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岗位职责：1.订单与内勤管理跟进合同履约过程（生产、物流、单证），保障交付时效；编制出口相关文件（商业发票、装箱单、原产地证明），维护客户资料及日常数据报表。2.客户对接与支持通过邮件或线上渠道及时回复海外客户咨询，提供产品信息与认证协助；协调售后团队处理客户投诉，确保问题在48小时内闭环解决。3.流程优化与协同识别订单执行中的潜在风险，提出优化建议（如运输方案改进）；配合推进数字化系统（CRM/ERP）应用，提升整体运营效率。任职要求：1.硬性条件本科及以上学历，英语CET-6以上，具备1年以上外贸跟单工作经验；了解出口单证流程（信用证、TT付款方式）及基本汽车知识（如车型参数）；熟练操作Excel、PPT及常用基础CRM工具。2.加分项具有汽车零部件、机械行业背景或曾操作互联网平台（如阿里国际站）者优先；掌握小语种（西班牙语、阿拉伯语）或持有国际贸易单证员资格证书者更佳。待遇：五险一金，双休，法定带薪假期，15天超长年假，节日福利

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工作内容：1.负责收款确认、付款操作，登记银行流水账目，核对银行账户余额2.进行银行对账，将账单传递至会计岗位，协助完成工资发放3.办理工商年检及银行账户年度审核相关事宜4.处理银行开户业务5.协助完成公司注册设立流程6.完成上级交办的其他临时性事务任职要求：本科以上学历，具备1年以上汽车行业或外贸领域出纳工作经验薪资待遇：4-6K，缴纳五险工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周休息

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岗位职责：1.开拓公司汽车销售市场并维护客户关系。2.执行汽车销售工作，完成既定销售指标。3.为客户提供购车咨询服务及专业选购建议。4.跟进销售合同履约过程，保障车辆按时交付。5.持续优化客户体验，提升客户满意水平。任职要求：1.年龄要求为*****。2.经验：具备1年以上汽车行业从业经历，涵盖汽车出口、资源类企业、4S店、汽贸公司等工作背景。3.技能：熟练操作常用办公软件。4.个性特征：具备良好沟通能力，富有责任心，目标导向强，渴望通过业绩获得高回报。

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法律审核：审查公司各类合同、协议及相关法律文书，确保符合法律法规要求。风险管理：识别并评估贸易领域的法律风险，制定防范方案，减少企业法律隐患。政策制定：建立健全公司法律事务管理制度，持续优化相关规章流程。争议解决：负责处理公司涉法纠纷，参与谈判、调解或诉讼程序，维护公司权益。法律咨询：为内部部门提供法律支持与咨询，组织开展法律知识培训提升员工合规意识。合规监督：对公司日常经营行为进行法律合规检查，保障业务运作依法合规。

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岗位职责:1.开展车源采购相关的市场分析及供应商拓展工作，保障采购策略与公司发展方向一致。2.主导商务接洽，与供应商保持良好沟通，推动采购环节高效运行。3.跟进采购订单全流程，涵盖询价、签约至交货，确保物资质量与时效达标。4.持续跟踪采购成本，实施科学的比价机制与费用管控，助力企业降本增效。5.与团队协同配合，及时应对并解决采购执行中的各类问题。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能与内部成员顺畅协作。2.熟悉市场动态，具备较强的供应商开发与管理能力。3.精通采购作业流程，熟练使用常用采购系统及相关办公工具。4.掌握谈判策略，能在价格及合同条款协商中争取有利条件。5.工作态度严谨，抗压能力强，能稳定保持高效率输出。

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岗位职责:1.负责汽车出口领域企业人事管理事务，保障各项人事制度顺利落地执行。2.维持良好的员工关系，协调处理日常人事工作，如考勤管理、休假安排等事宜。3.策划并推动公司内部活动开展，提升团队协作氛围与集体归属感。任职要求：1.具备出色的组织协调能力，能有效推动各项工作有序进行。2.可独立应对和解决人力资源相关问题，具备一定应变处理能力。3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与各部门人员顺畅交流。

