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优秀者薪资可面议！！！（楼下直达地铁口，出行超便捷）现正招聘组长/主管岗位一、岗位职责：1. 负责团队日常运营管理工作，依据数据反馈与指标要求，及时优化内容策略，捕捉热点，打造爆款内容2. 主导抖音等新媒体平台的内容策划、发布与维护，提升账号影响力与产品曝光量二、岗位要求：1. 大专及以上学历，具备新媒体运营经验，有团队管理经历者优先2. 具备较强的责任心与团队协调能力，思维活跃，善于创新，学习理解能力强三、上班时间：9:00-12:00，14:00-19:00，单双休制，法定节假日正常休假，每月15号准时发放薪资四、薪资待遇及福利1. 底薪5000-6000元起+绩效提成，综合月收入7000-15000元（能力突出者薪资可协商）2. 缴纳五险，享有节日福利3. 提供下午茶、生日会、零食供应、聚餐活动、团队建设等丰富员工关怀项目

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雷先生

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一、任职要求：1.20-30岁，男女不限，大专以上学历2.态度端正，学习能力强，对销售工作有热情3.具有较强的沟通能力和良好的应变能力二、公司业务：公司做互联网平台方面，有自己的互联网平台叫牛职工作网，为蓝领服务。平台会员数100多万，加盟门店600多家，客户群体均为意向客户，容易销售！！！三、岗位职责：1.对意向客户跟进维护，介绍公司及合作模式转化成交。2.了解客户需求，解决客户根源问题3.开发新客户，维护老客户四、薪资和福利待遇：1.薪资结构：底薪4000（无责底薪3800+200全勤）+提成+个人奖金（月度奖金）2.福利：节假日红包、零食车下午茶管够、团建、带薪年假五、工作时间：早上8:30-12:00、下午13：30-18:00法定节假日带薪休假

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喜欢新媒体，想长期发展的伙伴看过来！！！不加班！！ 不随意扣薪！！楼下直达地铁口，通勤超便利岗位底薪3800-4500+提成+奖金；月综合收入5k-12k，有经验者薪资可面议；组长｜主管岗位薪资详谈上班时间：上午8:45-11:30，下午13:30-18:30，法定节假日正常休假，固定单双轮休；每月15号准时发薪岗位职责：1. 负责小红书、抖音平台的图文与视频内容策划、编辑及发布，涵盖种草类文章、图片、短视频等；2. 结合品牌风格与平台特点，策划符合用户兴趣的内容，提升品牌曝光度与影响力；3. 洞察粉丝需求，高效完成专题规划与内容产出，助力转化率提升；4. 根据团队目标与数据反馈，灵活优化内容策略，持续输出具热点性、传播力和互动性的内容，完成既定工作目标。任职要求：1. 熟悉互联网平台（如抖音、小红书等），具备修图拍照能力，网感强，能熟练使用剪映工具，并有实际剪映制作测评笔记的经验；2. 性格积极，思维敏捷，富有创意。岗位福利：成长晋升通道：组员→组长→主管→经理；定期组织团建、聚餐、下午茶，节日福利不断，年度旅游安排；完善社保体系：包含养老、医疗等保障；多重额外福利、激励奖金等你拿

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不加班！！不随意扣薪！！有经验者可面议薪资；薪资4000-6000+提成+奖金，月综合收入5k-12k；有经验者可面谈薪资；工作时间：8:45-11:45，13:30-18:30，固定单双休，节假日按国家规定休息岗位职责：1. 负责小红书、抖音平台种草类图文、视频内容的拍摄、剪辑、编辑及发布；2. 结合品牌风格与平台特点，策划符合用户兴趣的内容，提升品牌曝光度与影响力；3. 洞察网络热点与用户需求，高效完成专题策划与内容产出，增强转化效果；4. 根据团队目标及数据反馈，及时优化内容策略，持续输出具热度、传播性与互动性的内容，完成既定工作任务。任职要求：1. 熟悉互联网平台（如抖音、小红书等），具备良好网感，熟练使用剪映、修图工具等软件；2. 性格积极，思维敏捷，富有创意；3. 具备较强的自主学习能力、沟通协调能力，拥有独立创意思维与高度责任心。岗位福利：晋升通道：组员—组长—主管—经理；定期组织团建活动、聚餐、下午茶、节日福利、年度旅游；社保齐全：包含养老、医疗等保障；日常小惊喜、绩效奖金不断

