为你推荐重庆江北区兴业大厦12-3附近区域的职位信息

岗位职责：（本职位可接收优秀的应届毕业生）1、搜集并整理区域内市场信息，了解市场变化、特征及发展方向，及时向上级汇报；2、主动开发潜在客户资源，推进合作洽谈进程；3、积极配合团队协作，执行上级交办的各项任务并达成既定工作目标。岗位要求：1、能够适应省内团队出差安排，具备吃苦耐劳精神，热爱销售工作，勇于自我突破，有进取心和责任感；2、具备良好的沟通能力、语言表达清晰，思维灵活敏捷；待遇：提供带薪培训+无责任底薪3800-4500元+高比例提成+提供住宿公司拥有完善的发展通道与晋升机制，诚邀优秀的您加入我们！

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职位详情此岗位为公司储备管理人才职位，前期1-3个月跟随主管进行基层实践学习，转正后重点向中高层管理方向发展培养。集团总部位于重庆，目前在全国多个城市设有十余家分公司，业务持续扩张，计划进一步覆盖全国更多城市。表现优异者有机会培养成为分公司负责人。薪资待遇：—————1、试用期无责任底薪3800元/月+提成200-1000+200-500奖金，综合收入6000元-10000元。—————2、公司免费提供住宿—————3、公司提供公平、公正、公开、透明的晋升机制，solely依据个人能力与实际表现—————4、公司每季度组织员工前往省内知名景区开展团队旅游活动—————5、总部每年为优秀员工安排一至两次国内或出国旅游及培训机会

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该职位负责联通公司相关项目1、主要负责联通公司携号转网项目的执行与推进2、入职前1至3个月将系统学习企业文化和掌握基础业务流程及组织架构3、转正后进入管理岗位，参与公司各项事务协调，承担人员培训等中高层管理职责4、后期全面负责团队的整体运作与管理工作年龄要求18岁以上，仅限全职（不接受兼职）一、本岗位为公司直招，发展空间广阔，提供免费岗前培训；有意向者可直接预约面试，公司重视每位人才的成长与贡献。每年设有2-3次调薪及晋升机会，表现优异者可获得快速晋升通道。一经录用，将享受系统化带薪培训支持。（同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+管理绩效奖金，综合月收入6000元-10000元2、公司免费提供公寓式住宿，步行约10分钟可达工作地点2、入职前1至3个月将系统学习企业文化和掌握基础业务流程及组织架构3、转正后进入管理岗位，参与公司各项事务协调，承担人员培训等中高层管理职责4、后期全面负责团队的整体运作与管理工作有意者欢迎直接联系沟通！

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该岗位为公司储备人才培养岗，入职后将系统学习各部门业务知识，前期安排基层实践锻炼，公司配备免费的一对一指导培训，全程无任何收费，重点培养方向为中高层管理人才。1．无责任底薪3800元＋奖金＋福利，综合月收入6000-8000元；转正后底薪5000元+奖金+福利，综合收入8000-12000元2．公司免费提供住宿3．公司建立公开透明的晋升机制，晋升仅依据个人能力与实际表现4．每周组织团队聚餐，每年安排集体旅游活动5．总部每年为表现优异员工提供一至两次外出旅游及培训机会

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不打电话，不涉及催收工作欢迎应届实习生报名，非应届也可投递入职即安排免费住宿，无需押金零基础可投，提供带薪培训团队年轻有活力，氛围轻松无内耗，工作愉悦，老板性格开朗易沟通无经验者由主管一对一指导带教在校生可按需开具实习证明福利待遇：1、实习期享受无责任底薪3800元+提成+奖金+补贴，转正后月综合收入8k-10k+2、生日福利、节日礼品、年终奖、带薪假期等齐全3、公司统一安排免费住宿，无任何额外费用4、晋升机制透明公平，重视员工态度与成长5、定期组织团建活动、下午茶、团队旅游岗位职责：1、维护客户关系，熟悉公司运营流程及产品推广方式2、收集并整理用户反馈，持续做好群体维护工作3、协助处理公司内部相关事务对接任职要求：1、专业不限，各专业均可应聘2、具备较强学习能力，接受零经验入职3、工作态度积极，为人真诚，性格开朗热情