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岗位职责：1.负责国内专用车型工信部公告的申报及变更工作，统筹3C认证与相关测试协调；2.检索并解读目标市场（如欧盟、中东）车辆准入法规（如E-mark、GSO），维护法规资料库；3.协同检测机构推进海外认证项目（如SASO、INMETRO），组织样车准备并管控执行周期；4.评估不同市场法规差异，输出产品适应性优化建议（如右舵调整、排放标准提升）；5.监测法规更新动态，联合销售与技术团队制定应对方案及市场准入规划。任职要求：1.经验：具备2年以上汽车行业合规岗位经验，掌握专用车公告申报或出口认证流程；2.技能：熟悉国内外汽车技术法规（如GB、ECE、FMVSS），熟练操作法规检索工具；3.语言：英语达到CET-6及以上水平，具备技术文档读写能力（如认证文件、标准文本）；4.能力：具备较强的项目推动能力、跨部门协作能力及风险识别能力。

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岗位职责:1.负责俄语区域海外市场的运营活动执行与推进2.与俄语区客户保持高效沟通，保障业务流程顺畅运行3.研判市场变化趋势，拟定并实施针对性的运营方案任职要求：1.精通俄语，具备出色的口语及书面表达能力2.了解海外市场运作模式，拥有相关领域实践经验3.具备独立应对和解决市场运营中各类问题的能力

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岗位职责：1.开展国内汽车相关业务，涵盖汽车出口、资源对接、4S店及汽贸合作等方向2.按要求完成日常工作任务，达成既定绩效目标3.主动挖掘潜在商机，提升销售成果，获取相应奖金与提成收益4.出差期间需开展市场考察并执行客户拜访工作岗位要求：1.年龄*****2.具备1年以上汽车行业从业经历（涉及汽车出口、资源整合、4S店或汽贸领域）3.熟悉常用办公软件操作4.具备良好沟通能力，工作认真负责，有较强的赚钱意愿和进取心薪资待遇：底薪+绩效+提成底薪2200-3200（根据经验核定，每年递增100）绩效300（基础考核全额发放）奖金5000-7000享受出差补贴、项目补贴、提成奖励及月度薪资调整

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岗位职责:1.开展汽车采购项目的市场分析及供应商资源拓展，保障采购工作与公司发展战略相一致。2.组织商务交流，与供应商保持良好对接，推动采购环节高效运行。3.跟进采购订单全流程，涵盖询价、下单至交货，确保物料品质与到货时效。4.跟踪采购支出情况，实施合理的价格谈判与成本管控措施，助力企业降本增效。5.与部门同事协同配合，及时应对并解决采购执行中的各类问题。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员顺畅协作。2.具有较强的市场判断力及供应商开发维护能力。3.熟悉采购作业流程，掌握常用采购系统及相关工具的操作。4.拥有良好的谈判能力，可熟练开展价格及合同条款协商。5.工作态度严谨，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

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岗位职责:1.负责汽车外饰件的设计与开发，保障产品品质并推动技术创新2.协同团队推进外饰部件的生产及装配流程，确保项目顺利实施3.密切关注汽车外饰行业动态，结合市场发展提出优化建议任职要求：1.具备扎实的设计功底和良好的协作意识2.能够高效完成既定任务，注重工作中的细节把控3.拥有较强的学习适应能力与实际问题分析解决能力

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岗位职责：1.订单与内勤管理跟踪合同履约环节（生产、物流、单证），保障交付时效；编制出口单据（商业发票、装箱单、原产地证明），维护客户资料及数据统计报表。2.客户沟通与服务支持通过邮件或线上渠道回复海外客户咨询，提供产品信息与认证协助；受理客户投诉，协同售后服务团队在48小时内完成问题闭环处理。3.流程改善与跨部门协作识别订单执行过程中的潜在风险，提出优化建议（如运输方案调整）；配合推进数字化工具（CRM/ERP系统）应用，提高整体运营效能。任职要求：1.基本条件本科及以上学历，英语达到CET-6水平，具备1年以上外贸跟单工作经验；了解出口单证流程（信用证、电汇结算）及基础汽车常识（如车型参数）；熟练操作Excel、PPT及常用CRM软件。2.优先考虑具有汽车零部件/机械领域或跨境电商平台（如阿里国际站）实操经验；掌握小语种能力（西语、阿语）或持有国际贸易单证相关资质证书。