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雷先生

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岗位职责：1、（纯网销不打电话），公司提供客户资源，客户主动联系并添加，通过线上方式介绍课程内容，针对学员疑问进行解答，结合学员实际情况推荐匹配课程，协助完成报名流程。（公司有老员工带教，简单易上手~）任职要求：1. 工作认真负责，打字速度快，具备良好的沟通与表达能力。2. 有线上销售经验者优先，也欢迎新手加入，入职后由组长一对一指导，全程跟进工作学习，及时解答各类问题。薪资福利待遇：1、无责任底薪＋阶梯式高提成（5%-30%）+奖金800-6000元+无限量零食咖啡；新人入职前两个月月均收入8-1万+，资深员工月入1.5万—3万+（真实收入，工资明细可查）；1. 早9:30晚6:30，午休1.5小时！不加班，法定节假日正常休息，小组周目标达成直接享带薪双休；2. 公司工作轻松氛围佳，节日福利、生日福利、优秀员工奖励、定期下午茶统统安排；公司标配：微波炉/制冰机/零食柜（自由享用）；地理位置：楼下即小吃街，外卖直达，美食选择多到犯选择困难；神仙团队：全员95后、00后，不内卷不PUA！日常欢乐不断，下班组队吃饭、剧本杀走起；

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不加班！！不乱扣薪资！！薪资底薪3800-4500+提成+奖金，月综合收入6k-12k；有经验者可面议薪资；上班时间：8:45-11:45，1:40-6:30，固定单双休，节假日正常休息岗位职责：1. 负责在小红书、抖音平台进行图文视频编辑，策划并发布种草类文章、图片及视频等内容；2. 结合品牌风格与平台特点，打造符合用户兴趣的内容，提升品牌曝光度与影响力；3. 洞察粉丝需求，高效完成专题策划与内容产出，增强转化效果；4. 根据团队目标及数据反馈，灵活优化内容策略，持续输出具备热点性、传播力和互动性的优质内容，达成既定工作任务。任职要求：1. 熟悉互联网平台（如抖音、小红书等），具备良好网感，熟练使用剪映、P图工具等常用软件；2. 性格积极乐观，思维敏捷，富有创意，对新媒体运营充满热情，关注并研究热门话题与流行趋势；3. 具备较强的自主学习能力、沟通协调能力，拥有独立思考能力和高度责任心。岗位福利：发展晋升：组员-组长-主管-经理；不定期组织团建活动、聚餐、下午茶、节日福利、年度旅游；社保保障：包含养老、医疗等；多种日常小福利及绩效奖金

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职位详情：招聘零售行业区域主管上班时间:9:00-17:30福利:节日礼品、年度旅游、月度团建、年度免费体检，法定节假日公司简介：三六一度(中国)有限公司(2009年6月在香港上市，股票代码为 01361·HK)是一家集品牌、研发、设计、生产和经销为一体的全价值链企业，致力于“提供高价值的大众专业运动商品，并激励每个人去运动”。作为国内领先的体育用品企业之一，361°集团旗下涵盖运动、儿童、海外事业中心及电子商务中心四大业务板块。工作内容：1.依据公司整体业绩目标，将销售任务分解至各门店与品类，跟踪核心运营数据，定期复盘执行成效并优化策略；2.统筹商品陈列布局与门店氛围营造，管理库存周转（含补货、调拨及滞销处理），组织商品知识培训；3.科学安排人员排班与招聘计划，开展分层级销售技能培养，建立绩效考核与激励机制，推动业绩目标实现；4.维护门店形象及设施正常运转，核对财务账目，排查安全隐患与合规风险；5.持续关注周边竞品市场变化，洞察行业动向与消费者需求，及时反馈调整建议。任职要求：1.具备鞋服零售领域销售经验，熟悉门店日常运营管理，有团队管理或带领团队达成业绩者优先；2.可有效分解销售指标、解读销售数据，掌握商品陈列与库存管理方法，擅长销售技巧指导与顾客沟通；3.责任心强，目标导向明确，能承受工作压力，服务意识良好，具备良好的团队协作与协调能力。