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1、参与市场基础业务的实际运作2、负责产品介绍、报价及合同签订工作3、参与团队管理，包括团队组建、培训与激励4、协助经理制定并达成公司各项经营目标5、承担新市场的开拓与持续拓展任务岗位要求：愿意从基层岗位做起，具备自我提升意愿者均可报名（优秀应届生优先考虑）（1）年龄在25岁以下（2）具备良好的沟通与协调能力（3）责任心强，注重结果，能适应一定强度的工作压力（4）拥有较好的人际交往能力和团队合作意识晋升路径：见习生→主管→部门主管→部门经理→总经理

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一、岗位职责：1.在公司各职能部门轮岗学习基础工作内容2.了解并掌握各部门的运行机制与协作流程3.协助上级完成跨部门协调与衔接事务4.深入学习公司产品知识及整体运营体系5.配合销售团队收集B端与C端市场信息，掌握产品市场定位与核心优势6.后期承担线下业务团队管理及部门日常运营工作二、任职要求：1.应届毕业生，工商企业管理、商务管理、市场营销、连锁经营管理等相关专业优先2.具备学生会或班干部工作经验者优先录用3.工作态度积极，性格乐观，具备良好的团队合作精神4.思维敏捷，语言表达清晰，拥有较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力三、公司福利：1、无责任底薪3800-4500+阶梯提成15%-40%+团队奖金（4000-8000元），转正后底薪6000-8000起+阶梯提成15%-40%+团队奖金（8000-10000元）上不封顶，多劳多得。2、表现优异者可快速晋升，享受能者多得机制，享有季度奖金与丰厚年终奖。3、公司免费提供住宿，配备齐全家电，居住环境为高档居民小区。4、每年提供四次总部带薪培训机会，或赴国内外企业交流学习。5、每月组织员工聚餐，享有生日福利，每季度安排国内或国外知名景区旅游及培训活动。

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硬性要求：大专及以上学历，年龄18-25岁，需全职到岗，接受实习。一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的成员；表现优异者每年享有2-3次调薪及晋升机会，成长空间大；录用后将安排系统化带薪培训，快速融入工作节奏。（本岗位也欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月，另加绩效奖金200-2000元，叠加提成后综合收入6000-10000元/月；2、公司统一安排公寓式住宿，环境舒适，距离办公地步行仅需10分钟；三、工作内容说明：该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，主要服务于重庆地区ETC业务拓展，旨在提升高速通行服务覆盖率及客货运输效率。1、负责中国高速ETC设备的相关业务办理；2、入职前1至3个月重点学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系；3、转正后逐步进入管理梯队，参与部门协调、人员培训等管理层级工作；4、后期承担团队整体运营与管理工作，推动项目高效运行。

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硬性要求：大专及以上学历，年龄18-25岁，全职在岗，接受实习。一、公司直招，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才的努力与付出；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得优先晋升资格；录用后即安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200-2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元-10000元；2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达工作地点；三、工作内容说明：本岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。1、负责中国高速ETC设备的相关业务办理；2、入职前1至3个月，学习公司企业文化并熟悉基础业务流程与组织架构；3、转正后进入管理储备序列，参与部门协调、人员培训等中层管理事务；4、后期承担团队整体运营与管理工作。

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不打电话，不贷款！！！接受应届实习生，非应届生同样欢迎入职即享免费住宿零基础可投，提供带薪培训团队年轻有活力，氛围轻松无内耗，工作愉悦，老板性格开朗易沟通无经验者由主管手把手指导在校生可开具实习证明福利待遇：1、实习期无责任底薪3800+提成+奖金+补贴，转正后综合收入8k-10k+2、生日关怀礼金，节日礼品，年终奖金，享受带薪假期3、免费提供住宿，无需缴纳任何押金4、晋升机制透明，注重个人成长与态度5、定期组织团建活动、集体旅游、下午茶时光岗位职责：1、学习并掌握公司运营模式及产品内容2、开展辖区内渠道拓展工作，管理联通5G客户资源3、负责合作渠道商的业务指导及市场协作管理4、落实上级安排的其他工作任务5、协助对接公司内部相关事务任职要求：1、不限专业背景2、具备较强学习能力，接受零经验入职3、工作态度积极，为人诚信，性格开朗热情

