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郑州招聘法务经理
7000-12000元/月岗位职责:1、依据公司经营状况,审阅客户及供应商提交的各类商务合同与单据,独立完成合同审核或起草新合同,并持续优化和维护公司现有合同模板体系,确保内容合法合规,切实保障公司利益2、协同销售团队应对销售环节中出现的商务争议,提供前置性法律建议与可行处理方案3、协助销售管理部门对逾期应收款项及相关账务进行跟踪管理,视情况推进法律追偿流程4、为各职能部门提供日常法律咨询服务,组织开展法律知识培训(如合同法、劳动法等),支持公司运营相关的其他法务工作任职资格:1、本科及以上学历,年龄26-32岁,持有效驾照者优先2、法律类专业背景,具备两年以上法务实操经验,有商贸类企业或线性销售行业工作经验者优先考虑3、熟悉合同法及其相关法规政策,掌握公司法、民商法、行政法等法律知识,能熟练使用各类办公软件4、具备优秀的沟通协调与表达能力,善于识别和管控风险,具有较强的分析判断力、学习能力及目标执行能力5、性格积极主动,乐于协作,擅长与销售团队内外联动,工作严谨细致,责任心强
郑州
郑州急招销售总监
1.2-2万元/月技能要求:销售策略,营销策略岗位职责1.根据公司总体战略方向,牵头拟定营销发展战略,统筹组织市场开拓与销售推广工作。2.统筹规划销售体系的全面运营,完善管理制度与流程建设,推进销售管理体系的标准化与规范化。3.协同制定公司销售中长期发展规划,结合整体销售目标编制年度销售计划与实施方案,制定年度销售预算,全程监督执行过程,确保销售目标达成。4.主导销售项目的整体策划、战略布局及资源协调配置工作。5.负责销售团队的组织管理与人才建设,开展人员培训与业务指导。6.参与市场布局规划及产品运营管理等相关工作。福利待遇:公司高层管理岗位,具体薪资面议,高于同行业水平提供健全的福利制度及丰富的团队活动,如生日会、定期旅游等倡导人性化管理,营造家庭式工作氛围
郑州
郑州管城回族区急招商务专员
7000-12000元/月岗位职责:1、结合公司实际经营需求,审查客户及供应商提交的各类商务合同与单据,独立完成合同审核或起草工作,并持续优化、修订公司现有合同模板,确保内容合法合规,切实维护公司利益2、协同销售团队应对销售环节中出现的商务争议,及时提供法律建议并制定可行的解决方案3、协助销售管理团队对逾期应收款客户及账务进行跟踪管控,在必要情况下推动启动相关法律追偿流程4、为公司各职能部门提供日常法律支持,开展法律知识培训(如合同法、劳动法等),并协助处理其他与企业运营相关的法务事宜任职资格:1、本科及以上学历,年龄26-32岁,会驾驶者优先2、法律类专业背景,具备两年以上法务工作经验,有商贸类销售企业或渠道销售行业从业经历者优先考虑3、熟悉合同法及相关法规政策,掌握公司法、民商法、行政法律法规等内容,能熟练使用常用办公软件4、具备优秀的沟通协调与表达能力,善于识别和控制风险,具有较强的分析判断力、学习能力及目标管理能力5、性格积极主动、热情开朗,擅长与销售团队内外协作,工作细致踏实,执行力突出
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品牌宣传部总监
1-1.5万元/月岗位职责:1.品牌战略规划:结合市场趋势与企业长远发展目标,制定品牌发展战略,涵盖品牌定位、目标客群界定及品牌延展方向等内容。2.品牌推广执行:策划并实施品牌推广方案,整合多元传播渠道与推广手段,如短视频平台、线下活动、公关传播、营销Campaign等。3.品牌形象维护:统筹品牌形象建设与日常管理,确保品牌核心信息与价值主张在各类场景中统一、准确传递。4.市场动态跟踪:持续关注行业变化与竞品动向,通过调研与数据分析,为品牌策略优化提供决策支持。5.团队组织协调:带领品牌策划团队开展工作,科学分配任务,推动团队高效协作,保障项目按期高质量交付。6.掌握新媒体运营机制,熟悉抖音内容运营、短视频制作、公众号运营、百度推广、内容问答等操作流程。7.客户服务支持:作为公司与客户沟通的纽带,提升企业认知度,同步收集客户真实反馈,助力业务优化升级。8.熟悉系统操作与维护,包括外呼系统、CRM客户管理系统等工具的日常使用与管理。任职要求:具备3年以上品牌推广相关工作经验拥有丰富的抖音账号运营及视频内容制作实操经验熟练掌握新媒体视频号、公众号运营及内容问答等全链路操作