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崔女士

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一、岗位职责1、主要承担人员招聘相关工作2、负责招聘及行政事务的协调与执行3、完成上级交办的其他工作任务二、任职要求1、具备大专及以上学历2、有半年以上人事相关工作经验3、具备良好的组织协调能力，沟通表达顺畅，善于人际互动4、工作耐心细致，责任心强，具备团队协作意识三、薪资福利1、薪资：无责底薪4k，无绩效考核压力，每年两次调薪机会2、享受带薪年假、病假、产假、婚假、丧假及各项法定带薪假期3、员工生日会+妇女节+圣诞节+各类法定节假日福利发放4、公司配备冰箱、微波炉等设施，下午茶、零食车、团建活动持续开展

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喜欢新媒体，想长期发展的伙伴看过来！！！不加班！！不随意扣薪！！楼下就是地铁口，出行超便利～岗位底薪3800-4500+提成+奖金；月综合收入5k-12k，有经验者薪资可面议；组长｜主管岗位薪资详谈上班时间：上午8:45-11:30，下午13:30-18:30法定节假日正常休，固定单双轮休；每月15号准时发薪岗位职责：1.负责小红书、抖音平台图文视频内容的策划、编辑与发布，输出种草类文章、图片及短视频；2.结合品牌风格与平台特点，打造符合用户偏好的内容，提升品牌曝光与影响力；3.洞察粉丝需求，高效完成专题策划与内容产出，助力转化率提升；4.根据团队目标及数据反馈，及时调整内容策略，持续输出热点化、具传播性与互动性的优质内容，完成既定任务。任职要求：1.熟悉互联网生态（如抖音、小红书等），具备修图拍照能力，网感强，能熟练使用剪映工具，并有实际剪映制作测评笔记的经验；2.性格外向，思维敏捷，创意丰富，脑洞大开。岗位福利：成长晋升通道：组员→组长→主管→经理；定期组织团建、聚餐、下午茶，节日福利不断，每年安排集体旅游；完善社保保障：涵盖养老、医疗等；还有各类惊喜小福利、绩效奖金等你拿～

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岗位职责：主要负责在海外TikTok平台进行不露脸直播销售，产品以小饰品、卡片、玩偶、萌粒等为主，每日直播时长6小时，结束后即可下班，支持夜班人员每月享有1000元夜班补贴，非高强度直播模式。薪资待遇：试用期一个月，无责任底薪5000元+300元全勤奖+提成；转正后无责任底薪6000元+300元全勤奖+提成，综合收入区间为10000-15000元，每周二固定休息。任职要求：接受零经验新人，入职后提供全程指导，专人带教，配备直播话术，只要具备良好英语口语能力即可，能进行日常英文交流即可胜任。

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1、主要负责在海外TikTok平台进行不露脸直播销售，无需经验，具备良好英语口语能力即可加入2、无责任底薪6000元+300元全勤奖+提成，综合收入10000-15000元，享受社保缴纳，每月休息四天3、每日工作时长6小时，可灵活安排上班时段，工作节奏轻松，压力较小4、直播商品以小饰品卡片、玩偶、萌粒、包挂等为主提供带薪培训，团队氛围融洽，工作自由度高

