为你推荐重庆沙坪坝区金科·天宸10楼（复式）10-8附近区域的职位信息

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叶先生

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岗位职责:1、依据公司战略发展布局，协助各分校组建教学教务团队，制定并优化标准化教学运营管理体系（包括标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并跟进实施过程与反馈效果；2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付工作，保障教学服务高效运行；3、带领教学管理团队开展培训、督导、教研和考核等相关工作，建立教学反馈机制，审阅团队的工作总结与计划，并提出针对性改进建议；4、组织开展教学研究，监督授课质量，持续优化教学方案与教学方法，结合市场需求定期升级教学产品，提升整体教学质量；5、科学配置师资资源，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才梯队建设；6、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师团队管理经验者优先；2、具有大型教育机构教学运营工作经验者优先；3、高度关注教学质量，能够以实现公司高标准教学目标为导向推进各项工作。

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岗位职责:1、依据公司战略发展要求，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化的教学运营管理体系（涵盖培训、督导、教研及教学评估等模块），推动体系落地执行，并持续跟踪实施效果与优化反馈；2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付流程，确保教学服务高效推进；3、领导教学管理团队开展培训、督导、教研和考核等相关工作，建立有效的教学反馈机制，审阅团队的工作总结与计划，并提供针对性改进建议；4、组织开展教学研究活动，监督课堂教学质量，不断优化教学方案与授课方法，结合市场变化定期升级教学产品，助力教学质量稳步提升；5、科学调配师资资源，注重人才培育与挖掘，持续推进教学管理团队的人才梯队建设；6、落实上级交办的其他工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师团队管理经历者优先考虑。2、拥有大型教育机构教学运营实践经验者更佳。3、高度关注教学品质，能够围绕公司设定的高质量教学目标推进各项工作。

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岗位职责:1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟进与效果反馈；2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施，保障教学服务高效运行；3、带领教学管理团队开展培训、督导、教研和考核等核心教学工作，建立有效的教学反馈机制，审阅团队工作计划与总结，并提出优化建议；4、组织开展教学研究，监督授课质量，持续改进教学方案与教学方法，结合市场需求定期升级教学产品，提升整体教学质量；5、科学规划师资配置，注重人才培育与潜力挖掘，持续推进教学管理团队的人才梯队建设；6、落实上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师队伍管理经历者优先考虑。2、具有大型教育机构教学运营实践经验者优先。3、高度关注教学质量，能够以实现公司高标准教学目标为导向推进各项工作。

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岗位职责:1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈；2、统筹各类产品及业务类型（如初升高）的教学交付实施工作；3、带领教学管理团队推进教师培训、教学督导、教研活动及绩效考核等相关事务，建立有效的教学反馈机制，审核团队的工作总结与计划方案，并给予优化建议；4、组织开展教学研究工作，监督课堂教学质量，持续改进教学策略与授课方法，结合市场变化定期升级教学产品，助力教学质量稳步提升；5、科学规划师资配置，注重人才发掘与培养，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设；6、落实上级安排的其他工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师队伍管理经历者优先考虑。2、具有大型教育机构教学运营实践经验者优先。3、高度关注教学品质，能够以实现公司高标准教学质量为工作导向开展各项任务。

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一、工作职责为重庆地区小升初、初升高的学生提供全面的学习规划与指导。《投简历详谈》二、任职要求1、具备全日制本科及以上学历，重点院校背景者优先；2、有小升初、初升高相关从业经历者优先；3、热爱教育事业，希望在帮助他人成长中实现个人价值；4、拥有销售经验或教学授课经验者优先考虑；5、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，善于倾听，富有同理心；6、做事专注有韧性，乐于分享，学习意愿强，具备持续学习的习惯；三、福利待遇1、提供具有市场竞争力的薪资，年薪不低于10万元；2、职业发展：综合表现优异且品行端正者，有机会晋升为团队负责人；3、福利保障：法定节假日+带薪年假+带薪年中假期+节日礼品+五险；4、培训体系：健全的带薪培训制度，公司定期组织内部专业课程；5、团队优质，助力快速成长，成员中70%以上毕业于985高校本硕；6、工作环境简洁融洽，是典型的以专业能力和内容质量为核心驱动力的团队；

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岗位职责:1、依据公司战略发展要求，协助各分校组建教学教务团队，主导建立并优化标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并持续跟踪实施效果与反馈优化；2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付工作，保障教学服务的规范性与高质量输出；3、带领教学管理团队开展培训、督导、教研及考核等核心教学事务，构建有效的教学反馈机制，审核团队的工作总结与计划，并给予专业指导与改进建议；4、组织开展教学研究活动，监督授课质量，不断优化教学方案与教学方法，结合市场变化定期升级教学产品，助力教学质量稳步提升；5、科学规划师资配置，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设；6、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师团队管理经历者优先考虑。2、具有大型教育企业教学运营实践经验者优先。3、高度关注教学品质，能够以达成公司高标准教学质量为目标推进各项工作。

