。5. 统筹店铺页面视觉呈现与品牌形象维护，协调设计与市场团队协作资源。任职要求：1. 硬技能具备1年以上阿里国际站运营实操经验，掌握平台运作机制与排序规则。熟练操作数据管家、P4P推广工具，拥有基本的数据解读与分析能力。具备良好的英文读写能力（通过CET-4或以上），可独立优化中英文产品描述。2. 软能力结果驱动，能自主规划运营方案并在压力下推进落地。关注海外市场动态，对欧美/中东地区汽车类产品需求有敏锐感知。3. 加分项有汽车配件或机械行业类目运营背景，或具备B2B电商平台经验。了解SEO优化逻辑或熟悉海外社媒推广渠道（如LinkedIn）。

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岗位职责:1.负责汽车出口领域企业人事管理事务，保障各项人事制度顺利落地执行。2.维持良好的员工关系，协调处理日常人事工作，如考勤管理、休假安排等事宜。3.策划并推动公司内部活动开展，提升团队协作氛围与集体归属感。任职要求：1.具备出色的组织协调能力，能有效推动各项工作有序进行。2.可独立应对和解决人力资源相关问题，具备一定应变处理能力。3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与各部门人员顺畅交流。

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岗位职责：1.开展国内汽车领域的业务拓展，涵盖汽车出口、资源整合、4S店及汽贸相关合作等方向2.按标准完成日常工作任务，达成既定绩效指标3.主动挖掘潜在市场机会，提升销售成果，获取相应奖金与提成收益4.出差期间需在当地开展市场考察，并进行客户实地拜访岗位要求：1.年龄*****2.具备1年以上汽车行业从业经历（涉及汽车出口、资源协调、4S店或汽贸业务）3.熟悉常用办公软件操作4.具备良好沟通能力，工作认真负责，有强烈的目标导向和收入提升意愿薪资待遇：底薪+绩效+提成底薪2200-3200（根据经验核定，每年递增100）绩效300（达成基础目标可全额获得）奖金5000-7000

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Key Responsibilities​​1、Store Management & Optimization1) 负责店铺日常运营，包括商品发布优化、关键词挖掘、详情页设计及店铺装修，契合海外买家搜索习惯。2) 制定并执行平台运营策略，提升产品排名、点击率及询盘转化效果。3) 关注行业动态与竞品动向，及时调整运营策略以保持竞争优势。2、Traffic Acquisition & Promotion1) 策划并管理P4P推广、Top Ranking及场景营销活动，提升投入产出比。2) 运用SEO、RFQ报价、直播及短视频等方式，提升自然流量获取能力。3) 参与平台大型促销活动（如9.9全球购物节、三月新贸节），制定爆款产品推广方案。3、Data Analysis & Performance Optimization4) 分析店铺核心数据（曝光、点击、转化率），推动数据化运营优化。5) 跟踪关键词表现，持续优化产品标题与描述，提升搜索排名。6) 借助数据分析工具（如阿里数据堂、Google Analytics）挖掘潜力市场与客户需求。4、Customer Conversion & Follow-Up1) 协助销售团队处理客户询盘，提高询盘转订单成功率。2) 研究买家行为，优化询盘回复模板与沟通话术。3) 维护重点客户关系，促进复购与大单成交。5、Cross-Team Collaboration4) 与设计团队协作，优化产品主图、视频及详情页视觉呈现。5) 与供应链团队对接，确保库存与交期满足平台运营需求。QualificationsEducation国际经济与贸易、电子商务、市场营销、英语等相关专业本科及以上学历优先。Experience1) 具备1-3年阿里巴巴国际站实操经验，熟悉平台规则及运营工具。2) 有其他B2B平台（如Amazon Business、Global Sources）操作经验者优先。Skillsa. 熟练使用阿里后台工具（P4P、数据堂、店铺装修等）。b. 掌握Google Analytics、SEO技巧，具备基础PS能力（可进行产品图简单处理）。c. 英语四级以上水平，能独立撰写英文产品描述并回复客户咨询（掌握其他语种更佳）。

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1. 资金收付与结算● 办理公司日常现金及银行存款的收支业务，涵盖销售回款、采购付款、费用报销等相关款项处理。● 对接银行完成外汇到账结汇、国际支付（如信用证、电汇TT）及账户日常管理等操作。2. 资金管理与核对● 每日清点库存现金，保证账面金额与实际库存一致；按时核对银行日记账与银行对账单，编制《银行存款余额调节表》。● 安全保管现金、有价证券、银行票据（支票、汇票）以及财务专用印鉴，确保资产安全完整。3. 单据与账务处理● 审查各类付款单据的合规性，确认审批流程齐全、金额准确无误。● 根据审核后的原始凭证，及时、准确登记现金和银行存款明细账。4. 资金报表与报告● 每日向财务主管报送《资金日报表》，清晰呈现当日资金流入流出情况及账户余额。● 定期整理与汇总资金数据，配合会计人员完成账务核对工作。任职要求：具备汽车或外贸行业出纳工作经验，本科及以上学历薪资待遇：月薪4-6K，缴纳五险工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周休息

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岗位职责：1.负责国内汽车业务的拓展与执行，涵盖汽车出口、资源整合、4S店及汽贸相关合作等业务内容2.按时完成基础工作任务，达成既定绩效指标3.主动挖掘潜在业务机会，提升销售业绩，争取奖金与提成收益4.出差期间需开展市场调研并完成客户拜访工作岗位要求：1.年龄*****2.具备1年以上汽车行业从业经验（方向包括汽车出口、资源协调、4S店或汽贸业务）3.熟悉常用办公软件操作4.具备良好沟通能力，责任心强，有强烈的收入提升意愿薪资待遇：底薪+绩效+提成底薪2200-3200（根据经验核定，每年递增100）绩效300（达成基础目标全额发放）奖金5000-7000享受出差补贴、项目补贴、提成奖励及月度薪资调整