郑州
外贸业务主管
1.5-2万元/月岗位职责:1、主导公司外贸业务从0到1的流程搭建与整体对接工作2、落实具体贸易事务,维护并运营国际业务平台及对外联络3、开发客户资源,制作报价单,参与商务洽谈并促成合同签署4、统筹外贸团队组建、管理制度制定及日常人员管理5、审核进出口单据,组织报关、结算及售后支持等后续工作6、拓展海外市场,维护与国外客户的长期合作关系任职资格:1、本科及以上学历,国际贸易、商务英语或相关专业背景2、性别不限,年龄要求在30至40岁之间3、具备3年以上贸易行业团队管理经验,熟悉国际站平台操作4、掌握国际贸易流程及相关法律法规,拥有扎实的贸易专业知识5、通过大学英语六级或同等水平,熟练使用办公软件,了解报关证等相关操作规范6、具备较强的市场开拓能力与谈判技巧,公共关系意识良好,责任心强,富有团队协作精神和独立处理问题的能力,积极进取,勇于创新
郑州·管城回族区
郑州管城回族区招聘销售总监
1.2-2万元/月技能要求:销售策略,营销策略岗位职责1.根据公司整体发展战略,牵头拟定营销战略规划,并组织实施市场开拓与销售推广工作。2.统筹销售体系的全面运营,完善管理制度与流程建设,推进销售管理工作的标准化与规范化。3.协助制定公司中长期销售规划,结合总体目标编制年度销售计划与预算方案,全程监督执行过程,确保销售指标达成。4.负责销售项目的整体策划、任务分解及资源统筹调配工作。5.搭建并优化销售团队,组织开展人员培训与业务指导,提升团队综合战斗力。6.配合参与市场布局规划及产品运营管理等相关工作。福利待遇:公司高层管理岗位,具体薪资面议,高于同行业水平完善的福利体系及丰富的团建活动,如生日会、定期组织旅游等人性化管理模式,营造家人般的团队氛围
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营销副总经理
2-4万元/月岗位职责:1、搭建并优化营销体系,完善营销管理相关制度;2、组织制定营销策略、市场规划、产品定价、渠道布局、促销方案及整体营销组合策略;3、依据公司发展战略,制定营销执行方案,推进渠道建设,明确价格标准、权限划分及合同范本,保障营销工作高效运行,实现公司运营顺畅与利益最大化,同时规避合同相关风险;4、开展市场调研、数据分析与趋势预判,制定营销目标与实施计划,为公司战略规划及年度经营指标提供科学依据;5、统筹发货与回款管理,确保资金按时回收;6、负责大型对外营销活动、重要会议的组织及重大公共关系事务的处理;7、根据公司年度总体部署,主导本系统内目标的制定、分解、督导、评估与落地执行;8、合理规划和管控销售费用支出;9、强化营销团队建设,提升团队成员专业能力与综合素质;10、带领团队落实公司发展战略,有序推动各项业务开展,确保战略目标达成,同时主导公司管控体系的运行,熟练掌握体系流程,保障其有效落地与执行。岗位要求:1、年龄35-40岁,具备钢铁行业管理背景者优先,拥有扎实的管理理论基础;2、金融、经济、管理、市场营销等相关专业专科及以上学历;3、熟悉现代企业管理模式,掌握岗位所需的专业知识与实操能力;4、10年以上工作经验,其中至少5年担任分公司负责人或公司副总经理及以上职务,有管理30人以上团队的经历且业绩突出;5、具备出色的组织策划与管理能力,拥有良好的协调沟通水平、敏锐的市场判断力、业务分析能力及风险防控意识,能精准把握市场定位并制定可行战略;6、具有强烈的进取心与拼搏精神,执行力强,富有创新思维和团队协作意识;福利待遇:(1)公司高层管理岗位,薪资待遇面议,高于行业平均水平(2)健全的福利机制及丰富的团建项目,包括生日庆祝、定期组织旅游、年度高端旅游等公司为实力雄厚的老牌企业,旨在寻找志同道合、愿共同创业发展的伙伴,提供长期稳定的发展平台,诚邀有抱负者加入!加分项具备以下领域经验者优先:进出口贸易·建筑材料