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岗位职责:1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈；2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施，保障教学服务高效运行；3、引领教学管理团队开展培训、督导、教研及考核等核心教学工作，建立教学反馈闭环机制，审阅团队工作计划与总结，并提供针对性优化建议；4、组织开展教学研究活动，监督授课质量，持续改进教学方案与授课方法，结合市场变化定期迭代教学产品，助力教学质量稳步提升；5、科学规划师资配置，注重人才挖掘与培养，持续推进教学管理团队人才梯队建设；6、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，拥有大规模团队及教师队伍管理经验者优先考虑。2、具有大型教育机构教学运营背景者优先。3、高度关注教学品质，能够以实现公司高标准教学质量为工作导向，积极推动教学优化与创新。

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一、工作职责为重庆地区小升初、初升高阶段的学生提供全面的学习与发展规划。《投简历详谈》二、任职要求1、全日制本科及以上学历，重点院校毕业者优先；2、具备小升初、初升高相关教育经验者优先；3、热爱教育事业，渴望在工作中实现对他人的积极影响；4、拥有销售经历或教学授课背景者优先考虑；5、具备良好的沟通技巧与语言表达能力，善于倾听，富有同理心；6、做事专注有韧性，乐于分享，学习意愿强，具备持续成长的潜力；三、福利待遇1、提供具有市场竞争力的薪资，年薪不低于10万元；2、职业发展：综合表现优异且品行端正者，有机会晋升为团队负责人；3、福利保障：法定节假日+带薪年假+带薪年中休假+节日礼品+五险；4、培训体系：健全的带薪培训制度，定期组织内部专业课程学习；5、精英团队：成员中70%以上毕业于985高校本硕，助力快速成长；6、工作环境：氛围简洁轻松，属于以专业能力与内容质量为核心驱动力的团队；

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【工作内容】-负责学校/机构的招生工作，制定并执行招生计划；-通过线上线下渠道开展宣传推广，提升品牌知名度和招生转化率；-与潜在学员及家长进行沟通，解答咨询，促成报名；-协调内部资源，确保招生流程顺畅高效。【任职要求】-具备良好的沟通能力和亲和力，有较强的服务意识；-对教育行业感兴趣，愿意长期发展；-具备一定的组织协调能力，能独立完成招生任务；-有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

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何女士

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招聘校区：大学城微电园有这样一家公司不讲资历排位，拒绝内耗纷争比起学历与背景，我们更看重你是否充满工作热情，是否敢于冲刺高薪目标如果你想突破自我，实现更大价值，欢迎加入我们！您需要做的：1.拥有教育初心，坚信教培不仅是经营行为，更是助力孩子快乐成长的学习旅程；2.坚守目标信念，全力推动运营指标落地，助力业绩目标达成；3.热爱管理事务，积极面对挑战，乐于探索创新，享受团队引领的过程；4.营造积极团队文化，构建阳光协作氛围，注重人才储备与培养，提升团队战斗力；5.保持学习心态，持续精进业务能力与管理水平，与企业共同进步。您需要具备的：1、本科及以上学历，三年以上教育培训行业课程销售或教务管理经验，具有一年以上团队管理经历；2、具备优秀的管理素养、沟通协调、组织执行、抗压能力及责任意识；我们为您提供：1、富有竞争力的薪资待遇，丰厚奖金激励，每月准时发放薪酬；2、为您缴纳五险一金，保障无忧未来；3、带薪病假，让您在身体不适时安心休养；4、5-10天带薪年假，工作之余也能好好放松；5、旅游奖励基金，助您奔赴心中的“诗和远方”；6、节日福利、关怀礼金准时送达，温暖常伴左右；7、员工子女享有就读优惠，助力下一代成长起航；8、舒适办公环境与融洽团队氛围，定期开展多样员工活动；9、系统化岗前培训与持续在职提升机会，每季度开放竞聘通道，晋升空间广阔。

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需求校区：汽博蓝湖郡、沙坪坝凤天路图书馆、大学城龙湖U城、大学城微电园、渝北鲁能八街区有这样一家公司不讲资历，不搞内耗比起学历、履历和背景，我们更看重你是否怀揣热情，是否敢于冲击高收入如果你想突破自我，实现更大价值，欢迎加入我们！您将负责：1、以真诚的微笑、温暖的服务态度和积极的心态，为家长与孩子提供贴心的接待与关怀；2、深入沟通家庭情况，结合孩子的实际需求，科学匹配合适的课程方案，服务好每一位来访家庭；3、保持学习意愿，积极参与公司提供的各项免费培训，持续提升专业能力，追求个人成长；4、规范管理客户信息，定期开展电话邀约与后续回访，维护良好客户关系。我们为您带来：1、行业领先的薪资待遇，丰厚绩效奖励，每月准时发放；2、完善的社会保险与住房公积金；3、带薪病假，保障您在身体不适时安心休养；4、5-10天带薪年休假，工作疲惫时也能好好放松；5、专属旅游激励金，助你奔赴心中的“诗与远方”；6、节日礼遇、人文关怀及定期发放的福利金，惊喜从不缺席；7、员工子女享有就读优惠，助力孩子优先发展；8、舒适的工作环境、融洽的团队氛围，以及多样化的团队活动；9、系统化的岗前培训与长期在职提升机制，每季度开放竞聘通道，提供充足的晋升机会。