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1、主要负责在海外TikTok平台进行不露脸直播销售，无需经验，英语口语流利即可加入2、无责任底薪6000元+300全勤奖+提成，综合收入10000-15000元，公司缴纳社保，每月休息4天3、每日工作时长6小时，直播结束后即可下班，工作节奏轻松不紧张4、直播产品以小饰品、卡片、玩偶、萌粒、包挂等为主提供带薪培训，团队氛围融洽，工作自由度高

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岗位职责：1.负责小红书/抖音平台图文内容的制作、排版与发布2.制定并落实新媒体平台的内容方案，增强品牌影响力3.关注平台热门动态，及时调整内容方向与策略4.定期复盘运营数据，优化内容表现与传播效果任职要求：1.专业不限，接受零经验应聘者2.熟悉小红书/抖音等社交平台，具备良好网络敏感度3.掌握基本的摄影及图片处理技能4.工作态度积极，具备较强的沟通意识与协作能力福利待遇-晋升通道：组长-主管-经理-薪资结构：无责任底薪3800+200+绩效+提成+奖金（综合6-8K+），上不封顶-休假制度：法定节假日+单双轮休-员工福利：节日礼品、团建聚餐、年度旅游、下午茶等-社保齐全，保障到位欢迎投递简历！

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薪资范围：无责4.5k-5k+提成（具体可面谈底薪）上班时间：8：45-11：45 1：30-6：30，固定单双轮休，15号发薪岗位职责及要求：1、具备小红书/抖音基础账号矩阵运营能力（擅长小红书/抖音内容种草方向）2、拥有良好的网络敏感度与审美能力，能初步评估图文或短视频内容的传播潜力，协助制定内容策略方向3、具备团队协作精神与责任意识，能够跟进团队任务进度，检查执行结果并及时督促落实，工作细致认真4、积极进取，富有工作热情，能主动向上级汇报团队进展并提出优化建议5、有团队管理相关经验者优先岗位福利：社保，下午茶，生日会，团建聚餐等

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不加班！！不随意扣薪！！有经验者可面议薪资；薪资4000-6000+提成+奖金，月综合收入5k-12k；上班时间：8:45-11:45，13:30-18:30，固定单双休，节假日正常休假岗位职责：1.负责小红书、抖音平台种草类图文视频的拍摄、剪辑、编辑及发布工作；2.结合品牌风格与平台特点，策划符合用户兴趣的内容，提升品牌曝光与影响力；3.洞察用户需求，高效完成专题策划与内容输出，助力转化率提升；4.根据团队目标及数据反馈，及时调整内容策略，产出具备热点性、传播力和互动性的内容，按时完成工作任务。任职要求：1.熟悉抖音、小红书等互联网平台，具备良好网感，熟练使用剪映、修图软件等工具；2.性格积极，思维敏捷，富有创意；3.具备较强的自主学习能力、沟通协调能力，拥有独立思考能力和责任心岗位福利：发展晋升：组员→组长→主管→经理；定期组织团建活动、聚餐、下午茶，节日福利，年度旅游安排；社保保障：包含养老、医疗等；额外享有多种小福利及绩效奖金

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1、主要负责在海外TikTok平台进行不露脸直播销售，无需相关经验，具备良好英语口语能力即可胜任2、试用期一个月，无责任底薪5000元+300元全勤奖+提成；转正后无责任底薪6000元+300元全勤奖+提成，每月休息四天，固定周二为休息日接受夜班安排者可享每月1000元夜班补贴3、每日工作时长6小时，可自行选择上班时段，工作节奏轻松，时间灵活4、直播产品以小饰品、卡片、玩偶、萌粒等为主，提供带薪岗前培训，团队氛围融洽，工作自由度高