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岗位职责:1.负责海外市场运营事务，保障业务高效推进2.协同境外团队作业，优化跨文化协作流程3.研判市场趋势，策划并实施针对性市场方案任职要求：1.精通英语、法语、西班牙语或葡萄牙语，具备流畅的跨区域沟通能力2.具备独立执行任务的能力，同时拥有良好的协同合作意识3.学习能力强，能迅速融入多元工作环境并应对市场变动出差阿联酋英语、法语、西班牙语、葡萄牙语作为工作语言出差时长偶尔出差

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岗位职责:1.负责私域流量的引入与日常维护，保障流量的精准性与转化效率。2.开展私域用户数据的整理与分析，为运营策略调整提供数据支持。3.设计并落地执行私域运营活动，增强用户互动与社群活跃度。4.运用企业微信等工具开展私域管理，提升运营执行效率。5.收集并响应客户意见，快速处理问题，持续优化服务流程。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接用户及内部团队。2.熟悉主流私域运营工具与操作方法，可高效完成用户引流与维系。3.拥有扎实的数据分析能力，能通过数据洞察用户行为与运营效果。4.具备独立策划活动的能力，能推动私域活动从方案到落地的全过程。5.能妥善应对客户反馈，及时响应并提出可行的改进措施。

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岗位职责：1，业务协同：准确把握业务发展方向，输出个性化人力资源支持方案（涵盖招聘、绩效管理、人才发展等领域）。2，人才统筹：联动业务团队规划人才引进策略，优化人员配置，推进关键人才留存与继任计划实施。3，绩效协助：搭建并执行绩效管理机制，提供数据分析支持，助力业务主管提升组织运作效率。4，员工互动：响应员工日常问题与诉求，协调处理劳动关系事项，促进企业文化践行，增强员工归属感与投入度。5，组织发展：参与推动组织转型项目（如架构重组、流程升级），保障人力资源举措与业务战略紧密对齐。任职要求：1，本科及以上学历，具备3-5年人力资源工作经验（其中包含1-2年HRBP或COE岗位经验），有高速成长型企业或多元化业务结构企业经历者优先。2，熟练掌握招聘、绩效管理、员工关系等模块运作；具备良好的商业洞察力，能快速掌握业务运作模式。3，沟通协调能力强，善于运用数据工具（如Excel/PowerBI）辅助决策；具备较强承压能力与系统性问题解决能力。4，优先考虑：拥有组织发展或人才发展项目经验、多行业HRBP背景、英语应用能力优秀（适用于国际业务场景）。发展路径：可向HRD、区域人力资源负责人方向发展，或转向业务管理岗位晋升。（注：需深度嵌入业务单元，具备将“人力资源语言”转化为“业务表达”的能力及整体性思维视角。）上班地点

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职位描述1.参与部门内部的开发任务，确保开发工作按计划推进，保障代码质量2.为各业务线提供所负责技术平台的运维与技术支持服务3.协助开展需求调研与分析，参与编写需求文档，配合完成模块设计及数据库设计相关文档4.负责系统代码的编写与实现5.完成上级安排的其他相关工作岗位要求：1、具备3年及以上Java及J2EE开发经验，Java基础扎实，熟悉io、多线程、集合等基础框架，了解JVM基本原理；2、对常用开源框架能够理解其核心机制；熟练使用Spring、Mybatis、Springboot、Springcloud、Dubbo等框架；熟悉Redis、RocketMQ等中间件技术；3、掌握分布式系统的设计与应用，熟悉分布式架构中的缓存、消息等机制；能合理运用常见分布式技术解决实际问题；4、具备多线程及高性能编程能力，掌握性能调优方法；有高并发场景下的开发实践经验；5、熟悉Linux操作系统及主流大型数据库（Oracle、MySQL）；具备丰富的SQL调优经验；

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岗位职责:1.负责进行国际货代的日常操作工作。2.确保所有货代活动符合公司和行业标准。3.监控市场动态，及时调整操作策略以应对市场变化。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.能够有效处理客户的需求和问题。3.具有较强的市场分析和判断能力。

