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岗位职责：负责钣金产品制造工艺的全流程设计、优化与管控，保障产品在精度、成本及生产效率方面达到预期目标1、依据产品图纸及相关技术规范，规划生产工艺流程，选定适用设备与工装夹具，并编制配套的作业指导文件。2、识别生产环节中的关键瓶颈（如效率不足、成本偏高、不良率上升），运用工艺改进手段提升产线效能与产品质量，实现降本增效。3、快速响应并处理生产过程中出现的工艺异常问题，保障制造过程连续稳定。4、通过持续的工艺改进，在确保产品质量稳定的前提下，有效控制加工成本。5、负责工艺技术资料的编写与维护，组织对生产人员开展工艺操作培训，确保标准作业方法准确执行。任职要求：大专及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验

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工作内容：钢结构设计师负责钢结构的设计、图纸绘制及技术说明的编制。本岗位需熟练运用2D和3DPro等专业设计软件完成绘图任务。主要职责：-依据客户具体需求，利用2D和3DPro等专业工具开展钢结构设计工作，涵盖深化设计环节；-按照项目实际要求，对既有钢结构方案进行技术分析与性能评估，并提出合理化改进意见；-根据客户反馈或现场条件变化，及时调整图纸内容，确保成果满足客户规范及公司质量标准；-参与项目相关会议，与客户、设计团队及工程人员保持有效沟通，保障项目推进顺畅；-跟踪项目执行进度，协调各环节工作，确保按时交付设计成果。职位要求：-具备3年以上相关制造行业工作经验，有独立承担设计任务经历者优先考虑；-精通CAD、3D等主流设计软件，具备扎实的绘图能力与结构理解力；-能根据客户指定要求或实际使用环境进行钢结构设计，独立完成构件分解及落料图、生产图的绘制。

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工作内容：钢结构设计师负责钢结构的设计、图纸绘制及技术说明。本职位需熟练运用2D和3DPro等专业设计软件完成绘图任务。主要职责：-依据客户具体需求，利用2D和3DPro等专业工具开展钢结构设计工作，涵盖深化设计环节；-按照项目实际要求，对既有钢结构方案进行技术分析与评估，并提出合理化改进意见；-根据客户反馈或现场条件调整图纸内容，确保成果满足客户规范及公司质量标准；-参与项目相关会议，与客户、设计团队及工程人员保持有效沟通，保障项目进度与交付质量；-跟踪项目执行过程，确保各阶段设计任务按时完成。职位要求：-具备3年以上相关制造行业工作经验，有独立承担设计任务经历者优先考虑；-精通CAD、3D等相关设计软件，具备扎实的专业绘图能力；-能根据客户要求或实际使用环境进行钢结构设计，独立完成构件分解及落料、生产图纸绘制。

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岗位职责:1.全面负责工厂的生产运营，保障生产任务按时保质完成。2.跟踪生产各环节，确保产品品质达到既定标准。3.制定并执行生产设备的维保方案，保障设备稳定运行。4.及时处理生产过程中出现的异常情况，持续提升作业效率。5.统筹调配内部资源，推动生产流程与操作方式的优化升级。任职要求：1.拥有出色的组织协调与团队管理能力，能带领团队实现生产指标。2.具备良好的跨部门沟通能力，确保工作高效协同推进。3.熟悉生产作业流程，能够识别问题并提出可行性改善措施。4.具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应各类生产突发状况。5.具备团队协作意识，善于激发团队积极性，维持高效工作状态。

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岗位职责:1.负责渗锌车间的日常运营与管理，确保生产流程顺畅及质量标准落实2.监控生产各环节，及时处理现场问题，提升整体作业效率3.组织开展设备的维护与保养工作，确保生产设备稳定运行任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效联动各部门推进工作2.具有团队协作意识，能够带领团队达成生产目标3.具备持续优化能力，可推动生产流程与操作方法的改进4.有同行业3年以上工作经验

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岗位职责:1.负责制造业领域的会计事务，涵盖账务处理、财务报表编制及分析工作。2.参与企业财务制度的制定与落实，保障财务运作符合相关规范要求。3.协同相关部门推进会计流程优化与内控建设，提升整体运营效率。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能高效执行上级安排的各项工作任务。2.具有良好的团队协作意识，可快速适应并融入跨部门协作的工作环境。3.拥有持续学习与优化工作方式的能力，以应对制造业财务管理的动态发展需求。

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岗位职责:1.负责渗锌车间的日常运营与管理，保障生产流程顺畅及质量规范执行2.监控生产各环节，快速响应并处理异常情况，提高生产运作效率3.组织开展设备的维护与保养工作，确保生产设备稳定运行任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效联动各部门推进工作2.具有团队协作意识，能够带领团队达成生产目标3.具备持续优化能力，可推动生产工艺与流程的改进提升4.有同行业3年以上工作经验

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岗位职责:1.负责机械产品的结构设计、性能分析及整体系统整合；2.参与制定并落实产品设计方案；3.优化产品运行性能，提升质量稳定性和使用耐久性；4.与制造部门协同作业，保障设计满足生产工艺需求；5.攻克设计阶段出现的各项技术难点。任职要求：1.具备创造性思维和扎实的机械图纸绘制能力；2.可独立应对并解决开发过程中的技术障碍；3.拥有良好的协作意识和表达沟通技巧；4.能够高效率地协同团队推进机械设计任务；5.对机械设计工作抱有强烈热情，具备持续学习与成长意愿。