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接受应届实习生，非应届生同样欢迎入职即安排免费住宿，无需押金零基础可投，提供带薪培训团队年轻有活力，氛围轻松无内耗，工作愉快，领导平易近人、风趣幽默无经验者由主管一对一指导带教在校生可根据需求开具实习证明福利待遇：1、实习期无责任底薪3800+提成+奖金+补贴，转正后综合收入8k-10k+2、生日关怀礼遇、节日礼品、年终奖、享受带薪休假3、公司统一安排免费住宿，全程零费用4、晋升机制透明，能力与态度并重5、定期组织团建活动、外出旅游、下午茶时光岗位职责：1、维护客户关系，熟悉公司运营流程及产品推广模式；2、收集并整理用户反馈，持续维护用户群体；3、协助处理公司内部相关对接事务。任职要求：1、专业不限，各专业均可报名；2、具备较强学习能力，经验不限；3、工作态度积极，诚实守信，性格开朗热情。

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岗位职责:1.协助重庆高速运营管理，保障运营工作高效有序开展2.积极融入团队协作，共同推进日常运营事务的落实3.主动参与公司组织的带薪培训，持续提升专业能力任职要求:1.具备较强的沟通协调能力，能高质量完成各项任务2.适应快节奏工作氛围，保持积极向上的工作态度3.提供住宿，享有五险福利，注重员工生活与职业发展保障

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硬性条件：18-25岁，大专及以上学历岗位职责:1.协助ETC经理完成日常事务，保障各项工作的有序开展2.参与公司内部会议与活动的筹备工作，提供基础行政协助3.负责ETC经理日程的整理与维护，合理规划时间安排任职要求:1.具备较强的组织与协调能力，能高效配合管理层完成工作任务2.拥有良好的沟通表达能力，可在多层级环境中顺畅交流3.适应高强度工作节奏，具备出色的应对突发情况的能力

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公司直招，不收取任何费用！可负责团队运营管理或分公司项目运营，一经录用提供免费住宿。公司注重人才的学习与成长，致力于培养优秀的运营人才！上班时间：早上8:30—17:30，中午休息两小时，不加班，准时下班工作内容：1.参与管理层日常事务，协助完成各项管理目标2.与团队协作，保障工作流程高效有序运行3.积极参加公司组织的各类活动，增强团队合作氛围任职要求：1.应届毕业生或无经验者均可，态度端正、积极进取、勤奋学习，思维灵活，语言表达清晰，无不良嗜好2.具备较强的沟通能力，能与团队成员良好互动3.能快速适应新环境，主动融入多元化的团队工作氛围

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产品运营岗位作为公司产品经理方向的重点培养对象，公司将提供免费的集中式系统化销售技能与团队管理培训（带薪），经过1~3个月的一线岗位实践培训并考核达标后，安排在本地担任销售管理相关职务，晋升为公司中层管理人才。具备较强成长潜力者，可在6个月至1年内独立承担分公司运营管理。工作性质：主要承担新产品的市场推广、区域市场维护以及销售团队的见习管理事务。工作要求：----------1、大专及以上学历，专业不限。（优秀应届毕业生优先考虑）----------2、年龄不超过28周岁，无需具备销售或管理经验。----------3、形象得体，学习能力突出，态度积极，对销售管理岗位有浓厚兴趣和热情。----------4、富有进取心和职业发展目标，具备良好的团队协作意识。薪资待遇：----------1、无责任底薪3800元/月+绩效奖金+提成+带薪培训+免费住宿，另享公司管理岗位专项奖励。属基层管理岗，收入稳定有保障。---------2、公司统一安排住宿，步行十分钟内即可抵达办公地点。----------3、每年享有四次总部组织的带薪进修机会，或参与国内外企业交流学习。----------4、每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区团队旅游。----------5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内或海外旅游培训名额。备注说明：1、入职后公司将免费提供系统专业的销售能力及团队管理培训。（本岗位面向退伍军人及应往届毕业生开放）----------2、公司每年为优秀员工提供一至两次国内或国外旅游培训机会。----------3、各分公司每年举办一至两次中高层管理人员休闲度假会议。----------4、对有住宿需求的员工，公司可提供住宿支持。