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岗位职责:1.负责海外市场运营相关工作，保障业务高效推进2.协同海外团队开展协作，优化跨文化沟通流程3.跟踪分析市场趋势，策划并落实可行的市场方案任职要求：1.熟练掌握葡萄牙语/法语/西班牙语/英语，具备流畅的跨语言交流能力2.具备独立执行任务的能力，同时善于团队协同配合3.学习能力强，能迅速适应多元工作环境及市场变动出差阿联酋工作语言为英语、法语、西班牙语、葡萄牙语偶尔需要出差

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岗位职责:1.负责汽车出口领域企业的人力资源管理工作，保障各项人事制度顺利落地执行。2.维护良好的员工关系，协调处理日常人事事务，如考勤管理、假期安排等。3.策划并推动公司内部各类活动，提升团队协作氛围与集体归属感。任职要求：1.拥有较强的组织协调能力，能有序推进各项工作任务。2.具备独立应对和解决人力资源相关问题的能力。3.具备良好的沟通技巧与团队协作意识，善于与同事进行高效互动。

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岗位职责：1.制定个性化改装方案：结合海外客户需求，设计越野车（如提升底盘、加装绞盘）或商务车（如配备航空座椅、升级隔音系统）的定制化改造计划，确保满足出口标准（如欧盟ECE、中东GCC认证）；2.供应链管理：甄选优质供应商（如全地形轮胎、商务车智能办公设备厂商），开展价格与账期谈判，跟进生产进度并把控产品质量；3.项目交付与优化：统筹物流运输、清关手续及海外本地安装团队协作，保障项目准时落地，并通过客户反馈持续改进方案（如增强越野通过能力、提高商务车空间使用效率）。任职要求：1.具备3年以上汽车改装领域工作经验，精通越野车型（如丰田陆巡）或商务车型（如奔驰V级）的改装工艺；2.拥有稳定改装部件供应资源（如悬挂系统、内饰配套厂家），具备快速评估供应商技术与生产能力的经验；3.熟练操作CAD/3D建模工具（如SolidWorks）及项目管理软件（如甘特图）；4.结果导向，能胜任跨时区沟通与高节奏项目推进；具备较强创新能力，可根据海外市场变化迅速调整并迭代改装设计方案。

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岗位职责：1.负责国际站店铺的日常维护与运营（包括产品上架、关键词设置、排名优化）。2.策划并实施P4P推广策略及平台活动，提升店铺访问量与客户询盘。3.基于数据表现（曝光率、点击率、转化率）进行分析，制定优化措施并推动执行。4.推进询盘客户跟进，联动销售团队实现订单落地与闭环管理。5.保持店铺视觉风格统一与品牌形象一致，协调设计与市场资源配合支持。任职要求：1.硬技能具备1年以上阿里国际站运营实操经验，掌握平台运作规则与搜索排序机制。熟练操作数据管家、P4P等工具，具有基础的数据解读与分析能力。英文读写能力良好（CET-4或以上），可独立完成中英文产品详情页优化。2.软能力结果导向，能自主规划运营方案并高效推进执行。对海外市场（如欧美/中东地区）汽车类产品需求具备一定洞察力。3.加分项有汽车配件或机械行业类目B2B平台运营背景者优先。了解SEO优化逻辑或熟悉海外社媒推广（如LinkedIn）者更佳。

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带领外贸团队，完成销售任务与业绩考核指标。开拓国际市场，开发并维护客户合作关系。负责外贸业务全流程管理，保障订单高效执行。研究市场动态，拟定切实可行的市场拓展策略。整合内部资源，提高客户满意度与服务品质。出差目的地包括约旦、阿联酋、沙特阿拉伯。工作语言为英语。出差频率为occasionaltravel。

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岗位职责:1.负责海外市场运营工作的推进，保障各项业务高效运转2.协同海外团队开展工作，优化跨文化协作流程与沟通机制3.跟踪分析市场趋势，策划并落实具有针对性的市场发展方案任职要求：1.拥有优秀的英语表达能力，可流畅进行跨国团队间的交流对接2.既能自主高效完成工作任务，也善于在团队中协同合作3.学习能力强，能迅速适应多元工作环境及不断变化的市场需求