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岗位职责:1. 开展汽车采购项目的市场分析及供应商资源拓展，保障采购工作与公司发展战略相一致。2. 主导商务接洽，与供应商保持高效沟通，确保各环节衔接有序、流程高效推进。3. 负责采购订单全流程管理，涵盖询价、下单至交付验收，严控物料质量与到货时效。4. 持续跟踪采购成本变动，实施价格谈判与成本优化措施，助力企业降本增效。5. 协同团队协作，及时应对并解决采购执行中的各类问题，保障供应稳定。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，能与内部团队顺畅配合、高效联动。2. 熟悉市场动态，具备较强的供应商开发与管理经验。3. 精通采购作业流程，熟练使用常用采购系统及相关办公工具。4. 拥有良好的商务谈判能力，可独立完成价格协商及合同条款沟通。5. 工作态度严谨，责任心强，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

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岗位职责：1. 开展公司汽车销售市场的拓展工作，维护现有客户资源。2. 执行汽车销售计划，完成既定的销售指标。3. 为客户提供购车相关咨询服务，给予专业性的选购建议。4. 跟进销售合同的履行过程，保障车辆按时交付。5. 持续优化客户关系管理，提升客户满意水平。任职要求：1. 年龄要求为*****。2. 经验：具备1年以上汽车行业从业经历，涵盖汽车出口、资源类企业、4S店、汽贸公司等类型单位。3. 技能：熟练操作常用办公软件。4. 个性特征：具备良好的沟通能力，富有责任心，具有强烈的业绩导向意识。

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岗位职责:1.负责汽车外饰件的设计与开发，保障产品品质并推动技术创新2.协同团队推进外饰部件的生产及装配流程，确保项目顺利实施3.密切关注汽车外饰行业动态，结合市场发展提出优化建议任职要求：1.具备扎实的设计功底和良好的协作意识2.能够高效完成既定任务，注重工作中的细节把控3.拥有较强的学习适应能力与实际问题分析解决能力

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岗位职责:1. 负责海外市场运营事务，保障业务高效推进2. 协同海外团队开展工作，优化跨文化协作流程3. 研判市场趋势，策划并执行可行的市场拓展方案任职要求：1. 精通英语、法语、西班牙语或葡萄牙语，具备流畅的跨语言沟通能力2. 具备独立作业能力，同时善于与团队成员协同配合3. 学习能力强，能迅速融入多元工作环境并应对市场变动出差阿联酋英语、法语、西班牙语、葡萄牙语作为工作语言出差时长偶尔出差

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岗位职责：1.开展国内汽车领域相关业务，涵盖汽车出口、资源对接、4S店合作及汽贸运营等工作内容2.按要求完成日常工作任务，达成既定绩效指标3.主动挖掘潜在商机，提升销售成果，争取更高奖金与提成收益4.出差期间需开展当地市场考察，并进行客户实地拜访岗位要求：1.年龄*****2.具备1年以上汽车行业从业经历（方向包括汽车出口、资源整合、4S店或汽贸业务）3.熟悉常用办公软件操作4.具备良好沟通能力，工作积极主动，责任心强，有明确的收入增长目标薪资待遇：底薪+绩效+提成底薪2200-3200（根据经验核定，每年递增100）绩效300（达成基础目标可全额获取）奖金5000-7000另享出差补贴、项目补贴、业绩提成及月度调整机制

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岗位职责：1. 负责海运业务的商务接洽与合同签署，保障作业流程高效运行并提升客户满意度；2. 推进海运项目落地实施，涵盖货物追踪、物流调度及突发情况应对；3. 研判市场变化趋势，合理控制运输成本，增强企业市场优势；4. 持续维护并开发客户资源，推动合作关系稳定发展与业务规模扩大。任职要求：1. 本科及以上学历，国际经济与贸易、物流管理或相近专业优先考虑；2. 具备较强的商务沟通能力与市场洞察力；3. 了解海运运作流程及相关政策法规，拥有同行业从业背景者优先录用；4. 具有出色的协调沟通水平，能有效应对复杂客户情境与问题处理。

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岗位职责：-负责财务辅助及业务日常事务支持-参与汽车进出口领域的财务流程操作-运用办公软件完成各项常规工作任务岗位要求：1.本科2.*****3.具备汽车进出口行业从业经历者优先考虑4.有财务相关工作经验者优先5.英语达到四级或以上水平6.熟练掌握常用办公软件操作7.具备良好沟通能力，工作认真负责8.国际贸易、国际物流、法律等相关专业背景者优先薪资待遇：底薪+绩效+提成-底薪3000-4000（根据经验与专业能力）-绩效1000（由主管或组长评定）-提成10元/台

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法律审核：审查公司各类合同、协议及相关法律文书，保障其符合法律法规要求。风险管理：识别并评估贸易活动中的法律风险，制定相应防范方案，减少潜在法律隐患。政策制定：建立健全公司法律事务管理制度，优化相关流程与规范。争议解决：协调处理公司涉及的法律纠纷，参与谈判、调解或出庭应诉。法律咨询：为内部部门提供法律支持与咨询，组织开展法律知识培训提升员工合规意识。合规监督：跟踪检查公司各项业务运作的合规性，确保依法依规开展经营活动。

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