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岗位职责:1.负责5G运营活动的规划与落地实施，提升用户使用感受2.统筹5G服务流程的管理与优化，保障服务品质稳定高效3.挖掘并分析用户行为数据，制定可行的优化策略任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.可独立开展工作，具备较强的责任感与任务推动能力3.热爱网络运营领域，致力于提供高水平的服务体验岗位福利：收入:无责任底薪3800+提成＋管理激励，首月综合收入4500-6500福利:1.转正后每年享1-2次公司组织的高管旅游2.生日专属关怀礼包3.团建活动费用由公司全额承担，无需员工分摊企业亮点:一家由00后主导的新兴企业，氛围热情开放，杜绝内耗，晋升机制清晰可见，坚持公平、公正、公开原则

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岗位职责：1、负责客户售后问题的受理与答疑，提供专业化的服务支持；2、登记并跟踪客户提出的意见或问题，推动问题及时闭环处理；3、持续维护客户关系，提高客户满意度及长期合作意愿；4、定期整理售后服务数据，归纳客户反馈信息，输出优化建议；任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，工作认真有耐心；2、拥有较强的问题处理能力，能高效响应客户各类需求；3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力；4、具有同行业售后客服工作经验者优先考虑；5、具备良好的团队协作能力，能适应高强度的工作节奏。

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该岗位为公司储备管理人才岗位，入职后将系统学习各部门业务知识，前期安排基层轮岗锻炼，重点培养向中高层管理方向发展。1.无责任底薪3800元+绩效奖金+提成，综合月收入5000-6000元；转正后保底5000元+岗位津贴，综合薪资7000-8000元2.公司统一安排免费住宿3.公司建立公开透明的晋升机制，晋升依据以个人能力与实际表现为准4.每周组织团队聚餐，每年定期举办员工集体旅游活动5.总部每年为表现优异的员工提供一至两次国内出差或考察学习机会

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岗位职责：（本职位欢迎优秀的应届毕业生投递）1、负责搜集区域内市场信息，了解并分析市场动态、特征及发展方向，及时向上级汇报；2、主动开发潜在客户资源，推进合作沟通并促成业务达成；3、积极配合团队管理，高效完成上级交办的各项工作任务及业绩目标岗位要求：1、能够适应省内团队出差安排，具备良好的抗压能力，对销售工作有热情，愿意不断挑战自我，积极进取，有责任感；2、具备较强的沟通技巧和语言表达能力，思维清晰、反应迅速待遇：1、底薪6000元（无责任底薪3800-4500元+提成＋免费住宿+2000-4000绩效奖金），转正后底薪7000元+免费住宿+4000-6000元月管理奖金，综合月收入9000-12000元公司提供完善的职业发展通道和晋升机制，期待出色的您加入我们！

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硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。一、公司直招，发展平台广阔，入职即享免费系统化培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才；公司每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现优异者将获得优先提拔资格；录用后将安排带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）。二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200~2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元~10000元。2、公司为员工免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达办公地点。3、岗位福利：节假日按规定休假，缴纳五险，每年组织1-2次国内外团建旅游。三、工作内容说明：【岗位职责】1、学习并掌握市场运营产品的相关专业知识2、参与团队运营管理及晋升机制的学习3、初期协助运营主管及运营经理完成日常运营事务4、具备积极主动的工作态度，富有活力，具备良好的团队协作意识和沟通表达能力5、目标清晰，踏实肯干，执行力强6、性格热情开朗，有责任心、耐心与毅力，抗压能力强公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋12-3