郑州
人力资源总监
1.5-2万元/月具备相关工作经验者将优先考虑
郑州
营销副总经理
2-4万元/月岗位职责:1、建立并优化营销体系,完善营销管理相关制度;2、组织制定营销策略、市场策略、产品定价方案、销售渠道规划、促销方案及综合营销策略;3、依据公司发展战略,制定营销执行方案,推进渠道建设,明确价格标准、权限划分和合同模板,保障营销工作高效运行,实现公司运营顺畅与利益最大化,同时防范和管控合同风险;4、开展市场调研、数据分析与趋势预判,制定营销目标与实施计划,为公司战略规划及年度经营目标提供有力支撑;5、统筹发货与回款管理,确保资金快速回笼;6、负责大型对外营销活动、重要会议的组织安排及重大公共关系事务的处理;7、根据公司年度管理要求,牵头本系统方针目标的制定、分解、检查、评估与落地执行;8、科学管理和控制销售费用支出;9、强化营销团队建设,提升团队整体专业能力与综合素质;10、带领团队贯彻执行公司发展战略,高效组织各项业务运作,推动战略目标达成,主导公司管控体系的运行,深入理解并确保管理体系有效落实。岗位要求:1、年龄35-40岁,具备钢铁行业管理背景者优先,掌握系统的管理理论知识;2、金融、经济、管理、市场营销等相关专业专科及以上学历;3、熟悉现代企业管理模式,具备岗位所需的专业素养与履职能力;4、10年以上工作经验,其中至少5年担任分公司负责人或公司副总经理及以上职务,有管理30人以上团队的经历且业绩突出;5、具备出色的组织策划与管理能力,拥有良好的协调能力、敏锐的市场洞察力、扎实的业务分析水平和风险防控意识,能精准把握市场定位并制定有效战略;6、具有强烈的进取心和拼搏精神,执行力强,富有创新思维和团队协作意识;福利待遇:(1)公司高层管理职位,薪资待遇面议,高于行业平均水平(2)健全的福利机制及丰富的团队活动,包括生日庆祝、定期团建、年度旅游、每年一次高端度假等公司为实力雄厚的成熟企业,诚邀志同道合者共同发展,寻求可长期稳定合作的事业伙伴,欢迎有抱负人士加入!加分项具备以下领域经验者优先:进出口贸易·建筑材料
郑州·管城回族区
外贸业务主管
1.5-2万元/月岗位职责:1、负责公司外贸业务从0到1的流程搭建及相关对接工作2、开展具体的贸易事务执行,维护并运营国际业务网站3、开发客户资源,制作报价单,参与商务洽谈并促成合同签署4、统筹外贸团队组建、管理制度制定及日常人员管理5、审核进出口单证,组织报关、结算及售后支持等后续工作6、拓展海外客户群体,维护国际市场合作关系任职资格:1、本科及以上学历,国际贸易或商务英语等相关专业优先2、性别不限,年龄在30至40周岁之间3、具备3年以上贸易行业团队管理实操经验,熟悉国际站运营者优先4、了解国际贸易流程及相关法律法规,掌握贸易领域的专业知识5、英语水平达六级以上,熟练操作办公软件,具备报关证等贸易相关资质者更佳6、具备较强的市场开拓能力与谈判技巧,公共关系意识良好,责任心强,具有团队协作精神和独立解决问题的能力,富有创新精神和进取心
郑州
培训讲师10K起+大型企业+餐补法定假
