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1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入3000-8000元以上2.工作内容：在语音平台通过麦序进行语音互动，日常在语音房间内开麦交流、欢迎访客，用户赠送礼物时需及时互动答谢3.可在家办公，接受兼职人员参与4.仅需一部手机即可上岗，不限学历，无需工作经验5.工作时间灵活，可自主安排上线时段6.通过正规应用获取底薪保障并享受业绩提成7.对接多个合规平台资源，提供语音主播、文字聊天类岗位，不露脸也可操作，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

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周女士

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岗位职责:1.负责建筑项目整体设计方案的策划与编制；2.协同客户及项目组成员沟通，确保设计内容符合客户需求与项目目标；3.根据项目具体要求，推进方案的深化设计与落地执行；4.参与项目各阶段会议，对设计方案进行讨论、评估与持续优化；5.施工阶段配合现场实施团队，保障设计效果按计划实现。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与客户和团队高效对接；2.拥有较强的创意构思能力和审美素养，可独立承担设计工作；3.精通相关专业设计软件，具备高效完成设计任务的技术能力；4.关注建筑设计行业动态，能准确理解并响应客户需求；5.具备良好的项目统筹能力，能科学规划设计与施工的时间节点。

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陶先生

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招聘年龄：16-44工资待遇：1.短期工：28-30一个小时2.长期工：7500-8500月（月保底7000+）3.工作时间：早八晚五，8-10小时，月休四天4.每个月10号发工资直接打到本人银行卡，微信，或者现金都行5.招聘岗位：包装，组装，扫码，贴标，质检，搬运，测试，储干等，岗位不同工价不同全程免费招聘，不会收取任何费用

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李女士

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物业项目经理岗位职责一、岗位基本信息•岗位名称：物业项目经理•直接上级：区域物业经理/物业总负责人•直接下级：客服主管、工程主管、安保主管、保洁主管等各部门负责人•岗位目标：全面统筹项目物业管理工作，保障物业正常运营，提升业主满意度，实现项目经营与服务目标二、核心工作职责（一）全面统筹与运营管理1.贯彻执行公司各项规章制度、经营方针，制定项目年度、季度物业管理工作计划及预算，报上级审批后组织落地执行，并跟踪进度、复盘成效。2.全面负责项目物业日常运营，统筹客服、工程、安保、保洁、绿化等各模块工作，协调各部门高效配合，解决运营中的各类突发问题。3.负责项目物业资产（设施设备、场地、物资等）的台账管理、维护与管控，确保资产完好、合理使用，控制运营成本。4.监督项目物业管理服务标准的落地执行，定期开展服务巡检，及时发现并整改服务短板，提升服务品质。（二）业主关系与投诉处理1.负责对接业主/业主委员会，建立常态化沟通机制，及时传达物业政策、运营动态，收集业主意见与需求，反馈并推进解决。2.牵头处理业主重大投诉、纠纷及各类信访问题，制定解决方案并跟踪闭环，维护业主关系，提升业主满意度及忠诚度。3.组织开展业主社群运营、邻里活动等，营造和谐的社区氛围，增强业主归属感。4.协助业主委员会开展工作，配合完成业主大会筹备、物业合同续签等相关事宜。（三）团队管理与建设1.负责项目物业团队的招聘、培训、考核与激励，搭建高效、稳定的团队，明确各岗位岗位职责与工作目标。2.定期组织团队会议，传达公司指令、同步项目进度、解决工作难点，提升团队协作能力与专业素养。3.关注员工工作状态与职业发展，营造积极向上的工作氛围，降低员工流失率。（四）经营管理与成本控制1.负责项目物业费用（物业费、停车费、场地租赁费等）的收缴、核对与管控，确保费用收缴率达成公司目标。2.合理编制项目运营预算，严格控制人力、物资、维修等各项成本，杜绝浪费，实现项目经营效益最大化。3.挖掘项目经营增值潜力，拓展停车、保洁、维修、场地租赁等增值服务，提升项目营收。（五）安全管理与应急处置1.全面负责项目安全生产管理，制定安全管理制度、应急预案（消防、电梯困人、突发灾害等），定期组织安全培训与应急演练。2.监督安保、工程部门做好消防设施、监控设备、电梯等关键设施的日常巡检与维护，排查安全隐患并及时整改，杜绝安全事故发生。3.牵头处置项目突发安全事件（火灾、漏水、治安事件等），快速响应、科学处置，降低事件影响，保护业主人身及财产安全。（六）对外协调与合规管理1.对接当地街道办、居委会、消防、城管、住建等政府部门，配合完成各项检查、备案工作，维护良好的政企关系。2.对接电梯、消防、保洁等合作单位，监督合作方服务质量与履约情况，及时处理合作中的问题，优化合作资源。3.确保项目物业管理工作符合国家及地方相关法律法规、行业标准，规避合规风险（如合同合规、安全合规等）。三、岗位要求1.学历专业：大专及以上学历，物业管理、工商管理、工程管理等相关专业优先。2.工作经验：3年以上物业管理行业经验，1年以上同岗位项目管理经验，熟悉物业行业政策、服务标准及运营流程。3.能力素质：具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力、问题解决能力及团队管理能力；具备良好的服务意识、责任意识及成本管控意识。4.其他要求：持有物业管理师证书

