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【急招】货运司机（公司提供车辆）｜月薪8000~10000元｜【岗位亮点】公司直招无中介费公司提供车辆油费、维修、保险全包每月固定时间准时发工资【薪资待遇】底薪5000元+提成（多劳多得）全勤奖500元+餐补500元节假日福利+年终奖金综合月收入8000~10000元【工作内容】省外货物运输（具体路线由公司安排）每天1-2趟，装卸有专人负责【任职要求】年龄25-50岁，身体健康持C1驾照有1年以上货车驾驶经验或5年普通车辆驾驶经验熟悉本地路况，无重大事故记录条件优秀者可放宽门槛【公司福利】签订正规劳动合同入职购买社保老司机一对一指导【温馨提示】面试请携带：身份证、驾驶证、资格证工作时间：早8点-晚6点（具体面议）公司直招，不收取任何费用

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【4.2米新能源货运调度专员】高薪诚聘我们是一家专注于新能源货运的创新物流企业，因业务持续扩张，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入核心调度团队！【岗位职责】智能调度管理合理规划4.2米新能源货运车辆调度，优化行驶路径，提高车辆运行效率实时跟踪车辆运行状态，快速响应运输过程中的异常情况（如延误/货损/充电问题等）全流程运营管控统筹安排司机任务并协调解决现场问题，保障运输安全与时效精细管控运营支出，重点推进充电成本的节约与优化客户与数据服务全程对接货主需求，保持高效沟通，提升整体服务体验准确记录各项运营数据，定期整理并提交分析报告【任职要求】优选条件1年以上物流或货运调度相关工作经验（具备4.2米车型或新能源车辆操作经验者优先）熟悉城市内配送作业全流程核心素质具备优秀的多任务处理能力与突发状况应对决策力良好的司机端与客户沟通协调能力工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏基础技能熟练操作Office办公软件具备一定的数据整理与分析能力【薪酬福利】万元高薪：底薪+绩效奖励（月均收入10000+，上不封顶）完善保障：入职即办理五险晋升通道：企业快速发展，提供清晰的职业成长路径【加入我们】期待热爱物流行业、追求卓越的您，携手共建绿色、智能、高效的新型货运体系！

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岗位职责：审核运输类合同，进行风险点标注归档整理事故及索赔相关资料配合完成法律纠纷的处理工作岗位要求：法学专业背景（接受应届毕业生）熟悉合同法及相关交通法规具备基础Excel表格操作能力薪资待遇：无责任底薪3000元+案件提成（具体面议），案件处理所产生的费用由公司全额承担。欢迎应届同学加入我们团队积累实践经验~

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岗位职责：审核运输类合同，进行风险点标识归档整理事故及索赔相关资料配合完成法律纠纷的处理工作岗位要求：法学专业背景（可接受应届毕业生）熟悉合同法及相关交通法规具备基础Excel表格操作能力薪资：无责任底薪3000元+案件提成（具体面议），公司承担案件办理过程中的全部成本支出。欢迎应届生加入我们团队积累实践经验~

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【4.2米新能源货运调度专员】高薪诚聘我们是一家专注于新能源货运的创新物流企业，因业务持续拓展，现面向社会广纳贤才，诚邀优秀人才加入核心调度团队！【岗位职责】智能调度管理合理规划4.2米新能源货运车辆调度，优化行驶路径，提高车辆运营效率实时跟踪车辆运行状态，快速响应运输过程中的异常情况（如延误/货损/充电问题等）全流程运营管控统筹安排司机出车任务并协调解决现场问题，保障运输安全与准时交付精细控制运输支出，重点推进充电成本的节约与优化方案客户与数据服务全程对接货主需求，保持高效沟通，提升整体服务体验准确记录各项运营数据，定期整理并提交数据分析报告【任职要求】优选条件具有一年以上物流或货运调度工作经验（有4.2米车型或新能源车辆操作经验者优先）熟悉城市内配送作业全流程核心素质具备优秀的多任务处理能力与突发状况应对决策力拥有良好的司机团队及客户沟通协调能力工作认真负责，抗压性强基础技能熟练操作Office办公软件具备一定的数据整理与分析能力【薪酬福利】万元高薪：底薪加绩效奖金（月均收入10000+，上不封顶）完善保障：入职即办理五险晋升通道：企业快速发展，提供多元化的成长发展机会【加入我们】诚邀热爱物流行业、追求卓越表现的您，携手共建绿色、智能、高效的新型货运体系！

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我们是一家专注于**4.2米新能源货运**的创新型物流企业。现因业务快速发展，急需招募精兵强将加入我们的调度核心团队！岗位职责：1.车辆调度与运力管理：科学、高效地调度4.2米新能源货运车辆，优化运输路线，最大化车辆利用率和周转效率。2.司机协调与管理：合理分配运输任务给司机，协调解决运输过程中司机遇到的问题，确保运输任务按时、安全完成。3.运输过程监控：实时跟踪车辆位置与运输状态，及时处理运输途中出现的异常情况（如延误、货损、充电需求等）。4.成本与效率管控：关注运输成本（特别是充电成本优化），持续分析运营数据，提出并实施优化方案，提升整体运营效率与效益。5.客户沟通协调：与货主及收货方保持良好沟通，确保信息畅通，提升客户满意度。6.数据记录与分析：准确记录运输相关数据，定期进行运营分析，为决策提供支持。任职要求：1.经验要求：有经验者优先！具有1年以上物流、运输、货运代理、同城配送等相关行业货源管理、车辆调度、运力管理等岗位工作经验者优先。熟悉4.2米车型货运市场及操作流程者尤佳。有新能源车辆调度或管理经验是显著加分项2.核心能力：出色的调度能力与逻辑思维：能高效处理多任务，在复杂情况下快速做出合理调度决策。优秀的沟通协调能力：善于与司机、客户、同事等多方进行有效沟通，化解矛盾。强烈的责任心与抗压能力：工作细致认真，能承受一定工作压力，对结果负责。问题解决能力：能独立应对运输过程中出现的突发状况。基础的数据分析能力：能看懂基本运营数据报表。3.知识技能：熟练使用办公软件（Word,Excel,Outlook等）。4.其他：能适应物流行业的工作节奏良好的职业道德和团队合作精神。薪酬福利：极具竞争力的薪酬：综合月薪10000元人民币以上(具体构成：有竞争力的底薪+丰厚的绩效奖金/提成，多劳多得，上不封顶！)法定保障：入职即缴纳**五险**(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。发展空间：公司处于快速发展期，提供广阔的职业晋升通道和成长平台。

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一、岗位职责：市场开拓与品牌推广：负责线下渠道的拓展，通过地推、异业合作等方式，精准触达潜在客户，传递品牌价值。客户邀约与关系维护：对潜在客户进行电话及线上邀约，建立信任关系，有效管理客户线索，确保到店体验率。课程咨询与签单转化：为到店参加体验课的家长及学员提供专业的课程咨询，深度挖掘需求，制定个性化学习方案，并完成课程销售与签约。二、任职要求：基本经验：28岁以上，具备1年以上销售或客户服务相关工作经验。核心能力：沟通达人：出色的沟通表达能力，能快速与客户建立良好关系。思维敏捷：头脑灵活，反应迅速，能够敏锐洞察客户需求并提供有效解决方案。积极主动：富有激情和活力，目标感强，有强烈的上进心和抗压能力。优先条件：有教育培-训行业课程顾问、教育咨询或教辅销售经验者优先考虑。三、岗位福利月修8天，双休。周内每天工作5小时以内，周末6小时以内。不定期团建。

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