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不加班！！不乱扣薪资！！薪资底薪3800-4500+提成+奖金，月综合收入6k-12k；有经验者可面议薪资；上班时间：8:45-11:45，1:40-6:30，固定单双休，节假日正常休息岗位职责：1.负责小红书、抖音平台的图文视频内容创作，包括种草类文章、图片、短视频的策划、编辑与发布；2.结合品牌风格与平台特点，制定符合用户兴趣的内容策略，提升品牌曝光度与影响力；3.洞察粉丝需求，高效完成专题规划与内容产出，增强用户转化效果；4.根据团队目标及数据反馈，及时优化内容方向，输出具备热点性、传播力和互动性的话题内容，完成既定任务。任职要求：1.熟悉互联网平台（如抖音、小红书等），具备良好网感，熟练使用剪映、修图工具等软件；2.性格积极，思维敏捷，富有创意，对新媒体运营充满热情，关注并研究热门话题与流行趋势；3.具备较强的自主学习能力、沟通协调能力，拥有独立思考意识和高度责任心。岗位福利：发展晋升：组员-组长-主管-经理；不定期组织团建活动、聚餐、下午茶、节日福利、年度旅游；社保保障：养老、医疗等；各类额外福利与奖金补贴

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办公室坐岗，工作轻松无压力，团队氛围融洽！工作时间：早上8:30-12:00，下午13:30-18:00岗位职责：1. 主要负责人员的招聘相关事务。2. 负责招聘执行及行政辅助性工作。任职要求：1. 中专及以上学历，年龄20-30岁。2. 无需经验，公司安排专人带教。3. 性格外向，沟通表达能力强，有责任心和进取心。4. 学习能力和适应能力突出，能迅速掌握新知识与工作技能。薪资待遇：1. 提供系统化入职培训，工作环境轻松简单；2. 无责任底薪+提成+绩效奖金；3. 法定节假日依法带薪休息，工作满一年享额外年假；4. 公司统一配备工作手机及专用微信号；5. 话费补贴，实报实销，用多少补多少；6. 日常福利丰富：生日蛋糕、节日礼品、定期组织聚餐团建，每日零食供应充足，自由取用，还有水果下午茶等。职位福利：绩效奖金、全勤奖励、团队氛围活跃、带薪年假、年底双薪、弹性办公、晋升机制健全、不强制加班、无责任底薪职位亮点：不定期组织团建聚餐、缴纳五险及商业保险、团队成员年轻有活力公司办公环境舒适，配备冰箱、微波炉等便利设施，期待你的加入！

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1、主要在海外TikTok平台进行不露脸直播销售，无需相关经验，只要求英语口语流利即可加入2、试用期一个月，无责任底薪4200元+300元全勤奖+提成；转正后无责任底薪5700元+300元全勤奖+提成，每月休息四天，固定周二为休息日接受夜班安排者，每月额外享受1000元补贴3、每日工作时长6小时，可自主选择上班时段，工作节奏轻松灵活4、直播内容以小饰品卡片、亚克力制品、玩偶、萌粒等产品为主，提供带薪岗前培训，团队氛围融洽，工作自由度高

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岗位职责：主要在海外TikTok平台进行不露脸直播销售，产品以小饰品、卡片、玩偶、萌粒等为主，每天直播时长6小时，结束后即可下班，支持夜班人员每月享受1000元夜班补贴，无需高强度激情式直播。薪资待遇：试用期一个月，无责任底薪5000元+300元全勤奖+提成；转正后无责任底薪6000元+300元全勤奖+提成，综合收入可达10000-15000元，每周二固定休息。任职要求：接受零经验新人，入职后提供全程指导，专人带教，配备直播话术，只需具备良好的英语口语能力，能够进行日常沟通即可。

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1、主要负责在海外TikTok平台进行不露脸直播销售，无需相关经验，具备良好英语口语能力即可胜任2、无责任底薪6000元+300元全勤奖+提成，综合收入10000-15000元，公司缴纳社保，每月休息四天3、每日工作时长6小时，直播结束后即可下班，工作节奏轻松不紧张4、直播产品以小饰品、卡片、玩偶、萌粒、包挂等为主提供带薪培训，团队氛围融洽，工作环境自由