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缺编校区：北碚城南、江北鲁能六街区、两江爱琴海、龙溪财富中心、大学城微电园有这样一家机构不讲资历，不搞内耗比起学历与过往，我们更看重你是否怀揣热情，是否敢于突破自我如果你渴望证明实力，实现自我成长，欢迎加入我们！您将负责：1、以真诚的微笑、温暖的态度和积极的心态，为孩子和家长提供贴心的服务；2、承担幼少儿全英文教学任务，了解该年龄段学习特点，掌握相应教学流程；3、灵活运用多样化的教学手段，营造轻松愉快的学习氛围，提升英语学习兴趣；4、依据校区标准跟进学生学习进展，向家长提供高质量的教学反馈与服务支持；5、配合处理学生相关问题，及时回应并传达学生合理诉求；6、参与组织校内外教学活动，包括但不限于课外实践等项目；7、保持持续学习的习惯，积极参与各项培训课程，不断提升专业能力，更好服务每个家庭。我们希望您具备：1、本科及以上学历，英语相关专业毕业，具备两年以上英语教学经验，口语表达清晰标准；2、英语水平达到TEM-4/CET-6/雅思≥6分/托福≥90分或同等水平；3、持有英语教师资格证书；4、有实际教学经历者优先录用；5、性格亲和，富有责任感，热爱儿童教育事业。我们为您带来：1、行业具竞争力的薪资待遇，丰厚绩效奖励，每月准时发放薪酬；2、完善的社会保险及住房公积金保障；3、带薪病假，全面照顾您的健康需求；4、享有5-10天带薪年假，工作之余也能安心休整；5、额外旅游激励金，助力您奔赴理想中的远方；6、节日慰问、人文关怀与礼金，让温暖如期而至；7、员工子女享受内部就读优惠，助力下一代成长起步；8、舒适办公环境与和谐团队氛围，定期开展丰富团建活动；9、系统化岗前培训与持续在岗提升机制，每季度开放晋升通道，发展无限可能。薪酬范围：8000-15000

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岗位职责1、负责小区水电维修;2、负责小区设施设备巡检；3、负责小区业主室内水电维修。任职要求1、年龄20-60周岁；2、五官端正、形象和善、人品正直;3、有小区物业水电维修工作经验优先;4、有低压电工证优先；5、有电梯管理证优先；6、服从工作安排。公司福利1、月休6天；2、节日礼包；3、提供住宿。公司招聘“三度”工作态度—服务态度—技能程度

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岗位职责：1. 开展整车一维发动机水温与水流量的仿真分析及优化工作。2. 承担整车热管理系统零部件的选型任务。3. 实施整车乘员舱一维降温性能仿真分析并进行优化。4. 负责整车乘员舱一维采暖性能仿真分析及改进。5. 开展电池与电机冷却系统的水流量、水温仿真分析与优化。任职要求：1. 具备扎实的热管理理论基础和仿真分析技能。2. 熟练掌握相关仿真软件及工具的操作应用。3. 具有良好的团队协作意识与创新思维能力。4. 能够独立应对并解决热管理领域的技术难题。5. 有两项相关项目经历者优先考虑6. 熟悉amesim软件操作

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岗位职责：1. 独立构建整车风阻仿真模型，依据项目经理提供的优化建议完成模型开发与调整。2. 具备独立推进项目的能力，可熟练运用专业软件开展建模工作。任职要求：1. 拥有2-3年相关领域建模工作经验。2. 熟练掌握star-ccm+、ansa、HyperMesh、catia等建模分析工具。3. 能够自主完成项目经理交付的各项优化方案模型搭建任务。

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岗位职责：- 负责整车风阻模型及乘员舱模型的构建与维护；- 开展整车风阻性能、机舱进风量、空调除霜、吹面与吹脚等仿真分析工作，并实施优化方案任职要求：1. 拥有3-5年相关领域工作经验。2. 可独立承担风阻仿真分析与改进任务，具备实际项目成功经验。3. 精通Star-CCM+、Ansa、Hypermesh等相关设计与仿真工具。4. 具备较强的项目协调能力及良好的团队协作意识

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岗位职责：1、负责整车风阻模型及乘员舱模型的构建与维护；2、开展整车风阻、机舱进风量、空调除霜、吹面、吹脚等项目的仿真分析与优化工作任职要求：1.具备3-5年相关领域工作经验。2.能独立承担风阻分析与优化任务，并具备实际项目成功经验。3.熟练使用Star-CCM+、Ansa、Hypermesh等相关仿真与建模软件。4.具备较强的项目协调能力及良好的团队协作意识

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岗位职责：1.独立构建整车风阻仿真模型，依据项目经理提供的优化建议完成模型设计与调整。2.具备独立推进项目的能力，可熟练运用专业软件开展建模工作。任职要求：1.拥有2-3年相关领域建模工作经验。2.熟练掌握star-ccm+、ansa、HyperMesh、catia等建模分析工具。3.能够自主完成项目经理交付的优化方案建模任务。

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