1.1-2万元/月岗位职责:1、结合公司发展战略及销售部门实际需求,统筹培训工作的规划与落地执行;2、组织并实施企业文化、制度规范、职业心态、商务礼仪等通用类公开课程;3、负责销售团队的产品知识、服务流程、销售技巧、开单及逼单全流程专项培训;4、独立完成培训课件的开发设计,以及培训活动的策划、协调与现场执行;5、开展培训需求调研,组织实施培训效果评估、总结分析,并跟进培训成果的应用与执行监督;6、建立健全培训管理制度与标准化流程,推动内部讲师队伍建设及外部资源引入任职要求(1-3为实操重点):1、本科及以上学历,年龄32-38岁,具备3年以上企业内部培训经理工作经验,有销售导向型公司或电销行业背景者优先2、具有从0到1搭建企业培训体系的实际经验(包括内训师团队组建、激励机制设计、销售精英培训班运营、内部培训项目管理等)3、擅长对销售话术进行复盘分析与优化提升;4、形象气质佳,具备出色的沟通表达与授课演绎能力;5、学习领悟力强,具备扎实的文字撰写能力和清晰的逻辑思维;6、熟练掌握PPT等办公软件,具备优秀的课件制作水平福利待遇:底薪11-20K高提成五险年终奖励
郑州·管城回族区
培训讲师10K起+大平台企业+餐补法定假
1.1-2万元/月岗位职责:1、依据公司发展战略及销售部门实际需求,统筹培训工作的规划与落地执行;2、组织开展通用类培训课程,包括企业文化宣导、制度规范、职业心态、商务礼仪等内容;3、负责销售团队的产品知识、客户服务流程、销售技巧以及开单、促单等专项培训;4、独立完成培训课件的开发设计,并主导培训活动的策划、组织与实施推进;5、开展培训需求调研,组织实施培训效果评估、总结分析,并跟进培训成果的应用与执行监督;6、建立健全培训管理制度与标准化流程,推动内部讲师队伍建设及外部资源引入工作。任职要求(1-3为实操核心要求):1、本科及以上学历,年龄32-38岁,具备3年以上企业内部培训管理经验,有销售导向型企业或电话销售行业背景者优先;2、具有从0到1搭建企业培训体系的实际经验(含内训师团队组建、激励机制设计、销售精英培养项目、内部培训运营管理等);3、擅长对销售人员沟通话术进行复盘分析并提出优化方案;4、形象气质佳,具备出色的表达能力和公众演讲技巧;5、学习能力突出,具备扎实的文字撰写功底和清晰的逻辑思维能力;6、熟练掌握课件制作技能,精通PPT等常用办公软件操作。福利待遇:底薪11-20K高提成五险年终奖励
郑州
品牌宣传部总监
1-1.5万元/月岗位职责:1.品牌战略规划:结合市场趋势与企业长远发展目标,制定品牌发展战略,涵盖品牌定位、目标客群界定及品牌延伸方向等内容。2.品牌推广执行:策划并实施品牌推广方案,整合多元化传播渠道与推广手段,如短视频平台、线下活动、公关宣传及营销campaign等。3.品牌形象维护:统筹品牌形象建设与日常管理,确保品牌核心价值与信息在各类传播场景中统一、准确地传递。4.市场动态跟踪:持续关注行业变化及竞品动向,通过调研与数据分析,为品牌策略优化提供决策支持。5.团队协作与管理:带领品牌策划团队高效运作,科学分配任务,提升整体执行力,保障项目进度与质量。6.熟悉新媒体运营机制,具备抖音内容运营、短视频创作、公众号运维、百度推广及内容问答等实操经验。7.客户服务协调:作为公司与客户沟通的纽带,促进双方信息互通,推动客户对公司业务的认知与反馈收集。8.系统操作能力:熟练使用外呼系统、CRM系统等工具,保障运营流程顺畅。任职要求:具备3年以上品牌推广工作经验拥有丰富的抖音账号运营及视频制作经历熟悉新媒体各平台(视频号、公众号)运作模式,掌握内容问答及线上推广技巧
郑州·管城回族区
底薪10K+17人团队提成+成熟体系+钢