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李先生

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岗位职责：1、负责四川省内供电单位供电服务中心日常后台业务系统的运行维护；2、承担营销侧、配网侧等国家电网业务系统数据管理工作，涵盖主站系统、PMS、同源推图、业务流程工单处理等相关内容；3、熟练掌握常用软件开发语言（如python、Java、vue、mysql等），能够编写简易程序、插件，实现数据采集与可视化展示；4、配合供服中心完成其他常规性事务工作；任职要求：1、大专及以上学历，电力电气类、计算机类相关专业优先；2、具备一定国家电网系统开发背景、供电服务工作经验，熟悉国网各类业务系统者优先考虑；3、本岗位需参与值班轮班，包含夜间值守，不适应者请谨慎投递；4、精通各类电脑操作系统操作，无国网从业经历者可提供学习与培养机会。

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丁先生

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1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现；服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等业务内容；2、负责项目现场与客户之间的对接与沟通，保持良好的客户互动关系；3、按时向部门、公司及客户方汇报项目进展情况；4、配合其他职能部门完成项目验收、阶段性评审等相关支持工作；5、及时应对并处理项目过程中突发问题，协助客户日常工作的顺利推进。任职要求：1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优秀者可适度放宽要求；2、须具备国家电网线损治理经验及后台业务系统数据治理、指标管控实操经历，有参与创百强项目者优先考虑；3、熟练掌握常用软件系统的操作，性格开朗，具备良好的沟通协调能力；4、能够接受长期在四川省内各电力公司驻场运维，提供住宿，服从公司在省内项目地点的统一安排；5、具有较强的责任意识、执行能力，能适应高强度工作，吃苦耐劳，适应性强；6、需持有相关岗位资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取所需证书。特色福利：1、提供定期专业培训，拥有清晰的内部晋升通道；2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+项目提成；3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品；4、每年6月至8月期间享受高温补贴；5、公司每年组织一次国内或出境团建旅游活动，入职满一年即可参与。

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丁先生

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岗位职责：1、负责四川省内供电单位供电服务中心日常后台业务系统的运行维护；2、承担营销、配网等相关国网业务系统的数据治理工作，涵盖主站系统、PMS、同源推图、业务流程工单处理等；3、熟练掌握常用软件开发语言（如python、Java、vue、mysql等），能够开发简易程序、插件，实现数据采集与可视化展示；4、配合供电服务中心完成其他日常事务性工作；任职要求：1、专科及以上学历，电力电气类或计算机相关专业优先；2、具备国家电网系统开发经验、供电服务工作经验，熟悉国网各业务系统者优先考虑；3、本岗位需轮值夜班，存在倒班安排，请慎重投递；4、熟练操作各类电脑系统，无国网经验者可培养上岗。

