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何女士

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招聘校区：渝北水木天地这里有这样一家企业不讲资历排位，没有内部纷争比起学历、履历和背景，我们更看重你是否充满工作热情，是否敢于突破自我如果你想实现自我价值，迈向更高的台阶，欢迎加入我们！您的职责包括：1、统筹校区日常运营与管理工作，推动团队建设，塑造积极向上的组织文化；2、主导市场团队工作，策划并执行市场推广方案，实现渠道开发、品牌宣传及客户到访目标；3、带领招生团队达成月度、季度及年度业绩指标，持续提升招生规模与效率；4、指导教学实施与客户服务流程，优化教学质量与服务体验，提升客户满意度与续费比率；5、负责团队人员管理，涵盖培训发展、人才储备等方面，增强团队凝聚力与稳定性。我们希望您具备：1、本科及以上学历，具有三年以上校长岗位经历，或五年以上教学管理相关经验；2、拥有良好的抗压能力与扎实的管理功底，能有效带领市场团队开展渠道拓展与品牌传播，带领招生团队完成既定目标；3、具备敏锐的市场洞察力，能够准确捕捉市场变化趋势，把握发展方向；4、熟悉教育培训行业的运营管理机制及各部门协作流程，了解机构运作全貌；您将获得：1、富有竞争力的薪资待遇，丰厚绩效奖励，每月准时发放薪酬；2、享受五险保障，为您的职业发展保驾护航；3、提供带薪病假，免除生病期间的收入顾虑；4、享有5-10天带薪年假，工作之余也能安心休整；5、额外旅游激励金，助您奔赴心中的“诗和远方”；6、节日慰问、人文关怀与礼金，让温暖如期而至；7、员工子女可享就读优惠，助力孩子成长起步；8、舒适宜人的办公环境，轻松融洽的团队氛围，多样化的员工活动；9、系统化的岗前培训与持续性在职提升机会，每季度开放竞聘通道，提供广阔晋升平台。

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缺编校区：北碚城南、渝北水木天地、南坪金辉融侨、江北鲁能六街区、两江爱琴海、龙溪财富中心有这样一家机构不讲论资排辈，没有复杂人际比起学历、履历和背景，我们更看重你是否拥有工作的热忱，是否敢于突破自我如果你想实现自我价值，成长为更优秀的自己，欢迎加入我们！您将负责：1、以真诚的微笑、温暖的态度和积极的心态，为孩子和家长提供贴心的服务与陪伴；2、承担幼少儿阶段全英文课程教学，掌握儿童学习特点，熟悉教学实施流程；3、灵活运用多种教学手段与策略，营造轻松愉快的学习环境，提升英语学习兴趣；4、依据校区教学服务标准，跟进学生学习进展，向家长提供高质量的教学反馈与支持；5、配合处理学生相关问题，及时回应家长与学生的合理诉求；6、参与组织校区各类教学活动，包括课外实践等项目执行；7、保持持续学习的状态，积极参与各项培训，不断提升专业能力，更好地服务每个家庭。我们希望您具备：1、本科及以上学历，英语相关专业毕业，具备两年以上英语教学经验，口语表达清晰标准；2、英语水平达到TEM-4/CET-6/雅思≥6分/托福≥90分或同等能力；3、持有英语教师资格证书；4、具有实际教学经历者优先录用；5、性格亲和，富有责任感，热爱儿童教育事业。我们为您带来：1、行业具竞争力的薪资待遇，丰厚绩效奖励，每月准时发放；2、完善的社会保险及住房公积金保障；3、带薪病假，给予健康应有的尊重与照顾；4、享有5至10天带薪年休假，工作之余也能安心休整；5、旅游激励奖金，助力您奔赴心中的“诗和远方”；6、节日礼金、人文关怀福利，让温暖如期而至；7、员工子女享受就读优惠，助力下一代成长起步；8、舒适办公环境与和谐团队氛围，定期开展多样员工活动；9、系统化职前培训与持续在岗提升机会，每季度开放晋升通道，发展空间广阔。薪酬范围：8000-15000