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1.资金收付与结算●办理公司日常现金及银行款项的收支事务，涵盖销售回款、采购付款、费用报销等相关业务。●对接金融机构，处理外汇到账结汇、跨境支付（如信用证、电汇TT）及账户日常运营事项。2.资金管理与核对●每日清点库存现金，保证账面金额与实际持有相符；按时核对银行日记账与对账单，编制《银行存款余额调节表》。●安全保管现金资产、有价证券、银行票据（支票、汇票）以及财务专用印鉴，确保各项资料完整无失。3.单据与账务处理●审查各类付款凭证的合规性，确认审批流程齐全、金额准确无误。●依据审核通过的原始单据，及时、准确登记现金和银行存款明细账。4.资金报表与报告●每日向财务负责人提交《资金日报表》，清晰呈现当日资金流入流出情况及账户余额。●定期汇总整理资金相关数据，配合会计人员完成账目核对工作。任职要求：具备汽车或外贸行业出纳工作经验，本科及以上学历薪资待遇：月薪4-6K，缴纳五险工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00，大小周休息

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岗位职责：1.负责海运业务的商务沟通与合同签署，保障作业流程高效运行及客户体验良好；2.全程跟进海运项目实施，涵盖货物追踪、物流衔接及突发情况应对；3.研判市场变化趋势，持续优化运输成本结构，增强企业市场优势；4.开发并维系客户资源，推动合作关系稳定发展，实现业务持续增长。任职要求：1.本科及以上学历，国际贸易、物流管理或相近专业优先考虑；2.具备较强的商务谈判水平与市场洞察能力；3.了解海运运作流程及相关政策法规，有同行业从业背景者优先；4.拥有出色的沟通协作能力，能有效应对复杂客户情境与问题处理。

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岗位职责:1.负责海外市场运营工作，保障业务高效推进2.协同海外团队合作，优化跨文化沟通流程3.跟踪分析市场趋势，策划并实施可行的市场方案任职要求：1.英语表达能力强，可流畅与海外同事进行日常及工作交流2.具备独立解决问题的能力，同时重视团队协作配合3.学习适应能力强，能迅速融入多元工作环境并应对市场变动

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岗位职责：1.制定个性化改装方案：结合海外客户需求，设计越野车（如提升底盘、加装绞盘）或商务车（如配置航空座椅、升级隔音系统）的定制化改造方案，确保满足出口标准（如欧盟ECE、中东GCC认证）；2.供应链管理：甄选优质供应商（如全地形轮胎、商务车智能办公设备厂商），主导价格与账期谈判，跟进生产进度并把控产品质量；3.项目交付与优化：统筹物流运输、报关清关及境外安装实施，保障项目准时落地，并通过客户反馈持续改进方案（如增强越野通过能力、提高商务车空间使用效率）。任职要求：1.具备3年以上汽车改装领域工作经验，精通越野车型（如丰田陆地巡洋舰）或商务车型（如奔驰V级）的改装工艺；2.拥有稳定的改装部件供应资源（如悬挂系统、内饰配套厂商），具备快速判断供应商技术与生产能力的能力；3.熟练操作CAD及三维建模工具（如SolidWorks），掌握项目管理方法（如甘特图应用）；4.结果导向，能胜任跨时区沟通与高节奏项目推进；具备创新思维，可依据海外市场变化迅速调整并迭代改装设计方案。

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岗位职责:1.负责车源采购项目的市场分析及供应商拓展，保障采购工作与公司发展战略相一致。2.开展商务接洽，与供应商保持高效沟通，确保各环节衔接有序。3.跟进采购订单全流程，从询价至货物交付，把控产品质量与到货时效。4.持续跟踪采购成本，实施合理的价格谈判与成本优化措施，助力企业降本增效。5.与团队协同配合，及时应对并解决采购执行中的各类问题。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员顺畅协作。2.具有较强的市场洞察力及供应商运营能力。3.熟悉采购作业流程，掌握常用采购系统及工具的操作。4.拥有良好的商务谈判能力，可高效完成价格与合同条款协商。5.工作态度严谨，责任心强，能在高强度环境下稳定高效输出。

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岗位职责:1.主动对接潜在客户，开展汽车产品推介与销售工作；2.定期跟进客户，深入了解需求，提供专业的购车咨询与方案建议；3.维护良好的客户沟通，协助处理购车流程中的各类问题；4.汇总市场动态与行业资讯，优化调整销售应对策略。

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