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岗位职责:1.负责产品报价与预算相关工作，保障报价数据的精准与合理2.参与产品成本核算过程，提出有助于成本优化的专业建议3.配合推进公司报价策略的制定与实施，持续完善报价管理流程任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门高效配合2.熟知报价预算相关的政策规定及操作流程，有同行业经验者优先考虑3.拥有较强的分析判断与问题处理能力，能及时响应市场动态变化

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岗位职责:1.承担机械产品的结构设计、性能分析及整体系统集成工作；2.参与制定并落实技术方案的设计流程；3.持续优化产品性能，保障质量稳定性和使用耐久性；4.与制造团队紧密对接，确保设计方案满足生产工艺需求；5.攻克设计环节中出现的各项技术瓶颈。任职要求：1.具备较强的创新意识和扎实的机械制图技能；2.可独立应对并解决设计过程中遇到的技术问题；3.拥有良好的协作意识和顺畅的沟通能力；4.能够高效协同团队推进机械设计任务的完成；5.热爱机械设计专业领域，具备持续学习与自我提升的意愿。

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岗位职责:1.统筹工厂全流程生产运作，保障生产任务按时保质完成。2.跟踪生产各环节执行情况，确保产品品质达到规定标准。3.制定并落实设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行。4.及时处理生产现场异常，推动效率持续提升。5.整合内部资源，优化生产工艺与作业流程。任职要求：1.具备较强的组织协调与管理能力，能有效带领团队完成既定目标。2.擅长跨部门沟通协作，确保工作高效衔接。3.熟悉生产作业流程，具备流程优化意识与实操经验。4.具有快速响应和解决现场问题的能力，适应突发状况处理。5.富有团队意识，能够激发成员积极性，维持团队高效运转。

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年龄30周岁及以下，本科及以上学历，机械工程、给排水、水利水电等相关专业优先；具有阀门制造企业或水务相关产品（如水处理设备、管路附件等）行业从业经历，熟悉阀门产品的构造原理、技术特性、性能指标及应用规范；了解水务主管部门、设计单位、水务建设项目公司等客户群体的运作流程与协作方式，具备相应客户渠道或项目合作经验者优先；具备良好的商务沟通技巧和市场拓展能力，可独立开展客户接洽、需求分析、谈判推进及合同签署等工作。

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（1）基本条件：具备全日制大专或以上学历，年龄不超过30岁，有销售相关经验者优先考虑；（2）基本素质：具备较强的学习能力、沟通表达能力及方案撰写能力，目标导向明确，能接受出差安排，对从事销售工作具有强烈意愿。

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我们现面向营销工程师岗位进行人才储备：（1）3-5个月培养期：归属刘安中财，前期在六安基地开展为期1个月的产品、技术等相关培训，随后进入市场实战锻炼，深入理解市场运作模式与营销方法（2）培养期结束后，纳入中财化建市场体系，外派至外地营销机构（如常州等苏北区域，具体分配根据初试情况确定）任职要求：全日制本科毕业，年龄30周岁以内，具备良好沟通能力，有1-3年销售工作经验者优先考虑公司提供发展平台与系统培养支持，期待您成长为行业内的销售精英！

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机械工程或机械设计类专业，硕士及以上学位；熟练掌握SolidWorks等相关设计软件，具备3至5年设备管理实践经验；熟悉机械加工流程、材料选择原则及设备日常维护基础知识

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机械工程或机械设计类专业，硕士及以上学位；熟练掌握SolidWorks等设计软件，具备3至5年设备管理实践经验；熟悉机械加工流程、材料选择及设备日常维护基础知识

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该岗位以销售为核心方向，区别在于培养模式。前3-5个月将在六安基地接受产品知识、技术要点等系统培训，并参与市场实战锻炼（综合工资4800元，短期出差按公司标准另行申请差旅补贴）。培训结束后外派至外地营销机构（区域包括苏北、河南、安徽，具体根据初试情况确定），负责产品推广与营销工作，目标是打造兼具产品理解、技术认知与营销能力的复合型人才。任职要求：本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验者优先，年龄30周岁以内。

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储备营销工程师岗位：（1）3-5个月培养期：归属刘安中财六安基地，开展为期1个月的产品与技术系统培训，随后进入市场实战锻炼，深入掌握市场运作模式及营销方法；（2）培养期结束后，正式纳入中财化建市场营销体系，外派至外地营销机构工作（区域包括苏北、河南、安徽等地，具体分配依据初试结果确定）。任职要求：全日制本科学历，年龄30周岁以下，具备良好沟通能力，有1-3年销售工作经验者优先考虑。我们提供完善的成长平台与系统化培养机制，期待您成长为行业内的销售精英！

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储备营销工程师岗位（接受25、26届应届生，无经验者）：（1）3-5个月培养阶段：归属中财刘安基地，在六安开展为期1个月的产品与技术系统培训，随后进入市场实战锻炼，掌握市场运作规律及营销方法（2）培养结束后，纳入中财化建营销体系，外派至外地营销分支机构（区域包括苏北、河南、安徽等地，具体分配根据初试结果确定）任职要求：全日制本科学历，年龄不超过30岁，具备良好沟通表达能力，有1-3年销售工作经验者优先考虑公司提供专业发展平台与系统培养支持，助力您成长为行业资深销售人才！

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