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职位详情薪资待遇：3800-8000元，3800元无责任底薪，绩效奖金上不封顶，享有年终奖、调薪晋升机会、管理奖金，以及节假日、生日福利礼金等公司直招，发展空间广阔，免费提供系统培训及住宿支持有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才，绝不辜负努力付出一经录用，公司免费提供配备齐全的公寓式住宿（家具家电一应俱全）公司统一安排住宿，工作与生活均不收取任何费用，周边为优质学区环境，设施完善，居住舒适，proximitytocompany，生活便利，交通便捷岗位职责：1、协助部门经理处理日常事务，配合主管开展团队管理工作，参与管理类培训学习2、见习期间积极提升综合管理能力，逐步具备独立带教新人及统筹团队事务的能力3、积极参与企业管理体系搭建，助力新分公司拓展建设4、公司每年提供2-3次调薪晋升机会，表现突出者可获得快速晋升资格录用后将享受系统化带薪培训，本岗位同时欢迎优秀应届或往届毕业生投递晋升通道明确，试用期3个月，带薪学习，表现优异者可提前转正成长路径：实习生→组长→主管→副经理→经理，优秀者有机会晋升至集团总裁晋升机制公开、公平、公正员工福利丰富：1、每年组织3-4次免费国内外旅游，可携带家属共同参与，放松身心2、分公司定期举办2-3次中高层领导休闲度假会议3、公司不定期开展团建活动，如聚餐、野外生存训练、户外拓展、假日出游、生日会、带薪年假等岗位要求：1、不限经验，年龄25岁以下，形象良好，综合素质佳2、仪态得体，学习能力强，工作态度积极端正3、具备进取心和职业发展目标，拥有良好的团队协作意识4、全职到岗，面试通过后需尽快入职公司地址：红旗河沟兴业大厦13楼13-1

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通信管理岗位福利：1、底薪6500：无责底薪3800+1500绩效+奖金+五险一金+住宿，综合薪资8500--15000/月，上不封顶2、免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全3、全国分公司学习机会4、导师一对一帮导制，团队定期团建活动5、提供定期培训，坚持一流的培训6、为员工提供良好的职业发展平台，管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明：（公司坚信基层做起，内部提拔）岗位职责：1、从基层成长，经历3个月实习期（市场、运营、管理），逐步掌握公司企业文化与基础流程，深入理解管理者职责，实行人性化定岗至管理岗位2、系统学习分公司各项运作流程，协同团队完成日常部门管理及培训任务，为独立负责全面工作打好基础3、承担新入职员工的初期培训与指导工作4、协助开展公司日常宣传与推广事务岗位要求：1、年龄18-26周岁，接受在校实习生（需连续实习三个月以上），退伍军人及优秀学生干部优先考虑2、具备强烈责任感（勇于承担团队任务），有实现自我价值的强烈意愿，通过自身努力达成人生目标3、有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先4、拥有良好协作意识，善于自我驱动并带动他人进步5、积极向上、性格阳光，立志在管理方向长期发展郑重承诺：1、公司直招，不收取任何费用，无需经验，提供带薪培训。2、正式录用后安排住宿，为员工搭建优质成长与发展平台。

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硬性条件：学历大专及以上，全职，可实习。一、公司直招，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们善待每一位优秀人才；每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现突出者将优先获得晋升资格。录用后公司将安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）。二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200~2000绩效奖金+提成=综合收入6000元~10000元。2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟。3、岗位福利：节假日照常休息，缴纳五险，每年组织1~2次国内外旅游活动。【岗位职责】1、学习掌握市场运营产品的相关专业知识2、学习团队运营管理及晋升机制3、前期协助运营主管及运营经理完成日常运营工作4、积极主动，富有活力，具备良好的团队协作意识与沟通表达能力5、目标清晰，踏实肯干，勤奋进取6、热情乐观，心怀责任感与爱心，具备耐心和坚韧品质公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋12-3

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岗位要求：年龄18~25岁，学历大专及以上（以能力为主，硬性条件可适当放宽），全职岗位，接受实习，不限经验。一、公司直招，发展平台广阔，免费提供系统培训，有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才的付出与成长；公司每年设有2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得优先晋升资格。职位晋升路径：见习→储备主管→普通主管→高级主管→部门主管→副理→经理晋升机制公开透明，坚持内部选拔，确保公平公正。入职后公司将提供系统化带薪培训。（本岗位同时面向优秀的应届或往届毕业生开放）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200~2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元~10000元。2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达。3、岗位福利包含：节假日正常休假，缴纳五险，每年组织1~2次国内外旅游活动。三、工作内容说明：该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，助力重庆地区提升ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。1、负责中国高速网络ETC设备的相关业务办理；2、入职前1至3个月，学习企业文化，熟悉基础业务流程与运营框架；3、转正后进入管理梯队，参与公司日常事务协调、人员培训等中层管理工作；4、后期承担团队整体运营与管理职责。岗位要求：1、大专及以上学历，欢迎海外留学归国人员应聘；2、具备较强的学习能力、自我管理能力、语言表达能力、沟通协调能力及团队协作意识；3、性格积极热情，富有爱心、责任心，具备良好抗压能力与持久力；4、欢迎应届毕业生投递加入。公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1，13-2