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王先生

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1.负责银行信用卡类不良资产的电话提醒及催收工作2.通过电话与逾期客户沟通，协助其了解还款情况并促使其及时完成还款注：本岗位无需自行开发客户岗位要求：1.中专及以上学历（学历略低但具备相关经验者可酌情考虑），专业不限2.年龄*******3.无犯罪记录4.性格开朗、态度积极、有较强的赚钱意愿薪资待遇：无责任底薪3000元+高额提成上班时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时公司福利：缴纳五险享受国家规定节假日、婚假、护理假、产检假、产假、病假、年假

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彭女士

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岗位职责：主要负责逾期项目业绩1、统筹团队日常运作，带领成员完成既定业绩指标，并对整体绩效结果承担责任；2、通过科学管理方式，定期检查与跟进团队成员的工作执行进度；3、结合催收人员的不同个性特点及绩效表现，实施差异化管理策略，持续提升团队作战能力；4、合理管控客户投诉情况，高效处理相关客诉事务；5、承担人才培养职责，根据员工特质与案件类型进行合理分配与指导；6、按时完成上级交办的其他工作任务。职位要求：2、具备两年以上催收领域工作经验，其中至少一年担任团队管理职务，拥有后端M12+回收实操经验，有带团队经历者优先考虑；3、了解多种金融信贷产品模式，掌握催收相关法律法规知识，具备扎实的账款回收技巧及推动团队业绩增长的能力；4、具备较强的口头表达能力，能承受高强度工作压力；5、责任心强，工作态度积极主动，善于沟通协作，应变能力突出，心理素质稳定，耐心细致，面对突发状况能冷静应对。工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时薪资待遇：无责底薪4500+团队提成（具体可面议）购买社保+带薪年假+节假日福利

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彭女士

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1.负责银行信用卡类不良资产的电话提醒及催收工作2.定期与逾期客户进行电话沟通，协助其了解还款情况并督促及时处理逾期款项注：本岗位无需自行开发客户岗位要求：1.具备中专或以上学历（若学历略低但有相关工作经验者可酌情考虑），专业不限2.年龄*******3.无任何违法犯罪记录4.性格开朗、态度积极、具备较强的赚钱意愿薪资待遇：无责任底薪3000元+高比例提成上班时间：上午9:00-下午18:00，中午休息1.5小时公司福利：依法缴纳五险享受国家规定的各类假期，包括法定节假日、婚假、护理假、产检假、产假、病假、年假等

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彭女士

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一、岗位职责1、参加岗前培训后，通过电话方式，在银行指定系统内与信用卡客户开展高效沟通，协助客户解决问题，工作场所为室内办公室，无需外出拜访；2、主动与客户交流，准确记录客户信息，收集并传递客户反馈，提供个性化服务支持与解决方案二、任职要求：1、年龄要求18-45岁，欢迎应届毕业生报名，实习周期不少于六个月；2、掌握基础电脑操作技能，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、有同类岗位从业经历者优先录用三、薪酬福利：1、无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+工龄补贴等，月综合收入区间5k-9k；2、员工生日享受公司赠送的专属礼品，定期举办聚餐、KTV、团队建设等丰富活动；3、每日工作时间朝九晚六，法定节假日按规定休假，公司统一缴纳五险；4、不限制经验背景，提供带薪培训，配备资深员工作为导师一对一指导，助力快速提升能力

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彭女士

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中信银行客服/月入7000银行/互联网金融沟通/谈判能力具备银行不良资产清收经验普通话标准月薪7000-20000、缴纳社保、享多种福利，产假婚假等各类假期齐全招聘岗位：中信银行电话客服二、岗位职责：1.通过电话、微信、短信等方式与银行逾期客户沟通，提醒、督促并引导其按时还款2.准确传达应还金额及还款途径，无需自行拓展客户资源3.说明未能及时结清款项可能带来的影响4.本职位无销售任务，不涉及销售性质工作上班时间：早九晚六，午休1.5小时薪资福利：试用期保底薪资3000元，转正后月均综合收入7000-15000元，上不封顶（试用期即享有高提成机制，与转正员工待遇一致），享受带薪年假、生日及节日福利，公司定期组织团建、旅游、聚餐等丰富活动，提升员工工作体验。横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人纵向晋升通道：业务员-（可转向培训、人事、行政、质检、招聘、客服岗）-综合后台主管多元发展机会，助力职业长期稳定成长有意向请尽快联系，招满为止！