1.2-1.7万元/月一、薪酬福利1、无责底薪10000元+个人20%-25%高额提成+事业部提成+年终奖励+管理津贴,平均薪酬17000元+。2、另外补助:话补、餐补300元、团建100元/人、新人礼品30元、生日礼物60元、员工茶点20元/人。3、公司提供老团队,目前团队是16人。4、丰富的团建活动,每年至少一次旅游,销售管理7日国外游、生日会、缴纳五险。二、职位亮点1、15年老牌公司分配相关行业的客户资源,专业岗前带薪培训、经理协助新人快速开单;2、宽敞的办公环境,团队氛围好处,员工关系超简单;3、互联网+钢铁,一站式采购服务平台,有实力的仓库货源4、不加班!!!不内耗!!不陌拜!!!5、客户主要以钢大中型企业为主,成交率高,复购率高6、内部晋升空间大、业绩达标全可带团队、内部人员90人+、快速发展期7、5A级写字楼办公环境,团队氛围融洽,员工享有带薪年假,婚假、产假、话补、餐补,五险、带薪培训,不定期下午茶、员工生日会,员工团建旅游、设有每日开单奖,周度奖励,月度奖励,奖励机制完善,奖金,奖品应有尽有。三、岗位职责:1、负责事业部成员的客户开发、老客复盘、话术技巧培训、销售员工成交订单、帮扶新人产品知识等学习和成长2、负责事业部成员的客户分析、团队工作事项分配、早夕会的召开3、负责公司机制、政策、目标的分解、达成及落地4、负责事业部内部管理、员工的选、育、留、优化有自己的工作管理方法、负责事业部员工面谈、高绩效成员的达成四、任职要求1、大专以上,******,销售经验5年以上,有3以上带团队经验(团队人数20人+)2、学习力强,通过公司产品知识专项培训,能够充分掌握钢材知识并独立成交2单。3、性格主动、工作皮实、有赚钱欲望、有养家责任、在郑州定居的优先录取!!4、有丰富的销售管理经验、对于0-1的事业部裂变、老团队激励有提升的方法优先录取!!!公司总部:建正东方中心D座21楼2113~15室
郑州
销售团队主管
8000-10000元/月一、薪酬福利1、无责任底薪5000-8000元+个人20%-25%高比例提成+(团队提成1%-4%)+(1%-3%年终激励),综合收入普遍达14000元以上。2、额外补贴:话费补贴、餐补300元、团建经费100元/人、新人入职礼品30元、生日礼品60元、员工茶歇20元/人。3、公司配备成熟团队,现有配置为1名主管带5名成员。4、多样化团队活动,每年至少组织一次集体旅游,销售冠军享7天海外游,定期举办生日会,统一缴纳五险。二、职位优势1、成立15年的行业资深企业,提供对口领域客户资源,安排专业岗前带薪培训,主管协助新人高效签单;2、办公空间开阔,团队氛围积极,同事关系纯粹简单;3、互联网与钢铁产业融合的一站式采购平台,自有实力仓储支持货源稳定;4、拒绝加班!!!拒绝内耗!!拒绝陌生拜访!!!5、主要服务钢铁行业中大型企业客户,成单率高,客户复购频繁;6、晋升通道畅通,业绩达标即可组建管理团队,内部员工规模超90人,处于快速发展阶段;7、办公地点位于5A级写字楼,团队协作融洽,享有带薪年假、婚假、产假、话补、餐补、五险、带薪培训,定期安排下午茶、生日庆祝、团队建设及旅游活动,设立每日开单奖、周度奖励、月度奖励,激励体系健全,奖金奖品丰富多样。三、岗位职责:1、负责团队成员的客户开拓、老客户维护复盘、销售话术指导、促成订单成交,并辅导新人掌握产品知识及职业成长;2、统筹团队客户数据分析、日常任务分配以及早夕会议的组织召开;3、开展型材、建材、板材、管材等现货产品的销售工作,向新人讲解产品信息并解答相关疑问;4、协同销售总监完成内部管理事务、员工沟通面谈及高绩效目标的实现。四、任职要求1、大专及以上学历,具备3年以上销售工作经验,有至少1年带领6人以上团队的经验;2、学习能力强,通过公司专项产品培训后,能熟练掌握钢材专业知识并独立完成2单以上成交;3、性格积极主动,抗压能力强,有强烈收入提升意愿和家庭责任感者优先录用!!公司总部:建正东方中心D座21楼2113-2115室
郑州·管城回族区
解说员月薪8k+时间灵活+欢迎新手+可安排入职
6000-10000元/月岗位职责:1.负责弘域文化传媒的讲解工作,为观众提供专业的文化内容解读2.根据公司安排,合理调整讲解时间与内容,保障讲解质量3.主动参与团队协作,配合同事共同优化观众服务体验任职要求:无需经验,接受零基础人员,公司负责培训公司提供住宿,面试当日即可安排入住
郑州

今天面试,明天上班,通过率高!!!