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硬性要求：大专及以上学历，年龄18-25岁，需全职到岗，接受实习安排。一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才的成长与付出；年度设有2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将优先获得提拔。录用后将参与公司提供的带薪系统化培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200-2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000-10000元；2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达工作地点。三、工作内容说明：本岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，助力重庆地区提升ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。1、负责中国高速ETC网络设备的相关业务办理；2、入职前1至3个月重点学习企业文化，熟悉基础业务流程与运作体系；3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务；4、后期承担团队整体运营与管理工作，推动部门高效运转。

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硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统化培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的成员；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将获得优先晋升资格；录用后将安排系统带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生报名）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元至10000元；2、公司免费提供公寓式住宿，距离办公地点步行约10分钟；三、工作内容说明：本岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。1、办理中国高速ETC网络设备相关业务；2、入职前1至3个月学习企业文化，熟悉基础业务流程与运营框架；3、转正后进入管理梯队，参与部门协调、人员培训等中层管理工作；4、后期承担团队整体运营与管理职责。

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公司直聘，发展空间广阔，免费提供系统培训，有意向者可直接预约面试，公司重视每一位人才；每年提供2-3次调薪晋升机会，表现优异者可获提拔。录用后享受系统化带薪培训。（本岗位也欢迎优秀的应届或往届毕业生报名）一、薪资待遇：1、综合薪资5000-8000元（试用期1-3个月，月薪4500-5000+奖金+住宿安排）2、转正后：综合薪资5500元起，叠加奖金可达8000元以上3、公司提供免费住宿，配备齐全家电，步行仅需10分钟二、工作内容：1、负责公司产品的日常运营工作2、入职前1-3个月重点学习企业文化，掌握基础业务流程与整体架构3、转正后进入管理岗位，参与统筹协调公司事务，承担人员培训等中高层管理工作4、后期主导团队整体运营与管理，推动业务持续发展

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天行健，君子以自强不息。应届毕业生需要什么？能力——收入——发展2020-2021届应届毕业生作为公司中层管理储备人才，实行内部定向培养机制，将在市场部、人力资源部进行轮岗实践。薪资待遇：-------无责任底薪3800元起+高额绩效提成+综合制度奖金200-1000元--------公司统一安排公寓式住宿，位于公司周边小区，配备三室一厅及齐全家电--------法定节假日红包、员工生日礼金与礼品、每周团队活动经费--------年终团建活动+年货福利+年终奖金晋升空间：--------公司提供公平、公正、公开的晋升通道，具备清晰完整的晋升标准与体系，全程带薪培训，零经验亦可加入--------与优秀同事携手共进，体验积极向上的团队氛围，实现轻松成长与创收工作内容：-------实行轮岗机制，前期1-3个月聚焦市场开拓与特定人群的营销方案策划，后期逐步承担团队人员管理与培训职责-------应届实习生及毕业生优先录用

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硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。一、公司直招，发展平台广阔，入职即享免费系统化培训；有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才的成长与付出。每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将优先获得晋升资格。一经录用，即安排带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200~2000元绩效奖金+提成，综合收入6000元~10000元。2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达办公区。3、岗位福利：节假日正常休息，缴纳五险，每年组织1~2次国内外团建旅游。三、工作内容说明：【岗位职责】1、学习并掌握市场运营产品的相关专业知识2、了解团队运营管理及晋升机制3、初期协助运营主管及运营经理完成日常运营事务4、具备积极主动的工作态度，富有活力，具备良好的团队协作能力及沟通表达能力5、目标清晰，踏实肯干，执行力强6、性格热情开朗，有责任心、爱心与耐心，具备较强的抗压能力和坚持精神公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋12-3

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