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彭女士

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各位小伙伴若是选择这份工作，请保持积极进取的心态，充满自信，坚定奋斗的信念岗位职责：1、对信用卡逾期账户开展电话提醒及催告工作；2、根据银行提供的持卡人资料，查找失联账户的相关信息；3、依照银行制定的催收流程规范执行催收任务，及时记录各项催收操作，形成完整催收档案；任职要求：1、中专及以上学历，具备基本计算机操作能力；2、工作经验不限，入职后公司将提供带薪系统培训；3、具有良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神，能够与客户建立良好互动关系；4、性格乐观、乐于交流、富有亲和力；5、具备优良的职业操守和敬业态度，能适应高强度工作节奏，敢于面对挑战；薪资待遇:无责底薪3000+高额提成上班时间：朝九晚六公司福利:缴纳五险享受国家法定节假日、婚假、护理假、产检假、产假、病假、年假

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彭女士

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现在咨询立即享受超长国庆中秋假期机不容失失需再来等一年岗位职责:1.负责审核相关业务流程。2.维护客户的隐私，保存好客户资料并提交后台。3.公司提供专业的岗位培训，快速掌握行业知识和专业技能。任职要求:1.年龄20-40，经验不限，接受实习生，欢迎应届毕业生;2.工作认真积极，有责任有担当，无不良嗜好，无不良记录。薪资:无责底薪3700+10%-35%高额提成+额外现金奖励+社保(绝对没有任何绩效考核，也没有任务量要求)每月薪资最低不低于1w!!工作时间:朝九晚六，周天及法定节假日正常休息。福利待遇：购买社保，公司有冰箱、微波炉，喜欢做饭的朋友可以自行带饭，免费下午茶、团队聚餐、户外拓展。岗位福利：

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陈女士

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前3月无责保底3000！！前3个月无责保底3000！！前3月无责保底3000！！1.工作内容：专注M2阶段客户提醒服务，回款效率高，入职易上手，业绩达成轻松（小白也能快速适应）。公司提供高质量客户资源，无需自主拓客，只需协助客户完成还款流程即可。月薪普遍6k以上，系统内自动还款用户同样计入个人业绩；只要你踏实肯干，收入有保障。配备专业导师一对一指导，全程带教，零基础也不用担心，工作无销售属性。2.工作时间：早九晚六，法定节假日照常休息福利待遇：节日福利、生日关怀、团队建设活动、工龄奖励、茶话会等办公环境：室内空调办公，无需外勤，工作内容简单轻松前3月无责保底3000！！保底薪资+绩效奖金+激励奖励，转正后享底薪提升+提成，综合月薪6-10k，入职即享带薪培训3、本公司直招，非外包岗位，录用后直接签订公司劳动合同（拒绝第三方代签合同）4、提供一对一岗前培训，每年4次晋升考核机会，机制公开透明（管理层均为内部培养提拔，无空降领导，你有机会成为下一个职场黑马！）5、其他福利：五险、行政班制、带薪休假、团建经费、生日礼金、节日补贴等6、团队年轻化，以90后、00后为主，氛围活跃，麻将高手、游戏菜鸟齐聚一堂，期待你的加入，一起玩转职场！我们与传统贷后机构的不同之处：第一，高度重视合规运营，坚持规范管理，保障业务长期稳定，员工工作更安心；第二，相比单纯追求提成，我们更关注员工的工作体验与身心健康；第三，行业波动中多家机构裁员缩编，我们仍在持续扩张团队规模；第四，公司致力于为员工提供发展平台，只要你有能力、有想法，未来分公司经理的职位可能就属于你！晋升路径：专员→组长→主管→项目经理有意向者欢迎联系HR

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彭女士

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公司有提供精准的客户资源，都是有需求的客户主动在线上申请办理的，主要是在线上跟进客户，了解客户的需求审核客户的资料，匹配适合客户的资金方案，不需要疯狂打电话

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苟女士

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