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缺编校区：两江新区蓝湖郡、北碚城南、渝北水木天地、南岸弹子石有这样一家机构不讲资历，不搞内耗比起学历、背景和过往经历，我们更关注你是否拥有持续投入工作的热情，是否敢于突破自我如果你渴望证明自己，追求成长与蜕变，欢迎加入我们！您需要做的：1、用真诚的微笑、温暖的态度和积极的心态为家长与孩子提供贴心服务；2、负责幼少儿阶段全英文教学，掌握儿童学习特点，熟悉相应年龄段的教学节奏；3、灵活运用多种教学方式与技巧，营造轻松愉快的学习氛围，提升英语学习兴趣；4、依据校区教学标准跟踪学生学习进展，向家长提供高质量的教学反馈与后续支持；5、配合处理学生相关问题，及时收集并回应学生及家长的意见建议；6、参与组织各类教学活动，包括课后拓展与校园文化项目；7、保持学习动力，积极参与各项培训课程，不断提升专业能力，更好服务每个家庭。您需要具备的：1、本科及以上学历，英语相关专业毕业，具备两年以上英语教学经验，口语表达清晰标准；2、英语专业四级（TEM-4）、大学英语六级（CET-6）或雅思≥6分、托福≥90分以上水平；3、持有英语教师资格证；4、有实际教学工作经验者优先录用；5、性格亲和，富有责任感，热爱与孩子互动。我们为您提供：1、具有市场竞争力的薪资待遇，绩效奖金丰厚，每月准时发放；2、依法缴纳五险一金；3、带薪病假，保障您在身体不适时安心休养；4、享有5-10天带薪年假，工作之余也能充分放松；5、提供旅游激励奖金，助力您奔赴心中的“诗和远方”；6、节日福利、关怀礼金定期送达，带来温暖惊喜；7、员工子女享受就读优惠，助力下一代成长发展；8、舒适宜人的办公环境，团队氛围融洽，员工活动多样丰富；9、系统化的入职培训与持续在岗进修，每季度开放晋升通道，职业发展空间广阔。薪酬范围：8000-15000

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薪资3500-4200，月休3天包吃住，带薪年假岗位职责：1.提供优质的餐饮服务，确保顾客满意度2.维护餐厅卫生，确保食品安全和整洁3.协助处理日常餐厅运营事务，保证服务流程顺畅任职要求：1.具备良好的服务意识，能够提供高效的客户服务2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作的热情和专注3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务

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高先生

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我们主要是中国移动的代理商，主要做中国移动的产品，比如办理号卡，宽带等业务，有移动联通电信等通讯行业工作经验优先，无经验但是会销售技巧，努力上进的，公司免费培训，薪资待遇丰厚，工作地点在三号线双龙地铁站旁边，工作时间自由，期待你的加入～

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章先生

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每月综合5000(无责3000+绩效500+现金奖励)+10-20%提成+购买五险(该岗位人均6000以上能力越强薪资越高)早九晚六，月休4天岗位职责1、负责公司求职者的面试工作，包括筛选、答疑，问题汇总等。2、面试合格的求职者，安排候选人入职，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。3、该岗位具备高薪潜质，没有压力，具备勤快和反应快的两大素质营=一定是高薪者4、不需要自己招聘人，公司有专业的招聘部门，只负责面试以及之后的工作，最主要促成进厂成交

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陈先生

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工艺工程师（可收学徒）工艺储备技术员一、工作内容：1.负责教学产线OP组装笔记本电脑、手机、电子产品等，处理品质异常以及客诉等问题2.负责机器设备的管理、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志3.负责安装、调试设备以满足生产需求4.完成师傅及领导安排的其他事宜二、岗位要求：1.年龄16-39岁，有无经验都可接受2.身体健康，学历不限但愿意主动学习，接受学徒3.能够适应倒班三、薪资待遇：试用期1-3个月根据个人能力转正，试用期24-26/小时，240-260/天，转正底薪5000+绩效+岗位补贴综合工资6000-9000具体转正考核定薪，每季度一次晋升考核调薪机会，考核初级技工-中级-工程师助理-工程师四、工作时间： ，上六休一，月休4天职位福利：五险一金，绩效奖金，带薪年假，定期体检，包吃包住