8000-13000元/月欢迎脆皮大学生!!!现招聘网络推广员!!!职位详情1、协助完成公司下达的各项工作任务2、具备良好的团队协作意识,善于沟通交流3、需参与直播工作,负责直播间相关事务任职要求1、零经验可投递,配备专人指导,新手也能快速上手2、普通话流利,表达能力强3、有耐心、细致认真、积极进取、主动热情薪资待遇月休4天,休息时间自由安排1、综合月薪8000-200002、节假日提供下午茶、礼品,还有生日福利与团队聚会3、公司设有休息区,免费供应下午茶,设施完善(绝对让你舒心)工作氛围轻松融洽,注重真诚相待,除了快乐和收入,其他不敢保证
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底薪10K+17人团队绩效+完善机制+稳
1.2-1.7万元/月一、薪酬福利1、无责任底薪10000元+个人20%-25%高比例提成+部门绩效提成+年终奖金+管理补贴,综合月收入平均达17000元以上。2、额外补贴:话费补贴、餐补300元、团建经费100元/人、新人入职礼品30元、生日关怀礼金60元、日常茶点20元/人。3、公司配备成熟业务团队,现有成员16人,协作高效。4、多样化员工活动,年度至少组织一次集体旅游,销售管理者享7天海外出行机会,定期举办生日聚会,依法缴纳五险。二、职位优势1、成立15年的行业资深企业,提供对口领域客户资源,安排专业岗前带薪培训,主管全程指导帮助新人快速签单;2、办公空间开阔,团队氛围积极,同事关系纯粹简单;3、互联网与钢铁产业融合的一站式采购平台,拥有稳定仓储供应体系;4、拒绝加班!!!杜绝内耗!!无需陌生拜访!!!5、主要服务钢铁行业中大型企业客户,成交率高,客户复购频繁;6、晋升通道畅通,业绩达标即可组建并带领团队,内部团队规模超90人,处于快速发展阶段;7、办公地点位于5A级写字楼,工作环境优越,团队和谐,享受带薪年假、婚假、产假,配备话补、餐补、五险、带薪培训,定期安排下午茶、生日庆祝、团队建设及旅游活动,设立每日开单奖励、周度激励、月度奖项,激励机制健全,奖金奖品丰富多样。三、岗位职责:1、负责部门成员的客户开拓、老客户维护复盘、销售话术辅导、协助完成订单转化,指导新人掌握产品知识并促进其成长;2、统筹团队客户数据分析、工作任务分配,组织召开早会与夕会;3、落实公司制度、政策及目标的拆解、执行与推进;4、承担部门日常管理职责,涵盖人员选拔、培养、留存与优化,具备独立管理方法,主导员工面谈,推动高绩效目标达成。四、任职资格1、大专及以上学历,******,具备5年以上销售工作经验,其中至少3年团队管理经验(曾带领20人以上团队);2、学习能力强,通过公司专项产品培训后,能熟练掌握钢材相关知识,并独立完成至少2单成交;3、性格积极主动,抗压能力强,有强烈收入提升意愿和家庭责任感,已在郑州安家者优先考虑!!4、具备扎实的销售管理能力,有从0到1搭建事业部、激活老团队的成功经验或系统方法者优先录用!!!公司总部:建正东方中心D座21楼2113~15室
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金九银十招聘季甲方银行招聘3号线、5号线地铁站附近
5000-10000元/月项目优势:1.新人最长3个月薪资保护,薪资稳定,阶梯式本金提成,200万本金分期薪资过万2.目前郑州地区薪资1万+,top业绩更是2.5万+3.名单轮动,两天一个周期,无内卷压力4.月度/季度奖金激励福利待遇:1.五险一金待遇全节日福利、职位津贴满足您的需求2.定期培训+透明晋升机制3.地铁口附近,交通便利,周围商业街、小吃街满足您的日常需求
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主播+提供稿件无需露脸
5000-10000元/月岗位职责1.在直播间简单介绍游戏的操作方式和玩法,进行游戏推广,无销售性质,无需露脸。2.参与直播数据复盘,听取运营指导建议,结合直播效果优化讲解策略与表达形式。任职要求:3.具备良好的表达能力,有责任心和耐心。薪资待遇:1.底薪5-8K加高提成,具体定薪面议,综合收入可达1w以上。2.工作时间灵活自由3.公司定期组织团建活动,享有节日福利及旅游机会。4.地理位置优越,交通便捷,提供住宿及日常小零食、饮料。团队氛围轻松,同事年轻易相处,办公环境舒适!