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1、主要在海外TikTok平台进行不露脸直播销售，无需经验，英语口语流利即可加入2、无责任底薪6000元+300全勤奖+提成，综合收入10000-15000元，享受社保缴纳，每月休息四天3、每日工作时长6小时，可灵活安排上班时间，工作节奏轻松不紧张4、直播产品以小饰品、卡片、玩偶、萌粒、包挂等为主提供带薪培训，团队氛围融洽，工作自由度高

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1、主要负责在海外TikTok平台进行不露脸直播销售，无需相关经验，具备良好英语口语能力即可胜任2、试用期一个月，无责任底薪5000元+300元全勤奖+提成；转正后无责任底薪6000元+300元全勤奖+提成，每月休息4天，固定周二休息，可上夜班者享受每月1000元补贴3、每日工作时长6小时，可自行选择上班时间段，工作节奏较为轻松4、直播产品以小饰品卡片、亚克力制品、玩偶、萌粒等为主，提供带薪培训，团队氛围融洽，工作自由度高

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岗位职责：1.主要负责人员招聘。2.负责招聘和行政相关工作。3.底薪4K+提成。4.定期团建、节日福利、五险+商险、带薪年假任职要求：1.学历不限，年龄20—30岁。2.经验不限，有人带。2.性格外向，具备较强沟通能力，有责任心和上进心。3.具有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和技能。

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1、主要在海外TikTok平台进行不露脸直播销售，无需相关经验，具备良好英语口语能力即可加入2、试用期一个月，无责任底薪5000元+300元全勤奖+提成，转正后无责任底薪6000元+300元全勤奖+提成，每月休息四天，固定周二休息，可适应夜班者享受每月1000元补贴3、每日工作时长6小时，可自主选择上班时段，工作节奏轻松，压力较小4、直播产品以小饰品、卡片、玩偶、萌粒等为主，提供带薪岗前培训，团队氛围融洽，工作自由度高

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岗位职责：1.负责小红书/抖音平台图文内容的策划、制作与发布2.制定并落实新媒体平台的内容方案，增强品牌影响力3.关注平台热门动态，及时调整内容方向以提升传播效果4.定期复盘运营数据，持续优化内容表现任职要求1.专业不限，接受零经验应聘者2.熟悉小红书/抖音等社交平台，具备良好的网络敏感度3.掌握基本的图片拍摄与处理技能4.态度积极主动，具备较强的责任心及团队配合意识福利待遇-晋升通道：组长-主管-经理-薪资：无责底薪3800+200+绩效+提成+奖金（综合6-8K+）上不封顶-假期：法定节假日+单双轮休-福利：节日礼品、团建聚餐、年度旅游、下午茶等-社保保障齐全欢迎投递简历！

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职位详情：招聘零售行业商品主管上班时间:9:00-17:30福利:节日礼品、年度旅游、月度团建、年度免费体检，法定节假日公司简介：三六一度(中国)有限公司(2009年6月在香港上市，股票代码为 01361·HK)是一家集品牌、研发、设计、生产和经销为一体的全价值链企业，以“提供高价值的大众专业运动商品，并激励每个人去运动”为使命。作为中国领先的体育用品公司之一，361°集团旗下拥有运动、儿童、海外事业中心及电子商务中心四大板块。工作内容：1.对接线下门店，依据商品进货、库存及销售数据开展分析，科学制定订货计划，优化商品调配；2.统筹并跟进门店商品的发货、流转、分配与调拨等环节执行；3.实时监控所辖区域门店销售波动情况，及时调整库存结构，制定有效的商品促销方案；4.负责管辖范围内门店的商品进、铺、存管理及相关数据统计分析（包括动销款、滞销款、畅销款）；5.建立完善商品数据化分析模型，为运营决策提供有力的数据支持。任职要求：1.具备5年以上服装类商品运营管理经验；2.有男女装或运动品牌从业背景者优先；3.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效整合内外部资源，具有扎实的数据分析功底，善于通过数据指导商品销售策略制定。

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