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骆先生

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薪资3000+绩效500+10%提成+(该岗位人均6000以上能力越强薪资越高)早九晚六，月休4天岗位职责1、负责公司求职者的面试工作，包括筛选、答疑，问题汇总等。2、面试合格的求职者，安排候选人入职，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。3、该岗位具备高薪潜质，没有压力，具备勤快和反应快的两大素质营=一定是高薪者4、不需要自己招聘人，公司有专业的招聘部门，只负责面试以及之后的工作，最主要促成进厂成交任职要求:1、年龄18-28岁2、有销售经验或面试经验或者熟悉厂区者优先3、工作认真负责，形象气质佳，交际沟通能力较强，踏实上进，敢于在轻松的工作环境中挑战高薪。4、接受无经验，入职都有人带，但是要求沟通能力没问题的，不内向愿意主动学。

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曾女士

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一、薪资待遇：底薪3000无责+绩效500+提成300起上不封顶+综合4000-8000旺季更多二、福利待遇：不定时现金奖励、不定期团建、节假日、三、工作时间：长白班9-6点，月休4天四、工作内容：主要通过招聘软件给厂区招聘，公司免费提供招聘账号，不打电话！四、岗位要求：1、年龄18-28岁，学历不限，有无经验均可有人带，只招长期短期勿扰、2、会电脑基本操作和打字，线上沟通能力较强、品行端正拒绝白眼狼。

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秦女士

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薪资3000+绩效500+10%提成+购买五险(该岗位人均6000以上能力越强薪资越高)早九晚六，月休4天岗位职责1、负责公司求职者的面试工作，包括筛选、答疑，问题汇总等。2、面试合格的求职者，安排候选人入职，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。3、该岗位具备高薪潜质，没有压力，具备勤快和反应快的两大素质营=一定是高薪者4、不需要自己招聘人，公司有专业的招聘部门，只负责面试以及之后的工作，最主要促成进厂成交任职要求:1、年龄18-28岁2、有销售经验或面试经验或者熟悉厂区者优先3、工作认真负责，形象气质佳，交际沟通能力较强，踏实上进，敢于在轻松的工作环境中挑战高薪。4、接受无经验，入职都有人带，但是要求沟通能力没问题的，不内向愿意主动学。

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秦女士

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年龄20-27，男女不限，经验不限，有销售经验优先岗位职责1、负责公司求职者的面试工作，包括筛选、答疑，问题汇总等。2、面试合格的求职者，安排候选人入职，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。3、该岗位具备高薪潜质，没有压力，具备勤快和反应快的两大素质营=一定是高薪者4、不需要自己招聘人，公司有专业的招聘部门，只负责面试以及之后的工作，最主要促成进厂成交朝九晚六，单休，不包吃住薪资3000+500绩效+10%提成+购买五险该岗位人均6000以上能力越强薪资越高

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宋女士

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1.需求背景：现有1名安装人员承接政府/学校大型项目（如高空灯箱、展厅搭建）时人手不足；2.任职要求：有广告安装经验（如钢架搭建、画面粘贴），能配合周末/夜间紧急安装，认真负责，持有高空作业证优先；3.薪资：180-220元/天（按天计薪，包餐补）。