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游戏直播主播
5000-12000元/月游戏主播+无责保底+高薪+提供住宿直播平台:抖音招聘类型:全职、线下(公司办公)招聘条件:学历不限、经验不限、性别不限,擅长表达、社交能力强者优先游戏类型:平台多款游戏可选,自由选择游戏赛道灵活排班:直播时间自主安排,摆脱996,轻松自在工作薪资结构:综合收入6000-12000元,新人入职享保护期,无责任底薪+提成工作要求1.热爱游戏,反应灵敏,语言表达清晰,乐于展现个人魅力2.具备团队协作意识,积极配合团队优化直播内容岗前培训公司提供免费系统培训,周期3-7天,全程专人指导带教岗位薪资1.无责底薪+全勤奖+提成,初期月入5000-6000元,进阶后8000-12000元以上(上不封顶)2.薪酬因所选游戏及个人表现略有差异,上岗即享保底5000元,具体保底与提成标准结合游戏类别和个人情况确定3.直播打赏收益全部归主播个人所有郑重承诺1.招聘及培训全程不收取任何费用2.杜绝压榨,拒绝虚假宣传,所有待遇条款公开透明3.所招岗位内容健康合规,平台正规绿色,配备专业运营团队全程扶持,杜绝放养式管理4.公司统一安排住宿
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临时岗位招聘
300-500元/时工作周期:2025-08-09~2025-10-10每周工期:5天及以上工作时间:不限工作时段:不限结算方式:日结招聘截止时间:2027-12-31职位要求:1、学历不限,性别不限,无经验可培训,游戏技术不设门槛,只需积极进取、热爱尝试各类新游戏;2、岗位职责为开展游戏互动直播,支持非出镜形式,内容健康合规,无需加班;3、工作地点:郑州市管城回族区工作轻松自在,加入后可体验多样趣味游戏,结识志同道合的新朋友,每月组织团队聚餐!年轻团队齐聚,共享美食、欢唱与快乐时光!工作氛围十分融洽!!
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游戏解说员+提供文稿+新手快速入门
7000-12000元/月室内办公,环境舒适,零食畅享,标准坐班!专注绿色直播,非娱乐性质,健康合规!工作内容:公司提供完整话术支持,主播在直播间内与玩家开展游戏互动,增强玩家的游戏体验感5000元底薪,无责任考核!底薪无责!底薪无责!另有丰厚提成激励!提成高!提成高!提成高!轻松直播:底薪+提成=月入7k-8k积极投入:底薪+提成=月入8k-12k全力发挥:底薪+提成=月收入15k-30k只要肯付出,高收入触手可及!!!我们的优势:全新行业赛道,零经验可上手,操作简单,流量充沛公司提供流量扶持,配备成熟运营团队全程跟播复盘直播间互动机制完善,助力快速成长
郑州

手游游戏主播
5000-10000元/月岗位职责:1.在抖音直播平台展示游戏内容,详细讲解玩法,带领粉丝和观众沉浸式体验手游;2.依据脚本与话术引导观众掌握游戏操作,并分享实用的游戏攻略;3.提升直播间互动氛围,调动观众参与热情,激发游戏兴趣,推动下载与体验。任职要求:1.年龄18周岁以上,性别不限;2.热爱手游,零基础可培养,重视工作态度,不怯镜头;3.具备良好的语言表达与临场反应能力,性格外向积极;4.善于沟通,具备基本的团队协作意识。公司待遇:综合薪资7000+,新手保底5000+;新主播享一对一专业培训,全面支持零基础人员成长;薪资按时发放,提供直播技能辅导,全程跟踪直播情况,鼓励尝试与突破;正规企业,规范招聘,真实岗位,无任何收费;内容健康合规,工作环境轻松,入门简单~有意者请尽快联系了解详情
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接受新手+流量支持,游戏主播
5000-10000元/月游戏主播+无责保底+高薪+提供住宿直播平台:抖音招聘类型:全职、兼职、线下(公司)招聘条件:学历不限、经验不限、性别不限、表达能力强、社交达人优先游戏类型:不限(平台多款游戏可选),自主选择游戏方向灵活排班:直播时间自由安排,告别996,轻松自在随心播薪资待遇:综合收入6000-12000,新人入职享保护期,无责任底薪+提成工作要求1.热爱游戏,反应灵敏,语言表达流畅,乐于展现个人魅力2.具备协作意识,愿意与团队共同优化直播内容岗前培训公司提供免费系统培训,周期3-7天,全程专人带教指导岗位薪资1.无责底薪+全勤奖+提成,初期月入5000-6000,进阶后8000-12000(上不封顶)2.具体保底及提成根据所选游戏和个人表现调整,上岗保底不低于30003.直播收到的打赏收益全部归主播个人所有郑重声明1.本岗位招聘及培训过程不收取任何费用2.拒绝压榨,杜绝虚假承诺,所有规则公开透明3.所招岗位均为健康合规内容,专注绿色直播,配备专业运营团队全程扶持,拒绝放养式管理4.提供住宿安排
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游戏解说员+提供文稿+新手快速入门
7000-12000元/月室内办公,环境舒适,提供零食,固定坐班!纯绿色直播,非娱乐性质!工作内容:公司提供专业话术,主播在直播间与玩家进行游戏互动,提升玩家的游戏体验感。5000底薪,无责任考核!底薪无责!底薪无责!底薪无责!高额提成!高额提成!高额提成!轻松直播:底薪+提成=月入7k-8k稍加努力:底薪+提成=月入8k-12k全力投入:底薪+提成=月入15k-30k只要你肯付出,高收入触手可及!我们的优势:新赛道,零门槛,上手快,流量充足,公司提供流量支持,专业运营团队跟播复盘,直播间互动氛围好,成长空间大!