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10月13日 10:29

杨女士

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1.招聘人数：2人（1人侧重政府投标，1人侧重校园业务）2.岗位职责-负责政府/学校广告项目信息收集（如政府采购网、教育局招标公告），独立完成投标文件整理与提案；-维护现有政企/校园客户关系，挖掘复购需求（如年度宣传物料更新、校园文化墙升级）；-协助团队对接供应链（如广告制作商、安装团队），确保项目落地进度。3.任职要求：-1年以上政企广告/文创/招投标相关经验，熟悉《政府采购促进中小企业发展管理办法》优先；-能承受项目紧急压力（如深夜改标书、周末跟进安装），具备“使命必达”的执行力；-沟通能力强，能将设计方案转化为客户易懂的“政策价值/教育价值”（如廉政广告的政策合规性、校园文化墙的教育意义）。4.薪资结构：底薪3500-4500元+提成（合同额3%-5%，中标即预发50%）+投标奖金（中标10万以下奖500元，10万以上奖励1000元/单）

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杨女士

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招聘职位：库房管理员工作地点：重庆市渝北区凯歌路一支路99号鹭岭尚品附近岗位职责：1. 货品入库：负责来料货品（包含退货）的验收、清点及入库工作，确保包装及货品的完整性、核对随货资料，保证单据与实物一致。2.库容维护：保持库房环境整洁、干燥、卫生，符合食品及日用品存储要求；货物堆码整齐、稳固、标识清晰，确保仓库安全有序。3.货品出库：根据出库单的内容进行配货，认真核对出库货品的名称、规格、数量、质量等信息，保证准确无误。4.库存管理：严格执行“先进先出”原则，确保库存周转合理；及时发现并登记破损货品；定期盘点，保证库存数量账实相符，准确无误。5.物流沟通：对接快递、物流及装卸工人，打包、跟踪物流信息、处理异常订单等。6.单据处理：及时、准确录入相关出入库数据，按财务要求做好台账记录和单据整理归档工作。7.其他工作：配合完成上级交办的其他仓库相关工作。任职要求：1. 25-50周岁，身体健康（持健康证），能胜任仓库一定的体力工作（如搬运、整理货物等）。2. 有良好的职业道德，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳，有团队协作精神。3. 高中以上学历，具备基础的电脑操作能力（如使用办公软件、库存管理系统等）。4. 具备基本的安全意识和库房管理常识；有仓库管理、物流或相关工作经验者优先。薪资福利：1. 工作时间：8:00—17:30，午间休息1个小时；月休4天。2. 薪资：3500-4000，试用期1个月。3. 福利：五险、节日礼品，可提供住宿（不包吃）。应聘时请携带个人简历，身份证、学历、健康证等复印件。期待您的加入，与我们共同发展！

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曾女士

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实际需求:小学奥数，小初高数学，英语，物理，化学，生物等科目的授课教师1.结合学生学情进行备课与课堂教学；2.编写教学方案，规划符合学生学习节奏的教学进度；3.跟踪学生学业表现，开展试卷讲评与成绩分析；4.持有相应学科教师资格证，具备代课经历，能协助完成学生的后续课程安排；5.具备高度的责任感，细致、耐心、真诚对待教学工作任职要求:一、应届毕业生（24届-25届）1.全日制本科毕业，专业为工科或文史类（师范专业或持有教师资格证者优先）；2.品行良好，性格积极向上，无不良习惯，普通话标准，守时守信，具备良好的职业形象；3.有教育热情，态度认真，富有责任感以上三项条件须全部符合，方可进入校区教师岗位的面试与笔试环节。二、毕业一年以上专职教师招聘条件：1.毕业院校为重点本科（含师范类本科）或研究生及以上学历；2.所学专业对口：教授理科科目需为理工科背景，教授文科科目需为文史类专业；3.已取得对应学科教师资格证，或教师资格考试全部科目合格；4.具备一年以上实际教学经验（不含在校期间兼职教学）。以上四项条件均需满足，方可参与校区教师岗位的面试与笔试。特别说明：如毕业院校为985、211、双一流高校，在条件2、3方面可适当放宽要求