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游戏主播+8000+时间灵活
5000-10000元/月游戏主播+无责保底+高薪+提供住宿直播平台:抖音招聘类型:全职、兼职、线下(公司)招聘条件:学历不限、经验不限、性别不限,擅长表达、社交达人优先游戏类型:不限(平台提供多款游戏选择),可自由选定直播方向灵活排班:直播时间自主安排,摆脱996,轻松上岗,随心所欲薪资结构:综合收入6000-12000元,新人入职享保护期,无责任底薪+提成工作要求1.热爱游戏,反应灵敏,表达流畅,乐于展现个人魅力2.具备团队协作意识,积极配合团队优化内容方向岗前培训公司提供免费系统培训,周期3-7天,全程专人指导,助你快速上手岗位薪资1.无责底薪+全勤奖+提成,初期月入5000-6000元,进阶后8000-12000元以上(上不封顶)2.具体保底金额及提成比例因游戏类别和个人情况而异,上岗即享最低3000元保底3.直播打赏收入全部归主播个人所有郑重承诺1.招聘与培训全程不收取任何费用2.杜绝压榨、杜绝虚假宣传,所有待遇条款公开透明3.岗位内容健康合规,平台正规绿色,配备专业运营团队全程扶持,拒绝放养式管理4.面试当日即可安排住宿
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无责任底薪游戏主播零基础带教
5000-10000元/月这里有份“边玩边赚”的理想工作等你加入【薪资待遇:看得见的实在与惊喜】1.在直播平台开展游戏直播,展现个人操作水平与解说实力。2.积极与观众交流互动,及时回应问题,打造轻松热烈的直播氛围。3.维系粉丝关系,增强粉丝粘性,持续扩大个人影响力及粉丝规模。4.遵守平台规则,配合公司管理要求,树立良好职业形象。5.具备较强拉新能力,表达流畅、幽默风趣,擅长PK者可优先安排黄金时段播出。薪资待遇:1.底薪5000+提成:只要按时开播,稳定收入稳稳到手!2.月入1W+是常态:资深主播实证,月薪轻松过万,努力冲刺更高收益!3.15号准时发薪:绝不拖欠!到账速度比快递还快,安全感十足~【我们期待这样的你】1.普通话标准,表达清晰流畅,毕竟你是直播间的“气氛担当”~2.年满18岁,爱聊天、懂接梗,应变能力强,冷场?根本不会发生!3.性格阳光大方,镜头前敢于表现,自信的你最吸引人~4.加分项:热爱游戏,熟悉装备与操作技巧,更是如虎添翼!形象良好更受青睐~5.无需通勤打卡,不必看脸色上班,每天对着屏幕和粉丝互动、打游戏,收入轻松到手!快来联系我聊聊吧~机会不等人~
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招游戏技术一般的直播主播
6000-11000元/月招聘线下有保底不露脸游戏主播招募类型:1、抖音平台游戏主播(端游及手游均可,可兼职可全职,每日直播4~8小时)职位要求:1、热爱电子游戏,热衷电竞,日常喜欢玩游戏;2、对手游各类玩法有兴趣,具备多款游戏体验经历,普通话清晰,具备良好的互动交流能力;3、工作积极进取,能吃苦耐劳;4、懂礼貌、具责任心、有耐心、充满自信;5、主动性强,心态乐观,能适应一定工作压力。薪资待遇:保底薪资+直播打赏分成,提供专属跟播指导与精细化一对一运营支持,公司全程不收取任何费用
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兼职游戏伐木,时间灵活
5000-10000元/月兼职游戏伐木,时间灵活
5000-10000元/月