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勤思目前有27个校区，我们会根据您的住址就近安排校区。一、岗位职责：1、不外出不地推，根据公司提供独有的精准名单和网络资源，与家长进行电话联系了解情况及意向，添加微信进行关系维护并邀约家长带学生来校区咨询；接待家长及学生的到访，挖掘家长实际需求;2、为家长提供教育咨询服务，对学生目前的学科状况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育、心理素质等维度进行全方位的了解，分析诊断学生的学习（学科）问题；3、从满足客户需求的角度，结合勤思所提供的教育产品与服务，介绍勤思独有KD库的优势，为客户定制个性化的综合教学辅导方案；4、对签约学生的教育教学过程进行跟踪督导，维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度;5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户，完成相应的招生计划。6、积极参与校区氛围建设，接受企业文化，融入组织，有效联动同事，支撑同事开展工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义2、形象气质佳，有亲和力，表达能力强，热爱沟通工作,敢于挑战和突破自我3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排4、工作经验：有顾问、销售、心理学、教育相关工作经验者优先考虑三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班周一或周二选休一天四、薪酬待遇3000-4000底薪+丰厚提成+津贴+奖励，2022年岗位人均月薪9000+，最高年薪40万五、员工福利及职位福利特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖、各种奖3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等六.晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管一校长—咨询总监（或分公司部门经理）一副总经理4.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等

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主城区26家校区综合分配，通勤无需担忧！一、工作职责1、负责对属地学校及学员开展教学资料的收集、整理与教研工作；2、根据学员实际学习状况制定适配的教学方案与课程规划；3、联合教务学管师对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后反馈；4、对学生阶段性学习内容实施测评分析，并制定后续提升计划；5、协同教务学管师完成学生阶段学习成果的总结与汇报工作；6、参与校区学科组及总部教学研中心组织的日常教研与集体备课。二、任职要求1、重点本科院校相关专业或师范类对口专业本科毕业；2、持有相应学段教师资格证，或入职一年内可取得该证书；3、具有一年以上教学经验，或应届毕业生通过总部教师培训考核合格者。三、上班及休息时间休息时间：每周一周二双休早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00四、福利待遇1.福利保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日、入职礼、团建活动、旅游机会、外派学习、公司赋能培训、定期健康体检；2.入职后享有多维度培训：除基础业务技能常规培训外，涵盖游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容；五、晋升机制：提供学科专业与管理方向双通道晋升路径。六、工作地点（就近分配）：大重庆23家校区，总有一处贴近你的生活圈。PS：1.个性化教学（1对1及6人以下小班）教师，平均薪资：0-12个月5000~10000元/月，1年以上可达12000元/月以上；2.班课（6人以上班级）教师，平均薪资：12000元/月以上。

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实际需求：小学奥数，小初高数学、英语、物理、化学、生物等学科任课教师1.根据学生个体情况开展备课与教学工作；2.撰写教学教案，制定符合学生学习节奏的授课方案；3.跟踪学生考试表现，进行试卷讲评与成绩分析；4.持有相应学科教师资格证，具备相关代课经历，能协助机构完成学生续费沟通；5.具备高度责任心，做到细致、耐心、真诚对待每一位学生。任职要求：一、应届毕业生（24届-25届）1.全日制本科毕业，工科或文史类专业背景（师范类专业或持有教师资格证者优先）；2.品行良好，性格开朗，积极向上，无不良习惯，普通话标准，守时守信，具备良好的职业形象；3.有耐心、有责任感，热爱教育行业。以上三项条件须全部符合，方可进入校区教师岗位的面试与笔试环节。二、毕业一年及以上专职教师招聘条件：1.毕业院校要求：重点本科（含师范类本科）或研究生及以上学历；2.所学专业要求：教授理科科目需为理工科专业背景，教授文科科目需为文史类专业背景；3.教师资质要求：取得对应学科教师资格证或教师资格证考试全部科目合格；4.教学经验要求：具有一年以上全职教学经验（在校期间兼职教学不计入）。以上四项条件均需满足，方可参与校区教师岗位的面试与笔试流程。特别说明：如应聘者毕业院校为985、211或双一流高校，在专业匹配度及教师资格证取得情况方面可适当放宽要求。

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